クラウド/コンテナ(k8s)エンジニア・アーキテクト【経験者歓迎】自社サービスのコンテナ設計構築案件。お客様開発環境の内製化支援業務をお任せ。
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
480名（2025年4月現在）
仕事内容
ポジション①＜アーキテクト＞
■お任せしたい業務
・内製化支援に関わるコンサルティング業務（戦略立案・人材育成など）
・お客様IT環境のモダナイズに関わるコンサルティング業務（モダナイズ戦略策定など）
・Azureサービス（PaaS/FaaS/AKS等）を活用したアプリケーション開発における技術コンサルティング業務
ポジション②＜【フルスタックエンジニア目指しませんか？】開発エンジニア募集（Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発）＞
■業務内容
Application Engineeringチームでは、以下のサービスを提供しております。
共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure
https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/agile-si-service/
開発メンバーとして、お客様のプロダクト開発における以下の業務をご担当いただきます。
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援
※ご入社後はご希望に合わせた業務（フロントエンド/バックエンド）をお任せします。
将来的にはフロントエンド、バックエンド以外にもシステム全体のデザインを担うアーキテクトというキャリアも提供可能です。
ご希望の業務や業務内容についてご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください
使用技術/環境
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
・設計/開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
Python、TypeScript（React、Vue.js）
・インフラ基盤
Azure（AppService、Functions、AKS、ACAなど）、Terraform
・その他
GitHub、Azure DevOps、Backlogなど
■案件について
概要：クラウドネイティブ内製化支援サービスに関連するSI業務
チーム体制
・ITインフラ設計構築チーム ：5名
・コンサル / アプリ設計チーム ：3名【当求人】
・SRE / 運用チーム ：3名
・SaaSチーム ：3名
事例紹介
・「クラウドネイティブ内製化支援サービス with Azure Kubernetes Service」を提供
https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case05/
・「Azureで学ぶDocker Kubernetesトレーニング」を提供
https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case03/
https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/case04/
■企業の取り組み
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
ホワイト企業認定を４年連続更新し続けています。
https://jws-japan.or.jp/recognition/
東京レインボープライドに協賛しています。
https://tokyorainbowpride.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業績好調による組織強化の為。
■募集の経緯
配属部署であるACS（Azure Container Solution）事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。
ACS事業部について
https://www.ap-com.co.jp/pdf/ACSD_CultureDeck_20230901.pdf
クラウドネイティブ内製化支援サービス
https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/
長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発経験者を募集しております。
■当求人の魅力
・高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍。切磋琢磨しながらスキルを伸ばすことができます。
例：Azure資格全制覇者、開発とインフラのプロフェッショナルが在籍等
・当プロジェクトは弊社の注力事業の一つであり、メンバー一同高いモチベーションで業務を行っています。
参考：事業責任者の想い（https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7529）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜アーキテクト＞
■求めるスキル
・システム開発プロジェクトにおける、アプリ／インフラ含めた全体アーキテクチャーの設計のご経験（3年以上）※規模は問わず
・プロジェクトリードのご経験（3年以上）
■歓迎スキル
・アジャイル開発のご経験
・クラウドネイティブ環境におけるアーキテクチャ設計のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・エンジニア育成のご経験
＜エンジニア＞
■求めるスキル
・アプリケーション設計、開発のご経験（3年以上）
■歓迎スキル
・TypeScriptのご経験（3年以上）
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：46万円～58万円
月額基本給：40万円～53万円
賞与・インセンティブ
【インセンティブ】無し（臨時給与として、会社業績により決算賞与が支給される場合があります。）
昇給
有り 年4回
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、
各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
勤務地
東京都
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
交通手段1 沿線名：JR、地下鉄 駅名：「神田」駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～21時間程度
残業手当
通常の残業代
※1分単位で手当支給
通勤手当
交通費：一部支給(月3.5万円迄)
その他手当
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円
3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）
20,000円/月（経験者1名）
※月額上限10万円
※最大3年間継続支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
その他イベント
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は、ご経験・前職給与・同社給与規定を考慮の上、決定されます。 ※年収について 役職者は年俸制 ( 役職手当を含む ) 役職者以外は月給制 + 残業手当 ※上記勤務時間は、プロジェクトにより異なります。（フレックスやシフト制度がある場合もあります。）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2190918
最終更新日：2024/1/25
企業情報
企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
代表者名
代表取締役社長 内田 武志
設立
1995年11月
従業員数
480名（2025年4月現在）
資本金
92,500,000円
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ITインフラやデータ/AI領域に特化し、事業会社様・IT事業者様向けにコンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発～運用、保守といった様々な工程を請け負っています。またエンジニアや開発組織向けの自社プロダクトを展開しています。
事業に関する特色
同社は、「エンジニアがコア業務に集中できる環境を創る」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスも提供するSIerの新たな形を追求し続けている企業です。
現在、事業目標としている100億円企業の創出に向けて、各事業部が既存事業の拡大、新規事業の立ち上げを積極的に進めています。
【主なサービス】
◎ITインフラ自動化関連
・Automation Coordinator https://www.ap-com.co.jp/network-automation/
・NEEDLEWORK https://www.ap-com.co.jp/ja/airthreads/
◎Data/AI関連
・データ&AI分析基盤の支援 https://www.ap-com.co.jp/service/data_ai/
・生成AI 自社導入・活用支援 https://www.ap-com.co.jp/service/llm/
◎セキュリティ関連
・ゼロトラスト化支援 https://www.ap-com.co.jp/0-wan/
・AWSセキュリティ支援 https://www.ap-com.co.jp/service/cloud_security-aws/
◎DX開発・インフラ支援
・開発者ポータル PlaTTシリーズ https://www.ap-com.co.jp/platt/
・クラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援 https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/
会社の特色
◇多様な働き方と付加価値
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同社では勤務場所にとらわれない多様な働き方と部署同士の連携を重要と考えています。
そのため、出社回帰の傾向が見られる現在でも90%超の社員がリモートワークを取り入れて働いているという特徴があります。
◇お客様と共に内製化・自動化の文化を構築するNeoSIer
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技術のみの単純提供ではなく、お客様自身による「クラウドネイティブ環境の内製化・自動化」を支援します。
内製化に必要な技術やマインドセット等のトレーニングを通じて、お客様と共に業務改善と改革を実施し、共にクラウドネイティブ文化を作り上げていくことを特徴としています。
また、そのようにお客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来のSI業界慣例に捉われず、エンジニアが常に工夫と挑戦をできる環境を提供し続ける事を意識しています。
その他の特色
■エンジニアのキャリアと大切にするからこそ、生まれた充実した制度
◇プロフェッショナル職制度
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“エンジニアがエンジニアであり続けられるキャリア ”を創るため、エンジニアのキャリアパスとして管理職以外の職種を設けています。
・プロフェッショナル職
ミッションは「自分の技術で、経験で、技術にこだわっている人を感動させる」こと。
・プロジェクトマネージメント職
ミッションは「案件提案・受注・完遂を管理職・プロフェッショナル職と連携し会社の売上、利益向上を担う」。
・エンジニアリングマネージャー職
技術力とマネジメント力を極めたい方向けの役割として、2021年1月に新設されます。
ミッション「テックリードエンジニアとして技術力でチームを率いる」。
社内研修制度『APアカデミー』
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。
技術系の講座が中心となりますが、要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、
ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで自由に受講が出来、社員のキャリアアップをサポートします。
◇キャリア開発制度
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キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度です。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。
◇キャリアを考慮した現場ローテーション制度
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同社の「異動」における基本的な考え方は、社員のキャリアプランにマッチする異動計画をたてることです。
今の分野でさらに成長したい場合はワンランク上の案件。新たな分野へ挑戦したい場合はその分野の案件、というように、様々な経験を積むことが出来ます。
異動時期や準備期間も含めて計画立って異動を進めるため、半年以上も前に異動先が決まることも。
それまでの間に、しっかりとした事前準備（研修や異動先の社員によるガイダンス）ができるため、未経験の業務や未知の技術領域だとしても万全の体制で臨むことができます。
売上実績
求人No.：NJB2190918
最終更新日：2024/1/25