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【関西採用】 システムコンサルティング/ITマネジメントコンサルティング分野

株式会社野村総合研究所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,400万円

勤務地

大阪府

従業員数

7,645名（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【職務概要】
＜システム化構想＞
デジタル・IT・AIを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。

■業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）

＜プロジェクトマネジメント＞
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。

■業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援

＜ITマネジメント＞
ヒト、モノ、カネ、情報、リスク、AIといった多角的な観点から、各種IT・DX・AX戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。

■業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/DX戦略/AX戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営/AI運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援

＜マネジメントコンサルティング＞
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援します。国内700名、グローバルで1,100名のコンサルティング本部のコンサルタントとも連携しながら、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創します。

■業務内容一例
・戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援

【募集職種の期待役割】
コンサルタントとして、ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。

お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。これまでの業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。

関西システムコンサルティング部(配属想定組織)では、お客さまのニーズに応じ、特定の領域に特化しない幅広いサービスを提供しており、お客さま経営層（CDO/CIO/CAIO）とともに企業改革を実現するための役割をご担当頂きます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
関西の製造・サービス業を中心に、社会課題など様々なビジネス×デジタル・ITにかかわる案件や大規模なプロジェクトに対し、開発PMではなく、お客様の立場でプロジェクトマネジメント、さらにはITマネジメントに関連する業務に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。

～参考書籍～
・図解CIOハンドブック（日経BP社）

仕事内容変更範囲

当社における各種業務全般

職位

ー

募集背景

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
関西圏というエリアで、経営層、CIO/CDOの補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまの事業・機能運営、IT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 また、お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業において改革を進めている第一線の方々と一緒に真剣勝負で仕事ができる環境があります。 これらの活動を通じ、デジタルやITも駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。

【配属想定組織】
システムコンサルティング事業本部
関西システムコンサルティング部
社会ITコンサルティング部

【組織の概要】
■関西システムコンサルティング部
・関西に本社機能を持つお客さまを中心に、DXやビジネス改革案件を広く手掛けています。当部の経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組んでいます。
・当部のグループ構成として、製造業・サービス業を中心としたコンサルティングサービスを提供するグループ、デジタル・ITマネジメントを中心としたコンサルティングサービスを提供するグループの2グループで、関西エリアのお客さまへの支援を実施しています。

■社会ITコンサルティング部
・政府・中央省庁・地方自治体などの公共部門や、公益性の高い企業・団体に対し、行政システムや社会インフラ分野のコンサルティングを提供しています。行政DXやスマートシティ構想などのテーマに中長期的に伴走し、公共サービスの高度化・最適化と新たな社会価値の創出に取り組んでいます。
・当部の主な勤務地は東京ですが、関西にもグループを展開しています。当該グループでは、地域固有の特性・実績を踏まえ、地域住民のウェルビーイング向上や産業・文化の活性化を支援しています。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験・資格】
＜システム化構想＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門（販売・マーケティング、物流、製造等）、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点（販社/工場）へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解

〇求める志向
・顧客となる事業会社の発展や再生を、デジタルを通して支援することへの強い関心
・事業会社におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心

＜プロジェクトマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定）
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識

〇求める志向
・必ずしもITやシステム開発の段取り等に精通していないお客さまとの仕事において、お客さまに成り代わってでもプロジェクトを完遂させることへの強い関心

＜ITマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力

〇求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい

【歓迎するスキル・経験・資格】
全社でのDX推進経験
組織マネジメント経験
人材管理・人材育成経験
IT予算・投資・コスト管理経験

＜マネジメントコンサルティング＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルティング会社における複数のプロジェクトリーダー経験、クライアントの経営層とのディスカッション経験
・事業会社の社員として、社内コンサルタント業務や業務改革プロジェクト、新規事業立上げなどで中核的な役割を果たした経験

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力

〇求める志向
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心

【歓迎するスキル・経験・資格】
マネジメントコンサルティング経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,400万円

月収：30万円～

月額基本給：30万円～70万円

◆給与：月例給与(定額)＋賞与　専門能力・経験に応じて個別に決定

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：平均8ヶ月(業績、評価により変動 )

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-4　中之島フェスティバルタワー・ウエスト
※リモートワークへも対応しております。

交通手段1 沿線名：京阪中之島線 駅名：渡辺橋 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：四つ橋線 駅名：肥後橋 最寄駅から：徒歩1分

交通手段3 沿線名：御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩5分

交通手段4 沿線名：R東西線 駅名：北新地 最寄駅から：徒歩8分

勤務地変更範囲

人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。

転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

休憩時間：1時間

裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.16時間 / 日
◆勤務形態：1日あたりのみなし労働時間　9時間10分
裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。カジュアルウェア勤務。
◆休日休暇：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。
1日あたりのみなし労働時間　9時間10分

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇について
初年度17日（入社月により変動）　入社後使用可能　最高付与日数　23日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 週 2日程度出社 副業・兼業可 審査認定制

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回

求人No.：NJB2135543

最終更新日：2026/8/28

企業情報

企業名

株式会社野村総合研究所

代表者名

社長　柳澤 花芽

設立

1965年4月

従業員数

7,645名（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）

資本金

25,655,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.nri.co.jp/

事業内容

コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス

事業に関する特色

・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション（コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」）を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています

会社の特色

ＮＲＩには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならＮＲＩには頼まない』という声に、ＮＲＩの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもＮＲＩの実力の証だと捉えています。
ＮＲＩはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100％近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってＮＲＩはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひＮＲＩでそれをかなえていただきたいと思っています。

その他の特色

・当社は、社員約16,000人（2024年3月31日現在）、国内パートナー約1,1000人（同）、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人（同）の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6％。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/3
471,488百万円
66,161百万円
2019/3
501,243百万円
72,409百万円
2020/3
528,873百万円
84,528百万円
2021/3
550,337百万円
86,022百万円
2022/3
611,634百万円
104,671百万円
2023/3
692,165百万円
108,479百万円
2024/3
736,556百万円
117,224百万円
2025/3
764,813百万円
134,161百万円

求人No.：NJB2135543

最終更新日：2026/8/28

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