フィールドセールス【HR×SaaSプラットフォーム企業/従業員の満足度を重視】
想定年収
400万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
◆ミッション
SMB（中堅・中小企業）へSmartHRを提案するフィールドセールスのユニットでは、
より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。
だからこそフィールドセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、
サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
◆魅力
SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。
また、SmartHRのPMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
※配属先について：
配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。
・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当
東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当
東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当
東京/大阪（勤務地）で募集を行っています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
お客様のニーズとマーケットの成長により、
HRtechと呼ばれる人事関連の業務サービスが日増しに増え、SmartHRへのお問い合わせも増加傾向にあります。
お客様の規模によりお問い合わせの内容は様々で、抱えてる課題やその解決方法にも違いがあることから、
SmartHRのセールスグループでは、組織をSMB領域とエンタープライズ領域に分けています。
SMB（中堅・中小企業）領域を担当するフィールドセールスでは、
より多くのお客様の人事労務課題に対し向き合い、提案の段階からカスタマーサクセスを意識した商談を目指しています。
この領域は企業数が多いこともあり、
お客様の課題解決をサポートするためにはまだまだフィールドセールスのメンバーが足りていません。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・SmartHRへの文化や価値観の理解
・法人新規営業経験3年程度
【歓迎要件】
・人事関連サービスのセールス経験
・SaaSのセールス経験
・Web商談での営業経験
・Salesforceの利用経験
【求める人物像】
・目標達成志向、推進力に自信のある方
・自律駆動でアクションできる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 1,050万円
月収：29万円～75万円
月額基本給：19万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
【成果給】
成果給＝月次給与×算定基礎計数×個人評価×会社業績評価
昇給
有り 年2回 / 1・7月
【昇級実績】
-2024年下半期
-中央値＋120,000円/年
-平均値＋204,347円/年
-昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回）
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックス制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
・労働時間：8時間/日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 95,000円 / 月
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・入社日に15日（10日+5日）の有給付与 ※入社月により按分
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険、労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり（多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18：00～）
・部活制度（1人1,500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・育児環境補助（10万円支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 出社日数指定なし 副業・兼業可 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2115368
最終更新日：2026/1/29