年収800万円以上／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
2620件中の1〜50件を表示
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【事業内容】
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
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人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
ワンメディア株式会社
仕事内容
今回、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。これまで管理部門責任者として培ってこられたご経験を活かしながら、会社の成長フェーズに応じて必要な機能を見極め、自ら優先順位を決めて組織基盤を構築していただく重要なポジションです。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
求める経験 / スキル
<必須>
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社メンバーズ
仕事内容
顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する
「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。
当社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。
顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、
最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。
社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として
顧客の変革サイクルを回していただきます。
【配属・アサインについて】
ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）
および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。
AIの高度な専門知識は入社時には不要です。
社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。
【具体的な業務内容（例）】
1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析）
■顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出
■複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定
2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計）
■「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、
新しい業務プロセスをデザイン
■社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計
■初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定
3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援）
■AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション
■新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援
チェンジマネジメントの実行
4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング
■AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計
■プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および
次フェーズに向けた追加投資等の提案
【この仕事の魅力・価値】
＜提案で終わらせない一気通貫の変革体験＞
単なる戦略提言やシステムの納品で終了する従来のコンサルティングとは異なり、
上流の課題特定から実行・現場定着・運用までを一気通貫で主導できます。
「自身の提案が顧客の現場をどう変え、どのような成果をもたらしたか」を最後まで当事者として見届けられる、
大きな手応えと実感を得られるポジションです。
＜「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値＞
現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。
このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。
顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、
これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。
＜激変するAI時代を生き抜く高次元の変化対応力の獲得＞
AI技術とビジネス環境が刻々と変化する「カオスな時代」において、変化そのものを楽しみながら適応していく高度な柔軟性が身につきます。
東証プライム上場企業ならではの強固な顧客基盤とセキュアな環境を土台にしながら、
最先端テクノロジーと現場課題に即座に対応する経験を重ねることで、時代に左右されない市場価値を形成できます。
＜「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え＞
属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」
「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。
自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。
＜経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献＞
顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、
次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。
また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、
経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。
＜当社グループの魅力＞
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。
■「あたかも社員®」として培う事業会社視点とチェンジマネジメント力
・顧客の現場や日常チャットに深く入り込む独自の支援スタイルにより、
支援会社にいながら事業会社の当事者としての高い視座と、泥くさい社内調整力・組織変革ノウハウを身につけることが可能
■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）
■ すべてプライム案件（下請けなし）
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業
■ クリエイターの働きやすさを追求
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律
・時短勤務可（応相談）
顧客ビジネスのグロースにコミットすることで クリエイター自身も成長できる 、Win-Winな環境づくりを大切にしています。
「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。
当社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。
顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、
最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。
社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として
顧客の変革サイクルを回していただきます。
【配属・アサインについて】
ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）
および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。
AIの高度な専門知識は入社時には不要です。
社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。
【具体的な業務内容（例）】
1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析）
■顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出
■複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定
2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計）
■「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、
新しい業務プロセスをデザイン
■社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計
■初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定
3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援）
■AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション
■新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援
チェンジマネジメントの実行
4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング
■AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計
■プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および
次フェーズに向けた追加投資等の提案
【この仕事の魅力・価値】
＜提案で終わらせない一気通貫の変革体験＞
単なる戦略提言やシステムの納品で終了する従来のコンサルティングとは異なり、
上流の課題特定から実行・現場定着・運用までを一気通貫で主導できます。
「自身の提案が顧客の現場をどう変え、どのような成果をもたらしたか」を最後まで当事者として見届けられる、
大きな手応えと実感を得られるポジションです。
＜「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値＞
現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。
このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。
顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、
これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。
＜激変するAI時代を生き抜く高次元の変化対応力の獲得＞
AI技術とビジネス環境が刻々と変化する「カオスな時代」において、変化そのものを楽しみながら適応していく高度な柔軟性が身につきます。
東証プライム上場企業ならではの強固な顧客基盤とセキュアな環境を土台にしながら、
最先端テクノロジーと現場課題に即座に対応する経験を重ねることで、時代に左右されない市場価値を形成できます。
＜「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え＞
属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」
「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。
自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。
＜経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献＞
顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、
次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。
また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、
経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。
＜当社グループの魅力＞
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。
■「あたかも社員®」として培う事業会社視点とチェンジマネジメント力
・顧客の現場や日常チャットに深く入り込む独自の支援スタイルにより、
支援会社にいながら事業会社の当事者としての高い視座と、泥くさい社内調整力・組織変革ノウハウを身につけることが可能
■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）
■ すべてプライム案件（下請けなし）
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業
■ クリエイターの働きやすさを追求
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律
・時短勤務可（応相談）
顧客ビジネスのグロースにコミットすることで クリエイター自身も成長できる 、Win-Winな環境づくりを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
【1】 以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上）
※AIに関する高度なテクニカルスキルは不問です。
それよりも「現場に入り込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験」を重視します。
・BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、
またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験
・システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験
・BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験
【2】 生成AIに関する基礎知識と関心
・プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること
・AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること
（※自身でコードを書く必要はありません）
・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
【歓迎条件（Want）】
【1】AI・データ領域の実践的な活用経験
・生成AIツールの実務活用実績： 業務改善やクライアント提案において、ChatGPT、Claude、Copilotなどの生成AIツール、
あるいはDifyやn8nなどのノーコード/iPaaSツールを活用・導入した経験
・高度なAI/データ知見： RAG（検索拡張生成）の仕組みの理解、データ分析（SQL、Python等の利用経験）、
またはBIツールの構築・データ基盤整備に関わった経験
【2】ビジネス変革・上位折衝の経験
・チェンジマネジメントの経験：
新システムの導入にとどまらず、現場の「反発や意識改革」に向き合い、新しい業務フローを組織に定着・仕組み化させた経験
・経営層への提案実績：
大企業やクライアントの役員・部長級（CxOクラス）に対し、財務成果や事業成長に紐づくカウンター提案・合意形成をリードした経験
【求める人物像】
今回のポジションでは、これまでのキャリアで培った強みを活かしつつ、「AI×業務変革（AX）」という次のステージへ挑戦したい方を求めています。
特に、以下のような想いや課題感をお持ちの方に最適な環境です。
・AI時代のカオスな環境下において、変化をリスクと捉えず新しいテクノロジーや業務の変化に柔軟に適応し、
自らの成長機会として楽しみ、アップデートし続けられる「変化対応力」を磨きたい方
・ITツールを導入・定着させるだけのDXだけでは解決できない顧客の本当の経営課題に向き合い、
業務プロセスそのものを根底から作り変える『より上位の業務変革（AX）』へと、自分のステップを一段引き上げたい方
・開発／データディレクターとして仕様書通りのシステムを納品するだけでなく、
もっと顧客のビジネスの現場へ深く入り込み、自分の持つ技術・データの知見が『実際に現場をどう変えたか』までを
最後まで見届けたい方
・業務改善PMとして単なるコストカットや既存システムの入れ替え等、現行のやり方の延長線上にある
『マイナーチェンジ』ではなく、最新のAI技術を前提とした『ゼロベースのドラスティックな事業成長変革』に、
自分の手で挑戦したい方
【1】 以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上）
※AIに関する高度なテクニカルスキルは不問です。
それよりも「現場に入り込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験」を重視します。
・BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、
またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験
・システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験
・BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験
【2】 生成AIに関する基礎知識と関心
・プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること
・AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること
（※自身でコードを書く必要はありません）
・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
【歓迎条件（Want）】
【1】AI・データ領域の実践的な活用経験
・生成AIツールの実務活用実績： 業務改善やクライアント提案において、ChatGPT、Claude、Copilotなどの生成AIツール、
あるいはDifyやn8nなどのノーコード/iPaaSツールを活用・導入した経験
・高度なAI/データ知見： RAG（検索拡張生成）の仕組みの理解、データ分析（SQL、Python等の利用経験）、
またはBIツールの構築・データ基盤整備に関わった経験
【2】ビジネス変革・上位折衝の経験
・チェンジマネジメントの経験：
新システムの導入にとどまらず、現場の「反発や意識改革」に向き合い、新しい業務フローを組織に定着・仕組み化させた経験
・経営層への提案実績：
大企業やクライアントの役員・部長級（CxOクラス）に対し、財務成果や事業成長に紐づくカウンター提案・合意形成をリードした経験
【求める人物像】
今回のポジションでは、これまでのキャリアで培った強みを活かしつつ、「AI×業務変革（AX）」という次のステージへ挑戦したい方を求めています。
特に、以下のような想いや課題感をお持ちの方に最適な環境です。
・AI時代のカオスな環境下において、変化をリスクと捉えず新しいテクノロジーや業務の変化に柔軟に適応し、
自らの成長機会として楽しみ、アップデートし続けられる「変化対応力」を磨きたい方
・ITツールを導入・定着させるだけのDXだけでは解決できない顧客の本当の経営課題に向き合い、
業務プロセスそのものを根底から作り変える『より上位の業務変革（AX）』へと、自分のステップを一段引き上げたい方
・開発／データディレクターとして仕様書通りのシステムを納品するだけでなく、
もっと顧客のビジネスの現場へ深く入り込み、自分の持つ技術・データの知見が『実際に現場をどう変えたか』までを
最後まで見届けたい方
・業務改善PMとして単なるコストカットや既存システムの入れ替え等、現行のやり方の延長線上にある
『マイナーチェンジ』ではなく、最新のAI技術を前提とした『ゼロベースのドラスティックな事業成長変革』に、
自分の手で挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
684 万円 ~ 1,044 万円
仕事内容
＼＼エンド/SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価／／
★商流浅い案件×単価評価制度によって現年収から【100万円以上UP】も可能★
年収例：720万円/PM 940万円/PM,コンサル 800万円/PM,コンサル 650万円/要件定義～ 690万円/要件定義～ 650万円/要件定義～ 720万円/PL,PM 他…
商流浅、レガシー案件無しを徹底し、エンジニア社員の平均年収は600万円です。
＜月間8000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン＞
商流を浅く、案件単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。
＜プロジェクト例＞
ERPパッケージ開発■エンタメ動画配信サービス■学習配信オンデマンドサービス■マンガアプリ配信サービス■決済代行サービス■生成ＡＩプラットフォーム開発■転職サービスにおけるシステム開発■店舗売上管理クラウドサービス■物流業界向けシステム開発■大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装■仮想通通貨買プラットフォーム etc...
※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。
＜プロジェクトの体制＞
開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々。
中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。
＜業務の進め方＞
社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。
★商流浅い案件×単価評価制度によって現年収から【100万円以上UP】も可能★
年収例：720万円/PM 940万円/PM,コンサル 800万円/PM,コンサル 650万円/要件定義～ 690万円/要件定義～ 650万円/要件定義～ 720万円/PL,PM 他…
商流浅、レガシー案件無しを徹底し、エンジニア社員の平均年収は600万円です。
＜月間8000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン＞
商流を浅く、案件単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。
＜プロジェクト例＞
ERPパッケージ開発■エンタメ動画配信サービス■学習配信オンデマンドサービス■マンガアプリ配信サービス■決済代行サービス■生成ＡＩプラットフォーム開発■転職サービスにおけるシステム開発■店舗売上管理クラウドサービス■物流業界向けシステム開発■大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装■仮想通通貨買プラットフォーム etc...
※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。
＜プロジェクトの体制＞
開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々。
中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。
＜業務の進め方＞
社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。
Java(又はSpring)・PHP(又はLaravel)・Ruby(又はRuby on Rails)・Python(又はDjango)・Golang・iOSやAndroidアプリ系言語(Kotlin/Swift/Flutter)、javascript(React,Vue.js,TypeScript etc...)等。
★イズムの方針上、ネットワーク系、VB.NETやCOBOLなどのレガシー言語案件はございません★
＜以下にあてはまる方も大歓迎＞
・100人月以上の案件参画のご経験
・PL,PM,PMOのご経験
・モバイルアプリ開発のご経験
・フロントエンドエンジニアのご経験
・ITコンサルタントを目指している方
・ライフワークバランスを重視したい方
以下の言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。
Java(又はSpring)・PHP(又はLaravel)・Ruby(又はRuby on Rails)・Python(又はDjango)・Golang・iOSやAndroidアプリ系言語(Kotlin/Swift/Flutter)、javascript(React,Vue.js,TypeScript etc...)等。
★イズムの方針上、ネットワーク系、VB.NETやCOBOLなどのレガシー言語案件はございません★
＜以下にあてはまる方も大歓迎＞
・100人月以上の案件参画のご経験
・PL,PM,PMOのご経験
・モバイルアプリ開発のご経験
・フロントエンドエンジニアのご経験
・ITコンサルタントを目指している方
・ライフワークバランスを重視したい方
従業員数
74名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
74名
（2026年5月時点）
仕事内容
■プロダクトについて
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
株式会社ウィナス
仕事内容
顧客の課題を整理し、IT・AI・DXを活用した最適な解決策を提案する、SIコンサル営業のお仕事です。
仕事内容
【課題整理・コンサルティング営業】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務上の課題を整理します。
•お客様が「本当に実現したいこと」を捉え、課題の背景や目的まで踏み込んで提案内容を設計します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や自社サービスも組み合わせながら、最適な解決策をご提案いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
【商談・提案・受注】
•お客様との接点づくりから、ヒアリング、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、課題を整理しながら「何を実現するべきか」を一緒に考えます。
•技術部門と連携し、システム開発・AI活用・DX推進など幅広い選択肢から提案を組み立てます。
•受注後も社内メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けて伴走します。
仕事内容
【課題整理・コンサルティング営業】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務上の課題を整理します。
•お客様が「本当に実現したいこと」を捉え、課題の背景や目的まで踏み込んで提案内容を設計します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や自社サービスも組み合わせながら、最適な解決策をご提案いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
【商談・提案・受注】
•お客様との接点づくりから、ヒアリング、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、課題を整理しながら「何を実現するべきか」を一緒に考えます。
•技術部門と連携し、システム開発・AI活用・DX推進など幅広い選択肢から提案を組み立てます。
•受注後も社内メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けて伴走します。
求める経験 / スキル
【必須】
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•顧客へのヒアリングをもとに、課題を整理し提案した経験
•社内外の関係者と連携しながら案件を進めた経験歓迎
•SI・システム開発に関する営業経験
•ITソリューションの提案営業経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
•エンジニアと連携した提案・案件推進経験
【【このポジションに期待する役割】】
【顧客の課題を整理する】
•お客様から言われたことをそのまま提案するのではなく、背景や目的を理解し、本当に解決すべき課題を整理していただきます。
•お客様自身もまだ言語化できていないニーズを引き出し、実現したい状態を一緒に描いていただきます。
【解決策を組み立てる】
•AI・DX・システム開発など、幅広い選択肢から最適な提案を考えていただきます。
•技術的な内容についてはエンジニアやコンサルタントと連携し、実現可能な形に落とし込んでいただきます。
【顧客と長期的な関係をつくる】
•単発の商談・受注だけではなく、お客様の事業や業務への理解を深めながら、継続的な課題解決につなげていただきます。
•「この人なら相談できる」と思っていただける関係構築を期待しています。
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•顧客へのヒアリングをもとに、課題を整理し提案した経験
•社内外の関係者と連携しながら案件を進めた経験歓迎
•SI・システム開発に関する営業経験
•ITソリューションの提案営業経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
•エンジニアと連携した提案・案件推進経験
【【このポジションに期待する役割】】
【顧客の課題を整理する】
•お客様から言われたことをそのまま提案するのではなく、背景や目的を理解し、本当に解決すべき課題を整理していただきます。
•お客様自身もまだ言語化できていないニーズを引き出し、実現したい状態を一緒に描いていただきます。
【解決策を組み立てる】
•AI・DX・システム開発など、幅広い選択肢から最適な提案を考えていただきます。
•技術的な内容についてはエンジニアやコンサルタントと連携し、実現可能な形に落とし込んでいただきます。
【顧客と長期的な関係をつくる】
•単発の商談・受注だけではなく、お客様の事業や業務への理解を深めながら、継続的な課題解決につなげていただきます。
•「この人なら相談できる」と思っていただける関係構築を期待しています。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ウィナス
仕事内容
★自ら営業活動を牽引しながら、事業と組織の成長を担う
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
求める経験 / スキル
【必須】
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
PIVOT株式会社
仕事内容
PIVOTの広告タイアップ番組制作において、企画から映像制作を担うディレクションポジションです。
社内のプロデューサーと協働しながら、企画 ~番組演出、編集ディレクションを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。
【業務内容】
企画・構成・台本制作 ：番組構成や台本の流れを構築と、クライアント課題の解決につながる番組の企画
フォーマット企画 ：新たな構成や番組フォーマットの企画・開発
スタジオディレクション ：番組内での演出・撮影現場でのディレクション
ロケディレクション ：準備からロケ本番まで、現場の状況に応じた進行ディレクション
編集ディレクション ：編集スタッフ・制作会社へのフィードバックと、番組 /映像クオリティの担保
対外折衝 ：クライアントと社内外のプロフェッショナルとの折衝
社内のプロデューサーと協働しながら、企画 ~番組演出、編集ディレクションを行い、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。
【業務内容】
企画・構成・台本制作 ：番組構成や台本の流れを構築と、クライアント課題の解決につながる番組の企画
フォーマット企画 ：新たな構成や番組フォーマットの企画・開発
スタジオディレクション ：番組内での演出・撮影現場でのディレクション
ロケディレクション ：準備からロケ本番まで、現場の状況に応じた進行ディレクション
編集ディレクション ：編集スタッフ・制作会社へのフィードバックと、番組 /映像クオリティの担保
対外折衝 ：クライアントと社内外のプロフェッショナルとの折衝
求める経験 / スキル
広告会社、制作会社、メディア等での動画コンテンツ企画・制作ディレクション経験（3年以上）
テレビ・ネット映像メディアでの企画・構成・台本作成の実務経験
スタジオ収録またはロケ撮影のディレクション経験
Office365（PowerPoint, Word, Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力
テレビ・ネット映像メディアでの企画・構成・台本作成の実務経験
スタジオ収録またはロケ撮影のディレクション経験
Office365（PowerPoint, Word, Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
iibaは、「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、「ファミリー経済圏のOS」の実現を目指しています。
子育て世帯との接点となるチャネル（iibaアプリ・Instagram・リアルアセット）、
そこから蓄積されるBrain DB（インテントデータ・行動／購買データ・UGC・事業者データ）、
そしてそのデータを活用した自治体・企業向けソリューションの3層を強みに、自治体・企業・生活者をつなぐ新たなインフラを構築しています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、toG事業部のフロントとして、自治体へのアプローチから提案、導入に向けた調整、導入後のフォローまでを担っていただきます。
自治体の担当者と最も近い距離で向き合い、iibaのソリューションを地域に届ける役割です。
また、事業フェーズ上、自治体の課題に即した新たなソリューション・サービスの検討など、事業開発の領域にも関わる機会があります。
営業経験を軸に、事業開発に挑戦したい方も歓迎します。
【業務内容詳細】
・自治体の担当課へのアプローチと、課題のヒアリング
・自治体の課題に合わせた、自治体DXソリューションの提案
・提案資料、見積書、導入に向けた各種資料の作成
・導入に向けた庁内調整の支援、入札・公募への対応
・導入後の運用フォローと、継続・横展開に向けた関係構築
iibaは、「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、「ファミリー経済圏のOS」の実現を目指しています。
子育て世帯との接点となるチャネル（iibaアプリ・Instagram・リアルアセット）、
そこから蓄積されるBrain DB（インテントデータ・行動／購買データ・UGC・事業者データ）、
そしてそのデータを活用した自治体・企業向けソリューションの3層を強みに、自治体・企業・生活者をつなぐ新たなインフラを構築しています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、toG事業部のフロントとして、自治体へのアプローチから提案、導入に向けた調整、導入後のフォローまでを担っていただきます。
自治体の担当者と最も近い距離で向き合い、iibaのソリューションを地域に届ける役割です。
また、事業フェーズ上、自治体の課題に即した新たなソリューション・サービスの検討など、事業開発の領域にも関わる機会があります。
営業経験を軸に、事業開発に挑戦したい方も歓迎します。
【業務内容詳細】
・自治体の担当課へのアプローチと、課題のヒアリング
・自治体の課題に合わせた、自治体DXソリューションの提案
・提案資料、見積書、導入に向けた各種資料の作成
・導入に向けた庁内調整の支援、入札・公募への対応
・導入後の運用フォローと、継続・横展開に向けた関係構築
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向けの営業経験（提案から受注まで、一貫して担当した経験）
・顧客の課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験
・自治体向けの営業経験
【歓迎スキル】
・官公庁向けの営業、渉外の経験
・入札・公募など、公共調達への対応経験
・マーケティングや決済（ペイメント）領域に関する知見
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
【求める人物像】
・相手の立場や意思決定プロセスを理解し、粘り強く案件を前に進められる方
・自治体の担当者と信頼関係を築き、長期的な関係をつくれる方
・顧客の要望に応えるだけでなく、あるべき姿から逆算して提案できる方
・営業の型がまだない環境でも、自ら工夫して動ける方
・子育て世帯の課題解決を、自分ごととして捉えられる方
・法人向けの営業経験（提案から受注まで、一貫して担当した経験）
・顧客の課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験
・自治体向けの営業経験
【歓迎スキル】
・官公庁向けの営業、渉外の経験
・入札・公募など、公共調達への対応経験
・マーケティングや決済（ペイメント）領域に関する知見
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
【求める人物像】
・相手の立場や意思決定プロセスを理解し、粘り強く案件を前に進められる方
・自治体の担当者と信頼関係を築き、長期的な関係をつくれる方
・顧客の要望に応えるだけでなく、あるべき姿から逆算して提案できる方
・営業の型がまだない環境でも、自ら工夫して動ける方
・子育て世帯の課題解決を、自分ごととして捉えられる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
Orbitics株式会社
仕事内容
ANAグループをはじめとする事業パートナーの実現したいゴールに根ざした企画提案から実行までを推進します。高度な専門性を持つデータサイエンティストやビジネスデザイナーと共に、データを用いたビジネス課題解決を牽引いただけるマネージャーを募集しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくはアジャイルシステム開発のプロジェクトマネジメントに関する経験
・データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する専門知識と実務経験
・ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績
・経営陣やビジネス部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
・分析設計やSQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験
・ピープルマネージメント経験（メンバの評価・育成）
【歓迎要件】
・データ組織でのマネージメント経験
・デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見
・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
・生成AIを活用した業務効率化や実装の経験
【求める人物像】
・誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方
・不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方
・技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方
・メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方
・自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方
・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくはアジャイルシステム開発のプロジェクトマネジメントに関する経験
・データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する専門知識と実務経験
・ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績
・経営陣やビジネス部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
・分析設計やSQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験
・ピープルマネージメント経験（メンバの評価・育成）
【歓迎要件】
・データ組織でのマネージメント経験
・デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見
・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
・生成AIを活用した業務効率化や実装の経験
【求める人物像】
・誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方
・不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方
・技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方
・メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方
・自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 1,200 万円
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
【業務内容】
本ポジションでは、特定領域に限定せず、新規パートナーの開拓からアライアンス構築、提携スキームの設計、交渉・契約、提携後の事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
具体的には、
・自治体・企業・各種サービス事業者へのアプローチと提案
・提携スキーム・収益モデルの設計
・関係部署を巻き込んだ実行推進、提携先との関係構築・拡大など
を通じて、iibaの事業成長をリードしていただきます。
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【歓迎スキル】
・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験
・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
【求める人物像】
・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
仕事内容
【株式会社iibaについて】
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
この度、子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、子育て特化のSNSマーケティング事業の拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
本ポジションでは、子育て特化のSNSマーケティング事業において、新規パートナーの開拓からマーケティング、商談、事業推進まで、事業を伸ばすための一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業・事業者のアプローチと提案
・関係部署を巻き込んだ実行推進
・提携先との関係構築・拡大
明確な型がまだ存在しない環境で、自ら市場や機会を定義しながら事業をつくっていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
【歓迎スキル】
・SNS マーケティングの実務経験
・toBマーケティングの経験
・スタートアップ（特にシード〜アーリーステージ）での就業経験
・新規事業の立ち上げ・推進の経験
・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験
・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験
・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
【求める人物像】
・クライアント・ユーザーのニーズを的確に掴み、現実的なビジネススキームに落とし込める方
・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方
・SNS トレンドへのアンテナを高く張り、常に情報をキャッチアップできる方
・企業担当者・ディレクター・インフルエンサーなど立場の異なる関係者の間で調整力とバランス感覚を発揮し、最終的なアウトプットまで導ける方
・インフルエンサー／アンバサダーコミュニティを拡大し、コミュニティ内の意思決定や iibaへの帰属意識の醸成に、コミュニティ側の視点を持って向き合える方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
カバー株式会社
仕事内容
■概要
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。
本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。
プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。
■業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。
【プロジェクトマネジメント】
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化
【進行管理】
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！
■参考リンク
・『hololive Dreams』公式サイト
https://www.hololive-dreams.com/
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレントと共創したゲーム開発において、各種プロジェクトが進行しています。
プロジェクトの成功のためには社内部署連携及び開発パートナー企業との円滑なパートナーシップと、ゲームアセットにおけるプロジェクトマネジメント・進行管理・監修が不可欠です。
本ポジションでは、シニアのプロジェクトマネージャー（PM）の方はもちろん、将来的にPMへとステップアップしたい進行管理経験者の方まで幅広く募集します。
進行管理としては最初は担当プロジェクトのゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の進行管理から携わっていただき、将来的には社内メンバーを率いるプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただける環境です。
プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、これまでに培ったPM・進行管理キャリアを活かして主体的に行動できる方を歓迎します。
■業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて下記プロジェクトマネジメントあるいは進行管理をお任せします。
【プロジェクトマネジメント】
・開発パートナーとの調整、スケジュール管理、品質管理
・体制検討
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・アセット管理・監修フローにおける業務プロセスの改善
・課題やボトルネックの早期抽出、リスク管理、進行プロセスの標準化・仕組み化
【進行管理】
・各ゲームアセット（楽曲制作、MV、ボイス収録等）の制作進行管理
・社内外のステークホルダー（外部デベロッパー、クリエイター、社内制作部署）との折衝
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や組織マネジメントなどのキャリアに挑戦することが可能です！
■参考リンク
・『hololive Dreams』公式サイト
https://www.hololive-dreams.com/
求める経験 / スキル
■必須スキル
・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方
・ゲーム、アニメ、音楽などのエンタメ業界におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行管理の実務経験3年以上
・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・ゲーム会社でのIPタイトル（モバイルゲーム・オンラインゲーム）の初期開発から運用までの経験
・イラスト、3D、映像などのアセット管理、および複数社を横断する監修フローの構築・効率化（工数削減）の実績
・複雑な進行情報や要件を体系化（スライドや表形式）し、チームへ分かりやすく落とし込めるスキル
・パブリッシャー側での外部デベロッパー管理、または受託開発会社でのブリッジPMの経験
・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方
・ゲーム、アニメ、音楽などのエンタメ業界におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行管理の実務経験3年以上
・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・ゲーム会社でのIPタイトル（モバイルゲーム・オンラインゲーム）の初期開発から運用までの経験
・イラスト、3D、映像などのアセット管理、および複数社を横断する監修フローの構築・効率化（工数削減）の実績
・複雑な進行情報や要件を体系化（スライドや表形式）し、チームへ分かりやすく落とし込めるスキル
・パブリッシャー側での外部デベロッパー管理、または受託開発会社でのブリッジPMの経験
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社インフォマティクス
仕事内容
■ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、事業拡大および新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支える法務担当を募集します。
法務担当として、社内の各部門と連携しながら、法務・コンプライアンス体制の整備および法務業務の推進を担っていただきます。契約書の作成・レビューや専門的な法律相談については外部弁護士への依頼・連携しつつ、社内の法務案件の推進、コンプライアンス施策の運用、業務プロセスの改善などを主体的に進めていただくポジションです。
■具体例な業務内容
①コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
②法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
③外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
■ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、事業拡大および新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支える法務担当を募集します。
法務担当として、社内の各部門と連携しながら、法務・コンプライアンス体制の整備および法務業務の推進を担っていただきます。契約書の作成・レビューや専門的な法律相談については外部弁護士への依頼・連携しつつ、社内の法務案件の推進、コンプライアンス施策の運用、業務プロセスの改善などを主体的に進めていただくポジションです。
■具体例な業務内容
①コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
②法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
③外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
■ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・3年以上の企業法務実務経験に加え、以下①～④の内１つ以上の経験
①社内規程・ガイドラインの整備・改訂、またはコンプライアンス施策の企画・運用に関する経験
②和文契約書の作成・審査経験
③事業部門からの法律相談への対応経験
④社内外の関係者と連携し、法務案件の論点整理・進行管理・調整を行った経験
【歓迎経験】
①事業法務・テクノロジー法務
②コーポレート・戦略法務
③コンプライアンス・法務機能構築
【求める人物像】
・法務の専門性を軸としながら事業の目的・実態を理解し、実行可能な選択肢や代替案を提示できる方
・案件の重要度・緊急度を判断し、必要な周辺業務まで主体的に担当できる方
・関係者との調整を厭わず、必要な人を巻き込みながら案件を最後まで進められる方
・現任者と相互に知見を共有し、業務の標準化・ナレッジ化・属人化の低減に取り組める方
・誠実かつ客観的に判断し、責任を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、人との対話が得意な方
・3年以上の企業法務実務経験に加え、以下①～④の内１つ以上の経験
①社内規程・ガイドラインの整備・改訂、またはコンプライアンス施策の企画・運用に関する経験
②和文契約書の作成・審査経験
③事業部門からの法律相談への対応経験
④社内外の関係者と連携し、法務案件の論点整理・進行管理・調整を行った経験
【歓迎経験】
①事業法務・テクノロジー法務
②コーポレート・戦略法務
③コンプライアンス・法務機能構築
【求める人物像】
・法務の専門性を軸としながら事業の目的・実態を理解し、実行可能な選択肢や代替案を提示できる方
・案件の重要度・緊急度を判断し、必要な周辺業務まで主体的に担当できる方
・関係者との調整を厭わず、必要な人を巻き込みながら案件を最後まで進められる方
・現任者と相互に知見を共有し、業務の標準化・ナレッジ化・属人化の低減に取り組める方
・誠実かつ客観的に判断し、責任を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、人との対話が得意な方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
仕事概要
弊社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、あらゆるコマース事業のマーケティング〜CRM〜データ統合管理・分析・活用が一気通貫で強化できる事業基盤の提供を通して、メーカー／リテールビジネスDXを支援しています。
また、デジタルコマース黎明期から品質の高いSaaSプロダクト開発のために自社でもD2C事業を運営しており、蓄積されたノウハウ・ナレッジを元にしたコンサルティングサービスを2024年から新設し提供しています。
本ポジションは、クライアントへ独自性の高い価値提供をするために、経営課題に向き合い、デザインの力で戦略立案〜実行・検証までを伴走支援します。
◆プロダクト詳細
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
カスタマーエクスペリエンス室（CX室）直下で、コンサルティング領域のプロジェクト体制を0→1で立ち上げていく中核メンバーとして、事業の上流工程からデザインの力で価値を届けていただきます。単なる制作の実行者ではなく、「何を解くべきか」という課題設定から、施策を「形」にして検証・改善するところまでを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI前提のデザインプロセス構築：デザインに閉じず、デバッグやフロントエンド実装などデザインの近接領域まで含めてAIを活用したプロセスを構築・主導。ナレッジの蓄積・仕組み化を通じて、デザインプロセスそのものをAI前提でアップデートを担います
上流からの価値設計：利用者体験を起点にクライアントの事業・経営課題を読み解き、マイページ・購入導線などの機能設計からUI・プロトタイピング、検証までを一気通貫で担います
多様なステークホルダーとの共創：クライアントの経営層・事業責任者から、社内のエンジニア／PdM／マーケターまで、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めます
◆組織体制
SUPER STUDIOのカスタマーエクスペリエンス室(CX室)は、ユーザー接点全体の体験価値を高めることをミッションに、プロダクト開発・ブランド設計を横断して取り組む組織です。
カスタマーエクスペリエンスは以下の2ユニットで構成されています。
・プロダクトデザインユニット
・ブランドデザインユニット
本ポジションは、カスタマーエクスペリエンス室直下に所属していただき、コンサル領域のPJ体制を少しづつ構築していきたいと考えています。
参考資料
SUPER STUDIOのデザイン組織や、業務についてを詳しく書いた記事がcocodaにて掲載されています。
◆業務内容
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と導入支援
・業務委託を含む組織マネジメントおよび体制設計
・ターゲットの特定
・利用者起点のデザインコンセプト定義と提案ストーリー設計
・メンタルモデルに沿ったUI設計やaiによる高速プロトタイピング構
◆ポジションのやりがい
・クライアントのデザインプロセスをAIプロセスに置き換える組織づくりに挑戦できる
多くの制作会社・デザインファームがコストや体制の制約からAIをデザインプロセスに本格導入できていない中で、当社はecforceや自社D2C運営で培った実践知と、全社的なAI活用基盤を武器に、クライアントのデザインプロセスそのものをAIプロセスへ置き換える提案・実装を主体的に主導できます。リサーチ・要件定義・UI／プロトタイピング・検証といった一連の工程をAI前提で再設計し、制作コストとリードタイムを圧縮しながら品質を高める新しいデザインオペレーションを、クライアントと共に立ち上げていけます。単なるツール導入に留まらず、「AIを前提としたデザインの型」そのものを設計し、業界の当たり前をアップデートしていく手応えを得られるポジションです。
・ コンサル領域のデザイン組織を0→1で立ち上げられる
コンサルティング領域のデザインチームはまだ立ち上げ期であり、業務委託2名を中心とした少数体制から本格的な組織へと拡大していくフェーズにあります。体制設計・採用・オンボーディング・評価やナレッジの仕組み化まで、組織づくりのあらゆる工程に中核メンバーとして関与できます。プロジェクトのデリバリー体制、業務委託と正社員の役割分担、AI活用ナレッジの蓄積・共有の仕組みなどをゼロから設計し、カルチャーや働き方そのものをつくっていけます。事業成長に合わせて組織を拡張していく過程を、経営・現場の近い距離感の中で一気通貫で経験できる、裁量の大きな環境です。
・経営課題の“ど真ん中”にデザインで入り込める
エンタープライズ／ナショナルクライアントの複雑な経営課題に対し、デザイン思考を武器に戦略立案〜実行支援まで一気通貫で関与できます。単なる制作に留まらず、「何を解くべきか」「どう価値を届け、どう検証するか」までプロジェクトの全工程に携われます。正解のないテーマに対して、デザイン×ビジネスの視点で解の仮説を組み立て、形にしていく醍醐味があります。
・多様なドメイン×多様な意思決定者と共創できる
EC、D2C、SaaS、コーポレートなど幅広い領域の支援を通じて、業界横断の知見を獲得できます。クライアントの経営層・事業責任者・現場担当者に加え、社内のエンジニア／PdM／マーケターなど多様なステークホルダーと共創しながら、意思決定を前に進める経験を積めます。
◆デザイン環境/利用ツール
・OS：Mac
・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud
・AI系ツール：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini CLI、Figma Make
・タスク管理：Jira、Notion
・コミュニケーション：Slack、Figjam
弊社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、あらゆるコマース事業のマーケティング〜CRM〜データ統合管理・分析・活用が一気通貫で強化できる事業基盤の提供を通して、メーカー／リテールビジネスDXを支援しています。
また、デジタルコマース黎明期から品質の高いSaaSプロダクト開発のために自社でもD2C事業を運営しており、蓄積されたノウハウ・ナレッジを元にしたコンサルティングサービスを2024年から新設し提供しています。
本ポジションは、クライアントへ独自性の高い価値提供をするために、経営課題に向き合い、デザインの力で戦略立案〜実行・検証までを伴走支援します。
◆プロダクト詳細
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
カスタマーエクスペリエンス室（CX室）直下で、コンサルティング領域のプロジェクト体制を0→1で立ち上げていく中核メンバーとして、事業の上流工程からデザインの力で価値を届けていただきます。単なる制作の実行者ではなく、「何を解くべきか」という課題設定から、施策を「形」にして検証・改善するところまでを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI前提のデザインプロセス構築：デザインに閉じず、デバッグやフロントエンド実装などデザインの近接領域まで含めてAIを活用したプロセスを構築・主導。ナレッジの蓄積・仕組み化を通じて、デザインプロセスそのものをAI前提でアップデートを担います
上流からの価値設計：利用者体験を起点にクライアントの事業・経営課題を読み解き、マイページ・購入導線などの機能設計からUI・プロトタイピング、検証までを一気通貫で担います
多様なステークホルダーとの共創：クライアントの経営層・事業責任者から、社内のエンジニア／PdM／マーケターまで、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めます
◆組織体制
SUPER STUDIOのカスタマーエクスペリエンス室(CX室)は、ユーザー接点全体の体験価値を高めることをミッションに、プロダクト開発・ブランド設計を横断して取り組む組織です。
カスタマーエクスペリエンスは以下の2ユニットで構成されています。
・プロダクトデザインユニット
・ブランドデザインユニット
本ポジションは、カスタマーエクスペリエンス室直下に所属していただき、コンサル領域のPJ体制を少しづつ構築していきたいと考えています。
参考資料
SUPER STUDIOのデザイン組織や、業務についてを詳しく書いた記事がcocodaにて掲載されています。
◆業務内容
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と導入支援
・業務委託を含む組織マネジメントおよび体制設計
・ターゲットの特定
・利用者起点のデザインコンセプト定義と提案ストーリー設計
・メンタルモデルに沿ったUI設計やaiによる高速プロトタイピング構
◆ポジションのやりがい
・クライアントのデザインプロセスをAIプロセスに置き換える組織づくりに挑戦できる
多くの制作会社・デザインファームがコストや体制の制約からAIをデザインプロセスに本格導入できていない中で、当社はecforceや自社D2C運営で培った実践知と、全社的なAI活用基盤を武器に、クライアントのデザインプロセスそのものをAIプロセスへ置き換える提案・実装を主体的に主導できます。リサーチ・要件定義・UI／プロトタイピング・検証といった一連の工程をAI前提で再設計し、制作コストとリードタイムを圧縮しながら品質を高める新しいデザインオペレーションを、クライアントと共に立ち上げていけます。単なるツール導入に留まらず、「AIを前提としたデザインの型」そのものを設計し、業界の当たり前をアップデートしていく手応えを得られるポジションです。
・ コンサル領域のデザイン組織を0→1で立ち上げられる
コンサルティング領域のデザインチームはまだ立ち上げ期であり、業務委託2名を中心とした少数体制から本格的な組織へと拡大していくフェーズにあります。体制設計・採用・オンボーディング・評価やナレッジの仕組み化まで、組織づくりのあらゆる工程に中核メンバーとして関与できます。プロジェクトのデリバリー体制、業務委託と正社員の役割分担、AI活用ナレッジの蓄積・共有の仕組みなどをゼロから設計し、カルチャーや働き方そのものをつくっていけます。事業成長に合わせて組織を拡張していく過程を、経営・現場の近い距離感の中で一気通貫で経験できる、裁量の大きな環境です。
・経営課題の“ど真ん中”にデザインで入り込める
エンタープライズ／ナショナルクライアントの複雑な経営課題に対し、デザイン思考を武器に戦略立案〜実行支援まで一気通貫で関与できます。単なる制作に留まらず、「何を解くべきか」「どう価値を届け、どう検証するか」までプロジェクトの全工程に携われます。正解のないテーマに対して、デザイン×ビジネスの視点で解の仮説を組み立て、形にしていく醍醐味があります。
・多様なドメイン×多様な意思決定者と共創できる
EC、D2C、SaaS、コーポレートなど幅広い領域の支援を通じて、業界横断の知見を獲得できます。クライアントの経営層・事業責任者・現場担当者に加え、社内のエンジニア／PdM／マーケターなど多様なステークホルダーと共創しながら、意思決定を前に進める経験を積めます。
◆デザイン環境/利用ツール
・OS：Mac
・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud
・AI系ツール：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini CLI、Figma Make
・タスク管理：Jira、Notion
・コミュニケーション：Slack、Figjam
求める経験 / スキル
必須スキル
・UI／UXの実務経験
・戦略検証のためのプロトタイピングと実験設計のご経験
・デザインシステム・ガイドラインの設計と運用支援のご経験
・業務においてAIツール（Cursor、Claude、ChatGPT、Figma Make 等）を活用・実験した経験
歓迎スキル
・クライアントワーク（エージェンシー／制作会社／デザインコンサル等）での就業経験
・チーム・組織の立ち上げや体制づくり、またはメンバー・業務委託のマネジメント経験
・事業課題に対するリサーチ・分析とインサイト抽出
・デザインコンセプト開発の経験
・ナレッジやプロセスの仕組み化の経験
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と組織内への導入支援経験
・AI活用による利用者体験の提供や設計に関する強い関心
・エンジニアリングに関する強い関心
求める人物像
・複雑で曖昧な課題に対して、本質を見抜く洞察力をお持ちの方
・多様な専門家との共創を楽しみ、チームの力を最大化できる方
・現状に満足せず、より高い成果を求めて自己革新を続けられる方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟に適応できる方
・社会実装・価値創出への強い意欲をお持ちの方
・UI／UXの実務経験
・戦略検証のためのプロトタイピングと実験設計のご経験
・デザインシステム・ガイドラインの設計と運用支援のご経験
・業務においてAIツール（Cursor、Claude、ChatGPT、Figma Make 等）を活用・実験した経験
歓迎スキル
・クライアントワーク（エージェンシー／制作会社／デザインコンサル等）での就業経験
・チーム・組織の立ち上げや体制づくり、またはメンバー・業務委託のマネジメント経験
・事業課題に対するリサーチ・分析とインサイト抽出
・デザインコンセプト開発の経験
・ナレッジやプロセスの仕組み化の経験
・AI技術を活用したデザインプロセスの構築と組織内への導入支援経験
・AI活用による利用者体験の提供や設計に関する強い関心
・エンジニアリングに関する強い関心
求める人物像
・複雑で曖昧な課題に対して、本質を見抜く洞察力をお持ちの方
・多様な専門家との共創を楽しみ、チームの力を最大化できる方
・現状に満足せず、より高い成果を求めて自己革新を続けられる方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟に適応できる方
・社会実装・価値創出への強い意欲をお持ちの方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
仕事内容
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
■仕事内容
・カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
【具体的な担当業務】
・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
・30名規模の組織マネジメント
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
■仕事内容
・カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
【具体的な担当業務】
・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
・30名規模の組織マネジメント
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験
・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験
・事業責任者・PLオーナーの経験
【求める人物像】
以下のような志向性・特性をお持ちの方を歓迎します
・介護・IT業界での勤務経験は問いません。
・論理的思考力を有されている方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
また当社では人材理念を「情熱」、「誠実」をもって、「プロフェッショナル」であることを追求すると定めています。 人材の新規採用にあたっても、この理念を体現できる人材を採用することで、変化の激しい事業環境に自律的に対応しながら、会社も個人も継続的に成長が可能になると考えています。
・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験
・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験
・事業責任者・PLオーナーの経験
【求める人物像】
以下のような志向性・特性をお持ちの方を歓迎します
・介護・IT業界での勤務経験は問いません。
・論理的思考力を有されている方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
また当社では人材理念を「情熱」、「誠実」をもって、「プロフェッショナル」であることを追求すると定めています。 人材の新規採用にあたっても、この理念を体現できる人材を採用することで、変化の激しい事業環境に自律的に対応しながら、会社も個人も継続的に成長が可能になると考えています。
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアやネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
【業務内容】
同社、社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・業務システムの開発・運用
・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用
・社内認証・認可基盤の運用
・業務フローの自動化、効率化
・機材キッティング、管理
・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアやネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
【業務内容】
同社、社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・業務システムの開発・運用
・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用
・社内認証・認可基盤の運用
・業務フローの自動化、効率化
・機材キッティング、管理
・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
※下記の複数の経験をお持ちの方
・業務システム、業務連携システムの設計・開発運用経験
・コーディングによる業務自動化
・Windows、Mac、Android, iOS等の端末管理経験
・ネットワークやサーバ等の社内ITインフラの構築・運用経験
・ゼロトラスト等を利用した社内のセキュリティ対策の設計や運用
・認証認可基盤の設計、運用
【歓迎】
・クラウドネイティブな技術やSaaSサービスに関する知見
※下記の複数の経験をお持ちの方
・業務システム、業務連携システムの設計・開発運用経験
・コーディングによる業務自動化
・Windows、Mac、Android, iOS等の端末管理経験
・ネットワークやサーバ等の社内ITインフラの構築・運用経験
・ゼロトラスト等を利用した社内のセキュリティ対策の設計や運用
・認証認可基盤の設計、運用
【歓迎】
・クラウドネイティブな技術やSaaSサービスに関する知見
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
カバー株式会社
仕事内容
主計領域を中心に、月次・四半期・年次決算などの経理実務を担当していただくポジションです。担当領域の業務を着実に遂行しながら、部門長やリーダーと連携し、決算の品質向上や業務プロセスの改善に取り組んでいただきます。
入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には業務の取りまとめやメンバーの支援を担うリーダーとしての活躍を期待しています。その後は、財務領域を含む幅広い業務に携わることも可能です。
■決算・会計業務
・月次・四半期・年次決算業務（仕訳起票、残高確認、決算資料の作成等）
・担当領域における決算業務の取りまとめおよび進捗管理
・関係部署とのコミュニケーションおよび会計論点の整理
・新サービスや新規取引における会計処理の検討
■開示・税務・監査対応
・開示資料（計算書類、有価証券報告書、決算短信等）の作成サポート
・税務申告に必要な資料の作成および税理士との連携
・監査法人からの依頼資料の作成および質問対応
■チーム支援・業務改善
・メンバーの成果物の確認および業務上のサポート
・派遣社員・アウトソーシング会社との業務連携
・決算および業務プロセス上の課題整理、改善案の提案・実行
・マニュアル、チェックリスト、判断基準等の整備・更新
入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には業務の取りまとめやメンバーの支援を担うリーダーとしての活躍を期待しています。その後は、財務領域を含む幅広い業務に携わることも可能です。
■決算・会計業務
・月次・四半期・年次決算業務（仕訳起票、残高確認、決算資料の作成等）
・担当領域における決算業務の取りまとめおよび進捗管理
・関係部署とのコミュニケーションおよび会計論点の整理
・新サービスや新規取引における会計処理の検討
■開示・税務・監査対応
・開示資料（計算書類、有価証券報告書、決算短信等）の作成サポート
・税務申告に必要な資料の作成および税理士との連携
・監査法人からの依頼資料の作成および質問対応
■チーム支援・業務改善
・メンバーの成果物の確認および業務上のサポート
・派遣社員・アウトソーシング会社との業務連携
・決算および業務プロセス上の課題整理、改善案の提案・実行
・マニュアル、チェックリスト、判断基準等の整備・更新
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・経理または会計の実務経験5年以上
・上場会社、上場会社の子会社または上場準備会社における経理実務経験（3年以上が目安）
・日商簿記2級以上の資格
【歓迎スキル】
・税務対応の実務経験（税務申告、税理士・税務当局への対応など）
・開示書類（計算書類、有価証券報告書、決算短信等）の作成経験
・連結決算の実務経験
・SaaS型の会計・経費精算・請求管理サービス等を使用した実務経験
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・当社の事業やミッションに関心を持ち、財務経理の仕事を通じて会社の成長を支えたい方
・変化や未整備な状況を前向きに受け止め、課題に気づいた際に改善に向けて行動できる方
・相手の立場を尊重し、必要な報告・相談・情報共有を分かりやすく誠実に行える方
・自分の担当範囲にとどまらず、関係部署や周囲のメンバーと協力して業務を進められる方
・周囲をサポートしながら、チームの目標達成に向けて担当業務を最後までやり切れる方
・経理または会計の実務経験5年以上
・上場会社、上場会社の子会社または上場準備会社における経理実務経験（3年以上が目安）
・日商簿記2級以上の資格
【歓迎スキル】
・税務対応の実務経験（税務申告、税理士・税務当局への対応など）
・開示書類（計算書類、有価証券報告書、決算短信等）の作成経験
・連結決算の実務経験
・SaaS型の会計・経費精算・請求管理サービス等を使用した実務経験
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・当社の事業やミッションに関心を持ち、財務経理の仕事を通じて会社の成長を支えたい方
・変化や未整備な状況を前向きに受け止め、課題に気づいた際に改善に向けて行動できる方
・相手の立場を尊重し、必要な報告・相談・情報共有を分かりやすく誠実に行える方
・自分の担当範囲にとどまらず、関係部署や周囲のメンバーと協力して業務を進められる方
・周囲をサポートしながら、チームの目標達成に向けて担当業務を最後までやり切れる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社セガ
仕事内容
【募集背景】
当部門では、コンシューマーゲームタイトル（例：ソニック、ぷよぷよ など）のインゲームデータを活用し、製品・サービス改善を推進しています。
分析による意思決定支援を継続的に強化するためには、分析そのものだけでなく、適切なログ設計やKPI設計、データ品質の維持・向上が重要です。
開発チームと連携しながら分析可能な環境を整備し、戦略分析室全体の分析品質向上を推進するため、ゲームを深く理解し、プレイヤー体験を分析につなげるためのログ設計・KPI設計にも興味を持つデータアナリストを募集します。
【業務内容】
●プレイヤー行動を分析するためのログ設計支援および計測要件整理
●開発チームと連携した分析基盤整備およびデータ活用環境改善
●データ品質向上に向けた課題抽出、改善提案、運用整備
●分析者・開発者間の橋渡し役としてのコミュニケーション支援
●分析可能な環境構築を通じた分析品質向上および意思決定支援
●ゲームKPI設計および分析観点の整理
●インゲームデータ分析及びレポートの作成・報告
当部門では、コンシューマーゲームタイトル（例：ソニック、ぷよぷよ など）のインゲームデータを活用し、製品・サービス改善を推進しています。
分析による意思決定支援を継続的に強化するためには、分析そのものだけでなく、適切なログ設計やKPI設計、データ品質の維持・向上が重要です。
開発チームと連携しながら分析可能な環境を整備し、戦略分析室全体の分析品質向上を推進するため、ゲームを深く理解し、プレイヤー体験を分析につなげるためのログ設計・KPI設計にも興味を持つデータアナリストを募集します。
【業務内容】
●プレイヤー行動を分析するためのログ設計支援および計測要件整理
●開発チームと連携した分析基盤整備およびデータ活用環境改善
●データ品質向上に向けた課題抽出、改善提案、運用整備
●分析者・開発者間の橋渡し役としてのコミュニケーション支援
●分析可能な環境構築を通じた分析品質向上および意思決定支援
●ゲームKPI設計および分析観点の整理
●インゲームデータ分析及びレポートの作成・報告
求める経験 / スキル
●データ分析実務経験3年以上
●ログ設計、イベント設計、または計測設計に関与した経験
●KPI設計や指標定義に関与した経験
●開発チームやエンジニアと連携しながら業務を推進した経験
●コンシューマーゲームが好きな方
【歓迎スキル】
●ゲーム業界でのインゲームデータ分析経験
●分析者と開発者の間に立ち、プロジェクト推進を行った経験
●データ品質改善や運用整備経験
●データ基盤構築・改善経験
●分析用データマートやテーブル設計経験
●SQLを用いたデータ抽出・加工経験
●BIツールや分析基盤運用経験
●ログ設計、イベント設計、または計測設計に関与した経験
●KPI設計や指標定義に関与した経験
●開発チームやエンジニアと連携しながら業務を推進した経験
●コンシューマーゲームが好きな方
【歓迎スキル】
●ゲーム業界でのインゲームデータ分析経験
●分析者と開発者の間に立ち、プロジェクト推進を行った経験
●データ品質改善や運用整備経験
●データ基盤構築・改善経験
●分析用データマートやテーブル設計経験
●SQLを用いたデータ抽出・加工経験
●BIツールや分析基盤運用経験
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
株式会社ClaN Entertainment
仕事内容
《概要》
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。
《業務内容》
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ/交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
・営業経験（法人営業）
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方
◆歓迎スキル◆
・エンターテイメント業界での就業経験
・広告代理店での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
・映像、イベントを活用したプロモーション施策のディレクション経験
従業員数
33名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33名
仕事内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
【職務内容】
キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したプロモーションの戦略設計～実行をお任せします。
リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定～実行を起点とし、
他領域や他組織とも連動したデジタルマーケティング活動全般をお任せいたします。
・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計～実運用
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス（キャリアパートナー）組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
【職務内容】
キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したプロモーションの戦略設計～実行をお任せします。
リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定～実行を起点とし、
他領域や他組織とも連動したデジタルマーケティング活動全般をお任せいたします。
・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計～実運用
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス（キャリアパートナー）組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上
【歓迎要件】
・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【マーケターとしての志向性マッチ】
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方 など
事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上
【歓迎要件】
・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【マーケターとしての志向性マッチ】
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方 など
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■介護・障害福祉事業者事業領域
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す“情報インフラ”としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【職務内容】
モバイル/タブレット等の通信サービスのLTVを最大化させていく事を目指しながら、
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域や、運営体制の構築/最適化等も担っていただきます。
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス改善による顧客満足（CES/NPS等）の向上
・FAQ導線/コンテンツの改善
・故障対応/保証メニューの最適化
②多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
③サービス価値の向上/開発
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
・顧客希望のサービスへの取り入れ
④オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築
⑤CSチームの運営（今後）
・メンバーマネジメント
・問い合わせ対応の判断
【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・顧客と密に接することからサービス向上//開発等まで関わり、中長期的にはマネージャーとして主体的にサービスの成長を牽引することが出来る
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
【入社後の流れ】
・マネージャーを担っていただくまでOJTとして伴走しフォローアップします
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■介護・障害福祉事業者事業領域
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す“情報インフラ”としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【職務内容】
モバイル/タブレット等の通信サービスのLTVを最大化させていく事を目指しながら、
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域や、運営体制の構築/最適化等も担っていただきます。
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス改善による顧客満足（CES/NPS等）の向上
・FAQ導線/コンテンツの改善
・故障対応/保証メニューの最適化
②多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
③サービス価値の向上/開発
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
・顧客希望のサービスへの取り入れ
④オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築
⑤CSチームの運営（今後）
・メンバーマネジメント
・問い合わせ対応の判断
【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・顧客と密に接することからサービス向上//開発等まで関わり、中長期的にはマネージャーとして主体的にサービスの成長を牽引することが出来る
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
【入社後の流れ】
・マネージャーを担っていただくまでOJTとして伴走しフォローアップします
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・カスタマーサクセスやマーケティング等、顧客コミュニケーションに携わってきたご経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考/定量的思考
【歓迎条件】
・業務設計経験
・マネジメント経験
・データの集計・分析経験
・PCスキル（四則演算/ピボット/LOOKUP等）
・カスタマーサクセスやマーケティング等、顧客コミュニケーションに携わってきたご経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考/定量的思考
【歓迎条件】
・業務設計経験
・マネジメント経験
・データの集計・分析経験
・PCスキル（四則演算/ピボット/LOOKUP等）
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社ケアネット
仕事内容
■ミッション
「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。
■主な職務内容
開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上（SSDLC）を推進していただきます。
●SSDLC（セキュア開発ライフサイクル）の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。
●DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール（SAST/DAST/SCA等）の統合と、脆弱性検知の自動化。
●脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。
●プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。
●クラウドセキュリティ態勢管理（CSPM）: パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。
●開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携
将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計
【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
■クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。
■主な職務内容
開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上（SSDLC）を推進していただきます。
●SSDLC（セキュア開発ライフサイクル）の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。
●DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール（SAST/DAST/SCA等）の統合と、脆弱性検知の自動化。
●脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。
●プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。
●クラウドセキュリティ態勢管理（CSPM）: パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。
●開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携
将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計
【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
■クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験
・Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験
・セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応に関する基礎〜実務レベルの知識
・AWSまたはGoogle Cloud環境におけるセキュリティ設計・運用の経験
・開発部門と対話し、現実的な改善計画に落とし込めるコミュニケーション能力
・セキュリティ施策の優先順位付け、計画化、実行管理の経験
・少人数チームまたは外部ベンダーをリードした経験
・日本語での業務遂行能力
【尚可】
・セキュリティ組織、CSIRT、SOC、情報システムセキュリティ部門などでのリード経験
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security Specialtyなどの資格
・ISMS、Pマーク、内部統制、監査対応に関する経験
・SAST、DAST、SCA、CSPM、WAF、SIEM、EDR、IAM、SSO、Secrets管理などの導入・運用経験
・クラウドネイティブ環境、コンテナ、IaC、CI/CDパイプラインに対するセキュリティ設計経験
・個人情報、医療情報、要配慮個人情報を扱うサービスでのセキュリティ経験
・AI、LLM、RAG、データ分析基盤におけるセキュリティ・プライバシーリスクの検討経験
・開発者に嫌われないセキュリティガイドライン、教育、レビュー体制を構築した経験
【求める人物像】
・セキュリティを「禁止」ではなく「事業と開発を安全に進めるための仕組み」として設計できる方
・理想論だけでなく、既存システム・人員・予算・納期を踏まえて現実的な改善計画を立てられる方
・開発現場と信頼関係を築き、納得感をもって基準を定着させられる方
・プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーや外部リソースも活用できる方
・将来的にセキュリティ組織の責任者を担う意欲がある方
・アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験
・Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験
・セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応に関する基礎〜実務レベルの知識
・AWSまたはGoogle Cloud環境におけるセキュリティ設計・運用の経験
・開発部門と対話し、現実的な改善計画に落とし込めるコミュニケーション能力
・セキュリティ施策の優先順位付け、計画化、実行管理の経験
・少人数チームまたは外部ベンダーをリードした経験
・日本語での業務遂行能力
【尚可】
・セキュリティ組織、CSIRT、SOC、情報システムセキュリティ部門などでのリード経験
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security Specialtyなどの資格
・ISMS、Pマーク、内部統制、監査対応に関する経験
・SAST、DAST、SCA、CSPM、WAF、SIEM、EDR、IAM、SSO、Secrets管理などの導入・運用経験
・クラウドネイティブ環境、コンテナ、IaC、CI/CDパイプラインに対するセキュリティ設計経験
・個人情報、医療情報、要配慮個人情報を扱うサービスでのセキュリティ経験
・AI、LLM、RAG、データ分析基盤におけるセキュリティ・プライバシーリスクの検討経験
・開発者に嫌われないセキュリティガイドライン、教育、レビュー体制を構築した経験
【求める人物像】
・セキュリティを「禁止」ではなく「事業と開発を安全に進めるための仕組み」として設計できる方
・理想論だけでなく、既存システム・人員・予算・納期を踏まえて現実的な改善計画を立てられる方
・開発現場と信頼関係を築き、納得感をもって基準を定着させられる方
・プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーや外部リソースも活用できる方
・将来的にセキュリティ組織の責任者を担う意欲がある方
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
株式会社ZEALS
仕事内容
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラストレーターとして、
イラストの調整、衣装デザイン、イラスト制作などのお仕事です。
■業務内容
当社既存VTuberの衣装イラスト等制作における
・グッズ、イベントのキービジュアル作成
・衣装アクセサリー制作
・イラストレタッチ、フィードバック画像作成
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラストレーターとして、
イラストの調整、衣装デザイン、イラスト制作などのお仕事です。
■業務内容
当社既存VTuberの衣装イラスト等制作における
・グッズ、イベントのキービジュアル作成
・衣装アクセサリー制作
・イラストレタッチ、フィードバック画像作成
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・ご自身でのイラスト制作スキル（趣味/実務問わず）
・イラスト制作のポートフォリオやリンクのご提出が可能な方
◆歓迎スキル◆
・ゲームやVTuber業界イラストレーターとしての実務経験
・チームリーダー経験
・イラスト監修経験
・VTuber業界へのご興味、知見
・キャラクターやファン、世界観を理解し、ニーズにあったイラストを考えることができる方
・ご自身でのイラスト制作スキル（趣味/実務問わず）
・イラスト制作のポートフォリオやリンクのご提出が可能な方
◆歓迎スキル◆
・ゲームやVTuber業界イラストレーターとしての実務経験
・チームリーダー経験
・イラスト監修経験
・VTuber業界へのご興味、知見
・キャラクターやファン、世界観を理解し、ニーズにあったイラストを考えることができる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
仕事内容
■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です
■業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です
■業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・ゲームやVTuber業界にて
イラストレーターやアートディレクターとしてのご経験
・ご自身でのイラスト制作スキル（趣味/実務問わず）
・イラスト制作のポートフォリオやリンクのご提出が可能な方
◆歓迎スキル◆
・VTuber業界へのご興味、知見
・キャラクターやファン、世界観を理解し
ニーズにあったイラストを考えることができる方
・Live2Dや3Dモデル制作について知識があり
業種をこえたコミュニケーションをとれる方
・ゲームやVTuber業界にて
イラストレーターやアートディレクターとしてのご経験
・ご自身でのイラスト制作スキル（趣味/実務問わず）
・イラスト制作のポートフォリオやリンクのご提出が可能な方
◆歓迎スキル◆
・VTuber業界へのご興味、知見
・キャラクターやファン、世界観を理解し
ニーズにあったイラストを考えることができる方
・Live2Dや3Dモデル制作について知識があり
業種をこえたコミュニケーションをとれる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
【募集背景】
当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業部の会計ガバナンス強化
事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。
・財務戦略部との連携強化
グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。
・業務のさらなるAX/DX化
テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用しています。
【業務内容】
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、単体決算を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■メイン業務
・会計・決算業務決算業務
・月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
（リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。）
・AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・自社AIを活用
【ご志向・スキルによりお任せしたい業務】
・IFRS会計・税務会計
・IFRSを前提とした決算業務
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務：法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務：M&A会計等
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
【配属グループの構成】
配属部署：管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。
※メンバー経歴（一部）
上場企業での経理・開示経験者
税理士法人、事業会社経理経験者
複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
部長歴
2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
監査法人経て、へ入社
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業部の会計ガバナンス強化
事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。
・財務戦略部との連携強化
グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。
・業務のさらなるAX/DX化
テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用しています。
【業務内容】
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、単体決算を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■メイン業務
・会計・決算業務決算業務
・月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
（リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。）
・AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・自社AIを活用
【ご志向・スキルによりお任せしたい業務】
・IFRS会計・税務会計
・IFRSを前提とした決算業務
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務：法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務：M&A会計等
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
【配属グループの構成】
配属部署：管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。
※メンバー経歴（一部）
上場企業での経理・開示経験者
税理士法人、事業会社経理経験者
複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
部長歴
2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
監査法人経て、へ入社
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいずれかのご経験があり、
・上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
・監査法人における監査経験 5年以上
加えて以下のご経験をお持ちの方
・2-3名のマネジメントのご経験
・簿記2級レベルの知識
■歓迎条件
・税務にまつわる業務経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・IFRSに基づく実務経験
下記のいずれかのご経験があり、
・上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
・監査法人における監査経験 5年以上
加えて以下のご経験をお持ちの方
・2-3名のマネジメントのご経験
・簿記2級レベルの知識
■歓迎条件
・税務にまつわる業務経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・IFRSに基づく実務経験
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
さくらインターネット株式会社
仕事内容
さくらインターネットのサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。
さくらインターネットでは、データセンターにおける日々の安定運用に加え、運用業務の自動化、データ活用、ハードウェア運用の最適化、業務標準化、組織能力の向上を進めています。
サービスや設備の規模が拡大するなか、従来の運用方法を維持するだけでなく、ソフトウェアとハードウェアの両面からオペレーションを再設計し、より安全で効率的な運用体制へ進化させることが必要です。
本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
・技術を用いてデータセンター運用を改善する「運用高度化・テクニカルリード」
・人と組織の面から運用品質を高める「オペレーションマネージャー」
応募時点ですべての領域を経験している必要はありません。選考を通じて、ご経験、専門性、今後のキャリア志向を確認し、担当する役割を決定します。
【具体的には】
ご経験や専門性に応じて、技術による運用高度化、または運用組織のマネジメントを担当いただきます。
〇共通
・データセンター運用の現状把握、課題分析、改善計画の策定
・運用品質、安全性、生産性、可用性を高める施策の企画・推進
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの構築・保守方法の改善
〇高度自動化・テクニカルリード
・運用業務の自動化戦略立案および実装
・AI、機械学習、ロボティクスなどを活用した技術検証・導入
・各種運用データの活用、ダッシュボード構築
・オペレーションKPIの設計および改善サイクルの確立
〇オペレーションマネージャ
・複数拠点・シフト体制を含む運用チームのマネジメント(メンバーとの1on1、評価、育成、キャリア形成支援)
・エンジニア育成・評価制度の設計と運用
・開発・インフラ・ビジネス部門を横断したプロジェクト推進
・業務標準化・ナレッジマネジメントの推進
・重大インシデント発生時の対応統括および再発防止の推進
■魅力
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。新サービスの構築に携わる機会も多くあります。
・資格取得や技術書籍購入、学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。
・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。
・自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。
さくらインターネットでは、データセンターにおける日々の安定運用に加え、運用業務の自動化、データ活用、ハードウェア運用の最適化、業務標準化、組織能力の向上を進めています。
サービスや設備の規模が拡大するなか、従来の運用方法を維持するだけでなく、ソフトウェアとハードウェアの両面からオペレーションを再設計し、より安全で効率的な運用体制へ進化させることが必要です。
本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
・技術を用いてデータセンター運用を改善する「運用高度化・テクニカルリード」
・人と組織の面から運用品質を高める「オペレーションマネージャー」
応募時点ですべての領域を経験している必要はありません。選考を通じて、ご経験、専門性、今後のキャリア志向を確認し、担当する役割を決定します。
【具体的には】
ご経験や専門性に応じて、技術による運用高度化、または運用組織のマネジメントを担当いただきます。
〇共通
・データセンター運用の現状把握、課題分析、改善計画の策定
・運用品質、安全性、生産性、可用性を高める施策の企画・推進
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの構築・保守方法の改善
〇高度自動化・テクニカルリード
・運用業務の自動化戦略立案および実装
・AI、機械学習、ロボティクスなどを活用した技術検証・導入
・各種運用データの活用、ダッシュボード構築
・オペレーションKPIの設計および改善サイクルの確立
〇オペレーションマネージャ
・複数拠点・シフト体制を含む運用チームのマネジメント(メンバーとの1on1、評価、育成、キャリア形成支援)
・エンジニア育成・評価制度の設計と運用
・開発・インフラ・ビジネス部門を横断したプロジェクト推進
・業務標準化・ナレッジマネジメントの推進
・重大インシデント発生時の対応統括および再発防止の推進
■魅力
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。新サービスの構築に携わる機会も多くあります。
・資格取得や技術書籍購入、学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。
・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。
・自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
〇共通
・大規模インフラ／オンプレミス環境など継続的な運用が求められる現場での・業務の経験
・運用データの活用、データに基づく意思決定の経験
〇高度自動化・テクニカルリード
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計、構築、運用経験
・多数の物理機器を扱う環境における、保守、資産管理、キャパシティ管理の経験
・ソフトウェアまたはハードウェアに関する技術を用いて、業務プロセスを改善した経験
〇オペレーションマネージャ
・3年以上5名以上のチームにおけるチームビルディング・メンバー育成を含むヒューマンマネジメントの経験
・チームリーダーとして、目標管理、メンバー育成、業務改善を推進した経験
・組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験
■歓迎要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・大規模データセンターの構築、運用設計、運用統括経験
・ISMS、ISMAP、SOC2などいずれかの情報セキュリティマネジメントの経験
・Python、Goなどを使用した開発経験
・SREまたはPlatform Engineeringに関する知識・経験
・データ基盤、BIツール、ダッシュボードなどを利用したデータ分析経験
・生成AI、機械学習、画像認識、ロボティクスなどを活用した業務改善経験
・コスト最適化、キャパシティプランニング、資産管理の経験
・重大インシデントの対応や再発防止を主導した経験
■期待する将来像
・安定した自己管理能力とオペレーションに対する責任感を持っている
・「運用」から「価値創出」へと役割を拡張できる方
・ポジティブな影響力を発揮し。技術と組織の両面から改善を推進できるリーダー
・組織やチームの状況に合わせたマネジメントアプローチを柔軟に適用できる方
・全社視点で最適化を考え、実行できる方
〇共通
・大規模インフラ／オンプレミス環境など継続的な運用が求められる現場での・業務の経験
・運用データの活用、データに基づく意思決定の経験
〇高度自動化・テクニカルリード
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計、構築、運用経験
・多数の物理機器を扱う環境における、保守、資産管理、キャパシティ管理の経験
・ソフトウェアまたはハードウェアに関する技術を用いて、業務プロセスを改善した経験
〇オペレーションマネージャ
・3年以上5名以上のチームにおけるチームビルディング・メンバー育成を含むヒューマンマネジメントの経験
・チームリーダーとして、目標管理、メンバー育成、業務改善を推進した経験
・組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験
■歓迎要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・大規模データセンターの構築、運用設計、運用統括経験
・ISMS、ISMAP、SOC2などいずれかの情報セキュリティマネジメントの経験
・Python、Goなどを使用した開発経験
・SREまたはPlatform Engineeringに関する知識・経験
・データ基盤、BIツール、ダッシュボードなどを利用したデータ分析経験
・生成AI、機械学習、画像認識、ロボティクスなどを活用した業務改善経験
・コスト最適化、キャパシティプランニング、資産管理の経験
・重大インシデントの対応や再発防止を主導した経験
■期待する将来像
・安定した自己管理能力とオペレーションに対する責任感を持っている
・「運用」から「価値創出」へと役割を拡張できる方
・ポジティブな影響力を発揮し。技術と組織の両面から改善を推進できるリーダー
・組織やチームの状況に合わせたマネジメントアプローチを柔軟に適用できる方
・全社視点で最適化を考え、実行できる方
従業員数
1,135名
（※単体 934名 2026年3月末時点）
勤務地
北海道
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,135名
（※単体 934名 2026年3月末時点）
クラウドエース株式会社
仕事内容
■仕事内容
<AIを売るのではなく、AIで顧客の仕事のつくり方を変える>
事業成長をより加速させるため、AXコンサルティング部では営業とコンサルタントが一体となった製販一体の体制を構築します。
本ポジションでは、顧客企業のAX実現に向けて、AI活用による事業・業務プロセスの変革テーマを顧客と共に見いだし、最適な変革アプローチを提案していただきます。
完成された商材を販売するのではなく、顧客との対話から課題を発掘し、コンサルタントやエンジニアとともに新たな提案、サービスをつくり上げます。
AI導入自体を目的とするのではなく、AIによって顧客の仕事のつくり方や事業のあり方をどのように変えるのかを構想し、実現まで繋げていく仕事です。
まずはプレイングセールスとして案件の創出から提案、受注までを担っていただきます。
その後のキャリアとしては、提案メニューや営業プロセスの整備、営業戦略の立案、ご志向性に応じてメンバーの採用、育成など、AX事業のサービスと営業組織全体をリードしていくことが可能です。
■業務内容
顧客のAI活用や事業、業務プロセスの変革テーマとなる潜在ニーズを見出し、
案件創出から提案、受注、プロジェクトの立ち上げまで一貫して担当いただけます。顧客課題から新たな提案、サービスを創造し、AX事業の成長モデルを実現、確立していくことがミッションです。
・新規顧客へのアプローチおよび既存顧客からの案件創出、商談機会の開拓
・顧客の経営、事業、業務プロセスにおける課題のヒアリングと、AI活用による変革テーマの策定
・AI、データ、クラウド等を活用した事業変革、業務プロセス変革の構想および提案企画
・コンサルタント、エンジニアと連携した提案書、見積書、導入計画、効果試算等の資料作成
・提案活動から契約、受注後のプロジェクト立ち上げまでの顧客折衝および社内調整
・顧客ニーズ、商談情報、受注実績をもとにした提案メニュー、サービス、提供モデルの改善
・営業プロセス、案件パイプライン、KPI等の整備
・ご志向性により将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
<AIを売るのではなく、AIで顧客の仕事のつくり方を変える>
事業成長をより加速させるため、AXコンサルティング部では営業とコンサルタントが一体となった製販一体の体制を構築します。
本ポジションでは、顧客企業のAX実現に向けて、AI活用による事業・業務プロセスの変革テーマを顧客と共に見いだし、最適な変革アプローチを提案していただきます。
完成された商材を販売するのではなく、顧客との対話から課題を発掘し、コンサルタントやエンジニアとともに新たな提案、サービスをつくり上げます。
AI導入自体を目的とするのではなく、AIによって顧客の仕事のつくり方や事業のあり方をどのように変えるのかを構想し、実現まで繋げていく仕事です。
まずはプレイングセールスとして案件の創出から提案、受注までを担っていただきます。
その後のキャリアとしては、提案メニューや営業プロセスの整備、営業戦略の立案、ご志向性に応じてメンバーの採用、育成など、AX事業のサービスと営業組織全体をリードしていくことが可能です。
■業務内容
顧客のAI活用や事業、業務プロセスの変革テーマとなる潜在ニーズを見出し、
案件創出から提案、受注、プロジェクトの立ち上げまで一貫して担当いただけます。顧客課題から新たな提案、サービスを創造し、AX事業の成長モデルを実現、確立していくことがミッションです。
・新規顧客へのアプローチおよび既存顧客からの案件創出、商談機会の開拓
・顧客の経営、事業、業務プロセスにおける課題のヒアリングと、AI活用による変革テーマの策定
・AI、データ、クラウド等を活用した事業変革、業務プロセス変革の構想および提案企画
・コンサルタント、エンジニアと連携した提案書、見積書、導入計画、効果試算等の資料作成
・提案活動から契約、受注後のプロジェクト立ち上げまでの顧客折衝および社内調整
・顧客ニーズ、商談情報、受注実績をもとにした提案メニュー、サービス、提供モデルの改善
・営業プロセス、案件パイプライン、KPI等の整備
・ご志向性により将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
求める経験 / スキル
■必須スキル
・DX、AI、SI等の法人向け提案営業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を推進する力
・顧客課題のヒアリングから提案、見積、受注までをリードしたご経験
・営業戦略、案件パイプライン、フォーキャストも管理、および改善経験
・週2～3日程度の出勤(東京オフィス、客先など)が可能なエリアにお住まいの方
■歓迎スキル
・SIerなどでの無形商材を扱う営業経験
・生成AI、データ活用等のご経験または知識(私用でも可)
・営業プロセスの仕組み化、ナレッジ共有を推進したご経験
・新規事業、組織の立ち上げや0→1のフロー設計、標準化のご経験
・営業における育成、マネジメント経験
■求める人物像
・日々進化する技術を常にキャッチアップし続ける学習意欲をお持ちの方
・幅広い知見や世相のリアルタイムなキャッチアップ力をお持ちの方
・DX、AI、SI等の法人向け提案営業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を推進する力
・顧客課題のヒアリングから提案、見積、受注までをリードしたご経験
・営業戦略、案件パイプライン、フォーキャストも管理、および改善経験
・週2～3日程度の出勤(東京オフィス、客先など)が可能なエリアにお住まいの方
■歓迎スキル
・SIerなどでの無形商材を扱う営業経験
・生成AI、データ活用等のご経験または知識(私用でも可)
・営業プロセスの仕組み化、ナレッジ共有を推進したご経験
・新規事業、組織の立ち上げや0→1のフロー設計、標準化のご経験
・営業における育成、マネジメント経験
■求める人物像
・日々進化する技術を常にキャッチアップし続ける学習意欲をお持ちの方
・幅広い知見や世相のリアルタイムなキャッチアップ力をお持ちの方
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
株式会社アイスリーデザイン
仕事内容
【本ポジションについて】
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
従業員数
135名
（BP含む）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
135名
（BP含む）
仕事内容
【セキュリティについて】
昨今、サイバー攻撃により、数100億円の損失を伴う事業停止などが発生する大規模事件が複数発生しており、経済産業省が主導でセキュリティガイドラインが展開されるなど、セキュリティ対策の重要性が広く認知されています。
こうした背景もあり、サイバーセキュリティの国内市場は2兆円に迫り、弊社のSecurifyが属する脆弱性診断製品領域においては40%超の前年成長率を誇る、爆発的成長市場となっています。
Securifyは、セキュリティ対策における脆弱性診断という、セキュリティ対策の入り口となる領域において、これまでの「高額」、「長いリードタイムを要する」、「知見を持つエンジニアが社内に必要」などの常識を覆す、「リーズナブル」、「すぐに何回でも実行可能」、「ノーコードでエンジニア不要」のセキュリティ対策ツールであり、各種アワード・ランキング等で圧倒的な実績を持つプロダクトです。
【業務内容】
①利用定着と、導入効果の振り返り
導入初期から顧客の利用目的や業務・組織体制、運用上の制約を把握し、活用が進まない背景や優先して解決すべき課題を整理します。導入後90〜120日などの節目には、「どのようなリスクが見つかり、どう改善されたか」「運用がどの程度定着したか」を顧客と振り返り、次の活用ステップを合意します。
・導入目的・期待する成果・利用状況の確認
・FDEと連携した、活用が進まない原因の把握と改善支援
・顧客への導入効果の共有と、次の取り組みの提案
②契約更新と、解約・縮小リスクへの対応
更新期日だけでなく、顧客の予算策定や継続を判断する時期・条件から逆算し、自ら接点をつくって更新提案を進めます。利用状況や課題の変化から解約・縮小リスクを早期に捉え、関係者と協力して解決に取り組みます。
・更新時期・契約状況・次のアクションの管理
・顧客の課題や継続意向の把握、更新に向けた提案・調整
・解約・縮小につながる課題への対応と、理由・改善策の共有
③アップセル・クロスセルによる活用範囲の拡大
顧客の活用状況や事業の変化に合わせて、新たな課題や未対応の範囲を見つけ、追加提案を行います。現在の利用で得られている成果を確認しながら、プラン変更、対象資産や利用部門の拡大、別機能の導入などを提案します。
・顧客ごとの課題に基づく拡張提案と、その進め方の合意
・FDEと連携した、追加導入の技術的な確認
・追加契約に向けた提案・調整と、導入後の成果確認
顧客の課題に応じて、当社の別事業「Sreake（SREコンサルティング）」や「Reckoner（データ連携SaaS）」の担当者と連携した提案も行います。
【ポジションの魅力】
①急成長するセキュリティ市場 × 圧倒的実績のプロダクトの成長に関われる
『Securify』は、高度なセキュリティエンジニアの知見から生まれた国産SaaSです。数々のSaaSアワードで1位を獲得しており、自信を持って顧客に価値を語れるプロダクトです。顧客の課題に対してプロダクトの価値を提案できるため、顧客と長く向き合い、活用の広がりや成果を積み上げられる仕事です。
②立ち上げフェーズならではのキャリアパス
AE組織の立ち上げメンバーとして、顧客への支援プロセスや更新・提案の仕組みづくりから関わっていただけます。CS・マーケティング・開発との距離も近く、顧客の声を組織やプロダクトの改善に活かせます。経験や志向に応じて、チームづくりやマネジメントにも挑戦できます。
③セキュリティ未経験でも挑戦できる、技術パートナーとの分業体制
技術的な検証や実装はFDEと協働して進めます。AEは顧客との関係構築と課題の理解、活用・契約の提案を主導し、チームで成果をつくります。セキュリティの専門知識は、入社後に実務を通じて身につけていただけます。
【顧客への向き合い方・チーム体制】
重要顧客には個別の活用・更新・拡張の計画を立てて伴走します。利用状況・契約条件・顧客との対話をもとに支援の優先順位を判断し、状況に合った接点をつくります。顧客の課題や次のアクションをチームで共有し、継続的に価値を届ける仕組みづくりにも関わっていただきます。
新規契約を担当したFS（新規営業）・PS（パートナー営業）から、導入目的や提案内容を引き継ぎます。AEが顧客との価値確認や契約更新・追加提案を主導し、技術的な検証・実装はFDE、問い合わせ対応や利用状況の記録はCSと連携して進めます。
パートナー経由の顧客では、PSと連携して導入後の価値確認や活用支援を行います。パートナーとの更新調整はPSが主導し、役割を分担して進めます。
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」
――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
昨今、サイバー攻撃により、数100億円の損失を伴う事業停止などが発生する大規模事件が複数発生しており、経済産業省が主導でセキュリティガイドラインが展開されるなど、セキュリティ対策の重要性が広く認知されています。
こうした背景もあり、サイバーセキュリティの国内市場は2兆円に迫り、弊社のSecurifyが属する脆弱性診断製品領域においては40%超の前年成長率を誇る、爆発的成長市場となっています。
Securifyは、セキュリティ対策における脆弱性診断という、セキュリティ対策の入り口となる領域において、これまでの「高額」、「長いリードタイムを要する」、「知見を持つエンジニアが社内に必要」などの常識を覆す、「リーズナブル」、「すぐに何回でも実行可能」、「ノーコードでエンジニア不要」のセキュリティ対策ツールであり、各種アワード・ランキング等で圧倒的な実績を持つプロダクトです。
【業務内容】
①利用定着と、導入効果の振り返り
導入初期から顧客の利用目的や業務・組織体制、運用上の制約を把握し、活用が進まない背景や優先して解決すべき課題を整理します。導入後90〜120日などの節目には、「どのようなリスクが見つかり、どう改善されたか」「運用がどの程度定着したか」を顧客と振り返り、次の活用ステップを合意します。
・導入目的・期待する成果・利用状況の確認
・FDEと連携した、活用が進まない原因の把握と改善支援
・顧客への導入効果の共有と、次の取り組みの提案
②契約更新と、解約・縮小リスクへの対応
更新期日だけでなく、顧客の予算策定や継続を判断する時期・条件から逆算し、自ら接点をつくって更新提案を進めます。利用状況や課題の変化から解約・縮小リスクを早期に捉え、関係者と協力して解決に取り組みます。
・更新時期・契約状況・次のアクションの管理
・顧客の課題や継続意向の把握、更新に向けた提案・調整
・解約・縮小につながる課題への対応と、理由・改善策の共有
③アップセル・クロスセルによる活用範囲の拡大
顧客の活用状況や事業の変化に合わせて、新たな課題や未対応の範囲を見つけ、追加提案を行います。現在の利用で得られている成果を確認しながら、プラン変更、対象資産や利用部門の拡大、別機能の導入などを提案します。
・顧客ごとの課題に基づく拡張提案と、その進め方の合意
・FDEと連携した、追加導入の技術的な確認
・追加契約に向けた提案・調整と、導入後の成果確認
顧客の課題に応じて、当社の別事業「Sreake（SREコンサルティング）」や「Reckoner（データ連携SaaS）」の担当者と連携した提案も行います。
【ポジションの魅力】
①急成長するセキュリティ市場 × 圧倒的実績のプロダクトの成長に関われる
『Securify』は、高度なセキュリティエンジニアの知見から生まれた国産SaaSです。数々のSaaSアワードで1位を獲得しており、自信を持って顧客に価値を語れるプロダクトです。顧客の課題に対してプロダクトの価値を提案できるため、顧客と長く向き合い、活用の広がりや成果を積み上げられる仕事です。
②立ち上げフェーズならではのキャリアパス
AE組織の立ち上げメンバーとして、顧客への支援プロセスや更新・提案の仕組みづくりから関わっていただけます。CS・マーケティング・開発との距離も近く、顧客の声を組織やプロダクトの改善に活かせます。経験や志向に応じて、チームづくりやマネジメントにも挑戦できます。
③セキュリティ未経験でも挑戦できる、技術パートナーとの分業体制
技術的な検証や実装はFDEと協働して進めます。AEは顧客との関係構築と課題の理解、活用・契約の提案を主導し、チームで成果をつくります。セキュリティの専門知識は、入社後に実務を通じて身につけていただけます。
【顧客への向き合い方・チーム体制】
重要顧客には個別の活用・更新・拡張の計画を立てて伴走します。利用状況・契約条件・顧客との対話をもとに支援の優先順位を判断し、状況に合った接点をつくります。顧客の課題や次のアクションをチームで共有し、継続的に価値を届ける仕組みづくりにも関わっていただきます。
新規契約を担当したFS（新規営業）・PS（パートナー営業）から、導入目的や提案内容を引き継ぎます。AEが顧客との価値確認や契約更新・追加提案を主導し、技術的な検証・実装はFDE、問い合わせ対応や利用状況の記録はCSと連携して進めます。
パートナー経由の顧客では、PSと連携して導入後の価値確認や活用支援を行います。パートナーとの更新調整はPSが主導し、役割を分担して進めます。
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」
――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業、カスタマーサクセス、サポートなどで、顧客の要望を聞き、提案や対応・調整を行った経験（業界・商材不問）
【歓迎】
・既存顧客への継続的なフォローや、追加提案に関わった経験
・社内外の関係者と協力して、顧客の課題解決を進めた経験
・ITサービスやSaaSに関わった経験
・1,000名以上の大手企業向け営業や、Account Executiveのご経験
・情シス・セキュリティ・購買部門などをカウンターパートとした折衝ご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
※SaaSやセキュリティ領域が未経験の方も歓迎します。顧客の状況を理解し、周囲と協力しながら次の行動を考えて進める姿勢を重視します。
【求める人物像】
・顧客と長く付き合い、成果を積み上げることにやりがいを感じる方
・数字とデータをもとに、優先順位を判断して動ける方
・顧客の疑問や確認事項を整理し、FDE・CS・開発と連携しながら、対応の進捗を追って成果につなげられる方
・法人営業、カスタマーサクセス、サポートなどで、顧客の要望を聞き、提案や対応・調整を行った経験（業界・商材不問）
【歓迎】
・既存顧客への継続的なフォローや、追加提案に関わった経験
・社内外の関係者と協力して、顧客の課題解決を進めた経験
・ITサービスやSaaSに関わった経験
・1,000名以上の大手企業向け営業や、Account Executiveのご経験
・情シス・セキュリティ・購買部門などをカウンターパートとした折衝ご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
※SaaSやセキュリティ領域が未経験の方も歓迎します。顧客の状況を理解し、周囲と協力しながら次の行動を考えて進める姿勢を重視します。
【求める人物像】
・顧客と長く付き合い、成果を積み上げることにやりがいを感じる方
・数字とデータをもとに、優先順位を判断して動ける方
・顧客の疑問や確認事項を整理し、FDE・CS・開発と連携しながら、対応の進捗を追って成果につなげられる方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
652 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
仕事内容
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。
本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。
【業務内容】
CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。
役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。
分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。
① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計
動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。
必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。
② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動）
集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。
外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。
③ 未整備領域の立ち上げ・グロース
新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。
「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。
④ AI・プロダクトを現場に実装する役割
AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。
「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
• 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等）
• 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可）
• 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験
• 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験
【歓迎スキル・経験】
• スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験
• 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績
• 店舗・現場ビジネスでの改善経験
• 新規事業または新規施策の立ち上げ経験
【求める人物像】
・「新しい市場を創る」という意識を持ち、主体的に行動できる方
・事業の急成長フェーズを楽しみ、チャレンジを歓迎するマインドを持つ方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社のサーバーアプリケーションエンジニアとして、特定のドメインに限定せず、幅広く検討したい方向けのオープンポジションです。
選考プロセスを通じて、これまでのご経験やお持ちのスキルをもとに、弊社の以下サーバーアプリケーションエンジニアの中から最適なポジションをご提案いたします。
各ポジションの詳細については以下の求人をご覧ください。
▼eコマースの具体的な業務内容
- eコマースに関連したサーバーアプリケーションの設計や開発・運用
- eコマースに関連したサーバーアプリケーションの開発運用を効率化するための共通基盤の設計や構築
- 長期的に保守ならびに機能拡張が可能なアーキテクチャの設計
- eコマースに関連するステークホルダーとの要件や仕様の調整
▼サーバーアプリケーションエンジニア（Nintendo Switch 2 本体機能）
https://herp.careers/v1/nscareer/xkbgRkvJLo-B
▼サーバーアプリケーションエンジニア（スマートデバイス向けアプリ）
https://herp.careers/v1/nscareer/D-zHAm9Y6PWn
▼サーバーアプリケーションエンジニア（スマートデバイス向け共通基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/bLrdi1BmifIK
▼サーバーアプリケーションエンジニア（決済関連システム）
https://herp.careers/v1/nscareer/6fWhZUEJvoag
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ゲームサーバーフレームワーク）
https://herp.careers/v1/nscareer/48xbRm41O46d
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ゲームサーバーアプリケーション）
https://herp.careers/v1/nscareer/ZW6JAH1RKAjy
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ニンテンドーアカウント基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/AOFdY6YTWOmT
▼サーバーアプリケーションエンジニア（DRMサーバー）
https://herp.careers/v1/nscareer/OmuZqNJ-y9Xf
▼サーバーアプリケーションエンジニア（メディア配信基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/GmljQRqO2HWT
▼サーバーアプリケーションエンジニア（eコマース）
https://herp.careers/v1/nscareer/H5KjdCslhtuK
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
選考プロセスを通じて、これまでのご経験やお持ちのスキルをもとに、弊社の以下サーバーアプリケーションエンジニアの中から最適なポジションをご提案いたします。
各ポジションの詳細については以下の求人をご覧ください。
▼eコマースの具体的な業務内容
- eコマースに関連したサーバーアプリケーションの設計や開発・運用
- eコマースに関連したサーバーアプリケーションの開発運用を効率化するための共通基盤の設計や構築
- 長期的に保守ならびに機能拡張が可能なアーキテクチャの設計
- eコマースに関連するステークホルダーとの要件や仕様の調整
▼サーバーアプリケーションエンジニア（Nintendo Switch 2 本体機能）
https://herp.careers/v1/nscareer/xkbgRkvJLo-B
▼サーバーアプリケーションエンジニア（スマートデバイス向けアプリ）
https://herp.careers/v1/nscareer/D-zHAm9Y6PWn
▼サーバーアプリケーションエンジニア（スマートデバイス向け共通基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/bLrdi1BmifIK
▼サーバーアプリケーションエンジニア（決済関連システム）
https://herp.careers/v1/nscareer/6fWhZUEJvoag
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ゲームサーバーフレームワーク）
https://herp.careers/v1/nscareer/48xbRm41O46d
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ゲームサーバーアプリケーション）
https://herp.careers/v1/nscareer/ZW6JAH1RKAjy
▼サーバーアプリケーションエンジニア（ニンテンドーアカウント基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/AOFdY6YTWOmT
▼サーバーアプリケーションエンジニア（DRMサーバー）
https://herp.careers/v1/nscareer/OmuZqNJ-y9Xf
▼サーバーアプリケーションエンジニア（メディア配信基盤）
https://herp.careers/v1/nscareer/GmljQRqO2HWT
▼サーバーアプリケーションエンジニア（eコマース）
https://herp.careers/v1/nscareer/H5KjdCslhtuK
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
必須スキル
以下のすべてを満たす方
- Java、Ruby on Rails、Go、Kotlinなどによるサーバーアプリケーションの開発経験
- RDBMSやKVSを用いた開発経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません。
歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
- AWS、GCP等のクラウド技術を用いた開発経験
- 大規模なサーバーアプリケーションの開発・運用経験
- Docker、Kubernetes、Istio等のコンテナ技術を用いたサーバーアプリケーションの開発経験
- JavaScript、TypeScript等を用いたWebフロントエンドの開発経験
- gRPCやWebRTCを利用したサーバーアプリケーションの開発経験
求める人物像
・発生した事象に対して本質の課題に向き合える方
・課題や課題に向けた対応を正しく伝えるための言語化能力のある方
・開発時に苦労してでも、長い目で見た時に運用しやすくするにはどうしたらいいかを考え抜く力のある方
・最後までやり切る粘り強さのある方
以下のすべてを満たす方
- Java、Ruby on Rails、Go、Kotlinなどによるサーバーアプリケーションの開発経験
- RDBMSやKVSを用いた開発経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません。
歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
- AWS、GCP等のクラウド技術を用いた開発経験
- 大規模なサーバーアプリケーションの開発・運用経験
- Docker、Kubernetes、Istio等のコンテナ技術を用いたサーバーアプリケーションの開発経験
- JavaScript、TypeScript等を用いたWebフロントエンドの開発経験
- gRPCやWebRTCを利用したサーバーアプリケーションの開発経験
求める人物像
・発生した事象に対して本質の課題に向き合える方
・課題や課題に向けた対応を正しく伝えるための言語化能力のある方
・開発時に苦労してでも、長い目で見た時に運用しやすくするにはどうしたらいいかを考え抜く力のある方
・最後までやり切る粘り強さのある方
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
面白法人カヤック
仕事内容
【職務内容】
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成
※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。
すべてを一人で担当するわけではありません。
ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。
【会社のフェーズ】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。
広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、
地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。
事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、
より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、
複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方
◆ 求める人物像
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
KLab株式会社
仕事内容
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
参考記事：https://www.klab.com/jp/recruit/planner/06/
■主な業務内容
・所属タイトルの企画・設計・制作
・年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール
・運用施策の詳細の企画や設計
・各種マスターデータの入力、管理
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・企画チームのマネジメント
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
参考記事：https://www.klab.com/jp/recruit/planner/06/
■主な業務内容
・所属タイトルの企画・設計・制作
・年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール
・運用施策の詳細の企画や設計
・各種マスターデータの入力、管理
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・企画チームのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・モバイルオンラインゲーム業界で、リードプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
・出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■歓迎要件
・グローバル展開のゲーム開発・運営経験
・3Dアクションゲームの開発・運営経験
・サッカーゲームやスポーツゲームの開発・運営経験
・IP関連の業務経験
・コンシューマーゲーム業界での開発経験
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
・モバイルオンラインゲーム業界で、リードプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
・出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■歓迎要件
・グローバル展開のゲーム開発・運営経験
・3Dアクションゲームの開発・運営経験
・サッカーゲームやスポーツゲームの開発・運営経験
・IP関連の業務経験
・コンシューマーゲーム業界での開発経験
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
KLab株式会社
仕事内容
【新規開発】
モバイルオンラインゲームの新規開発のディレクションをお任せします。
入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。
まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。
主な業務内容
・新作タイトルの企画・設計・制作
・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・ゲームバランスの設計
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉
開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。
【運用】
今年リリースした新作タイトルの成長を牽引するディレクターとして、
企画、仕様策定や運用方針の策定・ディレクション、
データ分析からの運用改善などを行っていただきます。
まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。
主な業務内容
■運用・企画ディレクション
・新機能やイベントの企画・設計・制作進行
・ゲームバランスの設計、制作物の最終チェック・クオリティコントロール
・コンセプト、世界観、仕様等の発案・決定（※プランナー陣と連携）
■データ分析・改善
・KPIや各種データ分析に基づく課題の抽出
・サイクル改善やマネタイズを含む中長期の運用方針・ロードマップ策定
■マネジメント・折衝
・メンバー（プランナー、デザイナー、エンジニア等）への業務指示、タスク管理
・運用プロセスの策定と効率化
・社内外各所（パブリッシャーや協力会社など）との折衝交渉
モバイルオンラインゲームの新規開発のディレクションをお任せします。
入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。
まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。
主な業務内容
・新作タイトルの企画・設計・制作
・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・ゲームバランスの設計
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉
開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。
【運用】
今年リリースした新作タイトルの成長を牽引するディレクターとして、
企画、仕様策定や運用方針の策定・ディレクション、
データ分析からの運用改善などを行っていただきます。
まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。
主な業務内容
■運用・企画ディレクション
・新機能やイベントの企画・設計・制作進行
・ゲームバランスの設計、制作物の最終チェック・クオリティコントロール
・コンセプト、世界観、仕様等の発案・決定（※プランナー陣と連携）
■データ分析・改善
・KPIや各種データ分析に基づく課題の抽出
・サイクル改善やマネタイズを含む中長期の運用方針・ロードマップ策定
■マネジメント・折衝
・メンバー（プランナー、デザイナー、エンジニア等）への業務指示、タスク管理
・運用プロセスの策定と効率化
・社内外各所（パブリッシャーや協力会社など）との折衝交渉
求める経験 / スキル
■必須要件
モバイルゲームにおけるディレクション経験（リードプランナー、メインプランナー等、中核メンバーとしての経験でも可）
出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
■今後の方針
自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営。
また、英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行っていきます。
モバイルゲームにおけるディレクション経験（リードプランナー、メインプランナー等、中核メンバーとしての経験でも可）
出せる範囲での成果（代表作やその中での役割）を職務経歴書に記載して頂けると幸いです。
■求める人物像
弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。
■今後の方針
自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営。
また、英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行っていきます。
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
441名
（2024年3月末現在）
さくらインターネット株式会社
仕事内容
【業務概要】
さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。
これらのサービスはそれぞれ異なる歴史や技術スタックを持ちながらも、安定性と継続的な進化が求められています。
【主な業務内容】
提供する複数サービスを横断し、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、技術標準化、共通基盤整備を推進するテックリード・アーキテクトとして担当いただきます。
単一サービスの開発リードではなく、組織全体の技術的な方向性を示しながら、将来のサービス成長を支える技術基盤を構築していくポジションです。
現場のエンジニア、エンジニアリングマネージャー、サービス企画と連携しながら、複数サービスの持続的な進化と開発生産性向上を推進していただきます。
◆具体的には
・ホスティング関連サービスを横断した技術戦略の立案
・アーキテクチャ方針、技術選定基準、設計原則の策定
・プロジェクトに対する設計レビュー、技術レビュー
・共通基盤、運用基盤、開発基盤の設計および導入支援
・CI/CD、IaC、構成管理、運用自動化の標準化推進
・技術的負債や属人化リスクの可視化と改善計画策定
・レガシーシステムの改善やモダナイズの推進
・新技術・新アーキテクチャの調査、評価、導入判断
・技術ロードマップの策定
・技術的な意思決定に必要な情報整理および関係者との合意形成
◆このポジションで取り組む技術課題
・長期運用サービスのモダナイゼーション
・サービス横断の共通基盤化と再利用性向上
・開発/運用プロセスの標準化
・技術的負債の継続的な解消
・開発生産性とサービス信頼性の両立
・インフラとアプリケーションを横断したアーキテクチャ最適化
◆利用している技術
言語：Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
データベース：MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
ミドルウェア：Nginx、Apache、Apache Traffic Server
インフラ・運用：Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
開発環境：Git、GitHub
さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。
これらのサービスはそれぞれ異なる歴史や技術スタックを持ちながらも、安定性と継続的な進化が求められています。
【主な業務内容】
提供する複数サービスを横断し、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、技術標準化、共通基盤整備を推進するテックリード・アーキテクトとして担当いただきます。
単一サービスの開発リードではなく、組織全体の技術的な方向性を示しながら、将来のサービス成長を支える技術基盤を構築していくポジションです。
現場のエンジニア、エンジニアリングマネージャー、サービス企画と連携しながら、複数サービスの持続的な進化と開発生産性向上を推進していただきます。
◆具体的には
・ホスティング関連サービスを横断した技術戦略の立案
・アーキテクチャ方針、技術選定基準、設計原則の策定
・プロジェクトに対する設計レビュー、技術レビュー
・共通基盤、運用基盤、開発基盤の設計および導入支援
・CI/CD、IaC、構成管理、運用自動化の標準化推進
・技術的負債や属人化リスクの可視化と改善計画策定
・レガシーシステムの改善やモダナイズの推進
・新技術・新アーキテクチャの調査、評価、導入判断
・技術ロードマップの策定
・技術的な意思決定に必要な情報整理および関係者との合意形成
◆このポジションで取り組む技術課題
・長期運用サービスのモダナイゼーション
・サービス横断の共通基盤化と再利用性向上
・開発/運用プロセスの標準化
・技術的負債の継続的な解消
・開発生産性とサービス信頼性の両立
・インフラとアプリケーションを横断したアーキテクチャ最適化
◆利用している技術
言語：Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
データベース：MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
ミドルウェア：Nginx、Apache、Apache Traffic Server
インフラ・運用：Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
開発環境：Git、GitHub
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス、ホスティングサービス、インフラ基盤のいずれかにおける設計・開発・運用経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験
・LinuxまたはUNIX系環境を前提としたシステム開発・運用経験
・アプリケーション、データベース、ミドルウェア、ネットワークの複数領域にまたがる技術理解
・技術レビューや設計レビューを通じて開発品質向上を推進した経験
・複数チームや複数プロジェクトを横断して技術課題を推進した経験
・技術的な意思決定について関係者と合意形成した経験
【歓迎】
・テックリード、アーキテクト、シニアエンジニアとしての技術リーダー経験
・SRE、Platform Engineering、Developer Productivity領域の経験
・Kubernetes、Docker、Terraform、Ansibleを活用した基盤整備経験
・CI/CDパイプライン構築および運用改善経験
・大規模サービスや長期運用サービスのモダナイズ経験
・VPS、ホスティング、CDN、ドメイン、メールなどのサービス開発・運用経験
・FreeBSD、Linux、Nginx、Apache、Apache Traffic Serverに関する知識
・技術ロードマップ策定や技術的負債管理の経験
・プロダクトマネージャーやサービス企画との協働経験
【求める人物像】
・個別最適ではなく、サービス全体の最適化を考えられる方
・技術だけでなく事業や運用も含めて意思決定できる方
・レガシーとモダン技術の両方を理解し、現実的な移行戦略を描ける方
・複雑な技術課題を整理し、周囲にわかりやすく伝えられる方
・新しい技術に関心を持ちながらも、技術選定を目的化しない方
・チーム横断で信頼関係を築きながら推進できる方
・サービスを長期的に成長させることにやりがいを感じる方
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス、ホスティングサービス、インフラ基盤のいずれかにおける設計・開発・運用経験
・システムアーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験
・LinuxまたはUNIX系環境を前提としたシステム開発・運用経験
・アプリケーション、データベース、ミドルウェア、ネットワークの複数領域にまたがる技術理解
・技術レビューや設計レビューを通じて開発品質向上を推進した経験
・複数チームや複数プロジェクトを横断して技術課題を推進した経験
・技術的な意思決定について関係者と合意形成した経験
【歓迎】
・テックリード、アーキテクト、シニアエンジニアとしての技術リーダー経験
・SRE、Platform Engineering、Developer Productivity領域の経験
・Kubernetes、Docker、Terraform、Ansibleを活用した基盤整備経験
・CI/CDパイプライン構築および運用改善経験
・大規模サービスや長期運用サービスのモダナイズ経験
・VPS、ホスティング、CDN、ドメイン、メールなどのサービス開発・運用経験
・FreeBSD、Linux、Nginx、Apache、Apache Traffic Serverに関する知識
・技術ロードマップ策定や技術的負債管理の経験
・プロダクトマネージャーやサービス企画との協働経験
【求める人物像】
・個別最適ではなく、サービス全体の最適化を考えられる方
・技術だけでなく事業や運用も含めて意思決定できる方
・レガシーとモダン技術の両方を理解し、現実的な移行戦略を描ける方
・複雑な技術課題を整理し、周囲にわかりやすく伝えられる方
・新しい技術に関心を持ちながらも、技術選定を目的化しない方
・チーム横断で信頼関係を築きながら推進できる方
・サービスを長期的に成長させることにやりがいを感じる方
勤務地
複数あり
想定年収
738 万円 ~ 1,670 万円
株式会社RevComm
仕事内容
株式会社RevCommは、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、AI×Voice×Cloudを活用したSaaS事業を展開しています。現在、シリーズB後の成長フェーズにあり、Biz組織・プロダクト組織の両面でさらなる組織拡大を進めています。
事業成長を支えるため、営業・マーケティング・CSなどのBiz組織、ならびにエンジニア・プロダクト開発組織を対象に、人と組織の両面から事業成長を支援するHRBPを募集します。採用、組織開発、人材育成、制度設計まで一気通貫で携わり、経営と現場をつなぐ重要なポジションです。
＜業務内容＞
・Biz組織およびプロダクト組織におけるHRBP業務
・組織課題の可視化および改善施策の企画・実行
・事業責任者、部門長、VPoE、EMとの連携
・人材ポートフォリオ・人員計画の策定
・採用計画立案およびTAチームとの連携
・オンボーディング施策の設計・改善
・評価制度・育成制度の企画運用
・1on1やピープルマネジメント支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・サーベイやデータ分析を活用した組織改善
・AIを活用した人事業務プロセスの高度化・自動化
・現場の声を経営・人事企画へフィードバックし制度改善を推進
<ポジションの魅力>
■経営と現場をつなぐHRBP
事業責任者や経営陣と近い距離で、組織戦略の立案から実行まで携わることができます。
■Bizとプロダクトの両方を経験できる
営業組織・開発組織それぞれの課題解決に携わることで、HRBPとして市場価値を大きく高められます。
■AIネイティブな組織づくり
AIを前提とした業務設計や組織運営など、次世代型HRの実践経験を積むことができます。
■急成長フェーズの組織づくり
制度を運用するだけではなく、自ら企画し組織に実装できる裁量の大きな環境です。
事業成長を支えるため、営業・マーケティング・CSなどのBiz組織、ならびにエンジニア・プロダクト開発組織を対象に、人と組織の両面から事業成長を支援するHRBPを募集します。採用、組織開発、人材育成、制度設計まで一気通貫で携わり、経営と現場をつなぐ重要なポジションです。
＜業務内容＞
・Biz組織およびプロダクト組織におけるHRBP業務
・組織課題の可視化および改善施策の企画・実行
・事業責任者、部門長、VPoE、EMとの連携
・人材ポートフォリオ・人員計画の策定
・採用計画立案およびTAチームとの連携
・オンボーディング施策の設計・改善
・評価制度・育成制度の企画運用
・1on1やピープルマネジメント支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・サーベイやデータ分析を活用した組織改善
・AIを活用した人事業務プロセスの高度化・自動化
・現場の声を経営・人事企画へフィードバックし制度改善を推進
<ポジションの魅力>
■経営と現場をつなぐHRBP
事業責任者や経営陣と近い距離で、組織戦略の立案から実行まで携わることができます。
■Bizとプロダクトの両方を経験できる
営業組織・開発組織それぞれの課題解決に携わることで、HRBPとして市場価値を大きく高められます。
■AIネイティブな組織づくり
AIを前提とした業務設計や組織運営など、次世代型HRの実践経験を積むことができます。
■急成長フェーズの組織づくり
制度を運用するだけではなく、自ら企画し組織に実装できる裁量の大きな環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・HRBP、人事責任者、人事マネージャー等の経験
・組織課題を特定し改善施策を企画・実行した経験
・事業責任者やマネージャーとの協働経験
・採用・育成・評価・組織開発いずれかの実務経験
・IT・SaaS企業における人事経験
【歓迎】
・エンジニア組織向けHRBP経験
・営業組織向けHRBP経験
・組織開発・人材開発経験
・人事制度企画経験
・採用責任者またはTA経験
・データ分析を活用した組織改善経験
・AIツール活用経験
【人物像】
・制度ありきではなく現場起点で考えられる方
・人事施策を企画から実行まで推進できる方
・エンジニア組織・Biz組織双方への関心がある方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・経営と現場双方の視点を持ちながら課題解決できる方
・HRBP、人事責任者、人事マネージャー等の経験
・組織課題を特定し改善施策を企画・実行した経験
・事業責任者やマネージャーとの協働経験
・採用・育成・評価・組織開発いずれかの実務経験
・IT・SaaS企業における人事経験
【歓迎】
・エンジニア組織向けHRBP経験
・営業組織向けHRBP経験
・組織開発・人材開発経験
・人事制度企画経験
・採用責任者またはTA経験
・データ分析を活用した組織改善経験
・AIツール活用経験
【人物像】
・制度ありきではなく現場起点で考えられる方
・人事施策を企画から実行まで推進できる方
・エンジニア組織・Biz組織双方への関心がある方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・経営と現場双方の視点を持ちながら課題解決できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
RevComm
仕事内容
■採用背景
事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務を募集します。
■当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。
業務内容
1.労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き
・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認
・就業規則・各種規程の改定および運用
・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）
・労務トラブル予防・個別案件への対応
2.仕組み化・基盤構築およびマネジメント
・生成AI（Claude, Codex等）や最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）労務プロセスの効率化・SaaSツールを活用した業務自動化・DX推進
・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード
・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化
■やりがい
・旧来の労務オペレーションではなく、AIやHR SaaSを駆使した労務オペレーションの構築にチャレンジできる。
・組織拡大の急成長フェーズの労務体制の構築から、将来的なIPO準備まで幅広い労務実務に携わることができる。
RevComm 参考資料
1. 会社紹介資料 / Company Deck
RevCommの会社概要、事業内容、ミッション、バリューなどを紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck
2. Company Deck for Engineers
エンジニア組織のカルチャーや開発体制、働き方について紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck-for-engineers
3. 社内報（note）
福利厚生、部活動、社員インタビュー、プロダクトの新機能リリース情報などを掲載しています。
https://note.com/revcomm_miitel/
4. RevComm Research（RCR）
RevCommのR&D組織である「RevComm Research」の取り組みを紹介しています。
https://www.revcomm.co.jp/rcr/
5. Tech Blog
RevCommエンジニアによる技術ブログです。開発事例や技術的な取り組みが掲載されています。
https://tech.revcomm.co.jp/
6. Press Release
最新のプレスリリースやニュースリリースを確認できます。
https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/
事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務を募集します。
■当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。
業務内容
1.労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き
・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認
・就業規則・各種規程の改定および運用
・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）
・労務トラブル予防・個別案件への対応
2.仕組み化・基盤構築およびマネジメント
・生成AI（Claude, Codex等）や最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）労務プロセスの効率化・SaaSツールを活用した業務自動化・DX推進
・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード
・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化
■やりがい
・旧来の労務オペレーションではなく、AIやHR SaaSを駆使した労務オペレーションの構築にチャレンジできる。
・組織拡大の急成長フェーズの労務体制の構築から、将来的なIPO準備まで幅広い労務実務に携わることができる。
RevComm 参考資料
1. 会社紹介資料 / Company Deck
RevCommの会社概要、事業内容、ミッション、バリューなどを紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck
2. Company Deck for Engineers
エンジニア組織のカルチャーや開発体制、働き方について紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck-for-engineers
3. 社内報（note）
福利厚生、部活動、社員インタビュー、プロダクトの新機能リリース情報などを掲載しています。
https://note.com/revcomm_miitel/
4. RevComm Research（RCR）
RevCommのR&D組織である「RevComm Research」の取り組みを紹介しています。
https://www.revcomm.co.jp/rcr/
5. Tech Blog
RevCommエンジニアによる技術ブログです。開発事例や技術的な取り組みが掲載されています。
https://tech.revcomm.co.jp/
6. Press Release
最新のプレスリリースやニュースリリースを確認できます。
https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/
求める経験 / スキル
【必須】
・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル
・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク
【歓迎】
・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験
・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験
・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験
・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【人物像】
･自己成長を続ける意欲がある方
･目標達成に向け、自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方
･状況が変わったときに「じゃあこうしよう」と即座に動ける方
･指示を待たず、自分で仕事を取りに行ける方
･型やルールに固執せず、目の前の候補者・現場に合わせて進め方を変えられる方
･論理だけでなく、熱量で人を動かすことを大事にできる方
･候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方
･「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方
・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル
・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク
【歓迎】
・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験
・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験
・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験
・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【人物像】
･自己成長を続ける意欲がある方
･目標達成に向け、自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方
･状況が変わったときに「じゃあこうしよう」と即座に動ける方
･指示を待たず、自分で仕事を取りに行ける方
･型やルールに固執せず、目の前の候補者・現場に合わせて進め方を変えられる方
･論理だけでなく、熱量で人を動かすことを大事にできる方
･候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方
･「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,050 万円
株式会社スマレジ
仕事内容
パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、
パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
・成長フェーズのパートナーセールスの型を作る役割を担える
・多機能プロダクトを起点とした「IT商材の総合提案力」を磨ける
・小売・アパレル・医療・飲食など、幅広い業界知識を習得できる
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
・成長フェーズのパートナーセールスの型を作る役割を担える
・多機能プロダクトを起点とした「IT商材の総合提案力」を磨ける
・小売・アパレル・医療・飲食など、幅広い業界知識を習得できる
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
募集背景
スマレジは「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに、クラウド型POS「スマレジ」をはじめ、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」、EC運用支援サービス「スマレジEC」など、オフラインとオンラインの両軸で店舗経営を支えるソリューションを展開しています。
2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目標に、挑戦を続けています！
これまで新規・既存顧客への直接営業を強化してきましたが、当社が直接リーチできないエリアや業種において、パートナー企業様との協業による営業活動の重要性が一層高まっています。
そこで今回、パートナー企業様のビジネスを深く理解し、信頼関係を築きながら、スマレジの価値をエンドユーザーに届けていただける「パートナーセールス」を募集します。
業務内容
パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
募集要件
【必須条件】
法人営業経験（3年以上目安）かつ、以下のいずれかのご経験
IT/SaaSベンダーでのパートナーセールス（アライアンス）のご経験
販売代理店やSIer、販売会社※などの立場で、複数のメーカー/ベンダー商材を取り扱ったご経験（※OA機器やIT機器、業務ソフトなど）
事業会社での営業企画・販促企画のご経験（特に、販売チャネル戦略に関わったご経験）
【歓迎要件】
バーティカルSaaS（特定業界向けソリューション）に関するご知見をお持ちである
パートナーセールスとしての下記のご経験
新規販売パートナーの開拓経験
パートナー向けのイネーブルメント経験
スマレジへの親和性
小売、アパレル、飲食業界、または関連する業界への知見や営業経験
POSレジや関連する業務システム（在庫管理、受発注システム等）の取り扱い経験
◆求める人物像
当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
相手の立場や状況に寄り添い、行動を柔軟に調整できる方
決められたやり方にとらわれず、ゼロベースで営業手法をつくっていくことに面白みを感じられる方
部署をまたいだ調整や、ステークホルダーとの協業に前向きに取り組める方
プロダクトや業界知識の習得に前向きな方
スマレジは「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに、クラウド型POS「スマレジ」をはじめ、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」、EC運用支援サービス「スマレジEC」など、オフラインとオンラインの両軸で店舗経営を支えるソリューションを展開しています。
2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目標に、挑戦を続けています！
これまで新規・既存顧客への直接営業を強化してきましたが、当社が直接リーチできないエリアや業種において、パートナー企業様との協業による営業活動の重要性が一層高まっています。
そこで今回、パートナー企業様のビジネスを深く理解し、信頼関係を築きながら、スマレジの価値をエンドユーザーに届けていただける「パートナーセールス」を募集します。
業務内容
パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
募集要件
【必須条件】
法人営業経験（3年以上目安）かつ、以下のいずれかのご経験
IT/SaaSベンダーでのパートナーセールス（アライアンス）のご経験
販売代理店やSIer、販売会社※などの立場で、複数のメーカー/ベンダー商材を取り扱ったご経験（※OA機器やIT機器、業務ソフトなど）
事業会社での営業企画・販促企画のご経験（特に、販売チャネル戦略に関わったご経験）
【歓迎要件】
バーティカルSaaS（特定業界向けソリューション）に関するご知見をお持ちである
パートナーセールスとしての下記のご経験
新規販売パートナーの開拓経験
パートナー向けのイネーブルメント経験
スマレジへの親和性
小売、アパレル、飲食業界、または関連する業界への知見や営業経験
POSレジや関連する業務システム（在庫管理、受発注システム等）の取り扱い経験
◆求める人物像
当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
相手の立場や状況に寄り添い、行動を柔軟に調整できる方
決められたやり方にとらわれず、ゼロベースで営業手法をつくっていくことに面白みを感じられる方
部署をまたいだ調整や、ステークホルダーとの協業に前向きに取り組める方
プロダクトや業界知識の習得に前向きな方
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務内容】
新設されたカスタマーサクセス組織の戦略立案～実行全般に携わっていただきます。
・戦略・KPIマネジメント：チャーンレート改善、NRR向上、LTV最大化に向けたCS戦略の立案および実行
・組織マネジメント：チームメンバー（3〜10名規模）の採用、育成、目標管理、評価
・プロダクトフィードバック：VOC（顧客の声）を開発部門へ集約・還元し、サービスの機能改善を主導
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
◆得られる経験
・組織の転換期を主導する、稀有な立ち上げ経験
これまでオンボーディングやサポートを中心に既存顧客を支えてきた弊社が、5万店舗以上の既存顧客に対して長期的な伴走支援に舵を切り、アップセルやクロスセルを通じてLTVを最大化させるという大きな節目です。既存の仕組みを運用するのではなく、新設組織の「OS」自体を自らの手で書き換えていく、エキサイティングな挑戦ができます
新設されたカスタマーサクセス組織の戦略立案～実行全般に携わっていただきます。
・戦略・KPIマネジメント：チャーンレート改善、NRR向上、LTV最大化に向けたCS戦略の立案および実行
・組織マネジメント：チームメンバー（3〜10名規模）の採用、育成、目標管理、評価
・プロダクトフィードバック：VOC（顧客の声）を開発部門へ集約・還元し、サービスの機能改善を主導
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
◆得られる経験
・組織の転換期を主導する、稀有な立ち上げ経験
これまでオンボーディングやサポートを中心に既存顧客を支えてきた弊社が、5万店舗以上の既存顧客に対して長期的な伴走支援に舵を切り、アップセルやクロスセルを通じてLTVを最大化させるという大きな節目です。既存の仕組みを運用するのではなく、新設組織の「OS」自体を自らの手で書き換えていく、エキサイティングな挑戦ができます
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
以下3点を満たす方
・カスタマーサクセス領域での実務経験3年程度
・CS戦略の立案から実行までを主導した経験
・マネジメント経験（採用、教育、評価まで）
【歓迎要件(WANT)】
・店舗事業者向けのITソリューション提案経験
・複数名～数十名規模のマネジメント経験
◆求める人物像
当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
以下3点を満たす方
・カスタマーサクセス領域での実務経験3年程度
・CS戦略の立案から実行までを主導した経験
・マネジメント経験（採用、教育、評価まで）
【歓迎要件(WANT)】
・店舗事業者向けのITソリューション提案経験
・複数名～数十名規模のマネジメント経験
◆求める人物像
当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
お強みに合わせて、以下のいずれかの領域に比重を置いてお任せする想定です。
A. 案件創出・アプローチ
ターゲット選定からキーマンへの初回接触、課題の仮説検証を行い、案件の「種」を作るフェーズを主導します。
B. 提案・クロージング
顧客の組織構造を把握し、複雑な利害関係を調整しながら具体的な導入提案〜契約締結までのフェーズを主導します。
※選考を通じて、ご本人の志向性と適性を踏まえて決定します。
将来的にA→B、B→Aへと領域を広げることやA、Bの両方をご担当いただくことも可能です。
上記に加え、決裁者担当者との長期的な関係構築もお願いできればと考えております。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
【得られる経験】
① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる
POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。
② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験
現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。
③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験
30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。
【具体的な業務内容】
お強みに合わせて、以下のいずれかの領域に比重を置いてお任せする想定です。
A. 案件創出・アプローチ
ターゲット選定からキーマンへの初回接触、課題の仮説検証を行い、案件の「種」を作るフェーズを主導します。
B. 提案・クロージング
顧客の組織構造を把握し、複雑な利害関係を調整しながら具体的な導入提案〜契約締結までのフェーズを主導します。
※選考を通じて、ご本人の志向性と適性を踏まえて決定します。
将来的にA→B、B→Aへと領域を広げることやA、Bの両方をご担当いただくことも可能です。
上記に加え、決裁者担当者との長期的な関係構築もお願いできればと考えております。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
【得られる経験】
① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる
POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。
② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験
現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。
③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験
30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業への営業経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・業務システムの提案経験
・基本情報技術者試験相当のIT知識
【歓迎条件】
・SIerでの営業またはプロジェクト推進経験（スクラッチ開発やパッケージ導入＋カスタマイズの案件）
・ネットワークサービス（通信サービス等）の法人営業経験
・POSサービスの営業または導入支援経験
・メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・変化や未整備な状況を前向きに楽しみ、自ら考えて動ける方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら、全体最適を考えられる方
・事業の成長に自ら関わり、推進していきたい方
・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業への営業経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・業務システムの提案経験
・基本情報技術者試験相当のIT知識
【歓迎条件】
・SIerでの営業またはプロジェクト推進経験（スクラッチ開発やパッケージ導入＋カスタマイズの案件）
・ネットワークサービス（通信サービス等）の法人営業経験
・POSサービスの営業または導入支援経験
・メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・変化や未整備な状況を前向きに楽しみ、自ら考えて動ける方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら、全体最適を考えられる方
・事業の成長に自ら関わり、推進していきたい方
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に、病気になる前にケアしておく大切さをひとりでも多くの人に届けたいという想いから始まりました。
ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
医療ビッグデータを活用した、国民の健康増進、疾病予防や医療費適正化、医薬品の開発・販売のニーズは、非常に高まっていますが、データの質（種類・追跡性）、スピード（データの更新頻度）、ボリューム（幅広い年代・世帯のカバー）など、全てのニーズを満たしたプロダクトは、まだ世の中で実現されていません。
DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、保険者様のご協力のもと、MDV社やIQVIA社との業務提携なども進めることで、保険者データベースとして国内最大規模の約2,500万人のデータを蓄積し、社会課題解決を実現する医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。
集めたデータは、大学・アカデミアでの論文発表、製薬会社での製品開発・マーケティング・安全性検証・新たな治療法の研究などに活用されています。
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<配属組織>
DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室
データ利活用事業に関連する製品企画・製品開発・製品管理全般を担う組織です。
また、データホライゾン社を含めたグループ会社や事業を横断した製品企画・製品開発も担当する機会があります。
<テクニカルプロダクトマネージャーの役割>
医療ビッグデータを扱うプロダクトは、医療ビジネスとデータテクノロジー、それぞれ異なる専門性で成り立っています。
このため、実現方法としてのデータマネージメントやデータエンジニアリング、システム開発運用、AIといった知識・経験を持った上で、自治体や健康保険組合、医療事業者・アカデミアの事業背景と医療データの活用ニーズを理解して、複雑な業務や抽象的な課題をプロダクトの要件・仕様に構造化し、実際に形にするプロジェクトをリードする役割が求められています。
また、医療という事業分野の特性として、医療関連の法令や個人情報保護法なども理解して、プロダクトや業務運用を設計することも求められます。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<概要>
提供しているプロダクトは、主に以下の4つで構成されています。
個別の要素、または横断して関係するプロダクトの管理・プロジェクトの推進を担っていただきます。
■被保険者に保健指導などの介入を行うプロダクト
□アプリや通知を通じた介入の他、AIや機械学習による精度の向上、AIによる業務生産性の向上などを取り扱います
■データ加工プロダクト（クレンジング、匿名加工、マスタデータ）
□社内外から取得した各データを匿名加工した上で、分析可能な状態に加工するデータパイプラインなどを取り扱います
■データプラットフォーム（Data Lake、DWH、DM）プロダクト
□匿名加工された医療ビッグデータを分析可能な状態で蓄積・共有する基盤などを取り扱います
□アライアンス先との連携も複数あります
■各業界向けのデータ分析・可視化プロダクト（分析プロダクト）
□蓄積された医療ビッグデータをデータサイエンスやBI、AIなどを活用して分析・可視化して社内外に提供するプロダクト群を取り扱います
<担当する業務・役割>
テクニカルプロダクトマネージャーの担当業務は非常に広く、また、担当するプロダクト、プロセスによっても異なります。
一人で全領域をカバーするわけではなく、関係するエンジニア、データサイエンティスト、ビジネス担当とチームを組み、仕事を進めます。
以下の全てを担っていただくわけではなく、経験・キャリア志向に合わせてアサインさせていただきます。
■新規企画プロダクトマネージメント
□新たなデータ拡充や、サービス提供などのプロジェクトに、事業検討段階から参画し、事業・企画担当者とともにサービスを設計しながら、プロジェクト計画への落とし込み、要求・要件の取りまとめ、システム設計と開発プロジェクトをリードします。
□顧客・利用者へのヒアリングを通じた提供価値の検証・優先度付け、AI・テクノロジーを元にした実現性検証・プロダクト設計の両面でのプロダクト企画をまとめていきます。
■開発プロジェクトマネージメント
□企画・要件の策定後に、開発計画、品質管理計画をまとめ、リリースまでプロジェクトをリードします。
□社内および、社外（事業提携先）のエンジニアと協業して、システム設計・業務設計をまとめて、スケジュール・品質を担保してリリースまでリードします。
■データプラットフォーム改善のプロダクトマネージメント
□現在提供しているデータプラットフォームについて、顧客ニーズや運用上の課題を把握し、データ仕様や機能改善を整理し、リードします。
□常に新しいデータの収集・提供が行われるため、運用のマネージメント、AI活用の促進、データ提供プロセスの管理や生産性・品質の改善もリードします。
<仕事の魅力>
■事業領域の魅力
□国策レベルの社会課題テーマに対して、国内最大級・2,500万人規模のヘルスビッグデータ（レセプト・健診データ等）を通して、テクニカルプロダクトマネージャーという立場で、貢献・挑戦することができます。
■得られる経験
□単なるデータ整理・仕様書作成にとどまらず、事業サイド・技術サイドの両方を理解した上でプロダクトをつくる経験を積めます。レガシーな環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進を担う裁量があります。
□DeNA全体でもAIオールインを掲げていますが、本事業領域においても、AIにより大きく変化している途中です。このため、AIを前提にした製品企画、業務変革の実務経験を積むことができます。
■一緒に働く人の魅力
□専門的な経験を持つメンバーが揃う環境で、吸収できることが多くあります。エンジニア、データサイエンティストだけでなく、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。
<難しさ>
医療・ヘルスケアという事業分野の特性上、医療関連法令や個人情報保護法への理解を前提にプロダクト・業務運用を設計する必要があり、一般的なWebサービスのプロダクトマネジメントより求められる専門性の幅が広く、ステークホルダーも多い点は、成長機会である一方で難しさでもあります。
▍開発環境・技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
作業端末：Mac or Windows（選択可能）
インフラ：AWS、GCP、Snowflake
言語：Python, SQL
AI：Claude、Codex、Devin、Gemini、n8n等
コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Meet
ドキュメント管理：Confluence, Google Workspace, GitHub
タスク管理：JIRA
テクニカルプロダクトマネージャーが、開発業務として開発言語を使うことは少ないですが、業務としてAIツールは利用します。
▍選考フロー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
カジュアル面談：マネージャー or メンバー
1次面接：マネージャー or メンバー
2次面接：管掌役員
最終面接：HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<テクニカルプロダクトマネージャー紹介資料>
チームメンバー紹介：https://x.gd/WDEcB
<ヘルスケア事業紹介>
Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS
Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3
その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq
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DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に、病気になる前にケアしておく大切さをひとりでも多くの人に届けたいという想いから始まりました。
ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
医療ビッグデータを活用した、国民の健康増進、疾病予防や医療費適正化、医薬品の開発・販売のニーズは、非常に高まっていますが、データの質（種類・追跡性）、スピード（データの更新頻度）、ボリューム（幅広い年代・世帯のカバー）など、全てのニーズを満たしたプロダクトは、まだ世の中で実現されていません。
DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、保険者様のご協力のもと、MDV社やIQVIA社との業務提携なども進めることで、保険者データベースとして国内最大規模の約2,500万人のデータを蓄積し、社会課題解決を実現する医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。
集めたデータは、大学・アカデミアでの論文発表、製薬会社での製品開発・マーケティング・安全性検証・新たな治療法の研究などに活用されています。
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<配属組織>
DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室
データ利活用事業に関連する製品企画・製品開発・製品管理全般を担う組織です。
また、データホライゾン社を含めたグループ会社や事業を横断した製品企画・製品開発も担当する機会があります。
<テクニカルプロダクトマネージャーの役割>
医療ビッグデータを扱うプロダクトは、医療ビジネスとデータテクノロジー、それぞれ異なる専門性で成り立っています。
このため、実現方法としてのデータマネージメントやデータエンジニアリング、システム開発運用、AIといった知識・経験を持った上で、自治体や健康保険組合、医療事業者・アカデミアの事業背景と医療データの活用ニーズを理解して、複雑な業務や抽象的な課題をプロダクトの要件・仕様に構造化し、実際に形にするプロジェクトをリードする役割が求められています。
また、医療という事業分野の特性として、医療関連の法令や個人情報保護法なども理解して、プロダクトや業務運用を設計することも求められます。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<概要>
提供しているプロダクトは、主に以下の4つで構成されています。
個別の要素、または横断して関係するプロダクトの管理・プロジェクトの推進を担っていただきます。
■被保険者に保健指導などの介入を行うプロダクト
□アプリや通知を通じた介入の他、AIや機械学習による精度の向上、AIによる業務生産性の向上などを取り扱います
■データ加工プロダクト（クレンジング、匿名加工、マスタデータ）
□社内外から取得した各データを匿名加工した上で、分析可能な状態に加工するデータパイプラインなどを取り扱います
■データプラットフォーム（Data Lake、DWH、DM）プロダクト
□匿名加工された医療ビッグデータを分析可能な状態で蓄積・共有する基盤などを取り扱います
□アライアンス先との連携も複数あります
■各業界向けのデータ分析・可視化プロダクト（分析プロダクト）
□蓄積された医療ビッグデータをデータサイエンスやBI、AIなどを活用して分析・可視化して社内外に提供するプロダクト群を取り扱います
<担当する業務・役割>
テクニカルプロダクトマネージャーの担当業務は非常に広く、また、担当するプロダクト、プロセスによっても異なります。
一人で全領域をカバーするわけではなく、関係するエンジニア、データサイエンティスト、ビジネス担当とチームを組み、仕事を進めます。
以下の全てを担っていただくわけではなく、経験・キャリア志向に合わせてアサインさせていただきます。
■新規企画プロダクトマネージメント
□新たなデータ拡充や、サービス提供などのプロジェクトに、事業検討段階から参画し、事業・企画担当者とともにサービスを設計しながら、プロジェクト計画への落とし込み、要求・要件の取りまとめ、システム設計と開発プロジェクトをリードします。
□顧客・利用者へのヒアリングを通じた提供価値の検証・優先度付け、AI・テクノロジーを元にした実現性検証・プロダクト設計の両面でのプロダクト企画をまとめていきます。
■開発プロジェクトマネージメント
□企画・要件の策定後に、開発計画、品質管理計画をまとめ、リリースまでプロジェクトをリードします。
□社内および、社外（事業提携先）のエンジニアと協業して、システム設計・業務設計をまとめて、スケジュール・品質を担保してリリースまでリードします。
■データプラットフォーム改善のプロダクトマネージメント
□現在提供しているデータプラットフォームについて、顧客ニーズや運用上の課題を把握し、データ仕様や機能改善を整理し、リードします。
□常に新しいデータの収集・提供が行われるため、運用のマネージメント、AI活用の促進、データ提供プロセスの管理や生産性・品質の改善もリードします。
<仕事の魅力>
■事業領域の魅力
□国策レベルの社会課題テーマに対して、国内最大級・2,500万人規模のヘルスビッグデータ（レセプト・健診データ等）を通して、テクニカルプロダクトマネージャーという立場で、貢献・挑戦することができます。
■得られる経験
□単なるデータ整理・仕様書作成にとどまらず、事業サイド・技術サイドの両方を理解した上でプロダクトをつくる経験を積めます。レガシーな環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進を担う裁量があります。
□DeNA全体でもAIオールインを掲げていますが、本事業領域においても、AIにより大きく変化している途中です。このため、AIを前提にした製品企画、業務変革の実務経験を積むことができます。
■一緒に働く人の魅力
□専門的な経験を持つメンバーが揃う環境で、吸収できることが多くあります。エンジニア、データサイエンティストだけでなく、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。
<難しさ>
医療・ヘルスケアという事業分野の特性上、医療関連法令や個人情報保護法への理解を前提にプロダクト・業務運用を設計する必要があり、一般的なWebサービスのプロダクトマネジメントより求められる専門性の幅が広く、ステークホルダーも多い点は、成長機会である一方で難しさでもあります。
▍開発環境・技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
作業端末：Mac or Windows（選択可能）
インフラ：AWS、GCP、Snowflake
言語：Python, SQL
AI：Claude、Codex、Devin、Gemini、n8n等
コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Meet
ドキュメント管理：Confluence, Google Workspace, GitHub
タスク管理：JIRA
テクニカルプロダクトマネージャーが、開発業務として開発言語を使うことは少ないですが、業務としてAIツールは利用します。
▍選考フロー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
カジュアル面談：マネージャー or メンバー
1次面接：マネージャー or メンバー
2次面接：管掌役員
最終面接：HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<テクニカルプロダクトマネージャー紹介資料>
チームメンバー紹介：https://x.gd/WDEcB
<ヘルスケア事業紹介>
Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS
Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3
その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq
求める経験 / スキル
◆必須スキル
■抽象的な業務課題や顧客要望を整理・構造化し、要件定義資料やプロジェクト計画を自ら作成して、合意形成した経験
■業務システムやWebサービスの開発プロジェクトで、要件定義からリリースまで（計画、設計・開発、テスト、リリース）を推進・実施した経験（3年以上）
■複雑な状況下でのやるべき事の選択と集中、優先順位付け等の意思決定の経験
■複数部門や複数会社（取引先、事業提携先）を巻き込んで、仕様・スケジュール・優先順位を調整し、プロジェクトを推進した経験
■SQLを利用したデータ抽出あるいはデータ分析経験
■AIによる業務改善・サービス企画の提案と実現の経験
◆歓迎スキル
■金融・保険・ヘルスケアなど、規制産業における業務システムの企画・開発経験
■基幹システムなど、業務ルールが複雑な領域や、多くの関連システムが複雑に絡み合う業務システムの企画・開発経験
■Webサービスや業務の分析のための、ビッグデータ基盤やデータプロダクトの企画・構築・運用・データマネージメントの経験
■サービス企画・システム企画を自ら立案し、プロダクトの価値を明確にして、狙った市場での成果をあげた経験
■システムやデータ基盤の品質管理の改善を立案し、必要な運用と開発のプロセス改善を推進した経験。
■開発組織、プロダクトマネジメント組織の人材育成、評価を含めた組織マネージャー経験。
■機械学習・AIや、新しいプラットフォーム・技術を使って、大きな業務改善や、新しい顧客価値を提案し実現した経験
■医療・ヘルスケア業界の業務知識や経験を携えて、ヘルスケア領域（健康保険組合や製薬企業向け）、またはメディカル領域（病院・医療機関向け）へのサービス企画・開発経験
◆求める人物像
■自分の能力・範囲を広げるための、学習と挑戦を楽しむことができる。
■製品開発をリードする主体として自らの考えを持ち、意思決定ができる。
■自身の職務・役割領域にとらわれず、理想と現実のバランス感覚を持ちながら、ことに向かって関係者を巻き込み推進ができる。
■抽象的な業務課題や顧客要望を整理・構造化し、要件定義資料やプロジェクト計画を自ら作成して、合意形成した経験
■業務システムやWebサービスの開発プロジェクトで、要件定義からリリースまで（計画、設計・開発、テスト、リリース）を推進・実施した経験（3年以上）
■複雑な状況下でのやるべき事の選択と集中、優先順位付け等の意思決定の経験
■複数部門や複数会社（取引先、事業提携先）を巻き込んで、仕様・スケジュール・優先順位を調整し、プロジェクトを推進した経験
■SQLを利用したデータ抽出あるいはデータ分析経験
■AIによる業務改善・サービス企画の提案と実現の経験
◆歓迎スキル
■金融・保険・ヘルスケアなど、規制産業における業務システムの企画・開発経験
■基幹システムなど、業務ルールが複雑な領域や、多くの関連システムが複雑に絡み合う業務システムの企画・開発経験
■Webサービスや業務の分析のための、ビッグデータ基盤やデータプロダクトの企画・構築・運用・データマネージメントの経験
■サービス企画・システム企画を自ら立案し、プロダクトの価値を明確にして、狙った市場での成果をあげた経験
■システムやデータ基盤の品質管理の改善を立案し、必要な運用と開発のプロセス改善を推進した経験。
■開発組織、プロダクトマネジメント組織の人材育成、評価を含めた組織マネージャー経験。
■機械学習・AIや、新しいプラットフォーム・技術を使って、大きな業務改善や、新しい顧客価値を提案し実現した経験
■医療・ヘルスケア業界の業務知識や経験を携えて、ヘルスケア領域（健康保険組合や製薬企業向け）、またはメディカル領域（病院・医療機関向け）へのサービス企画・開発経験
◆求める人物像
■自分の能力・範囲を広げるための、学習と挑戦を楽しむことができる。
■製品開発をリードする主体として自らの考えを持ち、意思決定ができる。
■自身の職務・役割領域にとらわれず、理想と現実のバランス感覚を持ちながら、ことに向かって関係者を巻き込み推進ができる。
勤務地
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-
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