株式会社RevCommは、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、AI×Voice×Cloudを活用したSaaS事業を展開しています。現在、シリーズB後の成長フェーズにあり、Biz組織・プロダクト組織の両面でさらなる組織拡大を進めています。

事業成長を支えるため、営業・マーケティング・CSなどのBiz組織、ならびにエンジニア・プロダクト開発組織を対象に、人と組織の両面から事業成長を支援するHRBPを募集します。採用、組織開発、人材育成、制度設計まで一気通貫で携わり、経営と現場をつなぐ重要なポジションです。

＜業務内容＞
・Biz組織およびプロダクト組織におけるHRBP業務
・組織課題の可視化および改善施策の企画・実行
・事業責任者、部門長、VPoE、EMとの連携
・人材ポートフォリオ・人員計画の策定
・採用計画立案およびTAチームとの連携
・オンボーディング施策の設計・改善
・評価制度・育成制度の企画運用
・1on1やピープルマネジメント支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・サーベイやデータ分析を活用した組織改善
・AIを活用した人事業務プロセスの高度化・自動化
・現場の声を経営・人事企画へフィードバックし制度改善を推進


<ポジションの魅力>
■経営と現場をつなぐHRBP
事業責任者や経営陣と近い距離で、組織戦略の立案から実行まで携わることができます。
■Bizとプロダクトの両方を経験できる
営業組織・開発組織それぞれの課題解決に携わることで、HRBPとして市場価値を大きく高められます。
■AIネイティブな組織づくり
AIを前提とした業務設計や組織運営など、次世代型HRの実践経験を積むことができます。
■急成長フェーズの組織づくり
制度を運用するだけではなく、自ら企画し組織に実装できる裁量の大きな環境です。