顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する
「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。
当社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。
顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、
最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。
社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として
顧客の変革サイクルを回していただきます。

【配属・アサインについて】
ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）
および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。
AIの高度な専門知識は入社時には不要です。
社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容（例）】
1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析）
■顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出
■複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定

2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計）
■「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、
　新しい業務プロセスをデザイン
■社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計
■初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定

3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援）
■AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション
■新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援
　チェンジマネジメントの実行

4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング
■AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計
■プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および
　次フェーズに向けた追加投資等の提案

【この仕事の魅力・価値】
＜提案で終わらせない一気通貫の変革体験＞
単なる戦略提言やシステムの納品で終了する従来のコンサルティングとは異なり、
上流の課題特定から実行・現場定着・運用までを一気通貫で主導できます。
「自身の提案が顧客の現場をどう変え、どのような成果をもたらしたか」を最後まで当事者として見届けられる、
大きな手応えと実感を得られるポジションです。

＜「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値＞
現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。
このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。
顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、
これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。

＜激変するAI時代を生き抜く高次元の変化対応力の獲得＞
AI技術とビジネス環境が刻々と変化する「カオスな時代」において、変化そのものを楽しみながら適応していく高度な柔軟性が身につきます。
東証プライム上場企業ならではの強固な顧客基盤とセキュアな環境を土台にしながら、
最先端テクノロジーと現場課題に即座に対応する経験を重ねることで、時代に左右されない市場価値を形成できます。

＜「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え＞
属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」
「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。
自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。

＜経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献＞
顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、
次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。
また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、
経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。

＜当社グループの魅力＞
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■「あたかも社員®」として培う事業会社視点とチェンジマネジメント力
・顧客の現場や日常チャットに深く入り込む独自の支援スタイルにより、
　支援会社にいながら事業会社の当事者としての高い視座と、泥くさい社内調整力・組織変革ノウハウを身につけることが可能

■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ
　┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）

■ すべてプライム案件（下請けなし）
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業

■ クリエイターの働きやすさを追求
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律
・時短勤務可（応相談）

顧客ビジネスのグロースにコミットすることで クリエイター自身も成長できる 、Win-Winな環境づくりを大切にしています。