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外食/関西の求人・転職情報

67中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■同社のデータドリブンを迅速に行うため、本ポジションでは以下業務に携わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容一例】
■各部署のデータ活用支援(要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援)
■Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施
■Tableauを用いたデータ集計・加工・運用
■Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用
■経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整
■既存ツール(Excel等)で構築された集計・分析業務のTableau置き換え
■データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み
■SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装

現在、BIツール(Tableau)の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。

具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、データ基盤やロジック構築を支えるエンジニアリング領域、データから価値を引き出す分析領域など、多様な役割があります。BIツールに関わった経験がある方であれば、これまでのスキルセットに応じて最適な業務をお任せできる環境です。


★このポジションの魅力★
当社は日々多くのお客様の来店があり、膨大なデータを保有しています。現在はそのデータを全社で活用するための基盤整備と活用推進が本格化しており、まさに新たなステージへ進むタイミングです。データを可視化し、意思決定に活かせる形へと変えていくプロセスに深く関わることができ、大きなやりがいがあります。

また、当社はデータ活用に非常に前向きで、経営層の期待も高く、現場にも「どんどん進めてほしい」という空気が浸透しています。経営理念やブランドへの思い入れが強い文化があり、データ活用が組織全体の目的意識と結びついているため、推進しやすい環境です。広告宣伝部や商品部など先行導入した部署ではすでに高い評価を得ており、成功事例をもとに全社展開が加速しています。

さらに、データ基盤の整備を進めることで、将来的にはAIエージェントの活用など、より高度なデジタル戦略へ発展させる構想もあります。データ活用の土台づくりから高度分析の未来まで、一連のプロセスに関われる点も魅力です。

スキルアップ支援も充実しており、Tableau資格取得の支援や学習環境が整っています。社内にはTableau DATA Saber認定者も在籍しており、BI活用からデータアナリスト・データサイエンティストへのキャリアアップを目指す方にとって成長機会の多い環境です。


【所属組織の役割】
経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。
今期中(2026年9月)までには社内全部署への導入を完了させ、来期中(2027年9月)までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。
また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下①~③いずれかの経験がある方
① BIツール(Tableau等)を用いた業務経験(分析・可視化・運用・導入支援など)
② 事業会社・コンサルティング企業においてBIツールの導入支援、要件定義の経験がある方
③ SQLを用いたデータ抽出・加工の経験

【歓迎条件】
BIツールを活用した業務プロセス設計、全社横断的なDX推進に従事した経験
DWH/データマート/ETLツール等の選定・評価・導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

890 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
■スーパーバイザー候補として、全国のFC店舗の管理運営をお任せします。
■導入研修にて店舗研修3ヶ月、既存SVの同行でのSV業務を3ヶ月程学んでいただき独り立ちいただく予定です。
※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様(個人・法人)の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。
求める経験 / スキル
■FC店舗へのSV経験
外食産業経験者は特に歓迎します。

※FC店舗オーナーへのSV業務ですので、スーパーバイザーとして店舗へのコンサルティングやサポート経験を生かしていただけます。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■現在、各グループ会社にシステム部⾨があり、ホールディングスはグループALLでの企画機能となる
ため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託し
ております。
■メンバーは現場(店舗)経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に⻑けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。

【業務内容】
■現状、全グループ会社で統合が完了できているもの(会計、販売管理など)と、できていないもの(CRM、SCM、⼈事など)があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX推進をリード頂きます。
◾直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。
◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社ITガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ
開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討

参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
◾ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト(投資額30百万円〜数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
◾組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験
【歓迎】
■インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア)
■ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
■外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

830 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
仕事内容
■マネジャーとしてご⼊社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。

◾主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与(賞与)計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各⼈が担当会社について給与計算を⾏う。
※今後、M&A やグループ内の給与計算を担っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※⼈事給与計算システムは「POSITIVE」を使⽤
・⼊退社⼿続き
・年末調整
・社会保険⼿続
※グループ各社の社会保険加⼊、喪失⼿続(実務は社労⼠法⼈に依頼)
・⼈事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運⽤(物件⼿配、引越⼿配)
※健康診断(実施の通知、結果管理)
※⼈事関連社内通達発⾏

◾いずれは事業会社の⼈事担当として、事業会社の⼈事制度の設計や策定、⼈事システムの選定や運⽤、グループ各社の⼈事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただきます。ホールディングス⼈事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
◾事業会社での⼈事(労務・給与計算)実務経験
※経験業界は不問
◾労働関連法規に関する基本的な知識
◾チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
※部下・後輩の評価や育成経験

【歓迎】
◾ビジネス部⾨との折衝や調整経験
◾外⾷、⼩売など店舗ビジネスの知⾒
◾社会保険労務⼠などの有資格
◾パート・アルバイトの給与計算実務経験
◾⼈事給与計算システム「POSITIVE」使⽤経験
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 820 万円

仕事内容
同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html

単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。

事業拡大における重要なポジションでございます。
ご経験に応じ下記業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・監査役との折衝
・M&Aにおけるデューデリジェンス
・M&Aの窓口
・経理実務業務
・助成金補助金の対応
・予実管理
・税理士に委託している部分の一部内製化
・ファイナンス関連
・DX関連 など

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・公認会計士 資格をお持ちの方

【歓迎】
・監査法人などでのコンサルティング業務経験をお持ちの方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html

単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。

成長を続ける同社の「屋台骨」となる経理部門管理職の募集でございます。
ご経験に応じ下記業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・月次、年次決算
・グループ会社の経理業務や管理
・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成
・予算策定業務
・税務業務
・固定資産管理
・マネジメント など

【組織構成】
・CFO1名
・課長1名
・スタッフ4名
・派遣社員3名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理業務経験
・マネジメント経験
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html

単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。

そんな同社の成長を支える重要な「屋台骨」となる総務 法務ポジションでの募集をいたします。

【仕事内容】
ご経験に応じ、下記内容の業務いずれかから携わっていただきます。

・契約書のリーガルチェック
・オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般
・定期総会の議事録作成
・法務、ガバナンス体制の整備
・店舗運営部門との連携・調整)
・メンバーマネジメント、育成 など

【組織構成】
総務 法務課はHR本部長直下の部門でございます。
★課長 募集ポジションポジション ※現在人事課長が総務 法務課長を兼務
・スタッフ4名(20代~40代)


※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務の業務のご経験
・契約書などのリーガルチェック業務のご経験
・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談)
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html

単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。

成長を続ける同社の「屋台骨」となる経理部門での募集でございます。
ご経験に応じ下記業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・月次、年次決算
・グループ会社の経理業務や管理
・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成
・予算策定業務
・税務業務
・固定資産管理 など

【組織体制】
・CFO1名
・課長1名
・スタッフ4名
・派遣社員3名

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理業務のご経験をお持ちの方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))

大手レストランチェーン運営会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社IR部門にて、以下のことを牽引頂きます。

具体的職務内容)
■投資家向けコミュニケーション資料の企画・制作
・決算説明会資料、事業説明資料の作成(ストーリーテリングを重視した構成案の策定)
・中期経営計画の進捗報告資料の作成
■投資家・アナリスト対応
・1on1ミーティング、スモールミーティングの実施およびアレンジ
・国内外のカンファレンスへの参加・対応
■情報発信の⾼度化
・統合報告書の発⾏検討、ESG/サステナビリティに関する情報開⽰の推進
・IRサイトの更新・管理およびSNS等を通じた新しい情報発信の模索
■フィードバック業務
・市場の声(資本市場の評価)を経営陣へフィードバックし、経営戦略への反映を⽀援
■組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での広報・IR経験
・組織マネジメント
【歓迎条件】
・東証プライム上場企業での広報・IR経験
・BtoC業界経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・規程改定(主に組織変更に伴う)
・規程チェック、相談対応
・グループ間業務委託契約更新
・反社チェック(新規・継続)
・リスク管理
・ファシリティ管理
・本社会議準備・資料作成
・株主総会対応
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・自社株式売買申請処理(申請処理/案内/通知)
・持株会 (各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携) 
・株主優待対応(発行・送付停止)
・マネジメント など

※ご経験に応じて上記の業務のいずれかから携わっていただきます。

【組織体制】
・課長 1名 (30代後半)
・スタッフ3名(30代1名・40代1名・60代1名)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務業務経験

【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■SRSホールディングス株式会社はDX認定事業社に2026年1⽉1⽇に認定され、AI/データを活⽤したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析/可視化/グループ共通基盤を⽴ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理/KPIマネジメントを中⼼とした企画/可視化/データ分析/構築をリードいただける⽅を外部より採⽤したいと考えています。

【業務内容】
■DX推進宣⾔でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活⽤フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
■データプラットフォーム構築︓DatabricksやPowerBI等を⽤いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役⽴つアウトプットを提供します。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
◾経営データが中⼼となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。

期待役割
◾経営管理のためのKPIマネジメント施策(アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション)の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◾データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◾Databricks を活⽤したデータ加⼯・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◾800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の⽴ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。

参考情報︓
SRSグループの強み https://srs-holdings.co.jp/ir/about/
SRSグループ 2030年中期経営計画 https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔ https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
■DWH、データベースを使⽤した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移⾏プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験
■AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験
■関⻄圏内在住の⽅は⼤阪本社へ出社可能な⽅。(関⻄圏外の⽅では2週間に⼀度程度、⼤阪への出張可能な⽅。 )

【歓迎】
■Databricks を使⽤したプロジェクトでの構築経験
■SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験
■ETLを使⽤したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験
■AI/MLによるデータ分析を⾏うためのデータ準備やインフラ設計構築経験
■⽣成AIに関わるプロジェクトを担当した経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
仕事内容
ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、等の業務を担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー~課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

法務
   1.国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ)
   2.国内外事業の契約雛形等の作成・改定
   3.国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
   4.国内外の係争対応
   5.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
   6.許認可/規制法対応
   7.海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
     各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
   8.M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI(法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援)
   9.その他各種法律相談

広告物審査・管理体制の構築
   1.広告物の審査
   2.広告物に関する管理体制の構築・教育

知的財産
   ・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等)

個人情報管理
コーポレート運営・経営管理
   1.会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応

   2.株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等

   3.取締役会の運営事務局

   4.社内規程の制定・見直し

   5.証券取引所対応(適時開示や各種届出等)

   6.各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) 

   7.マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

コンプライアンス関連業務
   1.社内コンプライアンス教育

   2.賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。


【組織構成】
部長以下社員6名在籍
上級専門職/部長級:1名/50代
課長:1名/40代
専門職/課長級:1名/30代(※中国弁護士)
リーダークラス:1名/20代(※弁護士)
メンバークラス:1名/20代
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での企業法務としてのご経験

【歓迎】
英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
M&A、グループ内再編に独力で関与した経験
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,020 万円

株式会社理想実業

  • 課長以上
仕事内容
社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。

【どうとんぼり神座】
主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」
25年度から本格的なマーケティング展開により、直近3年間で拡大を続けております。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇り、2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

【当社の強み】
USJの史上最高収益を生み出したマーケティング&人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、
ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ロードサイドにおける店舗開発のご経験

【尚可】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
・日次業務の遂行および統括
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・税務申告業務(法人所得税・消費税計算)
・固定資産管理 ◇月次収支と資料作成
・部下育成 、マネジメント
・各種書類のチェック、各種問い合わせ対応 など

【組織体制】
経理チーム 5名
・経営管理部長1名
★当ポジション
・課長 2名
・係長1名
・スタッフ1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理業務経験
・税務申告業務経験
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

仕事内容
・月次決算業務 、四半期決算、本決算業務
・グループ会社経理業務
・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備
・各種システム運用とメンテナンス(会計ソフトや精算システムなど)
・税務申告/税務調査対応/税務戦略の立案
・内部統制の構築と運用
・予算作成、中期計画作成及び予実管理
・取引先折衝(銀行やリース会社など)
・会計システム・業務プロセス改善
※イベント時及び年末年始 現場のフォロー業務(年数回) など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理経験をお持ちの方(月次・年次決算業務)
・他部門との調整や連携などを円滑に進めるためのコミュニケーションが取れる方。

【歓迎条件】
・PCスキルをお持ちの方(Excelだと、ピボットテーブルやVLOOKUP関数など活用できる方)
・財務業務経験者、補助金や助成金申請業務の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
成長を続ける「鳥貴族」の営業部の主に店舗スタッフの「中途採用」と「定着を図る」業務に携わっていただきます。

・採用計画の立案と実行
・人材紹介会社、広告媒体会社対応
・面接対応
・候補者フォロー、入社後フォロー 
・応募管理 など

【組織体制】
人財部 人財開発課 8名
・課長1名
・スタッフ6名
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験
・求人広告の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■同社のデータドリブンを迅速に行うため、本ポジションでは以下業務に携わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容一例】
■各部署のデータ活用支援(要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援)
■Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施
■Tableauを用いたデータ集計・加工・運用
■Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用
■経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整
■既存ツール(Excel等)で構築された集計・分析業務のTableau置き換え
■データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み
■SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装

現在、BIツール(Tableau)の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。

具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、データ基盤やロジック構築を支えるエンジニアリング領域、データから価値を引き出す分析領域など、多様な役割があります。BIツールに関わった経験がある方であれば、これまでのスキルセットに応じて最適な業務をお任せできる環境です。


★このポジションの魅力★
当社は日々多くのお客様の来店があり、膨大なデータを保有しています。現在はそのデータを全社で活用するための基盤整備と活用推進が本格化しており、まさに新たなステージへ進むタイミングです。データを可視化し、意思決定に活かせる形へと変えていくプロセスに深く関わることができ、大きなやりがいがあります。

また、当社はデータ活用に非常に前向きで、経営層の期待も高く、現場にも「どんどん進めてほしい」という空気が浸透しています。経営理念やブランドへの思い入れが強い文化があり、データ活用が組織全体の目的意識と結びついているため、推進しやすい環境です。広告宣伝部や商品部など先行導入した部署ではすでに高い評価を得ており、成功事例をもとに全社展開が加速しています。

さらに、データ基盤の整備を進めることで、将来的にはAIエージェントの活用など、より高度なデジタル戦略へ発展させる構想もあります。データ活用の土台づくりから高度分析の未来まで、一連のプロセスに関われる点も魅力です。

スキルアップ支援も充実しており、Tableau資格取得の支援や学習環境が整っています。社内にはTableau DATA Saber認定者も在籍しており、BI活用からデータアナリスト・データサイエンティストへのキャリアアップを目指す方にとって成長機会の多い環境です。


【所属組織の役割】
経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。
今期中(2026年9月)までには社内全部署への導入を完了させ、来期中(2027年9月)までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。
また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下①~③いずれかの経験がある方
① BIツール(Tableau等)を用いた業務経験(分析・可視化・運用・導入支援など)
② 事業会社・コンサルティング企業においてBIツールの導入支援、要件定義の経験がある方
③ SQLを用いたデータ抽出・加工の経験

【歓迎条件】
BIツールを活用した業務プロセス設計、全社横断的なDX推進に従事した経験
DWH/データマート/ETLツール等の選定・評価・導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 690 万円

仕事内容
販促担当として、「餃子の王将」での販売促進企画の立案・実行・サポートや「餃子の王将」のブランディング推進業務を行っていただきます。

■販売促進企画の立案・実行をサポート(全店から地域限定キャンぺーンなどの店舗サポート業務)
■販促物の制作・文字校正・体裁チェック
■広告・印刷物の原稿チェック業務
■自社POP制作アプリの運用
■アンケート集計業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)をお持ちの方
■対人折衝スキル(店舗への企画の説明や実行サポート等多数あり)
■Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方又は知識がある方

【歓迎条件】
■販売促進業務の経験がある方
■マネジメント経験がある方

【求める人物像】
■人とのコミュニケーションが好きな方(社外の方とのコミュニケーションが好きな方)
■過去の経験に囚われず素直に吸収し、熱心に業務に取組める方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◾具体的な想定業務は以下の業務の通りです。
・請求書の仕訳処理、経費振替処理
・決算資料⽤の各勘定明細の作成
・総合振込データの作成、その他⽀払業務
・固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成)
・店舗売上⼊⾦の確認・照合
・またご経験や志向次第で、税務関連業務(課税所得スケジューリングや税効果)
求める経験 / スキル
【必須】
◾事業会社、会計事務所などでの経理実務経験
※簿記 2 級程度相当の知⾒
※経験業界不問
【歓迎】
◾会計システム(BIZ インテグラル会計)、固定資産システム(ProPlus)の使⽤経験
◾⼩売・外⾷などの多店舗展開している BtoC 企業での経理経験
◾法⼈税、消費税の基本的な知識
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

516 万円 ~ 646 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
■人事
・中長期事業計画における採用戦略等の策定
・人事制度の運用や改善
・管理職育成や組織開発施策の企画・実行

■総務
・総務の方針設計や体制構築
・社内の規程やガバナンス体制の整備等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事もしくは組織マネジメントの実務経験
・組織課題の分析と改善経験

【歓迎】
・成長フェーズ企業や変革期等での人事経験

【人物像】
・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方
勤務地

京都府

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
〇採用企画
 ・採用計画の立案
 ・職種別採用戦略設計・改善
 ・採用広報の企画
 ・求人票の設計

〇採用実行
 ・エージェント、スカウト媒体等の採用チャネルの選定および運用
 ・候補者との面談・面接対応
 ・クロージング
 ・面接プロセスの設計
求める経験 / スキル
以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験
・事業会社での採用業務経験(目安:2年以上)
・人材紹介会社でのRA / CA経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ギフト

  • 課長以上
仕事内容
【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。

~お店を作り上げる喜び~
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方
従業員数
20名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年9月現在)

SRSホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
■デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■現在、多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが⾯⽩みで強みでもあるものの、マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&Aで統合された会社も多いことから、⼤量の顧客情報をグループ全体でうまく活⽤できているとは⾔えず、まずはグループALLでのデジタルマーケティング強化の第⼀歩として、マーケティングオートメーションの刷新と推進を期待しています。
■また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のオウンドメディア再設計、SRSグループの会員基盤構築等のプロジェクトも、同じDX推進本部のシステム企画部と共にリード頂くことを期待しています。

■期待役割
・WEB・アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン
・CRM構築とブランド認知の向上、顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイントの最適化によるUX・CV率・収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活⽤した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実⾏による顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運⽤
・ホールディングスにおけるグループ全体でのデジタルマーケティングの戦略・推進・実⾏
・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、市場シェア拡⼤の施策
・競合分析、顧客分析、KPI策定、ROI最適化
・⾃組織マネジメント、関連部⾨との調整、経営層への提⾔
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社またはコンサルティングファームでの⾃社サービスアプリの企画・導⼊・刷新などのご経験者
※顧客体験向上のグランドデザイン、CRM構築、マーケティングオートメーション推進など
※少⼈数組織なのでチームマネジメント経験は不要。

【歓迎】
■外⾷、⼩売など、複数ブランドを扱うB2C企業でのご経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
仕事内容
株式会社うまプロのもんじゃ焼き・鉄板焼きブランドである「どてっぱん」におきましてエリアマネージャーとしてご入社いただきます。現在12店舗の展開であり、今後2年間で30店舗の規模を目指してまいります。拡大フェイズに突入するタイミングとなっておりまして、現在まだ本部ポジションが形成・確立されているタイミングではないからこそ、成果を残せる方であれば、今後様々な職種へのキャリアアップを図っていくことが可能です。海外ビジネスに知見のある社長の下、海外への拡大も視野に入れておりまして、キャリアの広がりも期待できる企業になります。


仕事内容
複数店舗の数値管理
店長クラス、アルバイトを中心にした従業員のマネージメント
食材、資材の管理・発注
個店単位や担当エリア内での施策立案、実行
求める経験 / スキル
必須スキル
・外食複数店舗統括経験

尚可要件
・外食新店立ち上げ経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
10名

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
食品製造工場の品質管理
・検査業務:微生物検査/理化学検査/拭き取り検査/菌検査/照度検査/PH検査/粘度検査/引っ張り検査/糖度検査
/塩分検査
・商品異常対応
・報告書作成
・工場監査
・JFS HACCP ISO等認証取得→尚可
・仕様書作成
・薬品管理
求める経験 / スキル
必要な能力・経験
工場の衛生管理経験者
・原料受け入れ時の品質検査
・理化学検査、官能検査による品質のチェック
・各種検査業務:微生物検査/理化学検査/拭き取り検査/菌検査/照度検査/PH検査/粘度検査/引っ張り検査/糖度
検査/塩分検査


尚可資格・スキル
・食品衛生管理者
・食品安全認証経験
・JFS HACCP ISO等認証取得
・マネジメント経験
・食品製造経験者


尚可資格・スキル
・食品衛生管理者
・食品安全認証経験
・JFS HACCP ISO等認証取得
・マネジメント経験
・食品製造経験者
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

高級食材を扱う外食チェーンの企業グループ

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・営業計画の作成 
・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理 
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長の育成
求める経験 / スキル
■必須要件
・外食産業でのSV経験
・複数店舗のマネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

レストラン運営会社

  • 課長以上
仕事内容
企業理念に賛同いただける仲間の採用強化及び優秀な社員の育成強化を図るため、人材開発部にて以下の職務を担って頂きます。

■主な業務内容
採用対象職種:店舗スタッフ(ホール、キッチン、店舗管理等) ※高校生新卒、キャリア採用、アルバイトからの社員登用が対象

採用戦略
・採用計画に基づく採用戦略の立案
・採用手段の検討(広告媒体、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、ベンダーコントロール等)
・採用ブランディング
・採用プロセス構築及び改善
・採用セミナーの企画・運営(日帰り出張あり)
・その他付随する業務

■組織構成
人材開発部:現4名体制
管掌業務:採用・教育・評価制度構築 ※人材開発部内でジョブローテーションにてキャリアパスあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社にて採用企画・採用戦略の経験がある方
・組織マネジメントの経験
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界もしくはサービス業界での勤務経験
・飲食業での人事経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・多店舗展開企業での店舗開発経験(3年以上)
・不動産契約・交渉スキル

■歓迎条件:
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

加納コーポレーション株式会社

仕事内容
【仕事内容】
店舗の責任者として、数字の管理、人員マネジメントと店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【加納コーポレーションの想い】
東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。
東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約60店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

【入社後の流れ】
▼基礎から丁寧に学べます
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身につけられます

▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう

▼実店舗での研修
トレーナーが横につき、現場デビューをサポート。その後、オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートして、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば遠慮なく、周囲に質問してください

◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
外食業界での店長経験・店舗運営経験

【歓迎条件】
<こんな方は歓迎します!>
◎自分の可能性を広げたい
◎東京文化を発信したい
◎こだわりの料理を提供したい
◎勢いのある会社で働きたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎飲食店での経験がある
◎収入を増やしたい など
→少しでも気になったら、カジュアル面接で、あなたの気持ちを聞かせてください!
従業員数
3,579名 (うち、正社員241名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,579名 (うち、正社員241名)

プライム上場外食産業

  • 上場企業
仕事内容
同社にて、売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、中期経営計画策定、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。

【業務内容】
■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務(スケジュール管理、議事録作成、会議準備)
■各種計画および戦略(経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等)の立案
■中期経営計画の進捗管理
■社内外との各種折衝業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画部門、社長室等の経理管理部門での実務経験

【歓迎要件】
・TOEIC700点以上
・外食企業での経営実務経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

株式会社王将フードサービス

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
同社にて労務部のマネジメント(管理職)として、労務業務の円滑な遂行およびマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■労務管理(給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等)
■各種人事制度の改訂、新たな制度・施策の立案
■労務相談対応 ・労務問題の解決(本人、各部署とのやり取り)
■各種システム構築、管理など
【組織について】
人事本部
  ┗労務部
     ┗給与厚生課
     ┗労務課
※人事本部には労務部の他に、人事部およびハートフル事業部がございます
求める経験 / スキル
【必須条件】
■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方
■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方
■状況の変化に柔軟に対応ができる方
■労務業務全般の管理ができる方
【歓迎条件】
■社会保険労務士資格がある方
従業員数
2,489名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,489名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)

【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

京都/プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
同社の人事部採用業務全般をお任せします。
求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指して頂きます。

【業務内容】
・求人広告企画
・スカウトメール作成、送信
・選考、面接
・人材紹介会社対応
・会社説明会実施
・新入社員受け入れ業務
・インターンシップの企画運営
・その他採用関連業務

※ご経験や適性に応じて新卒採用、または中途採用をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方
・人事採用担当、もしくは、求人広告・人材紹介等の人材ビジネスでの業務経験がある方

【歓迎要件】
■小売・サービス業界における採用経験者
■ダイレクトリクルーティング業務経験者
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社外商部にて食品商社・製菓メーカー・流通企業(コンビニ・スーパー)などをメインに自社商品(主にブラウニーを中心としたスイーツ)の企画営業を担当いただきます。

同社はこれまで自社店舗での直販を中心に展開しておりましたが、近年この外商部での外販営業に最注力しております。社内の企画部や開発部、製造部等と協力しながら自社製品の開発や拡販に寄与いただきます。

■具体的な業務
・食品商社、問屋、流通企業に対する卸営業
・自社商品の企画提案(新商品・リニューアル)
・社内関連部署との調整(生産、商品企画、商品開発、品質管理等) 等
求める経験 / スキル
<必須>
・食品業界でのスーパー/コンビニ等の量販店向け卸営業のご経験
・強い営業マインドとコミット力
・セルフマネジメント、自走出来る方
 (原則リモート中心のため自身でスケジュールを組み立てていただく必要があります)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

世界で愛される【食品】ブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
◇製造マシンおよび周辺機器類:
(1)定期点検
(2)修繕修理
(3)機器オーバーホール
(4)在庫管理
(5)部品調達全般
(6)緊急対応
(7)その他
◇店舗修繕:依頼発生都度(マシンがある店舗のみ)
※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は無し(別の業者依頼)

■業務のポイント
・長距離運転
・宿泊を伴う出張(定期メンテナンスのため)
・経費立替
・夜勤発生
・土日祝の出勤 
・機器トラブル発生時の遠隔操作対応(時間外、休日)
・拠点は関東、状況に応じて異動あり
※TRは関東で実施しますが、TR終了後は転勤の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
・PC基本操作
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・第二種電気工事士免許
・冷凍回路の基礎知識
・機械系もしくは電気系学科卒業、或いはそれに準ずる知識を有する方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

仕事内容
同社は事業拡大が急速に進み、売上・店舗数ともに大きく成長しているフェーズにあります。
事業成長、店舗拡大に伴い店舗開発本部にて企画部メンバーを募集いたします。自社で展開しているブランドの店舗開発の仕事をお任せします。自社物件の店舗開発担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献して頂きます。

【具体的には】
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
【必須】
・多店舗展開企業での店舗開発経験
・外食業界出身の方
 ※上記いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・ロードサイドもしくはビルイン物件の開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
店舗設計の仕事をお任せします。
自社物件の設計担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献していただきます。

【具体的には】
■意匠設計(外注)
・新規出店検討のボリュームチェック、概算算出
・新店、改装プラン、デザイン検討
・施工段階での事業者(発注者)としての監理業務
■外注先コントロール
・店舗の新築工事に置ける現場監督業務、外注先との折衝業務
求める経験 / スキル
【必須】
・設計事務所での勤務経験、飲食店の設計のご経験
・CADを使用した業務経験もしくは設計図面を読める方
【歓迎】
・外食業界の出身の方
【尚可】
・一級建築士
・二級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【製造流通領域のMission】
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。
1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
下鴨茶寮ブランドの食品(弁当、総菜、ギフトなど)を製造している伏見・十条食房において、生産計画、購買、原価管理、工場運営を統括し、安定した生産体制の構築と生産性向上をリードするポジションです。
品質・コスト・納期をバランスよくコントロールしながら、料亭品質の商品を安定的に届ける仕組みづくりを担っていただきます。

■生産管理
・生産計画の立案および進捗管理
・製造スケジュールの調整
・生産効率向上のための改善活動
■購買・在庫管理
・原材料・包材の調達管理
・在庫管理および適正在庫の維持
・調達コストの最適化
■工場運営支援
・製造現場の業務支援
・適正な人員配置の設計
・製造体制の安定運用
■原価管理
・製造原価の把握・分析
・コスト改善の提案・実行
■経営連携
・本部長との連携による生産体制の最適化
・製造流通領域における課題解決の推進

【製造商品の一例】
・おせち
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業または製造業における生産管理の経験
・工場運営または生産計画に関する実務経験
・組織マネジメントの経験(目安:5人以上)
【歓迎】
・品質管理(HCCAP)の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・原価管理や購買、商品開発経験
・製造現場における改善活動の経験
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名
仕事内容
【業務内容】
海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行うのが、海外事業部となります。
今回のポジションは海外事業部のなかで、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当して頂きます。

主な業務としては、新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー(連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど)などがございます。
イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生致します。
また、今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方が望ましいポジションです。

【やる気重視】
実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。やる気を重視した採用になります。
・成長意欲のある方
・海外事業にかかわりたい方
・外食ビジネスを本気でやりたい方
求める経験 / スキル
◆必須条件 ※以下のすべてを有する方を希望しますが、やる気のある方であれば、一部しか満たしていない方でもご推薦ください。
・決算業務等の経理知識を有する方
 ※業務内容に対応頂ける方であれば、特に資格要件はございません。未上場企業だけの経験でも可
・英語でのやりとりが可能な方
 ※TOEICの点数の指定がありません。ビジネス利用経験は歓迎しますが、必須ではありません。
・海外志向をお持ちの方
 ※将来的な海外赴任に対応頂ける方


◆歓迎条件
・海外事業に携わった経験や海外赴任経験がある方
・経理財務部門において、子会社の管理経験がある方
・海外国内問わず、子会社の立ち上げ経験がある方
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 880 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)

サービス業

  • 課長以上
仕事内容
■主な業務内容
・内部監査計画の立案・実施・報告
・内部統制(J-SOX対応含む)の整備・運用評価
・各部門・店舗の業務プロセスにおけるリスク評価・改善提案
・コンプライアンス・ガバナンス体制の点検および助言
・監査法人、証券会社、顧問弁護士等との折衝対応
・店舗往査(店舗運営・労務管理・金銭管理・コンプライアンス遵守状況の確認 等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部統制(J-SOX)に関する知識・実務経験(※経験業種は問いません)
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での勤務経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■予算計画・管理
年次予算、四半期予算の策定および管理/各部門との連携による予算の調整および管理
■財務分析
月次、四半期、年次の財務報告書の分析/業績評価指標のトラッキングおよび評価
■収支管理
各事業部・個店別の収支の管理/収支予測および実績との差異分析
■コストコントロール
各部のコスト管理および削減施策の提案/コスト削減計画の実施および効果測定
■リスク管理
財務リスクの分析および対策の実施/リスク予測のためのデータ収集および分析
■業績レポートの作成:
月次報告書、年次報告書の作成および提出/経営陣への業績報告資料の作成
■社内外との連携:
各部門との情報共有および連携/外部機関との連携/イベント時や繁忙時期は現場業務のサポート など
求める経験 / スキル
【必須条件】・Excelスキル中級程度(関数やピボットテーブル程度が使用できるスキル)
      ・他部門との調整や連携などを円滑に進めるコミュニケーションが取れる方      
【歓迎条件】・経営企画、業績管理業務の経験者、財務、経理、営業推進などの経験をお持ちの方
      ・店舗系のチェーン企業の職種・業界経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【製造流通領域のMission】
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。

【具体的な業務内容】
下鴨茶寮ブランドの食品(弁当、総菜、ギフトなど)を製造している拠点である伏見・十条食房において、安定的な運営体制の構築(品質管理・コスト管理・適正人員配置など)に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。

・伏見と十条2拠点の工場運営の統括
 └人員配置、工程管理、設備保守
 └生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化
・品質向上に向けた改善活動
 └不良率の低減、作業標準化の推進
・原価・納期の最適化
 └他部署(生産管理)との連携による原価管理
 └納期遵守率の向上
・工場勤務従業員(正社員、パート)のマネジメント、育成、安全管理

【製造商品の一例】
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
求める経験 / スキル
【必須】
・工場(※)における製造リーダー/責任者としての経験(目安:3年)
※食品工場である必要はありません
【歓迎】
・品質管理(HCCAP)の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・購買や商品開発経験
・調理経験(食材の下処理など実際に調理をされた経験がある方)
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
200名
仕事内容
【製造流通領域のMission】
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。

【具体的な業務内容】
新商品の企画・設計(スケジューリング、価格)を担う部門のリーダーとして稼働いただきます。同社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食~贈答、常温~冷凍等、様々な形式がございます。また、弊社の主力商材の一つでもある「おせち」の開発や購買、製造タスク・スケジュール管理にも携わっていただきます。
・商品開発業務全般
 └新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質、価格の設計や改良等
・開発スケジュール、原価管理
 └開発から販売までの工程、原価管理等
・部門メンバーのマネジメント、育成

【開発商品の一例】
*お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し)
*菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ)
*日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼)
*季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品)
*おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段)
求める経験 / スキル
【必須】
・食品業界での商品開発経験(目安:3年以上)
 └原価設計、調達、製造の一連の流れを理解している
 └部門横断での調整力とスピード感をもって動くことができる
【歓迎】
・食品業界での調理経験
・マネジメント職の経験
・マーケティング分析業務の経験(STP分析等)
・品質管理(HCCAP)の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・経営陣との連携経験
 └企画→経営陣へのプレゼン→製造・商品化のサイクルを自力で回すことができる
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名
仕事内容
【製造流通領域のMission】
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。

【具体的な業務内容】
伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。
・品質管理部門のマネジメント
・衛生管理・HACCP運用                           
・製品品質・検査管理
・クレーム・トラブル対応
・表示・法規対応/商品開発支援など

【製造商品の一例】
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカーにおける品質管理/品質保証の実務経験(目安3年以上)
・HACCPに基づく衛生管理の実務運用経験
・製造工程(特に惣菜・弁当・菓子等)の理解
・品質クレーム・不具合対応の実務経験
・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験
・複数部門(製造・開発・購買など)と連携して業務を進めた経験
【歓迎】
・和食・惣菜・弁当・おせち等の製造業態での品質管理経験
・生食・冷蔵・冷凍など複数温度帯商品の品質管理経験
・FSSC22000/ISO22000/ISO9001等の認証運用経験
・食品表示検定、品質管理検定等の資格保有
・複数工場または委託先を横断した品質管理経験
・リコール・行政指導対応の実務経験
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名

【飲食事業が主軸】ライフスタイルブランド運営企業

  • 課長以上
仕事内容
イタリアンレストランのジェネラルマネージャー候補を募集します。
「運営」を超えて、「空間や文化を創る」経験ができるのが、このポジション最大の魅力です。
また、キャリアアップ制度も整っており、キャリア志向の方にもオススメです。
ブランドの世界観を理解し、現場をリードするリーダーシップを発揮いただいます。

【仕事内容】
「数字を見る」「チームを育てる」「企画する」
お店の更なる成長のため、出来ることから共にステップアップしていきましょう!
以下の業務から、いくつかお任せいたします。

◆ マネジメント業務
 ┗売上管理(売上・コスト・KPI分析を基にした業績改善施策の立案など)
 ┗シフト管理・労務管理・備品発注
 ┗顧客体験を高めるためのサービス品質・空間演出の向上
◆ スタッフの採用・教育・チームづくり
 ┗社員・アルバイトの採用、育成、評価
◆ 店舗内外との連携
 ┗ホテルとの連携、オペレーション設計・改善
◆ メニュー開発・イベント企画 など
 ┗季節やトレンドに合わせたメニュー開発
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
•飲食業界における店長・副店長・マネージャー経験をお持ちの方(3年以上目安)
•スタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営に関する実務経験

【尚可】
•カフェ・バー・イタリアン・ホテルラウンジなどホスピタリティ領域での経験
•新店舗立ち上げ・オープニング業務の経験
•英語などの語学スキル(インバウンド対応)
•メニュー開発・イベント企画・ブランド運営に関心がある方

【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場の店舗ビジネス企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
総務課のマネジメント期待したポジションです。

【主に従事する職務】
■株主総会の準備~運営全般の取りまとめ
■組織マネジメント(総務課9名)

【以下管掌業務】
■本社受付業務
■備品の購入・管理
■契約手続きに関する業務
■稟議書関連業務
■会社行事の運営
■防災関連(消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用)
■会社試算(社有車等)の管理および関連業務
■持株会の事務局運営
■その他総務的業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での株主総会準備~運営の取りまとめの経験
・総務及び法務の幅広い知識
・マネジメント経験のある方(管理職の場合)

【歓迎条件】
・BCP関連の業務経験
・飲食業またはサービス業での業務経験
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

  • 上場企業
仕事内容
■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESグループのシステム監視・保守・運用をお任せします。
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応

【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。

【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。

【所属部門の構成】
・運用保守課:課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上(開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK)
③プログラミング経験(簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問)

【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 690 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

【業務内容】
▶ERPの導入、運用(購買/物流/生産/販売/会計)
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
▶各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理(月20台程度)

【ポジションの魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。


■会社概要:
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗(国内外/25年2月時点)を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

<外食事業>
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

<食品事業>
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・基幹システムの運用/企画経験
・業務システムの運用/企画経験
 ※いずれも要件定義の前工程必須

求める人物像
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
仕事内容
【仕事内容】
経営企画部FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。



【組織体制】
経営企画部FP&A課
・課長級2名
・リーダークラス1名
・メンバークラスが1名
30代~40代の年齢層で構成されております。

【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社(経営企画・財務経理部門)・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方(会社規模感や上場、非上場などは特に問わず)
(2)FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
■Excelのスキル(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル)
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)

株式会社王将フードサービス

  • 上場企業
仕事内容
~東証プライム/創立50年以上の安定企業~

ご経験に応じて、社内DX化推進、基幹系、情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。

【詳細】
■社内DX化推進
既存システムだけではなく、あらゆる業務の見直し~デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。

■基幹系・情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスク
今後、基幹系システム刷新、ネットワーク・システム基盤刷新などの大きなプロジェクトを予定しており、システムの構想段階から参画していただけます。

■本ポジションの魅力
上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何かしらのシステムに携わったご経験
■自ら学び、新たなスキルを習得しようとする姿勢
■PCスキルーWord, Excel,PowerPoint
【歓迎要件】
■GoogleWorkspaceの運用経験あり
■RPAや自動化の簡単なプログラムやスクリプトの実装経験あり
■SQLの知識あり

【求める人物像】
■自発的に他のメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方
■ユーザー目線に立って、物事を論理的に考えられる方
■経営者や上司に対して進んで提案していける方
従業員数
2,489名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,489名 (2026年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 外食
  3. 外食/関西の求人・転職情報

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