年収500万円以上／インサイドセールスの求人・転職情報
247件中の1〜50件を表示
株式会社ワールド・ソリューションズ (ワールドグループ)
仕事内容
ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
勤務地
想定年収
805 万円 ~ 1,015 万円
仕事内容
法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
676 万円 ~ 838 万円
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
株式会社ワールド・ソリューションズ
仕事内容
ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
勤務地
想定年収
508 万円 ~ 613 万円
永安株式会社
仕事内容
事業拡大に伴い、日本市場での営業力強化のため、即戦力となる営業人材を募集します。
当社は、ノベルティグッズ・IP（キャラクター）グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。
■仕事内容
具体的には：
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ（Famous Group）
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画～製造までワンストップで提案可能（営業としての裁量が大きい）
• 海外拠点（台湾・香港・上海・深圳）との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア（六本木・麻布台エリア）勤務
当社は、ノベルティグッズ・IP（キャラクター）グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。
■仕事内容
具体的には：
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ（Famous Group）
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画～製造までワンストップで提案可能（営業としての裁量が大きい）
• 海外拠点（台湾・香港・上海・深圳）との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア（六本木・麻布台エリア）勤務
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・基本的なPCスキル（word/Excel/ppt）
・法人営業経験（2年以上目安）
・コミュニケーション能力・提案力
＜歓迎スキル・経験＞
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
・基本的なPCスキル（word/Excel/ppt）
・法人営業経験（2年以上目安）
・コミュニケーション能力・提案力
＜歓迎スキル・経験＞
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
従業員数
8名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8名
（2026年6月現在）
株式会社カンム
仕事内容
【役割】
本ポジションでは、単なる提携管理ではなく、パートナーごとの営業特性を踏まえながら、紹介数最大化に向けた施策設計・推進・改善まで一気通貫で担っていただきます。営業資料や運用フロー整備、提携先支援などを通じて、パートナーチャネルを再現性ある成長基盤へ育てていく役割です。
【業務内容】
・提携済みパートナーとの関係構築、課題ヒアリング、改善提案
・紹介数・商談化率向上に向けた施策企画と推進
・営業資料、FAQ、勉強会等の営業支援整備
・対面支援とコンテンツ整備を組み合わせたパートナー支援
・紹介〜契約までの進捗モニタリング、改善
・オンボーディング運用の標準化、型化
・単純紹介に留まらない協業モデル改善
■ チーム構成
・社員7名（事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務）
◆ポジションの魅力
【パートナーチャネルの成長を事業成果に直結する形でリードできる】
「サクっと資金調達」では、パートナーアライアンスを主要な顧客獲得チャネルとして位置付け、拡大しています。
本ポジションでは、提携後の送客最大化に向けて、パートナー向けの営業設計・イネーブルメント・運用改善まで一気通貫で関わることができます。
単なる提携管理ではなく、自身が設計した施策や仕組みが、送客数や契約数といった事業成果に直結しやすく、事業成長を牽引できる点が特徴です。
【前例の少ない領域で、パートナーサクセスの勝ち筋をつくれる】
法人領域におけるパートナーサクセスは、まだ確立された成功パターンが少ない領域です。
そのため、既存オペレーションを運用するだけではなく、パートナーごとの商流や営業特性を踏まえながら、仮説検証を通じて再現性ある運用をつくっていく面白さがあります。
「決まった正解を実行する」のではなく、「どうすればチャネルとして伸びるか」を自ら考え、型化していける環境です。
【事業成長に合わせて、リード・マネジメントへ挑戦できる】
上場企業を含む多様なパートナーとの連携を通じて「サクっと資金調達」の導入拡大を推進していただきます。
今後の事業・組織拡大に応じて、チャネル運営のリードや組織マネジメントなど、より広い役割へ挑戦いただける可能性があります。
本ポジションでは、単なる提携管理ではなく、パートナーごとの営業特性を踏まえながら、紹介数最大化に向けた施策設計・推進・改善まで一気通貫で担っていただきます。営業資料や運用フロー整備、提携先支援などを通じて、パートナーチャネルを再現性ある成長基盤へ育てていく役割です。
【業務内容】
・提携済みパートナーとの関係構築、課題ヒアリング、改善提案
・紹介数・商談化率向上に向けた施策企画と推進
・営業資料、FAQ、勉強会等の営業支援整備
・対面支援とコンテンツ整備を組み合わせたパートナー支援
・紹介〜契約までの進捗モニタリング、改善
・オンボーディング運用の標準化、型化
・単純紹介に留まらない協業モデル改善
■ チーム構成
・社員7名（事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務）
◆ポジションの魅力
【パートナーチャネルの成長を事業成果に直結する形でリードできる】
「サクっと資金調達」では、パートナーアライアンスを主要な顧客獲得チャネルとして位置付け、拡大しています。
本ポジションでは、提携後の送客最大化に向けて、パートナー向けの営業設計・イネーブルメント・運用改善まで一気通貫で関わることができます。
単なる提携管理ではなく、自身が設計した施策や仕組みが、送客数や契約数といった事業成果に直結しやすく、事業成長を牽引できる点が特徴です。
【前例の少ない領域で、パートナーサクセスの勝ち筋をつくれる】
法人領域におけるパートナーサクセスは、まだ確立された成功パターンが少ない領域です。
そのため、既存オペレーションを運用するだけではなく、パートナーごとの商流や営業特性を踏まえながら、仮説検証を通じて再現性ある運用をつくっていく面白さがあります。
「決まった正解を実行する」のではなく、「どうすればチャネルとして伸びるか」を自ら考え、型化していける環境です。
【事業成長に合わせて、リード・マネジメントへ挑戦できる】
上場企業を含む多様なパートナーとの連携を通じて「サクっと資金調達」の導入拡大を推進していただきます。
今後の事業・組織拡大に応じて、チャネル運営のリードや組織マネジメントなど、より広い役割へ挑戦いただける可能性があります。
求める経験 / スキル
必須スキル
【専門スキル】
・法人向け無形商材における対面営業、パートナーセールス、またはアライアンス業務経験（目安3年以上）
・代理店／パートナー／加盟店など、自社所属以外の担当者を介した営業推進経験
【ポータブルスキル】
・複数の関係者が関わる状況でも、相手の立場や制約を踏まえながら合意形成・推進ができる
歓迎スキル
・金融／Fintech／SaaS領域での実務経験
・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験
・業務提携や協業スキーム設計に関わった経験
求める人物像
・「単に売るだけの営業」から脱却し、事業のレバレッジが最も効く「チャネル全体の仕組み化・イネーブルメント」にキャリアの軸足を移したい方
・新しい金融領域の専門性を、前例のない環境で自ら磨いていきたいという意欲をお持ちの方
【専門スキル】
・法人向け無形商材における対面営業、パートナーセールス、またはアライアンス業務経験（目安3年以上）
・代理店／パートナー／加盟店など、自社所属以外の担当者を介した営業推進経験
【ポータブルスキル】
・複数の関係者が関わる状況でも、相手の立場や制約を踏まえながら合意形成・推進ができる
歓迎スキル
・金融／Fintech／SaaS領域での実務経験
・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験
・業務提携や協業スキーム設計に関わった経験
求める人物像
・「単に売るだけの営業」から脱却し、事業のレバレッジが最も効く「チャネル全体の仕組み化・イネーブルメント」にキャリアの軸足を移したい方
・新しい金融領域の専門性を、前例のない環境で自ら磨いていきたいという意欲をお持ちの方
従業員数
80名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
80名
（2025年2月）
仕事内容
【主な職務内容】
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
従業員数
120名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
656 万円 ~ 816 万円
従業員数
120名
（2026年4月現在）
株式会社イーウェル
仕事内容
大手上場企業の株主戦略づくりに貢献する、課題解決型の提案営業です。
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
求める経験 / スキル
■必須
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
従業員数
1,096名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,096名
（2026年4月現在）
株式会社メドレー
仕事内容
頭痛ーるの広告営業担当として、自社プロダクトおよびユーザーへの深い理解をベースに、以下の業務を担っていただきます。
・頭痛ーるの広告営業戦略の策定および実行（売上目標の達成への貢献）
・市場分析・ユーザー分析に基づく、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案・ソリューション設計
・エンタープライズ顧客との関係構築および長期的なパートナーシップの形成
・価格や条件などの複雑な交渉のコンダクション
・新たな広告提案を通じた、頭痛ーる事業の価値最大化施策の考案・実行
・頭痛ーるの広告営業戦略の策定および実行（売上目標の達成への貢献）
・市場分析・ユーザー分析に基づく、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案・ソリューション設計
・エンタープライズ顧客との関係構築および長期的なパートナーシップの形成
・価格や条件などの複雑な交渉のコンダクション
・新たな広告提案を通じた、頭痛ーる事業の価値最大化施策の考案・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・広告営業経験（2年以上）
・顧客ニーズを正確に把握し、最適なソリューション提案を行う能力
・エンタープライズ営業の経験
・市場分析や顧客分析の実務経験
・複雑な交渉を円滑に進めるための高いコミュニケーションスキル
【歓迎】
・デジタルマーケティングに関する知識
・プロダクトマネジメントの経験
・大手IT企業での営業経験
・SaaS、広告、HRTech等の無形商材における営業経験
・営業企画または事業企画の経験
・マネジメント経験
・スタートアップや新規事業での就業経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
・広告営業経験（2年以上）
・顧客ニーズを正確に把握し、最適なソリューション提案を行う能力
・エンタープライズ営業の経験
・市場分析や顧客分析の実務経験
・複雑な交渉を円滑に進めるための高いコミュニケーションスキル
【歓迎】
・デジタルマーケティングに関する知識
・プロダクトマネジメントの経験
・大手IT企業での営業経験
・SaaS、広告、HRTech等の無形商材における営業経験
・営業企画または事業企画の経験
・マネジメント経験
・スタートアップや新規事業での就業経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のインサイドセールスポジションとなります。jinjerの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっております。今回、顧客接点の最前線であるインサイドセールス部の次世代メンバーとして新たな仲間を募集することになりました。ポテンシャルも重視した採用を検討しているので、「IT・SaaS業界にチャレンジしたい」「市場価値の高いスキルを身につけたい」という意欲重視の採用となっております。
今回のインサイドセールスのポジションのミッションは、マーケティング部門が獲得した同社のサービスへお問い合わせをいただいたお客様（企業の人事・総務担当者など）に対する「反響営業」となります。すでにニーズがある、あるいは興味を持っていただいているお客様へのアプローチとなるため、お話を聞いてもらいやすく、未経験からでも成果を出しやすい環境です。
【ポジションの魅力】
■報酬制度
→本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しております。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■第二創業期
→同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
→jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。
■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略
→単なる業務効率化プロダクトではなく、人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。
■市場価値の高い「HRSaaS業界」で挑戦できる
現在、バックオフィスDXの波に乗り、年30%以上の高成長を続けているHRSaaS業界。その最前線でスキルを磨くことで、どこでも通用するビジネスパーソンへと成長できます。
■あなたに合わせた幅広いキャリアを描けます
インサイドセールスとして経験を積んだ後は、個人の希望や適性に応じて、以下のような多彩なキャリアステップを目指せます。
・チームを引っ張る「マネージャー・リーダー」
・リード（顧客接点）を創出する「マーケティング職」
・大口顧客や商談のクローズを担う「フィールドセールス職」
入社年次に関わらず、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です！
■早い段階でマネジメント経験を積める
→成長著しいフェーズだからこそ、KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。
■20〜30代を中心とした活気ある組織風土
→若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
■働きやすさ
→フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング部門が獲得した、【当社サービスへお問い合わせをいただいたお客様（企業の人事・総務担当者など）】に対する「反響営業」をお任せします。飛び込み営業や個人向けのテレアポは一切ありません。
＜具体的な業務フロー＞
■アプローチ：資料請求やセミナー参加など、既に当社に興味を持ってくださっているお客様へお電話やメールでご連絡します。
■ヒアリング：お客様が抱える人事・労務まわりの課題（「勤怠管理を効率化したい」「給与計算の手間を減らしたい」など）を心地よいコミュニケーションで丁寧に伺います。
■商談のセッティング：課題解決に繋がりそうな機能をご紹介し、より詳しい提案を行うための商談（Webミーティング）の機会をセッティングします。
※実際の商談や契約の締結は、次のステップである「フィールドセールス」へバトンタッチします。
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のインサイドセールスポジションとなります。jinjerの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっております。今回、顧客接点の最前線であるインサイドセールス部の次世代メンバーとして新たな仲間を募集することになりました。ポテンシャルも重視した採用を検討しているので、「IT・SaaS業界にチャレンジしたい」「市場価値の高いスキルを身につけたい」という意欲重視の採用となっております。
今回のインサイドセールスのポジションのミッションは、マーケティング部門が獲得した同社のサービスへお問い合わせをいただいたお客様（企業の人事・総務担当者など）に対する「反響営業」となります。すでにニーズがある、あるいは興味を持っていただいているお客様へのアプローチとなるため、お話を聞いてもらいやすく、未経験からでも成果を出しやすい環境です。
【ポジションの魅力】
■報酬制度
→本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しております。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■第二創業期
→同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
→jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。
■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略
→単なる業務効率化プロダクトではなく、人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。
■市場価値の高い「HRSaaS業界」で挑戦できる
現在、バックオフィスDXの波に乗り、年30%以上の高成長を続けているHRSaaS業界。その最前線でスキルを磨くことで、どこでも通用するビジネスパーソンへと成長できます。
■あなたに合わせた幅広いキャリアを描けます
インサイドセールスとして経験を積んだ後は、個人の希望や適性に応じて、以下のような多彩なキャリアステップを目指せます。
・チームを引っ張る「マネージャー・リーダー」
・リード（顧客接点）を創出する「マーケティング職」
・大口顧客や商談のクローズを担う「フィールドセールス職」
入社年次に関わらず、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です！
■早い段階でマネジメント経験を積める
→成長著しいフェーズだからこそ、KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。
■20〜30代を中心とした活気ある組織風土
→若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
■働きやすさ
→フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング部門が獲得した、【当社サービスへお問い合わせをいただいたお客様（企業の人事・総務担当者など）】に対する「反響営業」をお任せします。飛び込み営業や個人向けのテレアポは一切ありません。
＜具体的な業務フロー＞
■アプローチ：資料請求やセミナー参加など、既に当社に興味を持ってくださっているお客様へお電話やメールでご連絡します。
■ヒアリング：お客様が抱える人事・労務まわりの課題（「勤怠管理を効率化したい」「給与計算の手間を減らしたい」など）を心地よいコミュニケーションで丁寧に伺います。
■商談のセッティング：課題解決に繋がりそうな機能をご紹介し、より詳しい提案を行うための商談（Webミーティング）の機会をセッティングします。
※実際の商談や契約の締結は、次のステップである「フィールドセールス」へバトンタッチします。
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験2年以上
・社内外で活発なコミュニケーションを求められる業務経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook、PowerPointなど）
【歓迎】
・営業のご経験1年以上
・IT/SaaS業界の経験
・仕組み化によって成果を上げた経験
【求める人物像】
・成長著しい「SaaS・IT業界」にチャレンジしてみたい方
・新しい知識を積極的に吸収し、成長したい方
※現在活躍中のメンバーについて※
現在、インサイドセールス部門では、20代を中心に様々なバックグラウンドを持つメンバーが未経験から多数活躍中です。
＜先輩たちの前職例＞
・アパレルや飲食などの「販売・接客業」
・学習塾の「塾講師」
・旅行代理店の「カウンター営業」
・一般企業などの「事務職」 など
異業種からの転職者が多いからこそ、未経験からスタートする方の気持ちに寄り添った丁寧な研修・フォロー体制が整っています。ITの専門知識や営業のコツは、入社後に一つずつ学んでいけるので安心してください。
・社会人経験2年以上
・社内外で活発なコミュニケーションを求められる業務経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook、PowerPointなど）
【歓迎】
・営業のご経験1年以上
・IT/SaaS業界の経験
・仕組み化によって成果を上げた経験
【求める人物像】
・成長著しい「SaaS・IT業界」にチャレンジしてみたい方
・新しい知識を積極的に吸収し、成長したい方
※現在活躍中のメンバーについて※
現在、インサイドセールス部門では、20代を中心に様々なバックグラウンドを持つメンバーが未経験から多数活躍中です。
＜先輩たちの前職例＞
・アパレルや飲食などの「販売・接客業」
・学習塾の「塾講師」
・旅行代理店の「カウンター営業」
・一般企業などの「事務職」 など
異業種からの転職者が多いからこそ、未経験からスタートする方の気持ちに寄り添った丁寧な研修・フォロー体制が整っています。ITの専門知識や営業のコツは、入社後に一つずつ学んでいけるので安心してください。
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
418 万円 ~ 639 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
株式会社SmartHR
仕事内容
同社は、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。
「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、同社が抱える大きなミッションの1つです。
■業務内容
インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。
具体的には...
主に以下の業務をお任せいたします。
・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出
・顧客の課題抽出と解決策の提案
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進
・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。
■ポジションの魅力
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションのため、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨ける環境です。
・FSと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるために密に連携をしていきます。
『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。
「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、同社が抱える大きなミッションの1つです。
■業務内容
インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。
具体的には...
主に以下の業務をお任せいたします。
・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出
・顧客の課題抽出と解決策の提案
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進
・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。
■ポジションの魅力
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションのため、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨ける環境です。
・FSと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるために密に連携をしていきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・無形商材の法人向け新規営業経験（3年以上）
≪歓迎要件≫
・大手顧客向けの法人営業経験
・HRやSaaS商材の提案経験
・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験
≪求める人物像≫
・コミュニケーション能力に自信がある方
・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自律駆動でアクションできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方
・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方
スピード感あるプロダクト開発や、事業成長のスピード感に合わせた組織改革を行っております。スケールアップ企業としてスピード感のある変化を一緒に楽しんでいただける方が活躍しやすい環境です。
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・無形商材の法人向け新規営業経験（3年以上）
≪歓迎要件≫
・大手顧客向けの法人営業経験
・HRやSaaS商材の提案経験
・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験
≪求める人物像≫
・コミュニケーション能力に自信がある方
・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自律駆動でアクションできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方
・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方
スピード感あるプロダクト開発や、事業成長のスピード感に合わせた組織改革を行っております。スケールアップ企業としてスピード感のある変化を一緒に楽しんでいただける方が活躍しやすい環境です。
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
469 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
※責任者として、具体的な業務も一部行いますが、主には部下マネジメントと業務品質の管理、継続率の品質管理、横部署の管理職と連携した業務自動化のための企画がメインです。
受注/発注管理（注文情報の確認・入力）
在庫管理（在庫状況のリアルタイム管理、返品・不良品対応など）
システム、データ管理（受注、出荷、在庫情報のデータ入力とレポート作成）
お客様向けのお知らせ(ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
電話受付対応 (ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
業務改善の推進（現状のフローを見直し、積極的に改善提案と実行を行う）
社内外との連携（マーケティング部門、営業部門、製造・物流パートナーとの連携）
受注/発注管理（注文情報の確認・入力）
在庫管理（在庫状況のリアルタイム管理、返品・不良品対応など）
システム、データ管理（受注、出荷、在庫情報のデータ入力とレポート作成）
お客様向けのお知らせ(ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
電話受付対応 (ペットオーナー / 動物病院 いずれか)
業務改善の推進（現状のフローを見直し、積極的に改善提案と実行を行う）
社内外との連携（マーケティング部門、営業部門、製造・物流パートナーとの連携）
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢
※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
コールセンター経験（1年以上）
受注/在庫管理経験（1年以上）
スピーディーで正確な作業ができる方
円滑で好意的なコミュニケーションがとれる方
複数名のマネジメント経験がある方
業務効率化や自動化などが好きで得意な方
AIを使うのが好きな方
◤歓迎スキル◢
※下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
・接客経験（アルバイト含む）
・スプレッドシートの利用経験
・EC事業における業務経験
・RPAなどの自動化
・倉庫管理システム（WMS）などのシステム利用経験
・物流業界での実務経験
■使用ソフト
LOGILESS（ロジレス）、スプレッドシートなど
※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
コールセンター経験（1年以上）
受注/在庫管理経験（1年以上）
スピーディーで正確な作業ができる方
円滑で好意的なコミュニケーションがとれる方
複数名のマネジメント経験がある方
業務効率化や自動化などが好きで得意な方
AIを使うのが好きな方
◤歓迎スキル◢
※下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
・接客経験（アルバイト含む）
・スプレッドシートの利用経験
・EC事業における業務経験
・RPAなどの自動化
・倉庫管理システム（WMS）などのシステム利用経験
・物流業界での実務経験
■使用ソフト
LOGILESS（ロジレス）、スプレッドシートなど
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 690 万円
株式会社TOKUMORI
仕事内容
■このポジションのミッション
パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。
属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計
・セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善（属人化の排除）
・メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし
・リード行動分析に基づくグレーディング（スコアリング）設計・運用
・Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング
・マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化
■このポジションが担う社会的意義
インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。
採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。
仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。
■成果KPI：四半期パイプライン計上額（主KPI）／MQL→SQL転換率／セールスステージへの接続数
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任
→ ISマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準）
→ 営業戦略部門責任者 / 幹部候補（中長期）
今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績（希少な経験）
・Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理
・Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計
・採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験
パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。
属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計
・セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善（属人化の排除）
・メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし
・リード行動分析に基づくグレーディング（スコアリング）設計・運用
・Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング
・マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化
■このポジションが担う社会的意義
インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。
採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。
仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。
■成果KPI：四半期パイプライン計上額（主KPI）／MQL→SQL転換率／セールスステージへの接続数
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任
→ ISマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準）
→ 営業戦略部門責任者 / 幹部候補（中長期）
今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績（希少な経験）
・Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理
・Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計
・採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計、管理の実績
■歓迎要件
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験
・Salesforceの業務利用経験
・リードスコアリング・グレーディングの設計経験
・MAツール運用によるリード育成の経験
■求める人物像
「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ〜フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計、管理の実績
■歓迎要件
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験
・Salesforceの業務利用経験
・リードスコアリング・グレーディングの設計経験
・MAツール運用によるリード育成の経験
■求める人物像
「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ〜フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。
勤務地
神奈川県
想定年収
560 万円 ~ 990 万円
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のインサイドセールスポジションとなります。jinjerの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。
この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていただくリーダー候補を募集します。jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部を共に強化していただける方を求めています。同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。
【ポジションの魅力】
■報酬制度
→本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しております。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■第二創業期
→同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
→jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。
■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略
→単なる業務効率化プロダクトではなく、人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。
■早い段階でマネジメント経験を積める
→成長著しいフェーズだからこそ、KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。
■働きやすさ
→フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
約50名規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
～主な業務内容＝
■質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
■速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のインサイドセールスポジションとなります。jinjerの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。
この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていただくリーダー候補を募集します。jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部を共に強化していただける方を求めています。同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。
【ポジションの魅力】
■報酬制度
→本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しております。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■第二創業期
→同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
→jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。
■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略
→単なる業務効率化プロダクトではなく、人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。
■早い段階でマネジメント経験を積める
→成長著しいフェーズだからこそ、KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。
■働きやすさ
→フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
約50名規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
～主な業務内容＝
■質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。
■速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
・新規開拓営業の経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
・SaaSのインサイドセールス／オンラインセールス経験
・メンバー／組織マネジメントの経験
・仕組み化によって成果を上げた経験
【求める人物像】
・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
・新規開拓営業の経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
・SaaSのインサイドセールス／オンラインセールス経験
・メンバー／組織マネジメントの経験
・仕組み化によって成果を上げた経験
【求める人物像】
・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
474 万円 ~ 748 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
Mech-Mind株式会社
仕事内容
■法人向け営業活動
当社製品を活用した法人営業を担当。販売代理店、商社、SIER、EUなどの既存顧客のフォローおよび新規開拓営業を行います。
■社内外の調整業務
社内関係部門（事務、技術部、パートナー管理）との調整、およびトラブル対応やクレーム対応を行います。
■提案プロセス
アポイント獲得（代理店、Web問い合わせ、展示会の反響などを活用）
顧客課題のヒアリング（作業効率化、コスト削減など）
市場調査（必要に応じエンジニアと同行）
ソリューション提案（見積作成、契約締結）
■技術サポート
当社製品を活用した法人営業を担当。販売代理店、商社、SIER、EUなどの既存顧客のフォローおよび新規開拓営業を行います。
■社内外の調整業務
社内関係部門（事務、技術部、パートナー管理）との調整、およびトラブル対応やクレーム対応を行います。
■提案プロセス
アポイント獲得（代理店、Web問い合わせ、展示会の反響などを活用）
顧客課題のヒアリング（作業効率化、コスト削減など）
市場調査（必要に応じエンジニアと同行）
ソリューション提案（見積作成、契約締結）
■技術サポート
求める経験 / スキル
■ 必須（MUST）
マシンビジョン分野での実務経験 をお持ちの方
カメラ測定、検査、営業経験2年以上
法人営業経験をお持ちの方
┗ 自ら計画を立て、提案からクロージングまで一連の営業プロセスを遂行できる実務経験がある方
■ 歓迎（WANT）
インラインプロファイル測定器や2Dカメラの販売・提案経験
産業用カメラ（2Dカメラ、3Dカメラ）、画像処理、FAシステムに関する基礎知識
顧客折衝、技術提案、画像検査システム構成検討などに携わった経験
マシンビジョン分野での実務経験 をお持ちの方
カメラ測定、検査、営業経験2年以上
法人営業経験をお持ちの方
┗ 自ら計画を立て、提案からクロージングまで一連の営業プロセスを遂行できる実務経験がある方
■ 歓迎（WANT）
インラインプロファイル測定器や2Dカメラの販売・提案経験
産業用カメラ（2Dカメラ、3Dカメラ）、画像処理、FAシステムに関する基礎知識
顧客折衝、技術提案、画像検査システム構成検討などに携わった経験
従業員数
40名
（500名（グローバル連結））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40名
（500名（グローバル連結））
教育を軸としたDX支援企業
仕事内容
【会社概要】
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。
【本ポジションのミッション】
営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、各事業部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。
【本ポジションのミッション】
営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、各事業部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■無形商材の法人向けソリューション営業経験7年超
■エンプラ企業に対する法人営業経験
■経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
■無形商材の法人向けソリューション営業経験7年超
■エンプラ企業に対する法人営業経験
■経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
仕事内容
【本ポジションのミッション】
売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる
・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる
・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる
・マネージャーから部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる
・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる
・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる
・マネージャーから部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安）
・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安）
・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
【※アマゾンジャパン合同会社】
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務詳細】
■主な担当業務
・顧客へのアプローチ
∟企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
∟顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
∟詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
・各種施策の企画推進
∟フィールドセールスへの送客の質量双方の向上を追求するための、各種施策の企画推進
■活動上のポイント
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。会社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
■評価・目標数字の持ち方
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
■得られる経験
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
■顧客アプローチ以外の主な活動例：
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計
・顧客対応データの分析
マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【部門紹介】
弊社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。弊社では企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。
【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。
◎株式市場から見る弊社法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまで弊社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
・次期経営人材育成（役員研修）
・DX・イノベーション推進人材育成
・理念策定・浸透施策
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・新任リーダー課長研修
・ビジネススキル強化研修 等
【将来のキャリアイメージ】
まずは当ポジションにて顧客対応を中心にご活躍いただくことを想定していますが、ご入社半年～1年後からは、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能ですし、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
以下一例です。
・インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める
・インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務）
・インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動
・インサイドセールスからフィールドセールスへの異動
・法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など)
■主な担当業務
・顧客へのアプローチ
∟企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
∟顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
∟詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
・各種施策の企画推進
∟フィールドセールスへの送客の質量双方の向上を追求するための、各種施策の企画推進
■活動上のポイント
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。会社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
■評価・目標数字の持ち方
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
■得られる経験
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
■顧客アプローチ以外の主な活動例：
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計
・顧客対応データの分析
マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【部門紹介】
弊社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。弊社では企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。
【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。
◎株式市場から見る弊社法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまで弊社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
・次期経営人材育成（役員研修）
・DX・イノベーション推進人材育成
・理念策定・浸透施策
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・新任リーダー課長研修
・ビジネススキル強化研修 等
【将来のキャリアイメージ】
まずは当ポジションにて顧客対応を中心にご活躍いただくことを想定していますが、ご入社半年～1年後からは、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能ですし、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
以下一例です。
・インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める
・インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務）
・インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動
・インサイドセールスからフィールドセールスへの異動
・法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・営業経験(法人営業経験尚可)
・論理的に物事を考えられる方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎要件】
・スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方
・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方
・顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・営業経験(法人営業経験尚可)
・論理的に物事を考えられる方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎要件】
・スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方
・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方
・顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社HALTON
仕事内容
ホテル、レストランをはじめ病院や学校など当社の業務用厨房向け換気天井システムを導入していただいたお客様に対して、点検・メンテナンス・清掃の実施に関する定期点検契約の提案、契約獲得の為の営業活動、及びシステムの不具合が発生した際の修繕作業の提案・管理・調整業務等の実施など、アフターサービスに関する業務を担当するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客及び潜在顧客に対する定期点検・メンテナンス契約の提案、新規契約獲得の為の営業活動
・既存顧客の点検、清掃、メンテナンス業務の管理・調整（協力業者との連携）
・現場作業立会、システム調整作業（夜間作業あり）
・見積書、各種書類対応、関連資料の作成、提出
・セールス、施工チームとの連携及びサポート
＜活動エリア＞
・本社オフィス
・日本全国（主要エリア：首都圏、大阪、各地主要都市）
＜ホームページ＞：https://www.halton.co.jp/
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客及び潜在顧客に対する定期点検・メンテナンス契約の提案、新規契約獲得の為の営業活動
・既存顧客の点検、清掃、メンテナンス業務の管理・調整（協力業者との連携）
・現場作業立会、システム調整作業（夜間作業あり）
・見積書、各種書類対応、関連資料の作成、提出
・セールス、施工チームとの連携及びサポート
＜活動エリア＞
・本社オフィス
・日本全国（主要エリア：首都圏、大阪、各地主要都市）
＜ホームページ＞：https://www.halton.co.jp/
求める経験 / スキル
下記の条件のすべてを満たす必要はございません。
【求めるスキル・経験】
・基本的なビジネス・コミュニケーションスキル
・営業実務経験（ルートセールス・新規開拓・アフターサービスなど）
・MS OS, Power Point、Excel、Word基本操作スキル
【歓迎条件】
・アフターサービス、メンテナンス業務関連の営業経験
・建築空調設備業界での営業・実務経験
・厨房設備及び建築設備の計装に関する職務経験
・顧客及び協力企業と空調設備に関するコミュニケーションが出来る知識
・外資企業、グローバルな環境での職務経験
・ビジネス英語の使用経験（必須ではない）
【求めるスキル・経験】
・基本的なビジネス・コミュニケーションスキル
・営業実務経験（ルートセールス・新規開拓・アフターサービスなど）
・MS OS, Power Point、Excel、Word基本操作スキル
【歓迎条件】
・アフターサービス、メンテナンス業務関連の営業経験
・建築空調設備業界での営業・実務経験
・厨房設備及び建築設備の計装に関する職務経験
・顧客及び協力企業と空調設備に関するコミュニケーションが出来る知識
・外資企業、グローバルな環境での職務経験
・ビジネス英語の使用経験（必須ではない）
従業員数
14名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
14名
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
コーポレートビジネスドメインは、LINEヤフーの注力事業である「LINEミニアプリ」や「LINE公式アカウント」を中心に、企業のデジタル活用を支援する組織です。主に、通知メッセージ、LINEログイン、Messaging APIなどの各種APIソリューションを活用し、企業とユーザーをつなぐサービスやコミュニケーション設計の実現を推進しています。
本ポジションでは、社内の営業担当や外部の開発会社と連携しながら、クライアントが求めるデジタル接点の構築に向けて、技術面での支援や開発進行のサポートを担当していただきます。組織の方針や個人のスキルに応じて、クライアントの開発部門と直接連携し、LINEミニアプリをはじめとする各種APIの導入支援を行っていただくこともあります。
企業の課題解決に向けて、企画段階から開発、リリースまで幅広く関わることができる点が、このポジションの大きな特徴です。自ら携わったサービスや機能が実際に世の中に展開され、多くのユーザーに利用されていく過程を間近で実感できる、やりがいの大きいポジションです。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・各種APIソリューションおよびデータソリューションを活用した法人向け提案
・APIソリューション提案における技術アドバイジング
・フロントセールスに対するプリセールス支援
・クライアント課題解決に向けたビジネスコンサルティング
・DXやCX、Connect One戦略に関するナレッジ・事例共有
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼部署の特徴
プロダクトを知る
・LINE公式アカウント https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/
LINE公式アカウントは、企業や店舗がLINE上でお客様に直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。
・LINEミニアプリ https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
・LINEヤフー for Business https://www.lycbiz.com/jp/
LINEヤフーが提供する法人向けサービス（広告・コミュニケーション・販促・データソリューション）の概要、導入事例、媒体資料、イベント・セミナー情報などを紹介するページです。
コーポレートビジネスドメインは、LINEヤフーの注力事業である「LINEミニアプリ」や「LINE公式アカウント」を中心に、企業のデジタル活用を支援する組織です。主に、通知メッセージ、LINEログイン、Messaging APIなどの各種APIソリューションを活用し、企業とユーザーをつなぐサービスやコミュニケーション設計の実現を推進しています。
本ポジションでは、社内の営業担当や外部の開発会社と連携しながら、クライアントが求めるデジタル接点の構築に向けて、技術面での支援や開発進行のサポートを担当していただきます。組織の方針や個人のスキルに応じて、クライアントの開発部門と直接連携し、LINEミニアプリをはじめとする各種APIの導入支援を行っていただくこともあります。
企業の課題解決に向けて、企画段階から開発、リリースまで幅広く関わることができる点が、このポジションの大きな特徴です。自ら携わったサービスや機能が実際に世の中に展開され、多くのユーザーに利用されていく過程を間近で実感できる、やりがいの大きいポジションです。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・各種APIソリューションおよびデータソリューションを活用した法人向け提案
・APIソリューション提案における技術アドバイジング
・フロントセールスに対するプリセールス支援
・クライアント課題解決に向けたビジネスコンサルティング
・DXやCX、Connect One戦略に関するナレッジ・事例共有
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼部署の特徴
プロダクトを知る
・LINE公式アカウント https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/
LINE公式アカウントは、企業や店舗がLINE上でお客様に直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。
・LINEミニアプリ https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/
ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
・LINEヤフー for Business https://www.lycbiz.com/jp/
LINEヤフーが提供する法人向けサービス（広告・コミュニケーション・販促・データソリューション）の概要、導入事例、媒体資料、イベント・セミナー情報などを紹介するページです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
以下いずれか、または複数に該当する方
・SIerでの大手法人向けセールス経験またはプリセールス経験（2年以上）
・開発エンジニア経験（1年以上）
・アプリ開発会社やWeb制作会社でのアプリ開発経験（1年以上）
・ECサイト構築経験または決済ゲートウェイや決済ツール導入の経験（1年以上）
▼あると望ましい経験/スキル
・アプリ開発会社やWeb制作会社での制作ディレクション経験
・EC事業での開発ディレクション経験
・WebアプリケーションやAPI連携に関する基礎知識
・顧客要望を整理し、関係者との調整・合意形成を推進した経験
・技術的制約と業務要件を整理し、実現に向けた提案ができる思考力
・SaaS・外部サービスを活用した業務改善・DX提案の経験
・ユーザー体験を意識したサービス設計や、マーケティング施策に関する理解
▼求める人物像
・技術や開発への深い造詣を軸に、最良のユーザー体験を考え抜ける方
・受託開発ではなくマーケットを作るショーケースを生み出したい方
・企業、営業、開発会社など多面的な折衝が得意な方、相手の意図や真のニーズを汲み取れる方
・自ら考えて行動でき、実現方法を前向きに考えられる方
・不確実な状況でも仮説をもとに思考・整理・判断できる方
以下いずれか、または複数に該当する方
・SIerでの大手法人向けセールス経験またはプリセールス経験（2年以上）
・開発エンジニア経験（1年以上）
・アプリ開発会社やWeb制作会社でのアプリ開発経験（1年以上）
・ECサイト構築経験または決済ゲートウェイや決済ツール導入の経験（1年以上）
▼あると望ましい経験/スキル
・アプリ開発会社やWeb制作会社での制作ディレクション経験
・EC事業での開発ディレクション経験
・WebアプリケーションやAPI連携に関する基礎知識
・顧客要望を整理し、関係者との調整・合意形成を推進した経験
・技術的制約と業務要件を整理し、実現に向けた提案ができる思考力
・SaaS・外部サービスを活用した業務改善・DX提案の経験
・ユーザー体験を意識したサービス設計や、マーケティング施策に関する理解
▼求める人物像
・技術や開発への深い造詣を軸に、最良のユーザー体験を考え抜ける方
・受託開発ではなくマーケットを作るショーケースを生み出したい方
・企業、営業、開発会社など多面的な折衝が得意な方、相手の意図や真のニーズを汲み取れる方
・自ら考えて行動でき、実現方法を前向きに考えられる方
・不確実な状況でも仮説をもとに思考・整理・判断できる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・『Medical Note』を活用したソリューション企画・提案
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、リーダーポジションとしての役割も担っていただきます。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・『Medical Note』を活用したソリューション企画・提案
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、リーダーポジションとしての役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・提案型営業の中で、プロジェクトのリード経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・提案型営業の中で、プロジェクトのリード経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
株式会社メディカルノート
仕事内容
患者が最新の医療情報や名医とマッチングできるプラットフォーム「Medical Note」を運営する当社にて、クリニック（医科、歯科）向け事業の新規営業、またそのチーム立ち上げ、マネジメントをお任せします。コロナ禍があけて事業と組織の両面で急成長を図っていくにあたり、新規事業立ち上げに必要なスキルやマインドを持った方を求めています。新規の顧客や市場を獲得していくため、営業の枠をこえてチームのマネジメント、新規事業開発など、やりがいの大きな仕事を手がけていくことができます。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業
業務内容：
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業
業務内容：
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・個人で成果を出した経験のある方（学生時代の経験など含む）
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・自ら提案～クロージングまでの一貫した経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・行動力が高く自発的に行動を起こせる方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・個人で成果を出した経験のある方（学生時代の経験など含む）
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・自ら提案～クロージングまでの一貫した経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・行動力が高く自発的に行動を起こせる方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
トウショウレックス株式会社
仕事内容
埼玉県内（大宮・浦和など）エリアでお仕事をしていただきます！
・オーナー・管理会社へのご挨拶周り
・商品企画（間取り、家具・家電、価格など）のサポート
・施工・設置などの手配のための業者さんへの問い合わせ
・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポートのメール送付
・清掃手配、設備不具合の連絡への返答対応
・オーナー・管理会社へのご挨拶周り
・商品企画（間取り、家具・家電、価格など）のサポート
・施工・設置などの手配のための業者さんへの問い合わせ
・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポートのメール送付
・清掃手配、設備不具合の連絡への返答対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
※移動には原則として社有車(AT)を使用します
■宅地建物取引士資格・賃貸不動産経営管理士あれば尚可
■賃貸営業・管理経験者
■普通自動車免許(AT限定可)
※移動には原則として社有車(AT)を使用します
■宅地建物取引士資格・賃貸不動産経営管理士あれば尚可
■賃貸営業・管理経験者
勤務地
埼玉県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
トレノケート株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
既存取引先企業内の未開拓部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新規案件創出を推進するインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。
単なる新規テレアポ組織ではなく、既存アカウントを起点とした深耕開拓戦略を推進していくポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた提案設計が可能です。
■既存アカウント深耕・新規案件創出
・既存取引先企業の未接点部署・グループ会社へのアプローチ戦略立案
・ターゲット企業リスト精査および開拓方針策定
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客課題やニーズのヒアリング
・既存アカウントを起点とした新たな商談機会の創出
■営業連携
・営業部門との連携による顧客フォロー体制構築
・顧客情報管理および営業への引き継ぎフロー整備
・商談化率向上に向けた連携改善
■チームビルディング・マネジメント
・営業活動KPI設計、進捗管理
・トークスクリプト、営業プロセス改善
・メンバー育成、オンボーディング
・チーム運営、組織づくり
・採用関連業務
■商談・提案
・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案
・顧客課題に応じた提案内容設計
・複数回商談を通じたリレーション構築
■受注対応
・クロージング
・受注までの営業プロセス管理
・契約締結対応
・受注後フォロー、関連事務対応
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・ターゲット企業整理、アプローチ戦略設計
・アウトバウンドコールによる案件創出
・トークスクリプト、活動フロー整備
・KPI設計および運用開始
・採用計画、組織拡大準備
■入社～6ヶ月
・営業活動の改善、型化推進
・KPI分析および成果最大化施策実施
・メンバー採用、育成体制整備
・営業部門との連携強化
■6～12ヶ月
・インサイドセールス組織の安定運営
・活動管理高度化（KPI／進捗／成果分析）
・メンバーマネジメント、育成強化
・新規顧客獲得最大化に向けた組織改善
・商談〜受注までを含めた営業体制強化
【ポジションのミッション】
責任者候補として、プレイング業務に加え、チーム立ち上げ・運営全般を担っていただきます。
・新規アポイント創出
・KPI設計／活動マネジメント
・営業戦略、アプローチ方針の設計
・トークスクリプトや営業フロー改善
・メンバー育成／オンボーディング
・チームビルディング、組織づくり
新規開拓を継続的に生み出せる仕組みを構築し、営業組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げに関われる
・単なる営業組織ではなく、「拠点をつくる」経験ができる
・採用・育成を含めた営業組織づくりを経験できる
・立ち上げ期だからこそ、組織文化や営業スタイルづくりにも携われる
・本社と連携しながら、新しい成功モデルを福岡で確立していける
既存取引先企業内の未開拓部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新規案件創出を推進するインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。
単なる新規テレアポ組織ではなく、既存アカウントを起点とした深耕開拓戦略を推進していくポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた提案設計が可能です。
■既存アカウント深耕・新規案件創出
・既存取引先企業の未接点部署・グループ会社へのアプローチ戦略立案
・ターゲット企業リスト精査および開拓方針策定
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客課題やニーズのヒアリング
・既存アカウントを起点とした新たな商談機会の創出
■営業連携
・営業部門との連携による顧客フォロー体制構築
・顧客情報管理および営業への引き継ぎフロー整備
・商談化率向上に向けた連携改善
■チームビルディング・マネジメント
・営業活動KPI設計、進捗管理
・トークスクリプト、営業プロセス改善
・メンバー育成、オンボーディング
・チーム運営、組織づくり
・採用関連業務
■商談・提案
・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案
・顧客課題に応じた提案内容設計
・複数回商談を通じたリレーション構築
■受注対応
・クロージング
・受注までの営業プロセス管理
・契約締結対応
・受注後フォロー、関連事務対応
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・ターゲット企業整理、アプローチ戦略設計
・アウトバウンドコールによる案件創出
・トークスクリプト、活動フロー整備
・KPI設計および運用開始
・採用計画、組織拡大準備
■入社～6ヶ月
・営業活動の改善、型化推進
・KPI分析および成果最大化施策実施
・メンバー採用、育成体制整備
・営業部門との連携強化
■6～12ヶ月
・インサイドセールス組織の安定運営
・活動管理高度化（KPI／進捗／成果分析）
・メンバーマネジメント、育成強化
・新規顧客獲得最大化に向けた組織改善
・商談〜受注までを含めた営業体制強化
【ポジションのミッション】
責任者候補として、プレイング業務に加え、チーム立ち上げ・運営全般を担っていただきます。
・新規アポイント創出
・KPI設計／活動マネジメント
・営業戦略、アプローチ方針の設計
・トークスクリプトや営業フロー改善
・メンバー育成／オンボーディング
・チームビルディング、組織づくり
新規開拓を継続的に生み出せる仕組みを構築し、営業組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げに関われる
・単なる営業組織ではなく、「拠点をつくる」経験ができる
・採用・育成を含めた営業組織づくりを経験できる
・立ち上げ期だからこそ、組織文化や営業スタイルづくりにも携われる
・本社と連携しながら、新しい成功モデルを福岡で確立していける
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
・営業KPI管理や活動改善の経験
・メンバー育成またはチームリード経験
【歓迎するスキル・経験】
・組織の立ち上げ経験
・架電KPI（コール数、接続率、アポイント率など）の設計・管理経験
・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験
・トークスクリプトの作成・改善経験
・IT関連または教育業界関連での業務経験
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
・営業KPI管理や活動改善の経験
・メンバー育成またはチームリード経験
【歓迎するスキル・経験】
・組織の立ち上げ経験
・架電KPI（コール数、接続率、アポイント率など）の設計・管理経験
・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験
・トークスクリプトの作成・改善経験
・IT関連または教育業界関連での業務経験
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
従業員数
169名
（2025年6月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
169名
（2025年6月現在）
トレノケート株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新たな商談機会の創出を行うインサイドセールスポジションです。
すでにお取引のある企業との接点を活かしながら、アウトバウンドコールによる新規案件創出をご担当いただきます。
将来的には、商談実施やクロージングなど、営業領域を広げながらキャリアアップできるポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。
■既存顧客起点の新規開拓
・既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチ
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客ニーズのヒアリング
・新たな商談機会の創出
■営業連携
・獲得した顧客情報の整理および営業担当への連携
・営業部門と連携した顧客フォロー
■営業活動改善
・トークスクリプト改善への提案
・活動フロー改善への参加
・成果向上に向けた施策検討
■将来的にお任せしたい業務
・オンラインまたは電話での商談実施
・顧客課題に応じた提案
・クロージング、受注対応
・後輩育成やリーダー業務
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・サービス理解、業界知識の習得
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・ターゲット企業へのアプローチ実施
・トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案
■入社～6ヶ月
・担当領域でのアポイント創出の安定化
・顧客ニーズを踏まえた提案力向上
・営業活動改善への主体的な関与
・後輩フォローやナレッジ共有
■6～12ヶ月
・商談対応やクロージングへの挑戦
・成果最大化に向けた施策提案
・チーム運営への関与
・リーダーポジションへのステップアップ
【ポジションのミッション】
立ち上げメンバーとして、主に以下を担当いただきます。
・新規アポイントの創出
・既存顧客内の未接点部署へのアプローチ
・グループ会社への新規開拓
・架電・メール施策の実行、改善
・営業活動データの蓄積、改善提案
単なる架電業務ではなく、「どこに・どうアプローチすれば成果につながるか」を考えながら営業活動を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる
・立ち上げフェーズだからこそ、自分の意見や工夫を営業活動に反映しやすい
・将来的にリーダーやマネジメントへチャレンジできる機会がある
・既存アカウントを起点に新たなビジネス機会を創出できる
・営業力だけでなく、課題発見力や改善力も身につく
・営業プロセスやアプローチ方法を自ら工夫できる
既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新たな商談機会の創出を行うインサイドセールスポジションです。
すでにお取引のある企業との接点を活かしながら、アウトバウンドコールによる新規案件創出をご担当いただきます。
将来的には、商談実施やクロージングなど、営業領域を広げながらキャリアアップできるポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。
■既存顧客起点の新規開拓
・既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチ
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客ニーズのヒアリング
・新たな商談機会の創出
■営業連携
・獲得した顧客情報の整理および営業担当への連携
・営業部門と連携した顧客フォロー
■営業活動改善
・トークスクリプト改善への提案
・活動フロー改善への参加
・成果向上に向けた施策検討
■将来的にお任せしたい業務
・オンラインまたは電話での商談実施
・顧客課題に応じた提案
・クロージング、受注対応
・後輩育成やリーダー業務
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・サービス理解、業界知識の習得
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・ターゲット企業へのアプローチ実施
・トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案
■入社～6ヶ月
・担当領域でのアポイント創出の安定化
・顧客ニーズを踏まえた提案力向上
・営業活動改善への主体的な関与
・後輩フォローやナレッジ共有
■6～12ヶ月
・商談対応やクロージングへの挑戦
・成果最大化に向けた施策提案
・チーム運営への関与
・リーダーポジションへのステップアップ
【ポジションのミッション】
立ち上げメンバーとして、主に以下を担当いただきます。
・新規アポイントの創出
・既存顧客内の未接点部署へのアプローチ
・グループ会社への新規開拓
・架電・メール施策の実行、改善
・営業活動データの蓄積、改善提案
単なる架電業務ではなく、「どこに・どうアプローチすれば成果につながるか」を考えながら営業活動を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる
・立ち上げフェーズだからこそ、自分の意見や工夫を営業活動に反映しやすい
・将来的にリーダーやマネジメントへチャレンジできる機会がある
・既存アカウントを起点に新たなビジネス機会を創出できる
・営業力だけでなく、課題発見力や改善力も身につく
・営業プロセスやアプローチ方法を自ら工夫できる
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
【歓迎するスキル・経験】
・架電業務やインサイドセールスの経験
・ターゲット企業への新規アプローチ経験
・営業活動の改善提案や工夫を行った経験
・IT業界または教育業界への興味／知見
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
【歓迎するスキル・経験】
・架電業務やインサイドセールスの経験
・ターゲット企業への新規アプローチ経験
・営業活動の改善提案や工夫を行った経験
・IT業界または教育業界への興味／知見
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
従業員数
169名
（2025年6月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
169名
（2025年6月現在）
日本ヒューレット・パッカード合同会社
仕事内容
【組織概要】
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。
【職務内容】
1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。
2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。
3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。
4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。
5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。
【職務内容】
1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。
2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。
3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。
4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。
5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
求める経験 / スキル
★Must
· 5年以上の法人IT営業経験（メーカー、Sire等問わず）
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 （あれば、尚可）
★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
· 5年以上の法人IT営業経験（メーカー、Sire等問わず）
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 （あれば、尚可）
★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
従業員数
2,590名
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
2,590名
非公開
仕事内容
【主な業務】
◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング
コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。
・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング
（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供）
・CVR改善ツールを活用した施策の提案、実行、分析
・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析
・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定
・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計
・クライアントへのレポーティング
「集客できれば終わり」ではなく、広告費に対する売上・利益まで考えて提案するため、本質的な営業力、更にはマーケティングスキルを身に付けることが可能です。
未経験から本ポジションへ挑戦し、活躍しマネージャーになっている方もいらっしゃいます。営業として、更に自身の介在価値をあげて顧客に価値提供していきたい方、未経験の業界で力をつけていきたい方には、おすすめの求人です。営業として社内外の関係者を巻き込む力や、調整力、マーケティングの力もつきます。社内の方は協力的な方も多く、『お客様のために』という共通認識のもと仕事ができるのが当社の魅力です。
【主要マーケット】
◆美容業界
・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等）
・EC（コスメ、化粧品等）
◆金融業界
・大手ネット証券
・保険
・大手銀行系カードローン
・クレジットカード
◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング
コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。
・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング
（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供）
・CVR改善ツールを活用した施策の提案、実行、分析
・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析
・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定
・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計
・クライアントへのレポーティング
「集客できれば終わり」ではなく、広告費に対する売上・利益まで考えて提案するため、本質的な営業力、更にはマーケティングスキルを身に付けることが可能です。
未経験から本ポジションへ挑戦し、活躍しマネージャーになっている方もいらっしゃいます。営業として、更に自身の介在価値をあげて顧客に価値提供していきたい方、未経験の業界で力をつけていきたい方には、おすすめの求人です。営業として社内外の関係者を巻き込む力や、調整力、マーケティングの力もつきます。社内の方は協力的な方も多く、『お客様のために』という共通認識のもと仕事ができるのが当社の魅力です。
【主要マーケット】
◆美容業界
・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等）
・EC（コスメ、化粧品等）
◆金融業界
・大手ネット証券
・保険
・大手銀行系カードローン
・クレジットカード
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・クライアント折衝のご経験において高い実績を残された方（目安2年以上）
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方
・未経験の分野でも自ら学習し、知識や経験を習得していきたい方
【歓迎スキル】
・マーケティングファネルなどマーケティングに関する基本知識
・事業会社やコンサルティング会社などでのマーケティング経験
・マネジメント経験（3～6名程度のマネジメント範囲想定）
・データアナリティクスに関する知見
・SEO、SNS、アドテクノロジーなどの運用経験
・クライアント折衝のご経験において高い実績を残された方（目安2年以上）
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方
・未経験の分野でも自ら学習し、知識や経験を習得していきたい方
【歓迎スキル】
・マーケティングファネルなどマーケティングに関する基本知識
・事業会社やコンサルティング会社などでのマーケティング経験
・マネジメント経験（3～6名程度のマネジメント範囲想定）
・データアナリティクスに関する知見
・SEO、SNS、アドテクノロジーなどの運用経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
医療機器メーカー
仕事内容
■仕事内容
医療機関（小児科・脳神経外科・形成外科など）に対し、当社製品の提案営業を行います。
【具体的には】
・医師への製品提案、導入サポート
・既存医療機関との関係構築
・新規医療機関の開拓
・学会、セミナーでの製品紹介
・代理店との連携
・マーケティング施策の実行
営業活動は紹介・学会・マーケティング経由のリードが中心で、
飛び込み営業はほとんどありません。
■この仕事の魅力
・医療機器ベンチャーの成長フェーズを経験できる
・営業にとどまらず、事業開発に近い経験ができる
・自分の成果が会社の成長に直結する環境
・社会的意義の高い医療領域に関われる
「安定した環境」よりも、
成長フェーズの企業で挑戦したい方にフィットするポジションです。
医療機関（小児科・脳神経外科・形成外科など）に対し、当社製品の提案営業を行います。
【具体的には】
・医師への製品提案、導入サポート
・既存医療機関との関係構築
・新規医療機関の開拓
・学会、セミナーでの製品紹介
・代理店との連携
・マーケティング施策の実行
営業活動は紹介・学会・マーケティング経由のリードが中心で、
飛び込み営業はほとんどありません。
■この仕事の魅力
・医療機器ベンチャーの成長フェーズを経験できる
・営業にとどまらず、事業開発に近い経験ができる
・自分の成果が会社の成長に直結する環境
・社会的意義の高い医療領域に関われる
「安定した環境」よりも、
成長フェーズの企業で挑戦したい方にフィットするポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療機器の営業経験またはMRの経験を有していること
・新規開拓（導入先開拓）を経験していること
・自社製品を分かりやすく説明する能力
・医師や医療関係者との関係構築力
・フットワーク良く営業活動できること
・普通自動車第一種運転免許を保有していること
【歓迎スキル】
・リーダーとしてチームを率いた経験（または後輩の育成指導経験でも大丈夫です）
・英語でのコミュニケーションが得意な方（近い将来、海外展開も視野に入れています、その際にアサインされるチャンスがあります）
【求める人物像】
誰かの役に立つ仕事がしたい。社会に意味のあるものを広げたい。数字の先にいる人を想像しながら働きたい。
そんな想いを持つ方と、一緒に新しい医療の未来を広げていきたいと考えています。
また当社は急成長中のベンチャーのため、決まった型の営業ではなく、状況に応じて柔軟に動くことが求められます。
その中で以下のような方は、特に活躍しやすい環境です。
・成長意欲をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方
・決めたことをやり抜くコミットメントをお持ちの方
・医療機器の営業経験またはMRの経験を有していること
・新規開拓（導入先開拓）を経験していること
・自社製品を分かりやすく説明する能力
・医師や医療関係者との関係構築力
・フットワーク良く営業活動できること
・普通自動車第一種運転免許を保有していること
【歓迎スキル】
・リーダーとしてチームを率いた経験（または後輩の育成指導経験でも大丈夫です）
・英語でのコミュニケーションが得意な方（近い将来、海外展開も視野に入れています、その際にアサインされるチャンスがあります）
【求める人物像】
誰かの役に立つ仕事がしたい。社会に意味のあるものを広げたい。数字の先にいる人を想像しながら働きたい。
そんな想いを持つ方と、一緒に新しい医療の未来を広げていきたいと考えています。
また当社は急成長中のベンチャーのため、決まった型の営業ではなく、状況に応じて柔軟に動くことが求められます。
その中で以下のような方は、特に活躍しやすい環境です。
・成長意欲をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方
・決めたことをやり抜くコミットメントをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ミロク情報サービス
仕事内容
■職務概要
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
従業員数
2,242名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 650 万円
従業員数
2,242名
（2025年3月末現在）
シェア型別荘を展開する不動産デベロッパー
仕事内容
本ポジションは「当社の成長をクリエイティブの力で加速させる人」です。
ユーザーが当社と出会う最初の接点＝体験の入口をデザインし、事業成長に貢献することがミッションとなります。
■ 短期（入社3ヶ月）のミッション
-デジタル広告（Meta, Google, YouTube, CTV等）のバナー・動画制作
-LPやキャンペーンページのUI/UXデザインと改善
-CRM（メール・LINE・SNS）配信におけるデザイン業務
-パンフレット、サイネージ、イベント用資料、ポスターなど制作物のデザイン
-外部デザイナー・制作会社のディレクション
-ブランドトンマナの統一・管理
■ 中長期（半年〜1年後）のミッション
-デジタル・リアルを横断した一貫性あるクリエイティブの確立
-UI/UXとグラフィックの両面を担うインハウス制作体制の構築
-当社のデザイン組織をリードし、チームの中心となって牽引
-マーケティングチームと協働し、広告効率やLTV改善に貢献
ユーザーが当社と出会う最初の接点＝体験の入口をデザインし、事業成長に貢献することがミッションとなります。
■ 短期（入社3ヶ月）のミッション
-デジタル広告（Meta, Google, YouTube, CTV等）のバナー・動画制作
-LPやキャンペーンページのUI/UXデザインと改善
-CRM（メール・LINE・SNS）配信におけるデザイン業務
-パンフレット、サイネージ、イベント用資料、ポスターなど制作物のデザイン
-外部デザイナー・制作会社のディレクション
-ブランドトンマナの統一・管理
■ 中長期（半年〜1年後）のミッション
-デジタル・リアルを横断した一貫性あるクリエイティブの確立
-UI/UXとグラフィックの両面を担うインハウス制作体制の構築
-当社のデザイン組織をリードし、チームの中心となって牽引
-マーケティングチームと協働し、広告効率やLTV改善に貢献
求める経験 / スキル
◇必須要件
・デジタルマーケティング領域でのクリエイティブ制作経験
・CTR/CVR改善、CPA削減などKPIを意識したPDCAの実績
・Figma、Adobe XD、Illustrator、Photoshopの実務経験
◇歓迎要件
・広告代理店または事業会社インハウスでのクリエイティブディレクション経験
・ブランドトーンを意識したWebコピー、広告コピーの制作実務経験
・ウェブサイトのデザインの制作・運用実務経験
・Google Analytics、Search Console等を利用した分析経験
・Webマーケティング・クリエイティブチームのマネジメント経験
◇求める人物像
・Live with nature. の理念に共感できる方
・「きれい」よりも誰かの行動を変えるクリエイティブを追求できる方
・UI/UXからグラフィックまでマルチに挑戦し、幅広く成果を出せる方
・ブランドらしさを大切にしつつ、事業成長に直結する発想・実行ができる方
・チームの中心として当社のデザイン組織を引っ張っていける方
・数字を意識し、改善サイクルを主体的に回せる方
・仮説検証を素早く行い、成果に結びつける実行力がある方
・デジタルマーケティング領域でのクリエイティブ制作経験
・CTR/CVR改善、CPA削減などKPIを意識したPDCAの実績
・Figma、Adobe XD、Illustrator、Photoshopの実務経験
◇歓迎要件
・広告代理店または事業会社インハウスでのクリエイティブディレクション経験
・ブランドトーンを意識したWebコピー、広告コピーの制作実務経験
・ウェブサイトのデザインの制作・運用実務経験
・Google Analytics、Search Console等を利用した分析経験
・Webマーケティング・クリエイティブチームのマネジメント経験
◇求める人物像
・Live with nature. の理念に共感できる方
・「きれい」よりも誰かの行動を変えるクリエイティブを追求できる方
・UI/UXからグラフィックまでマルチに挑戦し、幅広く成果を出せる方
・ブランドらしさを大切にしつつ、事業成長に直結する発想・実行ができる方
・チームの中心として当社のデザイン組織を引っ張っていける方
・数字を意識し、改善サイクルを主体的に回せる方
・仮説検証を素早く行い、成果に結びつける実行力がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
株式会社SOYOKAZE
仕事内容
現在、一都三県を中心に、当社が運営する高齢者施設および外部施設への訪問理美容サービスを展開中です。
今後は、より多くの地域・施設へサービスを届けるべく、
訪問美容事業への参入を検討しているオーナーとの加盟店契約・立ち上げサポートを行う営業（SV）のサポート業務や事務業務をしていただきます。
【業務内容】
■訪問美容に関係する簡単な事務業務
・データ入力
・予約管理
・施設・ご利用者様との日程調整対応
・電話／メールでの問い合わせ対応
・請求関連の事務補助
・スタッフスケジュール管理補助 など
■認定パートナー（業務委託先）の拡大営業
・新しいパートナー探し
・加盟希望者との打ち合わせ
・契約サポート
・紹介先との連携対応
【サービス内容・特徴】
ご自宅や施設で、美容の喜びを。
外出が難しい高齢の方や身体に不自由を抱える方々にも、
**「美容を楽しむ時間」**を届けたい——そんな想いから生まれた訪問理美容サービスです。
美容室に足を運ぶことが困難な方々のご自宅や施設を訪問し、
カットやカラー、シャンプーなど、一般的な美容サービスをその場でご提供。
座ったままのカット、寝たままでのシャンプーなど、
一人ひとりの身体状況やご希望に寄り添った、オーダーメイドの施術を行っています。
「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、
すべての方に、美容の楽しみと心の豊かさを感じていただけるサービスを目指しています。
【魅力】
■在宅勤務 可
■組織拡大・事業拡大フェーズの為、裁量を持って、自由度高く業務に取り組んで頂けます。また、将来的にマネジメントへの挑戦機会あり。
■「来てくれて嬉しい、待っていた」と美容に対し諦めていた方に再度、美しくなる喜びを提供する、やりがいのあるお仕事です。
今後は、より多くの地域・施設へサービスを届けるべく、
訪問美容事業への参入を検討しているオーナーとの加盟店契約・立ち上げサポートを行う営業（SV）のサポート業務や事務業務をしていただきます。
【業務内容】
■訪問美容に関係する簡単な事務業務
・データ入力
・予約管理
・施設・ご利用者様との日程調整対応
・電話／メールでの問い合わせ対応
・請求関連の事務補助
・スタッフスケジュール管理補助 など
■認定パートナー（業務委託先）の拡大営業
・新しいパートナー探し
・加盟希望者との打ち合わせ
・契約サポート
・紹介先との連携対応
【サービス内容・特徴】
ご自宅や施設で、美容の喜びを。
外出が難しい高齢の方や身体に不自由を抱える方々にも、
**「美容を楽しむ時間」**を届けたい——そんな想いから生まれた訪問理美容サービスです。
美容室に足を運ぶことが困難な方々のご自宅や施設を訪問し、
カットやカラー、シャンプーなど、一般的な美容サービスをその場でご提供。
座ったままのカット、寝たままでのシャンプーなど、
一人ひとりの身体状況やご希望に寄り添った、オーダーメイドの施術を行っています。
「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、
すべての方に、美容の楽しみと心の豊かさを感じていただけるサービスを目指しています。
【魅力】
■在宅勤務 可
■組織拡大・事業拡大フェーズの為、裁量を持って、自由度高く業務に取り組んで頂けます。また、将来的にマネジメントへの挑戦機会あり。
■「来てくれて嬉しい、待っていた」と美容に対し諦めていた方に再度、美しくなる喜びを提供する、やりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■Word・Excel・PowerPoint等のPC業務経験
■美容関連の接客経験、営業職、テレアポ、営業事務いずれかの経験者 ※経験者は優遇
■Word・Excel・PowerPoint等のPC業務経験
■美容関連の接客経験、営業職、テレアポ、営業事務いずれかの経験者 ※経験者は優遇
従業員数
11,666名
（2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む）
勤務地
東京都
想定年収
330 万円 ~ 500 万円
従業員数
11,666名
（2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む）
Dahua Technology Japan合同会社
仕事内容
【日本法人について】
日本法人は2020年に設立され、グローバルな環境ですが、社内公用語は日本語ですのでご安心ください。 外資系企業ならではの自由な社風も特徴です。
【職務内容】
1・チャネル（代理店）開拓 会社のマーケティング戦略に従って販売およびマーケティング計画を実施し、チャネルプロバイダーを積極的に検索および承認し、チャネル協力計画を作成する。
2・チャネル管理 業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略の策定、チャネルの顧客への販売、テクノロジー、製品などのリソースサポートの提供、チャネルの顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場と顧客の需要を収集する。
3・ブランドプロモーション 会社の製品ブランド力を強化するために、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画する。
4・販売管理 本社の戦略に従って会社の製品および販売戦略の推進を実施し、販売予測と代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成する。
日本法人は2020年に設立され、グローバルな環境ですが、社内公用語は日本語ですのでご安心ください。 外資系企業ならではの自由な社風も特徴です。
【職務内容】
1・チャネル（代理店）開拓 会社のマーケティング戦略に従って販売およびマーケティング計画を実施し、チャネルプロバイダーを積極的に検索および承認し、チャネル協力計画を作成する。
2・チャネル管理 業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略の策定、チャネルの顧客への販売、テクノロジー、製品などのリソースサポートの提供、チャネルの顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場と顧客の需要を収集する。
3・ブランドプロモーション 会社の製品ブランド力を強化するために、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画する。
4・販売管理 本社の戦略に従って会社の製品および販売戦略の推進を実施し、販売予測と代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成する。
求める経験 / スキル
■■必須スキル・経験■■
・代理店営業経験
・ビジネス日本語レベル
■■歓迎スキル■■
・国際貿易、マーケティング、経営管理、コンピューターおよび電子機器など専攻していた方
・優れたコミュニケーションスキル、鋭い市場感知能力、および強力な適応性を持ち、仕事に対する高い熱意を持ち、マーケティング、チャネル戦略管理などの知識を持っている方
・中国語できる方尚可
・代理店営業経験
・ビジネス日本語レベル
■■歓迎スキル■■
・国際貿易、マーケティング、経営管理、コンピューターおよび電子機器など専攻していた方
・優れたコミュニケーションスキル、鋭い市場感知能力、および強力な適応性を持ち、仕事に対する高い熱意を持ち、マーケティング、チャネル戦略管理などの知識を持っている方
・中国語できる方尚可
従業員数
30名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
（2023年12月）
仕事内容
「成約の先にある、本当の幸せに責任を持つ。」
人生最大の買い物「家づくり」をDXとホスピタリティで変えませんか？
～営業×マーケティングを一気通貫で担う、市場価値の高いキャリアを～
〇本ポジションのミッション
自社サービスにおいて、家づくりを検討されているお客様とハウスメーカーを繋ぐ、中立的なコンサルタントとして活躍いただきます。
※応募時点で住宅の知識や業界経験は不問です。当社独自の教育カリキュラムがあるので業界未経験でもご活躍いただけます。
〇業務内容
■個別オンライン面談
お客様の理想の暮らし、予算、こだわりをヒアリング。
■最適なハウスメーカーのご提案
独自のAI診断データ等も活用し、最適なハウスメーカーをご提案。
■成約までの伴走
ハウスメーカーの営業担当と顧客の間に立ち、家づくりの成功までサポート。
■マーケティング業務（適性に応じて）
現場の声を活かした広告運用、コンテンツ制作、リードジェネレーション施策の立案・実行。
〇本ポジションの魅力
■「売るため」ではなく「顧客の望みを実現するため」の提案
特定のメーカーに偏らず、第三者の立場でフラットにアドバイス・提案を行います。人生最大のお買い物をサポートする信頼できるパートナーとして、顧客の課題を直接解決するポジションです。
■セールス×マーケのシナジー
顧客と直接対話するからこそ見える課題を、マーケティング施策に即座に反映。上流から下流まで担うことで、真の事業運営スキルが身につきます。
■DXによる効率化
業務DXにより事務作業を最小化。顧客へのホスピタリティに集中できる環境です。（平均残業時間月6時間）
人生最大の買い物「家づくり」をDXとホスピタリティで変えませんか？
～営業×マーケティングを一気通貫で担う、市場価値の高いキャリアを～
〇本ポジションのミッション
自社サービスにおいて、家づくりを検討されているお客様とハウスメーカーを繋ぐ、中立的なコンサルタントとして活躍いただきます。
※応募時点で住宅の知識や業界経験は不問です。当社独自の教育カリキュラムがあるので業界未経験でもご活躍いただけます。
〇業務内容
■個別オンライン面談
お客様の理想の暮らし、予算、こだわりをヒアリング。
■最適なハウスメーカーのご提案
独自のAI診断データ等も活用し、最適なハウスメーカーをご提案。
■成約までの伴走
ハウスメーカーの営業担当と顧客の間に立ち、家づくりの成功までサポート。
■マーケティング業務（適性に応じて）
現場の声を活かした広告運用、コンテンツ制作、リードジェネレーション施策の立案・実行。
〇本ポジションの魅力
■「売るため」ではなく「顧客の望みを実現するため」の提案
特定のメーカーに偏らず、第三者の立場でフラットにアドバイス・提案を行います。人生最大のお買い物をサポートする信頼できるパートナーとして、顧客の課題を直接解決するポジションです。
■セールス×マーケのシナジー
顧客と直接対話するからこそ見える課題を、マーケティング施策に即座に反映。上流から下流まで担うことで、真の事業運営スキルが身につきます。
■DXによる効率化
業務DXにより事務作業を最小化。顧客へのホスピタリティに集中できる環境です。（平均残業時間月6時間）
求める経験 / スキル
■必須要件
・人材紹介（RA/CA）または結婚相談所コンサルタント・生命保険のtoC営業等ホスピタリティが求められる職種のご経験（2年以上）
・目標達成への意欲（セールスマインド）をお持ちの方
・「顧客にとっての正解は何か」を突き詰められる、高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・マーケティング（Web広告、LP改善など）への興味・関心
・住宅、不動産業界への興味（現時点での知識は不問です）
■求める人物像
・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方
・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方
・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチャレンジができる方
・人材紹介（RA/CA）または結婚相談所コンサルタント・生命保険のtoC営業等ホスピタリティが求められる職種のご経験（2年以上）
・目標達成への意欲（セールスマインド）をお持ちの方
・「顧客にとっての正解は何か」を突き詰められる、高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・マーケティング（Web広告、LP改善など）への興味・関心
・住宅、不動産業界への興味（現時点での知識は不問です）
■求める人物像
・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方
・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方
・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチャレンジができる方
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
・全国の各配送拠点(FC、SC、DS等)におけるエリアマネージャー
└各配送拠点におけるアシスタント職
・Process Improvement, Manager
・IT Regional manager（※コンフィデンシャル※）
・SCM S&OP Team Manager
・倉庫Capacity中長期計画担当, SCM
・Demand Sr. Program Manager
・シニアビジネスアナリスト, インバウンドサプライチェーン
・Inbound network planner他Inbound関連
・Regional Amazon Customer Experience System Manager, Country ACES
・Area Manager, Central Operations
・Project Manager, JP CTT, LEM
・Senior Product Manager, AMZL Planning SME
・Program Manager, Launch Execution Management 等
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです。
【働き方】
※ベースはフレックスタイム制：実働8時間/日もしくは実働10時間/日
となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上、業務および個人の都合に応じて勤務時間帯の調整ができ、ワークライフハーモニーを重視した働き方が可能です。
※職場環境：数字やデータだけではなく実際に現場に足を運び、業務状況や実際の場理解した上で改善提案していただくことができます。
また、基本は目黒本社でのオフィス業務が主になり、服装（安全面の規則有）や髪型・ネイルなど自由度の高い職場環境です。
※また、週5日会社への出社をお願いしておりますが、ご家庭の状況等によりリモートワークを併用することが可能となっております。
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
・全国の各配送拠点(FC、SC、DS等)におけるエリアマネージャー
└各配送拠点におけるアシスタント職
・Process Improvement, Manager
・IT Regional manager（※コンフィデンシャル※）
・SCM S&OP Team Manager
・倉庫Capacity中長期計画担当, SCM
・Demand Sr. Program Manager
・シニアビジネスアナリスト, インバウンドサプライチェーン
・Inbound network planner他Inbound関連
・Regional Amazon Customer Experience System Manager, Country ACES
・Area Manager, Central Operations
・Project Manager, JP CTT, LEM
・Senior Product Manager, AMZL Planning SME
・Program Manager, Launch Execution Management 等
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです。
【働き方】
※ベースはフレックスタイム制：実働8時間/日もしくは実働10時間/日
となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上、業務および個人の都合に応じて勤務時間帯の調整ができ、ワークライフハーモニーを重視した働き方が可能です。
※職場環境：数字やデータだけではなく実際に現場に足を運び、業務状況や実際の場理解した上で改善提案していただくことができます。
また、基本は目黒本社でのオフィス業務が主になり、服装（安全面の規則有）や髪型・ネイルなど自由度の高い職場環境です。
※また、週5日会社への出社をお願いしておりますが、ご家庭の状況等によりリモートワークを併用することが可能となっております。
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地
東京都
想定年収
636 万円 ~ 1,580 万円
仕事内容
【仕事概要】
営業マネージャー候補として、大手企業やクライアントとの関係構築を深め、戦略的な営業活動を推進していただきます。さらに、組織作りをリードし、チームの成長を加速させる重要な役割をお任せいたします。
■お任せしたい業務の詳細
・建設・不動産業界のニーズ分析
∟顧客の業務課題や要求を理解し、最適なソリューションを提案。
・アカウントプランの作成と実行
∟既存顧客の満足度を維持し、リピートビジネスやアップセルを促進。
・目的に応じて社内外における複数部門との円滑なコミュニケーション
・提案書作成
∟価格、機能、導入スケジュールなどを含む詳細な提案書を作成。
・条件交渉、契約締結
・新規顧客を獲得（既存: 5割／新規: 5割）
■ご入社後の流れ
・基本的にはOJTを通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。
・業務の流れや会社の方向性なども理解していただき、徐々に既存顧客の引き継ぎを予定しております。
・状況にもよりますが、1人当たりの担当企業は15-20社程ご担当いただく想定です。
■キャリアパス：
将来的には責任者として、営業組織のマネジメントもお任せできればと考えております。
■やりがい・魅力
◆大手企業ではなかなか経験できない貴重な機会を提供します！
顧客群が大手企業であるため、経営層やキーパーソンとの深い関わりを持ちながら、複雑な意思決定プロセスに携わることができます！
今までのご経験を活かしながら、今後のセールスの基盤を作りつつ、さまざまな企業のビジネス課題解決に貢献できる環境です。
◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです！
創業から約3年で、多くの大手企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与えながら、自身の成長を実感できるやりがいのあるポジションです！
◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！
私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。
業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザーが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。
◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！
一部リモートを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
営業マネージャー候補として、大手企業やクライアントとの関係構築を深め、戦略的な営業活動を推進していただきます。さらに、組織作りをリードし、チームの成長を加速させる重要な役割をお任せいたします。
■お任せしたい業務の詳細
・建設・不動産業界のニーズ分析
∟顧客の業務課題や要求を理解し、最適なソリューションを提案。
・アカウントプランの作成と実行
∟既存顧客の満足度を維持し、リピートビジネスやアップセルを促進。
・目的に応じて社内外における複数部門との円滑なコミュニケーション
・提案書作成
∟価格、機能、導入スケジュールなどを含む詳細な提案書を作成。
・条件交渉、契約締結
・新規顧客を獲得（既存: 5割／新規: 5割）
■ご入社後の流れ
・基本的にはOJTを通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。
・業務の流れや会社の方向性なども理解していただき、徐々に既存顧客の引き継ぎを予定しております。
・状況にもよりますが、1人当たりの担当企業は15-20社程ご担当いただく想定です。
■キャリアパス：
将来的には責任者として、営業組織のマネジメントもお任せできればと考えております。
■やりがい・魅力
◆大手企業ではなかなか経験できない貴重な機会を提供します！
顧客群が大手企業であるため、経営層やキーパーソンとの深い関わりを持ちながら、複雑な意思決定プロセスに携わることができます！
今までのご経験を活かしながら、今後のセールスの基盤を作りつつ、さまざまな企業のビジネス課題解決に貢献できる環境です。
◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです！
創業から約3年で、多くの大手企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与えながら、自身の成長を実感できるやりがいのあるポジションです！
◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！
私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。
業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザーが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。
◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！
一部リモートを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・5年以上のEnterprise Software関連の新規開拓営業経験
・顧客のエグゼクティブ層と密接に関わりながら商談を進めてきた経験
・セールスのプロセスや購買サイクルの理解
・IT業界、ソフトウェア関連の知識
歓迎スキル
・3年以上のチームマネジメント経験
・業務コンサルティング、ITコンサルティング経験
・複数年にわたるプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・既存顧客と関係を保つだけではなく、新規顧客も積極的に開拓できる方
・アイディア思考で、常に仮説立案・検証をする習慣がある方
・5年以上のEnterprise Software関連の新規開拓営業経験
・顧客のエグゼクティブ層と密接に関わりながら商談を進めてきた経験
・セールスのプロセスや購買サイクルの理解
・IT業界、ソフトウェア関連の知識
歓迎スキル
・3年以上のチームマネジメント経験
・業務コンサルティング、ITコンサルティング経験
・複数年にわたるプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・既存顧客と関係を保つだけではなく、新規顧客も積極的に開拓できる方
・アイディア思考で、常に仮説立案・検証をする習慣がある方
従業員数
30名
（※業務委託含む）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
（※業務委託含む）
株式会社ユーザベース
仕事内容
【スピーダ事業/EnterpriseSalesについて】
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
8月よりスピーダ×AI Agentを展開していく予定となり、さらなる事業成長。事業展開が見込めるフェーズとなります。超大手企業導入が出来ていることから、セールスだとしても、BizDev要素が多く含まれるミッションとなります。
【各Domainについて】
● 大企業総合支援Domain
大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。
●経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain
経営企画や新規事業の顧客に対して主にSPEEDA・INITIALのセールスを担当いただきます。
単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。
●知財／研究開発支援Domain
「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」
日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。
※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。
●法人営業／マーケティング支援Domain
営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、主にSPEEDA・FORCASのプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。
●Expert ResearchDomain
コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つ エキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。
●SaaS Marketing Domain
SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。
【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
■セールス
・ビジネスプロデューサー・事業開発
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
■マーケティング
■コンサルタント
■リサーチ
企業資料：
https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook
産育休handbook
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
8月よりスピーダ×AI Agentを展開していく予定となり、さらなる事業成長。事業展開が見込めるフェーズとなります。超大手企業導入が出来ていることから、セールスだとしても、BizDev要素が多く含まれるミッションとなります。
【各Domainについて】
● 大企業総合支援Domain
大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。
●経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain
経営企画や新規事業の顧客に対して主にSPEEDA・INITIALのセールスを担当いただきます。
単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。
●知財／研究開発支援Domain
「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」
日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。
※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。
●法人営業／マーケティング支援Domain
営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、主にSPEEDA・FORCASのプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。
●Expert ResearchDomain
コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つ エキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。
●SaaS Marketing Domain
SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。
【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
■セールス
・ビジネスプロデューサー・事業開発
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
■マーケティング
■コンサルタント
■リサーチ
企業資料：
https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook
産育休handbook
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
各領域の経験3年以上
【求める人物像】
・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方
・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方
・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
・失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
各領域の経験3年以上
【求める人物像】
・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方
・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方
・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
・失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
従業員数
1,093名
（（2024年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,093名
（（2024年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。）
大手総合建設コンサルタント
仕事内容
・ メンバーのマネジメント
・ 大手企業（従業員500名以上）や準ずる大手企業への新規アプローチ
（オンライン/オフライン施策問わず）
・ ターゲット企業（プライム上場企業、および製造業大手等）のアカウントプラン策定
・ アカウントプランを作成・更新し、顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じた
フォロー、アップセル・クロスセルの促進
・ サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との商談
（課題仮説の構築〜提案〜クローズ）
・ 決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案
・ 仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計
・ コンサルティング・マーケティングとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化
・ 商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案
・ 大手企業（従業員500名以上）や準ずる大手企業への新規アプローチ
（オンライン/オフライン施策問わず）
・ ターゲット企業（プライム上場企業、および製造業大手等）のアカウントプラン策定
・ アカウントプランを作成・更新し、顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じた
フォロー、アップセル・クロスセルの促進
・ サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との商談
（課題仮説の構築〜提案〜クローズ）
・ 決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案
・ 仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計
・ コンサルティング・マーケティングとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化
・ 商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
以下の内、①又は②と③のご経験がある方
① 大手企業（従業員500名以上）や準ずる大手企業向け営業の経験 3年以上
② サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との直接商談経験（決裁者折衝）
③ 社内外の関係者を巻き込み、プリセールスや提案活動を自ら推進した経験
■歓迎要件（WANT）
・ コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルをお持ちの方
・ 新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験
・ ゼロイチでの顧客開拓経験
・ サステナビリティサービスの営業経験
・ 環境・サステナビリティ分野への興味・関心
■求める人物像
・能動かつ柔軟的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
以下の内、①又は②と③のご経験がある方
① 大手企業（従業員500名以上）や準ずる大手企業向け営業の経験 3年以上
② サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との直接商談経験（決裁者折衝）
③ 社内外の関係者を巻き込み、プリセールスや提案活動を自ら推進した経験
■歓迎要件（WANT）
・ コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルをお持ちの方
・ 新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験
・ ゼロイチでの顧客開拓経験
・ サステナビリティサービスの営業経験
・ 環境・サステナビリティ分野への興味・関心
■求める人物像
・能動かつ柔軟的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,010 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
■求人概要
現在、弊社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。今回募集するのは、スピーダのセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。営業組織の成長を支え、スピーダの価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■仕事内容
スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
①営業組織のスキル向上支援
・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築
②営業メンバーへの伴走支援
・商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援
・成功事例・ナレッジの蓄積と展開
③その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり
■ポジションの魅力
◎経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる
スピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、 経営視点を持った課題解決力 が求められます。本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。
◎営業戦略や仕組みづくりに直接関われる
セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割 を担います。「スピーダの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。
◎セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる
本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を直接支援 いただくことを期待しております。そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てる ダイナミックな経験ができます。
【補足情報】
■ユーザベースについて
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである『スピーダ 経済情報リサーチ』は外部パートナーコンテンツと自社オリジナルコンテンツから成り立っており、企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。その他、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』、『スピーダ スタートアップ情報リサーチ』など幅広い事業を展開しています。
■それぞれのプロダクトについて
『スピーダ 経済情報リサーチ』：市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援する『スピーダ エキスパートリサーチ』を含む)
『スピーダ R＆D分析』：特に技術・研究開発領域における技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、技術者・研究開発職の事業創出を支援するプラットフォーム
『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』：受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション
『スピーダ スタートアップ情報リサーチ』：スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム
■ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
◉ 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインがある程度可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
ユーザベースの7つのバリュー
◉ 異能は才能（D&Iの取り組み）
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくることをパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることも重要である為、目指すべき理想的な未来への推進が実現できる環境づくりに取り組んでいます。
ユーザベースのD&Iについて
◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
■求人概要
現在、弊社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。今回募集するのは、スピーダのセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。営業組織の成長を支え、スピーダの価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■仕事内容
スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
①営業組織のスキル向上支援
・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築
②営業メンバーへの伴走支援
・商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援
・成功事例・ナレッジの蓄積と展開
③その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり
■ポジションの魅力
◎経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる
スピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、 経営視点を持った課題解決力 が求められます。本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。
◎営業戦略や仕組みづくりに直接関われる
セールスイネーブルメントは 営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割 を担います。「スピーダの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。事業成長を支える基盤づくり に携われる点は本ポジションの大きな魅力です。
◎セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる
本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて 個々の営業メンバーの成長を直接支援 いただくことを期待しております。そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、 営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てる ダイナミックな経験ができます。
【補足情報】
■ユーザベースについて
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである『スピーダ 経済情報リサーチ』は外部パートナーコンテンツと自社オリジナルコンテンツから成り立っており、企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。その他、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』、『スピーダ スタートアップ情報リサーチ』など幅広い事業を展開しています。
■それぞれのプロダクトについて
『スピーダ 経済情報リサーチ』：市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム (専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援する『スピーダ エキスパートリサーチ』を含む)
『スピーダ R＆D分析』：特に技術・研究開発領域における技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、技術者・研究開発職の事業創出を支援するプラットフォーム
『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』：受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション
『スピーダ スタートアップ情報リサーチ』：スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム
■ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
◉ 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインがある程度可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
ユーザベースの7つのバリュー
◉ 異能は才能（D&Iの取り組み）
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくることをパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることも重要である為、目指すべき理想的な未来への推進が実現できる環境づくりに取り組んでいます。
ユーザベースのD&Iについて
◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
求める経験 / スキル
■応募要件
＜必須スキル・経験＞以下いずれかのご経験
セールスイネーブルメントのご経験
エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験
人事系コンサルティングにてマネージャーのご経験
＜歓迎スキル・経験＞
SaaSプロダクトの営業経験
事業会社の経営企画・事業開発経験
■求める人物像
当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
経済情報への興味・関心
新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
オープンにコミュニケーションが取れる方
既成概念にとらわれないよう努められる方
自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
ユーザベースグループの《The 7 Values》
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。それが The 7 Values です。
＜必須スキル・経験＞以下いずれかのご経験
セールスイネーブルメントのご経験
エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験
人事系コンサルティングにてマネージャーのご経験
＜歓迎スキル・経験＞
SaaSプロダクトの営業経験
事業会社の経営企画・事業開発経験
■求める人物像
当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
経済情報への興味・関心
新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
オープンにコミュニケーションが取れる方
既成概念にとらわれないよう努められる方
自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
ユーザベースグループの《The 7 Values》
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。それが The 7 Values です。
従業員数
1,093名
（（2024年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。）
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,093名
（（2024年12月31日時点） ※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。）
仕事内容
大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発〜企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
＜提案営業＞
顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
新規ソリューションの企画、推進
営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発〜企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
大手企業に向けた深耕営業経験
顧客との長期的な関係構築経験
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。
変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。
また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
大手企業に向けた深耕営業経験
顧客との長期的な関係構築経験
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。
変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。
また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
オイシックス・ラ・大地株式会社
仕事内容
■はじめに～
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門/部署とのマッチングを図る、オープンポジションです。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 950 万円
従業員数
（不明）
Recustomer株式会社
仕事内容
【インサイドセールスマネージャーのミッション】
▪️RecustomerのSLG戦略における商談創出エンジンを構築・管理すること
▪️マーケティング・営業と連携しながら、ターゲティング・ナーチャリング・アプローチ手法の標準化を進めること
▪️SDR/BDRチームの立ち上げ・育成・KPIマネジメントを担い、受注に繋がる高品質な商談を安定供給する体制を構築すること
【具体的な業務内容】
▪️インサイドセールス（SDR/BDR）のKPI設計と運用（リード→商談化→受注連携）
▪️HubSpotなどのCRM/MAを活用したリード管理・アサインフロー設計
▪️コールドアプローチ（メール/架電/LinkedIn）の戦略設計・テンプレ整備
▪️マーケティング施策（広告/LP/ホワイトペーパー/イベント）との連携によるフォローアップ設計
▪️PMMとの連携によるターゲットごとのペルソナ設計・訴求メッセージの最適化
▪️インサイドセールスチームのメンバー採用・育成・評価・1on1・仕組みづくり
▪️商談データ・パイプライン分析を通じた改善提案と実行
▪️セールスチームへの商談連携およびSFA整備（HubSpot）
【チーム体制（2025年時点の想定）】
▪️セールス全体はCOO管掌
▪️本ポジションは、インサイドセールス領域の立ち上げマネージャーとして、裁量を持って0→1を推進
▪️初期は自ら実行も担いつつ、チームの拡大と再現性ある型づくりを推進
【このポジションの魅力】
▪️営業組織の“0→1”を自ら設計・実行できる、極めて裁量の大きいポジションです
▪️プロダクトの強み・反響・実績は揃っており、今まさに「仕組み化」に着手する理想的なタイミングです
▪️マーケティング／PMM／セールス／プロダクトとの連携が密なため、インサイドセールスの枠を超えたビジネス理解・全体設計に関与できます
▪️SMB/Enterprise両市場にアプローチするため、多様なセグメント・チャネル戦略を実験できる環境です
▪️自ら手を動かしながらチームをつくり、事業成長のエンジンを構築する、キャリアインパクトの大きなチャレンジができます
【キャリアパス]
▪️Inside Salesチームの立ち上げ責任者 → 組織マネージャー →VP of Sales候補・VP of Marketing候補への昇格
▪️市場開拓やセグメント戦略に強みを持つ方は、BizDev / Growth PMM / グローバル事業開発への越境キャリアも可能
▪️プロセス設計・KPI運用に長けた方は、SalesOpsやBizOps、経営管理系ポジションへのスライドも視野
▪️将来的に、複数セグメント別にチームが立ち上がった際には、**セグメント別の営業戦略責任者（SMB / Enterprise / Global）** Managerとしての役割も
【Entrance Bookにてより詳細な情報を掲載しています】
https://recustomer.notion.site/Entrance-book-for-Business-Recustomer-7fb5fb2494014b6cb68072c13d66d450?pvs=4
▪️RecustomerのSLG戦略における商談創出エンジンを構築・管理すること
▪️マーケティング・営業と連携しながら、ターゲティング・ナーチャリング・アプローチ手法の標準化を進めること
▪️SDR/BDRチームの立ち上げ・育成・KPIマネジメントを担い、受注に繋がる高品質な商談を安定供給する体制を構築すること
【具体的な業務内容】
▪️インサイドセールス（SDR/BDR）のKPI設計と運用（リード→商談化→受注連携）
▪️HubSpotなどのCRM/MAを活用したリード管理・アサインフロー設計
▪️コールドアプローチ（メール/架電/LinkedIn）の戦略設計・テンプレ整備
▪️マーケティング施策（広告/LP/ホワイトペーパー/イベント）との連携によるフォローアップ設計
▪️PMMとの連携によるターゲットごとのペルソナ設計・訴求メッセージの最適化
▪️インサイドセールスチームのメンバー採用・育成・評価・1on1・仕組みづくり
▪️商談データ・パイプライン分析を通じた改善提案と実行
▪️セールスチームへの商談連携およびSFA整備（HubSpot）
【チーム体制（2025年時点の想定）】
▪️セールス全体はCOO管掌
▪️本ポジションは、インサイドセールス領域の立ち上げマネージャーとして、裁量を持って0→1を推進
▪️初期は自ら実行も担いつつ、チームの拡大と再現性ある型づくりを推進
【このポジションの魅力】
▪️営業組織の“0→1”を自ら設計・実行できる、極めて裁量の大きいポジションです
▪️プロダクトの強み・反響・実績は揃っており、今まさに「仕組み化」に着手する理想的なタイミングです
▪️マーケティング／PMM／セールス／プロダクトとの連携が密なため、インサイドセールスの枠を超えたビジネス理解・全体設計に関与できます
▪️SMB/Enterprise両市場にアプローチするため、多様なセグメント・チャネル戦略を実験できる環境です
▪️自ら手を動かしながらチームをつくり、事業成長のエンジンを構築する、キャリアインパクトの大きなチャレンジができます
【キャリアパス]
▪️Inside Salesチームの立ち上げ責任者 → 組織マネージャー →VP of Sales候補・VP of Marketing候補への昇格
▪️市場開拓やセグメント戦略に強みを持つ方は、BizDev / Growth PMM / グローバル事業開発への越境キャリアも可能
▪️プロセス設計・KPI運用に長けた方は、SalesOpsやBizOps、経営管理系ポジションへのスライドも視野
▪️将来的に、複数セグメント別にチームが立ち上がった際には、**セグメント別の営業戦略責任者（SMB / Enterprise / Global）** Managerとしての役割も
【Entrance Bookにてより詳細な情報を掲載しています】
https://recustomer.notion.site/Entrance-book-for-Business-Recustomer-7fb5fb2494014b6cb68072c13d66d450?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須】
▪️B2B領域におけるインサイドセールス、SDR/BDR、または営業企画の実務経験（2年以上）
▪️リード管理・商談創出・SFA/CRM（HubSpotやSalesforceなど）の運用経験
▪️コールドメール、架電、LinkedInなどを活用したアウトバウンドアプローチの設計・実行経験
▪️マーケティングやセールスチームと連携し、パイプライン生成を成果に結びつけた経験
▪️KPI設計や数字管理、レポート作成などの指標ベースでのマネジメント経験
【歓迎】
▪️SDR/BDRチームの立ち上げまたはマネジメント経験
▪️インバウンドとアウトバウンドの両軸でのリード創出・商談化の最適化経験
▪️ABM（Account-Based Marketing）との連動施策の設計・運用経験
▪️SaaS業界、EC関連業界（特にアパレル/コスメ/インテリア/ガジェットなど）での営業経験
▪️プレイングマネージャーとしての自走＋育成・仕組み化のハイブリッド実行経験
▪️HubSpot、Salesforce、Tableau、Googleスプレッドシートなどの高度な活用スキル
【求める人物像】
▪️自ら手を動かしながら、再現性のある営業フローやチームを設計していくことにワクワクできる方
▪️「商談を渡して終わり」ではなく、営業・マーケ・CSなど他チームと連携して売上に責任を持ちたい方
▪️困難な局面や未整備な領域でも、「じゃあ自分がやろう」と腕まくりできる方
▪️KPIやデータに基づきながらも、感覚的な“顧客の温度感”も大切にできるバランス感覚
▪️Slack、Notionなどで明瞭に、丁寧にコミュニケーションできる方
▪️Recustomerのプロダクトや小売業界の課題に共感し、「このプロダクトはもっと広まるべき」と思える方
▪️B2B領域におけるインサイドセールス、SDR/BDR、または営業企画の実務経験（2年以上）
▪️リード管理・商談創出・SFA/CRM（HubSpotやSalesforceなど）の運用経験
▪️コールドメール、架電、LinkedInなどを活用したアウトバウンドアプローチの設計・実行経験
▪️マーケティングやセールスチームと連携し、パイプライン生成を成果に結びつけた経験
▪️KPI設計や数字管理、レポート作成などの指標ベースでのマネジメント経験
【歓迎】
▪️SDR/BDRチームの立ち上げまたはマネジメント経験
▪️インバウンドとアウトバウンドの両軸でのリード創出・商談化の最適化経験
▪️ABM（Account-Based Marketing）との連動施策の設計・運用経験
▪️SaaS業界、EC関連業界（特にアパレル/コスメ/インテリア/ガジェットなど）での営業経験
▪️プレイングマネージャーとしての自走＋育成・仕組み化のハイブリッド実行経験
▪️HubSpot、Salesforce、Tableau、Googleスプレッドシートなどの高度な活用スキル
【求める人物像】
▪️自ら手を動かしながら、再現性のある営業フローやチームを設計していくことにワクワクできる方
▪️「商談を渡して終わり」ではなく、営業・マーケ・CSなど他チームと連携して売上に責任を持ちたい方
▪️困難な局面や未整備な領域でも、「じゃあ自分がやろう」と腕まくりできる方
▪️KPIやデータに基づきながらも、感覚的な“顧客の温度感”も大切にできるバランス感覚
▪️Slack、Notionなどで明瞭に、丁寧にコミュニケーションできる方
▪️Recustomerのプロダクトや小売業界の課題に共感し、「このプロダクトはもっと広まるべき」と思える方
従業員数
20名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
20名
（2025年5月現在）
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
仕事内容
【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】
【プロジェクト開発部の取組】
・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。
・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。
【業務の概要】
上記業務・サービスにおいて、営業として、以下のような業務をお任せします。
ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・海外輸入業務
・新規ビジネスの検討
・国内商売
・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）
【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】
機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。
出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。
■職場環境
・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。
・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。
・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。
【プロジェクト開発部の取組】
・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。
・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。
【業務の概要】
上記業務・サービスにおいて、営業として、以下のような業務をお任せします。
ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・海外輸入業務
・新規ビジネスの検討
・国内商売
・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）
【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】
機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。
出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。
■職場環境
・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。
・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。
・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語でのコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・法人営業経験1年以上
・海外営業経験がある方
・各種技術営業経験がある方
・脱炭素・サーキュラーエコノミー関連業務経験がある方
・事業投資経験がある方
----
・当社の取組(業態変革)に共感出来る方
※当社のコア事業である社会インフラ分野において、事業投資・サービス・トレーディングなど、多様なビジネススキームを駆使し、さらなる事業拡大を目指しています。
・英語でのコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・法人営業経験1年以上
・海外営業経験がある方
・各種技術営業経験がある方
・脱炭素・サーキュラーエコノミー関連業務経験がある方
・事業投資経験がある方
----
・当社の取組(業態変革)に共感出来る方
※当社のコア事業である社会インフラ分野において、事業投資・サービス・トレーディングなど、多様なビジネススキームを駆使し、さらなる事業拡大を目指しています。
従業員数
314名
（2025年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
314名
（2025年9月現在）
出光興産株式会社
仕事内容
【基礎化学品部オレフィン課】
出光興産本社：東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
■担当業務：
●オレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）のプロダクトリーダーとして、営業、販売･生産のバランス管理業務
・国内外取引先（顧客・商社・物流会社等）との販売に関わる折衝、契約管理 等（国内・海外出張あり）
・社内関係部署（事業所・製油所・物流部門等）との生産・荷繰りに関わる折衝
■組織ミッション：
当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるオレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）係る事業責任を担っています。その取扱い売上高は３千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップレベルです。
また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しており、配属予定課はそのマーケティングも担っています。
■キャリアパス
配属後３～６年程度は配属予定課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、知識・経験・スキルを向上して頂きます。
その後、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、配属予定課や近隣課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材となって活躍して頂きたいと考えています。
出光興産本社：東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
■担当業務：
●オレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）のプロダクトリーダーとして、営業、販売･生産のバランス管理業務
・国内外取引先（顧客・商社・物流会社等）との販売に関わる折衝、契約管理 等（国内・海外出張あり）
・社内関係部署（事業所・製油所・物流部門等）との生産・荷繰りに関わる折衝
■組織ミッション：
当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるオレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）係る事業責任を担っています。その取扱い売上高は３千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップレベルです。
また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しており、配属予定課はそのマーケティングも担っています。
■キャリアパス
配属後３～６年程度は配属予定課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、知識・経験・スキルを向上して頂きます。
その後、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、配属予定課や近隣課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材となって活躍して頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の販売（営業や交渉等）の経験、
・対人関係での円滑なコミュニケーションおよび折衝調整力、リーダーシップ能力
■歓迎要件
・液体、ガス体商材、化学品など素材原料販売の経験
・化学品に関する基礎知識
・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
・5年以上の販売（営業や交渉等）の経験、
・対人関係での円滑なコミュニケーションおよび折衝調整力、リーダーシップ能力
■歓迎要件
・液体、ガス体商材、化学品など素材原料販売の経験
・化学品に関する基礎知識
・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
国内大手住宅メーカー
仕事内容
チラシやHPやSNS等を見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、また、お問合せいただいたお客様への接客、プランニング、契約、見積作成、建築（着工）、引渡し、アフターサービスまでトータルに対応していただきます。
お客様とは長いお付き合いになります。
■当社について
設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。
世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。
国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。
■働きやすさ
生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。
お客様とは長いお付き合いになります。
■当社について
設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。
世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。
国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。
■働きやすさ
生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
第一種運転免許普通自動車
住宅営業、もしくはリフォーム営業経験
【優遇】
宅建士
第一種運転免許普通自動車
住宅営業、もしくはリフォーム営業経験
【優遇】
宅建士
勤務地
福島県
想定年収
523 万円 ~ 689 万円
仕事内容
児童福祉事業に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。
【お任せしたい仕事内容】
セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。
・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
・関連施設へのセールススクリプト構築
・KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【仕事のやりがい】
・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること
【得られる経験・スキル】
・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験
・幅広いマネジメント経験
【お任せしたい仕事内容】
セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。
・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
・関連施設へのセールススクリプト構築
・KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【仕事のやりがい】
・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること
【得られる経験・スキル】
・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験
・幅広いマネジメント経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】
リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業経験3年以上（業界/商材不問 ）
・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ経験
・福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
・CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
・目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
・深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
・Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験
【求める人物像】
・弊社のビジョンや価値観に共感される方
・社会になにかしらの課題感を感じ、自分で少しでも良くしていきたいという想いのある方
・ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方
・論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方
・スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方
リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業経験3年以上（業界/商材不問 ）
・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ経験
・福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
・CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
・目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
・深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
・Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験
【求める人物像】
・弊社のビジョンや価値観に共感される方
・社会になにかしらの課題感を感じ、自分で少しでも良くしていきたいという想いのある方
・ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方
・論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方
・スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
非公開
仕事内容
・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。
・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容：※配属部署により異なります
（1）イベント・事業企画領域：
・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計
・実施計画の作成、関係者調整
・当日の現場運営・安全管理
・実施後の振り返り、改善提案
（2）事業推進・営業領域：
・新規事業・収益事業の企画立案、実行
・協賛・スポンサー獲得のための法人営業
・会員企業との関係構築、支援施策の企画
（3）組織運営・企画支援領域：
・予算管理、契約・許認可に関する業務
・広報・マーケティング、情報発信
・DX／業務改善の企画・推進
※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定
・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容：※配属部署により異なります
（1）イベント・事業企画領域：
・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計
・実施計画の作成、関係者調整
・当日の現場運営・安全管理
・実施後の振り返り、改善提案
（2）事業推進・営業領域：
・新規事業・収益事業の企画立案、実行
・協賛・スポンサー獲得のための法人営業
・会員企業との関係構築、支援施策の企画
（3）組織運営・企画支援領域：
・予算管理、契約・許認可に関する業務
・広報・マーケティング、情報発信
・DX／業務改善の企画・推進
※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定
求める経験 / スキル
【職務経験】以下のいずれかの経験
・イベントの企画立案・運営経験
・プロジェクト管理経験（予算・期日・品質等の管理）
・観光産業における事業経験
・広報、プロモーション業務の経験
・利害関係者との調整・折衝業務の実施経験
・法人営業など、外部折衝を伴う事業経験
・会議、セミナー、ワークショップ等の企画運営業務経験
・事業提案、企画提案などの経験
【人物像】
・誠実でバランス感覚を持った考え方ができる方
・協調性のある方
・関係者と良好な関係性を築ける方
・組織への帰属意識を持てる方
・自ら学び、前向きに熱意をもって事業推進できる方
・他者を巻き込んで企画を具現化するリーダーシップのある方
（２）歓迎要件
・複数の事業やプロジェクトを業務管理する経験
・論理的思考力
・後輩指導、育成経験
・イベントの企画立案・運営経験
・プロジェクト管理経験（予算・期日・品質等の管理）
・観光産業における事業経験
・広報、プロモーション業務の経験
・利害関係者との調整・折衝業務の実施経験
・法人営業など、外部折衝を伴う事業経験
・会議、セミナー、ワークショップ等の企画運営業務経験
・事業提案、企画提案などの経験
【人物像】
・誠実でバランス感覚を持った考え方ができる方
・協調性のある方
・関係者と良好な関係性を築ける方
・組織への帰属意識を持てる方
・自ら学び、前向きに熱意をもって事業推進できる方
・他者を巻き込んで企画を具現化するリーダーシップのある方
（２）歓迎要件
・複数の事業やプロジェクトを業務管理する経験
・論理的思考力
・後輩指導、育成経験
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
EAGの様々な分析技術を理解し、半導体産業分野でのビジネス構築を目的として、フィールドセールスと連携を取りながらリードの発掘から育成、既存顧客に対する各種フォローの業務に従事していただきます。
■業務詳細
・ウェビナー/Web問合せからのリードの発掘・育成
・市場調査に基づく見込み顧客の発掘・育成
・顧客データの管理と分析
・既存顧客の各種フォロー
・フィールドセールスとの連携
■業務詳細
・ウェビナー/Web問合せからのリードの発掘・育成
・市場調査に基づく見込み顧客の発掘・育成
・顧客データの管理と分析
・既存顧客の各種フォロー
・フィールドセールスとの連携
求める経験 / スキル
【歓迎スキル】
・法人営業経験
・半導体業界での経験があれば好ましい
・分析知識があれば好ましい
・法人営業経験
・半導体業界での経験があれば好ましい
・分析知識があれば好ましい
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
13名
（2025年5月現在）
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