【宮城/総合職】人生に寄り添う・不動産売買営業/事業成長中/福利厚生◎
株式会社オノヤ
想定年収
420万円 ~ 650万円
勤務地
福島県 宮城県
従業員数
319名((2025年、契約社員・パート含む))
仕事内容
■不動産をお探しのお客様に対して、物件紹介/中古住宅や土地の仲介/資金計画/広告用の物件撮影/物件の下見/案内用資料の作成などを一貫して担当。完全反響型営業で、飛び込み・訪問営業などは一切ありません。
【評価制度】
チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実。実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっていま
す。
【特徴】
当社はリフォームとインテリアの部門も同じ店舗内にあるため、不動産を売って終わりで
はなく、お客様が希望する暮らしに合った提案が可能。リフォーム工事も自身の実績になるため、お客様に正面から向き合えます。
■リフォーム・リノベーションを中心に住まいの悩み解決悩み解決45,000件以上!日本一のライフスタイル提案企業を目指します。
■質問や相談がしやすい体制を整えています。宅地建物取引士等の資格取得サポート制度も用意
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
事業拡大のため、新規メンバーを増員するため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
★第二新卒歓迎
【必須】
宅地建物取引士
第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
営業経験者(無形商材)、
金融、保険、コンサル、ハウスメーカー等
※お客様と深く関わりたい方・人に感謝される仕事に就きたい方をイメージ
【入社後/サポート制度について】
チーム制度をとっており、最初は先輩と同行・同席して仕事を覚えられるので安心です。経験・スキルに応じて、入社後研修にて不動産知識を基礎から応用まで学ぶことが可能。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。資格支援制度なども含めサポート体制が充実しているため、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、異業界からの入社者も多数活躍中です。
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(期間中に待遇の変動はありません))
給与
月給制
年収:420万円 ~ 650万円
月収:27万円~35万円
月額基本給:27万円~35万円
賞与・インセンティブ
年2回
(6月・12月)
※年2回の賞与時に半期ごとの成果分を評価によって査定し上乗せ
昇給
有り 年2回 / 3・9月
勤務地
福島県 宮城県
~宮城県~
●365リノベ仙台中山店(宮城県仙台市泉区南中山1丁目36-9)
●365リノベ宮城野店(宮城県仙台市宮城野区萩野町2丁目1-8)
●365リノベ仙台南店(宮城県名取市田高字原380)
~福島県~
●365リノベ福島スタジオ(福島県福島市八木田並柳68-1)
●365リノベ郡山スタジオ(福島県郡山市備前舘2丁目98)
交通手段1 沿線名:仙台市営バス 駅名:中山九丁目 最寄駅から:徒歩2分
交通手段2 沿線名:仙台市営バス 駅名:白萩町 最寄駅から:徒歩8分
交通手段3 沿線名:JR東北本線 駅名:名取 最寄駅から:徒歩19分
交通手段4 沿線名:JR東北本線 駅名:福島 最寄駅から:徒歩26分
交通手段5 沿線名:JR磐越⻄線 駅名:郡⼭富⽥ 最寄駅から:徒歩16分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月35時間~40時間程度
平日・土曜8:30~17:30(休憩60分)
日曜・祝日9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限月50,000円)
その他手当
制服手当:2,000円
表彰報奨金:2,000円~50,000円
異動手当:100,000円
異動時アパート契約補助金:150,000円~300,000円
勤務地フリー手当:22,000円~93,000円
家族手当:4,000円(人)
単身赴任手当:70,000円~90,000円
チームインセンティブ:5,000円~20,000円
歩合(成果報酬)
※下記、条件を満たす方のみ支給
住宅手当:10,000円~45,000円
資格技術手当:5,000円~30,000円
役職手当15,000円~80,000円
休日・休暇
GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:114
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間114日(計画有休5日含む※全社員取得必須)
水曜日固定休、他シフト制(月1回程度土日休み可)
※休日月9~10日以上(月によって変動あり)
年次有給休暇:有(入社半年経過時点10日)
バースデー休暇
産前・産後休暇
育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
昇給(随時)
財形貯蓄制度
退職金制度(企業型確定拠出型年金)
社用車貸与・携帯電話(iPhone)
パソコン貸与
勤務地選択制度
バウチャー制度
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
社内行事
健康診断(年一回)
社員リフォーム割引制度
社員不動産購入割引制度
社員家具雑貨購入割引制度
出産お祝い金制度
慶弔災害見舞金
リーフベジタブル支援制度
Input the design(指定施設の利用補助)
社内レクリエーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内全面禁煙
備考
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収例】 年収600万円/30歳(未経験3年:前職カーディーラー) 年収650万円/32歳(未経験5年:前職食品メーカー) 前職の年収保証や調整給の相談も歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2404839
最終更新日:2026/8/20
企業情報
企業名
株式会社オノヤ
代表者名
代表取締役社長 小野 浩喜
設立
2011年1月
従業員数
319名((2025年、契約社員・パート含む))
資本金
29,000,000円
本社所在地
〒962-0044 福島県須賀川市池下23番地3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.onoya.com/
事業内容
<住宅リフォーム>営業、プランニング、見積り、現場管理
<不動産>中古住宅の仲介、中古住宅のリフォーム企画、土地・新築住宅紹介
<インテリア生活雑貨>家具雑貨の店頭販売、リフォーム時の家具提案販売
【ONOYA事業部 / リフォーム】 住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理
【365リノベ事業部 / 不動産・リノベーション】 土地建物 仲介・買取再販・住宅リフォーム企画・設計・施工・現場管理
【ラクイエ事業部 / ラクイエ】 住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理
【家具・インテリアショップ / MONO+】 インテリア家具 提案・販売
事業に関する特色
リフォーム売上高16年連続東北NO.1
私たちが目指すのはリフォームとインテリアと不動産の3業種を融合した『ライフスタイル提案企業日本一』になること。
お客様にとって豊かで上質な住まいを広げていきます。
お客様のライフスタイルを大切に考え、オノヤに関わるすべての人を幸せにする企業として「ライフスタイル提案企業日本一」を目指します。
昭和10年の創業以来、東北地方でリフォーム・リノベーション業に携わり、小さな工事から大きな工事まで45,000件以上の要望に応えてきました。
現在は東京エリアへ活動の幅を広げており、単に『綺麗にする』だけのリフォームではなく、そこに住まう家族が“どんな事で困り”“どんな生活をしたいのか”についてしっかりと寄り添いながら最適な暮らしの提案を行っています。
会社の特色
―〈 実績 〉―
・リフォーム売上16年連続東北No.1
・成長率毎年110%更新中
・デザインコンテスト全国1位7冠
―〈 社風・プライベート 〉―
・とにかく仲が良い会社
∟気の合う仲間とプライベートも充実
・年に3回は全社員が大集合
∟旅館で忘年会・大運動会・歓迎会
・長期連休は7日以上お休み
∟住宅業界では珍しい大型連休有
―〈 評価・働き方 〉―
・ガラス張りの評価制度→給与反映
・デジタルシフト戦略推進中で業務効率化
《会社の強み》
◎LDK空間展示のショールーム…ライフスタイルに合ったリフォームを実現すべく、LDKの空間展示を中心としたショールームを出店しました。
◎キーとなる担当一貫制…お客様が安心してリフォームができるよう、プランニングから見積もり、現場監督、アフターメンテナンスまで全て同じ担当者が一貫して行います。
担当一貫制とすることで、お客様を深く知り、お客様に合った住まいをご提案するとともに、複数担当者を置いた場合に発生しがちな伝達ミスなどを無くしています。
*平均年齢32.8歳(2025年2月現在、正社員・契約社員のみ)
その他の特色
■有給休暇:給与が支給される休日を取得できます
■バースデー休暇:誕生月に特別休暇を取ることが出来ます
■産前・産後休暇制度:産前・産後の一定期間に休暇を取得できます
■育児休暇制度:子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
■時短勤務:子供の成⾧に合わせて勤務時間を軽減することができます(期間有り)
■出産お祝い金制度:社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
■扶養手当:子供や奥さんなど扶養人数に合わせて毎月一定額を支給します
■社内レクリエーション:会社で経費を負担してイベントを開催しています
売上実績
求人No.:NJB2404839
最終更新日:2026/8/20
