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金属・素材の求人・転職情報(11ページ目)

751中の501550件を表示

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仕事内容
■職務内容
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド(AWS、Azure)、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID(Active Directory)、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション/サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質(HSQ)基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ(クライアント、サーバー、モバイル、クラウド)に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力

■歓迎要件:
・チームやプロジェクトの管理経験

■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができ​​る方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【ポジション概要】
ビジネス要件およびIT/デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム/デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。

【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ/ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ(音声・データ)の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析

■プロジェクト/コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整

■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括(調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認)

■健康・安全・品質(HSQ)
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク/インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学/コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力

■歓迎要件:
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格

■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【ポジション概要】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル/ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。

【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ/ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析

■プロジェクト/リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ/セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援

■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括(調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認)

■コンプライアンス/人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベストプラクティスの浸透
・健康・安全・品質(HSQ)をすべての活動の基盤として確保し、チームが安全に働ける環境づくりを推進

■業務のやりがい
ITインフラに関するグローバルな大規模プロジェクトに参画し、日本拠点及びグローバルチームと緊密に連携しながら業務を遂行できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク/インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学/コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力

■歓迎要件
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格

■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【募集部門】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファインガラス事業部 品質技術部 技術グループ

【職務内容】
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。

主な業務
・統計手法(品質工学、多変量解析など)を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援
【キャリアパス】
・当初は一スタッフとして実務を確実に遂行し、リード役として活躍
・適性・意向に応じて早期に管理職昇格の可能性あり
・管理職登用後は専門性を深めるキャリア、またはマネジメント職へのキャリア形成を想定

【業務の魅力】
・世界的に競争力の高い素材メーカーで、グローバル市場・顧客と関わり国際感覚を磨ける
・新商品開発では自由な発想とチャレンジ精神を重視し、将来性とやりがいのある環境
求める経験 / スキル
■必須要件:
・研究、開発、および製造業務において、統計学(品質工学、多変量解析等)を用いたデータ解析や、シミュレーションに従事して来られた方、もしくはそれらを身に着ける素養がある方。

■歓迎要件:
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・顧客や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉等を行った経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部】

■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善(プロセス改善) を担当。
対象工程は以下の複数領域(幅広い製品の製造プロセスに関与):
・グラスファイバー(主担当)
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

■将来お任せしたい業務
当初:プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後:スキルに応じて、プロジェクトリーダー(Project Leader) としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術(窯含む)、ガラス溶融技術のある方

■歓迎要件:
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 営業・マーケティング (光学用途材料)】

<職務内容>
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外(直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大)
・社内コミュニケーション
部内の製販技(相模原および四日市事業所)、海外営業拠点(香港)、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。
■歓迎要件:
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模(概ね5名程度)のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。

ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
 1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
 2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
 3) DX推進、エネルギー・CO2改善

※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。 

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。 

最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
求める経験 / スキル
■必須要件:電気系一般の基本的知識がある方
■歓迎要件:、制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計の経験がある方、工場での設備管理・保全の実務経験、受変電設備の維持管理の経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

京都府

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
建築ガラスの営業活動全般と資料作成等の付随する業務をご担当いただきます。

・大手ユーザー、流通への定期訪問及び建築用高機能ガラス製品やサービスの提案活動
・流通顧客、販売子会社に対してのコンサルタントサービス(営業支援、与信管理他)
・客先対応窓口業務(生産拠点と一体となった各種対応)
・売上、利益計画の作成と実績管理
・マーケティングや市場分析に基づく新規顧客、領域開拓活動
ご経験やスキル・適性により、ルート営業、ビル建築営業、ハウスメーカーの営業いずれかを担当いただきます。

※日本板硝子株式会社採用 日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社出向

日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行うビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。
建築ガラスの営業活動全般と資料作成等の付随する業務をご担当いただきます
求める経験 / スキル
■必須要件:
営業職経験 5年以上

■歓迎要件:
建築関係業界での営業経験、ターゲット顧客や市場に対する商品・サービス等の販売・提案活動の経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■業務概要
NC旋盤(マザック)、マシニングセンタ(マザック、ファナック)を使用した、金属(鉄、ステンレス、アルミ等)の切削加工がメインの業務です。CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械
加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いいたします。

■業務の詳細
・製品検査
・材料受入
・加工検討
・プログラム作成
・改善活動
CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いします。

■入社後の教育体制
OJTにより、ベテラン社員から技術面の指導を受けていただきます。必要に応じて社外研修にも参加していただきます。
未経験の方でも半年で加工プログラムを作成して加工を行えるようになります。まずは基本的な技術を身につけていただいた後、さらなるスキルアップ/キャリアアップを目指せます。

■当社の魅力
【様々な加工技術を組み合わせた複合加工を一貫生産できる◎】
例えば「プレス」×「機械加工」、「プレス」×「板金」×「溶接」…といった異なる加工方法の製造工程を社内で一貫して対応できることが当社の強みです。お客様のニーズにあわせて、品質・精度・コスト・物量の観点から幅広いご提案が可能です。

【チームワークとコミュニケーションを重視!スキルアップを目指せる】
当社の仕事は決してひとりでは成り立ちません。そのため、メンバー同士、チーム同士で連携して製品を作り上げています。
また、単一の加工技術だけでなく多様な技術をもつ社員の育成を推進しています。

■職場環境
残業時間は月平均20時間程度です。残業をする際は、19時に全員退社することが基本です。
また、子育て世代の社員が多く、ご家族の予定にあわせ有給を取る環境が整っています。
ワークライフバランスの充実も実現できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械加工の経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可/無料駐車場有)
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

320 万円 ~ 480 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■職務概要
生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。
・受注登録
・材料手配
・生産指示
・外注発注
・納期管理
・客先窓口対応 など

■教育体制
OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動(座学とサークル)や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。

■やりがい
自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。

■キャリアパス
また業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。
メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。

■ユニオン・マエダ社について
多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許
■あれば尚可:いずれも経験目安3年以上
・金属加工もしくは組立の生産管理のご経験
・工場に関する実務のご経験

※未経験での入社実績あり
※積極的にコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

300 万円 ~ 430 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■業務内容:
加工領域は、プレス、板金、機械加工、金型など多岐にわたります。その中でも今回は機械加工分野での募集となります。
・新規製品の生産立ち上げ
・取引先との折衝
・生産性、品質改善業務
・治工具、加工設備の構想設計
・新規製品の工程設定/見積もり
・品質不具合対応
など

■ユニオン・マエダ社について:
◇多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。
◇社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇下記いずれかのご経験 ※いずれもご経験3年以上
・機械加工分野での生産技術の実務経験
・マシニングセンタやNC旋盤等の加工実績
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 500 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社矢部製作所

仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
仕事内容
同社は、鉄鋼メーカーをはじめとする高温・高熱環境下での製造工程を支える耐火物の開発・提供を行っており、工業炉・焼却炉向けに高品質な製品を展開しています。新規参入が難しく、今後も安定した需要が見込まれる分野であり、業界内でも高い技術力と信頼を誇ります。
東証スタンダード市場上場企業として、国内18拠点、海外にも多数のグループ会社を展開しており、強固な経営基盤を有しています。今回は、さらなる技術力強化と体制整備を目的とした経験者採用となります。
【業務内容】
高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を担う製造所にて、技術スタッフとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験・専門性を踏まえ、材料開発、生産技術、品質改善、製造ラインの最適化、新製品開発など、いずれかの領域を中心に担当いただきます。
【業務詳細】
- 耐火物の技術開発(材料・素材/生産技術)
- 製品の品質向上・安定化
- 新製品・新素材の開発
- 製造ラインの設計・改善・管理
- 顧客ニーズへの技術対応、トラブル対応
【配属部署】
ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのチームへの配属を予定しています。各チームとも少数精鋭で、専門性を活かした業務に取り組んでいます。
- 製造所RRチーム(9名)
- 環境材料研究所 アルファ開発チーム(5名)
- 機能材料研究所 水素社会デザインチーム(4名)
- 機能材料研究所 MZ・FSチーム(5名)
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・大学の素材系、応用化学系、無機材料系学科出身の方
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~微経験・アシスタント経験歓迎◎段階的に経験積んでスキル磨ける環境/17時半には基本的に退社・土日祝休み・転勤なし/1898年創業◎様々な家電や自動車に活用◎老舗非鉄金素材メーカー~

■業務内容:
金属原材料(銅・亜鉛・錫・ニッケルなど)の仕入れと納品対応が主な業務です。大型トラックで搬入される重量物の荷下ろし、重量測定、倉庫収納、仕入処理までの一連の流れを担当します。

■業務詳細:
金属メーカーから製品製造に必要な原材料を調達し、納期調整や分割納品の交渉を行います。大型トラックで搬入される原材料の荷下ろし、重量測定、倉庫への収納、仕入伝票処理まで担当。

■入社後の流れ:
最初は荷物の受け入れ、重量測定、伝票処理などの基本業務からスタートし、徐々に発注計画や納期調整などの上流工程も担当していただきます。

■特徴/魅力:
当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
資材購買に関するご経験
※微経験・アシスタント経験の方も歓迎します!

■歓迎条件:
・フォークリフト資格保有者歓迎
・重量物の取り扱い経験がある方
勤務地

茨城県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【土木・建設・建築業界での就業経験者歓迎/安定基盤で長期キャリアを形成/年休123日/残業20時間程度/営業や物流等の幅広い業務/業界トップシェアのセメントメーカー】

■業務内容:
暮らしに不可欠なセメントを扱う営業職です。販売店との信頼関係を築きながら、物流や販売管理にも関わり、社会を支えるやりがいを実感できます。
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
初めは物流業務等を通じて業界知識を身に着けて頂くことを想定していますが、いずれは営業担当として地域毎の営業主担当になって頂くことを期待します。
・セメント・固化材の販売業務(ルート営業中心、飛び込み営業無し)
・セメント及び固化材の販売管理業務(販売契約に関する営業事務)
・セメント・固化材のデリバリー及び物流業務(輸送手配・在庫管理・サービスステーション運営管理)
※月1~2回程度の出張あり(1~2泊)

【担当エリア】
支店管轄範囲(群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、山梨県、長野県)

【顧客】
基本はセメント・固化材販売店(専門商社)向けに営業を行います。

■当社について:
当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材(セメント・コンクリート・骨材等)の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
運転免許を持っており、かつ以下いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方
・法人営業もしくは、物流・商社系業務のご経験をお持ちの方(出身業界問わず)
・土木・建設・建築業界での就業経験がある方(経験職種問わず)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
入社後すぐは、工場内の製造設備やユーティリティーについて知識を習得・経験を積んで頂きます。また、電気主任技術者として工場の受電設備を中心とした電気設備の維持管理業務をになっていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画を担当頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には設備プラントエンジニアとして、事業横断的にも活躍頂く機会があります。
それらを通じて、技術を複合的に捉え、ご自身の技術的な成長へ繋げて頂くことが可能となるポジションです。またグループリーダー→室長→本社の役職者といったステップを歩んでいただくことが可能です。

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。
・休日に外部業者による修繕対応や設備投資工事が行われることがあるため、休日出勤が発生する場合があります。
 その場合、ご本人には主に管理業務、指示出し、立ち合い等を担当していただく予定で、頻度は月に0~2回程度です。
・ものづくりの工場を設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
<必要スキル>
・電気の基本的な知識を有する方
・第3種電気主任技術者資格ならびに業務経験を有する方

<歓迎スキル>
・工場等での修理業務経験者、設備導入業務経験を有する方
・図面の作成や読み取りができる方。

<求める人物像>
・円滑なコミュニケーションができる方
・好奇心旺盛、且つ自発的、積極的に行動できる方
・チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。
・社内での専門教育の受講機会もありますので、入社してからのスキルアップも可能です。
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■組織のミッション
半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。

■業務内容
主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。
開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。
また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。
開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。

■出張
月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。
海外出張もあります。

■仕事上のやりがい・厳しさ
・世界をリードするお客様と共に仕事をしています。
半導体業界をリードするお客様への開発業務です。主要なお客様とは定期的にミーティングを開催しています。ミーティングにおいては先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いといえます。
現時点で半導体に対する深い知見は不要ですが、継続的な技術や市場に関する知識の蓄積が求められます。

・工場内にある開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。

・自らもしくはあなたが所属するチームで考えたアイディアが実際の製品に搭載されます。
これは言うまでもない達成感が得られます。自分の開発したアイテムが世の中に出回る喜びは替え難いものです。

■アピールポイント
【ポジションの魅力】
・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。

【身に付くスキル】
・製品開発・設計スキル
 技術者として必須のスキルです。製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、
 開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。
・プレゼンスキル
 お客様への技術プレゼンはもちろん、様々な場面でプレゼンをする機会が与えられます。

【三田工場の魅力】
三田工場では多種多様な製品を製造しており、半導体やxEV製造に欠かせない各種製品を作り出しています。
半導体やxEVに使用される電子製品等は日々進化し続けており、三田工場で製造し提供される製品も日々進化をし続けています。
その進化に合わせ、生産ラインの再構築や新規設備導入、既存設備やユーティリティ設備の維持管理業務などを担当いただきます。

【工場周辺の魅力】
・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。
・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。

■将来的にお任せしたい業務
マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発業務のご経験を有する方。

【歓迎要件】
・めっき液、めっきプロセス、材料もしくは電気化学、有機化学に関連する開発実務経験を有する方。

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・自発的・積極的な方
・好奇心旺盛な方
チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。

【語学力】
英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■概要
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。

■詳細
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。

■可能性のあるキャリアパス
社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、
キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。

■仕事上のやりがい
当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。

■アピールポイント
・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。
・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。
 所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。
(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)

■働き方
〇出張
定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張可能性があります。
〇リモートワーク
週2-3回程度の頻度を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需要予測/在庫計画/基準生産計画と言ったサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方
・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方
・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
■■■業務内容■■■
・金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担って頂きます。
・管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。

■■■当ポジションの魅力■■■
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。※現在あるもののカイゼンではなく、新しいものを手掛けることが可能。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・イノベーションセンターには、多くの研究者が所属しており、様々な専門性を有する集団の中で業務を遂行することで、自身の新たな知見の獲得や成長に繋がります

◆イノベーションセンターにて取り扱うテーマ
三菱マテリアルグループの中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。

大学の基礎的な研究開発とは異なり、事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を強く意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っている。研究院の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨すると共に、10%カルチャーとして自らの発想を具現化する時間を活用する風土を醸成しています。

◆住環境(福利厚生)について
住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させて頂き、自己負担は2割前後でお住まい頂くことが可能です。
単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。

■■■仕事上のやりがい■■■
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。
技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。

■■■キャリアパス■■■
開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
なお、研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。
工数管理を含めて、研究に関しての進捗管理、部下の育成、アドバス、サポートを期待しております。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター、本社、製造拠点等で勤務いただく可能性がございます。
※イノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進のための中心的な人材として活躍頂くことを考えています。

また、開発成果を社会実装するために製錬拠点にて、実際にプロセスの立ち上げ、管理・改善に関する業務を担当して頂くことも考えられます。(金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など)

・可能性のある勤務地
イノベーションセンター(茨城県那珂市)、イノベーションセンター(大宮支所)、各製造拠点

■■■組織Mission■■■
・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発

・当社の資源循環戦略に沿った新技術開発 
金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味を持たれる方には、高度な都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くなど、扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】*いずれも条件に合致する方
・研究開発業務のご経験を有する方(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方(状態図を活用できること)

【歓迎要件】
・乾式、湿式製錬の知識を有する方
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方
・生産現場での勤務経験を有する方

【求める人物像】
ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発=5:5
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週~1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。(同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張 
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など (数回/月)

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部:部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名(うち女性1名)
・鉱業技術研究所:所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名(うち女性2名)
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
<必要スキル>
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力

<歓迎スキル>
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識

<語学>以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆

<求める人物像>
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
勤務地

香川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発=5:5
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週~1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。(同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張 
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など (数回/月)

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部:部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名(うち女性1名)
・鉱業技術研究所:所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名(うち女性2名)
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
<必要スキル>
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力

<歓迎スキル>
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識

<語学>以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆

<求める人物像>
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

香川県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
①銅鉱石あるいはE-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するためのマーケティング
②銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち担当する製品のマーケティング
③出張:必要に応じ国内外に出張してもらいます。

①、②とも取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先あるいは販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査してもらいます。

※営業と原料調達は別担当となります。
※銅事業の業務として密接な関係性があること、及びスキルセットとして近しいこと、入社後異動もありえます。
※ご応募時、希望業務お伺い致します。これまでの経験と適性、ご意向を踏まえて配属先業務の決定とさせて頂きます。


【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験し知見を高めた上で、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとして成長することを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量や製品販売量を調整しなければならない難しさがある一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き商談を成功させたときはやりがいを感じます。

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【魅力情報】
①脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。

②原料調達、製品販売ともに主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。

③マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務あるいは販売業務をすべて経験することができるので幅広い知識が得られます。


【組織ミッション】
銅製錬所等生産現場で必要とする原料の調達及び製品の販売

【組織構成】
金属事業カンパニー製錬事業部のうちの原料部、リサイクル原料部、営業部、貴金属部のいずれかに配属になります。

〇原料部          部長を含め13名(うち女性5名)
〇リサイクル原料部     部長を含め24名(うち女性9名)
〇営業部          部長を含め24名(うち女性11名)
〇貴金属部トレーディングG 部長を含め6名(うち女性2名)
※20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。

【該当事業に関連する紹介ページ】
社員インタビュー
 https://www.mmc.co.jp/recruit/work/o_y.html
事業概要
 https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれの経験・気質に合致される方
・取引先や社内外関係者(現場を含む)とのコミュニケーションを取り方向性を導く能力が高い方。(納入先との調整)
・鉄鋼業界、化学業界等素材産業(BtoB)での法人営業の経験のある方。
・例えば新規の取引先に自社の優位性をアピールできるチャレンジ精神の旺盛な方。

【歓迎要件】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のある方。  
・語学堪能であれば尚歓迎。

【語学力】
・ビジネスにおいて英語使用経験があることが望ましい。英語の使用頻度は担当業務により異なるが、20%~80%程度。普段の業務ではメール中心であるが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須。
※所属部署により、英語頻度は異なります。部署間での異動もありえるため、英語に抵抗がない方が望ましいです。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※勤務地相談可能です。詳細については面談にて説明させていただきます。

【スタッフクラス】
■業務内容
銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発/改善業務を担っていただきます。

■キャリアパス
製錬所内の生産・技術部門(銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他)のうちの一つの課に所属していただきます。
その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職(課長等)を目指していただきます。

【マネージャークラス】
■業務内容
製錬所内の生産・技術部門(銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他)のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。

■キャリアパス
製造拠点で課長(補佐)の経験を積んでいただきます。
その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、経営幹部を目指していただくことも可能です。

【出張】
出張:有(部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に1回程度)

【事業部紹介】
■世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
高効率・無公害な製錬法である「三菱連続製銅法」を独自開発した高い技術力に基づき、鉱石やE-Scrap等の原料を製錬することにより、高品質の電気銅、金銀、PGM(白金、プラチナ、ロジウム等)、錫、鉛等の地金及び硫酸等の副産物を生産しています。

2023年度からは、当社の環境リサイクル事業部門を金属事業に統合し、家電・自動車などの廃棄された製品をいっそう効率的に金属資源として循環・活用できるよう体制を強化しています。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
求める経験 / スキル
<必要スキル>
*いずれか下記条件に合致する方
・生産現場での分析経験者
・研究開発業務での分析経験者
・分析化学(分離・計測化学)、電気化学、化学工学、無機化学、または熱力学等に関する知識を有する方

<歓迎スキル>
・ISO9001、14001、17025、45001等の知識と運用スキル
・保有資格:環境計量士(濃度)、危険物取扱者(甲種)、公害防止管理者(大気、水質)、エネルギー管理士(熱または電気)、自主保全士(2級以上)、QC検定2級等

<求める人物像>
・自課、他課のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
・自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献したい方。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方
・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識(特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル)を有する方
・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方
・特定の機能について、専門性(高度もしくは幅広い専門性が必要)を有する方

【歓迎要件】
・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方(組織の統括経験を有する方は歓迎いたします)
・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
□■□■業務内容□■□■
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理(要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等)
・ERP Fit&Gap~要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定~実行支援
出張:有(国内・海外)
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。
※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性も有ります。
国内:製作所及び支店、海外:海外販社

□■□■将来的にお任せしたい業務□■□■
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者(国内・海外の製作所或いは販売会社)等

【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

□■□■当該事業部のミッション□■□■
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理


□■□■仕事上のやりがい□■□■
・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
・事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ERP(Microsoft Dynamics 365)の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方

【求める人物像】
・指示待ちにならず自分で考え、提案のできる方
・フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))

塗型剤メーカー

仕事内容
購買部門の管理職候補として、下記業務に従事いただきます。

【具体的には・・・】
・国内/海外(ドイツや南アフリカ等)からの原料・資材調達、購買折衝
・新規調達先の開拓
・製造原価管理
・商品開発段階からの原価調整
・メンバーの指導、教育
・コスト削減プロジェクトの立案、実行、成果確認 等
求める経験 / スキル
【必須】
・化学品商社/問屋でのご経験をお持ちの方
・マネジメントご経験者

【歓迎】
・海外工場での購買・調達経験
・ビジネスでの英語使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
230名 (連結394名)
仕事内容
同社の財務部経理課にて経理業務全般を担当いただきます。
スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます。

【業務内容】
・月次、年次決算
・売掛金、買掛金管理
・貸借対照表、損益計算書の作成
・小口現金管理
・与信管理 等

将来的には部内において主任、係長、課長へとキャリア構築していただく方針です。また、事業内容理解を目的として将来的に他部門へ一時的に異動となる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・月次、年次決算業務のご経験
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
230名 (連結394名)

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・投資案件(新規プロジェクト、設備投資、研究開発投資等)の審議および進捗モニタリング
・自社とのシナジー創出を目的としたスタートアップ企業との連携、出資対応
・事業成長を加速させるためのパートナー企業との戦略的提携の検討・実行
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・企画業務における生成AI活用など、業務改革の検討と実行
・その他、経営課題に応じた各種コーポレート案件への対応(戦略立案から実行まで一貫して関与)
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社オキサイド

仕事内容
ノルマはありません。ご経験や希望に応じて、下記をご担当頂きます。

・法人営業:顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、会社・製品説明・提案、クロージング等
・事務:見積書や注文請書、輸出関連書類等の作成・管理 ※事務組織は別にあり、その一部を担当
・広報:展示会の企画、当日のアテンド、フライヤーやタペストリー等販促ツールの作成
・受注に際しては社内との連携も行います(開発案件であれば開発チームと量産案件であれば製造チームと連携)。
(参考)担当製品: https://www.opt-oxide.com/products/productcat/laser/
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上での英語の使用経験
・PCスキル(Excel︓ピボットテーブル使用程度、Word、PowerPoint︓資料作成程度)

【歓迎】
・サイエンス、テクノロジー分野への興味
・レーザ、光学分野におけるご就業経験、または理工系の就学経験

【人物像イメージ】
技術への好奇心、何事も自分事として捉える主体性、日々の努力を怠らない向上心をお持ちの方。レーザ、光学分野における業界経験、知識がある方は尚可。
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

378 万円 ~ 630 万円

従業員数
302名
仕事内容
■ミッション
セラミック加工の経験を活かし、パートナー企業と協力してセラミックスの製造規模を拡大することです。セラミック加工技術に関する長年の実践的かつ応用的な知識をお持ちの方を歓迎します。

業務内容:
・日本のパートナーと協力して共同活動を企画し、プログラムのスケジュールと進捗状況を追跡し、報告する。
・豊富なセラミックプロセスエンジニアリングの経験を活かし、材料からプロセス、設備に至るまでプロセスを最適化するソリューションを提案。
求める経験 / スキル
要件:
・セラミックプロセスにおける6年以上の経験(尚可)
・プロセスエンジニアリングまたは研究において、業界経験と実績のある博士号、修士号、学士号取得者。
・日本語が堪能で、中級レベル以上の英語力
・プログラム管理またはプロジェクト管理の経験

スキルと知識:
・セラミック処理、特に粉末処理、セラミック配合開発、スリップ開発、セラミックテープの鋳造とコーティング、焼結に関する深い知識
・プロセス開発を理解し、特徴づけ、推進する実証済みの能力
・品質問題に対処するために品質エンジニアリングツールと方法を適用する能力
・明確かつ率直にコミュニケーションできる能力、チームワークへの強い親和性
・ペースが速く、技術的に刺激的な環境で活躍し、変化に素早く適応できること
・プロジェクトまたはプログラム管理

以下の分野での経験:
・セラミック材料および薄膜セラミックスの製造経験 例:MLCC、SOFC、ASSB
・プロセスおよび/または製造スケールアップの経験
・検査およびインライン品質監視システムに関する知識
・材料特性と特性評価
・固体電解質またはエネルギー材料に関する経験
・世界のエネルギー問題に貢献したいという情熱
従業員数
800名 (※グループ全体)
勤務地

京都府

想定年収

874 万円 ~ 1,333 万円

従業員数
800名 (※グループ全体)
仕事内容
■ミッション
セラミック加工の経験を活かし、パートナー企業と協力してセラミックスの製造規模を拡大することです。セラミック加工技術に関する長年の実践的かつ応用的な知識をお持ちの方を歓迎します。

業務内容:
・日本のパートナーと協力して共同活動を企画し、プログラムのスケジュールと進捗状況を追跡し、報告する。
・豊富なセラミックプロセスエンジニアリングの経験を活かし、材料からプロセス、設備に至るまでプロセスを最適化するソリューションを提案。
求める経験 / スキル
要件:
・セラミックプロセスにおける10年以上の経験(尚可)
・プロセスエンジニアリングまたは研究において、業界経験と実績のある博士号、修士号、学士号取得者。
・日本語が堪能で、中級レベル以上の英語力
・プログラム管理またはプロジェクト管理の経験

スキルと知識:
・セラミック処理、特に粉末処理、セラミック配合開発、スリップ開発、セラミックテープの鋳造とコーティング、焼結に関する深い知識
・プロセス開発を理解し、特徴づけ、推進する実証済みの能力
・品質問題に対処するために品質エンジニアリングツールと方法を適用する能力
・明確かつ率直にコミュニケーションできる能力、チームワークへの強い親和性
・ペースが速く、技術的に刺激的な環境で活躍し、変化に素早く適応できること
・プロジェクトまたはプログラム管理

以下の分野での経験:
・セラミック材料および薄膜セラミックスの製造経験 例:MLCC、SOFC、ASSB
・プロセスおよび/または製造スケールアップの経験
・検査およびインライン品質監視システムに関する知識
・材料特性と特性評価
・固体電解質またはエネルギー材料に関する経験
・世界のエネルギー問題に貢献したいという情熱
従業員数
800名 (※グループ全体)
勤務地

京都府

想定年収

1,157 万円 ~ 1,764 万円

従業員数
800名 (※グループ全体)
仕事内容
【ポジションの概要・業務内容・職務内容】
DX戦略実行における以下の業務を経験に応じて担当予定
・基幹システム刷新プロジェクト推進(要件整理・標準化方針反映・拠点横断調整)
・ベンダー調整
・データ利活用・スマート工場化に向けた基盤整備及び運用支援
・社内システム関連問い合わせ対応(少ない想定)
業務フローはコンサル会社の協力で進めている。システム選定はこれから実施

■魅力
・上流から下流まで一気通貫で関与可能
・ゼロベースでシステム構築経験が積める
・主体的にプロジェクト推進できる
・新しい取り組みにチャレンジできる環境
・システム導入による業務改善を実感できる

【数字でみる東邦亜鉛】
平均勤続年数: 20.6年(男性:20.9年、女性:18.3年)
月平均残業時間: 9.2時間
平均年齢: 45.2歳
年休取得率: 78.9%(取得日数15.5日)

【システム統括部】
メンバー6名(男性4名・女性2名)平均年齢40代前半
少人数のため担当分けはなく、プログラム開発・運用管理を皆で行っている
現在使用中のシステムは内製のオフコン2031年に保守期限を迎えるため、全社的なデジタル業務改革と基幹システム刷新が急務
本ポジションは本社統轄の横断チームメンバーとして、係長のリーダーのもとで勤務
求める経験 / スキル
<必須>
・システム導入における要件定義、設計、開発のいずれかのご経験をお持ちの方

<歓迎>
下記何れかのツールの1年以上の使用経験がある方
・システム連携ツール(Asteria Warp,DataSpider等)
・DWH(Snowflake,Databricks等)
・BI(PowerBI,Tableau等)
・会計システム(勘定奉行クラウド,マネーフォワード等,導入経験があれば尚可)
従業員数
328名 (連結 660名)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
328名 (連結 660名)
仕事内容
全社的なDX推進を加速するため、経営層直下でDX戦略の実行・推進を担うポストです。長年培われた現場力と、まだ十分に活用されていないデータやシステム資産を組み合わせることで、業務の高度化や効率化に向けた変革を実現していきます。
策定中の全社DXロードマップや戦略に基づき、各事業部門と連携しながら、具体的なDX施策の企画・実行・定着まで一貫してリードしていただきます。必要に応じて、戦略やロードマップの見直し・更新も行います。既存の枠組みにとらわれず、全社横断で新たな価値創出や業務変革を推進できる、やりがいのあるポジションです。

【ポジションの概要・業務内容】
全社DX戦略の実行・推進リーダーとして、経営層や各事業部門と連携しDX施策の企画・実行・定着を担っていただきます。必要に応じて、戦略やロードマップの見直し・更新も行っていただきます。

<具体的には>
■DX施策推進業務
全社DXロードマップや戦略に基づき、各事業部門と連携してDX施策の企画・実行・進捗管理・課題解決を推進する。また、必要に応じて戦略やロードマップの見直し・更新も行う。

■プロジェクトマネジメント業務
複数のDXプロジェクトを横断的にマネジメントし、成果創出をリードする。

■新技術・システム導入業務
AI、データ分析基盤などの導入や全社システム刷新の企画・推進を担う。

■ROI評価・効果測定業務
DX施策の投資対効果分析や成果の可視化、経営層への報告を行う。

■社内啓発・教育業務
DX推進に向けた社内説明会や研修、啓発活動を企画・実施する。

■関係部門・外部パートナー連携業務
関係部門及び、外部ベンダーやコンサルタントと協働し、プロジェクトを推進する。
求める経験 / スキル
【必須 (MUST)】
以下いずれかの経験
・生産、販売、調達、会計の業務領域の概要理解及び、いずれか1つの領域の専門性
・基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(PMOでも可)
・全社または事業部門レベルでのDX施策推進・実行経験(3年以上)
・経営層や複数部門を巻き込んだ施策推進経験
・メンバーマネジメント経験(3名以上)

【歓迎 (WANT)】
・製造業におけるEnterprise Architecture(EA)策定経験
・製造業における基幹システム刷新の企画業務経験
・DX施策におけるROI評価や投資対効果分析の経験

【働き方・求める人物像】
・経営層や各事業部門と密に連携し、全社視点でDX施策の実行・推進をリードすることに強い関心を持つ方
・現場や関係部門の状況を自ら情報取得に動き、課題発見から解決策の立案・実行・定着まで一貫して取り組むことに意欲を持つ方
・多様な関係者を巻き込み、粘り強く成果創出に取り組むことにやりがいを感じる方
従業員数
328名 (連結 660名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
328名 (連結 660名)
仕事内容
<契島製錬所>
国内最大の鉛生産量を誇る、全島工場の製錬所。
鉛は自動車·産業用バッテリーを中心に、はんだ·海底ケーブルなどに使用されており、日本の自動車鉛バッテリーの40%以上は、この工場で製造された鉛が使用されています。

現場密着でDX施策の企画·推進·実行を担っていただきます。
現場メンバーや関係部門と連携しJoTデータや最新技術を活用した生産安定化·生産性向上、業務プロセスのデジタル化をリードしていただきます。

<具体的には>
■ 戦略企画業務
製錬所の現場課題や経営方針を踏まえ、IoTデータ活用やDX施策の全体戦略を立案し、現場メンバや関係部門と議論しながら実行計画を策定する。
また、ROI(投資対効果)を見据えた新技術導入やシステム刷新の企画·評価も行う。

■ データ活用推進業務
既存のIoTデータを分析し、予防保全や生産性向上に向けた具体的な活用方法を現場と共に検討·実装する。
データ活用の現場定着や運用プロセスの改善もリードする。

【ポジションの概要・業務内容・職務内容】
■ システム導入·運用業務
操業監視システムや生産管理システム等の導入·運用を推進する。
まずは既存システムの高度化やデータ活用を優先しつつ、将来的にはKR(AR/VR/MR等)などの新技術導入も視野に入れ、現場の業務効率化·自動化を段階的に実現する。

■ 現場教育·啓発業務
DXやデータ活用の重要性を現場に浸透させるため、説明会や研修、ワークショップ等を企画·実施する。
現場メンバの意識改革やスキル向上を支援する。

■ 業務改善推進業務
現場起点で業務プロセスの見直しやデジタル化施策を立案·実行する。
現場メンバの意見や課題を吸い上げ、現場に根付く改善活動を推進する。

■ 関係部門·外部パートナー連携業務
本社DX関連部門や、外部ベンダー·コンサルタント等と連携し、現場ニーズを反映したシステム·施策導入を推進する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験
・生産現場での業務改善·システム導入経験
・製造業における現場DX推進、またはIoTデータ活用プロジェクトの実務経験(3年以上)
・現場メンバーや関係部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・メンバーマネジメント経験(3名以上)

【歓迎条件】
・製錬·化学·素材系メーカーでのDX推進経験
・AGV/AMR、XR等の現場導入経験
・生産管理·操業監視システムの導入·運用経験
・IT·OT(制御系)双方の知見
・DX施策におけるROI評価や投資対効果分析の経験

【求める人物像】
・DXや新技術導入など、従来のやり方にとらわれず、ゼロベースで現場の業務や仕組みを見直し、より良い形に変えていくことに意欲を持てる方。
・製錬所の現場に深く入り込み、現場メンバと一体となって課題解決や変革を推進することに強い関心を持つ方。
・契島製錬所に常駐し、現場の状況を逐次確認しながら課題を発見し、解決策の立案から実行まで一貫して担うことができる方。
・加えて、定期的に本社で経営層や関係部門へ報告し、施策の必要性や進捗について理解を得ながら推進できる方。
従業員数
328名 (連結 660名)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
328名 (連結 660名)
仕事内容
■職務概要:
自動車やスマートフォン、最新のエレクトロニクス製品まで多岐にわたり利用されている洋白、りん青銅、特殊銅合金(板、条、線、棒、鋳物)製造・販売を行う当社にて、環境管理部門のチームリーダーとして下記業務をお任せします。

■業務内容:
ISO14000推進、排水・廃棄物管理業務、公害防止管理
※将来的には、排水処理設備及び環境関連設備の維持管理業務ととりまとめ及び設備の更新計画の策定、推進のとりまとめをお任せしたいと考えています。

■特徴/魅力:
当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・大気関係第1種公害防止管理者の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・特別管理産業廃棄物管理責任者経験
・公害防止管理者経験
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務概要:
当社工場での製造機械のオペレーション・保全業務のトータルマネジメント業務を担当して頂きます。

■業務内容:
・製造プロセスでの指導、監督 ・製造プロセスの最適化(歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現)
・作業標準、手順書の作成
・生産委託する協力会社との交渉や作業指導
・不具合品が発生した場合の原因追及と対策の実施

■特徴/魅力:
当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・鋳造製造の経験

■歓迎要件:
・金属製錬知識を要する実務経験をお持ちの方(鉄鋼プロセスを含む)
・非鉄金属関連の経験
勤務地

茨城県

想定年収

390 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ポリエチレン樹脂製造プラントにて
計装設備の保全工事計画及び維持管理

【具体的には】
■計装設備のメンテナンス(設備設計・計画業務)
 ・予算および個別計画書作成
 ・費用積算
 ・工程検討
 ・評価
 ・仕様書および報告書作成

■トラブルシューティング(既存設備の技術的検討)
 ・原因分析
 ・対策立案

■新規技術の検討および導入の実行
 ・新規技術調査および比較検討
 ・評価

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
事業所長との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
■計装設備の設計経験
■(メンテナンス)工事計画および予算作成

【歓迎】
■(石油精製や化学)プラント設備の保全・メンテナンスなどの経験者
■工事管理・予算管理・新規技術の検討
従業員数
378名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
378名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
ポリエチレン樹脂製造プラントにて電気設備関連の保全工事計画及び維持管理を行っていただきます。

【具体的には】
■受電・変電設備の新設、改造(設備設計・計画業務)
 ・予算および個別計画書作成
 ・費用積算
 ・工程検討
 ・評価
 ・仕様書および報告書作成

■トラブルシューティング(既存設備の技術的検討)
 ・原因分析
 ・対策立案

■新規技術の検討および導入の実行
 ・新規技術調査および比較検討
 ・評価

【働き方】
一社一工場の企業であり、転勤は発生せず、長期出張などもありません。
事業所長との距離も近く、事業所全員がコミュニケーションを取りながら業務を推進しております。
コンパクトな組織であるであるからこそ、一人一人の意見が通りやすく裁量権の大きい環境で働いていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
■受電・変電設備の設計・施工管理経験
■(新設・改造)工事計画および予算作成

【歓迎】
■プラント設備の設計・保全の経験者
■工事管理・予算管理・新規技術の検討
■第3種電気主任技術者以上を取得している方
従業員数
378名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
378名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
■Purpose of the job
営業担当者は、自身の目標達成に責任を負い、ユミコアの成長戦略に沿って、PEM(ガラス用エンジニアリング部品)事業ラインおよびUPMRにおけるプラチナ系製品および関連サービスの事業拡大に貢献する役割を担う。

■Customer
ガラスメーカー
※ガラス製造用の機械で使用される貴金属製品の販売を担当いただきます。

■Strategic focus
営業担当者は、1~3年以内に以下の業務を担当する:
1)予算達成に向けた日常業務のフォローアップ
2)日本および必要に応じてその他のアジア諸国における既存顧客ならびに新規顧客への新規プロジェクト提案
3)ユミコアの戦略策定に必要な市場調査(既存市場・潜在的新規市場、競合動向、将来の応用分野等)
4)バックオフィス、ユミコア日本法人同僚、PEM(例:ドイツ)、UPMR(例:ベルギー)との連携
5)自己管理能力

■Main responsibilities
・営業実行/プロモーション:既存顧客のフォローアップ
 -日常業務の進捗管理
 -予算案の作成と上司およびPEM/UPMRへの共有
 -予算達成
 -契約締結に向けた交渉(例:価格、支払条件、納期など)。必要に応じて上司および事業部門のサポートを含む
 -与信管理と確実な支払い確保
 -PEMによる円滑な生産開始に必要なPGMを確保するため、顧客との重量アカウント管理を実施
 -オプション:APAC地域におけるPEMの全潜在顧客の担当

・マーケティング/アプローチ設定:既存/潜在顧客への効率的かつ論理的な営業アプローチを可能とする「市場情報」を収集・整理
 -6ヶ月ごとに定期的な市場調査・分析(「マーケットインテリジェンス」)を実施
 -マーケットインテリジェンスに基づき、営業担当者は短期・長期の両方の営業アプローチを立案。これらの案は上司およびPEM/UPMR/AGOSIと共有し、戦略を確定する。
求める経験 / スキル
■Functional requirements
【必須】
-技術図面の理解
-技術製品・アプリケーション・サービスの販売経験
-日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル
-リスク分析
-批判的思考

【歓迎】
-機械工学に関する知識
-ガラス産業または貴金属アプリケーション分野での経験が望ましい

■Personal skills
-営業部長への定期的な報告をしながら、自律的に業務を遂行できること
-オープンな姿勢、特にネガティブな情報も共有できること
-新しい環境や変化する環境に自ら迅速に適応できること
-業務遂行や問題解決において自ら率先して行動する
-割り当てられた業務に対して主体的に取り組む:実践的な姿勢
-決断力があること
-ストレス耐性があること
-顧客とユミコアの利益が対立する場合にも対応できる能力
従業員数
57名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
57名 (2025年4月)

中部鋼鈑株式会社

仕事内容
以下業務をお任せ致します。
【業務内容】
■人事
・採用、教育/研修、組織開発
・労務
■総務
・株主総会運営
・庶務
■脱炭素関連
・DX推進
・GHG排出量算定
・グリーン電力調達実務
・グリーン鋼材商品化
求める経験 / スキル
必須条件:
・上場企業での人事総務業務経験
■歓迎要件:
・管理職あるいはチームリーダー経験
・社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

中部鋼鈑株式会社

仕事内容
【東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー/安定事業で賞与実績6.9ヵ月/寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し/平均勤続年数19.2年/再雇用制度もあって長期で働ける】

経理担当として、以下業務をお任せします。
【業務内容】
■経理関連
・月次決算、決算(個別/連結)
・税務申告、固定資産管理、債権債務管理
・適時開示
・製造原価計算
■財務関連
・資金繰管理
・資産運用、資金調達、企業年金
■脱炭素関連
・DX推進
・GHG排出量算定
・グリーン電力調達実務
・グリーン鋼材商品化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・上場企業での連結決算業務経験
・金融機関での法人業務経験
・監査法人、税理士法人等での業務経験
・管理職あるいはチームリーダー経験
■歓迎要件:
・簿記2級以上、FP2級以上、USCPA、公認内部監査人、中小企業診断士の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:米国公認会計士、中小企業診断士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、CIA(公認内部監査人)、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級
勤務地

愛知県

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
世界で高く評価されている高品質なスクリーンマスクと感光材を完全自社開発する世界的メーカーである当社にて、マスク事業部での海外営業担当を募集します。

【業務詳細】
マスク(PS版、スクリーンマスク)、スクリーン印刷用資機材等、当社製品を海外の既存顧客の課題に応じて提案していただきます。
また、既存顧客にとどまらず新規顧客や市場開拓も中長期的に期待します。その他、通訳などの商談フォローをお任せいたします。

【当社に関して】
■グローバルな舞台で事業展開し、成長を続けるスクリーン印刷のリーディングカンパニー
■感光材の自社開発を創業から50年以上続け、世界50以上の国や地域で販売中 
■育休、介護休に対しての深い理解と多様な休暇制度を用意しており、長 期的に就業できる環境を整備
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験 
■業務での英語使用経験
※海外営業職は未経験でも、ビジネスレベルの英語力があり、営業経験や販売経験がある方であれば応募可

【歓迎】
■海外営業経験 
■海外駐在経験 
■メーカー勤務経験

【求める人物像】
■人とコミュニケーションを取ることが好きで、初対面の人にも自ら話しかけるなど、良好な関係を構築できる方
■何事にも前向きに取り組め、スピード感をもってフットワーク軽く対応できる方
■わからないことをそのままにせず、質問・確認できる方
■海外出張や客先での対面折衝に抵抗がない方
■商習慣や文化、立場の違いを超えてお客さまのニーズをとらえ、課題解決に向けて主体的に行動できる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
同社の中国における製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造系職種の経験者
・ビジネス英語力を有していること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
貴金属(金・銀・プラチナ・パラジウム等)のリサイクル事業を行う当社の企画管理部(企画管理G)にて、経営企画&新規事業の企画推進や会議運営等、幅広くお任せします。製販一体化を推し進め、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの展開を目指す上で経営の中心的役割を果たす部署で活躍頂きたいと考えています。
■中長期経営計画(戦略・目標)の策定およびモニタリング
■年度事業計画の策定・実績管理・見通しの作成
■KPI進捗の管理・分析
■経営会議や事業執行会議の事務局運営

・OJTを通して会社全般を理解いただいてから、担当業務に従事頂きます。将来的には企画管理部のリーダーとして活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画/経理/システムのいずれかの管理業務経験
・英語スキル(中級以上)
【歓迎】
・BIツール構築の経験
・新規ビジネス立ち上げに携わった経験
【歓迎資格】
MBA/公認会計士/日商簿記2級以上/TOEIC
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
トレーディング部に所属頂き、貴金属製品(金・銀地金、プラチナ、パラジウム)のリサイクルに関する事業企画及びマーケティングから国内外に対する法人の販売まで担っていただきます。
■職務詳細:
・貴金属製品のリサイクルに関する事業企画
・国内外の市場調査
・国内外の法人顧客の新規開拓
・国内外の既存顧客との折衝及び新規提案
・生産、販売に関する社内調整 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・海外マーケティングや企画、もしくは海外営業の経験
・語学力(英語で商談可能なレベル)
■歓迎条件
・貴金属に関する経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
・アルミ加工製品の引合い・展開対応(日本全国/おもに関東、関西圏)
・顧客の購買職、技術職に対し、情報収集、商品説明、提案、交渉、苦情対応
・積算書から見積書、明細作成、顧客交渉(アナログ管理)
・受注手配、納期調整、売上(納品書)、請求、回収管理(アナログ管理)
・既存顧客の横展開 及び 新規顧客の調査開拓(顧客マップ作製)
・製造部門/工場への説明や調整などの情報共有
・販売担当予算の作成・管理(既存顧客数数十社を担当頂く)
・上長方針書に基づいた、担当方針書、アクションプラン作成実行(PDCA)
・エクセル、パワーポイントにて資料作成 及び プレゼンテーション


■商材
・一般産業向けの物件物 及び 量産部品/部材の製品
・自動車向けを除く輸送機器用の部品/部材(新幹線や鉄道車両、船舶向けの内装部品/部材)
あるいは介護車両部品
・医療や食品関連の部品/部材
※専門部署で取り扱いのない、既製品以外を幅広く扱える部署

■入社後の体制
採用者の経験に合わせ、ベテラン社員と顧客への同行や事務所内でのOJTなど指導・教育を実施致します。また工場製品認識のための生産管理研修(数日)を実施予定です。
役職:年齢とご経験により処遇を決定いたします。
転勤:将来の転勤の可能性あります。
勤務地:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー35F

■魅力ポイント
アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外(国内6拠点、海外3カ国4拠点)で事業を展開しています。
使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求され難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。商材は経験に元づく高い技術力と信頼性が求められるものですのでシェアも確立しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での営業職としての経験のある方
・出張や転勤が可能な方
・Word、Excel、PowerPoint等、オフィス系ソフトの使用スキル
・顧客や同僚と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことができる方
・自己管理 及び 自ら考え行動が出来る方

【歓迎要件】
・金属製品のご経験、簡単な機械図面が理解できる方
・工場との生産調整、顧客への提案経験のある方
・新規開拓の経験のある方
・自動車免許所持
従業員数
600名 (2024年)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 550 万円

従業員数
600名 (2024年)
仕事内容
仙台工場の生産技術グループの総合職スタッフ

■業務の内容
「生産技術グループスタッフ」として仙台工場のろう付けヒートシンク製品に関する下記の業務をお願いいたします。

製品設計業務(CADCAM)

工程設計業務

見積もり/積算(製造原価計算)

営業及び製造との製品打合せ

将来的には開発業務(含む顧客との仕様打合せ)も期待しています。

■入社後の体制
役職:年齢とご経験により処遇を決定いたします。
転勤:仙台工場にて業務を行っていただきます。
将来的には、国内6拠点(滋賀、恵那、郡山、広島、郡山)での経験を積んで頂くことがあるかもしれません。
教育:採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのOJT指導・教育を実施します。

■会社の魅力
アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外(国内6拠点、海外3カ国)で金属製品の加工事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求される難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。

■仙台工場の概要
製造品目:窒素雰囲気ろう付炉を保有し、信頼性の高いアルミ製の熱交換器をろう付法にて生産しています。
用途:自動車用エアコン部品、自動車用水冷器、産業機器/鉄道用ヒートシンク(熱交換器)など
従業員:約100名

■配属部署
仙台工場 -生産技術グループ:3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における製品設計業務(CADCAM)および工程設計業務のご経験
・製造原価計算のご経験
・PCスキル(EXCEL、Word、PowerPoint)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・加工技術全般に興味がある方
・客先との技術打合せのご経験
・日商簿記3級
・板金加工や切削加工のご経験
従業員数
600名 (2024年)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 580 万円

従業員数
600名 (2024年)
仕事内容
■仕事内容
・建材事業におけるアルミ製品の施工管理

■詳細
・ゼネコン等の建設会社との打ち合わせ(内容確認・計画・搬入・取付け工程)
・施工計画書の制作(工程管理、安全管理、品質管理)
・施工業者(現場職人)との打合せと管理
・自社設計部門との打ち合わせ(段取りと金額算出)
・現場施工の立会いと管理監督

■商材
・手摺、パネル、ルーバー(弊社にて設計し、外注もしくは弊社成田工場にて製作)
・エキスパンションジョイントカバー(弊社にて設計し、外注にて製作)

■エリア
基本的には関東圏内になり、都内の案件が大半です。

■入社後の体制
採用者の経験に合わせて1~3ヶ月(採用時に計画)の期間を、ベテランの社員との施工現場への同行や事務所内でのOJTを通じて指導・教育を実施します。

■役職
年齢とご経験により処遇を決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・現場管理経験(建築)
・施工管理経験(建築・建材)

【歓迎要件】
・金物工事全般の建設現場における施工管理経験
・2級建築施工管理士
従業員数
600名 (2024年)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
600名 (2024年)
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