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年収900万円以上/法務・知財の求人・転職情報

869中の150件を表示

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仕事内容
【配属組織名】
コンプライアンス本部 コンプライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働し、日立製作所および連結子会社全体に適用されるコンプライアンスプログラム(日立グループ・コンプライアンス・プログラム)を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ・コンプライアンス・プログラムの拡充、導入、維持運営
 ・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策
 ・ 従業員教育(倫理・コンプライアンス研修)
 ・ 日立グループ内部通報制度
 ・ 取引先審査
 ・ コンプライアンス監査 等

https://www.hitachi.co.jp/sustainability/report/governance/ethics.html
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/conduct/index.html



【職務概要】
本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。
ご入社後は以下職務詳細の②事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
① 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート
② 内部通報案件への調査対応(関係者ヒアリング、事実認定)
③各種規則・ガイドラインの立案・導入
④ グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
⑤ 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
⑥ 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
⑦ 国際的なコンプライアンス認証の取得(継続取得)のための対応
⑧ グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の検討(通報担当部分)
⑨ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる

【働く環境】
・組織のトップ(Chief Compliance Officer)は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。
・海外チーム(13名)と国内チーム(15名)の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。(メール/会議等)
・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
・フレックス、リモート制度を積極活用中(週1-2日程度出社する社員が多いです)
・海外チームとのコミュニケーションにおいて、月1-2回は深夜/早朝の会議が発生します。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル)
・法学部のご出身や、法務/コンプライアンス/監査等のご経験がある方
 もしくはインナー施策(教育/エンゲージメント向上など)の企画推進経験がある方

※最終面接は英語での実施となります。
 応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。

【歓迎条件】
・英語圏での勤務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できるセルフスターターであること

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。どのような相手に対しても公平、冷静かつ誠実に接する。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。
・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

土木建築工事の請負、建築物のメンテナンス業

仕事内容
○募集職種
企業法務に関する業務(1名)

○業務内容
・契約書等の文書のリーガルチェック(業務全体の5割)
・各種プロジェクト(M&A・新規事業等)の法務対応支援
・各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・推進
・顧問弁護士の対応に関する業務
・社内向け法務・コンプライアンス研修の立案・実施
・株主総会業務支援(主担当は別部署)
・その他、各種企業法務に関する業務・相談対応
求める経験 / スキル
○必須の経験
 法律事務所または事業会社での法務実務経験

○望ましい経験
・海外法務に関する業務経験
・英文契約書のリーガルチェック

○資格
・不要
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
【業務内容】
お任せしたい業務は下記の通りです。

*リーガル業務*
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、訴訟に関する事項
⑤法令改正対応

【部署・サービスについて】
リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。
ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務での勤務経験(事業会社、法律事務所を問いません)
・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・保険会社における法務の経験・知識(保険業法、監督指針等の知識)
・弁護士資格保有者 (もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を5年以上経験した方)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手福祉・生活支援サービス企業

  • 課長以上
仕事内容
株式会社HITOWAおよびグループ会社に対して以下業務を担当いただきます。

・訴訟事案への対応(弁護士との連携)
・グループ各社・各カンパニーからの法的相談への対応(内容は新規ビジネス相談、顧客対応、契約書ドラフト・レビュー、債権回収等)
・M&A案件対応(NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査など)
・コンプライアンス推進(コンプライアンス案件の調査、コンプライアンス委員会への上程、最終確認などを含む)
・各種規程整備
・知的財産権管理
・行政への対応
・取締役会、株主総会の運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
⚫事業会社における法務実務の経験(5年以上)
  ┗事業部門との調整・相談対応、契約法務、顧客対応、訴訟対応、業務フロー整備等

【歓迎要件】
⚫労働集約的産業での法務実務経験
⚫弁護士資格

【求める人物象】
⚫経営陣や事業側の担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方
⚫様々な問題の本質を捉えて解決にあたれる思考力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 982 万円

大手食品メーカー

仕事内容
【業務内容】
国内外の特許の調査・権利取得などの特許業務全般を担当いただくとともに、特許業務経験の少ないメンバーに対して専門的指導・助言を行っていただきます。
また、適性をみながら、全社事業戦略・特許戦略・研究戦略の策定会議への参画、全社の特許リテラシーアップに向けた、研究員ならびに全社の特許教育、コーポレートガバナンスコードに対応した知的財産の活動の社外開示などの業務も担当していただきます。

【求人の魅力】
食品メーカーの研究開発の最前線に触れることができます。特定の商品群や研究領域に伴走して業務を進めるので、特許の専門知識だけでなく食品製造技術やこれに関連する研究領域にも詳しくなれます。研究成果を単純に特許出願し、権利化するだけでなく、事業や研究の方向性を鑑みた上で進めていくため、その特許を権利化する意味を考えながら専門知識を活かしてゆく、非常にやりがいのある業務です。本人の適性や希望を考慮して、知的財産部でのスペシャリストやライン管理者だけでなく、研究戦略部門や経営企画部門などへの異動の可能性も考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業または特許事務所における国内外の特許実務経験5年以上(国内外の特許の調査・権利取得/管理、他社特許対策、契約業務等)
・英語を必要とする業務(下記)に取り組んでいただける英語力
 <英語の具体的な活用シーン>
・必須:米国・欧州等の特許公報、各国特許庁や海外特許事務所とのレター等の文献読解力
・歓迎:海外拠点・海外特許事務所との対面またはWeb会議において、業務上の意思疎通ができるレベルのコミュニケーション力

【歓迎】
・弁理士 及び/または 一級知的財産管理技能士(特許専門業務)、知的財産アナリスト資格保有
・知財分析業務の経験が豊富で、プレゼンスキルの高い方
・海外駐在経験
・食品業界の勤務経験(技術開発者としての経験3年以上)
・研究業務、研究に関する戦略/企画などの業務、商品開発業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
■職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出および改善提案の実施

■ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング(課題解決)の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務(特に上記職務内容に関する業務)の実務経験(目安:2年以上)、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方

■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
 A.イメージング・センシング関連技術
 B.半導体関連技術
 C.エンタテインメント関連技術
 D.映像・画像関連信号処理
 E.音声関連信号処理
 F.通信関連技術
 G.AI関連技術
 H.モビリティ(電子部品/システム含む)関連技術
 I.ライフサイエンス関連技術
 J.メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可

■める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

AI×採用事業 スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。


■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立

単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。


■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書(SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等)の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用

【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI/SaaS契約テンプレートの設計・標準化
(AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等)
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM/リセラー/チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化

【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業(情シス/法務/購買)との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント(最終判断は内製)

【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料(AI Factsheet等)の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断

【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件(AI利用範囲、責任上限等)の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備

【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格(日本)
・企業法務の実務経験(5年以上)
・SaaS/IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験

【歓迎スキル】
・AI/データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops/契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験

【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人管理部門責任者として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします

■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験

【歓迎要件】
・財務・経理業務経験(日商簿記2級以上取得は尚可)
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

みずほ丸紅リース株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
営業法務(国内取引/海外取引)
(例)
・各種ストラクチャードファイナンス
・エクイティ投資
・不動産/船舶/航空機
・定型外契約書レビュー
・債権管理、債権保全、不良債権回収
・一般企業法務
・訴訟対応
求める経験 / スキル
〇要件・期待する人物像
①弁護士(含む、弁護士資格保有者)
②一般民間企業における企業法務・契約法務業務経験者
(リース業、金融業務への従事経験があればベター)
③理解力・行動力・バランス感
④コミュニケーション能力・協調性・組織順応性
⑤主体的に業務に取り組むとともに、変革へのチャレンジを厭わず、他者を動員して成果を実現できる人材
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験(法律事務所での企業法務経験者も歓迎)
・英語に対してアレルギーが無い方

【歓迎】
・製造業、建設業での法務経験(企業内での法務経験 業界は不問)
・各種業務関連資格等
・コンプライアンス関連業務経験
・英語、韓国語、中国語等のビジネスでの使用経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・契約審査(契約書の文案作成、レビュー)
・契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など)、社内規程の整備
・ガバナンス(機関法務)、紛争・訴訟の対応
・コンプライアンス(法令遵守) など

【働き方】平均的な残業時間は月20時間前後です。働き方は毎日出社です。

【法務部】立ち上げフェーズ
求める経験 / スキル
【必須】■パラリーガルまたは法務のご経験(3年以上)
【歓迎】■上場準備業務の経験 ■株式事務関連業務の経験
【魅力】現在IPO準備を進めており、30社以上のグループ会社を抱える急成長企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」とい
う、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。残業平均月20時間未満となっており、
プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
特許情報の分析による技術者支援を行っていただきます。

<< 具体的には >>
・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応
・無効資料調査
・技術者向け特許検索教育

<< 部門のミッション、ビジョン >>
技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】       係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】主任→係長→主幹(以降は管理職)→課長→主査→部長
【環境】        基本は本社勤務です。

<< その他 >>
・フレックス適用  :有
・在宅勤務利用状況 :週3日までを推奨(希望に応じて相談)
求める経験 / スキル
≪ 必須要件(MUST)≫
・特許分析の業務経験5年以上お持ちの方

≪ 歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・各種特許検索・分析ツールの使用スキル(J-PlatPatを除く2種以上)
・PowerPointによる資料作成
・Excelのマクロ作成
・技術者教育(特許検索)の講師経験

≪ 必須資格 ≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

≪ TOEICスコア ≫
・500点以上
 相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】※ご経験に応じ、下記業務を担当いただきます。
■戦略法務業務の推進
・重要案件に関する法的論点の整理、法的リスクの分析および対応方針の立案
・新規事業、重要プロジェクト、投資案件等に関するスキーム設計、契約構成の検討および交渉支援
・事業戦略の実現に向けた、法務・ガバナンス面からの助言および実行支援

■M&A・アライアンス・投資関連業務
・M&A、資本提携、業務提携、JV設立その他のアライアンス案件に関する初期検討、法務DD、契約交渉およびクロージング支援
・投資スキーム、提携スキーム、グループ内再編等に関する法的リスクの分析および対応策の検討
・PMIを含む投資後・提携後のガバナンス体制、契約関係および管理体制の整備支援

■契約・プロジェクト法務
・新規事業、既存事業、重要プロジェクト等に関する契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
・事業内容、取引構造、リスク分担を踏まえた契約スキームの設計
・重要な紛争、訴訟、行政対応等に関する法務面からの対応支援および外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること

【必須要件】
・企業法務部門または法律事務所における企業法務の実務経験(6年以上)
・重要案件について、単なる法的確認にとどまらず、事業目的や経営判断を踏まえて、実務的な解決策を提案できる方
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら、スピード感を持って業務を推進できる方

【歓迎要件】
・M&A、アライアンス、投資案件、グループ再編、PMI等に関する実務経験
・日本の弁護士資格を有する方
・上場会社における法務、ガバナンス、機関法務、株主総会、取締役会運営または社内規程関連業務の経験
・新規事業、重要プロジェクト、海外案件等に関する法務支援の経験
・経営陣または事業責任者に対する法務・ガバナンス面からの助言経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750以上)

【求める人物像】
・法務を単なる確認・審査機能としてではなく、経営および事業の意思決定を支える機能として捉えられる方
・法的な正確性と、事業を前に進めるための実務的な解決策の双方を大切にできる方
・経営陣、事業部門、グループ会社等の関係者と信頼関係を築き、主体的に課題解決に取り組める方
・変化の大きい環境においても、柔軟かつ前向きに考え、必要な仕組みや運用を整えていける方
・専門性を深めながら、将来的には役割の幅を広げていくことにも関心を持てる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
▼期待する成果(主なアウトカム)
●事業推進とリスクコントロールの両立
 ・経営陣や事業部門のパートナーとして事業計画を理解し、法的リスクを抑えつつビジネスを最速で形にするための代替案やスキームの提案
●実務的な法務支援体制・インフラの構築
 ・これまで属人化、または未整備だった社内の法務プロセス(契約書管理、審査フロー、法律相談の仕組みなど)をゼロから立ち上げ、仕組み化
●上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化
 ・コンプライアンス体制の整備、機関法務(取締役会・株主総会運営サポート)、インサイダー取引防止規程の運用など、上場審査に耐えうるガバナンス体制の構築

▼業務内容
法務の実務の遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫でお任せします。

●事業法務・契約法務
 ・各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
 ・新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
 ・弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
●体制構築・インフラ整備
 ・社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
 ・リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
●コーポレート法務・上場準備
 ・機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
 ・コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
●知的財産(商標・特許等)の管理・保護

【このポジションの魅力】
■「攻めの法務」として事業を動かす手応え
形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。

■一から法務部門を立ち上げる経験
既に出来上がった組織ではなく、操電のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。

■複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン
金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社での企業法務の実務経験(目安3年以上)
・単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈(事業計画やリスク)を理解し、主体的に提案・解決してきた経験
・未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットで
きるマインド

歓迎要件
・スタートアップやIPO準備企業での法務部門立ち上げ、または少人数での法務体制の構築経験
・不動産、金融、エネルギー、メーカーなど、アセットや複雑な取引が動く業界での法務経験
・弁護士資格(日本・外国)をお持ちの方、またはロースクール(法科大学院)修了生歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

外資系バイオテックカンパニー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
法務業務とコンプライアンス(法令遵守・企業倫理)業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。

■法務相談・契約関連業務
・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援
・契約書の作成、審査、交渉の支援(高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応)
・外部弁護士との連携および委託業務の管理

■コンプライアンス・組織基盤への貢献
・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施
・内部通報(適切な通報対応)に関する調査の支援
・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化(法務運用の効率化)への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本の弁護士資格をお持ちの方
・ネイティブレベルの日本語:複雑な法的文書の対応や、社内ステークホルダーとの調整を行えるレベル
・仕事で使える水準の英語力(英語に対し高い学習意欲のある者でも可)
・組織の一員としてお互いに「補い合い」、協調して業務を進められる高い協調性
・法律知識だけでなく、組織への貢献や事業への深い理解を前向きに楽しめる姿勢

■歓迎要件
・弁護士としての実務経験(3〜7年程度を想定していますが、意欲や潜在能力も考慮します)
・業界経験者、未経験者共に歓迎です

■求める人物像
・組織として働くことに楽しみを感じる方
・チームワークを発揮することが好きな方
・会社全体の変化を楽しみ、柔軟に適応・推進できる方
・事業に寄り添い、会社の発展のために法律の観点から自発的に提案・貢献ができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

東証プライム上場の大手銀行グループ系リース会社

  • 上場企業
仕事内容
法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

・当社グループ(海外子会社含む)のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
・株主総会・取締役会などの機関関係業務
・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。
当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。
法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務(各種契約書の審査および法令相談等)を担い、企画チームは主にコンプライアンス(貸金業・金商業等の業法管理等)の運営を担っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社の法務部門での実務経験(3年以上)

【歓迎条件】
・金融会社での法務部門の実務経験
(リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識)
・上場会社での法務部門の運営経験 
(株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見)

【求める人物像】
・当社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、当社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方
・専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
・将来的にライン長を目指していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,270 万円

メガバンクグループ/資産運用×IT企業

仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。

■業務内容
・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等
・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度
→新規サービス立ち上げのへの関与を含む
・法令に関連する社内研修・教育等
・知的財産権の管理
・社内規程の作成・整備等
・法務・コンプライアンス関連の相談窓口
・弁護士等外部専門家との調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関での法務・コンプライアンス経験

■歓迎要件(WANT)
・Fintech業界での法務・コンプライアンス経験
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
法務相談や契約書の法務審査、M&Aの際の法務処理など

【期待する役割】
・戦略事業(特に国内外のM&A案件)に係る契約審査及び法律相談に対応することを期待。

【具体的には】
・M&A実行時の法務処理
・コア事業及び戦略事業に係る契約審査及び法律相談。
・東邦ガスグループ全体の法務教育(講習会の実施等)。

【身につくスキル】
・国内外の多種多様な契約書の作成・審査・交渉を通じて、自社のビジネスを法的に保護し、推進するリーガルチェックスキル。
・顧客とのトラブルや訴訟発生時に、顧問弁護士などの外部専門家と連携しながら、会社へのダメージを最小限に抑え、適切に事態を収拾する紛争解決・トラブル対応力。"


【組織構成】
総務部 法務グループ
10名(マネジャー1名、担当9名/プロパー6名、中途4名/社会人年次0~3年:3名、3~7年:2名、7年~13年:1名、13年~20年:4名/男性8名、女性2名)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務に従事した経験(法律相談や契約書審査の経験)

【歓迎】
・M&A、投資、大型再生可能エネルギー開発の法務に従事した経験
・英文契約、株式譲渡契約などの契約書審査に従事した経験
・TOEIC700点以上"
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。
・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる
事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

2. 幅広い事業領域に携わることができる
素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。

3. 国際法務人材として成長できる
・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
 ・TOEIC800点以上の方
上記に加え、以下のいずれかを満たす方
 ・法学部または法科大学院卒
 ・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

【あると好ましい経験・スキル】
 ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・メーカーを中心とした事業会社における法務実務経験をお持ちの方。
素材、化学、機械、自動車などの重厚長大産業において、事業に即したリーガルサポートを行ってきた経験を重視します。
・M&A、JV設立、事業再編などの戦略プロジェクトを法務面から牽引できる方。
SPA(株式譲渡契約)やSHA(株主間契約)の交渉、クロージング、さらには撤退や統合など、事業ポートフォリオの変革に関わる一連の経験を活かしていただける方を求めています。
・不確実な状況下でも、全体を俯瞰し、論理的な判断を下せる方。
経営戦略の遂行にあたり、タイトなスケジュールのなかでリスクを分析し、解決策を提示して最後まで責任を持ってやり遂げる力が求められます。
・クロスボーダー案件などの海外法務に、主体的に取り組む意欲をお持ちの方。
国内外の多様なステークホルダーと連携し、大規模かつ難易度の高いプロジェクトをプロジェクトマネジメントの視点を持って推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
鉄鋼アルミ,素形材,機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定(権利化または秘匿),その方針に従った知財の創出と保護,その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化,高度化および効率化を図ります。
(1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
(2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
(3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
(4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
(5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

<キャリアパス>
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。
管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・理工系学の学部または大学院卒以上
・Word,Excel,Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力

<歓迎>
以下いずれかの要件を満たす方
・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方
・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方
・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方
・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方
・TOEIC550点以上をお持ちの方
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
◆発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
◆国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
◆他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
◆OJT
入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
◆フォロー体制
分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
◆研修制度
社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA(日本知的財産協会)などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
◆資格取得支援
弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。

<< 多様な経歴を持つ人材の活躍について >>
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
下記いずれかの業務経験を3年以上有している方
・メーカーの知的財産部における特許関連業務(業界は問いません)
・特許事務所での業務経験

または、メーカーでの設計業務経験を3年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方
・発明の提案
・特許出願
・特許リエゾン

<< 歓迎するスキル・経験(WANT) >>
・開発・設計業務の経験(分野不問)
・海外拠点との業務経験や英語力
・自動車などの技術知識
・知的財産管理技能検定などの資格

<< 求める人物像 >>
・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方
・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方
・チームで協力しながら成果を出すことができる方

<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・大学卒または高専卒
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

装置メーカー・プライム上場/世界トップシェア

  • 上場企業
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・適時開示業務
・株式事務(株式実務)、持株会(従業員持株会)事務
・株主総会、取締役会等の機関運営支援

・契約書の作成・審査(国内・海外含む)
・新規事業・サービスの法的リスクチェック
・知的財産・商標の管理
・コンプライアンス体制の整備と啓発活動

・訴訟・紛争対応(弁護士との連携)
・M&A・業務提携等における法的支援
・各部門からの法務相談対応

※将来的にマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験(または法律事務所での勤務経験)
・契約書の作成・審査に関する実務経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(読み書き必須)
・法学部卒またはロースクール修了者
・法務部門でのリーダー・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】

グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。

ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。

●契約法務のリード:
22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。

●ガバナンス・監査体制の構築:
グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。

●戦略的リーガルアドバイス:
新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。

●知財・登記マネジメント
商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●基本的なPCスキル(Word、Excel 等)
●法律・法務に関わる何らかの経験(年数・職種は不問)
例)
-法律事務所での勤務経験
-事業会社での法務経験
-法学部出身
-法律に関わる資格取得を目指している方
など…

【歓迎(WANT)】
●企業法務の実務経験
●行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

エンターテイメント企業

仕事内容
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。

■業務内容
・国内/海外取引先との契約書作成及び契約交渉
(ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など)
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応(プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか)
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整 ほか

■魅力
当社ではチームワークを重視しています。
関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。

法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。
同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
●必須要件
・企業法務における実務経験 7年以上
・弁護士資格

●歓迎要件
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力

●求める人物像
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足した同社法務部において、下記いずれかのグループに所属いただき、業務推進いただきます。

◆法務企画グループ
・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営
・内部統制対応(基本方針の策定・改定/監査対応)
・コンプライアンス行動基準の周知徹底(教育・情報発信など)
・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用
・貿易コンプライアンス施策の企画・運用
・同社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進

◆事業法務グループ
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施
・決裁関連業務

具体的には、
◆法務企画グループ
・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
◆事業法務グループ
・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。
◆共通
会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の経験5年以上(弁護士の方は法律事務所での経験も通算可)
・管理職、組織マネジメント経験者
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
【歓迎】
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M&A実務対応経験
・海外関連の法務業務の対応経験
従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)

東芝ライフスタイル株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします

■契約書の作成、審査、交渉(和文、英文)
■研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート
■コンプライアンス管理関連の業務の対応
■プロジェクトに対する法務支援
■デジタル体系構築
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談

【募集背景】
契約法務(契約審査)の体制強化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を8年以上お持ちの方(業界不問)
・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い

【歓迎スキル】
・グローバル的な企業または法律事務所における勤務経験
・メーカー経験
・弁護士有資格者
・英語又は中国語:中級以上
・海外の留学経験
・内部統制の対応経験
・税務、経理の知識

【求める人物像】
・日本法律知識の基盤がしっかりしており、法律知識だけでなく、業務関連の他分野の知識(税務・経理等)も持ち、独自でも会社の一般的な日常経営に関わるお問い合わせに大体対応可能、調査等の手段で複雑な法律問題に対応可能な方
・サービス意識が強く、コミュニケーション能力が強くて、チームワークを構築できる方
・ある程度のストレス耐性を持ち、勉強力が強く、未経験分野にも勉強しながら、対応方法を身に付けることができる方
従業員数
12,000名 (グループ連結 2022年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,000名 (グループ連結 2022年3月現在)

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
【役割】
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
(法務領域)
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援
(コンプライアンス、コーポレート領域)
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営
(知的財産領域)
・新規サービス/プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応(事業・開発部門連携)
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応(FTO等)
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進

【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方

【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業/技術を理解し、知財観点で課題解決できる方

【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア/クラウド/AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願/英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上

※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・取引法務(契約、法務相談、訴訟係争、M&A他)
・コンプライアンス
・ガバナンス

【仕事の魅力】
・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。
・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。
・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています。ワークライフバランスも常に意識しています。
※入社からしばらくは基本的に出社いただき、慣れてきたら業務状況を見てテレワークも併用いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・企業法務経験3年以上(弁護士として企業法務にかかわった場合も可)
・取引法務経験
・取引法務の基礎知識
・論理的思考力

【歓迎要件】
・英語の読み書き
・弁護士資格

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。
・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー
・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備
・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知
・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整
・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み
扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。


【責任・期待される役割】
入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。上位職と相談しつつ、一定の裁量を持って判断に関与いただく想定です。
・法務相談対応および契約書審査・修正に関する一次判断
・契約書管理業務の実施・運用改善への関与
・ビジネススキームのリスク整理・簡易なリスクアセスメント(段階的に)
・コンプライアンスに関する情報整理、資料化、社内共有
・会計・税務・グループ会社法務との連携による合意形成
日々の相談対応を軸としながら、関係部署と協働し、事業推進と法令遵守の両立を支える役割を担います。


【魅力・やりがい】
本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。
・幅広い事業領域に関わり、実務を通じて法務知識を拡張できる
・事業担当と同じ環境で業務を行い、現場視点を踏まえた判断が可能
・自身の支援が事業の成功や発展に直結する手応えを感じられる
・担当領域については一次判断を任され、主体的に関われる
・必要なツールや情報整備を通じ、組織の法務力向上に貢献できる
日々の業務を通じて、ビジネスと法務の両面から価値提供する経験を積むことができます。


【在宅勤務導入状況】
働き方に応じて柔軟に対応

【部署の雰囲気】
・風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気です。
・法務担当はいずれもキャリア採用です。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・入社後は所管部署の法務担当として、法務相談や契約対応を中心に実務経験を積んでいただきます。
・その後は担当領域を広げながら、より複雑な案件やプロジェクトにも関与し、事業理解と法務判断力の両面を高めていただきます。
・中長期的には、グループ会社の法務部門での経験なども含め、幅広い事業領域に関わりながら、法務部門全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方

いずれも満たす
・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識(独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など)
・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能

【歓迎要件】
・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験
・新規ビジネスを法務部門から支援した経験
・知的財産権(特許権、著作権など)に関する知識
・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識
・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能
・ロースクール卒業

【その他】
・主体的に考え、行動に移せる方
・他の法務メンバーと協働・協調できる方
・設定された期限までに、事業担当者が求める答えを出せる方
・事業における法務の役割を理解し、行動で体現できる方
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
仕事内容
<職務概要>
IPO目指している当社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担う、法務マネージャーとしてご活躍いただきます。
(現在、CFOがコーポレート本部長を兼任し、法務課のメンバー1名と法務業務にあたっています。ご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。)

<仕事詳細>
主に、
・契約書の作成、レビュー(和文中心/月30~50件程度をAIツールも活用しながら対応)
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
・メンバーのマネジメント
・必要に応じて顧問弁護士と連携

※ご経験に応じて、M&A関連業務や知財・特許関連業務にも関与いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■5年以上の法務業務の経験がある方

【歓迎スキル】
■マネジメント経験
■スタートアップ経験

【求める人物像】
■チームワークを大事にできる方
■経験したことがない領域の仕事でも積極的にチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,006 万円

外資再生可能エネルギー企業

  • 外資系企業
仕事内容
・APACとローカルの法務全般
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス(不正防止・競争法・個人情報など)も幅広く担当
求める経験 / スキル
・弁護士資格を有し、3年以上の実務経験(事業会社または法律事務所)
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験(再エネ領域の経験尚可)
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

パナソニックインダストリー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●コンプライアンス部のミッション
PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み(輸出管理規制、制裁法等)、その他の顧客を含む社会からの要請(CSR)に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。同部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。

●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション
事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が同課のミッションです。

●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策(社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等)の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者(PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者)等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。

●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 同課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携(直接参加する場合もあり)しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
求める経験 / スキル
【必須】
・ 企業法務における業務経験5年以上(業界は問いません)
・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ ビジネス英語スキル(目安:TOEIC750点以上)
【歓迎】
・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験(非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎)
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験

【人柄・コンピテンシー】
・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
四輪車の情報セキュリティシステムの法規適合に関する業務を行っていただきます。

[具体的には]
●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明
●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明
●認可取得のために当局審査への対応
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
●四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識
●IT・システムコンサルタントとしての業務経験
●ISO9001、27001、26262に関する経験
●TOEIC500点以上

≪必須資格≫
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・リーダー経験2年以上
・英語:日常レベル/TOEIC 700相当
・日本語:ネイティブレベル
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

仕事内容
仕事の内容
グループ各社の成長を支える法務責任者候補として、M&AのDDや契約監修を主導。現場の声や経営課題を的確に捉え、社内外の専門家と連携しながら、法務戦略の立案と実行を牽引していただきます。
◆M&A関連の法務DD、契約書作成および各部署・専門家との調整
◆グループ各社の取引契約書の作成・監修および法的リスクの分析
◆事業現場へのヒアリング等を通じた法務相談対応および課題解決
◆各種登記申請や株主総会等の法令に基づく手続き業務とタスク管理
◆社外の顧問弁護士や司法書士と連携した専門的な法務実務の推進
◆法務部門の組織体制構築および若手メンバーの育成・指導
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務担当・マネジメントの経験をお持ちの方
・契約書作成など法務関連の業務に携わった経験のある方
・出張業務が可能な方(出張先は支社のある東京都、茨城県が主:出張期間は日帰り~1週間程度)
【歓迎条件】
・周囲と協力しながら仕事を進めたい方
・事業横断的なプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
※多種多様な事業領域を持つグループ企業の法務全般からM&A実務まで、幅広いドメインで高度な判断を要する案件に関わるため、法務エキスパートとしてのキャリアアップができる環境です。
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
1.業務内容
事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。
・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー
・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備
・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知
・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整
・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み
扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。
求める経験 / スキル
1.必須要件
・経験:
 ・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方
・知識・技能:
  いずれも満たす
  ・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識(独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など)
  ・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能
・資格:
  大卒以上

2.歓迎要件
・経験:
  ・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験
  ・新規ビジネスを法務部門から支援した経験
・知識・技能:
  ・知的財産権(特許権、著作権など)に関する知識
  ・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識
  ・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能
・資格:
  ・ロースクール卒業
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社りらいぶ

  • 本部長以上
仕事内容
数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。

<主な業務内容>
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション(数億円規模の広告費の最適配分)
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定

■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション(CVR改善・UI/UX最適化)
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進

■コールセンター(CSR)および既存顧客への再販サポート
○コールセンター(CSR)との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進

■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案(テレビ通販・EC・SNS横断)

<求める人物像>
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方

★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。

②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。

③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。

④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。

⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■マーケティング業務5年以上(そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上)
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 (年間予算数億円以上)
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告(リスティング・SNS・動画)のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験

<歓迎条件>
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール(GA4、Tableau、BIツール等)を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,166 万円 ~ 1,750 万円

成長中スタートアップ

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務/法務/総務/経理/財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験

【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ/制度設計経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■法務全般
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
 内外取引先との契約書の審査・作成(英文契約が3割程度)
 新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
 その他各種業務に対する法的助言の実施"

⇒企業法務
 会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
 人事・労務体制に関する法的論点の検討
 その他ガバナンスに関する法的助言の実施"

⇒訴訟等対応

■部内庶務
求める経験 / スキル
■経験
企業(業種を問わず)の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。

■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。(英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。)

■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。

海外出張や海外赴任の機会有り。

日本法弁護士2名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

急成長グローバルスタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
コーポレート部門全般(経理・労務・総務・法務)を横断的に管掌いただきながら、現状の業務基盤の整備と、将来の事業成長・IPOを見据えた管理体制の構築・高度化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・月次業務の統括(仕訳承認、経費精算、売掛金・買掛金管理等)および数値管理体制の高度化
・予実管理および経営数値の可視化、レポーティング体制の整備
・労務領域の統括(勤怠管理・給与計算・社保対応・人事オペレーションの最適化)
・契約書レビューおよび法務リスク管理、社内規程の整備・改定
・株主総会・取締役会の運営およびガバナンス体制の強化
・税理士・社労士・監査法人との折衝および対応リード

【期待ミッション】
・事業拡大に耐えうる業務フローの再設計・標準化
・内部統制の整備、運用体制の構築(全体の2〜3割程度)
・コーポレート部門の責任者として、経営とのディスカッションを通じた意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コーポレート部門(経理/労務/総務/法務いずれか)における実務経験(目安:3年以上)
・管理部門としての基礎的な業務遂行能力および実務推進力

【歓迎条件】
・業務フローの再設計や運用ルール整備など、業務基盤の構築・改善に主体的に関わったご経験
・スタートアップまたは成長フェーズ企業における管理部門経験
・部門横断での業務推進、もしくはマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。

■業務内容

・各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック
・社内法律相談
・社内コンプライアンス体制の整備及び強化
・誹謗中傷対応
・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行
・その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポート、登記対応など)
など

【ポジションの魅力】
・社内弁護士1名、専従業務弁護士3名、米国弁護士1名が在籍しております。
・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、
 チームで相談しながら業務を進めております。
・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。
・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること
・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること
・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など
 DX化の進んだチーム体制になっております
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
・事業関連法務(著作権、個人情報保護法、景品表示法、下請法など)に関する専門知識
・契約法務の実務経験
 (契約審査や折衝において、基本的に独力で対案を検討することができる方)

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・コンプライアンス関連業務の経験
・類似業界(ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域)での法務経験
・上場会社における法務経験
・ガバナンス(取締役会、株主総会関係含む)の対応経験
・インシデント対応(訴訟対応の経験は不要)
・スペシャリスト志向の方

【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

プライム上場・大手グローバル広告マーケティング企業

  • 上場企業
仕事内容
・株式実務(株主総会の準備・運営、招集通知の作成、株主名簿管理、株主の権利行使対応、配当、取締役会議案資料の作成等)
・国内外大株主、機関投資家向けSR活動
・役員持株会、従業員持株会の運営
・インサイダー取引防止のための社内周知・啓発活動
・株式売買届出制度の運営
・HR部門と連携した株式報酬制度の運営・サポート業務
・その他、東証への適時開示業務、有価証券報告書作成等
求める経験 / スキル
・上場会社における株式実務経験
・会社法、金商法、有価証券上場規程、コーポレート・ガバナンス、商事法務全般に関する知識

・金融・証券の業界経験のある方
・英語での資料作成やコミュニケーション能力(目安TOEIC L&R 800点程度)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

大手インフラ会社

  • 上場企業
仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

・対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行
対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくる。
・社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握

【仕事の魅力・やりがい】
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただくことが可能です。
・推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・事業化後の事業推進・拡大業務や、そのマネジメント
求める経験 / スキル
・事業会社、ベンチャー企業等において、技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる実務経験のある方
 ※必要な資格等は特にありません
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

上場大手_精密機器・光学機械器具を扱うメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
●法務部の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む)
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施

●ご担当いただく業務内容
入社後当面は、事業部門と密に連携しながら国内外の契約審査業務(秘密保持契約、売買契約、開発委託契約、ライセンス契約、業務委託契約、取引基本契約等)を主軸として担当いただく予定です。
その後、ご本人の適性・志向・実績に応じて、紛争対応やM&A等の業務にも段階的に携わっていただきます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・契約審査能力(取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
・訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
・M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も必要に応じて検討します

【本ポジションのやりがい】
グローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

【キャリアパス】
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所において契約審査業務を主担当として3年程度経験していること
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力

【歓迎】
・メーカーでの法務業務(訴訟・紛争対応)経験3年以上
・メーカーでの法務業務(契約審査)経験5年以上
・製品・サービス開発を伴う事業会社において開発契約・ライセンス契約等の法務実務経験5年以上
・知財系の法務業務(契約審査、交渉、紛争対応)の経験
・弁護士資格(日本または海外)
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる方、自発的に動き、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。
また、事業部門のビジネスに興味を持っていただける方、ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,040 万円

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【想定業務】
顧客との企業間契約を中心に、契約内容の精査やリスク抽出、修正方針の検討を担当いただきます。
営業・開発部門と連携しながら契約条件の妥当性を判断し、必要に応じて顧客との交渉を支援します。
また、事業推進に伴うリスクの整理や受容可否の検討、契約トラブル発生時の対応にも携わります。
単なる契約書レビューではなく、事業成長とリスク管理の両立を図るための判断を行う、法務機能の中核を担うポジションです。

【魅力】
契約書の審査や法的リスクの指摘に留まらず、事業成長を実現するために「どのリスクを受容し、どの条件を交渉すべきか」を判断する事業法務として活躍いただけるポジションです。顧客との契約が事業拡大に直結する環境のため、営業や開発部門と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に関与することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務として契約審査・契約交渉の実務経験をお持ちの方
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)
仕事内容
■職務内容:
・「ビジネス法務部」(主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト)の配属となります。
その後に、法務部門内他部署へのローテーションの可能性はあります。
・「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。
また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。

【個人に期待する役割やミッション】
・ 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。
・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。
・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、
責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・ 企業法務の実務経験3年以上

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ 弁護士資格
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 非公開

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
Provides legal advice, counsel and service to internal business clients concerning legal rights, obligations, and privileges of corporations.

Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.

Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.

Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.

Acts as an agent of corporation in various transactions.

Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.

May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.

May also oversee corporate governance matters and its various committees.

May work with outside counsel to direct activities.
求める経験 / スキル
<Must Haves>

Education/Skills

学士以上(学部・学科は問わない)

いずれかの法域における弁護士資格

ネイティブレベルの日本語能力及びビジネスレベルの英語能力(苦手意識のない方でしたら追って勉強いただくことでも結構です)

Job Experience

法律事務所または企業法務分野の経験2~7年程度

Competencies

自ら何をすべきか判断し、周囲を巻き込んで実行するリーダーシップ

医療機器ビジネスについて積極的に学ぶ姿勢
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務・知財
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