法務リーダー候補
非公開
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
ビジネスと技術の文脈を深く理解し、Claudeをはじめとする生成AIツールを積極的に活用して迅速に論点を整理・提言できる方を歓迎します。外部弁護士と効果的に連携しながら、安心してビジネスを前進できる法務環境を構築していただきます。
■お任せしたい主な業務
1. 法的リスクの特定・評価・対応
・事業・プロダクト・契約における法的リスクの特定と整理
・経営陣が意思決定できるよう、リスクと選択肢をわかりやすくまとめる
・外部弁護士への相談内容の準備・論点整理・結果のフォローアップ
2. 契約書の審査・作成・管理
・顧客との利用契約・業務委託契約・パートナー契約・NDA等の審査・作成
・契約条件の交渉における法的観点からのサポート
・契約書管理体制の整備・改善
3. コンプライアンス・社内規程整備
・個人情報保護・AI関連規制・著作権等、事業に関連する法令の調査・対応
・IPO準備フェーズに向けた社内規程・ポリシーの整備、内部統制・ガバナンス体制構築のサポート
・法務に関するメンバーへの情報共有・啓蒙活動
4. 知的財産管理(優先度に応じて)
・商標・著作権等の管理
・競合動向の把握と自社IP戦略のサポート
■このポジションの魅力
1. AIをフル活用した次世代型法務の実践
Claudeなどの最先端AIツールを法務実務に組み込み、従来の何倍もの速度で高品質な成果を出す環境
「AI × 法務」の掛け合わせで、スタートアップ法務担当としてのキャリアを切り拓ける
2. 法務機能の立ち上げ(専任一人目)
これまで兼任でカバーしてきた法務を、専任として引き継ぎ・仕組み化するフェーズ
経営に近い立場で、事業の根幹に関わる意思決定に貢献できる
3. 急成長フェーズのAIスタートアップでの経験
エンタープライズ向けAIの社会実装という最先端の現場で、複雑な法務課題に向き合える
シリーズAを経て急拡大する組織の中で、法務の専門家として存在感を発揮できる
■プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現するシステムの開発と、大手企業への導入・運用支援を行っています。
最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。
業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ(完結率100%)を達成したプロジェクト実績もあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■法務業務の実務経験(3年以上)
■IT・SaaS・AI関連企業での法務経験
■契約書の審査・作成実務経験
■ビジネスと技術の文脈を理解した上で、法的リスクを整理・説明できる能力
■外部弁護士や専門家との連携・コミュニケーション経験
■生成AIツール(Claude、ChatGPT等)を業務に積極的に活用できる姿勢・経験
【歓迎要件】
■弁護士資格
■個人情報保護・AI関連規制(EU AI Act等)に関する知識・対応経験
■知的財産(商標・著作権・特許)の実務経験
■スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
【求める人物像】
■法的リスクの「勘どころ」を理解し、経営に役立つ形で整理・提言できる方
■生成AI(Claude等)を積極的に業務に取り入れ、自分の仕事のやり方をアップデートし続けられる方
■法的論点に関して、リスクの大小を評価しながら実用的な提案ができる方
■組織が急成長かつ変化が激しい中で、役割を固定せず、状況に応じて柔軟に行動を変えられる対応力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:50万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)
始業・終業の時刻:労働者の決定に委ねる(基本目安 10:00〜19:00 ※休憩1時間を含む)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 168,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(月額25,000円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・夏季休暇:毎年7〜9月の間に3日間(有給休暇とは別途で付与)
・公民権行使休暇・裁判員休暇
・産前産後休業
・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2401597
最終更新日:2026/8/4
