1の英文契約チェックを中心としてその他全般的な企業法務業務
インフラ・建築分野を手掛ける大手企業
想定年収
740万円 ~ 920万円
勤務地
東京都
仕事内容
<この業務のポイント>
・主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。
契約チェックと紛争相談が中心になります。
・併せて人権啓発業務も担当いただきます(人権啓発研修、ハラスメント相談等)。業務比率は概ね法務8:人権啓発2です。
<業務内容>
①当社ではデータセンターの設計・監理・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。
DCについては顧客(施主)、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。
大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
②データセンターの他にも、国内企業、行政、グループ内企業に対し、同じく設計・監理・維持管理・売買調達等を行っています。
これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
③その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
④当部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発(特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題)に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。
また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須スキル・資格>
・英文契約書のチェック、修正(特に、工事関係、EPC、海外との物品売買)
・企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
・民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
・法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
<望ましいスキル・資格>
の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・建設業界での従事経験(法務でなくてもよい)
・参考:弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」ですが、そこまで求めません。
むしろ、日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えるコミュニケーション力が重要と考えています。
<求める人材像>
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えて、「〇〇さんが居てくれてよかった」と言われることに喜びを感じる方
・法律に限らず、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収:740万円 ~ 920万円
月収:62万円~
月額基本給:46万円~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。 (標準的な評価:5段階評価の真ん中) ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定:年1回
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月分(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月25時間~35時間程度
・フレックスタイム制度:有
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 20日 5か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2401551
最終更新日:2026/8/5
