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システムインテグレーターの求人・転職情報(82ページ目)

2615中の26012615件を表示

条件を変更
仕事内容
データ活用で成果を獲得するために必要となる「データマネジメントの内製化」ができるよう、D.Forceでは自律的にデータマネジメントができる組織体制の構築と、その能力を高める支援を行います。
お客様に対して「データマネジメント業務の変革や課題解決を期待できるパートナー」となり伴走型のコンサルティングサービスを提供します。組織構築のご相談・診断/目標設定から、継続して成熟度を高めるための実務支援を実行します。したがって調査・助言のお仕事と、エンジニアリング実務を両方を含みます。
 内製体制を成熟化していくためには、育成や採用などの領域までアドバイザーとして対応することもあります(これは当社内の一部メンバーが対応する業務です)。
 データマネジメントの伴走支援は広い業務領域がありお客様との関わり方によって多くのコンピテンシーが求められます。社員の強みを生かしたジョブアサインとしており、コンピテンシーや得意領域、伸ばしていきたいスキルによって担当する役割を調整しています。すべての業務に精通することを求めるものではなく、尖った強みを持つ方が合う仕事だと考えています。
 お客様のビジネス成長に強くコミットし、生産性と収益力向上につながるデータマネジメントのコンサルティングを目指していきます。

その上で、本ポジションにおいてはプレイングマネージャーとして、プロジェクトの提案・実行の責任者を担当していただきます。
【主な業務】
・お客様へのソリューション提案
・プロジェクト管理、データマネジメントに関する助言、調査、要件定義・設計
・データマネジメント領域におけるR&D
求める経験 / スキル
【必須】
・データ活用、構築、開発にかかわる実務経験10年以上
・データベースの開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・当社の価値観に共感していただける方
・データマネジメントのコンサルティングプロジェクト管理経験者(10年程度)
・データマネジメントのなにかの領域で上位5%のスキルがあると自己評価している方
・論理的な思考力/コミュニケーション能力が高い方
・ソリューション提案経験者
・Word、Excel、PowerPointのドキュメント作成経験が豊富
従業員数
3名 (2024年12月5日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
3名 (2024年12月5日時点)
仕事内容
■新規立ち上げから3年程度の部署で、ただいま事業拡大中です!
ITエンジニアリング事業部の営業活動及びマーケティング活動を推進いただきます。
顧客のお悩みに合わせてIT関連システムの販売をしていただきます。

≪具体的には≫
【営業活動】■新規、既存のお客様へのヒアリング、企画・提案
【マーケティング活動】■新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定(ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計)
※顧客への提案の際は同部署の技術部隊と協働し提案を考えます。
→業務の割合としては営業活動とマーケティングで7:3程度です。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoBのITソリューション営業経験
■ソフトウェアサービスの販売経験のある方

【歓迎】
■課題解決型の営業経験
■ERPやMESの営業経験
■生産管理のコンサルティング営業経験
■デジタルマーケティング(広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど)運用の実務経験
■チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験
■インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの構築または活用の経験

★こんな方ご応募ください
★新規立ち上げたての部署で、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください!"
従業員数
150名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名
仕事内容
同社がDX事業で提供するサービスは、「スマート工場実現サービス」です。
主に当社が開発する製品及びユーザー向けアプリケーション及びMESを用いてその実現を目指します。
その中でコンサルティング、及びその導入と運用に関わり、システムの設定/カスタマイズ/追加開発要件定義/課題解決を行います。
事業立ち上げのメンバーとして新しいことにチャレンジしていただきます。
MESのハイクラスのコンサルタントとして、お客様にコンサルティング・サービスが提供できるようになることを期待して、同社が皆様の技術習得・成長をバックアップします。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■MESシステム構築、導入 のコンサル、PL
■MESシステムプリセールス
■ERPシステムの生産管理領域の構築、導入のコンサル、PL

【こんな方も歓迎です】
■既に経験を積んでいる技術者の方は大歓迎ですが、経験が僅かでもMES技術者になりたいという熱意を持っている方も歓迎します!
■派遣形式、疑似派遣形式のビジネスではなく、同社が受注したプロジェクトのメンバーとして活動してもらいます。安定した働き方を実現したい方、是非ご応募ください。
従業員数
150名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名
仕事内容
■職務内容
【エンタープライズ中心の100%プライム案件・社内開発/フルリモート可/経営陣が技術に強いエンジニアファーストの企業文化】

■担当業務:株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。

■詳細:具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。

■組織構成:藤沢拠点と鹿児島拠点の人員比率は約2:1となります。平均年齢としては30代となりますが、20代・30代・40代以上がそれぞれ10名程いるような現状です。また1案件あたり通常は1~3名、多くて5~10名で対応しています。。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。
Salesforceに関与したことがあり興味関心を持っている方、SEとしてCRMなどの導入プロジェクトに関わったことがあり深めたい方、上流工程に関わることを目指したい方、など、意欲次第で活躍できるフィールドがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれか必須
・Salesforceや類似するCRMの導入プロジェクト経験
・Salesforceに関するプリセールス経験


【歓迎要件】
・データベースの知見(SQL・Oracle等)
・業務システム導入に関しての上流工程経験


■求める人物像
・顧客や社内メンバーと協調する姿勢
・主体性やホスピタリティ、成長意欲や知的好奇心をお持ちの方
・顧客の要望を超える提案力
・全体最適化を行えるバランス感覚
従業員数
44名 (2025年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
44名 (2025年6月時点)
仕事内容
役割:プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー

【補足説明】
■プロジェクトリーダーの定義
チーム(社内外問わず)を組んで、業務の遂行、顧客提案はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネの管理を行い、プロジェクトに課せられた売上・粗利の目標を独力で達成できる

■プロジェクトマネージャの定義
・短期(年間)中期(3年~5年)の売上・粗利の計画を立て実践ができる
・目標達成のため、必要に応じて複数プロジェクトの管理・運営ができる

【案件事例】
BIツールの開発および導入支援、動画コンテンツ配信サービスの開発・保守

【業務詳細】
ソフトウェアの受託開発
システムの保守・導入サポート
自社システムの開発
これらの開発等の業務をモチーフに、顧客折衝/見積/プロジェクト運営/コスト管理等を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミング経験(Java/JavaScript/CSS/PHP/C/C#等) ※お客様のニーズを叶えるため、日常的な言語の学習・研究が必須となります。
・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして開発業務を担える方
・コミニケーション能力、学習・調査能力、一般社会常識及びモラルに沿った行動が出来る方
従業員数
25名 (2024/6/14時点)
勤務地

宮城県

想定年収

540 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名 (2024/6/14時点)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

仕事内容
ケンブリッジは「世の中を変えるファシリテーター」である企業を目指しています。その実現のために積極性があり、行動力溢れる人材を必要としています。

【仕事内容】
企業変革に必要な全工程のリードをお任せいたします。
主に上流工程(構想策定・企画など)を顧客と一体となって進めていただきます。
ケンブリッジのサービスは、特定の業界や領域に特化しません。ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、納得できるゴールへと導きます。
<詳細>
・変革コンセプトの策定/分析/構想策定
・システム要件定義
・チェンジマネジメント
・サービス企画
・IT企画
※ご経験に応じてプロジェクトリーダーとしてアサインさせていただくこともございます。

【当社が他社と比較して決定的に違う3要素】
①ファリシテーション型コンサルティング
変革を進める際、お客様が「コンサルが入るなら大丈夫」というマインドではプロジェクトは成功しません。自分ごととして課題に向き合い、お客様と伴走する形でプロジェクトを成功へと導いていきます。
そのために、時に組織・部門の壁を乗り越えながら全社一体で動くための仕掛けが、ケンブリッジのコンサルティングプロセスには組み込まれています。

②次の変革はケンブリッジ抜きで
お客様自身が変革マインドを持ち「自分たちの変革」として取り組むためには、ケンブリッジだけが変革プロジェクトを推進するノウハウを持っている状態ではうまくいきません。
そのため座学の知識だけでなく、プロジェクトの現場で活きるノウハウをお伝えします。実際にケンブリッジが現場でやってみせ、お客様にもやっていただく。
一度でもケンブリッジのノウハウを学び、共にプロジェクトを戦い抜き、成功を収めたお客様は、その先、新しいプロジェクトが発生しても、ケンブリッジに頼ることなく、ご自身で始めから終わりまでやり切り、成功させることができます。

③Have Fun!
プロジェクトを動かすチーム全体でこうした楽しみを分かち合うことができれば、またさらに素晴らしい成果を上げ、プロジェクトが大成功へ近づいていく。チーム全体が変革マインドを持ち、ひとつのゴールへ向かって突き進む。
そのためには、メンバーがお互いの立場の壁を超えてOne Teamになる必要があります。ケンブリッジは、こうした壁を超えるための重要なカギが、HaveFun!の体感であると考えます。
求める経験 / スキル
※下記はコンサルタント採用での必須条件
・SE経験をお持ちの方
・業務変革を自らリードし、実現した経験のある変革マインド溢れるかた
・自社の利益より顧客を優先する「キレイゴト」に共感できる方
・勝ち負けではなく、チームで成果を最大化することに興味がある方

■歓迎条件
・業務プロセスのコンサルティング経験
従業員数
183名 ((2022年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,830 万円

従業員数
183名 ((2022年4月現在))

株式会社プログデンス

仕事内容
クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。

上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。

クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 

【対応技術例】
Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 

【実績例】
・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 
・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 
・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件

【社内環境について】
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・詳細設計を一から作成が可能な方
・基本設計業務に携わりたい方
従業員数
215名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 900 万円

従業員数
215名 (2023年4月時点)

株式会社プログデンス

仕事内容
■業務内容
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■業務の魅力
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。

■対応事例 
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務

■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・構築業務経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・詳細設計業務の経験がある方
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方
従業員数
215名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 900 万円

従業員数
215名 (2023年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
大手SI(日鉄ソリューションズ)のグループ企業である同社にてPL/PM職としてご活躍をいただきます。
鉄鋼システムをはじめ、当社プライムの案件から自社パッケージ、親会社(日鉄ソリューションズ)と連携した事業など、
幅広い案件に携わっていただくことが可能です。
システム導入時において、顧客との調整、リソースの配置、進捗、品質、問題の管理など、各ステークホルダーとも連携しながら、円滑にプロジェ
クトを推進、成功に導くマネージメントを遂行いただきます。
提案段階では営業やSEと協力しながら見積対応を行い、場合によりプレゼンテーション等を実施。


【担当業務】
同社では4つの事業を柱としており、ご経験やご志向性を加味して最適なポジションをご提案させていただきます。

・地域連携事業:同社がプライムとした大手地場企業に対するソリューションの提供している事業部
・大学ソリューション事業:全国の大学に向けた自社パッケージの開発を行っている事業部
・NSSOL連携事業:親会社と連携して大手企業の開発を行う事業
・鉄鋼ソリューション事業:日本製鉄向けのシステム開発を行う事業

【担当職位について】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。

【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】
・配属想定事業部について:事業部によりますが約60-250名在籍の部署へ。 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。
部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
・働く環境:同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッド(週2出社程度)で業務推進しています。※事業部によって異なります。鉄鋼はほぼ出社
・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
・子育て支援について:同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
開発リーダー経験
開発経験5年程度
従業員数
573名 (2024年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
573名 (2024年3月期)
仕事内容
■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務

・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。

■新規自社開発システムの開発業務

・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。

・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。

・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。
求める経験 / スキル
【必須】能力・経験
・WEB等のオープン系開発(Java・C#・C++等)の経験:5年以上
・PM・PLとしてのプロジェクト管理の経験:規模不問
従業員数
520名 (2025年4月1日時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
520名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
ザイナスは2023年8月より、顧客提案・要件定義・受入テストなどの顧客折衝を行う「ビジネスアーキテクト事業部」と、設計・開発・単体テスト・結合テストなど開発業務を行う「システムディベロップメント事業部」に組織改編を行いました。
今回は「ビジネスアーキテクト事業部」にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集。
クライアントと直接接する工程に専念できる体制となり、顧客満足度の向上に繋げていただければと考えております。

【案件例】
大分県内を中心とした企業からの業務システム・基幹システム開発案件を受注しております。

【キャリアパス】
プロジェクトリーダーとして経験後、開発業務や、先端技術(AI、IoT、ドローン等)に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。
2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています!

【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
Java、C#、PHP、いずれかの言語を用いた開発経験(3年以上)
プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
従業員数
170名 (2025年4月現在)
勤務地

大分県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
170名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
企業向け業務システムの開発を中心に、設計開発から保守メンテナンスまでワンストップで対応する同社にて、
ERP事業部での開発PMを募集しております。
同社ではエンジニアを大切にするという考えのもと、常駐案件は一切行わずチームでの受託100%の体制を取られています。
~直近で任せたいこと~
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトのマネジメント
・ERP導入におけるお客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォロー
~長期で任せたいこと ~
・部下育成や指導
・経営に携わっていただく

【開発環境】
OS:Windows
言語:マングース(VB.NETベース)
DB:SQL Server
プロジェクト管理:Redmine、GitLab、Backlog

【PJT例】
・特殊車両メーカ様 日本法人向け販売管理&サービス管理&会計管理(10ヵ月、最大7名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始
・EMS事業者様 販売管理&生産管理(18ヵ月、最大15名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始
・医療ロボットメーカ様 生産管理&会計管理(10ヵ月、最大2名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始

【ERP事業部について】
リアルソフトでは2013年にインフォアジャパン社とサービスパートナー契約を締結し、
インフォア製ERPパッケージ SyteLineの導入支援サービスを開始しました。
導入コンサルティングからプログラムのアドオン・カスタマイズサービス、さらには
本稼動後のメンテナンスサービスまで一貫して対応しています。
2014年と2020年にはインフォア社からサービスパートナーアワードを受賞!
現在はゴールドチャネルパートナーとして、私たちの仕事を評価していただいています。

【身につくスキル】
・ERPコンサルとしてのノウハウ、スキル
・お客様の業務改革に携われる
・人材育成や組織開発に携われる

【働き方】
リアルソフト社では家族の時間も仕事の時間も大切に働くことができます。
フレックス制度や介護看護休暇制度で勤務時間や休みの融通が利き、個々の事情に寄り添ってもらえるため、ママさんも活躍されています

【風土】
チームを大切にする社風で、プロジェクト内で工夫しながら業務を進められる点も働きやすいポイント。
こまめなレビューや日々の進捗状況を確認することで、急な休みがあっても他のメンバーで対応できるようにしています。
社歴関係なく提案でき、良いものであればすぐに受け入れてもらえるため、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・システム開発経験(5年以上・経験工程問わず)
・SQL
・PM経験

【歓迎経験】
・ERP導入経験

【歓迎する人物像】
・メンバーをリスペクトし応援できる人
・自由と責任を理解できる人
・自分の役割を理解し、きっちりこなす人
・コミュニケーションに前向きな人
・システムコンサルを目指したい人
従業員数
81名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
81名
仕事内容
【業務内容】
企業向け業務システムの開発を中心に、設計開発から保守メンテナンスまでワンストップで対応する同社にて、
ERP事業部でのシステム開発エンジニアおよび導入コンサルタントを募集しております。※うちプライム案件が90%以上。
同社ではエンジニアを大切にするという考えのもと、常駐案件は一切行わずチームでの受託100%の体制を取られています。
~直近でお任せしたいこと~
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトのサブリーダー
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトの基本設計
~長期で任せたいこと ~
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトのリーダーとしてメンバーのまとめ役
・ERPコンサルとしてお客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォロー

【開発環境】
OS:Windows
言語:マングース(VB.NETベース)
DB:SQL Server
プロジェクト管理:Redmine、GitLab、Backlog

【PJT例】
・特殊車両メーカ様 日本法人向け販売管理&サービス管理&会計管理(10ヵ月、最大7名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始
・EMS事業者様 販売管理&生産管理(18ヵ月、最大15名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始
・医療ロボットメーカ様 生産管理&会計管理(10ヵ月、最大2名体制)
フェーズ:要件定義〜運用開始

【ERP事業部について】
2013年にインフォアジャパン社とサービスパートナー契約を締結し、
インフォア製ERPパッケージ SyteLineの導入支援サービスを開始しました。
導入コンサルティングからプログラムのアドオン・カスタマイズサービス、さらには
本稼動後のメンテナンスサービスまで一貫して対応しています。
2014年と2020年にはインフォア社からサービスパートナーアワードを受賞!
現在はゴールドチャネルパートナーとして、私たちの仕事を評価していただいています。

【身につくスキル】
・受託開発案件の上流〜下流工程の経験を積める
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトの基本設計
・お客様の業務改革に携われる

【入社後のキャリア】
~短期~
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトのサブリーダー
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトの基本設計
~長期~
・ERP(infor SyteLine)の導入プロジェクトのリーダーとしてメンバーのまとめ役
・ERPコンサルとしてお客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォロー

【働き方】
同社では家族の時間も仕事の時間も大切に働くことができます。
フレックス制度や介護看護休暇制度で勤務時間や休みの融通が利き、個々の事情に寄り添ってもらえるため、ママさんも活躍されています

【風土】
チームを大切にする社風で、プロジェクト内で工夫しながら業務を進められる点も働きやすいポイント。
こまめなレビューや日々の進捗状況を確認することで、急な休みがあっても他のメンバーで対応できるようにしています。
社歴関係なく提案でき、良いものであればすぐに受け入れてもらえるため、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・SEとして業務システムのシステム開発経験3年以上(詳細設計〜結合テスト)
・c#,VB.netなど
・SQL

【歓迎経験】
・チームをまとめた経験
・要件定義などお客様との折衝
・生産管理業務知識

【歓迎する人物像】
・メンバーをリスペクトし応援できる人
・自由と責任を理解できる人
・自分の役割を理解し、きっちりこなす人
・コミュニケーションに前向きな人
・システムコンサルを目指したい人
従業員数
81名
勤務地

神奈川県

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
81名

NTT Com DD株式会社

仕事内容
ソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築のためのプロフェッショナルなテクニカルサービスをお客様に提供する部門へ所属いただきます。
同社のお客様が求めるソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築の実現のために、お客様や、NTTグループ各社、チームメンバー、協力会社などのステークホルダーと連携し、要求された機能と品質、期限を既定のコスト内で達成いただきます。

この目的の実現のために、ローレベルからハイレベルまで適宜必要なデザインを行い、機器やソフトウェアにデザインを実装し、物理的な導入作業を行います。また受注前のプリセールス活動において営業担当者を支援し、お客様の要件確認、提供するテクノロジーやソリューションの提案および工数見積もりなどを行います。

・技術領域はNW・セキュリティ製品にフォーカス
・プロジェクト例としては、製造系企業でのWireless環境構築(全国内拠点)、社内NW構築案件など
・PJ規模は1人~10人規模まで様々
・プロジェクトリードのご経験のある方
・全国への出張が問題ない方
・居住地については、首都圏への日帰り勤務が可能な方

本ポジション経験後の想定キャリア
・よりお客様との上流工程を目指す方
・コンサルティング領域を目指す方
・製品スペシャリストを目指す方

ステークホルダー
社内: NTTグループ各社のメンバー(世界各地)、エンジニア・プロジェクトマネージャー(当社内)  社外: クライアント、ベンダー
求める経験 / スキル
求められる行動・志向
・Cisco構築経験5年以上
・CCNP以上保有
・業務リード経験有
・会社/部門/個人の目標達成に向かって能動的に取り組むことができる方
・クライアント志向で行動し、最良のクライアント体験の提供を目指す方

推奨資格
・各種メーカー資格(Cisco、Check Point、Palo Alto、Avaya等)
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
160名
仕事内容
■募集ポジション概要
自社開発のHome IoTサービスにおける、新規プロダクト開発および既存製品の機能追加・保守開発をご担当いただくバックエンド専任ポジションです。
対象製品には、赤外線リモコン「iRemocon」やスマートロックのほか、2024年にリリースされた住宅向けAI搭載IoT製品「9DOTs」(音声・センサー・クラウド連携による住環境最適化ユニット)などがあります。
主にAWS上で稼働するサーバーサイド機能の設計・実装・運用を中心にご担当いただきますが、ご希望やスキルに応じてフロントエンド領域への挑戦も可能です。

■業務内容
・「9DOTs」をはじめとするIoT製品群と連携するAWS上のバックエンド機能の設計・実装・保守
・Java / Kotlin / Spring Bootを用いたアプリケーションロジック、API、データ処理の構築
・AWS(EC2, Lambda, DynamoDB等)環境でのサービス構成管理・運用
・他エンジニア(アプリ/ファームウェア)との連携による仕様調整・技術検討
・サービスの保守運用、性能改善、障害対応
・※フロントエンド(React 等)への関与も希望に応じて可能です

■技術スタック
言語:Java / Kotlin / Go / JavaScript / TypeScript
フレームワーク:Spring Boot / Dropwizard / React
インフラ:AWS(EC2, ECS, Lambda)
DB:MySQL / DynamoDB
OS:Linux

■組織・開発体制
製品開発部に所属。アプリ・サーバー・ファームウェアの各専任エンジニアが在籍しており、職能をまたいだ連携が日常的に行われています。
開発者自身が要件定義から保守改善まで一貫して関与できる裁量の大きな環境です。


■配属先情報:
配属先となる製品開発部はアプリ、サーバー、ファームまで自社サービスの全ての開発を担う部門です。

■このポジションの魅力
・自社IoT製品のサーバーサイド機能全般に深く関与できます
・安定性・実用性を重視したプロダクトにおいて、本質的な技術力を高められます
・希望に応じてフロントエンド領域への関与も可能。領域を越えた挑戦も支援される風土があります
・技術選定や運用方針にも主体的に関与でき、サービス全体に影響を与える立場で働けます


■代表メッセージ(抜粋)
私たちの開発現場は、“簡単にはいかないからこそ、面白い”。
IoT機器はハード・ソフトの両方に関わるため、常に何らかの壁が立ちはだかります。それでも諦めず、手を動かし、仲間と試行錯誤しながら突破していく。その連続です。
同時に、私たちは“人の暮らしにとって本当に必要な技術とは何か”を問い続ける会社でもあります。
日々の生活の中で、迷わず、ストレスなく、安心して使える。そんなプロダクトを目指して、地道な改善や丁寧な設計を積み重ねています。
技術を“人の役に立つ形”に落とし込むことに喜びを感じられる方と、一緒に製品と会社の未来をつくっていけたらと思っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・JavaまたはKotlinを用いたバックエンド開発および運用の実務経験(Spring Boot または Dropwizard フレームワークを使用)
・MySQLを用いたシステムの設計・開発・運用の実務経験
・Linuxサーバー上で動作するアプリケーションの開発・運用経験、基本的なコマンド操作の理解


【歓迎要件】
・Go言語を用いたバックエンド開発・運用の実務経験
・AWS(Amazon Web Services)上でのインフラ構築・運用経験(例:EC2、ECS、EKS など)
・AWSのマネージドサービス(Lambda、AppSync、Amplify、DynamoDB、Kinesis、Aurora MySQL、AWSIoT など)を用いたアプリケーション開発・運用経験
・AWS CDK(Cloud Development Kit)を利用した Infrastructure as Code(IaC) によるシステム構築経験  ※CloudFormation や Terraform を用いた経験がある方も歓迎
・HTML、JavaScript、CSSを用いたフロントエンド開発・運用の実務経験
・Reactフレームワーク(JavaScript または TypeScript)を用いたフロントエンド開発・運用の実務経験


【求める人物像】
・自らの手で世の中に新たなサービスや製品を送り出したい方
・ハードウェアと連携したアプリ開発に興味のある方
・コミュニケーションが円滑な方
・柔軟な発想で前向きに仕事に取り組める方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
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