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株式会社電通総研

仕事内容

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
　「エンタープライズアプリケーションでお客様に感動を」
当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、業界をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。

●職務内容
エンタープライズITプラットフォーム「aiuola（アイウォーラ）」または汎用ワークフロー製品「Ci*X Workflow（サイクロスワークフロー）」の開発業務において、アーキテクトまたはテックリードとして一連の開発活動を推進していただきます。
大規模エンタープライズの複雑な業務を支えるプロダクト作りにおいて、技術面から貢献し、お客様へ価値を届けるやりがいのあるお仕事です。

aiuolaは、会計領域を中心に展開する自社ソリューション「Ci*X（サイクロス）」シリーズを支えるエンタープライズITプラットフォームです。
https://www.dentsusoken.com/case_report/project/2019interface01.html

Ci*Xシリーズの一製品であるCi*X Workflowは、企業内の様々な申請承認業務のデジタル化を支援する汎用ワークフロー基盤です。
https://gms.dentsusoken.com/cix/solution/workflow/

Ci*X Workflowは、日本企業の複雑な業務規程に対応可能な柔軟性を持ちつつ、誰でもかんたんに使えるノーコードツールによって迅速なデジタル化を推進します。大企業を中心に多くのお客様でご利用頂いています。
今後は、単純なワークフロー申請にとどまらず広い範囲で業務をサポートするための機能追加や基盤強化を予定しており、それに関わる業務に携わって頂きます。

開発はアジャイルプロセスを採用しています。
▶こちらのテックブログ記事を参照ください

＜職務例＞
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・新技術の検証、技術選定
・開発プロセスの改善、品質強化活動
・プロジェクトチームに対する技術支援

＜使用する言語、技術、環境＞
・バックエンド技術（Java、Spring BootやSpring SecurityなどのSpringシリーズ、Thymeleaf、Doma、PostgreSQL等）
・フロントエンド技術（TypeScript、Vue.js等）
・インフラ（AWS）技術（EC2、ECS、RDS等）
・開発ツール（VS Code、IntelliJ IDEA、GitHub Copilot）

●このポジションの魅力
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャー（技術書の著者、テックカンファレンスの登壇者など）の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

●働く環境
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・Javaの開発経験目安5年以上
・SQLの開発経験目安5年以上
・フレームワークや共通ライブラリ、共通機能の開発経験目安5年以上
・オブジェクト指向ベースの設計経験目安5年以上

●歓迎する経験・スキル
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計や方式設計の経験
・ドメインモデリングやデータモデリングの経験
・Spring Bootを利用した開発経験
・React、Vue.js、Svelteなどモダンなフロントエンド開発スキル
・テスト設計やテスト自動化のスキル
・PostgreSQL等のRDBMSの構築・運用の経験
・Dockerやkubernetesを利用した環境構築・運用の経験
・CI/CDパイプラインの構築など各種自動化の経験

～求める人物像～
・チームの問題を自分ごととして捉え、主体的に考えて行動できる方
・常に課題感を持ち、より良い状態を目指して継続した改善に取り組める方
・チームメンバーと協調し、共に成長を目指せる方
・新しい事に挑戦する意欲があり、粘り強く課題に取り組める方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【新規プロダクト開発】バックエンドエンジニアテックリード　HR領域

株式会社電通総研

仕事内容

●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。

●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。
・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装
・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定
・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進

★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★
次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。
技術選定やアーキテクチャの議論にはエンジニア全員が積極的に関与できます。

●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・「ゼロからの設計」に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる
・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる
●働く環境
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・JAVA（Spring Boot等のオープンソース）を活用した開発の経験
・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験
(HR、会計、ワークフロー等の業務システム。ターゲット規模：3000人程度)

●歓迎する経験・スキル
・アジャイル開発経験
・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験
・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
・リーダーとしてメンバーを教育し導いた経験

＜参考：技術環境について＞
現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。
・開発環境
　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど
・開発言語
　バックエンド Spring Boot(Java)
　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など
・動作環境
　AWS各種サービスを利用

～求める人物像～
・対立よりも対話を求める人物
・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物
・周りを明るくするキャラクタを有する人物

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【新規プロダクト開発】フロントエンジニアテックリード　HR領域

株式会社電通総研

仕事内容

●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、国内だけでなく世界で活躍するビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。

●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。
・次世代HRプロダクトのフロントエンドアーキテクチャの設計・実装
・UXデザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・使いやすさを追求したアプリケーション設計
・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進

★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★
次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。
技術選定やアーキテクチャの議論には、エンジニア全員が積極的に関与できます。

●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・「ゼロからの設計」に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える
・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる
・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる

●働く環境
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験
・デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験

●歓迎する経験・スキル
・JavaScriptライブラリ（Vue.js、React.jsなどを）用いた開発経験
・フロントエンジニアチームのリーダーとしてメンバーを教育し導いた経験
・アジャイルチームの運営経験
・エンタープライズのプロダクト開発の経験
・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験

＜参考：技術環境について＞
現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。
・開発環境
　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど
・開発言語
　バックエンド Spring Boot(Java)
　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など
・動作環境
　AWS各種サービスを利用

～求める人物像～
・対立よりも対話を求める人物
・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物
・周りを明るくするキャラクタを有する人物

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【新規プロダクト開発】プロダクトマネージャ　HR領域

株式会社電通総研

仕事内容

●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、国内だけでなく世界で活躍するビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。

●職務内容
人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。初期フェーズではプロダクトオーナーとして開発のリードを担い、マルチプロダクト戦略の始動後は複数サービスのプロダクトマネージャーとして事業の成長を推進します。
・プロダクト戦略の策定・実行
　新規プロダクトの市場調査・競争分析を行い、事業戦略に基づくプロダクトロードマップを策定
・プロダクト開発の推進
　アジャイル開発のリード（スクラムの進行管理、ステークホルダー調整）
　デザイナー・ドメインスペシャリスト・エンジニアと密に連携し、最適なユーザー体験を提供
・マルチプロダクト戦略の推進：各プロダクトの価値を最大化し、大企業向けHRプロダクトのエコシステムを構築
・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）
　PdMチームの設立・育成、組織内のナレッジ共有の推進

★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★
次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・ゼロからのプロダクト開発に携わり、戦略策定・ロードマップ策定からリリースまでを経験できる
・エンジニア・デザイナー・ドメインスペシャリストと連携し、PdMとしてのリーダーシップを発揮できる
・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースを成功させ、プロダクトマネージャーとしてのスキルを高められる
・マルチプロダクト戦略の展開後、PdMチームの立ち上げ・組織運営に関わることができる

現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。
・開発環境
　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど
・開発言語
　バックエンド Spring Boot(Java)
　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など
・動作環境
　AWS各種サービスを利用

●働く環境
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・エンタープライズ向けプロダクトの開発マネージメント経験
(HR、会計、ワークフロー等の業務システム。ターゲット規模：3000人程度）
・エンタープライズ向けプロダクトのサービスデザイン実践経験

●歓迎する経験・スキル
・アジャイルチームの運営経験
・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験
・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
・エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験

＜参考：技術環境＞
現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。
・開発環境
　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど
・開発言語
　バックエンド Spring Boot(Java)
　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など
・動作環境
　AWS各種サービスを利用

～求める人物像～
・対立よりも対話を求める人物
・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物
・周りを明るくするキャラクタを有する人物

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

スマートシティ領域ソリューション企画・導入プロジェクトマネージャー/リーダー　◎都市OSソリューション

株式会社電通総研

仕事内容

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
「未来の街ではなく、まちの、これから」をステートメントとして、「さまざまな社会的課題解決に資するイノベーションシステムを提供し、新しい行政体験・住民体験・地方創生の推進・持続可能な産業化を実現する」をなすべきこととして掲げ、「地域(自治体や企業)のDXを推進、その地域が抱える様々な課題をICT・デジタルの力で解決していく」ことをミッションとしています。

●職務内容
＜期待役割＞
スマートシティ、行政DX、地域活性化DXなどの案件において、自社開発のデータ連携基盤システム「都市OSソリューション “CIVILIOS”(シビリオス)」を軸に、地域自治体や地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。

・システムアーキテクトやUXディレクターなどと連携しながらシステムの要件調整、設計/デザイン、実装のディレクションまで担当
・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・言語/フレームワーク：TypeScript、Node.js、React、Java、SpringBoot
・インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、EKS、ECS、DynamoDB、S3）
・その他：Docker、Kubernetes、Terraform、Github

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・国が推進する「デジタル田園都市国家構想」「地方創生2.0」のもと、スマートシティ構築に関わることができます
・地域企業も巻き込み、スマートシティ、行政DX、地域活性化DXが進むことを身近に感じることができます

●組織について
スマートソサエティセンターは、2021年設立の新組織です。個人やチームの主体性を大事にする社風もあり、歴史のある企業の中にありながらベンチャーのような雰囲気で新規ビジネスの立ち上げに関わっていくことが出来ます。
・電通総研はプライムコントラクターとして、上流や超上流のフェーズからプロジェクトに関わり、これまで多くの新しい取り組みにチャレンジしています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして①～④の3年以上の経験
①数千万円～数億円規模のシステム開発/導入の経験
②顧客折衝の経験
③要件定義～総合テストの各工程の経験
④複数案件を並行して進めた経験

●以下の経験、スキルがあれば尚可
・スマートシティに関わる都市課題に合わせたソリューションの知識/提案/導入の経験
・デジタル地域通貨や防災、健康などの住民向けサービスの知識/提案/導入の経験
・下記のような要素技術を利用したAPI開発やWebアプリケーション開発の経験
　- 言語・フレームワーク：TypeScript、Node.js、React、Java、SpringBoot
　- インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、EKS、ECS、DynamoDB、S3）
　- その他：Docker、Kubernetes、Terraform、Github

●求める人物像
・スマートシティ、行政DX、地域活性化DXに高い関心を持っている方
・チャレンジ精神を持ち、自ら新しい業務や領域に飛び込んでいける方
・課題や問題に直面した時に、意欲的に取り組むことができる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

製品設計・生産準備DXコンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
エンジニアリングチェーン/サプライチェーン両方に対して、「業務変革の実現、そのためのデジタル化(Business Transformation by Digital)」を軸にお客様に価値を提供し、お客様のさらなる成長を支援します。

●職務内容
＜期待役割＞
「製品設計と生産準備」を主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)を加速させる支援を実行していただきます。また、提供価値を最大化するために、組織を横断した社内連携や電通グループの各コンサルタントとの協働も含め、変革プロジェクト全体をデザイン・マネジメントする役割を担います。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・コンサルティング＋システム開発の統合プロジェクトマネジメント
・提供価値を最大化するための社内または電通グループとの連携や協働

＜プロジェクト事例＞
・設計プロセス/実験プロセスの改革支援
・設計DX/設計生産連携DXの改革支援
・生産技術DXの改革支援
・企業/業界のビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・PLM/BOM/BOPの構築支援
・MBSE/PMBSE(生産領域までも含めたモデルベース化)の実行/定着支援
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・一人ひとりの裁量が非常に大きく、社歴に関わらず、顧客の経営層/部門長との折衝まで関わることができます
・電通グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、変革推進に携われることができま￥

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験　3年以上
・製造業/メーカーでの製品設計or生産準備業務の経験　5年以上
・製造業/メーカーでのAIを活用した業務変革の経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・AI/機械学習の知識

～求める人物像～
・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

サステナビリティ戦略コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業の持続的な存続・成長、サステナブルな社会の実現のため、多くの企業がカーボンニュートラルという課題に直面しています。私たちは、カーボンニュートラルの実現に向けたプロセスの整備・遂行や組織力・人材力の強化等を通じて、経営から現場まで一気通貫でご支援し、社会やクライアントの持続的な発展に貢献します。

●職務内容
＜期待役割＞
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、対外発信(ブランディング)にも力を入れております。
◇向き合い部門/部署：サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、生産部門等
◇支援内容：カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、CSRD等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等
カーボンニュートラル実現コンサルティング「グリーンイノベーションコンパス」はこちら

＜プロジェクト事例＞
【プロジェクト詳細事例】カーボンニュートラルへの取り組みで企業価値を創出！電通総研の伴走支援が、広島県中小ものづくり企業の温室効果ガス削減に意義と連携を生み出す
▽その他にも多くの支援実績あり
・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証　
・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できる点
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われる点
・当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できる点

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでのサステナビリティ戦略策定経験　2年以上
・事業会社でのサステナビリティ分野に関する業務経験　2年以上
（事業会社での業務経験例）
　-開発部門における、製品カーボンフットプリントの算定・削減経験
　-生産部門における、CO2削減計画立案・実行経験
　-企画部門における、気候変動問題に関わる新ビジネス開発経験
　-サステナビリティ部門における、サステナビリティ戦略策定経験等

●歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等)

～求める人物像～
・周囲を巻き込みながら物事を進めることを楽しめる方
・物事をロジカルに考えることを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

人/組織変革コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

【求職者様向けメッセージ】
■組織のミッション・ビジョン：
クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

【仕事内容】
■期待役割：
人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。企業全体、事業部、部門、現場など様々なレイヤーでの人と組織の関係性や特性理解が求められます。人事部門に閉じた支援ではなく、事業部門側と伴走しながら、人・組織変革を事業成果に結びつけることを重視しています。プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットを活用しながら、一人ひとりが意思と裁量をもってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。

■主な業務内容：
具体的には、下記のような業務を担っていただきます。
・事業戦略・変革テーマを踏まえた人・組織課題の構造化
・変革を前進させるためのプロセス設計・ファシリテーション
・価値観・行動変容を促す仕掛けづくり
・組織設計・役割定義・人材要件定義
・クライアント側の変革リーダー育成・自走化支援

【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
・人や組織が前向きに変わるその瞬間に立ち会い、変革が動き出す手応えを実感できること
・人・組織変革を人事領域に閉じず、事業部門と伴走しながら事業成果に直結する変革を推進できること
・少数精鋭の環境で、意思と裁量を持ってクライアントに向き合い、自ら変革を前に進められること
・必要に応じて電通グループと協業し、領域を横断した包括的な支援ができるフィールドがあること

求める経験 / スキル

【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティング会社または事業会社において、組織・人に関わる変革テーマに主体的に関与した経験（組織開発、人材開発、業務変革、組織立上げ等）
・戦略策定、業務改革、事業推進などの取り組みにおいて、「人や組織が動かない課題」に踏み込み、解決に向き合った経験

【歓迎要件】
・人や組織に関わるテーマ（組織開発、人材開発、制度設計、文化醸成等）に携わった経験
・経験された業務をもとに抽象化し他領域に展開できるスキル
・プロセス設計、ファシリテーション、対話の設計に関わった経験、もしくはプロセスコンサルテーションスキル
・高い自律性を持ち、状況を判断しながら自ら課題を特定・推進できるスキル
・立場や関心の異なるステークホルダーと協働し、ステークホルダーに応じたコミュニケーション設計ができるスキル

【求める人物像】
・人や組織を「設計対象」ではなく、「変化する存在」として捉えられる方
・人や組織の表層ではなく、無意識の前提や慣性に踏み込み、変化の起点をつくれる方
・正解を与えるのではなく、対話を通じて変化を生み出すことに価値を感じられる方
・固定化された知識や方法論を当てはめるのではなく、目の前の関係性・プロセスに働きかけられる方
・複雑化した問題や不確実で答えのない状況を前向きに受け止め、考え続けられる方
・目的や変革の本質を見失わず、状況に応じて柔軟に考え方や進め方を変えられる方
・異なる領域の知見を組み合わせて新たな視点を生み出せる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

事業戦略コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

■組織のミッション・ビジョン：
不確実な時代で進むべき方向と目指すべきゴールをクライアントに提言し、ワンチームでの社会課題の解決・社会変革を目指します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。

【仕事内容】
■期待役割：
製造業からサービス業、さらにはクリエイティブ産業まで幅広い業種の事業戦略・企画構想・変革推進の支援を主に行っています。典型的な戦略案件だけではなく、技術戦略やIP戦略、ブランド拡張戦略の策定、さらに新規事業の立ち上げやサービスビジネス設計の支援も行います。またプラットフォーム構想や業界レベルでのビジネスモデル変革など、個社にはとどまらない幅広い戦略支援も対象としています。

■プロジェクト事例：
業種としては、製造業からメディアやエンタテイメントなど幅広く支援しています。
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・技術戦略の策定支援
・IPビジネスにおける成長戦略の策定支援
・マーケティング組織の立ち上げ支援
・新規事業の事業化支援
・全社変革プロジェクトの構想策定

■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・幅広い経営視点の考え方ができる
・ビジネスモデル・市場を俯瞰して、具体・抽象的な思考・議論ができる

求める経験 / スキル

【必須要件】
●コンサルティングファームにて下記いずれかの経験、スキルを有する方
・戦略コンサルティング経験　2年以上
・業務改革/ビジネスコンサルティング経験　2年以上
・ITコンサルティング経験　2年以上
・新規事業支援経験　2年以上

【歓迎要件】
・中期経営計画・事業計画の策定支援の経験
・技術戦略の策定支援の経験
・IP戦略の策定支援の経験
・サービスビジネスの戦略策定や実行支援の経験

【求める人物像】
・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方
・クリエイティブ産業を強化したいという強い想いを持っている方
・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方
・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

エンジニアリングチェーン業務改革コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
製造業のエンジニアリングチェーンにおける業務改革を通じて、国内トップ企業の価値向上に直接関与し、新たな価値を持った製品・サービスを生み出すことを支援します。

●職務内容
＜期待役割＞
製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップ企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。１つのプロジェクト(特に設計開発業務改革)は長期間の活動になるため、活動中にさらに複数の相談を受けてクライアント全体の業務改革を推進することもあります。
◇支援内容：戦略立案、アセスメント実施、MBSEやアジャイル開発などの先端開発プロセスの導入・定着支援、設計・生産技術連携による業務プロセス改革、技術ロードマップ策定、インキュベーション組織の運営、イノベーションプロセスの構築、新規事業開発支援等

＜プロジェクト事例＞
・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進
・攻め(新製品・サービス開発)と守り(既存製品の開発効率化)の戦略実現に向けたプロセス改革
・設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進
・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、現場定着支援
・CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定
・企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた「企画と開発の連携強化」
・コンシューマー企業(飲料・化粧品・食品・ヘルスケア)における新価値創造支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点
・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点
・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・製造業でのメカorエレキ設計開発経験　5年以上
・製造業でのメカエレ向け組み込みソフトウェア開発orクラウドによる開発環境構築/運用経験　5年以上
・プロセス製造業での生産or製造orプロセス開発経験　5年以上
・新商品/新製品の企画構想、開発経験　3年以上
・製造業における新事業開発orサービタイゼーション企画開発経験　2年以上

●歓迎する経験・スキル
・チームメンバーの育成やコーチングの経験

～求める人物像～
・業務改革を通じて、社会貢献したいという強い想いをお持ちの方
・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方
・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方
・チャレンジ精神を持ち、自ら新しい業務や領域に飛び込んでいける方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

(東日本)製造業向けアカウントセールス（自動車OEM・サプライヤー、半導体製造装置メーカー担当）

株式会社電通総研

仕事内容

■組織のミッション・ビジョン：
東日本に拠点を持つ大手製造業顧客に対し、商品企画・開発・製造・品質・サプライチェーンといった「ものづくりの中核プロセス」を起点に、事業成長に向けて何を問い、何を変えるべきかを顧客と共に考え、それを支える経営管理・人材・IT・データ基盤までを一体で捉え、変革を実現する。
本ポジションは、部分最適な業務改善や単発のシステム導入ではなく、製品競争力・開発力・生産力を最大化するために、電通総研および電通グループのケイパビリティを束ね、顧客と長期的に向き合うアカウントオーナーとしての役割を担う。

【仕事内容】
■主な業務内容：
業務内容①（アカウントマネジメント）
・大手製造業顧客に対する中長期的なリレーション構築
・営業先は経営者、マネジメント層などビジネスのリーダーを中心に、コンサルティング要素の強い営業活動を行う
・商品企画、開発、製造、品質管理、調達、IT、経営企画、人事、経理部門など、顧客内の複数部門との継続的な対話
・顧客の事業成長に向けたテーマを整理し、アカウント全体を俯瞰した活動推進
※経験や習熟度に応じて、既存アカウントの一部領域から段階的に担当します。

業務内容②（構想・提案活動）
・ものづくりの中核プロセスを起点とした構想立案
・製品競争力・開発スピード・品質・コスト競争力といった観点からの価値設計
・IT、データ、AI、業務改革などを組み合わせた統合的な提案活動

業務内容③（社内外連携・推進）
・社内のコンサルタント、エンジニア、AI研究部門との連携
・電通グループ、ソフトウェアベンダー、コンサルティングファーム、開発パートナーとの協業を含めた体制構築・提案推進
・PoCから本格導入、その後の高度化・横展開までを見据えた継続的な関与

■案件事例
（いずれも、特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソフトウェア導入・定着までを継続的に支援しています）
・自動車OEM
商品企画・開発・製造プロセスを横断して整理し、開発スピード・品質・コスト競争力を高める構想を立案。その実行手段として、開発・設計領域のソフトウェアやデータ基盤を導入し、複数年にわたるシステム展開を推進。

・自動車サプライヤー
自動車OEMとの要求・仕様連携や高い品質要求に対応するため、設計・開発・品質データの管理・活用の在り方を整理。PoCを経て本格的なソフトウェア導入を行い、業務定着までを一体で支援。

・半導体製造装置メーカー
高度で複雑な装置開発・製造プロセスを対象に、設計・製造・品質データを横断した活用基盤を構想。段階的なソフトウェア導入により、開発効率向上および品質向上を実現。

■部署構成：計10名
部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー（8名：50代 1名、 40代1名、30代2名、20代4名）内：キャリア比率：40％

■この仕事の魅力
・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
・電通総研および電通グループの幅広いケイパビリティを活用できる

【キャリアパスイメージ・成長環境】　
本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
＜初期フェーズ＞
・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める
・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得

＜中期フェーズ＞
・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う
・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード

＜その先のキャリアパス例＞
・シニアアカウントマネージャー：大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引
・マネジメント職：複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う
・新規ビジネス・サービス創出担当：顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与

■成長環境
・製造業、IT、データ、AI、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
・社内外の知見・事例に触れながら、自身の専門性と視野を段階的に広げられる
・年齢を問わず、裁量を持ってアカウントに向き合える機会が多い

■身に着くスキル
・製造業における事業・業務構造の理解
・経営層・部門責任者との対話力
・複雑なテーマを整理し、構想として描く力
・大手アカウントを長期でマネジメントする力

【働き方】
・顧客特性に応じた柔軟な働き方（訪問／リモート併用）が可能
・週1回程度のチームミーティング（部会・課会などを通じた情報共有・議論の場あり）

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（すべてを満たす必要はありません）
・IT業界における法人営業経験　3年以上
・大手製造業向け営業経験　3年以上
・大手企業向けアカウントセールス経験　3年以上

【歓迎要件】
・顧客の状況や背景を踏まえ、本質的な論点を整理しながら提案活動を行ってきた経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、案件創出の考え方や優先順位、営業活動の進め方を自ら設計・実行してきた経験をお持ちの方
・個人またはチームの数値目標を持ち、成果に向き合う営業経験をお持ちの方
・既存顧客の深耕だけでなく、新たな関係構築や領域拡張に挑戦した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客価値の最大化と事業成果の両立を意識し、粘り強く行動できる方
・従来のやり方にとらわれず、新しい考え方や手法を柔軟に取り入れられる方
・デジタルツールや業務アプリケーション等を日常的に活用し、自身の業務スタイルをアップデートし続けている方
・正解が一つではないテーマに対して、問いを立てながら顧客と向き合うことを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

サービスデザイン・ビジネスデザインコンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

【求職者様向けメッセージ】
■組織のミッション・ビジョン：
「VUCAと呼ばれる社会環境変化」、「AI×データをはじめとするデジタル技術の急速な進展」、「消費者ニーズの高度化・複雑化」が、企業経営にかつてない困難を突き付けています。企業は、これらの急速かつ大きな変化に対応し続けるために、従来の「ウォーターフォール的な事業・サービス開発プロセス」や「部分最適としての打ち手」を脱却して、事業・サービスを大きく変えるイノベーションを起こしていく必要があります。私たちサービスデザインコンサルタントは、デザイン思考・マーケティング戦略・イノベーション戦略などの各種フレームワークやAIなどの先端技術を掛け合わせながら、構想策定に留まらず、具体的な施策の実行フェーズにまで関与し、クライアントの変革パートナーとして伴走支援を行います。そして、デザインの力で社会・クライアント企業・生活者のあり方に大きな変革をもたらします。
社内外のリサーチャー・UXデザイン・システム開発・データサイエンスのプロフェッショナルと連携しながら、戦略策定・ビジネス設計から実行支援までを一貫してリードすることで、『アジャイルに、未来の当たり前を実装』し、『クライアントの問題を解決』します。

【仕事内容】
■期待役割：
◇新規事業・新サービス立ち上げ支援
・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。
・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを行い、ターゲット市場やユースケースを選定します。
・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイデアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。
・AIや各種デザインツールなどを活用して、アジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性も示します。
・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。

◇既存事業成長支援
・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸・ありたき姿・制約事項を明確にします。
・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。
・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。
・クライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。
・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。

■主な業務内容：
◇新規事業・新サービス立ち上げ支援
・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。
・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを基にしながら、ターゲット市場やユースケースを選定します。
・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイディアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。
・AIや各種デザインツールなどを活用して、迅速かつアジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性を示します。
・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。

◇既存事業成長支援
・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸し・ありたき姿・制約事項を明確にします。
・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。
・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。そしてクライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。
・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。

■プロジェクト事例：
◇国内大手自動車メーカーにおけるD2C EC事業の立ち上げ
・背景：国内人口減少や若者を中心としたクルマ離れにより、国内の自動車販売台数が減少傾向に。EC購買が当たり前の世代が消費の中心となる頃には、現状の販売店における対面での自動車販売モデルは更に減少する可能性が高い。今オンライン販売に取り組まなければ、数年後にはデジタルシフトに取り残されてしまうという危機感を募らせていた。
・支援内容：課題を解決すべく新たなD2Cサービスの戦略構想からビジネス/システム要件定義、システム開発、リリース後の実行伴走までを一貫して支援。
【顧客体験設計】
オンラインならではを意識し、比較検討が可能なシンプルなUI/UXや、動画を用いた商品性を訴求する一方、オンラインチャットや販売店連携により、検討～購入～納車～メンテナンスの一連の顧客体験ジャーニーを一貫して設計。
【ビジネスモデル設計】
既存販路（販売店）との共存共栄が可能なビジネスモデルや、EVにおける電池利活用などのサーキュラーエコノミーを構築。
【組織・業務設計】
メーカー・サプライヤー・販売店・協力会社などを巻き込んだ複雑なリアル販売業務をベースとしつつも、D2Cにより新たに生まれる業務を組み込みつつ、クライアント内に新たに設置が必要となる顧客接点機能部分をハンズオンで支援し、販売業務フローをマニュアル化。
【システム設計】
既存基幹システムとの連携は最小限に、EC・CMS機能実装や顧客・販売店とのコミュニケーション機能に開発を集中して短期少量開発を実施。

▽その他プロジェクト例
・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発
　(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)
・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト
　(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)
・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想
・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想

■使用ツール：
Miro/Figmaなどの各種デザインツール

■組織構成：
マーケティング戦略部：計16名（キャリア入社比率100%、30代が多く、男女比50:50）

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
・業界トップクラスの顧客基盤と多様なPJ
・社会課題解決・新規事業創出に直結するプロジェクトに多く関われる

■働きがいと成長環境：
・顧客体験（CX）やサービス構想の設計に留まらず、事業戦略、業務プロセス、デジタル基盤への落とし込みまで一気通貫で関わることで、構想を描くだけでなく、実行・定着まで導けるサービスデザイン人材としてのキャリアを築くことができる
・アウトプットにこだわりながらも、一人ひとりの特徴や成長スピードに合わせて取り組める環境
・行動指針『AHEAD』を体現する人間魅力ある仲間との協働を通じて成長できる環境
・コンサルティングファーム出身者のみならず、美大出身のデザイナーやITスタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が可能
・電通グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて多層的なプロジェクトアプローチが可能

▽メンバーが参加する活動や実績、外部発信
参加団体名：
HCD-Net、日本エフェクチュエーション協会、UXインテリジェンス協会
参加プロジェクト：
電通Marketing For Growth / AI For Growth / BizCRM For Growth
アワード：
UCDAアワード受賞（みんコミュプロジェクト）
YouTube動画：
サービスデザインとは何か？製造業が今、必ず押さえるべき思考法、
【完全版】顧客価値を最大化するサービスデザイン｜6原則×実践ノウハウを完全解説

求める経験 / スキル

【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの事業戦略またはマーケティング戦略のコンサルティング経験　3年以上
・新規事業/新規サービス開発経験　3年以上
・デザインプロセス、リーンスタートアップ、顧客開発、フィットジャーニーを用いたプロジェクト経験　3年以上

【歓迎要件】
・デザイン思考、デザイン経営、デザインマネジメントの知見や実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等)
・UI/UXの知見
・MBA、PMP資、中小企業診断士の資格保有者

【求める人物像】
・ロジカルシンキングとデザインシンキングによるコミュニケーションを取れる方
・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方
・アンラーニングを厭わず、新たな動向や技術にアンテナを向けることを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

SCM業務改革コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。

●職務内容
＜期待役割＞
当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◇対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員～課長級のお客様への提案やワークショップを行います

＜プロジェクト事例＞
ユースケースはこちら
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
①クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
②製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルファームでのSCM戦略コンサルティング経験　3年以上
・計画系SCM(需要管理or資材計画or生産計画)の業務経験　5年以上
・実行系SCM(製造管理or在庫管理or原価管理)の業務経験　5年以上

●歓迎する経験・スキル
・SCM領域のシステム導入経験
・ビジネス英語力

～求める人物像～
・製造業のビジネスコンサルティングに熱い想いがある方
・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方
・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

感性/Well-being企画開発コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
サービスや製品を通して"幸せ"を実現するのが私たちのミッションです。心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・コトづくりを支援します。これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。

●職務内容
＜期待役割＞
「どういった製品・サービスを開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。単なる提案で終わらせることなく、それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング支援を行います。
・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援
・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援
・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、電通総研の独自メソトロジーの開発

＜プロジェクト事例＞
■ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測するアルゴリズム「actibit(アクティビット)」開発
電通が蓄積してきた消費者データを活用し、電通と電通総研によるAIモデルの共同開発。「actibit」を活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。
actibitについてはこちら【電通のニュースリリースページに移動します】
電通オリジナルのウェルネス１万人調査データから解明はこちら【電通報ページに移動します】

■心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化
人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・感性設計/Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。
・電通が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング経験　3年以上
・コンシューマー向け商品またはサービスの企画/開発経験　3年以上
・乗車時の感性(没入感、意のままに、心地よさ等)分析/設計の経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・統計解析および分析、モデリングスキル
・官能評価、UX、人間工学、感性設計の知見

～求める人物像～
・自ら仮説を立て率先して動ける方
・難しい課題においても、前向きにチャレンジできる方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【M-06】(名古屋) SPDMシステム(製品設計検証データ管理システム)開発リーダー ◎自社開発製品

株式会社電通総研

仕事内容

●職務内容
＜期待役割＞
自社開発Webシステムのi-SPiDMの開発/改修プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。　
▶i-SPiDM(アイ・エスピーディーエム)についてはこちら
【システム特徴】
・検証の成果物（依頼・データ・報告書）を開発にタイムリーに反映できる
・検証依頼情報から、過去類似の検証結果をリコメンドし、繰り返される再検討を削減できる
・蓄積された検証データをまとめ、AIのためのベースデータとして提供することで、検証速度を超速化する

＜業務イメージ＞
・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの進め方：企画構想→要件定義→設計→開発→テスト→リリース準備
・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの頻度 / 期間：【頻度】おおよそ年1回 / 【期間】1年程度
・i-SPiDM開発/改修プロジェクト内容
　－企画構想の立案
　－要件定義内容の取りまとめ（業務要件 / 機能要件）
　－機能要件に対する設計作業の取りまとめ（設計の具体作業はパートナメイン）
　－開発やテスト作業の課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理（設計の具体的作業はパートナ企業がメインで行う）
・i-SPiDMの製品魅力や優位性：
　－SPDM(Simulation Process and Data Management)ソリューションの国内企業導入実績最多
　－システムとしての使いやすさやベンダフリーなアプリケーションとの連携、比較的安価なコストが強み

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・ASP.NET/C#、HTML、JavaScript
・Windows Server、Microsoft SQL Server
・クラウド(Azure、AWS）
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・自社開発システムならではの、企画構想から関われる点
・企画・開発投資戦略などのプランニングに関われる経験

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・Webシステム開発のPM又はPL経験　3年以上
・Webシステム開発の要件定義～総合テストの各工程の経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・ASP.NET/C#、HTML、JavaScriptの経験
・Windows Server、Microsoft SQL Serverの経験
・クラウド(Azure、AWS)の経験

～求める人物像～
・自社開発システムに愛着を持てる方
・お客様/開発メンバーをはじめとするすべての関係者と良好な関係を築ける方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

890 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【M-04】(名古屋/豊田) ALM導入プロジェクトマネージャー/リーダー

株式会社電通総研

仕事内容

●職務内容
＜期待役割＞
製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援をお任せいたします。具体的には、ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援。そしてAutomotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援などです。お客様のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用し、革新的なテクノロジーも取り入れ、課題解決を行います。

＜プロジェクト例＞
・自動車OEM企業向け：ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・Java、Cなどのプログラミング言語
・Oracle、PostgreSQL
・パブリッククラウド（AWS、OCI）
・マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）　　　
・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール
・Subversion、Gitなどの構成管理ツール

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。
・欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。
・リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(品川/中部オフィス)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・自動車、航空宇宙、医療機器メーカーでの制御ソフトウェア開発経験　3年以上
・ALM/PLMを利用した実務経験または導入経験　3年以上
・業務パッケージシステム導入におけるPM/PL経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・Automotive-SPICE(ASPICE)、機能安全に準拠したプロセス構築経験
・自動車の開発業務に関する知見
・システム開発のPM/PL経験
・アジャイル開発経験
・PMP資格保有、高度情報処理技術者

～求める人物像～
・柔軟な発想で、お客様の課題に寄り添ったアイデアが出せる方
・自身や提案ソリューションを魅力的に表現することが好きな方
・新しい技術や知見、取り組みに果敢に挑戦できる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

890 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

連結会計システム開発エンジニア/リーダー　◎自社製品

株式会社電通総研

仕事内容

＜配属組織のミッション＞
当組織では、1000社以上の大企業をユーザーに持つ連結会計パッケージ「STRAVIS」の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計や予算編成業務への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。

＜業務内容＞
パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。
（具体的には）
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発
■開発エンジニアとして必要な技術：Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
■開発環境および使用ツール： Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams
※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。

＜働く環境＞
当社は、高い生産性を発揮できる環境と社員一人ひとりが、それぞれの状況に合わせて働ける多様性を大切にし、働き方改革に取り組んでいます。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークを活用し、コロナ禍の状況ではほぼテレワークにより開発業務を遂行しています。

＜当ポジションの魅力＞
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

＜「STRAVIS」について＞
■製品について
https://www.dentsusoken.com/stravis/
■導入例
https://www.dentsusoken.com/stravis/case/

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する
・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の遂行スキルを有する
・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する
・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

●歓迎する経験・スキル
・会計業務システムの設計・開発経験
・簿記２級以上に相当する会計業務知識
・業務系アプリケーション（SIまたはパッケージ）の設計・開発経験
・パッケージ製品開発プロジェクトのマネジメント経験
・パッケージ製品のUIデザイン経験
・PMP、スクラムマスター、高度情報処理技術者(プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト等)

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

経理担当

株式会社電通総研

仕事内容

●採用の背景
当社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。

●職務内容
今回の中途採用は、マネジメント層の拡充が目的で、当社および当社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、当社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方（5年以上）

●歓迎する経験・スキル
・IT企業(SIer、ITコンサル、パッケージベンダ、SaaSサービス事業)または製造業での経理業務経験
・チームを率いて業務に従事した経験

～求める人物像～
・経理職として自ら主体的に、業務の速度・品質のみならず、会社業績・財政状態までをも向上させようという意志をお持ちの方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

B2Bマーケティング戦略コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

【求職者様向けメッセージ】
「クライアントの支援を通じて顧客接点～バリューチェーン横断の戦略立案や改革実行の知見を身に着けたい」と考えているあなたに最適なポジションです。当社は、市場の拡大に伴い大手企業（製造業など）を中心に顧客接点領域の事業を大幅に拡大しようとしています。クライアントへのコンサルティングからソリューション提供にわたる顧客接点DX事業へジョインし、あなたのスキルを生かしてみませんか？

■組織のミッション・ビジョン：
世界で戦う製造業を中心とするBtoB企業は、市場環境や技術の変化スピードの加速に伴う顧客行動の複雑化に直面し、市場・顧客起点の戦略立案とプロセス改革の遂行が急務となっています。当部は、CX(顧客体験価値変革)を起点とし、BX(ビジネス変革)、DX(デジタルトランスフォーメーション)を組み合わせたマーケティング・営業変革、バリューチェーン横断のプロセス変革を支援するコンサルティングを提供することで、クライアント企業の「競争優位性の獲得」と「持続的な成長」を実現するためのパートナーとなることをミッションとしています。

【仕事内容】
■期待役割：
BtoB企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング（リーディング、伴走支援）を実施する役割です。

■主な業務内容：
◇戦略系コンサルティング：
・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定
◇業務系コンサルティング：
・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出
・属人性を排除する業務設計、人材育成要件設計
・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計（BPR・DX構想策定支援）
・営業・技術・製造バリューチェーン横断の業務最適化検討～利害調整～実行伴走支援
◇システム導入前コンサルティング：
・CRM、SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン　
・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIへの業務要件インプット

■プロジェクト事例：
・BtoB医療機器メーカー：マーケティング戦略～新CX設計～デジタルを含めた顧客接点改革
・産業装置、検査装置メーカー：全社横断業務改革プロジェクト（引合受注業務、営業・技術・調達・保守連携、DX構想など）

【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み：
・コンサルティングからソリューション提供まで一気通貫でのサポートを強みとしています

■働きがいと成長環境：
・BtoB企業の顧客接点および顧客接点を起点としたバリューチェーン横断の戦略立案・改革から一連の企業改革における手法や知見を身に着けながら成長することができます
・ITツールの要件定義の経験を元にプロセス横断の業務改革案件に参画し、BPRの知見を身に着け活躍しているメンバーもいます

求める経験 / スキル

【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでのBtoB製造業向けまたは営業領域のコンサルティング経験　2年以上
・CRM/SFAのシステム企画・導入・営業のいずれかの実務経験　2年以上
・BtoBマーケティング、営業企画の実務経験　2年以上
・製造業向けBPRの実務経験　2年以上

【歓迎要件】
・MBA、PM資格保有者
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等)

【求める人物像】
・顧客および自身の課題解決に前向きに取り組むマインドをお持ちの方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方
・問題に対して対策検討の前に真因を追求する姿勢をお持ちの方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【CO-11】会計・経営管理コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。当社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした当社ならではの付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。

●職務内容
＜期待役割＞
私たちは難易度の高いニーズを的確に捉え、ありたき姿の企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで行えるコンサルティングファームであると同時に会計・経営管理領域に強みを持つSIerでもあるため、これらを掛け合わせたコンサルティングサービスの提供を行います。
◇ありたき姿の構築と業務改革支援
・グループ経営管理の高度化/構想策定
・経理/財務業務のプロセス改革
・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援

◇会計・経営管理システム構想支援
・企画構想：システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成
・PoC：PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案
・PMO：構築・導入プロジェクト支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です
・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です

求める経験 / スキル

●下記①～③いずれかの経験、スキルを有する方
①財務会計/管理会計領域の業務・プロセス改革コンサルティング経験　3年以上
②財務会計or管理会計or経営管理(EPM)システム導入プロジェクトにおけるPM/PL経験　3年以上
③経理部としての実務経験5年以上かつ財務会計or管理会計or経営管理(EPM)システム導入(受入れ)の経験

●歓迎する経験・スキル
・コンサルティングファームにてファイナンス領域におけるコンサルティング経験
・ERPパッケージ(会計領域)の導入経験(SAP FI/CO、もしくはOracle ERP等)
・PMP(Project Management Professional)資格保有
・公認会計士(USCPA含む)、税理士資格保有

～求める人物像～
・ファイナンス領域のコンサルティング強化に共感し、一緒に組織づくりから参画したい方
・自己変容を起こし成長することを楽しめる方
・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

ものづくり戦略コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

“ものづくり戦略”は製造業における企画・構想・戦略立案の支援を行っています。
顧客の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、施策はあらゆる選択肢から提示します。市場ポジショニング・市場投入する商品/サービス・業務見直し・デジタル化・組織構造や役割再定義・意識変革などを含みます。また、一人ひとりのコンサルタントが扱う機能領域*も広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。そして、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描くことを大切にしています。
（機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流等）

【代表的なプロジェクト例】
・製造業における事業戦略
・ものづくりの将来ビジョン策定
・ものづくり企業のことづくり企画
・新工場企画/統廃合企画
・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想
・商品開発プロセス改革構想
・製造業における改革促進戦略/浸透戦略

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
コンサルティング会社にて
・製造業向け事業戦略コンサルティング経験　3年以上
・製造業向けECM or SCM領域における業務改革コンサルティング経験　3年以上

～求める人物像～
・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方
・思考力に自信がある方
・自己学習の習慣をお持ちでそれを心から楽しいと思われている方
※職務内容を見てドキドキ・ワクワク、心が熱くなる方にジョインしていただきたいと思っています。各種コンサルティング能力は求められますが、自己変容を起こし成長するための柔軟性も重視しています。

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

＜連結会計業務領域＞業務スペシャリスト/BPOリーダー　◎IT業界未経験者歓迎

株式会社電通総研

仕事内容

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。

＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

＜提供するソリューション＞
『連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。1000を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。』

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
・連結会計領域のシステムを導入、構築または運用に携わったご経験をお持ちの方

●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

データエンジニア

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クロスイノベーション本部は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。
・データエンジニアリング領域における先進的／先端技術開発
・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決
・他本部のデータ利活用に関する案件の支援

●職務内容
＜期待役割＞
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系／ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
(1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能

(2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める

(3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる

求める経験 / スキル

●以下すべての経験、スキルを有する方
・DMBOK
・ビッグデータ基盤構築スキル、経験
・AWS/Azure/GCPの開発スキル、TerraformなどによるIaCスキル、経験
・コンテナ及びコンテナオーケストレーション(k8s)の知識、構築・運用スキル
・ETL全般

●下記の知識・経験があれば尚可
・テーブルフォーマット： Iceberg, DeltaLakeなど
・データレイクハウス管理： Nessie, Gravitano, Dremioなど
・DWHデータモデリング： dbt, SQLMeshなど
・コンポーザブルなデータマート開発： DuckDBなど
・データオブザーバビリティ： decube, OpenMetadataなど
・セマンティックデータ： Cube.dev, dbt, Semantic Layerなど
・DWH構成用Infrastructure as Code： Titanなど
・リアルタイム分析： StarRocks, Dorisなど

●期待する人物像
・技術を中心とした実践力を伴う、硬派なデータエンジニアを目指したい方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

クラウドアーキテクト　◎新規ソリューション開発　◎クラウドCoE

株式会社電通総研

仕事内容

部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスをクラウドアーキテクトの立場で推進いただきます。

●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
①クラウドの新規ビジネスに向けたソリューション開発（主にAWS、Azure、OCI）
　各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、
　技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
　主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して
　経験を積んでいただきます。
②事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画
　AWS、Azure、OCIを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして
　技術支援していただきます。
　　例1：クラウド基盤
　　　　- プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
　　　　　アーキテクチャ検討、提案技術支援
　　　 - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
　　　 - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん
　　例2：スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援
　　　　- CIVILIOS (https://smart-society.dentsusoken.com/solution/CIVILIOS)
　　　　- スマートシティ関連のソリューションをAWSを活用したモダンアーキテクチャで
　　　　　構築しています。
　　　　- 製品の機能追加、保守運用、新規案件獲得のための提案、案件支援に従事して
　　　　　経験を積んでいただきます。
③クラウドCoE関連業務（主にAWS、Azure）
　・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、
　　社内関連部署との連携を推進していただきます。
　　例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの
　　　　取得及び関連ビジネスの企画/推進

●仕事のやりがい・目指す姿
・業種にとらわれず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
・電通総研が推進するスーパーシティ、スマートシティ、行政DXなどの先進的なプロジェクトに関わることができます。
・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・クラウドCoEとしてAWSやMSと連携を取り、電通総研のクラウドビジネスをリードすることが可能です。
●働き方
・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。
・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。
・在宅での勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。

●キャリア入社者紹介
・Aさん（キャリア入社2年目／30歳）
　前職は、大手SIerで金融クラウド案件に従事
　当社入社後は、スマートシティ製品開発と研究開発に従事
・スマートシティ製品開発では、AWS EKSのデータ連携基盤の開発を行いつつ、
　IaCとしてTerraformを活用
・研究開発では、オブザーバビリティの研究を実施し、AWS、Azure、Datadog、New Relic
　の利活用を検証

求める経験 / スキル

●下記の条件を満たす方
・クラウド(AWS、Azure、OCI等)の実務経験
・要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力

●以下の経験、スキルがあれば尚可
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験またはプログラム開発経験
・システム運用の要件定義、設計、構築の経験
・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング（PaaS尚可）

●求める人物タイプ
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方
・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

SPDMシステム(製品設計検証データ管理システム)開発リーダー　◎自社開発製品

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
製造業では様々なエンドユーザーの要望に対応した、より良い製品を世に出すために新しい技術の開発が急がれており、現状の業務のさらなる効率化を進めるためにDX化の推進やそれによる複数部門間でのスムーズな協調が求められています。私たちは、自社開発システムの「i-SPiDM(アイ・エスピーディーエム)」を通じて、解析や実験・設計部門において「情報の資産化」「検証技術レベルの底上げ」「複数システム間の情報連携」「各部門のKPIの見える化」を実現することで製品開発のサイクルをスムーズに回し、組織の継続的な価値向上を支援します。

●職務内容
＜期待役割＞
自社開発Webシステムのi-SPiDMの開発/改修プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。　
▶i-SPiDM(アイ・エスピーディーエム)についてはこちら
【システム特徴】
・検証の成果物（依頼・データ・報告書）を開発にタイムリーに反映できる
・検証依頼情報から、過去類似の検証結果をリコメンドし、繰り返される再検討を削減できる
・蓄積された検証データをまとめ、AIのためのベースデータとして提供することで、検証速度を超速化する

＜業務イメージ＞
・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの進め方：企画構想→要件定義→設計→開発→テスト→リリース準備
・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの頻度 / 期間：【頻度】おおよそ年1回 / 【期間】1年程度
・i-SPiDM開発/改修プロジェクト内容
　－企画構想の立案
　－要件定義内容の取りまとめ（業務要件 / 機能要件）
　－機能要件に対する設計作業の取りまとめ（設計の具体作業はパートナメイン）
　－開発やテスト作業の課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理（設計の具体的作業はパートナ企業がメインで行う）
・i-SPiDMの製品魅力や優位性：
　－SPDM(Simulation Process and Data Management)ソリューションの国内企業導入実績最多
　－システムとしての使いやすさやベンダフリーなアプリケーションとの連携、比較的安価なコストが強み

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・ASP.NET/C#、HTML、JavaScript
・Windows Server、Microsoft SQL Server
・クラウド(Azure、AWS）
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・自社開発システムならではの、企画構想から関われる点
・企画・開発投資戦略などのプランニングに関われる経験

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・Webシステム開発のPM又はPL経験　3年以上
・Webシステム開発の要件定義～総合テストの各工程の経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・ASP.NET/C#、HTML、JavaScriptの経験
・Windows Server、Microsoft SQL Serverの経験
・クラウド(Azure、AWS)の経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【オープンポジション】自社パッケージ製品の導入プロジェクトマネージャ/リーダ

株式会社電通総研

仕事内容

製造業・金融機関・自治体・その他流通サービス業などの様々な業種の顧客に対してサービス提供を行う当社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。
本求人では候補者様のご経験・ご志向を加味した上で、様々な業種の大手企業で多数採用されている自社パッケージ製品の導入をメインとしたポジションをご提案させていただきます。
※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。

【職務概要】
自社パッケージ製品の導入における、プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして下記のような職務をご担当していただきます。
・会計システムや人事・給与システム等の自社パッケージ導入のおよびコンサルティング
・メンバーやパートナーと連携した顧客の要求仕様の実現検討/提案
・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告

【当社の主力パッケージ製品】
・財務会計ソリューション Ci*X：https://gms.dentsusoken.com/cix/
・連結会計ソリューション STRAVIS：https://www.dentsusoken.com/stravis/
・HCMソリューション POSITIVE：https://www.dentsusoken.com/positive/
・製造業向けソリューション iQUAVIS：https://mfg.dentsusoken.com/product/iquavis
・行政向けソリューション minnect：https://smart-society.dentsusoken.com/solution/minnect
等

【ポジションの魅力】
1：プライムである
プライムベンダーとして、上流工程から、導入・運用まで一気通貫で携わることができます。
2：大手企業向けのサービス提供がメイン
日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
3：自社製品に携わることができる
顧客として国内の大手企業をターゲットとしていることから、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規機能やサービスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
＜社員インタビュー例＞
https://www.career.dentsusoken.com/archive/feature_pm/index.html
当社の主力製品である「Ci*Xシリーズ」誕生までの秘話や思いが載っています！

【キャリア展望・将来性】
●スキルやご経験を踏まえて、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には、組織マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことも可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講資格取得の支援なども積極的に行っています。
また、社内での自主的な勉強会、検討会などを実施していたり、豊富な業務知見を保有しているメンバーも多数いるので、入社後に業務知見を習得いただける環境が整っています。
その他、1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

【制度】テレワーク勤務制度(全社員対象/全社出社率は３割以下※配属先やPJによって異なります)、深夜/休日出勤の原則禁止等
【認定】プラチナくるみん、えるぼし(3段階目)等

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験・スキルを有する方
・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験（メンバー経験のみでも可）
・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験（スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎）

●歓迎する経験・スキル
・経費精算や会計システムの導入経験
・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
・人事・給与システムの導入経験

～求める人物像～
・主体的に考えて行動できる方
・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方
・粘り強く課題に取り組める方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

BI/DWHエンジニア

株式会社電通総研

仕事内容

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品(※１)の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用領製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
※1
BusinessSPECTRET：https://erp.dentsusoken.com/solution/sap-bi-businessspectre/
ADISIGHT：https://erp.dentsusoken.com/solution/adisight-acs/
EMPHASIGHT：https://erp.dentsusoken.com/solution/emphasight/

<導入事例>
東京エレクトロン、オーディオテクニカ、古野電機など多数
https://erp.dentsusoken.com/casestudy/

●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power Platformを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。

●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。

＜キャリアパス＞
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

＜スキルアップのための支援＞
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・データモデリング、ETL処理、DWH構築、BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、設計を主体的に実施した経験(1年以上)
・システム開発のチームリーダー経験(1年以上)
・コミュニケーション力、リーダシップ力

●歓迎する経験・スキル
・Azure/AWSなどのパブリッククラウドにおけるシステム導入経験
・.NET Framework(VB.NET、C#)、Reactなどの開発スキル
・SQL Server BIを用いた開発経験、パフォーマンスチューニング経験
・Power BI、Tabeau、QlikView、Dr.SUMなどのBIツール導入経験
・SAP、もしくは、ERP導入経験
・会計・販売・購買・在庫管理などの業務知識
・生産管理・原価管理などの業務知識

～求める人物像～
・最新技術動向に興味を持ち、自身で理解を進めることができる方
・プロジェクトリーダを経験し、さらなるステップアップを目指している方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

ビッグデータエンジニア　◎データドリブン経営支援

株式会社電通総研

仕事内容

●ミッション
業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になっている中、当社ではお客様のデータドリブン経営を推進していきます。
豊富なITソリューション導入実績とデータマネジメントの視点により、データ分析基盤の企画/設計、構築まで行い、データの利活用を支援いたします。

●職務内容
①職務/役割
プライムベンダーとして、お客様のDX推進部門や情報システム部門、データ利活用を行うユーザ部門と技術的な折衝含め対話しながら、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の企画/設計、構築を担当していただきます。
②業務内容
・取り扱うデータはビッグデータとなり、分散処理やクラウドのPaaS,SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築を行っていただきます。
・最新技術動向の調査/検証を行い、新技術や新サービスの提案もお任せいたします。

当社ではデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する当社独自ソリューションのSnowBaseとともにお客様のデータドリブン経営をスピーディーに支援しております。
Snowflakeについてはこちら?　https://itsol.dentsusoken.com/snowflake/
【Snowflakeの強み、お客様から選ばれるポイント】
Snowflakeは、米国Snowflake Inc. が開発・提供するクラウドデータプラットフォームです。「データクラウド」をコンセプトに、企業で蓄積された多種多様・大量データのマネジメントや、社内外とのセキュアなデータ共有をワンプラットフォームで実現します。SaaS型(従量課金型)のため、従来のアーキテクチャで課題となっていた初期導入のコストやデータ量・ユーザ数の増加に伴う管理・運用負荷を軽減できます。

●当ポジションの強み、魅力
・豊富なITソリューション導入実績とスクラッチ開発実績をベースにした独自ソリューション開発力
→独自ソリューションのSnowBaseについてはこちら?　https://itsol.dentsusoken.com/snowflake/snowbase/
・データエンジニアに限らず、データアナリスト/データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団
→課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点からお客様と伴走し、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の構築までを手がけており、お客様のデータ利活用の視点を持ってプロジェクトを進めます。
・自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
→新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。

＜スキルアップのための支援＞
全社的な技術研修やビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や社外の交流を推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・データモデリング、ETL処理、DWH構築、BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、設計の経験(1年以上)
・Azure、AWS、GCPを用いたシステム構築経験(1年以上)

●歓迎する経験・スキル
・Snowflake導入経験
・DMBOKを理解し、データマネジメント推進経験
・アジャイル(Scrum)開発経験

～求める人物像～
・最新技術動向に興味を持ち、自身で理解を進めることができる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

ALM導入プロジェクトマネージャー/リーダー（東京/名古屋/豊田）

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
製造業のソフトウェア開発は、年々複雑化し、高度な品質管理が求められています。要件管理におけるトレーサビリティと透明性の確保やソフトウェアのリスク管理など、求められるレベルに応じた開発情報の管理基盤整備のニーズは高まっており、私たちはALM(Application Lifecycle Management＝アプリケーションライフサイクル管理)ツールの導入を通じてこれらを実現します。

●職務内容
＜期待役割＞
製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援をお任せいたします。具体的には、ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援。そしてAutomotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援などです。お客様のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用し、革新的なテクノロジーも取り入れ、課題解決を行います。

＜プロジェクト例＞
・自動車OEM企業向け：ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・Java、Cなどのプログラミング言語
・Oracle、PostgreSQL
・パブリッククラウド（AWS、OCI）
・マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）　　　
・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール
・Subversion、Gitなどの構成管理ツール

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。
・欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。
・リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(品川/中部オフィス)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・自動車、航空宇宙、医療機器メーカーでの制御ソフトウェア開発経験　3年以上
・ALM/PLMを利用した実務経験または導入経験　3年以上
・業務パッケージシステム導入におけるPM/PL経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・Automotive-SPICE(ASPICE)、機能安全に準拠したプロセス構築経験
・自動車の開発業務に関する知見
・システム開発のPM/PL経験
・アジャイル開発経験
・PMP資格保有、高度情報処理技術者

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

顧客接点DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー　◎CRM　◎デジタルマーケティング

株式会社電通総研

仕事内容

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。
配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。

●職務内容
顧客接点DXにまつわる幅広いご支援が可能です。担当業務は、ご本人の適性やご希望によって決めさせていただきます。
◇コンタクトセンター支援業務
・業務プロセスを整理(例：オペレーション業務を見直して「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応へ切り替える等)
・Salesforce Service CloudまたはDynamics365 Customer Serviceの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守
◇デジタルマーケティング支援業務
・お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題整理から入り、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫で支援
・データ管理や視える化におけるSalesforce Data Cloudによる環境構築
・toB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールの導入
◇顧客接点(タッチポイント)データ価値向上支援業務
・データ価値向上のためのITグランドデザイン設計や提案
・社内システムに散在する顧客接点(タッチポイント)情報連携のため、MuleSoft Anypoint PlatformのPoC、導入、開発業務

●電通総研で働く魅力
・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。
・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。
・顧客接点(タッチポイント)のデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。
・電通グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)
・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。

求める経験 / スキル

●下記(1)に加えて、(2)～(6)いずれかの経験、スキルを有する方
(1)システム導入におけるプロジェクトマネージャー/リーダー経験　3年以上
(2)Salesforce Service Cloud導入経験
(3)Dynamics365 Customer Service導入経験
(4)Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧 Pardot)導入経験
(5)Salesforce Marketing Cloud Engagement(旧 Marketing Cloud)の導入経験
(6)API開発・管理、EAIツール、ETLツール等の製品導入経験

～求める人物像～
・顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方
・ご自身の興味のある新しい技術やサービスとの連携などによって顧客や社会を良くすることに面白味を感じる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

AI系プロジェクトマネージャー/リーダー(◎AIコンサル　◎AIプロジェクトマネージャー)

株式会社電通総研

仕事内容

＜当ポジションの魅力＞
・日本を代表する様々な業種（製造業、金融業、ライフサイエンス、自治体など）の優良クライアントを担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・AI/機械学習やChatGPTなどの生成系AIを駆使し、様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、より幅広い経験を積むことができます。
・AIモデルの構築や精度検証で終わらず、AIシステムの開発・導入も行います。
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・顧客企業のAI人財育成ビジネスを推進したい方も募集しています。

＜業務内容＞
クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進します。AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。

＜プロジェクト事例＞
・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入
・カメラ映像を用い、人の動きや表情の動きをとらえるAIアプリの開発
・製品の良品、不良部品の判定、異物混入検出システムの開発、要因分析
・図面AI製品や、AI-OCRソリューションを用いたシステム開発
・企業のAI人材育成プロジェクト推進

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル
・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

●下記の経験があれば尚可
・プリセールスのスキル（自ら新規に案件を受注するスキル）
・データ分析／AIモデル構築のプロジェクトマネジメント経験
・クラウド（Azure・AWS等）を利用したプロジェクトの経験
・アジャイル開発経験（プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを進めた経験）

●歓迎する人物像
・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる
・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方
・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方
・社内外への情報発信を楽しめる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

AIサービス開発エンジニア

株式会社電通総研

仕事内容

＜AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景＞
「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」
AITC（AIトランスフォーメーションセンター）は、AI技術に取り組む全社横断組織で、電通総研の先端AIビジネス推進がミッションです。
幅広い業種の顧客課題をAIで解決する有償プロジェクトや製品の企画・開発、研究開発と、AIに関する事業を広く推進するため、本領域の人材を積極的に採用しています。
<募集概要>
私たちは、AITC内のにある製品開発グループです。生成AI活用サービスである『Know Narrator』シリーズの製品を自分たちの手で開発し、リリースしています。
また、新たなサービスの種となる先端技術のリサーチも継続的に行っていますい。
現在、我々は製品開発やR&Dを共に推進する開発メンバーを募集しています。是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう！

＜業務内容＞
■ 必須となる業務
以下のいずれかの業務を担当して頂きます。（全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。）
・ Know Narratorシリーズの製品のユースケース定義、設計、開発
・新たな製品の種となる研究開発（リサーチや、それを元にした活用提案、プロトタイプ開発、外部発表など）
・ AI駆動開発の推進など、生成AIやAIエージェントの社内活用の推進
・製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案
■ 担当いただく可能性がある業務
以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションがあり、かつ適性が合致している場合には担当いただく可能性があります。
・製品開発の推進・マネジメント
・製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行
・製品のプリセールス活動
・お客様向け有償案件への参画

＜当ポジションの魅力＞
① 自分たちの手で製品を作る：弊社では、先端技術R&D、BtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。
② 先進技術による実業務の変革：日本を代表する大企業に、実際の業務で自分たちが開発したAIサービスを活用頂き、業務変革に貢献できます。
③ モチベーションと心理的安全性の高いチーム：当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、よりシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。こうしたそれぞの強味があるため、年齢関係なく相互に教えあい、コミュニケーションを取って開発を進める文化が醸成されています。

<キャリアパス・身につくスキル>
■キャリアパス
前提として、当社は本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアパスでも可能です。したがって、以下はあくまでも例として参考にしてください。
・開発エンジニアとして技術を極めた、テクニカルエキスパート
・ AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、R&Dエキスパート
・プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトオーナー
・プロジェクトの円滑な遂行をリードする、プロジェクトマネージャー
■身につくスキル
当グループでは、メンバー全員が自律したT字型人材となることを目指しています。そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です
・フルスタックエンジニアとして、フロントエンド（TypeScriptなど）、バックエンド設計・実装スキル
・品質まで考慮したシステムを開発するためのプロセスや、ソフトウェア設計の考え方
・ Azureを中心としたクラウドアーキテクチャの設計スキル
・アジャイル・スクラムで開発を進めるためのスキル
・ R&Dなどで高速にプロトタイプを構築するスキル
・生成AIを用いたVibeコーディングのスキル

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・基本情報技術者試験程度のITスキル
・WEBアプリケーションの開発プロジェクトにエンジニアとして参画した経験
・Azure、AWS、GCPいずれかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験
・G検定レベルの基本的なAIに関する知識
・生成AIを用いたサービスの構築経験

【歓迎（WANT）】
・E資格程度のAIに関する知識
・保守性や設計原則などを考慮したソフトウェア設計ができるスキル
・プロダクトマネージャーの経験
・アジャイル開発の経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

SAP BASISコンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

＜仕事内容＞
SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。
①IT戦略策定支援
新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。
②システム企画支援
ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。
③システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

＜ERP領域における電通総研の強み＞
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

＜当ポジションのミッション＞
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

●歓迎する経験・スキル
・SAPのコンバージョン、バージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験
・RISE、GROWの導入経験
・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験
・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験
・英語による業務遂行経験(TOEIC800程度以上)

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

SAP会計(FI・CO)コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

＜仕事内容＞
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
①IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
②システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
③システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
④システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

＜ソリューション＞
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

＜ERP領域における電通総研の強み＞
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

＜当ポジションのミッション＞
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、
NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験
・会計導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで）
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

●歓迎する経験・スキル
・GROWの導入経験
・英語による業務遂行経験(TOEIC800程度以上)
・IFRS対応に係るコンサルテーションの経験
・業務改善コンサルティング経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

SAPロジスティクス(SD・MM・PP)コンサルタント

株式会社電通総研

仕事内容

ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

＜職務内容＞
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
①IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
②システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
③システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
④システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

＜ソリューション＞
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

＜ERP領域における電通総研の強み＞
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

＜当ポジションのミッション＞
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、OracleEBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャーもしくはコンサルタントとして経験
・ロジスティクス導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで）
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

●歓迎する経験・スキル
・GROWの導入経験
・英語による業務遂行経験(TOEIC800程度以上)
・業務改善コンサルティング経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

経営管理システム導入プロジェクトマネージャー/リーダー候補

株式会社電通総研

仕事内容

■職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理（EPM/CPM）ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の
　高い業務を対象に、『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入
　プロジェクトに参画いただきます。
　※当社はCCH Tagetikの「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定

■当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から
　導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャー
　としての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことが
　できます。
・当社は、経営管理（EPM/CPM）分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして
　業界に確固たる地位を築いています。2023年には、経営管理プラットフォーム
　「CCH Tagetik」の「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて
　認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は
　急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な
　活躍の場と機会を提供します。

■組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、
　コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業の
　グループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている『CCH Tagetik』を
　軸に、『Oracle EPM』シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウエ「STRAVIS」、
　経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Journalizer」等の各種
　会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ
　経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【CCH Tagetikとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。SAP、Microsoft、Qlikと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています

求める経験 / スキル

●必須条件：下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・SIerやコンサルファームでの、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験
・事業会社（経営企画や経理、情報システム部門）での、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入・利用経験
・会計領域、SCM領域の、データウェアハウスの設計、構築経験

●歓迎する経験・スキル：
・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・SE実務経験（自ら構築できる）
・管理会計分野における上流コンサルティング経験
・以下に代表される「経営管理システム」の導入経験、もしくはユーザとして利用経験
　CCH Tagetik、Oracle EPM、Anaplan、Board、SAP Analytics Cloud、Cognos TM1、等
・以下に代表される「Business Intelligence製品」の導入経験
　SAP BW、Oracle BI、SAP Business Objects、QlikSense、等
～求める人物像～
・主体的に考えて行動できる方
・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方
・粘り強く課題に取り組める方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【金融×IT】会計領域プロジェクトマネージャー/リーダー

株式会社電通総研

仕事内容

●事業ビジョン/ミッション
金融機関(またはそのグループ企業)への会計システム導入を通じて、「ITガバナンス強化」「ペーパレス化による業務改革」「事務負担軽減」などを支援し、グループ経営の高度化、生産性を上げることでお客様のビジネス拡大、企業価値向上をご支援していきます。
金融機関の会計システム＝Oracle ERP Cloudを「デファクトスタンダード」にするような勢いを持って、ビジネス拡大を目指しております。

●職務内容
メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。
導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり当社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。
コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。
＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。
＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。
◇導入事例
セブン銀行のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://www.dentsusoken.com/news/release/2024/0425.html

●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
・コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。

●キャリアパス
ご自身のスキルに応じて、①導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、②プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　当社の指示する業務全般

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
※ご経験とご本人の志向性により「プロジェクトマネージャー/リーダー」又は「導入コンサルティング(会計業務スペシャリスト)」の適性を判断いたします
・(業界不問)システム開発におけるプロジェクトリーダー経験　3年以上
・ERP(モジュール不問)導入経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・Oracle ERP Cloud導入経験
・日商簿記2級相当の知識

～求める人物像～
・旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を保ち協同して仕事ができる方
・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

＜連結会計業務領域＞業務スペシャリスト/BPOリーダー　◎IT業界未経験者歓迎

株式会社電通総研

仕事内容

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。

＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

＜提供するソリューション＞
『連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。』

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　当社の指示する業務全般

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
・連結会計領域のシステムを導入、構築または運用に携わったご経験をお持ちの方

●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【H-06】(名古屋) 統合HCMソリューション　導入プロジェクトマネージャー/リーダー

株式会社電通総研

仕事内容

●職務内容
①役割概要
自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

②職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

③電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。

＜電通総研人事ソリューションサイト＞
https://hr.dentsusoken.com/
＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞
https://hr.dentsusoken.com/product/positive/

④過去提案案件の概要/提案ソリューション例
＜POSITIVE導入事例紹介Webサイト＞
https://www.dentsusoken.com/positive/case/　　　

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
「POSITIVE」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上
・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上

●歓迎する経験・スキル
・大手・中堅企業の人事部門経験者
・社会保険労務士資格保有者
・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用

～求める人物像～
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

890 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

グループ資金管理システム導入プロジェクトマネージャー　◎自社開発プロダクト　◎リーダー候補

株式会社電通総研

仕事内容

●事業ビジョン/ミッション
財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現する

●バリュー
・グループ経営の視点をもったユニークな自社開発製品「Ci*X(サイクロス)」シリーズ
・決算プロセス全体を俯瞰したコンサルテーション
・顧客に真摯に向き合い、対話を通して課題解決していく姿勢

現在は「Ci*X Financials」を中心に決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すソリューションを展開していきます。

●職務内容
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。
①導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
②案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
③参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
④導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
⑤マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します

●このポジションで目指せるキャリア
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・企業財務に関わる仕事の経験（資金繰り、資金集中・配分、支払代行、為替ポジション管理、など）
・業務アプリケーションの導入経験やセールスサポート経験
【上記に加え、いずれか１つ必須】
・資金管理ソリューション（Kyriba、FIS、Coupa Treasury、SAP TRM、など）の道入経験
・金融商品会計に関する知識

～求める人物像～
・自ら考えて行動できる方
・日本企業の資金管理分野にメスを入れる気概・熱量のある方
・資金管理に興味があり意欲的に知識を吸収できる方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

連結会計システム導入プロジェクトマネージャー

株式会社電通総研

仕事内容

＜仕事内容＞
自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

＜具体的に＞
■制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
■管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など）
■その他関連業務
・単体予算、BEPS対応

＜本ポジションの魅力＞
■自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
■様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度（IFRSなど）対応、効率化、自動化、高度化（管理会計対応など）を支援することができます。
■パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程（提案・要件定義）から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
■お客様と企業を強くすることにコミットできる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。

＜身につくスキル＞
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
■会計＋監査＋ IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
■多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
■連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
■950社以上の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。

＜想定するキャリアパス＞
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
■希少な連結実務スキル
・連結実務スキル（単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル）を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
■深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
■汎用性がある連結実務スキル
・単体会計領域と異なり、連結会計領域は企業による独自ルールが少ないため、あらゆる企業で即戦力になることができます。

＜提供するソリューション＞
連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。
950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・連結会計業務知識
・顧客との折衝能力、ロジカルな課題解決能力、コミュニケーション能力

●歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可）
・連結会計パッケージ（DIVA、SuperCompact、SAP BOFC、eCA-DRIVER、連結大王SUMIT等）導入、設計・開発経験
・経理実務経験、監査実務経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【G-09】インフラエンジニア

株式会社電通総研

仕事内容

＜職務内容＞
最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。
●導入プロジェクト：
エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。
・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクトインフラチームリーダー
https://www.dentsusoken.com/case/case/2021mitsubishicorp.html
●自社クラウドサービス運営：
2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。
・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など）
・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討
・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討

＜当ポジションの魅力＞
顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●プロジェクト遂行能力の向上：
大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮：
ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方：
2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。

＜キャリアパス＞
志向や適性に合わせてスペシャリスト／ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
●技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
●導入チームリーダー
●各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
といった将来的なキャリアパスも考えられます。
定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。

＜事業部ビジョン＞
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。
自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Financials/Journalizer」をはじめ、経営管理ソリューション「CCH Tagetik」等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

求める経験 / スキル

●下記いずれかの経験をお持ちの方
・パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験
・AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験

●歓迎する経験・スキル
・業務アプリケーションのインフラ領域のプリセールス、インフラ環境のご提案経験
・業務系アプリケーションの設計・開発・導入経験
・IaaS(AWS,Azure等)を利用したシステムの構築経験またはManaged Cloudの設計/運用経験者
・システム運用リーダー、サブリーダー経験
・高度情報処理技術者、AWS等の資格
　例）プロジェクトマネージャ
　　　データベーススペシャリスト
　　　ネットワークスペシャリスト
　　　ITサービスマネージャ
　　　AWSソリューションアーキテクト

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【オープンポジション】システム開発のプロジェクトマネージャ/リーダ（大手企業向け大規模プライム案件多数）

株式会社電通総研

仕事内容

製造業・流通サービス業・大手広告代理店グループ・金融機関・自治体などの様々な業種の大手企業や公共団体に対し、プライムの立場でITソリューションの提案～導入・開発・保守運用まで一貫したサービス提供を行う当社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。
候補者様のご経験・ご志向を加味してポジションをご提案させていただきます。
※ご経験によってはPM・PL以外の職種もご紹介させていただくこともございます。

【職務概要】
プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記のような職務を担当していただきます。
・大手企業や公共団体に向けたIT課題の分析～コンサルティングや、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守
・顧客のニーズに合わせた新しいアイディア出しや技術への挑戦、新たなITを用いたソリューションの企画、導入など
・クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用など、一気通貫したサポート

【ポジションの魅力】
・プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・PM/リーダとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。
・PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
・様々な業種業界の案件があり、多種多様な経験を積むことができます。
当社事例はこちら＜https://www.dentsusoken.com/case_report/case＞
・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。
・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、Al-OCR、Outsystems、Salesforce、Alなど)にもチャレンジすることができます。
新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。

【キャリアパス】
・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。
・入社後も、プロジェクトマネージャだけでなく、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。
・また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

【スキルアップ環境・支援】
・システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
・新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
・前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

【ワークライフバランスの取れる職場環境と高水準の給与】
多様な人材が活躍できる環境づくりの一環として、社員がより豊かな創造性と高い生産性を発揮できるよう、働き方改革に取り組んでいます。
【実績】平均年収：1,100万円超、平均残業時間：26.7時間/月、平均有給取得日数：11.8日/年(2023年度)　※標準勤務時間7時間
【制度】テレワーク勤務制度(全社員対象/出社とリモートのハイブリッドワーク（※配属先やPJによって異なります)、深夜/休日出勤の原則禁止等
【認定】プラチナくるみん、えるぼし(3段階目)等

求める経験 / スキル

●下記の経験・スキルを有する方
・システム開発における要件定義・設計・開発・運用の一連の経験（目安3年以上）
・システム開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）

●歓迎する経験・スキル
・オフショアを活用したシステム開発の経験
・PMP資格、情報処理技術者（PM）
・品質管理に関する取り組みの経験
・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計、構築経験
・Web開発案件またはアジャイル開発に携わったご経験
・ローコード開発に携わったご経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

自社製品「iQUAVIS」のプロジェクトマネージャー/リーダー　◎製造業向け技術・業務・判断の見える化ソリューション

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
製造業のグローバル競争が激化する中、世界市場で勝ち抜く競争力を持った製品を生み出すためには、目標達成に向けた精度の高い技術シナリオを構築することが重要です。製造業の製品開発におけるありたき姿を顧客とともに描き、それを実現するためのデータの利活用、DX推進をさらに強化するために、自社パッケージ製品の「iQUAVIS(アイクアビス)」を通じて、技術・業務・判断の見える化により、バリューチェーン全体を通じたデジタルファーストなビジネス改革を支援していきます。

●職務内容
＜期待役割＞
主に大手製造業に対し、プライムの立場でカスタマイズ対応も踏まえたiQUAVISをベースとしたSI開発をお任せします。プロジェクトマネージャー/リーダーとして、システム要件定義、カスタマイズ開発(機能拡張、他システム連携等)を行い、SI開発・システム導入全般の推進を行っていただきます。

◇iQUAVIS(アイクアビス)の強み・選ばれる理由
▶iQUAVIS(アイクアビス)についてはこちら
・製造業の現場課題をきっかけとして生み出された内製ツールで、170社、13万ユーザー以上に導入されている実績ある自社開発のソリューションです。
・製品開発、セールス、導入支援、SI開発、保守サポート等を一気通貫で提供しており、顧客の状況に応じ、柔軟、かつスピード感をもって対応することができます。
・APIによる様々なツールチェーンが実現でき、業務に不可欠な基幹システムとしてご利用いただいています。

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・.NET Framework
・SQL Server
・Azure
・HTTP/HTTPS

＜iQUAVIS導入事例＞
▶iQUAVISをベースにMBSE環境を構築し、医療系システムの新規開発を加速
▶iQUAVIS活用でパワートレイン電動化に向けた設計力を強化
▶材料開発の多様なナレッジをiQUAVISに集約し、主力製品の開発力を強化
▶iQUAVIS で医療器開発のトレーサビリティを担保し、攻めのものづくりへ

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスし、その過程で製造業のマネジメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、数百～数千ユーザーが日々利用する業務基幹システムを自身が導入するといった得難い経験を積むことができます。
・プロジェクトマネージャーやシステム開発リーダー、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えることが可能です。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして①～③の経験(累計10年以上)
①製造業向けのシステム導入の経験
②顧客折衝の経験
③要件定義、基本設計、DB論理設計、実装の各工程の経験

●歓迎する経験・スキル
・.NET, C#, Javaなどを用いた開発経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計・実装経験
・パブリッククラウドのアーキテクチャ設計・構築経験
・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・開発経験
・PMP資格保有、各種パブリッククラウド資格保有、各種情報処理技術者資格保有

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【金融×IT】インフラ・クラウドアーキテクト/リーダー

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のミッション/ビジョン（ビジネス展望・顧客提供価値）
マイクロサービス開発基盤「M5」(※1)の導入コンサルからシステムインテグレーション、その後の保守運用支援をご提供し、ビジネス拡大を目指しています。
M5利用者のニーズに合わせ、日々アプリ、インフラの両観点で機能強化・改善・拡充を行い、品質・生産性・提供スピードの更なる向上を目指しています。
また、M5を基盤とした商社・GNXビジネス(※2)を推進し、お客様のコモディティ取引・リスク管理（CTRM）業務を支援し、最終的にはお客様の収益力向上に貢献することを目指しています。
（※1）https://www.dentsusoken.com/solution/m5.html
（※2）https://www.dentsusoken.com/solution/gnx.html

●職務内容
・金融機関・商社向けの様々な業務システムを対象に、クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発の企画・提案・開発をご担当いただきます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当いただきます。
・開発においては、オープン系インフラ・クラウドアーキテクトとして、非機能要件検討、サービス・製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。
・実務遂行においては、お客様とのインフラ要件調整・仕様策定、課題・進捗管理、成果物作成・レビュー、プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・マネジメントをご担当いただきます。

●当ポジションの魅力
・クラウドネイティブなシステム/製品開発経験
　クラウドのスケーラビリティ・弾力性・自動化を最大限活かして、設計・構築・運用するアプローチを経験でき、スキルの幅を広げることができます。
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
　金融機関・商社向けの業務システムは企業の中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
　弊社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。
・マネジメントスキルの向上
　多様な案件/製品開発を通じて、インフラ・クラウドアーキテクトの技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・管理力を磨くことができ、成長を実感できます。

●キャリアパス
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを習得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・金融機関（銀行、証券、信託、保険）のインフラ領域のシステム開発経験、具体的には下記の通り。
　・クラウド(AWSまたはAzure)のアーキテクト実務経験（3年以上）
　・非機能要件定義・インフラ設計・構築・テストの経験（3年以上）
　・クラウド(AWSまたはAzure)のシステム企画・新規提案・プレゼンテーション経験
　・IaC（Infrastructure as Code）を活用した実務経験

●歓迎する経験・スキル
・小規模なプロジェクトをプレイングマネジメントした経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず、PMP等保有者は尚可）
・AWS/AzureのProfessional（Expert)、Specialty資格所有者
・ネットワーク、データベースに特化した設計・構築の経験
・システム運用監視の要件定義、設計、構築の経験(FISC準拠尚可)
・プログラミング経験

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

(東京)HCM関連ソリューション企画提案セールス

株式会社電通総研

仕事内容

「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。
人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。
私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。
昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。
この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。
なお、当部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。

●職務内容
日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。

≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）

●プロダクト／サービスについて
◆POSITIVE（統合人事パッケージ）
大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。
3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。
導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。

◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス）
「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。
制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。
経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。

求める経験 / スキル

●下記の経験を満たす方
法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上

●以下の①-③のスキルもあると尚可
①受託開発型ITソリューションの法人営業経験
②業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験
③大企業向けERP製品の法人営業経験

【求める人物像】
・人事・組織領域に興味があり、社会に影響を与える仕事に挑戦したい方
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な提案を自ら組み立てていきたい方
・若いうちから裁量ある環境で、自分の成長を加速させたい方
・「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」という想いに共感していただける方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

クラウドアーキテクト(製造業エンジニアリング領域)

株式会社電通総研

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。

●職務内容
オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。
製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・クラウドHPCサービス：Rescale Platform
▶クラウドHPCサービス"Rescale Platform"はこちら
・パブリッククラウド：AWS、Azure、OCI、GCP

＜クラウドHPCプロジェクト事例＞
▶日産自動車様　マルチクラウドHPC環境構築事例
▶ブラザー工業様　クラウドHPC環境構築事例

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。
・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
製造業(事業会社)またはITベンダーによるパブリッククラウド環境(AWS、Azure、OCI、GCP)の要件定義～システム構築の経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・SDV(Software Defined Vehicle)の知見
・メカ～エレキにわたる領域の設計・開発業務経験
・オンプレミスもしくはクラウドのHPC(High Performance Computing)導入、設計、構築経験
・パブリッククラウド(Azure、AWS、OCIなど)の各種資格保有
・製造業向けのITシステムのPM/PL経験
・社内/社外含めたステークホルダーと協調した業務推進経験

～求める人物像～
・日本の製造業の発展に貢献したい方
・自らの発想で新しい提案、ソリューションを作れる方
・お客様の要望に対して、柔軟なアイデアを出せる方
・新しい技術を貪欲に学ぶ意欲がある方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

＜電通×IT＞　顧客DX案件プロジェクトマネージャ―（コミュニケーション領域）

株式会社電通総研

仕事内容

■業務内容
クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫でサポートするプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当していただきます。

プロジェクトマネージャ、チームリーダ、ITコンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。
①クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析、コンサルテーション
②ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施
③ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント

※導入事例：https://www.isid.co.jp/case/2023jins.html　

■当ポジションの魅力
１．プライムである
プライムとして上流工程（ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも）からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。

２．現場が裁量を持っている
PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。

３．業務や案件が多種多様である
様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。

４．ISID独自案件に加え電通グループ協業案件が多い
広告代理店である電通と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。

■ビジョン・事業背景
電通グループ唯一のSI企業であるISIDにおいて、ITスペシャリストとしてマーケティングソリューションと先端テクノロジを駆使し、電通グループ内外の大手クライアントの事業課題を解決するためのワンストップソリューションを提供することが我々のミッションです。
近年、特にマーケティング領域におけるDX案件が拡大しており、これらのクライアントニーズに対応すべく積極的に組織を拡大しています。

■キャリアパス
これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。
同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。
その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。

■スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。

■ISID TechBlog：https://tech.isid.co.jp/
当社では、ISIDをより多くの方に知ってもらうため、技術的な取組みをTechBlogで公開しており、当事業部（コミュニケーションIT事業部）も、技術好きなメンバーが記事をUPしています。
当事業部では、技術力も強みにしつつ、プロジェクトリード・マネジメントのスキルアップをしていきたい方を歓迎しています。
様々な技術の話だけでなく、働き方紹介の記事などもありますので、ぜひ一度アクセスしていただければと思います。
（サイト下部の「Category.」から「コミュニケーションIT事業部」を選択いただくと、当事業部の記事を絞り込むことができます。）

求める経験 / スキル

■求めるキャリア・スキル（必須条件）
3年以上のITシステムの設計・開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方
・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー経験
・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験
・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計、構築経験
・新サービス、新技術のPoC（実証検証）支援
・顧客向け業務システムの企画・提案経験

■求めるキャリア・スキル（以下の経験・スキルがあれば尚可）
・プロジェクトマネジメント
・Java、Spring/Struts等Javaフレームワーク
・Webアプリケーション（HTML、CSS、JavaScript、Vue・React等のSPAフレームワークなど）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）、RDBMS、Webアプリケーションサーバ等のミドルウェア製品
・Salesforce
・コンテナ技術、サーバーレス
・デザインシンキング、UCD(ユーザー中心設計)

■求める人材像・志向
・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題やニーズを引き出す行動ができる方
・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方
・クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をしたい方
・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力を持っている方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

【金融×IT】プロジェクトマネージャー　◎プライム

株式会社電通総研

仕事内容

●職務内容
金融機関における各種業務、および一般事業会社が提供する各種の新しい金融サービスに関して、当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーとしてお客様側のプロジェクト責任者と協働しつつ、弊社のプロジェクト体制をリードして頂きます。多くの場合、担当して頂くプロジェクト規模は数百人月から数千人月です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を統括して頂きます。

●当ポジションの魅力
（１）お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。
（２）お客様のシステムご担当、ビジネスご担当との協働
多くのプロジェクトではプライムコントラクターとしてお客様のシステム部門のご担当だけではなく、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討しますのでお客様とともにお客様のビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。
（３）幅広いお客様
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintech、金融サービスを手掛ける事業会社など非常に幅広い弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点でのシステム化も経験することが可能です。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

求める経験 / スキル

●下記の経験、スキルを有する方
・WEBサービス/アプリケーション（フロントエンド、バックエンド）のいずれかのアプリケーション開発のプロジェクト経験が5年以上
・SIerプライムコントラクタ、もしくは、事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のプロジェクトのPMもしくはアプリケーションリーダの経験が5年以上
・システム化要件定義、基本設計（外部設計、内部設計）、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験が5年以上
・50人月以上の規模のプロジェクトのプロジェクト計画の立案、実践経験
・50人月以上の規模のプロジェクトの各工程見積、提案経験

●歓迎する経験・スキル
・B2CもしくはB2B2CのWEBサービス/アプリケーション開発/運用/保守の経験
・製造/UT工程の2年以上の実装実務経験
・24h365dサービス提供のWEBサービス/アプリケーション（フロントエンド、バックエンド）の運用・保守、SREの経験
・セキュリティ運用の経験
・パブリッククラウド上(Azure、AWS、GCPなど)でのアプリケーション開発・運用・保守の経験

～求める人物像～
・自ら新しいことを学び、取り組み、行動できる主体性/リーダーシップの強い方
・顧客、社内など多くのステークホルダーをリードするコミュニケーション力
・ビジネスの目的・目標を理解し、最適な検討を行える、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングが出来る方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

財務会計システム導入PM/メンバー【大企業顧客の「グローバル＆グループ経営」を支援する次世代自社プロダクト開発】

株式会社電通総研

仕事内容

＜グループ経営ソリューション事業部について＞
企業活動の根幹を支える会計・経営管理領域において、豊富な業務知識に基づくITサービスと海外ネットワークを通じて大企業の「グローバル＆グループ経営」を支援しています。

＜配属組織のミッション＞
デジタルビジネス時代を迎え、変化し続けるビジネス要求に俊敏かつ柔軟に対応しうる経営基盤の構築は、全企業共通の喫緊の経営課題となっています。
また、各企業固有の業務への適応性や使い勝手等の観点で、現在流通している基幹業務パッケージにはまだまだ課題が残されています。
ISIDはこれまで企業グループの基幹業務や経営管理を長きにわたり支援してきました。その中で培われてきた豊富な知識とノウハウを活かし、日本の企業が抱える経営課題を顧客起点で解決できるような自社プロダクトを開発しています。
当組織では、全く新しいユーザー体験（UX/UI）を創出することで、従来のエンタープライズシステムのあり方を変えようとしています。

＜業務内容＞
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

■具体的には…
自社ソリューションCi*Xの導入プロジェクトにご参画いただきます。Ci*Xの導入を通じて、大企業グループの業務効率化、経理業務のシェアードサービス化を実現します。また、導入で得られた知見を活かして製品企画にもご参画いただきます。Ci*Xソリューションの拡大・発展に主体的に関わっていただけるポジションです。

＜事業部ビジョン＞
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、統合会計・経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Financials/Expense/Journalizer」をはじめ、経営管理ソリューション「CCH Tagetik」等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

＜参考URL＞
■Ci*X Expense/Journalizerについてhttps://www.isid.co.jp/solution/CiX.html
■社員インタビューhttps://isid-recruiting.isidgroup.com/feature_pm/index.html

求める経験 / スキル

下記を満たす経験、スキルを有する方
①プロジェクトマネジメント経験、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験
②会計システムの導入コンサルティング経験
③顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

●以下の経験があれば尚可
①大企業のグループ統一会計システムの導入経験
②日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
③経費精算システムの導入経験

●求める人物像
・主体的に考えて行動できる方
・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方
・粘り強く課題に取り組める方

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

4,413名（2024年12月末現在）

システムインテグレーターの求人・転職情報（50ページ目）