経営管理システム導入プロジェクトマネージャー/リーダー候補
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
4,413名（2024年12月末現在）
仕事内容
■職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理（EPM/CPM）ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の
高い業務を対象に、『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入
プロジェクトに参画いただきます。
※当社はCCH Tagetikの「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定
■当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から
導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャー
としての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことが
できます。
・当社は、経営管理（EPM/CPM）分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして
業界に確固たる地位を築いています。2023年には、経営管理プラットフォーム
「CCH Tagetik」の「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて
認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は
急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な
活躍の場と機会を提供します。
■組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、
コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業の
グループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている『CCH Tagetik』を
軸に、『Oracle EPM』シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウエ「STRAVIS」、
経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Journalizer」等の各種
会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ
経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。
【CCH Tagetikとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。SAP、Microsoft、Qlikと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
人員増強のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●必須条件：下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・SIerやコンサルファームでの、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験
・事業会社（経営企画や経理、情報システム部門）での、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入・利用経験
・会計領域、SCM領域の、データウェアハウスの設計、構築経験
●歓迎する経験・スキル：
・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・SE実務経験（自ら構築できる）
・管理会計分野における上流コンサルティング経験
・以下に代表される「経営管理システム」の導入経験、もしくはユーザとして利用経験
CCH Tagetik、Oracle EPM、Anaplan、Board、SAP Analytics Cloud、Cognos TM1、等
・以下に代表される「Business Intelligence製品」の導入経験
SAP BW、Oracle BI、SAP Business Objects、QlikSense、等
～求める人物像～
・主体的に考えて行動できる方
・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方
・粘り強く課題に取り組める方
学歴
不問
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,400万円
月収：47万円～
月額基本給：40万円～
■モデル年収 600万円～/25歳 入社4年目相当 、850万円～/30歳 入社9年目相当 、1,000万円～/35歳 入社14年目相当
賞与・インセンティブ
年2回
（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
本社：港区港南2-17-1
交通手段1 沿線名：JR/京急線/都営浅草線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
■諸手当 ：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年次有給休暇
1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満：15日、満2年以上：20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数：9.33日(2020年度実績)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2235591
最終更新日：2025/4/16
企業情報
企業名
株式会社電通総研
代表者名
代表取締役社長 岩本 浩久
設立
1975年12月
従業員数
4,413名（2024年12月末現在）
資本金
8,180,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
コンサルティングサービス、受託システム開発、ソフトウェア製品（自社開発ソフトウェア）の販売／サポート、ソフトウェア商品（国内外ベンダーのソフトウェア）の販売／サポート、アウトソーシング・運用保守サービス、情報機器販売・その他
事業に関する特色
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
■金融ソリューション
金融機関に対し、グローバル化を支援するコアバンキングシステムをはじめ、最先端の金融工学を実装した市場系ソリューション、融資やリース業務を最適化するコーポレートファイナンスソリューション、リテールにおける顧客接点を強化・拡充するソリューションを提供しています。
さらに昨今は、長年にわたるFinTechへの取り組みを生かし、金融機関のビジネス変革のみならず、一般事業会社の金融サービス事業についても幅広く支援しています。
■ビジネスソリューション
様々な業種の企業グループにおける会計・人事領域を中心とした業務を、長年にわたり支援しています。連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとした会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」といった独自のソリューションを提供し、数多くの企業に採用されています。
また近年は、クラウド環境での利用や連結決算業務アウトソーシングなどの各種サービスを提供しています。豊富な実績とノウハウに基づいた、ソリューションとサービスで、企業の“スマートエンタープライズ”を実現します。
■製造ソリューション
デジタルエンジニアリング・ソリューションプロバイダーの第一人者として、製品開発プロセスコンサルティング、CAD / CAM / CAE / PLMソフトウエアの導入・展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の推進支援サービスを提供しています。
近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含むサービス領域、AIやRPAを活用した業務改革などを支援するソリューションを拡充し、製造業の幅広い業務に貢献しています。
■コミュニケーションIT
電通グループをはじめとして、様々な企業の事業活動を支える各種システム基盤の構築・運用経験をもとに、企業が抱える経営課題や社会課題に対して最適なITソリューションを提供しています。
”電通グループのクリエイティビティ”と”電通総研の先端テクノロジー実装力”の組み合わせによるグループシナジーを最大限に発揮し、マーケティング領域から基幹業務領域にいたる顧客のバリューチェーン全体のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
■X(Cross) Innovation
FinTech、デジタルマーケティング、スマートエンタープライズ、ものづくり革新など電通総研が強みを持つ領域で、テクノロジー、業界、企業、地域などの枠を超えたX Innovationの推進に取り組んでいます。
会社の特色
・プライムベンダーとしての業界内での地位：エンドユーザーと直接取引するプライムベンダーとしての確固たる地位、業界トップクラスの生産性
・オープンな立場で顧客に最適なソリューションを提供できる中立性
・プロフェッショナル人材が集結、チームワークで成果を出す風土を醸成
・大規プロジェクトに参画出来る環境
・専門性を持ったキャリア構築：ソリューション軸や業界軸で専門部隊あり。その領域のプロフェッショナルとして高い市場価値を得られる環境。※部署異動にもチャレンジ出来る環境。
・電通グループとのコラボレーション：電通およびグループ会社のシステムを一手に手がけており、圧倒的な顧客基盤と最先端のノウハウを有する。
・離職率3.6％、長期就業が可能な環境（平均勤続年数：12.8年）
・多彩なキャリアパス：自身で目指すキャリアを形成していける環境
その他の特色
電通総研の強み：電通とGEから生まれた先進的でユニークなDNA
電通総研は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが、電通総研のDNAなのです。
売上実績
求人No.：NJB2235591
最終更新日：2025/4/16