総務・広報／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
83件中の1〜50件を表示
非公開
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事企画運営・オフィスサービス
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方
京都府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
グループを横断したデータドリブンな意思決定の文化を醸成し、各事業の持続的な成長を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・グループ横断でのデータ活用戦略を策定し、各事業会社のマーケティング課題解決をサポート
・CRM、DWH（BigQuery等）を中心としたグループ共通データマーケティング基盤の企画・構築
・SQL等を活用した高度なデータ分析と、分析結果に基づくグループ全体の戦略提案
・各事業会社が行うデジタル施策（WEB広告、SNS等）の効果最大化に向けた支援とナレッジ共有
・顧客接点となるWebサイトやSNSのガイドライン策定と、制作ディレクション支援
・CRM（顧客管理システム）の企画構築
・運用に関する実務経験（3年以上）
・デジタルマーケティングの知識 （WEB広告、SNS活用、SEO、タグ）
・WEBサイト制作、または制作ディレクションの実務経験 （1年以上）
・WEB制作の基礎知識 （デザイン、コンテンツ企画、HTML、CSS、JavaScript）
・Excel (基本的な関数、ピポットテーブル集計)
※上記は主任採用以上にて必須条件です。
【歓迎条件】
・メール、LINEなどを活用したマーケティング施策の運用経験
・オウンドメディア、SNSの運営経験
・DWHに関する知識（BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出
・分析スキル
・Wordpress、Shopify等のCMSを使ったサイト制作
【歓迎資格】
・Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）
・WEB検定：WEBディレクター/WEBプロデューサー
※スキル・資格取得のサポートあり（講座受講の費用補助等）
東京都
435 万円 ~ 720 万円
グローバルIPビジネスの中核企業
グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。
経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。
■業務詳細
・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築および維持
・取材対応（経営層対応を含む）
・プレスリリースの企画・作成
・危機管理広報／リスクコミュニケーション対応
・IR・サステナビリティ
・SNSの企画・運用
・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化
・広報効果測定、レポーティング、改善提案 ほか
■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる
・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる
・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える
・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある
■身につけられるスキル・経験
・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力
・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力
・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力
・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル
・エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験（3年以上）
（メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など）
・ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験（3年以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・経営層対応、会見・発表会の企画運営経験
・グローバル案件や海外メディア対応の経験
・危機管理広報／リスクコミュニケーションの実務経験
・SNS、オウンドメディア運用の経験
東京都
620 万円 ~ 850 万円
HAL東京／学校法人 日本教育財団
■業務内容：
HAL東京の「広報・入学担当」業務をお任せします。
メインは「入学検討者への学校案内業務」です。IT・ゲーム・CG・アニメなどの情報系分野に関心が高い学生と面談し、同校の魅力を伝えていただきます。
学生に限らず、学生のご両親や社会人入学検討者など幅広い層の方を対応します。その年の入学目標人数まで到達させるところまでお任せします。
■業務内容詳細
その他、入学に関わる以下のような業務もお任せします。
・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画
・専門学校・専門職大学における入学選考の計画・実施
・高校や日本語学校などへの営業活動
・広報業務（WebやSNSなど）
■ミッションと評価：
入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成
度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。
入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。
■魅力：
・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。
個人向け営業経験がある方
（法人営業経験者も歓迎）
■求める人物像：
・忍耐力、責任感、向上心を持って業務に取組める方
・改善や提案など自ら考えて行動し発信できる方
・プロジェクトの立ち上げや事業をリーダーとして率いた経験のある方歓迎
【やりがい】
学生達のためを思って努力した事が「感謝」として戻ってきたときに、この仕事に就いてよかった、と感じる事が多くあります。
学生の成長を間近にみながら、夢の実現を一緒にサポートできるのがこの仕事最大の醍醐味です。
【キャリアパス】入学担当の責任者、管理部責任者を目指す、学生相談のプロとして活躍するなど、多様な働き方が可能です。
【教育体制】就任後はOJT中心となります。就任日からミーティングに参加するなど中途採用でも即戦力として期待されています。
東京都
400 万円 ~ 700 万円
急成長グローバルスタートアップ
【具体的な業務内容】
・月次業務の統括（仕訳承認、経費精算、売掛金・買掛金管理等）および数値管理体制の高度化
・予実管理および経営数値の可視化、レポーティング体制の整備
・労務領域の統括（勤怠管理・給与計算・社保対応・人事オペレーションの最適化）
・契約書レビューおよび法務リスク管理、社内規程の整備・改定
・株主総会・取締役会の運営およびガバナンス体制の強化
・税理士・社労士・監査法人との折衝および対応リード
【期待ミッション】
・事業拡大に耐えうる業務フローの再設計・標準化
・内部統制の整備、運用体制の構築（全体の2〜3割程度）
・コーポレート部門の責任者として、経営とのディスカッションを通じた意思決定支援
・コーポレート部門（経理／労務／総務／法務いずれか）における実務経験（目安：3年以上）
・管理部門としての基礎的な業務遂行能力および実務推進力
【歓迎条件】
・業務フローの再設計や運用ルール整備など、業務基盤の構築・改善に主体的に関わったご経験
・スタートアップまたは成長フェーズ企業における管理部門経験
・部門横断での業務推進、もしくはマネジメント経験
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
XMile株式会社
■具体的な業務内容
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
■ポジションの魅力
各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。
またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：3年以上（ディレクション経験のみは不可）
・組織のマネジメント経験
・マーケティングの戦略立案経験
【希望条件】
・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験
・人材領域または不動産領域での集客経験あり
・月次予算が3000万円以上（理想は5000万円以上）
【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
東京都
595 万円 ~ 1,000 万円
XMile株式会社
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。
▼サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。
▼イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。
【ポジションの魅力】
当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。
安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。
まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。
スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。
一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。
1. 幅広いマーケティング経験の獲得
・イベントマーケティングをメインとして、広報関連業務など幅広い業務に関わることが可能です
2. 裁量の大きな業務環境
・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能
・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます
3. マネジメント機会
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会
・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会
4. 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成
・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる
・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる
以下いずれかの経験を合計1年以上有すること
・イベントマーケティングの経験
└ セミナーや展示会の企画・運営を、自ら実行・効果検証まで行った経験
└プロジェクトやイベント施策において、チームを率いて推進した経験（プロジェクトリーダー／チームリーダーとしてメンバーをリードした経験）
※事業会社側で施策を「企画 → 実行 → 振り返り → 改善」まで一気通貫で担った方はより親和性が高いです
【歓迎条件】
・事業会社での広報・コミュニケーション業務の経験
└ 社内外の複数ステークホルダーとの調整や、広報計画の立案～実行まで
・下記事業ドメインにおけるマーケティング経験
└業界特化型（Vertical SaaS等）事業 ※SaaS全般も歓迎です
└BtoB事業
・小規模組織で、自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・施策を「やりきって終わり」ではなく、効果測定・PDCAにこだわり、次の成果につなげられる方
・小さい組織で臨機応変に立ち回り、自ら手を動かしながら現場をリードできる方
・チームワークを大切にしながら、他部署とも積極的に連携できる方
・幅広い領域に興味があり、役割を超えた挑戦に前向きな方
東京都
496 万円 ~ 899 万円
大手総合人材サービス企業
・マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング
・サステナビリティ委員会事務局
・統合報告書・ウエブサイト・有価証券報告書等を通じた開示、
・機関投資家面談
・ESG評価機関など外部評価への対応
・社員啓発・研修
・事業部門サポート
・制度調査・規制対応
など
組織を跨ぐプロジェクトの推進、複雑な問題の課題解決の経験・スキルのある方
・上場企業/事業会社のサステナビリティ推進業務、ないしは経営企画・管理、IR・広報、リスク管理・ガバナンス・内部統制などに従事した経験でで情報開示・推進等の関連業務などに携わった経験のある方
■歓迎要件：
・コンサルティング会社等において、企業のサステナビリティ推進やSSBJ基準対応（開示検討や体制整備等）の支援に携わった経験
東京都
902 万円 ~ 1,306 万円
株式会社パソナ日本総務部
主な業務内容は以下の通りです。
・事業運営支援：不動産事業本部の業務取りまとめや契約・受託費管理、品質・リスク管理、会議・研修企画など事業運営全般など
・工事管理・技術支援業務：建物・設備の営繕工事やサイン工事の計画・予算・実施管理および建築・設備分野の技術的支援業務など
・維持保全管理・契約管理：建物・設備の保守、清掃、警備等の維持管理について、計画・予算・契約・支出管理および技術支援など
委託会社の不動産関連業務が円滑かつ安定的に運営されるよう、担当者が行う各種業務の取りまとめ、指示・フォロー、進捗・品質管理を行うとともに、委託元や社内外関係者との調整窓口として業務を担うポジションです。
〇複数名の担当者や複数業務を取りまとめ、進捗・品質を管理した経験があること
〇業務課題やリスクを把握し、対応方針を整理・共有できるマネジメント力があること
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
【歓迎要件/歓迎資格】
〇大手企業向け不動産BPO、ビル管理会社、不動産会社、金融機関等での管理職・リーダー経験
〇企画業務、業務改善、業務標準化、KPI管理、品質管理などへの関与経験
〇部門運営、予算管理、契約管理など、事業運営に近い業務経験
〇宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有
東京都
600 万円 ~ 800 万円
ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・【ビル管理】営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など
・【テナント管理】日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など
・【賃借管理】賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など
・【オフィスサービス】什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など
また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。
【お薦めポイント】
不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。
日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。
〇不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
〇複数業務や関係者を調整しながら業務を進めた経験（取りまとめ・進捗管理など）があること
〇顧客、テナント、協力会社（ベンダー）との折衝・調整業務の経験
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
【歓迎要件/歓迎資格】
〇ビル管理会社、不動産会社、金融機関、BPO業界での就業経験
〇宅建士、建築物環境衛生管理技術者など施設管理系の資格保有
東京都
460 万円 ~ 800 万円
AI×教育スタートアップ企業
Mission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。
（生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など）
世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！
＜業務内容の例＞
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。
・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行
・社内広報、採用広報の企画・実行 など
【ポジションの魅力・やりがい】
◎大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます
事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している弊社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。
◎新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます
塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。
◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です
教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！
・事業会社での広報実務経験 2年以上
・情報を構造的に整理する力
・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力
・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢
・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
歓迎スキル
・スタートアップ～メガベンチャーでの広報実務経験
・メディアへの寄稿記事の執筆経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・社内広報の経験
・採用広報の経験
・危機管理広報の経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
当社では、事業拡大および今後のさらなる企業価値向上を見据え、コーポレート機能の強化を進めています。
これまでコーポレート本部にて、経理財務・人事総務・ガバナンス・M&A等を包括的に管掌しておりましたが、今後はより高度な経営戦略推進体制を構築するため、新たに「コーポレート戦略室」を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、CFO直下にて、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等のStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する重要テーマの戦略立案・実行を担っていただくポジションです。
専門性を活かしながら、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与できる環境であり、自らが推進した戦略や意思決定が会社の成長へダイレクトに繋がる実感を持っていただけます。
■業務範囲
CFO直下のコーポレート戦略室長として、企業価値向上に直結するStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
IR、M&A、資本政策、FP&A、法務、ガバナンス等、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与しながら、経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・グループの資本政策、財務戦略および資金調達戦略の企画・推進
・IR戦略の立案および投資家・株主対応
・中期経営計画、事業計画、予算策定およびFP&A業務
・M&A、資本業務提携、投資案件等の企画・推進
・ストラクチャリング、バリュエーション、DD、PMI支援
・広報戦略およびコーポレートブランディング施策の企画・推進
・取締役会・株主総会関連業務
・コーポレート戦略室の立ち上げおよび組織構築
・コーポレート法務、株式関連業務およびガバナンス対応
【企業魅力】
2023年にグロースに上場し、変化を続けている会社です。
従業員は派遣社員の割合が大きく、本社社員の人数は300名程度です。
・上場企業における経営企画、財務戦略、M&A等の経験
・中期経営計画、予算管理等の経営管理経験
・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝経験
【応募資格（歓迎）】
・M&A、PMIの実務経験
・IR実務経験
・FP&A、管理会計領域の実務経験
・戦略コンサル、FAS、投資銀行等での経験
【求める人物像】
・経営視点を持ち、企業価値向上に主体的に取り組める方
・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで推進できる方
・部門横断でプロジェクトを推進できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
大手総合人材サービス企業
・総務／購買領域における生産性向上の施策の立案
・SLA設計・品質改善施策の企画／推進
・実行部門のKPI/KGI設計・モニタリング
◎データ・AI活用による業務改善・マネジメント
・データドリブンな意思決定の推進
・AI・デジタルを活用した業務効率化施策の企画
・システム導入および利活用の高度化推進
◎グループ横断のプロジェクト推進
・購買システムの導入／展開のリード
・業務プロセス設計〜定着推進
・各社・各部門との調整・合意形成
・バックオフィスにおける業務改革・プロジェクト推進・改善活動いずれかへの参画経験（システム導入、業務設計、運用改善など、テーマ・役割は不問）
【歓迎要件】
・データ分析／BIツール活用経験
・DX／IT導入プロジェクト経験
・AI活用や業務自動化に関する知見
・購買プロセスの設計・改善経験
東京都
827 万円 ~ 855 万円
4年連続過去最高売上を更新しております。
経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。
同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html
単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。
そんな同社の成長を支える重要な「屋台骨」となる総務 法務ポジションでの募集をいたします。
【仕事内容】
ご経験に応じ、下記内容の業務いずれかから携わっていただきます。
・契約書のリーガルチェック
・オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般
・定期総会の議事録作成
・法務、ガバナンス体制の整備
・店舗運営部門との連携・調整）
・メンバーマネジメント、育成 など
【組織構成】
総務 法務課はHR本部長直下の部門でございます。
★課長 募集ポジションポジション ※現在人事課長が総務 法務課長を兼務
・スタッフ4名(20代～40代)
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
・総務の業務のご経験
・契約書などのリーガルチェック業務のご経験
・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談)
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
1）本部サービスの企画・高度化
・総務／購買領域における生産性向上の施策の立案
・SLA設計・品質改善施策の企画／推進
・実行部門のKPI/KGI設計・モニタリング
2）データ・AI活用による業務改善・マネジメント
・データドリブンな意思決定の推進
・AI・デジタルを活用した業務効率化施策の企画
・システム導入および利活用の高度化推進
3）グループ横断のプロジェクト推進
・購買システム （PurchaseOneCloud）の導入／展開のリード
・業務プロセス設計〜定着推進
・各社・各部門との調整・合意形成
・バックオフィスにおける業務改革・プロジェクト推進・改善活動いずれかへの参画経験（システム導入、業務設計、運用改善など、テーマ・役割は不問）
【歓迎要件】
・データ分析／BIツール活用経験
・DX／IT導入プロジェクト経験
・AI活用や業務自動化に関する知見
・購買プロセスの設計・改善経験
【求める人物像】
・全体最適の視点で課題設定・解決ができる方
・データをもとに意思決定・改善提案ができる方
・自ら企画し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・変革フェーズを楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方
東京都
700 万円 ~ 850 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉･調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
･リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行
・広報戦略構築および実務経験（外資系でも日系広報でも可）
特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営
・広報メディア対応・メディアリレーション経験
・マーケティング業務の経験
[あれば尚可]
・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験
・チームマネジメント経験
・英語力中級程度（会話力）
・デジタル領域でのPR活動
・事業会社での広報PR経験（2～3年）
・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
[求める人物像]
・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方
・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方
大阪府
550 万円 ~ 800 万円
・規程チェック、相談対応
・グループ間業務委託契約更新
・反社チェック（新規・継続）
・リスク管理
・ファシリティ管理
・本社会議準備・資料作成
・株主総会対応
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・自社株式売買申請処理（申請処理/案内/通知）
・持株会 （各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携）
・株主優待対応（発行・送付停止）
・マネジメント など
※ご経験に応じて上記の業務のいずれかから携わっていただきます。
【組織体制】
・課長 1名 (30代後半)
・スタッフ3名（30代1名・40代1名・60代1名）
・事業会社での総務業務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
外食事業運営
本社での企画業務に加え、取材・撮影・コラボ案件等の現場対応も含め、広報業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■企業およびブランドの広報企画立案・実行
■メディア向け情報発信、プレスリリース作成・配信・チェック
■取材、撮影、監修案件等における各種調整、立会い、当日対応
■コラボ案件、タイアップ案件等の社内外折衝・進行管理
■ホームページ、SNS等の企画・運用・更新
■PR会社や外部パートナーとの連携、ディレクション
■ブランド認知向上および販促施策の企画立案
■社内各部門、店舗、現場との連携による情報収集・発信支援
■メディアリレーション構築、問い合わせ対応
■各種会議参加、広報活動に関する社内調整
企業での広報・PRの経験
東京都
450 万円 ~ 600 万円
グローバルIPビジネスの中核企業
グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。
経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。
■業務詳細
・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築および維持
・取材対応（経営層対応を含む）
・プレスリリースの企画・作成
・危機管理広報／リスクコミュニケーション対応
・IR・サステナビリティ
・SNSの企画・運用
・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化
・広報効果測定、レポーティング、改善提案 ほか
■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる
・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる
・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える
・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある
■身につけられるスキル・経験
・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力
・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力
・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力
・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル
・エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験（3年以上）
（メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など）
・ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験（3年以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・経営層対応、会見・発表会の企画運営経験
・グローバル案件や海外メディア対応の経験
・危機管理広報／リスクコミュニケーションの実務経験
・SNS、オウンドメディア運用の経験
東京都
620 万円 ~ 850 万円
非公開
・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント
業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
グローバル進出 日系大手企業
当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。
さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。
つきましては、以下の業務を推進くださる方を募集いたします。
①SSBJ（特にS1）におけるマテリアリティ特定業務
②SSBJ対応に必要なギャップ分析・グローバル含むデータ取得体制構築等のリレーション
③統合報告書の発行及びホームページ更新のリレーション
④サステナビリティ推進委員会の運営
⑤SASB・MSCI・GRIなどのフレームワークに適合した情報開示の推進
⑥グローバル全体での社会的評価向上に関する業務全般
⑦自治体や業界団体と協力したソーシャルグッドな活動の企画推進
⑧社会貢献活動実施のリード及び担当課員のマネジメント
⑨その他営業部門や環境部署との連携
・サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上
・PCスキル中級以上（パワーポイント：外部提案資料の作成、エクセル：Vlookupの使用）
・サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験をお持ちの方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方
・他部署や経営と合意を形成しながら、協力的に必要事業を立ち上げられるベンチャーマインドをお持ちの方
【尚可要件】
・サステナビリティ関連部門で課長職以上を経験している方
・SSBJ対応やSASB、MSCI、GRIなど国際的なフレームワークに関する十分な知識と対応の経験のある方
・海外部門とのスムーズな意思疎通（TOEIC800点程度）が可能な方
・コンサルティングファームや研究機関において、データ分析やレポーティングの経験がある方
・飲食店や飲食店向けの提案営業など、飲食に関する経験がある方
・統合報告書の発行やサステナビリティ情報発信の実務に携わった経験のある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
・ホームページでのリリース（CMSの利用など）について経験がある方
東京都
720 万円 ~ 946 万円
急拡大スタートアップ
<総務領域>
・来客、電話対応
・データ入力、他事業部のサポート事務業務
・備品･消耗品管理､設備管理
・文書管理
・BCP（事業継続計画）の策定
・許認可事業の管理･報告手続き
<労務領域>
・入退社手続き
・採用活動のサポート
・社会保険･雇用保険手続き
・勤怠管理､給与計算
・保険料手続き（算定基礎･年度更新）
・各種規定整備､法改正対応､協定の届出業務
・年末調整
※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。
ミッションへの共感
【歓迎要件】
・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上
東京都
600 万円 ~ 900 万円
会社全体の労務・総務実務を正確かつ円滑に遂行し、従業員が安心して業務に集中できるインフラを提供すること。また、DX（人事システムの導入・改善）を通じてオペレーションの効率化を推進し、組織の急拡大を支えていただきます。
私たちの総務・労務は、単なる『事務手続きの処理係』ではありません。法律と実務のプロとして、いかに会社を安全に、かつスピーディーに動かすかという『オペレーション・デザイン』を担うポジションです。従業員が本業に集中できるよう、バックオフィスのUXを磨き上げ、組織のインフラを最適化することに情熱を持てる方を求めています。もちろん、高度な機密情報を扱うため、周囲に流されない自律した精神と、客観的な視点を持っていることも重要な資質だと考えております
【主な業務内容】
■国内労務管理：
勤怠管理、社会保険手続き、給与計算（外注先へのデータ提供および検算）。
就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持。
顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション。
■グローバル・モビリティ支援：
海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応（ビザ手配、住居確保、引越し支援）。
海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携。
海外拠点の労務相談窓口としての一次対応。
■総務・ファシリティマネジメント：
オフィス環境の最適化（レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄）。
出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート。
■人事総務DXの推進：
HRIS（人事情報システム）の運用・データメンテナンス。
・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上）。
・英語力： 初級以上（海外拠点の担当者等とメールなどで意思疎通できるレベル）
・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力。
・Tツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー
【尚可要件】
・海外拠点の立ち上げ支援や、海外労務の実務経験。
・人事・給与システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験。
【求める人物像】
・人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方
・全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方
・従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社T3：中古車販売用のWEBサイトの構築や広告事業
上記2社のグループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理・財務
・決算業務（月次/年次）
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達
■総務、労務、法務（ゆくゆくお任せしていく管掌領域）
・業務フロー構築と見直し
・法務対応（弁護士窓口）
・労務対応（36協定、労働基準法、派遣法などに基づく） など
経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験
■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（IPOの達成は不問）
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉･調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
･リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行
・広報戦略構築および実務経験（外資系でも日系広報でも可）
特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営
・広報メディア対応・メディアリレーション経験
・マーケティング業務の経験
[あれば尚可]
・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験
・チームマネジメント経験
・英語力中級程度（会話力）
・デジタル領域でのPR活動
・事業会社での広報PR経験（2～3年）
・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
[求める人物像]
・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方
・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方
大阪府
550 万円 ~ 800 万円
株式会社はなまる
総務・労務担当管理職候補として、当社の人材マネジメント基盤の構築と従業員のパフォーマンス向上に貢献していただきます。人事・総務業務の改善と運用をリードし、労務リスクの最小化、従業員満足度の向上、および経営層の意思決定支援を行います。具体的な業務は以下の通りです。
・勤怠管理および給与計算の最適化
勤怠管理の精度向上：
勤怠データの正確な収集・分析を行い、勤怠不備の解消および⾧時間労働の抑制施策を企画・実施。月次での勤務時間分析と改善案の提案を経営層に報告。
給与計算の効率化と正確性の確保：
給与支払業務のデジタル化を推進し、データエントリーの自動化とエラー防止策を導入。従業員の勤務形態に応じた給与計算方法の最適化を図り、計算精度を向上。
変動費用のコントロール：
時間外勤務、深夜勤務手当などの変動費を可視化し、コスト管理体制を構築。
・入退社手続きおよびオンボーディングの強化
新入社員のスムーズな受け入れ：
採用後の入社手続きおよび初期研修を充実させ、入社から即戦力化までのプロセスを短縮。オンボーディングガイドラインを策定し、新入社員の早期戦力化をサポート。
退職者の円滑なオフボーディング：
退職手続きの透明性と正確性を確保し、退職者の権利と義務
に配慮した手続きを迅速に実施。労務リスクの回避および再雇用希望者へのサポートも提供。
・社会保険手続きおよび年末調整
社会保険の適切な管理：
社会保険の加入・脱退処理を法令に基づき適切に行い、関連部署との連携による情報の整備を実施。年次更新の際には変更点を把握し、迅速な手続きをサポート。
年末調整業務の効率化：
自動計算システムの活用による年末調整業務の迅速化および精度向上。法改正に伴う従業員向けの説明会の実施およびサポート業務も担当。
・確定拠出年金制度の説明・導入支援および周知徹底
制度の有効活用支援：
従業員が将来の資産形成を効果的に行えるよう、確定拠出年金に関する教育およびサポートを提供。年金制度についての説明会やフォローアップの実施、経営層への導入提案も担当。
・労務相談対応と労働環境改善
労務リスクの管理：
従業員からの労務に関する相談窓口として、法令遵守の観点から適切な対応を行い、トラブルの早期解決を図る。労務リスクの発生要因を分析し、予防策および改善提案を行い、経営層と協働。
組織健康度の向上：
メンタルヘルスチェックや定期的なフィードバック制度の導入を通じて、従業員の働きやすい環境づくりを推進。職場環境改善に関する施策を実施し、従業員満足度向上を目指す。
・健康診断の計画・管理および出張手配
健康診断およびメンタルケア：
健康診断の計画からフォローアップまでを一括して管理し、従業員の健康を守る体制を強化。メンタルヘルス対策としてのストレスチェックの実施も含む。
効率的な出張手配：
出張に関する手続きを一貫してサポートし、スケジュール調整および費用精
算の効率化を実現。経費削減を図りながら、快適な出張環境を提供。
・社内規定の整備および社内浸透
規定の適時な見直しと改訂：
労働法や企業方針に応じた社内規定の整備を行い、就業規則の整合性および現場での運用性を強化。法改正時には各部門との調整を図り、速やかな対応を行
う。
社内教育と周知徹底：
変更が生じた際には全社員へのわかりやすい教育と周知活動を行い、全従業員が制度を正しく理解できる体制を整備。
【応募資格条件】
■必須条件
総務・労務での管理職経験者
■歓迎条件
・飲食業界での総務・労務の実務経験がある方
・飲食店での現場実務経験がある方
北海道
550 万円 ~ 800 万円
株式会社星野リゾート・マネジメント
(1) 現在展開している海外4施設の広報業務のサポート
● 現地施設の広報担当のサポート業務
・本社間接部⾨と現地施設の広報担当とのコミュニケーションサポート
・⽇本語のサポート（プレスリリース作成、商品造成サポート、⽇本メディアとのやりとりなど）
・⽇本にオフィスがある機関や企業の対応（⽇本にある現地観光局、現地航空会社、⽇本のメディアなど）
● PR計画の策定と実⾏
・PRの年間計画および個別計画の策定と実⾏
・キャンペーンの推進
・⾃社撮影の企画と実⾏（カメラマンやモデルの⼿配や指⽰も含む）
・プレスイベントやプレスツアーなどのプロモーションイベントの企画と実⾏
・ソーシャルメディア戦略の策定と実⾏（コンテンツと品質管理を含む）
・メディアの宿泊⼿配やアテンド（予約、旅程作成、写真送付、挨拶、現地視察など）
・PR会社の調査や契約、PR会社へのディレクション
(2) 新規海外案件の広報業務⽴ち上げに関わる⼀切の業務
・マーケットトレンドリサーチ、広報担当者の採⽤、PR戦略の⽴案、ブランディングなど
※出張が頻繁に発⽣します。1回の出張が数か⽉に及ぶ場合もあります。
※海外施設へ駐在して広報業務を⾏うことも希望に応じてですが可能性はあります。
【組織】
海外運営ユニット（セールス＆マーケティング）
・企業の広報/PRセクションでの経験が3年以上
または、
・PRエージェンシーで顧客企業の広報/PRの経験が3年以上
【歓迎する経験/スキル】
・広報/PRの経験が5年以上
・ホスピタリティ業界の経験
・グローバルブランドや企業での経験
【人物イメージ】
・強いリーダーシップ、同僚と協⼒するチームプレーヤーであること
・⾼い⾃主性、柔軟性、オープンマインドを持ち、⽂化の違いや背景を理解することができる
・計数管理能⼒があり、定量的に物事を説明することができる
・優れたプレゼンテーション能⼒と対⼈関係構築⼒、コミュニケーション能⼒
・複数のことを同時に進めていける柔軟性
東京都
500 万円 ~ 800 万円
【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制、諸規程整備、法務、館内施設及び設備の維持管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・宿泊事業経験者
【優遇】
・ホテル開業、立ち上げ経験者、オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・人事、経理、購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・管理部門にてマネジメント経験がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
非公開
教育業界での実務経験
バックオフィスでのマネジメント経験
■歓迎条件：
学校（大・短・高）での勤務経験
鹿児島県
532 万円 ~ 非公開
大手製造メーカー
主に「建設の企画管理]をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
〇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進
〇施設保全計画の立案・実行
〇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理
〇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理
＜やりがい＞
・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
・建設の設計経験が3年以上ある方（土木設計でも構いません）
・設計経験はないが、建設系の有資格者（技能系資格は対象外）
■尚可
・建築系、建築設備系の資格保有者
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・中規模以上の建設案件（延べ面積 2,000㎡程度）の経験がある方
■求められる人物像
・社内外関係者と協調し円滑なコミュニケーションを心掛けることができる人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的に物事を考えることができる人
静岡県
495 万円 ~ 870 万円
■人事・総務業務
・人事制度の企画・運用・改善提案
・中途採用／アルバイト採用に関する業務全般
・各種契約書管理／押印・文書管理／社内規程管理
・オフィスファシリティ管理、安全衛生関連業務
・給与計算、勤怠管理等の労務関連業務
・社員からの各種問い合わせ対応
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携
※これまでのご経験に応じて、労務・制度企画・採用など専門性を活かした領域を中心にお任せします。
※ご経験/ご希望により下記業務にも携わる事が可能です※
■全社イベントの企画・運営
・入社歓迎会、新年会、表彰式、研修旅行等の企画・運営
・社員モチベーション向上施策の立案
・イベントコンセプト設計、企画提案
・経営層への提案・プレゼンテーション
・社内各部門との調整、運営ディレクション
・外部パートナーとの折衝、予算管理
※イベントは約2ヶ月に1回程度実施しています。
※「モチベーション向上・組織活性化」が明確なミッションとなります。
【組織構成】
■人事総務部：5名
・現場との距離が近く、フラットなコミュニケーション環境
・フットワークの軽い上長のもとで裁量を持って働ける体制
※同社の人事総務部門は、単なる管理部門ではなく、社員が安心して働ける環境整備や組織活性化施策を推進する重要なポジションです。
制度運用・労務管理・採用活動に加え、社員エンゲージメント向上を目的とした社内施策や全社イベントの企画運営も担っており、「人」と「組織」を支える役割として経営層からも高い期待を寄せられています。
■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■店舗での現場経験、あるいは営業のご経験をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
ライフイズテック株式会社
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始し、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人にご利用いただいています。
また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に展開中。2021年にはDX事業部を立ち上げ、大手企業を中心に150社以上にDX人材育成サービスを提供しています。
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。
▼業務概要
ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
＜大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動＞
・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫で実行
・集客施策の企画と運営、応募ファネルの管理、改善サイクルの推進
・選考・面接の実施
＜大学生向けの研修運営＞
・研修実施に向けた各種準備
・大学生向け研修の納品現場で、既存メンターと協働しながら現場を動かす
・当日の状況をリアルタイムで見て即断・即対応し、研修参加者を支える
・現場で気づいた課題をそのままにせず、自分で改善策を考えて次に活かす
▼ポジションの魅力
◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション
「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えるポジションです。
◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え
延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。
◇「現場感」と「仕組み化」の両方を磨ける
研修当日の即断・即対応で現場力を、母集団形成や選考フロー設計で仕組み化を——両方のスキルが同時に磨かれます。
・社会人経験2年以上
・マルチタスクマネジメント経験
└プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験
・クライアントワークの経験
・多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル
・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力
【歓迎条件】
・イベントの企画〜運営や現場実務の経験
・採用や研修運営、人材育成に関連する業務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・現場で気づいた課題をそのままにせず、自ら改善策を考え動ける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに行動できる方
・多様な価値観を受け入れ、自らの価値観をアップデートできる方
・幅広い業務に柔軟に対応し、自らの市場価値を高めたい方
東京都
401 万円 ~ 601 万円
全国展開某ホテルチェーン
経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。
・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く
・部長や支配人を動かす仕組み・設計を行う
・経営の意思を現場に落とし込み、自ら実行まで担う 現場の課題から経営戦略までを一貫して見据えながら、組織を牽引し、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。
【企画・設計】
組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する ・組織課題の特定、仮説設定 ・中長期の組織戦略立案 例）清掃スタッフの実態分析、各種数値（財務指標・労働分配率）や従業員・顧客満足度調査（ES/MS等）の分析。
その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画※1及び各種戦略に資する企画案の作成や提案
※1 中期経営計画「TARGET 2027」：公式企業サイトhttps://www.toyoko-inn.co.jp/news/news_250716.html
【推進】
立てた施策を実際に動かし成果につなげる ・施策の実行・プロジェクト推進 ・部門責任者（支配人や部門長など）との折衝・巻き込み ・進捗管理/改善 [分析] 打ち手の妥当性を検証し改善する ・データ/現状分析 ・仮説検証・打ち手の改善
【その他】
・人事制度や仕組みづくり └本社人事制度の設計／評価、配置、育成に関する仕組み設計 ・新規取り組みの企画推進 └アプリ導入などのDX施策／新規研修の企画・設計・展開 ※マストで行っていただくのは「組織課題の特定・仮説設定」になります。それ以外の業務については、その方のご経歴や経験等に合わせて柔軟に対応いたします。
・大卒（理工系全般／法学・経営・経済・商学部卒の方優遇）
└※合理的思考、体系的思考を学んできた方 ・社会人経験5年以上 ・以下求める経験を業務上で行ったことがある方
※経営企画未経験可能
東京都
430 万円 ~ 560 万円
【関わるサービス】
グロービス経営大学院：https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「グロービスに来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。
本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。
日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。
具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。
１．学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援
２．履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門（文科省対応チームやシステムチームなど）との連携・調整
３．データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計
【部門紹介】
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
ビジネススクール部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/gms/
ビジネススクール部門の記事（GLOBIS HUB）https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gms/
【社員紹介】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
教育業界／留学生課／2020年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/19/
【1日のスケジュール(例)】
受講生や社内外からの問い合わせがあれば、随時対応していきます。
《月曜日 11:00～19:30（リモートワーク）》
一週間のTodo確認
タスク打ち合わせ
学生からの問い合わせメールの返信
チャット問い合わせ対応
《火曜日・水曜日 11:00～19:30（出社）》
他チーム（システム部門など）との打ち合わせ
学生向けの制度アナウンスの準備
改善点の洗い出しと提案資料の作成
授業開始前のご挨拶
《木曜日 14:00～22:30（出社）》
学生からの問い合わせメールの返信
タスク打ち合わせ
チャット問い合わせ対応
面談（履修計画、休学等）
クラス終了後のご挨拶
《土曜日 9:30～18:00（出社）》
午前、お昼それぞれの授業開始前のご挨拶
履修相談（オンライン）
学事行事、イベント応援
【リモートワーク】
グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※試用期間中はフレックス勤務の適用無し（下記の時間での勤務となります）
月～木 11：00～19：30
土 9：30～18：00
試用期間中は金日休みを基本とします（応相談）
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
【配属先組織構成】
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。法人派遣受講者、大学院入学検討者、および大学院在卒生の受講計画のサポートや各種案内をする役割を担っているスタッフが、現在９名（東京）おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。
【将来のキャリアイメージ 】
まずは、学生対応を一通り経験していただきます。その後、サブリーダーやチームリーダーとして所管業務の企画・執行、管理を行っていただきます。
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験（社会人顧客の対応経験）
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力
▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方
▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス（CS）、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
東京都
450 万円 ~ 650 万円
大手ホテルチェーン
未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。意欲的な方であれば活躍できる環境です！
【仕事内容】
支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当します。
研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、業務を進めていただきます。
また評価業務や人事データをもとに、定着や活躍につながる要素を言語化・仮説化し、関係者と連携し
ながら改善施策の検討・実行・検証までを担い、人財育成の質向上につなげる役割です。
▼この仕事の魅力
・支配人の成長に最も近い距離で関われる
・自身の工夫によって研修の質が上がり、目に見える成果が出る
・部署横断での調整が多く、会社全体を理解できる
・改善提案が歓迎される文化で成長実感がある
1. 研修運営（メイン業務）
・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート
・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等）
・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整
・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー
・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応
2. 評価・データ管理
・評価に関する事務（昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算）
・人事データ管理・集計（タレントパレット使用）
・支配人個人情報に関わる管理業務（更新・確認 等）
3. 運営改善に向けた情報整理（将来的に関わる業務）
・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討
・MS、ES 調査（顧客満足と従業員満足度の向上）
└理念浸透や組織の強み・課題を整理したうえで、施策の効果検証につなげる業務
・スタッフの行動や成果を望ましい方向に促すための、モチベーション向上施策やインセンティブ見直しに関する業務
※1.2 の業務に慣れてきたらゆくゆくは 3 の業務もお任せしていきます。
【配属部署について】
20 代～60 代の計 9 名が在籍しております。
中途入社の比率が高い方々で構成され、バックグラウンドも多種多様。
様々なフィールドの知見を組んで、運営を行っております。
▼必須経験
・前例のない課題に対して、アイデア創出・問題分析・解決案作成等を実務で行ってきた方
・論理的に課題を整理し、計画立案や企画業務を行ってきた経験をお持ちの方
・社内の関係者を顧客として尊重し、適切なコミュニケーションを取る姿勢を持ち、業務に取り組んできた方
▼必須条件
・大卒以上
・Excel 関数の活用スキル（IF 関数、VLOOKUP などの関数を用いてデータ抽出・加工ができる）
東京都
400 万円 ~ 450 万円
国内最大級のホテルチェーン
《仕事内容》
本社における総務業務全般と、資産管理・会議運営・行政手続き対応など、多岐に渡る業務を担います。
通常の総務業務に加え、抽象度の高い依頼を自ら調べ、関係者と調整しながら、企画〜実行〜完遂まで主担当として推進する役割が求められます。
・資産（車両、備品、本社建物等）管理業務
・竣工式、その他会社行事対応業務
・株主総会や取締役会等の会議事務局、資料収集・整理、議事録作成
・社内文書の管理・整理業務
・保険対応業務
・各種行政手続対応業務
・CSR関連業務
・その他庶務全般
【企画系の業務に関して】
直近では稟議の電子化などを検討しております。
このようなミッションに対して、企画・導入・その後のメンテナンスなどを主担当として（先輩社員のサポートあり）担っていただきます。
【配属部署】
総務部
30代～50代の計6名が在籍しております。
・大卒以上
・普通自動車運転免許保有者
・基本的なPCスキル
└Outlook：メール、スケジュール表管理等
Word：会議資料作成レベル
Excel：SUM・IF・VLOOKUP等の関数の利用、グラフの作成等
PPT：資料作成
《尚可要件》下記いずれか
・抽象度の高い依頼を構造化し、必要情報を自ら集めてタスクを前に進めた経験
・部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・0→1の企画、改善、業務設計の経験
・総務部経験者
・法学部卒
▼求める人物像
・抽象的な依頼でも、まずは自ら調べ、情報を整理し、自発的に動ける
・「やってみます」の姿勢で、担当範囲にとらわれない柔軟さを持つ
・0→1の企画推進に必要な企画力・創造力・アイデア着想力を持つ
・明るくコミュニケーションが円滑で、周囲と協働しながら仕事を進められる
・臨機応変に動ける柔軟性
・整理整頓や情報整理が得意
東京都
420 万円 ~ 470 万円
テーマパーク運営企業
1. VP／PA *業務比率30％～40％
VP のPA 業務
・スケジュール管理、会議資料並びに議事録の作成
・関係機関来訪時の受入れ対応
・VP の庶務業務（各種社内手続き）全般
2. スポンサーシップ・アシスタント *業務比率60％～70％
・オフィシャル・マーケティング・パートナー企業とのアライアンス・マーケティング業務
・スポンサーチームのアシスタントとして、スポンサー契約履行ならびに各社とのアライアンス・マーケティング活動をサポート *現5 社
・翻訳、通訳業務
・新規獲得営業サポート
Head のサポートとして新規開拓営業時の提案書作成やプレゼンへの同席。
・アドミニストレーション業務
チームの年間予算管理、Head の業務全般のサポート
【業務詳細】
1.VP／PA
1）VP が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
-VP のスケジュール管理
-Ⅾ MTG の事前準備、議事録作成
-海外出張アレンジ
-SLT メンバーとのスケジュール調整
2）社内外VIP 来客対応
-海外PA メンバーとのスケジュール調整
-LLJR 来訪時の受入れ対応
3）LLJR 全体の総務業務
-部門を跨いだ全社的業務のサポート
・全社周知連絡、備品購入など
2. スポンサー・アシスタント
1）スポンサーHead が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
2）新規パートナー企業開拓、戦略立案業務（資料作成やプレゼン等）のサポート
3）パートナーフィーの維持・拡大を目的にLLJ のコンテンツ等を活かして各パートナー企業とのWin-Win となる共業マーケティングや共業活動の企画立案、実施をサポート
2）パートナー企業との様々な協業活動を実現するため、パートナー企業との人脈構築
4）MTG 資料作成やHead の通訳として社内外会議等への参加
5）スポンサープログラム全体の進行管理、予算管理
以下の経験があること。
1）ビジネスレベルの英語力
2）積極性、能動性、チャレンジ精神
3）自己管理能力
4）社内外でのコミュニケーション力
5）企画立案力
6）他社との協業やコラボレーションによる発想力・企画提案力など。具体的には下記にチャレンジしたい方。
→顧客の課題を引き出すコミュニケーション能力、課題解決の見極めと解決策を考える力。
【あれば尚可】
1）テーマパークビジネスやアライアンス（パートナー協業）の事業モデル理解
2）消費者・顧客ニーズ・幅広いコンシューマーマーケットの理解
3）対人関係構築（コミュニケーション力・プレゼンテーション力・折衝交渉力）
4）チャレンジ力、ポジティブ思考
5）発想力・アイデア力
愛知県
400 万円 ~ 550 万円
非公開
■業務内容：
総務部門の管理職候補を募集いたします。
担当領域は
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般
日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。
■マネジメント経験
【歓迎】
■何らかの制度設計経験
【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実行
愛知県
600 万円 ~ 700 万円
非公開
管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。
＜主な業務＞
・派遣及びSES事業の業務管理全般
（基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務）
・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認
・請求書の作成/発行対応
・予算（販管費等）の管理、DX化やAI推進による業務改善
・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化
・マニュアルの作成、分析資料の作成等
※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています
＜魅力について＞
「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。
■配属
管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。課長職として入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
・四大卒以上
・マネジメントのご経験（3年以上）
・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方
※IT業界、もしくは人材業界でのご経験
※1000名規模の企業でのご経験
【歓迎】
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
（特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方）
・業務改善による効率化に取り組んでこられた方
東京都
886 万円 ~ 1,037 万円
検定運営組織
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育
②運営品質管理業務
・試験実施運営
・課題発見、解決
③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
①英語力：英検準1級以上 または TOEIC850点以上
IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。
②PCスキル：Excelでのデータ管理（VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル）
③マネジメント経験：10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験
④運営責任者経験：店舗・施設・会場などにおける責任者経験
⑤トラブル対応経験：クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験
広島県
666 万円 ~ 825 万円
郵便/貯金/保険全国ネットワークグループ
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務詳細例】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・プレゼン資料作成
・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結対応
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案）
・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整）
・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援）
・入札対応（仕様に関する調整、実行）
【受託業務例】
・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書 等）
・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）
・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）
・経費精算システムの導入業務
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験
事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識
東京都
750 万円 ~ 960 万円
専門特化型人材紹介会社
これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
・上場会社における総務部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）
【歓迎】
・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等）
・法務関連の実務経験、または法的知識
・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
1000社以上が導入するBtoB人材育成SaaS
成長フェーズの法人向け人材育成サービスで、カスタマーサポートのマネージャー候補として、チームの立ち上げから組織構築をリードし、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。
顧客対応だけでなく、サービス改善や組織マネジメント、将来的なチーム拡大における採用・育成・体制構築に携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
【業務詳細】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
＊業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
【業務内容】
①サポート業務
お客様からの問い合わせ対応（主にメール）
②業務改善
・問い合わせ内容の分析および改善提案・実行、FAQ／ヘルプページの作成・更新
・システムやオペレーションの改善。チャットボット等システム導入・運用、FAQサイトの刷新、プロダクト内のステップバイステップのガイド構築
③チーム運営業務
・オペレーションの構築、改善。メンバーの育成・サポート、KPI・進捗等のレポーティング
※将来的には、サポート体制の構築やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています
【対象の法人向けクラウドサービス】
・クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」を中心に、
生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」、オンライン資格講座「法人向けSTUDYing」 等のクラウドサービス
【現在サポート部門で利用しているツール】
・SalesForceケース、Agentforce、Notion、Backlog、Slack、Officeアプリケーション
【募集背景】
当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。
2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(＊1)で売上が拡大しています。
1,000コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。
法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上：6.19億円
・FY25 売上：8.0億円
・FY26 見込：10.0億円
2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。
その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。
近年、顧客の課題は「研修設計ノウハウ不足」「受講率低迷」「自律学習の定着」など複雑化。そこで、“人材育成・活用基盤”を創るプロダクト企画のリーダーを新たに迎え、戦略から機能開発・組織マネジメントまでリードいただくべく採用を行っております。
＊1：2025年12月期４Qの平均解約率は1％と低水準を維持
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの経験（2年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎スキル】
・業務改善を推進、実行されてきたご経験
例）FAQやナレッジの作成・改善、チャットボットやサポートツールの導入を推進されたご経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
非公開
総務担当として、社内の業務基盤整備やガバナンス体制の構築を担っていただきます。
日常的な総務業務に加え、IPO準備に向けた規程整備や内部統制対応など、成長企業のコーポレート基盤づくりに関わるポジションです。
■ 業務内容
・社内規程の整備および運用管理
・各種契約書の管理および締結事務
・取締役会・株主総会の運営サポート
・社内ワークフローおよび文書管理体制の整備
・備品管理、オフィス管理などの総務業務
・内部統制整備の補助（IPO準備対応）
・監査対応に必要な資料管理
・コーポレート業務の効率化・仕組み化
■ このポジションの魅力
・IPO準備企業における総務機能の立ち上げに関われる
・ガバナンス体制の整備を通じて経営基盤づくりに貢献できる
・幅広いコーポレート業務に携わりスキルの幅を広げられる
・成長企業ならではのスピード感の中で裁量を持って働ける
■組織構成
管理部長1名
人事1名、経理1名、広報1名（業務委託）
・総務または管理部門での実務経験
・基本的なビジネス文書作成スキル
・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作
■歓迎スキル
・IPO準備企業での総務経験
・社内規程整備の経験
・契約書管理業務の経験
・取締役会運営のサポート経験
■求める人物像
・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・主体的に業務改善に取り組める方
・変化の多い環境を楽しめる方
・チームと協働しながら柔軟に対応できる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
総務部で管理する不動産施設及び設備の管理・大型修繕が主な業務です。
過去のキャリアや資格を活かし、外部の協力会社・取引先との折衝、実行、管理を行っていただきます。その他には、組織編成に伴う社内のレイアウト変更等、社内のさまざまな部門との交渉取りまとめを行っていただく業務もございます。また、総務部内の他業務（例：株主総会準備等）にも携わっていただきます。
【業務詳細】
（メイン）
●同社保有の施設・設備の修繕等の管理
●施設の利用提案。不動産の有効活用・売買の提案
●不動産、施設の有効活用に関する提案
●オフィスレイアウト変更時の提案・実行・管理
（サブ）
●定時株主総会の運営
・建築関係・施工管理・施設管理の実務経験が5年以上
※資格/スキルを活かし、取引先等との折衝業務に従事してきた方
・一級建築士/二級建築士 もしくは 建築施工管理技士（1級/2級）
【Want】
・建築物環境衛生管理技術者
【その他】
■自ら考え行動し、組織で働くことができる方
■誠実に業務を完遂できる方
■社内外と友好なコミュニケーションがとれる方
大阪府
477 万円 ~ 690 万円
関西大手ゲームメーカー
・建物の維持管理業務
・新棟建築に関する業務
・庶務業務全般
3年以上の給排水衛生に関する業務経験をお持ちの方で、
以下のいずれかの資格を有する方
‐ 2級以上の管工事施工管理技士
- 2級以上の建築士
- 建築設備士
‐ 給水装置工事主任技術者
‐ 排水設備工事責任技術者
京都府
500 万円 ~ 900 万円
②所有不動産における管理業務
③資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施
④オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務（オフィス機器の取扱）
⑤弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注
⑥部下のマネジメント及び教育
※④⑤はご入社後に覚えていただきます。
物件状況・業務状況により、国内への出張を伴います。
・不動産業務における経験・専門知識を有する（売買・賃貸・管理経験）
・交渉および調整能力・取引先への調整、依頼、受発注業務
・10人以上のマネジメント経験
【必須資格・スキル】
不動産取引経験者
※オフィス・店舗中心（住居のみは不可）
【尚可資格・スキル】
・宅地建物取引士・不動産鑑定士
・アセットマネジメント経験者
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
外部企業や他部署を巻き込み、マーケティング効果の最大化にチャレンジしていただくポジションです。
【業務内容】
・見込み顧客の創出
・顧客の育成
・営業へエスカレーションをして、機会や受注の創出
・マーケティングの一連のプロセス（※）の設計と運用
※市場調査、商品企画、販売戦略、販売促進、ロイヤリティ向上
・広告や宣伝部門での実務経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・事業企画、マーケティング、営業、販売の経験
・サポート業務への理解
・戦略コンサルティング（事業/マーケティング/営業/販売/CS）の経験
・企業経営企画の実務経験
・業務改革の戦略立案
・企画/設計/変革支援の経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい柔軟性のある方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・数字に強い方
・チームで仕事のできる方
・自走力がある方
東京都
660 万円 ~ 755 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
企業の経営課題を深く理解し、最適な人材育成プログラムやGX関連の検定を通して、企業のGX推進を「勝てる戦略」へと昇華させるポジションです。
【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当（CXOクラス含む）から、事業方針をヒアリング
・形式的な研修の提案ではなく、「どうすれば顧客が市場で選ばれ続け、利益を出せるか」という視点でのソリューション提案
・導入後はカスタマーサクセスチームと連携し、人材育成の成果を最大化させる伴走支援
≪適性に応じてお任せしたいこと≫
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発
【このポジションの魅力】
■ 大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案
企業の「脱炭素への対応」は、今や大手企業との取引継続のための必須要件です。私たちが提供するのは、この変化を逆手に取って企業の市場価値を高めるための「攻めの経営戦略」です。社会貢献を確実な「企業の利益」へと変え、顧客の事業成長をダイレクトに後押しする、営業としての手応えを実感できます。
■ 国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る
・法人向け営業経験（目安2年以上）
■歓迎
・アライアンス営業経験
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
非公開
建築施工管理：建築施工管理業務、設営管理
業務監督：シフトローテーションの調整と管理、残業時間の管理と削減、部下のキャリア形成支援、他施設との連携業務の推進
第三種電気主任技術者
大分県
688 万円 ~ 848 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み