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日系再生可能エネルギー事業者

仕事内容

最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏め。

1.EPC選定戦略の立案：
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。

2.交渉プロセスの設計：
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。

3.事業者有利な条件の獲得：
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。

４.EPC契約締結と契約実務遂行：
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。

求める経験 / スキル

■必須
1.プラントEPC発注戦略・交渉経験：
国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。

2.論理的思考力と作戦立案能力：
複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること。

3.知識：
・工事契約知識
・ビジネスレベル英語能力

■歓迎
1.中国語スキル
2.FIDIC等の国際契約知識

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

バイオマス発電所／技術部リーダー候補

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容

発電所長や他メンバーと連携し、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をチームで協力しながら対応いただきます（運転保守業務は協力会社に委託しています）

※本ポジションは、将来的に技術部門を牽引するリーダー（技術部長候補）としての採用です。入社後は所長や所内メンバーからのサポートを受けながら現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。

・発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（自ら工具を持って修理するのではなく、運転保守の委託先への技術的指導・協業や、メーカーとの交渉・指示出しがメインとなります）
・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務（またはご自身での保安監督業務）
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動

求める経験 / スキル

■必須
・発電プラント（火力、バイオマス、自家発電設備など）における運用・保全・保安の経験
・社内外の関係者（協力会社、メーカー、行政など）を巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を進められる調整力

■歓迎
・英語に抵抗がないこと
・ボイラー・タービン主任技術者（第1種・第2種）、または電気主任技術者（第1種・第2種）の資格をお持ちの方
・小規模でもチームや後輩の指導、プロジェクトをまとめた経験（マネジメントへの意欲）

勤務地

静岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

国内再生可能エネルギー分野／プロジェクトファイナンス担当

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容

・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議（単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます）
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本（東京）。リモートワーク可

求める経験 / スキル

■必須
・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、アセットマネジメント、事業投資、経営管理、経営企画等）
・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識

■歓迎
・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験があれば尚良し
・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能です）
・英語力は必須ではないが、英語文書が読めると尚良し

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

バイオマス発電所　ボイラー・タービン主任技術者

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容

・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります

求める経験 / スキル

■必須
第1種ボイラー・タービン主任技術者

■歓迎
ボイラー・タービン主任技術者としての選任経験

勤務地

徳島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

海外再エネ分野プロジェクト開発メンバー（プロジェクトマネージャー候補）

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容

■業務内容（主な想定ミッション）

１．プロジェクト開発・マネジメント
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発
（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。
・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。

２．新規プロジェクト・パートナー開拓
・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。

求める経験 / スキル

■必須
・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験
・海外事業への強い挑戦意欲：海外での業務経験は問いませんが、
　新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志
・ビジネスレベルの語学力
（英語：交渉・契約レビュー・海外メンバーとの議論を円滑に行えるレベル）
・不確実性の高い状況や、失敗・混沌さえも「成長の糧」として楽しめるポジティブな精神力

■歓迎
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。
・いずれか一つ以上に該当する、専門的な知識・経験：技術的なデューデリジェンス、
　国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリング。
・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験

■重視する資質
１．自発性・オーナーシップ：
指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。

２．意味の再構築と構造化力：
情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。

３．困難を乗り越える完遂力：
困難な状況や想定外に直面しても、試行錯誤を重ね、柔軟に手段を変えながら、目的達成に向けてやり切るタフネスと粘り強さ。

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

営業職（法人販売）_一般職_東京勤務_グリーンエナジー・プラス

株式会社グリーンエナジー・プラス

仕事内容

■業務内容
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の太陽光発電設備、系統用蓄電池の販売業務、並びに付随する契約書作成をお任せいたします。

【具体的には】　
・法人のお客様への太陽光発電設備の営業活動　
・法人のお客様への系統用蓄電池の営業活動　
・販売に必要となる契約書作成（提案書や見積書、契約書など）

【魅力】
・当社は事業拡大フェーズにありますので、これから一緒に成⾧していける / 活躍できる人材を、私たちは歓迎します。

・主体的に動くことでキャリアアップも可能
・業界未経験の方も積極的にチャレンジできます
・移転オープンしたばかりのきれいなオフィス
・DXで効率的に業務ができる
・改善提案等しやすい風通しの良い職場

求める経験 / スキル

【必須】
・普通自動車運転免許
・法人営業3年以上（顧客のフロント業務を担える方を求めます。顧客は大企業のみです。）

【歓迎】
・新電力・再生可能エネルギー業界経験
・財務知識

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 711 万円

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

太陽光発電所施工管理職 (メンバークラス～リーダークラス)

株式会社グリーンエナジー・プラス

仕事内容

太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・現地確認、協力業者・行政・近隣住民との打合せ
・竣工検査など施工管理
・施工方法等の打合せ及び施工内容の決定
・電力会社への申請・協議・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得

【アピールポイント】
・土日休み（完全週休二日制）
・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事
・電気系資格取得サポート有り（実技練習を先輩がサポートしてくれる）
・会社自体が発電所建設～アフターまでトータルサポートしているため、太陽光事業の幅広い知識が身に付く

求める経験 / スキル

【必須】
普通運転免許
1級電気施工管理技士

【歓迎】
建築士、土木造成工事の経験
太陽光発電所または系統用蓄電所等の電力施設施工管理の経験

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 853 万円

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

太陽光発電所施工管理職課長職

株式会社グリーンエナジー・プラス

仕事内容

【業務詳細】
・現地確認、協力業者・行政・近隣住民との打合せ
・竣工検査など施工管理
・施工方法等の打合せ及び施工内容の決定
・電力会社への申請・協議・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得

【アピールポイント】
・土日休み（完全週休二日制）
・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事
・電気系資格取得サポート有り（実技練習を先輩がサポートしてくれる）
・会社自体が発電所建設～アフターまでトータルサポートしているため、太陽光事業の幅広い知識が身に付く

求める経験 / スキル

【必須】
普通運転免許
1級電気施工管理技士

【歓迎】
建築士、土木造成工事の経験
太陽光発電所または系統用蓄電所等の電力施設施工管理の経験

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

勤務地

東京都

想定年収

853 万円 ~ 1,004 万円

従業員数

62名（(グループ連結：約160名) 2025年11月現在）

太陽光システム電気工事設計職

非公開

仕事内容

今回お任せしたい業務は再生可能エネルギーの設備点検、保守ののポジションです。

◆定期点検
└太陽光パネルをはじめとした設備の点検
◆障害対応
└故障や不具合が発生した際、社内部署と相談しながら復旧まで対応
◆環境整備
└発電に影響が出ないように、定期的に除草作業などを実施

■主な顧客
金融機関
発電所オーナー会社
外資系企業など

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
普通自動車免許(AT限定可)

＜歓迎スキル＞
①太陽光事業における電気部分の設計の経験または類似の経験
②太陽光事業その他においての現場管理の経験
③英語：読み書き程度、やり取り可能な方（通じる程度）
④健康面、対人折衝面で問題ないこと（対人が苦手なタイプはNG）
⑤現場が好きな方
（業務が少ない時期にはO&Mエンジニアまたは現場として働いてもらいます）
⑥組織をレバレッジできる方
⑦CADまたは3DCADの実務経験

＜歓迎資格＞
◇第一種電気工事士
◇第三種電気主任技術者
◇1 級・2 級電気工事施工管理技士
◇電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

太陽光発電システムの法人営業検査業務・太陽光発電所の保守・メンテナンスのご提案

アドラーソーラーワークス株式会社

仕事内容

太陽光発電における保守サービスのパイオニア企業！
高品質＆注目のサービスを担う、一歩先の営業へ！

◯ 未経験OK！知識や経験は問いません
◯ 需要がますます高まる再生可能エネルギーに携わる仕事
◯ 中途入社のハンデは一切なし！早期キャリアアップも可能

近年、耳にすることが多い“SDGs”という言葉。当社は太陽光発電の分野でSDGsに長年取り組み、実績を重ねてきました。
今回の募集は、太陽光発電所のO＆Mサービス（保守・メンテナンス）をメインとした提案営業です。

━ 当社について ━ 再生可能エネルギーの導入率において、世界でも上位に位置するドイツ。
そのドイツと日本の合弁企業として、2015年に設立されました。
2023年には、国内O＆M業界トップシェアを誇る株式会社スマートエナジーのグループ会社として新たなスタートを切ったばかり。
さらなるサービス革新を目指し、共に成長してくれる仲間を募集しています。

・主な顧客
金融機関
発電所オーナー会社
大手企業（リコージャパン、大和ハウス工業）
外資系企業など

・営業スタイル
既存顧客やリピーターがメイン
並行して新規開拓（テレアポ）なども行っていただきます。

・営業エリア
全国（宿泊を伴う出張は2～3ヶ月に1回程度です）

・主な商材
稼働中の太陽光発電所の運⽤管理を⾏う「O&Mサービス」
太陽光発電所を建設する前、または建設後の評価・調査・検査を⾏う「テクニカル・デューデリジェンス（TDD）」

＜仕事の魅力と展望＞
上記の通り未来のエネルギーインフラを守るという社会的意義があり、成長が見込める分野であることは言うまでもなく、業界問わず企業様の役員クラス、銀行、ファンド、海外投資家等、比較的ハイレベルな方々が顧客対象となりますので、ビジネススキルの向上も見込めます。ゆくゆくはマネジメントスキルも習得し、将来的に弊社を支える人材となっていただくことを願っております。

★国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供
★日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得
★発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■英語力
■営業経験を5年以上お持ちの方（商材・業界不問）

※動産等、リードタイムの長い案件、高額案件、契約書の取り交わしなどの経験値があると尚可

従業員数

23名（2024年6月）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

23名（2024年6月）

営業職（海外エネルギー・脱炭素、素材分野）

千代田化工建設株式会社

仕事内容

海外エネルギープラントの案件開発から設計・建設工事案件（オイルメジャー、海外国営エネルギー企業、本邦エネルギー企業、海外・本邦素材分野顧客等向）における以下の業務をご担当いただきます。
ジョブローテーションの一環で国内営業や他本部を経験して頂く可能性があります。

・受注活動
・個別案件受注戦略検討・立案
・プロポーザル作成
・顧客・パートナー・グループ会社・サブコントラクター等との折衝
・契約取りまとめ
・受注後のフォローアップ等

【ポジションのやりがい】
海外志向の中途採用者の方が男女を問わず働く部署で、キャリア採用者が多い職場ですが、早期に馴染めるよう必要なサポート体制を取っています。在宅勤務も実践中で、所属員が一体となれる環境を整えています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
1.TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成が出来、
顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2.海外に関連する実務経験を3年以上有する方

【歓迎要件】
1. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方（プラント・建設・エネルギー業界での実務経験があれば尚可）

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

【海外案件比率80％！】コミッショニング（試運転）エンジニア

千代田化工建設株式会社

仕事内容

当社が建設するプラントは、難易度の高いかつ、大規模な案件が多いため、顧客引き渡しまでの試運転フェーズが重要となります。
社内外の関係者を取り纏め、案件納品までのプロジェクト管理をして頂きます。
実際にプラントが動き始める瞬間に携われるのは大きなやりがいとなります。

【具体的な業務内容】
・本社にて約1年程度、試運転に関わる要領書の作成（試運転準備）
・現地にてプレコミッショニング/コミッショニング業務の遂行
※実際の施工などは現地ベンダーに依頼、専門的なトラブルシューティングについては社内の技術部隊と協力して遂行していきます

＜担当エリア＞
現状、海外80％：国内20％
受注状況にもよるが、中東メインで東南アジアやオーストラリアも可能性あり。

＜担当案件＞
石油/石化（高温、高圧を扱うプラント）やアンモニア、CCSといった再エネ系

＜赴任期間＞
案件規模にもよるが、1案件半年～1年程度のものが多い。
※3か月赴任→2週間帰省の制度有り
その他、対象条件あるが駐在手当や家族帯同も可能

〇プレコミッショニングの例
・配管洗浄
・ユーティリティ受け入れ
・触媒、薬品充填
・回転機慣らし運転（メカラン）
・乾燥焚き（ドライアップ）

〇コミッショニングの例
・無負荷試験（空運転）
・負荷試験（実際のプロセス条件での運転）
・性能試験（設計値との比較）
・安全確認
・引き渡し

【キャリアプラン】
将来的には部署のセクションリーダー（課長クラス）やコミッショニングマネジャーになって頂くことを想定しております

【変更の範囲】
会社の定める業務

求める経験 / スキル

【必須要件】
1.理工系大学出身の方（機械系、プロセス系の親和性が高い）
2.英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.建設現場にて、試運転、施工管理、保全業務に携わられた経験のある方

【歓迎要件】
1.各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング計画業務の経験がある方
2.各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング遂行業務の経験がある方
3.各種プラントの運転業務の経験がある方

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

人事制度企画・労務管理スタッフ（管理職候補）

千代田化工建設株式会社

仕事内容

当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。
携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。

■業務内容
　1.　人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用
　2.　働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）
　3.　労働組合との労働条件等に関する折衝
　4.　海外人事・海外処遇
　5.　個別労務案件・コンプライアンス事案の対応　など

求める経験 / スキル

◆必須
1. 上記業務内容にあたる労務経験（３年以上）
2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方
3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方

◆歓迎
１. 管理職経験があり、マネジメント力がある方
２. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
３. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方
４. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

主計部門担当者

千代田化工建設株式会社

仕事内容

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
1.財務会計に関する以下の業務
・単体・連結決算業務全般
・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング
・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定
・監査法人との連携、折衝

2.管理会計に関する以下の業務
・グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング
・経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定

3.税務会計に関する以下の業務
・国内税務方針の立案
・税金計算及び申告
・税務調査対応

4.会計システム/ITに関する以下の業務
・本社システムの運用
・連結パッケージの運用
・JVプロジェクト用システムの運用

求める経験 / スキル

■必須条件
1.「業務内容」に記載のいずれかの業務経験の合計が5年以上の方
2.担当者として主体的に手を動かして業務を実施できる方
3.チームでの業務遂行に関心のある方

■歓迎条件
1.部下・後輩の指導経験、数人以上からなるチーム・組織のマネジメント経験を有する方
2.ローテーションで多様な経験を積むことに関心のある方
3.「業務内容」に記載の業務への専門性を高めることに関心のある方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

人事部（採用・研修・キャリア開発）

千代田化工建設株式会社

仕事内容

これまでのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

【業務内容】
■キャリア開発
　HRBPとの連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
　若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
■新卒採用・キャリア採用・障がい者採用
　採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計

求める経験 / スキル

■必須条件
1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験
2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験

■歓迎条件
1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験
2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
3. 障がい者採用経験のある方
4. HRBP経験をお持ちの方
5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

国内石油・ガス・電力・化学等の顧客向け営業・企画職

千代田化工建設株式会社

仕事内容

総合エンジニアリング企業である当社の営業部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動
・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。また、その為の社内コーディネーション

【やりがい】
・石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域
（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。
・社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること

求める経験 / スキル

【必須】
4年制大学卒以上の学位保有者で、1, 2 いずれかの経歴を有する方
1. プラントまたは一般機械設備で3年以上の営業経験を有する方
2. 石油・化学・電力・ガス・再エネ等のユーティリティ関連事業会社での3年以上の事業開発経験を有する方

【歓迎】
1. 当社のパーパスである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」に共感でき、新しい技術の社会実装を達成する意欲がある方
2. 英文報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

商事法務（リーダー候補）

千代田化工建設株式会社

仕事内容

会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。
※経験によってはリーダーポジションでの採用可能性もあり

主な業務内容は以下のとおりです。

■株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
■取締役会に関する業務
■決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務
■建設業法に関連する業務
■社内規定に関連する業務

【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、ほぼ中途採用で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。

【やりがい】
株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。

求める経験 / スキル

【経験・能力】

・会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験
・コミュニケーション（部門間の調整）能力

（決算に係る業務については未経験でも問題ありません。）

歓迎

・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験
・建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方
・社内規程管理の経験のある方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

再生医療等製品の品質管理

大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容

・再生医療等製品の製造プロセス開発における品質特性分析技術開発、　　分析バリデーション
・GCTPに基づいた品質管理試験の立ち上げ、運用
・上記項目のコンサルテーション
・再生医療等製品に関わるCRDO事業の戦略策定、サービスメニューの開　　
発（新規事業の立上げ）

求める経験 / スキル

[必須要件】
1. バイオ、食品等のメーカーにて品質管理（QC）業務、もしくは品質管理において責任のある
　ポジションのご経験をお持ちの方
2. 上記分野において品質保証（QA）業務もご経験のある方

【歓迎要件】
1. 新規事業立ち上げ業務へ積極的に関与できる意欲的な方
2. 管理職の経験があり、マネジメント力のある方
3. お持ちのご経験を後進育成のため還元して頂ける方

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

制御システム設計エンジニア

千代田化工建設株式会社

仕事内容

海外プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計、調達、建設業務における計器設計、システム設計に関わる以下の業務を担当いただきます。

1.計器・制御システム等の設計基準作成
2.計器・バルブ・制御システムの仕様書作成
3.計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー
4.海外建設現場での設計フォローアップ

求める経験 / スキル

【必須】
1.海外または国内プラントでの上記設計業務に於ける経験5年以上
2.TOEIC 600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎】
1.Smart Plant Instrument （SPI）のアドミニストレーター経験
2.計装工事設計業務経験

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

国内洋上風力分野(着床式/浮体式)におけるプロジェクトエンジニア※液化天然ガス分野世界トップクラス／離職率2.9%

千代田化工建設株式会社

仕事内容

1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

【業務内容】
下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリング
・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング
(事業者組織への出向の可能性あり)
・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務
・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review）

PMCとは？
洋上風力PJは数千億規模のビジネスであるため、一般的なプラントビジネスとは違い、コントラクター（元請負会社）が存在しない。
事業会社から各サプライヤーへ直接発注が流れるため、文書作成やスケジュール管理のルール化をしていく事。
当社では、これまでのEPC業務の拡大は勿論の事、新たな収益源の柱としてPMC業務へも注力していく。

■魅力
カーボンニュートラルの観点から、世界的な注目を集めている洋上風力事業の最前線にて携わる事が可能。
洋上風力は欧州諸国が先端を走っており日本ではこれから拡大市場である。
国内の案件を担当頂くが、ノウハウ取得の為、欧州関係者とのMTGが定期的に行われるなどグローバルな働きが体現できる。

◆キャリアアップ
国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めております。
洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与できます。

◆働き方
・原則出社（家庭事情等によってはリモート可）

通常時は10～15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある

■同社の特徴：
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

求める経験 / スキル

【経験・能力】
必須
1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験
2. 業務遂行に於いて、フットワーク軽く、能動的に関連各部との調整が出来る方、また戦略立案に置いて積極的に提言出来る方
3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安)

歓迎
1. 洋上風力分野、或いはプラントエンジニアリング業界に於ける実務経験。電気或いは土木分野のバックグランドがあれば、尚良い。
2. 国内外の造船会社・造船コンサル・船級協会などにて、船舶・海洋構造物の基本計画・構造設計・係留設計・建造管理などの経験を持つ方。
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

水電解水素製造システムのプロジェクトエンジニア※液化天然ガス分野世界トップクラス／離職率2.9%

千代田化工建設株式会社

仕事内容

1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

【業務内容】
水素水電解システムの開発（某自動車メーカーと共同開発及び戦略的パートナーシップを有する）と水素製造プラント建設業務において、
プロジェクトエンジニアとして以下の業務を担当頂く予定。

1. 社内外の関係各所で進める設計情報の調整、とりまとめ
2. 課題の洗い出しと有識者を交えて、技術的ブレイクスルーの検討
3. 国内外のベンダー起用検討と経済性評価
4. マイルストーンに対しての進捗管理、コスト管理、社内各所への報告
5. 水素製造プラントの基本計画、基本設計から、詳細設計、調達、工事計画、工事/試運転サポート

■魅力
業界の中でも注目されている新規事業のプロジェクトエンジニアとして、社内外の関係者とコミュニケーションを取っていただき、ダイナミックな事業の最前線でご活躍できる。

◆キャリアアップ
最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な業務に取り組んでいただき、
将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待する。

◆働き方
・リモート：可能（原則週に3回は出社）

・残業時間：
通常時は10～15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある

■同社の特徴：
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

求める経験 / スキル

必須
1. 実務経験５年以上
2. 利害関係者間の調整においては、それぞれを尊重しつつ、直接話をしてとりまとめが出来る方
3. 未経験の業務であっても積極的に挑戦出来る方

歓迎
1. プラントエンジニアリング業界の経験のある方
2．水素の水電解装置の設計、建設や運転の経験のある方
3. 製品開発、建設のプロジェクトリーダーの経験のある方

【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

タンクエンジニア

千代田化工建設株式会社

仕事内容

石油・ガス・化学・医薬品・再生可能エネルギー等の海外・国内案件のFEED・EPC設計において、

各種タンク（貯槽）の仕様設計に関わる下記業務：
1) 購入要求/工事要求仕様の作成・ベンダー/サブコントラクター技術評価
2) ベンダー/サブコントラクター図書の照査
3) 社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4) 顧客との技術折衝・調整
5) 機器検査立会
6) タンク工事、試運転計画サポート
7) タンク設計の社内手順書の作成・管理

求める経験 / スキル

＜必須＞
1) プラントEPCビジネスを理解しており、石油・ガス・化学・医薬品等のプラントのタンク（貯槽）設計業務経験５年以上。
2) 英文仕様書・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方。
3) 役割を正しく認識し、チームワークに貢献出来る方。

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)将来、タンクの専門家として業界内で活躍する気概を持った方。

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

圧力容器エンジニア

千代田化工建設株式会社

仕事内容

石油・ガス・化学・医薬品・再生可能エネルギー等のプラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、塔、槽、熱交換器、タンク等の

静止機器仕様設計に関わる下記業務：
1) 購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
2) ベンダー図書の照査
3) 社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4) 顧客との技術折衝・調整
5) 機器検査立会
6) 機器回りの工事、試運転計画サポート

求める経験 / スキル

＜必須＞
1) プラントEPCビジネスを理解しており、石油・ガス・化学・医薬品等のプラントの圧力容器設計業務経験５年以上。
2) 英文仕様書・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方。
3) 役割を正しく認識し、チームワークに貢献出来る方。

【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

3,419名（連結　1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）

Environmental & EIA Coordinator

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.

Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).

Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
　・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
　・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
　・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.

2. Support for EIA Documentation
　・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
　・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
　・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.

3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
　・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
　・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
　・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
　・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.

4. Internal Interface Support
　・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
　・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
　・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.

求める経験 / スキル

Qualifications & Experience：

Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
　＊Environmental consulting, construction consulting
　＊Power generation companies
　＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)

Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Environmental & EIA Lead / Manager

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.

Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.

Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
　・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
　・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
　・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.

2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
　・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
　・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
　・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.

3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
　・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
　・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
　・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
　・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.

4. Permitting and Compliance Management
　・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
　・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.

5. Project and Organizational Leadership
　・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
　・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
　・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
　・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
　・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.

求める経験 / スキル

Qualifications & Experience：

Essential：
　・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
　・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
　・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
　・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.　
　・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
　・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).

Desirable：
　・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
　・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (components transportation and pre-installation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the transportation of components and pre-installation works at the base port. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness and Working at Heights)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Offshore HSSE Advisor(Offshore installation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of Health, Safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during offshore installation campaign of foundations and wind turbines. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (offshore cable installation, commissioning, site demobilization and BESS)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the subsea cable installation, commissioning of wind turbine, site demobilization and Battery Energy Storage System. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (transmission line, substation and site preparation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the construction of the onshore transmission line and substation, as well as site preparation at the base port. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience
・Prior experience in construction HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to construction (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness and Working at Heights)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Construction HSSE Lead

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As Construction HSSE Lead, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project. You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System

【HSSE Strategy and Planning】
・Implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Undertake verification steps against corporate, legal and project requirements.
・Support readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised by company and contractors personnel.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Execute the meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Support in the preparation of timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, and local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 3 years of experience in a Senior HSSE role, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English & Japanese favorable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Ensuring HSSE coverage on project through rotational planning
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Ensure project & contractor emergency response plans are in place and tested. Provide support as an active team member throughout the duration of project.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Supervise and support site HSSE advisors

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Deputy Project HSSE Manager

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As Deputy Project HSS Manager, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project.
You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors.
Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System

【HSSE Strategy and Planning】
・Develop and implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Stay abreast of relevant HSSE regulations, standards, and guidelines applicable to offshore wind projects.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Planning and execution of verification against said standards and legislation.
・Undertake readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure all works have adequate risk management actions such as risk assessments and method statements.

【Training and Awareness】
・Develop and deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Develop and execute a meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving Rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Prepare and submit timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to leadership group with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent the company in HSSE-related meetings, forums, and industry associations to share knowledge and best practices.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 5 years of experience in construction HSSE management, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English / Japanese favourable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Management of project HSSE meetings
・Ensuring adequate rotational planning of HSSE team to support project activities on a risk based approach.
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure project emergency response plans are in place and tested. Ensure regular exercises with relevant scenarios are created to simulate potential incidents.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・Management of resource allocation and recruitment needs
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition programme
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Deputise for the Project HSSE Manager as required

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

企画スタッフ（リフォーム商材の営業推進）【Daigasグループ】

大阪ガスマーケティング株式会社

仕事内容

■同社のシステムキッチンやシステムバスを中心とした住設機器卸事業において、新規商材の取扱い拡大に伴い、企画の業務に従事していただきます。

【業務内容】
・担当する住設機器商材の販売計画、立案
・各営業部署への情報展開（商品情報・各施策の落としこみ等）
・営業担当および販売代理店への営業指導
・住設機器卸事業の運営管理（売上・粗利・予算）
・住設機器メーカーとの販促キャンペーン等の合同企画
・カタログ、帳票類の企画、管理、制作

■ご参考　(「住ミカタ・リフォーム」の訴求内容)
・地域密着：関西エリアに約200拠点のサービスチェーンが対応
・お客さま満足度：約90%(リフォーム後のエンドユーザーアンケート結果)
・累計工事件数：約48万件
・URL：https://home.osakagas.co.jp/search_buy/reform/reason.html

求める経験 / スキル

【必須】
・住宅（戸建・集合問わない）の建築業界や住宅設備機器、建材のメーカー・商社で営業や営業企画、商品企画などの業務経験　
【歓迎】
・リフォーム業界経験者（リフォーム専業会社だけでなく、住宅メーカーや工務店等ビルダーでの住宅リフォーム経験者も可）

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

水処理・環境分野「プラント設計・プロジェクト管理担当」「技術営業担当」

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

■同社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。
また、当社の水処理・環境分野での強みは下記です。
①ワンストップサービス(現場調査・システム設計～ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート)
②商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から選定・エンジニアリングして解決)
③総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案)

「プラント設計・プロジェクト管理担当」
プラント設計担当として従事いただくのは主に民間ビル・工場等の水処理設備・環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設・更新・改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務です。
※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます
また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当頂きます。
(※現場常駐はありません)
・プラントは1～10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。
全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度）

「技術営業担当」
今回、技術営業担当として従事いただく業務は、主にお客さまへの水処理・環境商材のご提案を行って頂きます。
提案可能な商材・サービスは、排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理・食品残渣のバイオマス活用など、多岐にわたります。
具体的には、提案資料や見積書の作成や、お客さまへのプレゼンテーションなどをご担当いただきます。
※別部署のフロント営業担当者から、お客さまの水処理・環境分野に関する情報・ニーズが連携されますので、
技術的な内容を含んだ営業提案以降をご担当いただきます。

全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（１日～3日程度）
受注案件のPM(プロジェクトマネジメント)業務をご担当いただく場合もあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・自動車運転免許　

「プラント設計・プロジェクト管理担当」
・水環境業界(特に民間企業向けの水処理プラント)での設計業務のご経験

「技術営業担当」
・水環境業界(特に民間企業向けの水処理プラント)で技術営業経験

【歓迎】
・土木・電気設計に関する経験が豊富であること
・CADを利用した業務のご経験

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

スマートホーム商品開発　　【Daigasグループ】

大阪ガスマーケティング株式会社

仕事内容

■同社の商品開発技術部にて、商品開発に従事して頂きます。

・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備
・社内関連部署との意見調整、合意形成
・サーバー、アプリ、エッジの技術開発
・スマートホームの自社サービス創出

求める経験 / スキル

【必須】
・コンシューマ向けIoT機器・スマート家電を開発している製造業での就業経験
【歓迎】
・スマートホーム関連分野の開発経験

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

プラント施工管理【Daigas(大阪ガスグループ】

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

・コージェネレーション設備、LNGサテライト関連設備、水処理プラント等　受注物件の工事現場所長、もしくは工事現場管理責任者をご担当いただきます。
・安全管理及び下請け会社(メーカ、工事会社)の指導をお任せします。
・工期は1カ月～案件によっては2年から3年に続くこともあり、全国出張もあります。
・大型案件は長期の常駐、中小型案件は非常駐で複数件をご担当いただきます。
・大型案件は長期の常駐、中小型案件は非常駐で複数件をご担当いただきます。
・受注物件の約８割がエネルギーサービス（※）案件のため、発注者側の立場となります。
※リースのようにイニシャルレスで設備を利用可能。当社はサービス料をいただくサービス。

求める経験 / スキル

【必須】
・工事現場の現場管理経験（業種は問いません）
・長期出張が可能な方（月２回の帰省費用の支給あり）
※希望があれば入社１～2年間遠方物件への出張なしで調整可能
【歓迎】
・業務用空調、工業用プラントの現場管理責任者のご経験
・ゼネコン、サブコン、メーカーでの施工管理ご経験者
・理系学部卒業（特に機械系歓迎）
・将来的に設計業務に幅を広げる意思がある方

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

メンテナンスエンジニア職「コージェネレーションシステム」【Daigas(大阪ガスグループ】

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

「コージェネメンテナンス」
担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。
・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託）
　 ※近畿二府四県のお客さまが中心であるため、遠方への出張は基本的にありません。
　※スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。
・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成
・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー）
・故障対応、原因究明、設備の予防保全
また、お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます
　(月間平均１～2件　休日対応の際は代休取得が可能です)

求める経験 / スキル

「コージェネレーションシステム」
エネルギー・ユーティリティ設備（空調設備、蒸気ボイラ、吸収式冷凍機、コージェネ等の設備）の設計またはメンテナンスの経験　又は、ビル管理での設備管理経験

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

法人営業【Daigas(大阪ガスグループ】

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

「法人営業職（化学・印刷・ガラス）」
担当地区の製造事業者に対し、都市ガスの安定供給を維持しつつ、エネルギー設備の更新や省エネ・脱炭素ニーズに応じた多様な商材・サービスのテイン営業を担当していただきます。
具体的には、定期訪問によるお客様の状況把握や、最適な契約プランのご提案に加え、PVや非常用発電機、工業炉、CGS、空調機器、水処理設備、電力などの幅広い商材を活用したソリューション提案を主に担当していただきます。また、エリア内の顧客を起点として、全国の他事業所にも出張ベースで訪問し、エネルギーやユーティリティ設備の提案営業を行う機会があります。
社内の専門部署や協力業者と連携しながら、お客様の多様なニーズに応える提案を進める事で、信頼関係を築き、感謝の言葉をいただけるやりがいのある業務です。

「法人営業職（機械・金属・塗装）」
担当する業種(機械／金属／塗装・メッキ　など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。
お客さま(主に製造事業者さま・工場さま)に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。
取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。
社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。

「LPガスの技術営業職」
今回のポジションでは、法人のお客さまに対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当いただきます。
主な業務内容は、LPガスの提案営業（重油などからLPガスへ転換、新規対応など)となります。
営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理もご担当いただく場合もございます。
その他、ご使用いただいているお客さまへの定期訪問も行います。
お客さまの多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件となりますので、社用車での中・長距離運転が発生します。
また、お客さまの都合により、休日・早朝・夜間における勤務が月１～２回程度発生することがあります。

求める経験 / スキル

【必須】
【必須】
・法人向け営業のご経験があること
・理系分野（特に化学）の学習経験
・エネルギーやインフラ、環境への興味・関心があること

【歓迎】
・工場内設備に関する知識・経験
・化学業界でのご経験

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

発電プラント設計（機械）【Daigas(大阪ガス)グループ】

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

■コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計に従事して頂きます。　
【業務内容】
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの設備を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当して頂きます。（施工管理は別の担当者が付きます）。
・お客さま(工場等)や工事会社（メーカー含む）との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、(施工)、試運転までの一連の流れをお任せします。プロジェクトリーダーとして工事会社や社内関係者を取りまとめて、工場の工務課や設備管理の方々とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進して頂きます。
・予算管理のために、メーカー、工事会社、更にはお客さまと直接やり取り。

求める経験 / スキル

【必須】
・エネルギー関連設備の設計、または施工のご経験
・または工場向け各種設備の設備設計（メーカー設計含む）
【歓迎】
・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験。
・プロジェクトをリーダーの立場として成し遂げたご経験。

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

「エネルギーサービスの契約およびメンテナンス管理」【Daigas(大阪ガスグループ】

Daigasエナジー株式会社

仕事内容

■同社のビジネス推進部にて下記の業務に従事して頂きます。

・配属部署のビジネス推進部 ES管理チームは、全国のお客さま先の多様な省エネ設備の維持管理を担務しています。
※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※省エネ設備：コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備のこと

担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
　・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
　・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
　・支払・請求処理業務
　・契約更新手続き
遠方のお客さま先への出張が発生することがございます。(日帰りまたは1泊程度/月)
設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(2-3件程度/年)

求める経験 / スキル

【必須】
・設備(特にビルや工場におけるエネルギー設備・ユーティリティ設備)の維持管理経験

【歓迎】
・交渉、折衝経験・トラブル対応の経験がある方
・設備の保全・メンテナンス実務の経験がある方

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数

1,004名（2025年4月時点）

発電所建設再開に向けた行政・共生担当

日系大手インフラ企業

仕事内容

【主な業務内容】
・関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・建設再開に関する情報整理・説明資料の作成
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的なコミュニケーション
・住民説明会・協議会等での説明、質疑対応、ファシリテーション
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
・行政文書、協定書、説明資料、社内報告書の作成
・緊急時・社会的関心事案発生時の行政・地域対応および社内連携

求める経験 / スキル

１．必須要件
・経験：
　・立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
　＜想定する経験例＞
　　・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
　　・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
　　・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
　　・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
　　・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験
・知識・技能：
　・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
・資格：
　・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

２．歓迎要件
・経験：
　・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
　　行政・自治体・地域団体等との折衝・調整業務経験
　・地方創生、官民連携、地域振興施策の企画・運営経験

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-13】～プロジェクト管理～原子力発電所の建設に向けたプロジェクト管理

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
【業務①】
東通原子力発電所の原子炉設置許可申請に向けて，本社にて実施する設計管理，原子炉設置許可申請書作成の進捗管理等におけるプロジェクト管理を担当いただきます。
<主な業務内容>
・本社にて実施する設計管理の進捗報告を受領し，遅延がある場合の理由を確認
・上記報告を東通プロジェクト会議にて報告する内容を作成
・東通プロジェクト会議の内容を本社にフィードバック
・必要に応じて，エンジニアいリングスケジュールの見直しを検討

【業務②】
東通原子力発電所の建設工程を検討します。具体的にはプラントメーカ及びゼネコンと大工程タスクを立ち上げ、業務およびタスク運営を実施いただきます。
＜主な業務内容＞
・過去の大工程タスクの内容把握
・大工程タスクの日程調整（当社社員，プラントメーカ，ゼネコン等との日程調整）
・大工程タスクの議論のファシリテータ補佐（タスク書類準備，過去資料整理）
・大工程タスクの課題のフォロー（議事録作成，パンチリスト作成，次回開催に向けてパンチリストの集約）
・大工程の作成の検討

■職責・期待される役割：
・大工程タスクの後，詳細検討するタスクが引き続き実施する際，職場の中核者として，業務を牽引していただきます。
・また，プロジェクト管理だけでなく，機械等の専門分野のスキルを習得することにより，設計業務についても，業務に従事することも可能です。

■魅力、面白み：
・青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの部分を担っており、
日本のエネルギーを支えています。
・このような多岐にわたる事業のうち，原子力発電所を新規建設は日本全国においてもめったにない大型プロジェクトであります。
その許認可に貢献でき，プロジェクト管理の専門性を高めることができます。
・許認可に対応することは，建設にとどまらず，運転，廃止措置まで許認可の知見は必要となり，建設から廃炉まで百年事業へ貢献できることも
魅力の一つです。
・また，これらの業務を通じて，プロジェクト管理の専門性を高めることより，原子力発電所の建設のみならず，さまざまなプロジェクトに対応
できるスキルを磨くことができます。

■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
プロジェクトアシスタントやジュニアPMとして、プロジェクトの管理業務を経験いただきます。
プロジェクト全体の流れを理解し、基本的なプロジェクト管理スキルを身につけていただきます。

中期（3〜5年）：
中期には、プロジェクトのリードPMとして、プロジェクト管理運営やチームのマネジメントをお任せいたします。
プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。

長期（5年以上）：
長期的には、東通の建設プロジェクトを統括するシニアPMやプロジェクトマネジメント部門の責任者として、建設全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
50代３名，40代５名，30代４名，20代７名
～雰囲気～
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が２名おり、活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方

■必須要件
～ご経験～
いずれかを満たす。
・プロジェクト管理を３年以上の経験を有する方
・発電所の建設もしくは大規模改修を３年以上の経験を有する方

～知識・技能～
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識

～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

■歓迎要件
～ご経験～
・原子力関係に３年以上の経験を有する方

～知識・技能～
・原子力に関する知識・技能

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-12】～立地統括～東通村原子力発電所建設再開に向けた行政・共生担当

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。
原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件で
あり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
【主な業務内容】
・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・建設再開に関する情報整理・説明資料の作成
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的なコミュニケーション
・住民説明会・協議会等での説明、質疑対応、ファシリテーション
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
・行政文書、協定書、説明資料、社内報告書の作成
・緊急時・社会的関心事案発生時の行政・地域対応および社内連携

■職責・期待される役割：
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、
「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装

■魅力、面白み：
・地域の未来と日本のエネルギー政策の行方の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。原子力発電所建設再開というテーマは、
簡単な課題ではありません。だからこそ、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し、前に進めることができたとき、「社会を動かした実感」を
得られる数少ないポジションです。
・原子力×地方創生×合意形成という、他では得られない専門性
本ポジションで身につくのは、単なる「行政対応スキル」ではありません。
「社会的関心の高いテーマでの合意形成力」
「長期・高難度プロジェクトを支える粘り強さ」
これらは、全国的にも極めて希少性の高いキャリア資産になります。
・行政対応や地域対応は、裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、行政・住民・社内に投げかけ少しずつ形にしていくその
プロセス自体が、地方創生の最前線です。机上の企画ではなく、現場でしか得られない経験があります。
・成果が「数字」ではなく「信頼」として積み上がる仕事のため、仕事の成果は、短期的なKPIや売上では測れません。
「あの人なら話を聞こう」、「まずは相談しよう」というような関係の構築により、 “目に見えにくい成果” が、数年後に大きな事業推進力として効いてきます。
・東通村という地域に深く関わり、地域の人々と顔の見える関係を築くことで、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事になります。
異動や役割が変わっても、「あの時、あの人がいたから前に進めた」と言われる経験は、そう多くありません。

■キャリアパス：
本ポジションでの経験は、将来的に
・地域共生・地方創生の専門人材
・原子力・エネルギー政策に関わる企画職
・本社政策連携・広報・渉外部門
・他地域拠点での中核人材
など、社内外で活かせるキャリアの広がりにつながります。
（社内キャリアパスイメージ例）
地域・行政対応担当
→ 建設再開・地域共生の中核人材
→ 本社政策連携／原子力事業企画／地域共生戦略部門等

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
40代3名、30代1名
チーム別人数構成：
１チーム（4名）
～雰囲気～
・東日本大震災後に原子力発電所を建設し、その地域で新しい共生の取り組みをしていくことは、これまで誰も経験のない取組みも多分に含まれています。
そのため、職場の中はなんでも言いやすい環境を作り、悩んだり困ったりしたら、すぐに相談や議論が出来る状態を保つことを大切に考えています。
・G内にキャリア採用のメンバーが一名もおり、地域コミュニケーション室内にもキャリア採用が数名おり、様々な知見や経験を活かし、活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・短期成果ではなく、中長期の視点で事業と地域を支えられる方
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方

■必須要件
～ご経験～
・立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
＜想定する経験例＞
・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験

～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）

～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

■歓迎要件
～ご経験～
・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
行政・自治体・地域団体等との折衝・調整業務経験
・地方創生、官民連携、地域振興施策の企画・運営経験

～知識・技能～
企業広報に携わった経験のある方

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-11】東通原子力発電所建設に係る広報活動の強化

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
東通原子力発電所建設に向けて、当社の取り組みの情報発信（報道対応、ホームページ作成、ＳＮＳ発信、サイト視察対応など）を担当していただきます。

【報道対応】
公表資料の作成、マスコミ対応（問い合わせの回答作成や記者会見のセッティング、ぶら下がり取材の対応、取材対応メモの作成など）、報道状況の確認など、公表から報道結果の確認まで一連の流れを担っていただきます。
└数件程度／月
【ホームページ作成、ＳＮＳ発信】
公表資料や地域貢献活動の紹介など、当社の活動をＨＰやＳＮＳを通じて、社外に発信します。
└数件程度／週
【サイト視察対応】
原子力関係団体等、東通原子力発電所の建設現場をご案内します。日程や工程の調整、取材準備（資料や装備など）、実際の案内など、準備から
視察本番まで一通り経験していただきます。
└数件程度／月

■職責・期待される役割：
・ＨＰ作成やＳＮＳ発信など、手段の検討から発信までの実施による発信力の強化
・地域オピニオンとの交流による地域における当社イメージの向上
・社内外における東通村の魅力度向上

■魅力、面白み：
・青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの部分を担っており、
日本のエネルギーを支えています。
・このような多岐にわたる事業を青森県内で進められるのも、地元の方々のご理解があってこそです。事業理解活動は、非常に重要な業務であり、私たちの仕事が日本のエネルギーを支えていると言っても過言ではありません。
・また、報道発表などは、当社経営に大きくかかわる部分であり、社内各部門との調整が必須であり、社内の幅広い部門との人間関係が構築されるのも魅力の一つです。
・これらの業務を通じて、「調整力」「表現力」「地元目線」などが養われます。

■キャリアパス：
短期（１年~３年）：
東通原子力発電所の建設再開に向けて、主にＨＰ、ＳＮＳを中心に情報発信業務を担当していただきます。
また、原子力発電所の建設で重要である安全対策について、福島事故の教訓や、柏崎刈羽原子力発電所の安全対策など、基本的な知識を習得していただきます。
また、報道対応の基礎（公表資料や想定ＱＡの作成、問い合わせ対応など）も学んでいただきます。
中期（３年~５年）：
東通以外の広報部門などを経験し、知識と人脈の幅を広げ、管理職へのステップにしていただきます。
または、青森県内で、原子燃料サイクル事業全般についての知識を深め、専門性の高い広報人材としての役割を担っていただきます。
長期（５年以上）：
長期的には、広報部門の責任者として、報道、インターネット、視察対応など幅広く管理できる立場になっていくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
40代３名、30代２名、１0代１名
チーム別人数構成：
１チーム（５名）

～雰囲気～
・協力的な雰囲気で明るい職場です
・キャリア採用が1人活躍中です
・グループメンバーは、新入社員、キャリア採用、火力出身者、営業部門、用地部門の出身者など多様なバックグラウンドを持っています。
・県内出身者3名、他県出身者3名の職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・東通村勤務が可能な方
・社内のみならず、地域の方々との積極的な関りができる方
・電力供給への使命感のある方

■必須要件
～ご経験～
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり

～知識・技能～
・コミュニケーションスキル
　原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

■歓迎要件
～ご経験～
HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方　

～知識・技能～
企業広報に携わった経験のある方

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-10】～地域共創事業～原子力発電所立地地域における共創事業の企画・運営

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
青森事業本部の社屋「ノーク」を活用した共創事業の企画・運営業務および一般開放施設の管理・運用業務を担当していただきます。
以下の業務を順次経験していただき、最終的には中核者として業務全般を担っていただきます。
【地域共創】
・原子力立地地域における共創事業（イベント等）の企画から実施までの一連の業務を担っていただきます。
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、地域の一員として地域の持続的発展に繋がる仕組みづくりを企画から運営まで行っていただきます。
【施設運営】
・地域の利便性向上を図るため、食堂・コインランドリー・シェアオフィスなどの一般開放施設の運営を担っていただきます。
・具体的には、委託先との調整や予算管理、利用者対応などの業務を行っていただきます。
【PR業務】
・ホームページなどWEBメディアを使って、共創活動や施設に関するPR業務を担っていただきます。
・具体的には、記事の作成やホームページの更新、リーフレットの制作などの業務となります。

■職責・期待される役割：
・地域の方々や行政など社外関係者とも連携しながら、イベントや一般開放施設の運営等を行い、地域の持続的発展に関わる業務を中核者として
担っていただきます。

■魅力、面白み：
・地域の未来をつくる共創拠点づくりに、企画から運営まで関われます。
青森事業本部の新社屋「ノーク」は、地域とともに新たな価値を創り出すための新しい共創スペースです。地域課題の発掘からイベント・サービスの企画、実行まで一貫して担えるため、新規事業やまちづくりの経験をダイレクトに活かせます。
・正解のない領域で、アイデアを形にできる環境です。
施策提案やサービスの改善など、自らの企画を実装しやすい環境です。会社としてもチャレンジを歓迎しており、事業・地域の双方に変化を生み出せます。
・長期的な社会インフラを支える“地域との信頼構築”に携われる希少なポジションです。
原子力事業は100年スケールの事業です。日本のエネルギーに関わる重要な役割であり、やりがいがあります。

■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の運営業務を経験いただきます。具体的には各施設の運営や委託先との調整、経理処理などの実務が中心です
中期（3〜5年）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営および地域共創の業務を中核者として役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：ノーク（東通ヘッドオフィス）の企画・運営だけでなく、原子力発電所建設に伴う地域共創のビジョンの作成などの役割を担っていただきます。

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
50代2名、40代1名、30代2名、20代1名

～雰囲気～
・小人数でフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が半数を占め活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、人に対しての興味がある
・様々なステークホルダーとの調整、交渉を厭わない
・新しい仕事にチャレンジする意欲

■必須要件
～ご経験～
・新規事業の企画から運営までの実務経験が3年以上ある方
・まちづくりや地域活性に関する実務経験が3年以上ある方
～知識・技能～
・Microsoft　Office（Word　Excel　PowerPoint）
　※資料作成などの基本操作
　※Excelに関してはVLOOKUP、ピポッドテーブルが使用できるレベル`

■歓迎要件
～ご経験～
・ファシリティ、施設管理の経験がある方
・飲食店、ホテルなどでの接客経験がある方
・ホームページ、SNSなどのデジタルメディア制作および運用の経験がある方

～知識・技能～
・Adobe　illustrator
・Adobe　Indesign
※簡単なデザインの制作、編集作業

～資格～
・リテールマーケティング（販売士）検定
・日商簿記検定

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-9】原子力発電所　建設ＰＪ・維持管理の推進

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
東通原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、原子力発電所の土木構造物（敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路など）
について、計画立案・調査・設計・積算・発注・工事監理・維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全般における技術業務を
インハウスエンジニアとして担当いただきます。

～具体的な内容～
■ 調査：地盤調査、既存構造物の健全性調査に係る計画立案、調査、調査結果の整理・評価
■ 設計（構造・耐震・工事設計）：敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に係る施工計画、構造設計、耐震設計
■ 積算：積算資料および発注資料の作成
■ 工事監理：施工状況、品質・工程・安全に関する技術的確認
■ 維持管理：既設構造物の点検結果の評価・補修計画の作成
■　廃止措置：廃止措置（解体・撤去）に関する調査・計画・設計・工事監理

■職責・期待される役割：
・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場の中核者として建設プロジェクトや既存の原子力土木構造物に関わる業務を牽引していただきます。

■魅力、面白み：
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・特に初期配属となる東通原子力建設所は、これから発電所を建設する職場です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、
幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、
社会貢献を実感できる仕事です。

■職場環境の魅力・やりがいなど
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

■キャリアパス：
短期（１年~３年）：東通原子力建設所において、東通原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。また、原子力発電所の建設で重要である安全対策について、福島事故の教訓や、柏崎刈羽原子力発電所の安全対策など、基本的な知識を習得していただきます。
中長期（４年以上）：東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
原子力部門第一線職場土木部門：約50人
年齢構成
50代以上：10名程度
40代：20名程度
30代：10名程度
20代：15名程度
うち東通原子力建設所所属は14名

～雰囲気～
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・原子力部門第一線職場では、土木部門約50人のうち1割以上がキャリア採用の人財です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
【やり遂げる力】
・電力安定供給のため設備安全・品質向上やレジリエンス強化に妥協せず取り組む
・福島への責任を自分事と捉え、責任貫徹のため全ての業務に真摯に取り組む
・飽くなきカイゼン・DX推進等で生産性を高め続け競争を勝ち抜く
・安全を追求し続け社会からの信頼を獲得する

【変革・チャレンジ精神】
・環境変化（カーボンニュートラルの潮流、燃料・電力市場価格高騰、人口減少・流動化等社会構造変化）をチャンスと捉え変革に挑戦する
・一人ひとりが自律したプロフェッショナルとなり、世界に通用する専門技術者集団としてお客様の期待を超える価値創造を実現する

■必須要件
～ご経験～
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験（1年以上）
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
～知識・技能～
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能

■歓迎要件
～ご経験～
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・原子力発電所工事のご経験

～知識・技能
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表

～資格～
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

広報活動の強化

大手インフラ企業

仕事内容

１．業務内容
【報道対応】
公表資料の作成、マスコミ対応（問い合わせの回答作成や記者会見のセッティング、ぶら下がり取材の対応、取材対応メモの作成など）、報道状況の確認など、公表から報道結果の確認まで一連の流れを担っていただきます。
└数件程度／月

【ホームページ作成、ＳＮＳ発信】
公表資料や地域貢献活動の紹介など、当社の活動をＨＰやＳＮＳを通じて、社外に発信します。
└数件程度／週

求める経験 / スキル

１．必須要件
・経験：いずれも満たす
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり
・知識・技能：
・コミュニケーションスキル
　原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

２．歓迎要件
・経験：HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方　
・知識・技能：企業広報に携わった経験のある方

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-8】柏崎刈羽原子力発電所の再稼働／安全性向上対策の推進（プラント設備・機械の設計）ポジション

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備（機械）の設置に当たり必要な諸業務として，主に使用前事業者検査等に係る
業務を担当していただきます。

〇プラント（機械）に係る検査対応等
・プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査，溶接検査に向けた工程調整，国の検査に関する申請業務等を行います。
また，設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
〇プラント設備（機械）の設計
・担当するプラント設備（機械）に係る基本設計及び詳細設計をメーカー等と協力しつつ，実施します。
〇プラント設備（機械）に係る許認可対応等
・プラント設備（機械）の設計及び工事の認可取得に向けて，申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。

■期待される役割
プラント設備（機械）について，担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査，溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置，竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応

■魅力、面白味：
魅力：担当いただく業務は，原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備（機械）の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査
並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。
多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社，大学や試験研究機関の専門家，規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
また，設備の設計に関わることができ，エンジニアとして，現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん，
新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など，スキルアップが可能な業務・職場環境です。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：使用前事業者検査，溶接検査に係る社内外関係者との調整，国の検査に係る申請書類作成，折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また，必要に応じて設備の設計業務，許認可対応業務も経験いただきます。
中期（3〜5年）：検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に，プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

■配属先部署・人数・構成：
配属先：原子力設備管理部
年代別人数構成：
60代1名，50代4名，40代9名，30代7名，20代7名

■部署の雰囲気：
・上下関係が必要な場面（意思決定、指示など）においてはしっかりとした関係性がありますが，普段はフラットな雰囲気の職場です。
・キャリア採用者が1名所属しております。
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから，やりがいを感じることができます。
・心理的安全性が高く，言い出しやすい雰囲気です。
・原子力以外の他部門出身の社員も活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方

■必要要件：
～ご経験～
【必須１】QMS（品質マネジメントシステム）に関する業務経験
【必須２】いずれかを満たす
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験

～知識・技能～
・原子力発電所に関する基本知識
・QMS（品質マネジメントシステム）に関する基礎知識
・社内外関係者（社外：メーカー，官庁）との折衝に必要なコミュニケーション能力

■歓迎要件
～ご経験～
・使用前事業者検査等に関する業務経験
・原子力産業界におけるQMSに関する業務経験
・原子力業界における許認可対応の業務経験

～知識・技能～
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する（原子力規制庁との折衝経験があるとなおよい）。

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【24-原子力39】原子力発電所の労働安全に関連した業務

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
・原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。
～具体的には以下の業務を想定しています。～
◇原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
◇原子力規制検査対応
◇日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力、面白味：
・安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■将来のキャリアイメージ：
・入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。
その後、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・原子力運営管理部防災安全G

求める経験 / スキル

■求める人物像：
当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。
東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

■必要要件：
～ご経験～下記いずれかを満たす
いずれかを満たす
・プラントや原子力施設での安全衛生業務の経験のある方
・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方　

～知識・技能～いずれかを満たす
・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい）
・原子力に関する知見をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-5】原子力防災・火災防護に関連した業務

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、
ベンチマーク／情報収集等を担当いただきます。
（これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮）

■原子力防災
・社内原子力部門（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）及び本社の原子力防災に関する対応力向上（訓練の計画・実施・評価）や
有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。
└原子力災害を想定した総合訓練（国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年）、その他反復訓練（6回／年程度）、個別訓練は多数あるため
年間を通して様々な訓練の計画・立案
└原子力支援拠点の整備及び訓練　1回以上/年
└原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。（適宜実施）
■地域防災
・社内原子力事業立地地域（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、
及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。
└発電所立地地域での訓練参加　各1回/年
└地域防災に関する運用検討（適宜実施）
■原子力発電所における火災リスク低減
・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援
└原子力部門（3拠点）各2回/年程度
・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応
└必要の都度（4回/年程度）
■共通
社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント（マニュアルなど手順）の見直し。
└原子力部門全体で約10文書手順を見直し
・業務計画／PI設定、是正・予防措置（CAP）を展開。
└年度毎に策定・評価・展開
■法令変更対応・教育支援
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度（2回/年程度）
■ベンチマーク／情報収集等
社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開
└1回以上/月

■期待される役割
原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。

■魅力、面白味：
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。
このなかで、福島第一原子力発電所の廃炉や柏崎刈羽原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。
地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験する
ことのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務，リスク管理、火災防護業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、
原子力防災・火災防護運用に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。

■配属先部署・人数・構成：
配属先部署：原子力運営管理部
年代別人数構成：
60代2名、50代3名、40代5名、30代8名
チーム別人数構成：
2チーム（防災/火災防護運用関係12名、労働安全関係5名）

■部署の雰囲気：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が現在4名程度在席しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。
東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

■必要要件：
～ご経験～下記いずれかを満たす
・防災業務経験（原子力施設であればなおよい）
・火災防護関連知識（消防法、危険物取扱等）をお持ちの方
～知識・技能～
・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め，プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方
（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-2】原子力部門・発電所の情報セキュリティ対応

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
原子力部門において、以下に示す情報セキュリティ業務を推進していただきます。
情報セキュリティの高い理解・専門能力、実務経験を有する場合は、同分野の専門家として主導していただきます。
～具体的には～
・原子力部門・発電所の情報セキュリティ対応方針の策定
・原子力規制庁折衝・検査対応
・法令／省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改訂
・情報セキュリティ事故発生時の社内外対応
・社内要員の情報セキュリティ教育戦略の策定、教育コンテンツの作成・教育実施
・組織・システムのセキュリティリスクアセスメント等を通じた、リスク管理・低減
・セキュリティ対応方針・社内規程等に準拠したシステムを作成するため、原子力部門システム開発箇所に対して、開発過程における審査や開発者に対する助言を実施

■責任・期待される役割：
・実務担当者として原子力発電所のサイバーセキュリティ施策を推進
・サイバーセキュリティに関する経験や知識を活かした業務改善を主導（教育・訓練プログラムの改善含む）
・情報セキュリティ事故発生時対応の主導
・社内関係者からの相談対応
・社内外関係者への説明対応

■魅力、やりがい：
・国のエネルギー基本政策では将来のDXやGXの進展に伴う電力需要の増加を踏まえた脱酸素電源の一つとして、また将来にわたるエネルギー安全保障の側面からも原子力発電を活用していくこととしています。
・今後、発電所の再稼働や新たな発電所の建設も進むことが予想され、中長期にわたる原子力事業の中で、原子力発電の安全性をサイバーセキュリティの面から確保することにより、将来にわたる安定した電力供給の実現に貢献できます。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力部門の情報セキュリティ業務の実務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属やセキュリティ統括部門との人財交流により、様々なスキルを身につけて頂きます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

受入状況やご本人の意欲・能力により入社後に発電所勤務にて経験を積んで頂き、その後本社等へ配属になる可能性もございます。

■部署の雰囲気、人数・構成：
～配属先部署～
年代別人数構成：50代1名、40代3名、30代1名、20代2名
チーム別人数構成：2チーム（各3名）
～雰囲気～
・比較的新しい組織のため上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が数名おります。
・若手からベテラン級まで、原子力部門の経験者でセキュリティ知識を習得した社員が活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
・セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方
・リスクベースで物事を考え、その考えに基づき行動できる方
・高い倫理観で自らを律することの出来る方

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす
・情報セキュリティ関連業務について３年以上の実務経験のある方
・システム開発やネットワーク技術等情報セキュリティと親和性の高い業務について３年以上の実務経験のある方
～知識・技能～いずれも満たす
・情報セキュリティ技術、情報セキュリティ事案に対する高い理解・専門能力
・情報セキュリティ業務全般についての理解・専門能力
～資格～いずれかを満たす
・いずれかの情報セキュリティ関連資格（例：情報セキュリティマネジメント、情報セキュリティ管理士、CompTIA Security+など）
・いずれかの情報処理関連資格（例：基本情報技術者、CCNA、CompTIA A+など）

■歓迎要件：
～ご経験～
・組織内での情報管理分野における実務経験あるいは社会人教育に関する領域での実務経験のある方
・セキュリティリスク管理分野あるいはシステム監査分野での実務経験のある方
・ペネトレーションテスト・脆弱性診断業務の実務経験のある方
～知識・技能～
・システム開発やネットワーク技術者等情報セキュリティに関連する知識
～資格～
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、情報処理技術者・情報セキュリティマネジメント、システム監査技術者など

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

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