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年収1,700万円以上／関東の求人・転職情報

4181件中の1〜50件を表示

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プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容
◆業務内容
AI／生成AIやデータ基盤といった変化のスピードが極めて早い技術領域において、不確実性の高い最先端プロジェクトをクライアントと共に強力に推進する「プロジェクトマネージャー（PM）またはPM候補」としてご活躍いただきます。
技術的な前提や制約（API利用、モデル特性、コスト・セキュリティ観点など）をしっかりと理解した上で、チームビルディングから顧客折衝、戦略策定まで、プロジェクトの全責任を担う非常に裁量の大きいポジションです。

具体的な業務：
①プロジェクト全体のマネジメント：
プロジェクト推進における「チームビルディング」「タスク・課題管理」「スケジュール管理」「品質管理」の徹底
②最上流の顧客折衝・戦略策定：
クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理、および「そもそも何をどう作るか」という戦略策定のリード
③技術とプロジェクトの両面でのチームリード：
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのゴールに向けてチームを牽引・サポート
④複数・大規模案件のハンドリング：
ご経験や志向性に応じ、様々な規模の案件や、複数案件を跨いだ全体統括（マルチプロジェクトマネジメント）の実施

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じて柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
①エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
②シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
①プロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験がある方
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）のいずれかでの開発・推進経験
②顧客折衝・ドキュメンテーション能力
・クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理を含む深い折衝経験
・要件定義書、計画書、課題管理表などのハイクオリティなドキュメンテーション作成経験
③最先端技術への理解・関心
・生成AIやデータ基盤に関する基本的な仕組みの理解
（例：API利用、モデル特性、データ前提、コスト・セキュリティ観点などの知識や関心がある方）

◆歓迎条件
①上流工程・技術調査の経験
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計に携わった経験
・新技術導入時の技術調査、比較、意思決定に関与した経験
・PoCや技術検証フェーズを含むプロジェクトの推進経験
②生成AI・データ基盤領域の経験
・生成AI活用における要件整理、期待値調整、リスク管理の経験
・DatabricksやSnowflakeなどのSaaS型プラットフォームを活用したデータ基盤の構築プロジェクトに携わった経験
・生成AI（AIエージェント、Embedding、RAG等）を活用したシステム設計経験
③マネジメント・資格
・開発プロジェクトのチームマネジメント、メンバーの育成経験
・PMP、Scrum Masterなどのプロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
160名 （2024年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名 （2024年10月現在）

プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容
◆業務内容
プロダクトの成長フェーズに応じ、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスを柔軟に変えながら、クイックに価値検証と改善を回す「テックリード候補」としてご活躍いただきます。

具体的な業務：
①開発実務・品質向上：
設計・開発（コーディング）に加え、コードレビュー、パフォーマンスチューニング等によるプロダクト品質の担保
②チームマネジメント・育成：
タスク分解、実行計画の策定、進捗・品質管理、メンバーへの技術サポートや教育
③開発環境の最適化：
チーム運営の改善、開発環境の整備による開発効率の最大化
④ビジネスサイドとの連携：
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取り、適切な技術方針を策定

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
①プロジェクト推進・リード経験
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）を問わず、プロジェクトのリード経験がある方
・プロダクトや機能単位での設計、および改善（リファクタリングやパフォーマンス向上など）に関与した経験
②上流工程・アーキテクチャの経験
要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験
③Webアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーション開発におけるリード経験（バックエンド、フロントエンドのどちらか強みがある領域での経験があれば可）

◆歓迎条件
①先端技術・モダンな開発手法への知見
・AWSなどのクラウドを用いたサーバーレスアプリケーションの開発経験
・マイクロサービス（Microservices）の実装経験
・生成AI（LLM等）を用いたシステムの開発経験
・Web3関連の知識（ブロックチェーン等）
②チーム・組織のマネジメント経験
・開発プロジェクトにおけるチームリードや、メンバーの育成・技術サポート経験
③大規模・高難度なシステムの経験
・大規模システムや、高可用性（止まらないシステム）が求められる環境での開発・運用保守の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

オープンポジション※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容
◆業務内容
ご経験やキャリアの方向性に応じて、以下のいずれかのポジションにてマッチングを行います。
①プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域 )※フルリモート勤務※
②プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)※フルリモート勤務※
③プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
④AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑤クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑥システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※

◆案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のうち、いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはチームリードの経験
・要件定義、システム設計、またはアーキテクチャ設計の実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）を用いたインフラの設計・構築・運用経験
・オープン系言語（Java、Python、TypeScript、PHPなど）を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験
・開発手法（アジャイル開発またはウォーターフォール開発）を用いたプロジェクトへの参画経験
従業員数
160名 （2024年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名 （2024年10月現在）

クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容
◆業務内容
大企業のレガシーなオンプレミスシステムをクラウド環境へ段階的に移行（マイグレーション）し、さらにクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新（モダナイズ）する業務をお任せします。

具体的な業務：
①現行システムの分析と移行戦略の策定（最上流）：
・レガシーシステム（オープン系、メインフレーム等）のソースコードや現行アーキテクチャの分析・設計の紐解き
・ビジネスの継続性を担保した、段階的かつ最適なマイグレーションプラン（移行計画）の策定
②クラウド化・モダナイズに向けた要件定義・方式設計：
・クラウド化に必要な要件定義、およびオンプレからクラウド移行に向けた方式設計
・クラウドネイティブ（マイクロサービス、サーバーレス等）を見据えた次世代システムアーキテクチャの設計
③マイグレーションの実行・テスト・検証：
・クラウド上でのインフラ環境構築、データの移行、およびアプリケーションのクラウド適合化（リプラットフォーム）
・移行フェーズにおける各種テスト・検証の計画と実行
④クラウド環境での開発・継続的な運用改善
・クラウド上に移行したアプリケーションの開発・チューニング、およびCI/CDパイプラインを活用した運用効率化・セキュリティの担保

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
求める経験 / スキル
◆必須条件
①クラウド移行の方式設計経験
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行における、方式設計やプランニングの経験がある方
②クラウドの実務経験
・システムアーキテクチャ設計の経験（外す）
・クラウドインフラの設計、構築、運用の実務経験（AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上で可）

◆歓迎条件
①アプリケーション・レガシー領域の経験
・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験（Java、Python、PHP等）
・レガシーシステムの分析、設計、開発経験
.NET/C# アプリケーションのクラウド（JavaやPythonなど）への移行・リプラットフォーム経験
・COBOL言語、またはIBM z/OSに関する知識や経験（メインフレームからの脱却案件で活かせます）
②データ・モダンテクノロジーの経験
・DBMSを用いたデータベースの設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、またはサーバーレスアーキテクチャに関する知識・経験
・Docker / Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験
・CI/CDパイプラインの設計、構築、運用経験（DevOpsの推進）
・セキュリティに関する知識・経験
従業員数
160名 （2024年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名 （2024年10月現在）

エンジニアリングマネージャー（EM）

株式会社カオナビ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
事業拡大に向けた施策の遂行 　
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り 　
・技術負債を解消するための施策策定・遂行 　
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 　
・開発プロセスの改善

プロジェクトマネジメント 　
・リソースマネジメント 　
・プロジェクトの進捗管理 　社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整

ピープルマネジメント/エンジニア育成 　
・1on1 の実施　
・目標設定/評価フィードバック 　
・キャリア支援活動

エンジニアの採用活動 　
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること

・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案

・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名 （2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
394名 （2025年3月）

フィールドサービスエンジニアⅡ

日本ウォーターズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
◎当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。
■業務内容
お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。
【具体的には…】
・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検
・機器導入後の技術支援
・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問）

■仕事の流れ
日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整
作業準備／作業内容確認・部品手配
訪問／据付作業、点検作業、修理作業など
作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理

■お客様概要（主要顧客・業界）
当社は、液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの分析機器を提供する企業で、
以下のような幅広い業界・機関に製品やサービスを提供しています。

- 製薬業界：新薬開発や品質管理における分析ニーズに対応
- 化学工業：材料分析やプロセス管理に活用
- 食品業界：食品の安全性検査や成分分析
- 環境分野：水質・大気・土壌などの環境分析
- 官公庁・自治体：公的な検査機関や研究所での利用
- 大学・研究機関：基礎研究や応用研究における分析支援
- 民間試験・検査センター：第三者機関としての品質検査や認証業務

これらの顧客に対して、当社は単なる機器の提供にとどまらず、
導入支援、技術サポート、保守サービス、トレーニングなどを通じて、
研究・開発・品質管理の現場を包括的に支援しています。

■当社製品の特長：
・高速液体クロマトグラフィー（HPLC・UPLC）や質量分析計（MS・TOFMS）など、世界有数の分析機器メーカー
・製薬・化学・食品・環境など多様な分野で活用
・高精度・高信頼性を誇る分析性能と、直感的な操作性を両立

■業務の魅力：
・夜間対応はございません。
・休日出勤はほぼございません。
　※遠方出張時には休日移動することがございます。
・直行直帰可能
・月平均残業15～20時間程度

■入社後の流れ：
約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。
・当社製品の技術的基礎知識
・ソフトウェアの機能・操作方法
・機器メンテナンス作業手順
その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。

■キャリアパス：
・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す
・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す
・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能
※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・理系大学で化学、電気、機械系を専攻された方、もしくは高専卒
・要普通自動車運転免許

【歓迎（WANT）】
・化学系のバックグラウンドがあること
・フィールドサービスエンジニア経験があればより望ましい（特に、LC, LC/MSのフィールドサービスエンジニア経験がある方）
・英語に苦手意識のない方
・コミュニケーションを大事にされている方
・出張業務に抵抗のない方
従業員数
260名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
260名

ソリューションアーキテクト

グローバルITサービス企業（Salesforce特化）

  • 外資系企業
仕事内容
ソリューションアーキテクトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）の機能やアーキテクチャを深く理解し、顧客のビジネス要件を実現するための最適なソリューションを設計・提案する役割を担います。
標準機能や各種設定機能を最大限に活用しながら、拡張性・保守性・パフォーマンスを考慮したシステムアーキテクチャを設計します。
また、顧客、ビジネス部門、開発チームとの橋渡し役として、プロジェクト全体を技術面からリードし、高品質なソリューションの提供を推進します。

主な業務内容（Key Responsibilities）

•ビジネス目標および技術要件に沿った、拡張性・高性能・保守性を備えた Salesforce Commerce Cloud（SFCC）ソリューションの設計・構築
•ワークショップや要件定義セッション、各種ミーティングを実施し、顧客要件のヒアリングおよび文書化を行う
•技術的な検討・意思決定をリードし、複雑な課題や技術的な問題の解決を推進
•SFCCと外部システムや各種サービスとのシステム連携の設計・統括を行い、円滑なデータ連携と機能実現を確保
•顧客固有の要件に合わせてSFCCの機能を最適化・拡張し、ユーザー体験の向上を実現
•コードレビューを実施し、品質、パフォーマンス、セキュリティの観点から開発成果物を評価・改善
•プロジェクトの成功に影響を与えるリスクや課題を特定し、適切な対策を講じる
•開発チームに対して技術的なリーダーシップおよび指導を提供し、ベストプラクティスやアーキテクチャ標準の遵守を推進
•プロジェクトマネージャーと緊密に連携し、プロジェクトをスケジュール、スコープ、予算の範囲内で確実に遂行
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネス課題や目標を深く理解した上で最適なソリューションを提案
•顧客、ステークホルダー、グローバル開発チームとの橋渡し役として、日本語・英語の両言語で円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトを技術面からリードする
求める経験 / スキル
求めるスキル（Skills Required）

•Salesforce Commerce Cloud（SFCC）におけるソリューション設計、カスタマイズ、システム連携を含む開発経験
•HTML、CSS、JavaScript、AJAXなどのWebテクノロジーに関する深い知識と実務経験
•課題を特定し、効果的な解決策を立案・実行できる高い分析力および問題解決能力
•潜在的なリスクや課題を先回りして特定し、適切な対策を講じるプロアクティブな姿勢
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネスニーズや目標を深く理解した上で最適な提案ができる能力
•開発チームをリードし、ジュニアメンバーへの技術支援やメンタリングを通じて、協働的かつ成長志向のチーム環境を推進できるリーダーシップ

•日本語：ネイティブ（顧客、ステークホルダー向けに技術的要件を説明ができること）
•英語：日常会話以上（開発チームなど多様な関係者と円滑かつ効果的にコミュニケーションが取れる）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

ストラクチャードファイナンス部門バックオフィス担当者

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  • 上場企業
仕事内容
＜雇入れ直後＞
【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務】
○具体的な業務内容
・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメントと期日管理）
・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）
・資料作成サポート、その他バックオフィス全般業務
求める経験 / スキル
①金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における事務経験（特に銀行での業務経験がある方が望ましい）
②会計知識や計数管理に興味がある方　（※簿記3級保有者歓迎）
③初級レベルの英語力（読み・書き）をお持ちの方　（※英語でのコミュニケーションができる方歓迎）
④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名 （連結343名）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
230名 （連結343名）

システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容
◆私たちについて（D.Nodeとは）
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）グループの一員として、日本を代表する大企業（エンタープライズ）のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではありません。日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End（一気通貫）」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

◆業務内容
顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。
ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。

具体的な業務：
①クラウド採用計画の策定と最上流の提案（最上流）：
・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定
・高度な専門技術をクライアント（経営層・IT部門）へ説明・提案（効果的なプレゼンテーションの実施）
②ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計：
・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性（スケーラビリティ）、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン
・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン
③クラウド運用の最適化・ガバナンス策定
・クラウド移行後を見据えた、運用コスト（FinOps）の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
求める経験 / スキル
■ 必須条件
　-ハイトランザクション、ミッションクリチティカルなシステムにおいて、リアルタイム性、信頼性、拡張性、保守性に優れたシステム設計ができる方
　-AWS/Azure/Google Cloud/などのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方

■歓迎条件
　-金融業における業務プロセス知識
　-EV車のデータを活用したビジネス知識
　-ヘルスケア領域における法令に関する知識

■期待していること
　-高いコミュニケーション力、論理的思考力を持ち専門技術をわかりやすい言葉で説明できること
　-能動的に活動できること
　-クライアントに対する効果的なプレゼンテーションができること
　-技術を統括しメンバーを率いるリーダーシップ力をお持ちなこと
従業員数
160名 （2024年10月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名 （2024年10月現在）

デジタルカメラ・レンズ製品の国内営業職（管理職級）

株式会社シグマ

  • 課長以上
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。

【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
　例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー

自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）

■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）

【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）

■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験

■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験

■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地

神奈川県

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

HRリード

大手外資メディカル企業

  • 外資系企業
仕事内容
・日本市場における事業戦略・オペレーション計画の実行支援（地域・グローバル戦略との整合性を確保）
・関係部門と連携し、各種施策や優先事項、成果物の推進・調整
・事業実績やKPI、トレンドの分析を通じた意思決定・継続的改善の支援
・事業計画、予測、業績管理業務のサポート
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制要件の遵守推進
・組織変革、業務プロセス改善、業務効率化施策の支援
・経営層や主要ステークホルダー向けのレポート・資料作成およびインサイト提供
求める経験 / スキル
・１００名以上の組織での、５年以上のHRジェネラリスト経験　
・スピーキングを含む英語ビジネスレベル
・ヘルスケア/メディカルや類似した業界経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

Webマーケティング担当

国内最大級不動産テック企業

  • 上場企業
仕事内容
マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。

・集客〜売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（LPO/EFO含む）
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝

【本ポジションの魅力】
◇年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
◇チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
◇プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
◇デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験3年以上

【歓迎】
・WEBプロモーションのメディアプランニング、KPI管理を行った経験
・データ分析を元に集客プロモーションにおける課題解決を行なった経験
・WEB広告（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）運用経験
・WEB記事／動画コンテンツの企画・制作進行経験
・カスタマージャーニーを元にマーケティング施策を実行した経験
・SQLを用いた、データ抽出・分析経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

MA（呼吸器）

外資スペシャリティファーマ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
戦略面の卓越性： Medical Affairsや国内外のビジネスパートナーと協働し、ブランド計画やメディカルプランに基づく戦略・戦術を計画・実行する。
医科学の卓越性： 製品や適応症、技術について深く最新の知識を持ち、内外の関係者に価値ある情報や洞察を提供し、高品質な医科学を担保する。
オペレーションの卓越性： Medical Sffairsチームや関係者と連携して開発・実行を管理。スケジュール、予算、法令遵守を徹底する。
専門家連携・科学的交流： 社内外の科学リーダーや医療従事者、学会等との交流を主導し、科学的かつバランスのとれた情報交換を推進。得られた洞察を戦略に反映。
競合情報（CI）： 競合分析を行い、メディカルプランの計画・実行に質の高いインプットを提供。
ガバナンス： 日本およびグローバルの各種審査委員会のレビュー・意思決定プロセスを主導。
臨床開発支援： 臨床開発チームと協働し、臨床戦略の構築や規制当局（PMDA、厚労省）との連携、臨床試験関連文書の医療レビューを支援。医療専門家の選定、臨床試験運営サポートも行う。
社内医療専門家（医師資格保持者の場合）： 薬剤安全、医薬品監視、品質監査など企業の活動を医学的に支援。
ビジネス支援： 社内外の関係者と協働し、日本国内の事業推進をリード・支援。
人材マネジメント： 担当の場合、メディカルスタッフやチームの管理・育成を行う。
求める経験 / スキル
必須の経験・知識
日本の製薬・バイオテクノロジー企業において、グローバル環境でのメディカル／サイエンティフィックアフェアーズ分野で10～15年以上の成功実績
医学・科学の専門家（シニアレベル）およびオペレーション・事務職を含むクロスファンクショナルチームのマネジメント経験
医学教育、医療経済・観察研究、科学的コミュニケーション、論文発表、後期開発品の臨床開発などの経験・知識
日本でのIND/NDA申請、NHI価格交渉、製品上市、製薬製品のライフサイクルマネジメント経験が望ましい
呼吸器、感染症、循環器領域の知識と経験が強く求められ、希少疾患やネグレクテッドディジーズの経験があれば尚可

必須のスキル・能力
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルの高いコミュニケーション能力（非常に重要）
高い倫理観とコンプライアンス意識。日本の製薬業界の規制・ルール・ポリシーおよびグローバルポリシーの理解
製薬ビジネス全般（研究開発、製造、商業化）の深い理解。戦略的かつ論理的思考力、分析力に優れ、細部への注意力や正確さを持つこと
医学と政策の橋渡しができるコミュニケーション力。複雑な科学情報を分かりやすく効果的に伝える能力。日本語・英語でのプレゼンテーション能力や交渉力も優れていること
国内外の組織とチームプレイヤーとして協働し、権限がなくても影響力を発揮できる能力

学歴・資格・その他
国内外出張が可能（国内外の学会、本社訪問等）
修士号（薬学、製薬、臨床・生命科学等）が望ましい
博士号（Ph.D.）や医師免許（日本で有効）保持者は優遇
学士号保持者でも豊富なMA経験があれば考慮される
医療従事者の応募歓迎
臨床開発経験があれば有利
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

Value Evidence and Outcome

外資製薬企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Value Evidence and Outcomes（VEO）は、VEO／出版・サイエンティフィックコミュニケーションチームの中核として、患者のアンメットメディカルニーズ（UMNs）を特定し、各種証拠創出（Evidence Generation）を計画・実行します。
MAの提供価値である「望ましいヘルスケア環境の実現」に向け、戦略（事業優先事項、Strats/ブランドプラン、HEOR戦略、日本の医療戦略）に整合した包括的な日本のエビデンス創出戦略を策定します。

具体的には、文献検索や専門家の知見からデータギャップを見極め、HTAも含む手法で解決可能なローカルUMNsを定義し、最適な研究デザインを選定して実施します。
さらに、必要な有効性・安全性評価、疫学、実態データ（患者負担、効果、アドヒアランス、治療パターン、臨床状況）、コスト分析、専門家コンセンサスや診断／進行アルゴリズムなどを扱い、介入・観察研究、PRO、既存データ解析、Delphiパネル、AI活用など多様なアプローチで計画します。
会社主導研究の日常運用を主導し、GCP、臨床研究法、倫理ガイドライン、社内規程・SOP、関連する倫理基準に準拠して進行管理します。
HEOR/VEO研究の成果や進捗をPub & Scientific Communicationsチームへ共有し、責任研究としての論文作成・発表にも著者または発表者として関与します。
また、HEOR主導研究の推進（地域専門家の選定、連携、プロトコル・成果の議論、立ち上げ支援、研究資料のMedical Review Committee承認、ローカルベンダーのデューデリジェンス、グローバルベンダーとの調整）も担います。
臨床試験、J-NDA、価格戦略に向けた疫学データ提供や、Market Access & Pricingチームと協業した健康経済戦略の立案・実行、CEA報告書作成、当局の評価機関（C2H／CEA Evaluation Bodies）からの問い合わせ対応を行います。
加えて、外部専門家、グローバルMA、CD、DSPV、各種ワーキンググループなどとの有効なパートナーシップ構築、CSSに関するデータソースやベンダー情報の継続的な収集・維持、対象領域のローカル出版状況の月次モニタリングと社内共有を行います。
求める経験 / スキル
必須要件（学歴・資格）
科学系の修士号、または同等の経験が必須（詳細要素は下記参照）
望ましい：PhD、PharmD、MDなどの上級学位
高く評価される専門性：呼吸器、細菌感染、循環器疾患、またはアレルギー/免疫
望ましい：HTA（医療技術評価）関連の資格保持

MD保有者の場合
日本で医師として診療を行うための「現在有効な医師免許」が必須（海外免許のみは対象外）
望ましい：呼吸器、細菌感染、循環器（心臓病）／アレルギー/免疫の領域での専門医資格（ボード認定）

2) 必須要件（職務経験）
最低10年以上の、製薬/バイオ業界でのグローバル環境かつ日本での関連経験
製薬ビジネスを幅広く理解：研究開発、製造、商業化まで
最低5年以上の「エビデンス創出（evidence generation）」経験が必要
エビデンス創出の戦略立案・計画・実行の全領域に精通していること
特に重視：上市後/販売中（post-launch/marketed product）フェーズでの経験
代替として：学術機関や他の医療提供関連の職場（例：ヘルスエコノミクスコンサル）で同等経験があれば考慮

必須の研究実績（Requirements）
企業主導GCP試験：2件以上
PMS（市販後調査）：1件以上
PRO（患者報告アウトカム）研究：2件以上
既存データセットを用いた研究（例：臨床試験、PMS、カルテレビュー）：5件以上
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,700 万円

経営企画部長

大手スーパーマーケット運営会社

  • 部長以上
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、グループ全体の成長戦略を見据えながら、流通事業における全社の投資・財務・収益を一体的に管理・統括する経営管理の中核を担うポジションです。

新規出店やIT投資をはじめとする重要な事業投資について、投資採算性（ROIC・IRR・回収期間等）や財務インパクトを多面的に分析し、経営陣の意思決定を支援します。また、単なる数値管理に留まらず、管理会計責任者（コントローラー）として事業部門に対して必要な是正提言や牽制機能を果たし、全社最適の視点から経営の質を高める役割を担います。

さらに、事業計画・投資計画・資金計画を連動させたローリングマネジメントの仕組みを構築・定着させることで、将来の収益・キャッシュフロー・財務健全性を見据えた経営基盤の強化を推進します。

経営層に近い立場で、事業部門・財務・経営企画を横断しながら、成長投資と財務健全性の最適なバランスを実現し、企業価値向上に向けた重要な経営判断をリードしていただくことを期待しています。

【主な職務内容】
１、投資・財務ガバナンス責任者
・各事業部が立案する投資計画（CAPEX/OPEX等）の事前審査、投資採算（NPV、IRR、ROIC等）の検証。
・基準外・未達リスクのある投資案件に対する事業部門へのフィードバック、是正指導、必要に応じた投資タイミングの調整の要求。
・投資案件実行後の収益状況のモニタリングとリカバリープランの策定支援。

2、四半期ローリング運用と経営意思決定支援
・四半期ごとの事業予測更新に基づく、手元資金および財務指標への影響シミュレーション。
・財務・資金・利益実現のギャップ（未達リスク）の早期把握と、経営陣へのアラートおよび軌道修正のための提言。
・事業部門（投資計画）、FP&A（予実管理）、財務部門（資金・CF）の間に入り、統一された前提条件の維持・調整

3、部門マネジメント
・高度な分析力と事業部門に対する折衝力を持つFP&A人材、及び、財務モデリング人材の採用・育成。
・各課アウトプットのレビュー、及び、フィードバックを通じた組織全体のガバナンスレベルの底上げ。

【この仕事の魅力・やりがい】
本ポジションは、単なる予算管理やFP&A業務に留まらず、全社の成長戦略そのものに深く関与できる経営管理責任者ポジションです。新規出店や物流改革、DX・IT投資など、会社の将来を左右する重要な投資案件に対して、財務・収益・資金の観点から評価・提言を行い、経営陣の意思決定を支える中核的な役割を担います。

また、投資採算性や財務健全性を客観的に評価し、必要に応じて事業部門へ改善提言や是正要求を行うなど、経営の牽制機能（コントローラー機能）を担うことも本ポジションの大きな特徴です。経営と事業の双方に近い立場で、会社全体の利益最大化に向けた意思決定に直接携わることができます。

さらに、投資計画・事業計画・資金計画を連動させた経営管理基盤の構築を推進し、全社横断で経営の仕組みづくりに携われるため、自らの知見や経験を活かして成長を支える重要な役割を果たしていただけます。

事業部門、財務部門、経営企画部門、経営陣をつなぐハブとして、企業価値向上に直結するダイナミックな経営課題に取り組めることが、このポジションならではの大きなやりがいです。経営管理のプロフェッショナルとして、会社の未来を数字と戦略の両面から創り上げていく醍醐味を実感していただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経験: 事業会社（外資系企業含む）でのHead of FP&A、コントローラー等としての全社予算・投資管理の統括経験、またはコンサルティングファーム・監査法人におけるM&Aバリュエーション、FAS、上場企業の厳格な法定監査・内部統制経験。
・スキル: 経営陣や事業責任者に対して、単なるレポーティングに留まらず、客観的・財務的見地から「是正の要求（時にはブレーキをかけること）」を論理的かつ毅然と行える高度なコミュニケーション能力と折衝力。
・専門知識: 投資採算指標（IRR、ROIC、NPV等）の算出・財務モデリングスキル、およびBS・PL・CFを連動させた全社財務分析スキル。

【歓迎条件】
・公認会計士（日本・US）、簿記1級等の会計への深い知見。
・小売・流通ビジネスの事業特性に関する高い理解力、もしくは利益構造を自ら紐解こうとする強いスタンス。
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,200 万円

DX・BIM/CIMコンサルティング　プロジェクトマネージャー

（川崎）インフラ向けDX推進会社

  • 課長以上
仕事内容
【DX・BIM/CIMコンサルティング】
・伴走型コンサルティングによるDX支援およびBIM/CIM内製化支援（客先常駐の場合あり ※転居を伴わない範囲）
・建設、産業インフラ関連のクライアントを対象に、顧客課題のヒアリング・分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援（プロジェクト）の推進。
・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援。
・新規事業立ち上げメンバーとして事業計画や仕組み作り。
※ロボット・AI/XR・3Dデータエンジニア・技術者が自社に多数いることにより、各部門部署と連携したコンサルティング・提案が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・BIM/CIMに関する業務経験
・建設DX、コンサルティング業務に興味がある方
【尚可】
・チームマネジメント経験
・BIM実務経験（建築・住宅・プラント等の3Dモデル作成）
（AutoCAD・Revit・civil3D・Navis-worksソフト等の利用経験）
・CIM実務経験（土木・橋梁・コンクリート構造物等の3Dモデル作成）
（土木系CIM/CADソフト等の利用経験）
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

本社 【東京/WEB面接可】国内官公庁・政府機関等に対する人工衛星および宇宙関連システム等の営業活動【防衛宇宙システム事業本部】

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●業務内容
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。

≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。

●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現

＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます

＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業

●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。

●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。

●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験

加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。

【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験

【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）

東京本社 【東京/WEB面接可】宇宙の新規事業開発および国内/海外の営業（直販営業）【防衛宇宙システム事業本部】

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。

≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。

環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。

資格：特に必須とする資格はありません。

●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現

＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます

＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発

●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。

●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。

●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方

【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験

【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）

マーケティング企画・推進

株式会社リンケージ

仕事内容
◼︎ミッション

BtoBマーケティングを通じて、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築し、事業の成長を牽引していただきます。
本ポジションでは、単に施策を実行するだけでなく、ターゲット企業や顧客の課題を捉え、どのようなメッセージを、どのチャネルで、どのように届けるべきかを企画・設計することが重要な役割です。
※本ポジションは、リード獲得・商談創出を目的とするマーケティング企画が中心です。電話による新規開拓営業は想定していません。

◼︎業務内容
BtoB向けヘルスケアプロダクトのマーケティング企画・推進をお任せします。

⚫︎マーケティング戦略・施策の企画
・プロダクトの価値や訴求ポイントの整理、メッセージ設計
・ターゲット企業や顧客課題を踏まえたマーケティング施策の立案

⚫︎Webマーケティングの企画・運用
・リスティング広告の運用・改善
・LPの改善
・各施策の効果検証と改善施策の立案

⚫︎イベント企画・コンテンツマーケティング
・カンファレンスやセミナーへの登壇企画・設計
・顧客との接点を生み出すコンテンツや情報発信の企画・作成
・認知獲得からリード獲得につなげる施策の検討・推進

◼︎チーム体制
事業責任者と連携しながら、マーケティング施策の企画・推進を進めていただきます。

施策の方向性やプロダクトの見せ方について事業責任者と議論できるほか、コンテンツ企画を担う業務委託メンバーとも連携し、アイデアの具体化や施策のブラッシュアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
◼︎必須要件
・営業企画、またはそれに準ずる経験
・前例や既存の仕組みがない環境で、業務や施策を自ら企画・構築し、推進した経験

◼︎歓迎要件
・マーケティングの上流から携わった経験
・事業企画経験
・広告運用経験
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
50名 （業務委託・派遣を含めると81名）

デジタルプラットフォーム・データ連携基盤企画・推進担当（スタッフクラス）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート


■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験

【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
265名

顧客向けウェブサイト・ロイヤリティ施策運営

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
- 傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策を企画・立案、実施
- データに基づくウェブ解析、データ分析（GA等）、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
- 上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート


■配属部署
デジタル戦略室　CX企画課
組織構成： CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む）
デジタル戦略室全体では14名
求める経験 / スキル
【必須要件】
-生命保険 or 損害保険 or 銀行　いずれかの業界における企画業務の経験
-デジタル施策（ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング）の経験

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
-コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
-一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
-デジタルツールを活用することができる（GA、Photoshop、Illustrator等）
-ロイヤリティプログラム運営（企画、キャンペーン、顧客管理等）の経験

【求める人物像】
-フラットな組織の中で、チームで施策を実行、作り上げていく働き方が好き、適している方
-高い対人コミュニケーション能力をもち、予測困難な状況の変化にも柔軟に対応できる方
-新しいものを一から作り上げていくことが好きな方
-論理的思考により課題解決ができる方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
265名

【情報セキュリティ統括部】サイバーセキュリティ、システムリスク管理

ソニー銀行株式会社

仕事内容
【配属部署】
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。

◇ サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）
サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）

ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える

担当いただく業務内容
■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。

サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。

各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

【組織構成】
情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

【ITソリューション部】"攻めのIT"を上流から牽引する銀行DXエンジニア

ソニー銀行株式会社

仕事内容
部署名：ITソリューション部（DXエンジニア）
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です

部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■■銀行DX関連領域のシステム開発■■
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくために、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
スマホアプリ、Web3、AI活用、データ基盤・データアーキテクチャの構築、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務を担当いただきます。
※「データ」は分析業務ではなく、必要なデータの定義・収集・蓄積・活用を支えるデータ基盤／アーキテクチャの構築・開発を指します。

■ポジションの魅力
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。

■入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています

■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発／上流工程（要件定義・ITアーキテクチャ検討等）の実務経験（目安：5年程度以上）
かつSIerやITコンサル、ユーザ企業等において、以下の経験いずれかをお持ちの方。
・プロジェクトまたはチームを自ら推進した経験
・ユーザー部門の要望を整理し、技術要件へ言語化・橋渡しした経験
・SIerでのシステム営業経験者（顧客ニーズのヒアリング～要件化～エンジニアへの引き継ぎ～案件推進）

【歓迎】
・銀行または銀行系システム会社でのシステム開発・IT関連業務の経験がある方で、必須要件を満たす方
・SIerでのシステム営業経験があり、顧客折衝から要件化・案件推進までを担った経験がある方

■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

【IT推進部】銀行システム開発のプロジェクトリーダー／PM候補｜上流工程・ベンダーマネジメント

ソニー銀行株式会社

仕事内容
銀行業務を支えるアプリケーション領域において、システム開発・更改プロジェクトの企画からリリースまで、主に上流工程を担当いただきます。

・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。

自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。

■ポジションの魅力

① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。

② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。

③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。

④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
IT推進部は4課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験

【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験

■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

スマートソーラー蓄電製品営業

華為技術日本株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。

・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）

◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識

◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方

◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,223名 （2025年3月現在）

投信ビジネス推進部　RM担当

非公開

  • 課長以上
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に向けて、受託推進するRMの担当者を募集いたします（若干名）。


【業務詳細】
投資信託の受託推進、投資信託委託会社に対するRM
・投資信託委託会社等への外交、関係強化、ネットワーキング
・投資信託受託推進のための企画立案、実施
・新規投資信託設定にかかる各種対応、アレンジ
・外国籍投資信託の財産管理サービスの紹介・媒介
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関における法人営業
・コミュニケーション、チームワークを重視して業務遂行ができること
・自主的、能動的に考え、前向きに行動ができること

【歓迎（WANT）】
・投資信託に関する知識、経験
・投資信託委託会社（運用会社）での経験
・法人営業、RMの実務経験
・外国籍投資信託の組成に関する知識、経験
・英語（ビジネスレベル）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

Public Cloud Solution Advisor Expert - APAC Finance & Spend Solution

大手外資ベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。

クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。

【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
　Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。

②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
　マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。

③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
　プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上

【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力​‌
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

レーザ加工装置の光学系開発エンジニア

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
レーザ加工機に搭載する光学系の開発・設計を担当いただきます。

【具体的には】
・加工性能の向上に向けた光学系の仕様検討、設計・開発
・光学系の試作、定盤上での実験・検証、性能評価
・開発した光学系の量産装置への実装、性能・信頼性向上
・アプリケーションエンジニアと連携した加工課題の解決
・量産機光学系フォロー・ブラッシュアップ
※基礎研究よりも製品開発に近い立ち位置で、実際の加工結果や顧客先での量産稼働を見据えた開発に携わっていただきます。

【実験から加工の最前線までを担う】
定盤上での実験・検証から、実際の製品への実装、顧客先での量産稼働まで、一気通貫で開発に携わることができます。
自身が設計した光学系が実際の加工に用いられ、製品性能の向上に貢献する姿を、自らの目で確かめることができます。

【光学設計のその先へ】
単に要求仕様に沿って光学系を設計するのではなく、アプリケーションエンジニアと連携し、加工性能の向上に向けた技術開発に挑戦できます。
必要に応じて周辺技術の開発や実装にも踏み込み、自らのアイデアを実際の装置や加工結果に反映できる環境です。

【開発テーマ一例】
・先端GPU・CPUなど、AI向け半導体の製造装置に搭載する光学系の開発
・AI向け半導体製造装置のスループット倍増を目指した光学系の開発・改良

【入社後の流れ】
入社後は一定期間、アプリケーションエンジニアとして加工技術の開発・評価業務を経験いただきます。実際の加工プロセスや技術課題への理解を深めたうえで、その知見を活かした光学設計・開発に携わっていただきます。

【勤務地】東京本社または、羽田R&Dセンター
【出張について】年に数回程度、国内外への出張が発生する可能性があります。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・結像光学系を用いた製品・ユニットの光学設計経験

【歓迎】
・プロジェクタ/レーザプリンタ/光学計測機器/医療光学機器/その他光・レーザ応用機器など、光学またはレーザ応用機器に関する経験
・Zemax、Code Vなどの光学設計ソフトウェアの使用経験
・光学系を用いた製品・ユニットの試作、評価経験
・レーザー加工技術に関する知識・経験

【求める人物像】
・光学設計にとどまらず、加工技術や加工結果の追求に興味・関心をお持ちの方
・ものづくりに対する情熱・こだわりをお持ちの方
・フットワーク軽く、顧客ファーストで考えられる方
・意欲的に業務に取り組める方
・論理的思考力が高い方
・様々な方々と円滑にコミュニケーションを図れる方
従業員数
7,379名 （単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 （単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））

レーザアプリケーションエンジニア

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
レーザダイシングソー専任のアプリケーションエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。
海外顧客への客先対応が多く発生するため、特に韓国・台湾への出張機会が多いです。

1．現製品に関する販売支援業務
・装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管
・新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善
・開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達

2．納入ユーザーへのアフターフォロー業務
・装置取扱いに関するユーザーへの研修
・アプリケーション技術に関する技術支援
・各種実験データを基にユーザーへの資料提供

3．開発製品に関する業務
・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
・装置およびブレードに関する試作評価ならびに改良・改善の提案

【業務の特徴】
・お客様からの要望も日々難易度が高まっているため、従来の常識にとらわれず、常に新しいアイデアを創出し、お客様の期待に応えることが求められます。
・顧客のニーズに対し、「何を使って」「どんな設定で」「どのように加工するか」という膨大な選択肢から、加工検証によって「最適な答え」を見つけ出し、顧客へ提案/提供していきます。
　常に最善最良を求めるため、時に粘り強く、時に地道に加工検証と向き合う必要があります。
・技術でありながらも顧客と近い立ち位置のため、顧客の「喜び」や「驚き」を直に感じることができます。
・新規アプリケーション技術の開発や顧客対応から、実験・評価・レポート作成まで、幅広く担当いただきます。

【勤務地】東京本社または、羽田R&Dセンター
【出張】月に数回、繁忙期は最大2ヶ月程度の出張が発生する可能性があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・客先対応を伴う何らかのエンジニア業務経験(プロセスエンジニア、カスタマーエンジニア、セールスエンジニアなど)
・短期/長期の海外出張を厭わない方

【歓迎要件】
・プロセス開発経験
・装置メンテナンス経験
・英語力(ビジネスレベルの英会話力)
・韓国語もしくは中国語力

【求める人物像】
・ものづくりに対する情熱・こだわりをお持ちの方
・フットワーク軽く、顧客ファーストで考えられる方
・意欲的に業務に取り組める方
・論理的思考力が高い方
・様々な方々と円滑にコミュニケーションを図れる方
従業員数
7,379名 （単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 （単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））

【法務】事業法務担当

株式会社ディー・エヌ・エー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持　など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力

【歓迎スキル】
• エンターテインメント関連（ゲーム・ライブ配信等）、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験
• 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験
• 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験
• ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解が可能なレベル）
• 弁護士資格（日本・海外問わず）または司法試験合格
• 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識

【求める人物像】

• 事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方
• スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方
• 未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方
• 経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方
• 自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方
従業員数
1,400名 （連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

419 万円 ~ 1,860 万円

従業員数
1,400名 （連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））

【幹部社員】 Digital Sales/Manager

富士通株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
デジタルセールス組織のマネージャとして、担当業界・顧客セグメントにおける顧客アプローチ戦略の立案、案件創出、商談推進支援、および組織運営を担っていただきます。
アカウント営業、プリセールス、マーケティング、オファリング部門などの関係組織と連携しながら、営業成果創出と営業変革の実現を推進いただきます。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
・担当業界・顧客セグメントにおけるアプローチ戦略の策定
・デジタルセールス活動を通じた案件創出およびパイプライン拡大の推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた提案シナリオ・活動施策の企画立案
・業界・業務・ソリューションに関する専門知識を活用した商談推進支援
・高難度案件における営業・プリセールス連携支援
・CRM・営業データを活用した分析、改善提案およびプロセス標準化
・AIやデジタル技術を活用した営業生産性向上施策の推進
・メンバーの目標設定、進捗管理、コーチング、人材育成
・KPIマネジメントおよび組織パフォーマンス向上施策の推進
・営業モデル変革に向けた企画立案および実証活動の推進


【就業環境・勤務形態】
残業時間　　平均：18時間/月　　　繁忙期：25時間/月
フレックス勤務適用　有
※基本的にはフルリモートでの就業となります※

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、140名を超えるデジタルセールス組織において、営業成果創出と組織変革をリードするマネジメントポジションです。
担当チームの成果最大化にとどまらず、顧客課題、市場動向、営業現場の知見をもとに、組織全体の活動戦略や営業モデルの進化に貢献いただくことを期待します。
また、案件創出や商談支援、人材育成、業務プロセス改善を通じて、再現性高く成果を創出できる組織づくりを推進するとともに、富士通式The Modelの進化と営業DXの実現を牽引いただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
Digital Sales Divisionは、AI、CRM、データ活用などのデジタル技術を駆使し、日本の営業活動を変革する最前線の組織です。
本ポジションでは、営業成果の創出だけでなく、組織づくり、人材育成、営業プロセス改革、営業変革の推進まで幅広い領域をリードすることができます。
・富士通の営業変革を最前線で推進できる
・顧客の変革テーマや経営課題に早い段階から関与できる
・AIやデータを活用した次世代営業モデルの構築に挑戦できる
・業界やソリューションに関する専門知識を活かしながら営業成果創出に貢献できる
・組織運営や人材育成を通じて大きな影響力を発揮できる
・国内外の営業モデル展開や新たな営業手法の確立に携わることができる
組織は成長途上にあり、多くの挑戦機会があります。変化の中心となり、自ら組織・プロセス・人材を変革していく経験を得られることが大きな魅力です。

【組織としてのミッション】
【パーパス】
Revenue Engine として、会社の売上・利益の最大化と営業変革をリードする

【ミッション】
a.Digital Sales Division は、富士通社内において最もデジタルツールを駆使し、生産性高く顧客への提案・商談発掘を行う部門です。
フロントの共通機能として、顧客とアカウントセールス・インダストリーセールス・プラクティスセールス（プリセールス）などとの接点を商談やビジネスニーズで繋ぎ、顧客の経営課題を解決するオポチュニティを幅広く作っていきます。
b.日本での実践を海外リージョンへ展開し、海外拠点でも同様の成果をあげます。
c.これらを作り上げてきた過程や組織文化を含めた、富士通式 The Model の変革を国内外企業へ啓蒙し、富士通のブランド力向上を目指し、さらにはビジネスへと発展させます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験を有すること。
・マネジメント経験（3年以上）
・セールス、インサイドセールス、またはプリセールス経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BtoBビジネスにおける営業戦略立案または案件創出経験
・異なるミッションを持つ社内部門との折衝・合意形成経験

加えて、以下いずれかの経験または知識を有すること。
・ソリューション提案またはプリセールス支援経験
・営業活動や顧客開拓における成果創出経験
・業界・業務に関する専門的知見を活用したビジネス推進経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・5名以上の組織におけるマネジメント経験
・BtoB営業またはマーケティング実務経験
・インサイドセールス組織の立ち上げ・運営経験
・AI、データ分析、CRM活用による業務改革・組織変革経験
・CRM、Salesforce等を活用した営業分析・意思決定支援経験
・VoC（Voice of Customer）を活用した戦略立案経験
・ソリューションプリセールス経験
・マーケティングから営業までのプロセス改革経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・コンフリクトマネジメントおよび合意形成経験
・グローバルプロジェクトまたは海外組織との協業経験
従業員数
113,000名 （グローバル　2025/03末）
勤務地

神奈川県

想定年収

1,240 万円 ~ 非公開

従業員数
113,000名 （グローバル　2025/03末）

グローバルファイナンスグループ

戦略投資会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社グループは、世界中の優れたテクノロジーや革新的なビジネスモデルを持つ企業への投資を通じて、次世代の産業を創っていくことを目指しています。特に現在は、あらゆる産業を再定義しつつあるAI領域に注力しており、AIを駆使する起業家とともに未来を創っていくことを志しています。

その中で、CFO室は持ち株会社として、上記ビジョンの実現に必要不可欠である資金調達を通じてグループ会社をリードする役割を担っています。財務の専門家として、グループ全体の経営判断を「攻め」と「守り」の両面から支えるミッションです。法務・税務・会計などの各種プロフェッショナルファーム、世界有数の金融機関との協働を通じて、CEO・CFOからの特命案件や、前例のない資金調達などを担当頂きます。

これまでのキャリアで培ってこられたご経験をグローバルな舞台で活かして頂き、グループの中長期的成長、そしてAI革命の最前線に立って一緒に未来を創っていきましょう。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
数千億円から兆円規模の投資・事業を資金調達から支えるチームの一員になって頂きます。日々変化するマーケット環境の中で、迅速な分析や意思決定を支援できる醍醐味が実感できるポジションです。
また、CFO直下の組織としてCFOのみならずCEOを含む経緯層と一体になって仕事ができるため、ダイナミズムを感じていただけるのではないかと思います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
＜シニアマネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析に関する業務経験
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・日本語：ネイティブ
・英語での業務経験（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に不自由ないこと）
・プロジェクトマネジメント経験・実績
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力

＜マネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析のいずれかに関する基礎知識
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネスレベル
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力

【歓迎スキル】
＜シニアマネージャー＞
・英文での契約交渉・ドキュメンテーション経験

＜マネージャー＞
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・英語：ビジネスレベル（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に対応できること）

【求める人物像】
・数値管理に対して高い責任感を持ち、最後までやり切る実行力を有する方
・論理的思考力に基づき、複雑な事象を構造的に整理・分析できる方
・社内外の関係者と連携し、主体的に情報収集・調整を行えるコミュニケーション力を有する方
・自ら課題を発見し、主体的に業務改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,791 万円

Corporate Strategy & Development Manager

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
Synspectiveの中長期的な企業価値向上に向けた全社戦略の策定・推進をリードしていただきます。
経営陣および各部門のリーダーと密接に連携し、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ、M&A・戦略的パートナーシップ、技術を起点とした新たな事業機会など、会社の将来を左右する重要テーマの企画から意思決定、実行への移行までを担います。
また、Corporate Strategy & Development機能をリードするとともに、General Managerと連携して経営戦略部全体の重要アジェンダを推進し、将来的にはより広範な経営戦略機能を担うことを期待しています。

■具体的な業務内容
・Vision、中長期経営戦略、事業ポートフォリオおよび成長戦略の策定・アップデート
・市場・競合・技術・政策環境等を踏まえた重要経営課題の特定、戦略オプションの設計および経営陣への提言
・技術開発要素を含む全社の戦略的プロジェクトの企画・インキュベーション
・M&A、戦略的投資、パートナーシップの探索・評価・推進
・部門横断の重要プロジェクトの組成、優先順位付けおよび推進
・Corporate Strategy & Developmentチームの組織設計、マネジメント、人材育成
・GMと連携した経営の重要アジェンダ対応

■仕事の魅力
・経営陣のパートナーとして、5～10年先の事業ポートフォリオや成長戦略を自ら設計・推進することができる
・衛星コンステレーション、海外展開、M&A、新規事業、技術投資など、数十億～数百億円規模の企業価値に影響する重要な意思決定に深く関与できる
・戦略策定に留まらず、技術と事業の境界にある新たなサービスやテーマを構想から事業化までリードできる
・宇宙・防衛・データ・AI・Governmentなど複数の領域を横断し、経営人材としての経験の幅を広げることができる
・中長期的には経営戦略機能全体を担うキャリア機会の可能性
・社会的意義の大きい事業（防災・インフラ・気候変動など）を通じて世界の重要課題に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における経営戦略・事業戦略・Corporate Development、または戦略コンサルティング領域における8年以上の実務経験
・全社または主要事業の中長期戦略・成長戦略を策定・推進した経験
・技術的なテーマを一定の深度まで理解し、技術・プロダクト・事業を横断して戦略を構築できる能力
・経営層に対して簡潔かつ論理的に提言し、建設的な議論をリードできるコミュニケーション能力
・複数名のチームマネジメント、育成、組織づくりの経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力

■歓迎要件
・航空宇宙・防衛、AI、半導体、新エネルギー等のDeep tech産業での経験
・M&A、戦略投資、アライアンス、新規事業開発等をリードした経験
・データ解析、AI、ソフトウェア等に関する知識・経験
・事業責任者等としてP&Lや事業成長に責任を持った経験
・急成長企業における組織・事業のスケールアップやTransformationをリードした経験
・グローバルチームや海外拠点を巻き込んだ戦略・プロジェクトをリードした経験
従業員数
270名 （2026年9月時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
270名 （2026年9月時点）

【CEOプロジェクト室】 政策渉外グループ（マネージャー～シニアマネージャークラス）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行（特に、投資、事業開発、渉外活動など）

【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。

【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：

1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業（主に海外）における戦略立案および調査業務。特にAI／AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援（市場調査、分析、投資、事業推進等）。

2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当（政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む）。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行（未加入自治体への参画促進、民間企業対応等）。
参考：道府県 自然エネルギー協議会（https://www.enekyo.jp/）、指定都市 同協議会（https://enekyo-city.jp/）

3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成（有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む）。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資（特にスタートアップ～アーリーステージ）、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報（財務三表等）の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議対応等）
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル

【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI／AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ／コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,791 万円

【人事部】次期ライン長候補

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、

■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定

■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用

【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション

また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。

【重要】業務対象について
本ポジションは、人事部門として、持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。

・主な対象: 親会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社は独立した人事組織を持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
求める経験 / スキル
【必須】
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視

2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です

3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可

4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）

【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格

【求める人材】
▼必須の資質
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方

▼こんな方は特に歓迎
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,800 万円

【法務統括】オープンポジション

日本発のグローバル投資持株会社【法務】求人

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス（インサイダー・利益相反等）、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。

【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：

1) コンプライアンス／投資クリアランス（コンプライアンス部 投資クリアランスG）
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー／取引制限／ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用（海外ベンダー対応含む）
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成

2) ガバナンス（CLO室 ガバナンスG）
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定／改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進

3) プロジェクト法務（プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG）
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
　例：社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理

4) コーポレート法務（コーポレート法務部 コーポレートG）
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー／法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携（問合せ対応、共同PJ 等）

【本ポジションの魅力】
・経営層に近い立場での法務支援や、テクノロジー／投資テーマを含む多様な案件対応
・グローバルスタンダードに沿ったコンプライアンス実務、海外チームとの連携経験
・大規模資金調達や高度なストラクチャリング等、希少性の高い案件への関与
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点〜）
・法務またはコンプライアンス実務経験（配属領域に即した経験）
・主体性／スピードとバランスの取れたリスク感覚／高い倫理観／全体俯瞰とグローバル視点

【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス実務（株主総会／取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー）
・契約法務（AI／先端技術・データプライバシーを含む）の経験
・投資クリアランス／コンプライアンス実務（インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理）
・上場企業・金融機関でのインサイダー管理／投資審査の経験
・ファイナンス法務（社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等）の経験
・新規事業・投資／売却／再編における法務支援の経験
・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験

【求める人物像】
・前例のないテーマにも前向きに取り組み、必要な手段を自ら提案・実行できる
・リスクベースアプローチで論点を整理し、論理的に伝えられる
・細部への注意とスピードを両立できる
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,790 万円

【サステナビリティ部】サステナビリティ企画グループ（シニアアソシエイト～シニアマネージャークラス）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
●全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
　例）投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進

●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
　　例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント

●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力　目安TOEIC900以上）

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,791 万円

【情報システム部】ITガバナンスグループ

大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
・社内情報システムにおける価値創造、リスク最適化、資源最適化の推進
・社内における情報セキュリティの高度化
・子会社や関連会社の情報セキュリティ関連業務の総括、調整、指導、支援

【業務内容】
<セキュリティマネージャー>
グループ株式会社および子会社のセキュリティリスクの低減を、企画・統括する立場で担っていただきます。運用の実作業ではなく、「どう守るかの設計」と「グループ全体を動かすマネジメント」が主軸です。

・グループ全体のセキュリティガバナンス方針、ルール、管理プロセスの企画・改善
・リスクアセスメントの企画、実行、対策の立案
・セキュリティシステムの要件管理
・セキュリティ運用のマネジメント
・セキュリティ教育、など
※SOC等のセキュリティ運用の多くはアウトソースしており、本ポジションは上流の企画・統括が中心です
※個別のコンシューマ向けサービス開発・運用ではなく、グループ全体の事業活動を支えるコーポレート/ガバナンス領域のポジションです
※グループ会社と兼務の可能性があります

【組織紹介】
情報システム部は、グループの持株会社に相応しい、高度なIT活用と最適なIT統制を推進しています。
組織は、「①当社情報システムの企画/開発/運用を行う、システム管理グループ」、「②AIの利活用を推進する、AI推進グループ」、「③国内外グループ会社の情報セキュリティガバナンスを担う、ITガバナンスグループ」、の3つのグループから構成されています。本ポジションは③に所属します。

少数精鋭の組織で、多数のコンサルティング会社・開発/運用委託先と協働し、理念とビジョンに基づき、常に進化を目指して取り組んでいます。開発・システム運用は基本的にアウトソースし、社員は上流の企画・統括に集中できる環境です。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
■本ポジションならではの魅力
グループの持株会社として、代表取締役である孫正義のビジョンの実現を裏方として支える仕事で、規模・領域ともに他にない環境で、グループ横断のセキュリティガバナンスを担う人材として、希少性の高い経験を積むことができます。

・持株会社の立場から、グループ全体（国内外の多様な事業会社）のセキュリティに横断的に関わる、スケールの大きな経験ができる
・少数精鋭ゆえに個人の裁量が大きく、上流のルールメイクから実行までを一人称で経験できる
・AI・データ活用が全社的に進む環境で、AIセキュリティ/AIガバナンスという今後重要性が高まる領域に、立ち上げ初期から関われる
・「助言する側」や「運用の作業者」ではなく、「ユーザ側で意思決定し、全体を設計する当事者」として経験できる

■向いている方
・コンサル・SIerで培った構造化・推進力を、当事者として意思決定する側で活かしたい方
・AI時代を見据え、セキュリティガバナンス領域でより上流の経験を積みたい方

■得られるスキル/キャリアパス
グループ横断のセキュリティガバナンス、経営層・グループ会社を巻き込む推進力、将来的にセキュリティガバナンス領域のリーダ/責任者を目指すうえで有益な経験が得られます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT領域（SIer、事業会社、またはITコンサルティング）におけるサブリーダクラス以上の3年以上の実務経験
・ITプロジェクト管理、システム開発/運用管理、情報セキュリティに関する基本的な知識と経験　
・情報セキュリティに関する2年以上の実務経験（インフラやアプリケーションが主担当の場合でも、セキュリティの全体像を理解して対策等に関わった経験であればOK）

■歓迎スキル
・セキュリティ領域におけるリーダ経験
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ・ITガバナンス関連資格
・ISMS取得等の経験
・英語力（ビジネスレベル）
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 2,676 万円

Growth Platforms（アライアンスビジネス推進）

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
【ユニットの特徴】
アライアンスビジネスは、当社の成長戦略における戦略的優先事項であり、当部門はアライアンスパートナーとの連携を通じて市場インパクトと事業成果の創出を加速する役割を担います。期待されているのはアライアンスチームの実行力を高め、継続的かつ再現性のある運営体制を構築する推進役です。また、弊社の戦略・注力領域を踏まえ、新たにアライアンスを組むべき企業の探索・評価・契約締結に向けた推進も担います。

【業務内容】
当社のアライアンス戦略に基づき、パートナー企業との協業を通じたビジネス拡大を推進いただきます。
社内各部門と連携しながら、案件創出支援、パートナーリレーション強化、共同施策の企画・運営、KPI管理等、アライアンスビジネス推進に関する実務全般を担当いただきます。
1.アライアンス企業との協業推進・会議体運営・アクション管理
2.共催セミナーやマーケティング施策の企画・運営
3.アライアンス活動のKPI管理、資料作成、レポーティング
4.契約・リスク管理・社内手続き支援
5.パートナー施策・業務プロセスの改善・高度化
6.新規アライアンスの選定・発掘・アプローチ

【このポジションの魅力】
・戦略アライアンスを通じた事業成長に直接関与できる
・営業、コンサルティング、マーケティング、テクノロジーの交差点で経験を積める
・社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、高付加価値なビジネス創出に携われる
・パートナーシップを起点とした新たな市場機会の創出に貢献できる
求める経験 / スキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　共通要件
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必要なスキル
・関係者の利害を踏まえ、適切に調整・合意形成を行う力
・抽象的なテーマを具体的なアクション、資料・メッセージに落とし込む力
・論点整理、優先順位付け、進捗管理を遂行する力
・実務オペレーションを着実に回しながら、改善提案までつなげる力
・Technology Partnerとの協業、ソリューション整理、共同提案への関心
・スピード感と変化のある環境下において、柔軟かつ前向きに対応する姿勢
・チームワークを重視し、信頼関係を構築できる対人能力

求める人物像
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら前進できる方
・戦略的な視点と実務遂行力の両方をバランスよく備えている方
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、価値創出にコミットできる方
・高いオーナーシップを持ち、変化の多い環境でも粘り強く成果創出に取り組める方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　個別要件
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
<必須要件>
・BtoB領域における営業企画、アライアンス推進、事業企画、PMO、営業推進、マーケティング、オペレーション管理のいずれかの実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・会議体運営、進捗管理、課題管理、資料作成の実務経験
・数値管理やレポーティング（売上、パイプライン、予算等）の経験
・日本語での高いコミュニケーション力・文書作成力

<望ましい要件>
・AI、IT、デジタル、クラウド、SaaS等に関する基礎知識
・テクノロジーパートナーやソフトウェアベンダーとの協業経験
・Go-to-Market施策、イベント、セミナー等の企画・運営経験
・CRMツール、営業管理ツール、データ集計ツール等の活用経験
・契約管理、法務・コンプライアンス、リスク管理に関する基礎知識
・英語によるメール・会議対応経験
・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、プロフェッショナルサービスファーム等での業務経験
・AI・テクノロジー領域における市場調査、企業調査、競合分析への関心

<語学力>
ビジネス英語
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

【社長室】テクノロジーグループ＜ロボティックス担当＞（マネージャー～ディレクタークラス）

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築

【業務内容】
社長直下でロボティクス分野における経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。
なお、選考前では開示できない、グループ会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。
・最先端のロボット関連プロジェクトの推進
・NVIDIA Isaac Sim, Genesisなどを用いたリアルな物理/ロボットシミュレーションの実施
・Vision-Language-Action Modelなどの最新ロボットAIモデルの検証
・孫社長を含む経営層へロボット関連の最新技術や業界トレンドをアップデート

【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、以下に携わることができます。
・グループや社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・グローバルな課題解決やイノベーション推進への貢献
・ロボティクスを用いた新たなビジネス・戦略立案の経験
・最先端技術や世界トップクラスの企業・人物と関わる経験
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会

【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・スピード感を伴った開発スキルと実践的な技術活用能力
・最新技術を常にキャッチアップし、それを実際のプロジェクトで応用・実装する力
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・国際的なリーガル・コンプライアンスの知見

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業　等
求める経験 / スキル
【必須】
ロボティクスに関するソフトウェアのアーキテクト経験
MuJoCoやNVIDIA Isaac Sim、Genesisなどを用いたロボットシミュレーション経験
模倣学習、強化学習アルゴリズムなどのロボットAI実装経験
PythonやC++を用いたプログラミングスキル
ROS 2の使用経験

【歓迎】
トップ国際会議 (IROS, ICRA, SIMPAR, CoRL, RSSなど)での主著論文執筆などの研究業績
ロボットの研究から製品化プロセスまでの横断的な業務経験
ロボット運動学・動力学の深い理解と応用経験
ロボットのフリート管理システムの開発経験
SLAM、モーションプランニングなど実装経験
NVIDIA Omniverseの使用経験、デジタルツイン構築の知識
Blenderなどを用いたモデリング経験
ネットワークや、センサやデバイスに関する基礎的な知識および運用経験
最新技術トレンドの調査や研究

【人物像】
・組織のマネジメント層や経営層と円滑にコミュニケーションを図れる方
・地道な業務にも前向きに取り組み、本質的な課題を発見し、適切な解決策を提案できる方
・管理や監督の役割だけでなく、自ら業務に携わりハンズオンで監査を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,676 万円

【社長室】テクノロジーグループ＜AIエンジニア＞（マネージャー～ディレクタークラス）

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築

【業務内容】
孫正義の直下でソフトバンクグループ株式会社の業務改革をご担当いただきます。単なる自動化や効率化ではなく、最先端の技術を取り入れながら、持続可能な経営基盤/データ連携のあり方を定義し、実装します。

・LLM含むAIモデルの開発、精度向上、MLOpsを通じた継続的運用をリード
・フルスタックエンジニアや各部署と連携し、社内・社外向けシステムにAIを組み込み
・新規既存含めたAIシステムに関する企画開発
・プロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
孫正義の意志で設立された直轄組織として、以下に携わることができます。
・前例のない全社規模の業務改革のリードと企画
・ソフトバンクグループや孫社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・最先端技術の選定と実装
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会
・自由度の高い開発環境

【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・プロジェクトマネジメントスキルと最先端技術への理解
・今後様々な企業で必要となるAI等を活用した業務改革の経験
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・テックリードとしてAI関連技術やそれを利用したシステムを横断的に統括しながらDXを推進する経験

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー
・独立、起業　等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識
- LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験
- データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験
- LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験

【歓迎スキル】
- クラウド（AWS など）を利用した経験
- Webアプリ開発経験
- AI Agentの企画、設計、開発経験
- Python系MLフレームワーク（PyTorch, TensorFlowなど）の使用経験
- 複数部門やチーム間のシステム開発プロジェクトをリードした経験
- ビジネス要件の分析からシステム要件定義までを一貫して担当した経験
- 異なる専門性を持つメンバーとのプロジェクト推進経験
- ビジネスレベルの英会話スキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,676 万円

【事業人事(HRBP) / 現場組織開発】社員活躍を支え、チームの成果を高める

キャリアリンク株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【役割と期待内容】
急速な事業成長に伴う組織体制の再構築において、人事戦略の中核を担っていただくポジションです。複数拠点・部門における人材配置の最適化と適材適所の実現を推進し、経営層と現場の双方と連携しながら、評価制度・インセンティブ制度の企画、設計、運用を通じて、人事施策の統一と組織力強化をリードしていただきます。

HRBPとして各事業部門に深く入り込み、組織課題・人材課題を把握したうえで、採用・配置・育成・評価を一体で捉えた人事戦略を推進いただくことを期待しています。将来的には、事業成長を人事面から支えるだけでなく、人事戦略全体の立案・実行を主導する役割も担っていただく想定です。

■営業現場やクライアントワークで各拠点に点在し配置されている社員・個々人の役割・経験・強み・課題を把握し、個人およびチーム成果の最大化に向けた施策を検討、調整、実行する。
■施策に関して部門内を調整する。必要に応じて部門内各チームへ指示、補助を行い施策をリードする。
■目標管理制度や評価制度の運用が適切かモニタリングし、有効化に向け現場や責任者を支援する。
■配置のミスマッチ、タレントの発掘を推進する。
■社員への直接の働きかけを通じて、個々人の能力発揮とクライアントワークの成果向上を支援する。
■基礎的な研修施策を企画する。
■そのほか、現場でのHRテーマでの課題を抽出し、部門やコーポレート人事との調整を行う。
■（マネジメント）必要に応じ、現場稼働管理やHRマネジメントに関する機能拡充・組織開発を必要に応じ推進する。

【求める人材像】
経営戦略と現場の実態を両立させて理解し、その橋渡し役として組織課題を解決できる方を求めています。急速な事業成長の中で、人材配置の最適化や評価制度の刷新など、複雑な人事施策を推進する際に、経営層のビジョンと現場社員のニーズの両方を汲み取り、実行可能な施策に落とし込める思考力と調整力が必要です。
変化を恐れず、データドリブンなアプローチと人間的な洞察を組み合わせて、組織全体の成長を人事面から主導できる方。複数の部門や拠点を巻き込むプロジェクトにおいても、ステークホルダーとの信頼関係を構築し、一貫性のある人事戦略を実現できる推進力と柔軟性を備えた方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・HRBPに関する理解・経験　あるいは以下の経験
・事業開発および組織開発に関する経験
・個人に対する働きかけを行い、マネジメントを推進した経験

【歓迎スキル】
・人事制度・評価制度とその運用に関する深い理解
・組織開発、人材配置、タレント発掘に関する深い理解・実務経験
・組織コンサルティング経験、運用支援経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
◎現場に入り込みながら人事として価値を出したい方
◎コーポレート人事より、事業に近い立場でHRBPをやりたい方
◎人や制度だけでなく、売上や事業成長にも関心を持てる方
◎現場で活躍する人材像を見極め、採用や配置に反映できる方
◎関係者を巻き込みながら、変化を前に進められる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

IR責任者

カイテク株式会社

仕事内容
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護・薬剤師に特化したスポットワーク「カイテク」、「カイテク薬剤師」、「カイテクドクター」、シフト管理「カイテクシフト」を運営しています。

デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、導入事業所数は20,000を超えました。

現在は、既存事業のさらなる成長に加え、介護・医療領域における新たな事業機会の創出にも取り組んでいます。既存のスポットワーク事業にとどまらず、複数の新規事業の立ち上げを推進し、事業ポートフォリオの拡大を通じた非連続的な成長を目指しています。

私たちは、この成長を一時的なものに終わらせず、社会の公器として未来永劫価値を創造し続けるため、株式上場（IPO）という次なるステージを目指しています。

しかし、IPOはゴールではありません。私たちのビジョンや既存事業の競争優位性、新規事業を含めた中長期的な成長戦略を資本市場に正しく伝え、継続的な企業価値向上につなげるためのスタートラインです。

今回募集するのは、IPO準備段階から当社のIR戦略を設計し、上場後を見据えたIR体制の構築をリードいただく「IR責任者」です。

経営陣と密接に連携しながら、既存事業の成長性や新規事業の将来性を踏まえたエクイティストーリーの策定、投資家コミュニケーション、情報開示体制の整備を担っていただきます。

■主な業務内容
【IR戦略の立案・体制構築】
IPO準備段階から上場後を見据えたIR戦略の立案・実行
IR機能・業務プロセス・情報発信体制の構築
経営陣と連携し既存事業の競争優位性や新規事業の成長可能性を踏まえたエクイティストーリーの策定・ブラッシュアップ
IR活動計画および投資家コミュニケーション方針の策定

【投資家コミュニケーション】
機関投資家・証券アナリスト等とのリレーション構築
上場後の決算説明会、投資家向けミーティング、個別面談等の企画・運営
投資家からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
資本市場の動向や投資家の評価を踏まえたIR施策の改善

【情報開示・IRコンテンツの企画】
決算説明資料、投資家向けプレゼンテーション資料等の企画・作成
適時開示・法定開示に関する関係部門との連携およびIR観点からの情報発信
IRサイトや投資家向けコンテンツの企画・整備
非財務情報・サステナビリティ情報の開示方針の策定

【事業理解・KPI設計】
各事業部(カイテク/カイテク薬剤師/カイテクドクター/カイテクシフト/新規事業)の責任者と直接対話し、事業構造・ユニットエコノミクス・成長ドライバーを深く理解する
経営企画・財務と連携し、投資家に開示する事業KPIの設計と、事業計画との整合性の確保
介護・医療業界の制度動向(報酬改定、人材需給など)や競合動向を踏まえ、当社の競争優位性を言語化する
※事業計画策定・予実管理・資金調達実務の主担当は経営企画/財務部門ですが、IR責任者としてこれらのプロセスに深く関与し、事業KPIや計画の前提を投資家目線で検証・提言いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
【IR体制をゼロから構築する裁量】
確立されたIR組織の運用ではなく、IPO準備段階から上場後のIR機能をゼロから設計・構築できるポジションです。IR戦略から投資家コミュニケーション、情報開示の仕組みづくりまで、大きな裁量を持って取り組むことができます。

【経営陣とともに企業価値向上を推進】
経営陣と近い距離で、当社の事業戦略や成長可能性を資本市場に伝える役割を担います。投資家との対話を通じて得られた評価や期待を経営陣へ還元し、中長期的な企業価値向上に貢献できます。

【IPO前後の重要なフェーズを経験】
上場準備段階におけるエクイティストーリーの構築から、上場後の継続的な投資家リレーションまで、一貫して携わることができます。

【新規事業を含む成長ストーリーを資本市場に発信】
既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを推進する当社において、事業ポートフォリオの進化や中長期的な成長可能性を資本市場に伝える重要な役割を担います。経営陣とともに、当社ならではのエクイティストーリーを構築できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下のいずれかの経験(目安3年以上)
∟上場企業におけるIR業務の実務経験
∟証券アナリスト(セルサイド/バイサイド)または投資銀行での業務経験
∟事業会社における経営企画・事業企画・FP&Aの経験
■事業構造やKPIを自ら分析し、財務数値と結びつけて成長ストーリーを組み立てた経験
■機関投資家・アナリスト等、社外のステークホルダーとの折衝経験
■財務諸表および主要な財務指標に関する理解
■経営戦略や事業内容を理解し、投資家に対して論理的かつ説得力を持って説明できる能力
■経営陣や社内関係部署との高い調整・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
■IPO準備企業におけるIR体制構築経験
■IR責任者またはIR組織のマネジメント経験
■エクイティストーリーの策定経験
■機関投資家・証券アナリストとの豊富なリレーション
■適時開示・法定開示に関する知識および実務経験
■ビジネスレベルの英語力（海外投資家との対話、英文資料作成経験）
■証券アナリスト（CMA）、公認会計士（USCPA含む）等の関連資格
■ヘルスケア・人材サービス・IT業界に関する知見

【求める人物像】
■当社のビジョン・ミッションに共感し、中長期的な企業価値向上に主体的に取り組める方
■経営陣が持つビジョンや複雑な事業戦略を、投資家にわかりやすく説得力を持って伝えられる方
■投資家視点と経営視点の双方を持ち、資本市場との建設的な対話を推進できる方
■未整備な環境において、自ら課題を設定し、IR機能の構築を推進できる方
■高い倫理観と正確性を持ち、情報開示や投資家対応に責任を持って取り組める方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
65名

1107_Backend Engineer - Data Platform

株式会社ティアフォー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
自動運転で発生するデータの収集・検索・分析を支えるデータ基盤の開発・運用を担当していただきます。

【仕事内容】
自動運転で発生するデータの収集・検索・分析を支えるデータ基盤の開発・運用を担当していただきます。
- 車両からの走行データを収集・加工するデータパイプラインの開発・運用
- 走行履歴や統計情報を提供するAPIの開発・運用
- 走行データの可視化および検索サービスの開発・運用
- 社内向けデータ分析基盤の構築・運用

【チャレンジ・やりがい】
- 大量の走行メトリクスや走行ログを効率的に収集・加工し、ニアリアルタイムでの分析を可能にするデータパイプラインの開発
- 画像や点群などの非構造データを処理し、検索・可視化を実現するシステムの開発
- 大規模な走行データの自動分析による、データ管理コスト最適化の実現

【参考】
- TIER IV Meetup Web.Auto編 自動運転クラウドサービス開発者のキャリアパス
https://www.docswell.com/s/TIER_IV/K1J6W3-TIERIVMeetupWeb.Auto
- 自動運転を支えるクラウドシステムとエンジニアリングチーム
https://tier4.jp/media/detail/?sys_id=5KlJMexmAHQYhyBc1zD4wM&category=BLOG
- TIER IV TALKS #3 走れば走るほど賢くなるを実現する自動運転のMLOps基盤 - 大規模車両データの収集基盤
https://www.docswell.com/s/TIER_IV/ZG16L4-2025-02-21-122222
- 第14回 Data-Centric AI勉強会 自動運転の運用を支えるデータ基盤とMLOps
https://docs.google.com/presentation/d/1q_DGfsHhTA_DjKY0mk6flaUhCpZhpw6Zkyjhg1Jjo0k/edit

【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務


You will be responsible for the development and operation of the data platform that supports the collection, search, and analysis of data generated by autonomous driving systems.

Responsibilities
- Develop and operate data pipelines to collect and process driving data from vehicles
- Develop and operate APIs that provide driving history and statistical information
- Develop and operate data visualization and search services for driving data
- Build and operate internal data analytics platforms

Challenges and Opportunities
- Develop large-scale data pipelines that efficiently collect and process driving metrics and logs, enabling near real-time analytics
- Build systems that process unstructured data such as images and point clouds, and provide search and visualization capabilities
- Realize cost-efficient data management through automated analysis of massive volumes of driving data

References
- TIER IV Meetup Web.Auto Edition: Career Paths for Autonomous Driving Cloud Service Developers
https://www.docswell.com/s/TIER_IV/K1J6W3-TIERIVMeetupWeb.Auto

- Cloud Systems and Engineering Teams Supporting Autonomous Driving
https://tier4.jp/media/detail/?sys_id=5KlJMexmAHQYhyBc1zD4wM&category=BLOG

- TIER IV TALKS #3: MLOps Platform for Autonomous Driving That Gets Smarter with Every Mile - Large-Scale Vehicle Data Collection Infrastructure
https://www.docswell.com/s/TIER_IV/ZG16L4-2025-02-21-122222

- 14th Data-Centric AI Study Group: Data Platform and MLOps Supporting Autonomous Driving Operations
https://docs.google.com/presentation/d/1q_DGfsHhTA_DjKY0mk6flaUhCpZhpw6Zkyjhg1Jjo0k/edit

Scope of Work
- Upon hiring: Duties described in this job posting
- Changes to responsibilities: In addition to the above, any duties designated by the company
求める経験 / スキル
■必須要件
- Webアプリケーション開発・運用経験 (3年以上)
- Python、Goなどのプログラミング言語による開発経験
- AWS等のクラウドサービスを利用した開発・運用経験
- システムアーキテクチャおよびAPIの設計経験
- データパイプラインの開発・運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験
- DWH/データレイクハウスを用いたデータモデリングおよびアーキテクチャ設計・構築経験（Databricks・Snowflake等）
- BIツールなどを活用したデータ分析基盤の構築・運用経験
データ収集サービス

■歓迎要件
- 自動車のデータ属性に関する知識・経験
- 開発チームのリード経験
配属先の担当サービスに応じて、歓迎スキルが異なります。
データ検索サービス
- 画像・点群など非テキストデータを扱うデータ基盤の開発・運用経験
- 検索・推薦システムや時系列データの集計システムの開発・運用経験
- モダンデータスタックを活用したデータパイプラインの構築・運用経験
- Windowsアプリケーションの開発経験

■求める人物像
- 不確かな課題に対しても、道筋を立てて主体的に業務を推進できる方
- 自動運転を支えるデータ基盤の開発に興味のある方
- データ活用を通じて自動運転のR&Dを促進したい方
- グローバル展開に関心があり、多様なメンバーと協働できる方
- 技術的な好奇心が強く、積極的に挑戦・成長できる方


■Required Qualifications
- 3+ years of experience in web application development and operations
- Development experience using programming languages such as Python and Go
- Experience developing and operating systems using cloud services such as AWS
- Experience designing system architectures and APIs
- Experience developing and operating data pipelines
- Experience building and operating CI/CD pipelines

■Preferred Qualifications
- Experience in data modeling, architecture design, and implementation using data warehouses (DWH) and data lakehouse technologies
- Knowledge of and experience working with automotive data attributes
- Experience leading software development teams

Preferred qualifications vary depending on the team and service assignment.

Data Search Services
- Experience developing and operating data platforms that handle non-textual data such as images and point clouds
- Experience developing and operating search, recommendation, or time-series data aggregation systems
- Experience building and operating data pipelines using a modern data stack
- Experience building and operating data analytics platforms utilizing BI tools and related technologies

Data Collection Services
- Experience developing Windows applications

■Ideal Candidate Profile
- Able to proactively drive work forward and define solutions even in ambiguous or uncertain situations
- Interested in developing data infrastructure that supports autonomous driving
- Passionate about accelerating autonomous driving R&D through data utilization
- Interested in global business expansion and able to collaborate effectively with diverse teams
- Highly curious about technology and motivated to take on new challenges and continuously grow
従業員数
404名 （※2026年5月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
404名 （※2026年5月31日現在）

マーケティング責任者

株式会社SODA

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景・ミッション】
SODAは現在、スニーカーを中心としたマーケットプレイスから、ファッション・コレクティブル領域全体を扱う
マーケットプレイスへと進化するフェーズにあります。
今後の成長には、既存カテゴリーのさらなる拡大に加え、新たなカテゴリーや顧客層への展開、
そして中長期的なブランド価値の向上が不可欠です。
その実現に向けて、マーケティングを単なる集客や販促の機能ではなく、事業成長を牽引する重要な経営機能として強化していきます。
今回募集するマーケティング責任者には、事業戦略と連動したマーケティング戦略を描き、ブランド構築から顧客獲得、
継続利用までを統合的にリードしていただきます。
市場や顧客の変化を捉え、戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を通じて事業成長とブランド価値の向上を実現することが、
このポジションのミッションです。
既存のマーケティング活動の最適化にとどまらず、新たな顧客や市場を開拓し、事業の非連続な成長を実現することを期待しています。

【具体的な業務内容】
＜マーケティング戦略・事業成長＞
・事業計画に基づくマーケティング戦略およびKPIの設計
・新規顧客獲得、既存顧客の活性化、継続利用促進に向けた戦略の策定・実行
・スニーカー・トレカ・アパレル・ラグジュアリー等、各カテゴリーの成長に向けたマーケティング戦略の策定
・市場動向・顧客インサイト・データ分析に基づく成長機会の発見と施策への具体化
・マーケティング投資の最適化と事業成果の最大化
・カルチャーやトレンドを捉えたブランド体験の創出

＜マーケティング施策の企画・実行＞
・顧客インサイトや市場動向を踏まえたキャンペーン・プロモーションの企画・実行
・デジタル広告、SNS、PR、オフライン、アプリ内施策等を組み合わせた統合マーケティングの推進
・認知・興味関心・購入・継続利用までの顧客行動を踏まえた施策設計
・各施策の目的・ターゲット・訴求・実施手法・KPIの設計
・施策の実行管理、効果検証、改善を通じた成果の最大化
・デザイン部門と連携した、ブランド戦略と一貫性のあるマーケティング施策の企画・実行

【マーケティング組織の構築・マネジメント】
・事業戦略に基づくマーケティング戦略の策定・実行
・事業成長とブランド価値向上を両立するマーケティング活動全体の統括
・マーケティング施策の優先順位付け、予算配分、成果管理
・マーケティング組織の構築・マネジメント
・経営陣や各事業部門と連携した全社的なマーケティング活動の推進およびマーケティング組織全体の実行力向上
・マーケティング部門全体の組織戦略・方針策定
・プランニング、デジタルマーケティング、SNS、ストラテジー等の各チームの統括
・各チームの役割・責任・目標の明確化と成果管理
・マーケティング人材の採用・育成・評価

【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
SNKRDUNKは出品者と購入者の取り引きのプロセスにおいて高い自社基準の真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、
最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
創業から丸7年を経過してなお事業・組織は共に成長しており、力強く挑戦を続けています。
スニーカー市場にて圧倒的なポジションを築いた次のフェーズとして、トレカ・アパレル・ラグジュアリー等へと本格拡大し、数年以内のIPOも見据えています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・コンシューマー向け事業におけるマーケティング戦略の策定・実行経験
・マーケティングを通じて事業成長を実現した実績
・ブランドマーケティングとグロースマーケティングを統合的に捉え、事業成長につなげられる能力
・戦略を具体的な施策に落とし込み、実行・改善までリードした経験
・複数のマーケティング領域を横断した組織マネジメント経験
・経営・事業視点でマーケティングの意思決定ができる能力
＜歓迎要件＞
・CtoC、EC、マーケットプレイス事業での経験
・サービスやブランドの立ち上げ・リブランディング経験
・ファッション、スニーカー、トレーディングカード、ラグジュアリー等のカルチャーへの理解
・マス（TVCM・OOH等）とデジタル（広告・CRM・アプリ内施策）までを統合した施策の推進経験
・急成長企業における組織構築・マネジメント経験
＜求める人物像＞
・事業成長へのコミットメント：マーケティングの成果を事業成果につなげ、数字に責任を持てる方
・戦略の具体化と実行力：抽象的な戦略を顧客に届く具体的な施策に落とし込み、実行から成果創出までをリードできる方
・顧客・カルチャーへの感度：データだけでなく、顧客の心理やカルチャーの変化を捉え、新たな価値を生み出せる方
・ブランド・クリエイティブへの理解：ブランドの世界観を理解し、
　顧客の心を動かすコミュニケーションを設計・判断できる方
・リーダーシップ：多様な専門性を持つメンバーを巻き込み、組織として成果を最大化できる方
従業員数
434名 （2024年8月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
434名 （2024年8月1日時点）

アシスタントプロデューサー

株式会社Colorful Palette ENCORE

  • 在宅勤務可
仕事内容
当施策の収支計画・予算管理の補佐（収支の整理、進捗の把握）
・版元様・IPホルダーとの日常的なやり取りの窓口対応
・体制調整・スケジュール管理
・契約関連業務のサポート（各種契約の確認・調整の補助）
・社内外の関係者を巻き込んだ企画推進・折衝
・制作進行の管理サポート（各セクションとの連携、課題の洗い出し）
・担当施策の予算・スケジュール・体制の全体像の把握と共有
求める経験 / スキル
■必須スキル
エンタメ・コンテンツ領域におけるディレクター業務またはPMの実務経験（2〜3年以上目安）
収支・スケジュール・体制のいずれかを管理・調整した経験
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方

■歓迎スキル
ライブ・イベント・ゲーム等のエンタメコンテンツにおけるプロデュース／進行管理経験
IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験
予算管理・収支計画の策定経験
将来的にプロデューサーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方

■求める人物像
ライブやキャラクターコンテンツへの高い熱量をお持ちの方
複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることが得意な方
数字（成果）や全体像にきちんと向き合える方
チームで成果を出すことを大切にできる方
従業員数
228名
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
228名

IT Consultant(コンサルタント～パートナー)

株式会社Dirbato

仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
貴殿のご経験を活かして、下記業務を担っていただきたいと考えております。

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等


・一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいますが、
当社では50％プロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。
・コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、
新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。
・黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。

アーリーステージの企業なので、仕事が出来れば出来るほど早く上位ポジションに就くことも可能です。

大手ファームや、ITメガベンチャー、大手SIer出身者も数多く在籍しております。
求める経験 / スキル
【コンサルタント / シニアコンサルタントに求められる経験・スキル】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【マネージャー / シニアマネージャ－に求められる経験・スキル】※どれか一つ
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

【パートナーに求められる経験・スキル】※どれか一つ
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上）
・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）
・PM経験をお持ちの方
・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方
・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方
・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方
従業員数
1,764名 （2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,764名 （2026年3月現在）

【人事部】次期ライン長候補

ソフトバンクグループ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
ソフトバンクグループの人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、

■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定

■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用

【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション

また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。

★【重要】業務対象について
本ポジションは、ソフトバンクグループ株式会社（持株会社）の人事部門として、
持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。

・主な対象: ソフトバンクグループ株式会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社（ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社等）は独立した人事組織を
　持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
求める経験 / スキル
【必須】
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視

2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です

3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可

4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）

【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格

■求める人物像
【必須の資質】
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方

【こんな方は特に歓迎】
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
従業員数
255名 （連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
255名 （連結ベース65,352人（2024年3月末現在））

【サステナビリティ部】

ソフトバンクグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
●ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
　例）投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進

●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
　　例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント

●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力　目安TOEIC900以上）

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
従業員数
255名 （連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

449 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 （連結ベース65,352人（2024年3月末現在））

化粧品の研究開発職｜名高い有名企業と取引あり｜土日祝休・年休125日・フレックス

アサヌマコーポレーション株式会社

仕事内容
■仕事の内容：
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願

■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。

60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方

■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

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