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【人事部】メンバー ※将来的なグループ長候補※

ソフトバンクグループ株式会社
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

750万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京都

従業員数

255名(連結ベース65,352人(2024年3月末現在))

仕事内容

人事グループまたはリワードグループの業務に従事いただきます。
当社人事部は少人数組織であり、戦略立案だけでなく制度運用や各種オペレーションまでを自ら推進するプレイング型組織です。
組織ニーズやご本人の経験・適性を踏まえ、以下の業務領域から担当分野を決定いたします。

<人事グループ領域>
①組織・人員の計画および管理に関する業務
②採用および契約更新に関する業務
③異動・出向など配置転換および付随する業務
④勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
⑤社会保険および労働保険に関する業務
⑥安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
⑦人材育成、人権尊重、エンゲージメント向上に関する業務
⑧労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
⑨人事規程および協定の管理に関する業務

<リワードグループ領域>
①役員および指名報酬委員会に関する業務
②等級・評価・報酬制度に関する業務
③給与・賞与・株式報酬など人件費全般に関する業務
④企業型年金など資産形成・運用サービスに関する業務
⑤グローバルモビリティに関する業務
⑥人事システムに関する業務
⑦人事データ分析および人的資本情報開示に関する業務

また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用しており、人事業務の高度化・効率化や価値創出にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
体制強化

【魅力】
◆ソフトバンクグループを統括している持ち株会社です。
◆組織としてはマネージャー以下非常にフラットな企業で、年次に関わらず実力次第で大きな裁量を任せられます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・ビジネスレベルの英語力(会議でのファシリテートやディスカッション、メール・資料作成等で使用経験が十分あること)
・人事労務、給与厚生、等級・評価・報酬制度(株式報酬含む)などの企画およびオペレーションに関する経験(いずれか或いは複数)
・企画、分析業務に対応できるOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる調整力、コミュニケーション力
・担当領域にとらわれず、自ら課題を発見し、主体的に業務を遂行できること
・企画立案のみならず、自ら実務運用まで担った経験

【歓迎】
・少人数組織または成長企業において幅広い業務に携わった経験
・経営数値やファイナンス等財務経理に関する実務経験
・M&A後のPMI経験
・人事データ分析や人事システム導入および運用経験
・生成AI等の最新テクノロジーに高い関心を持ち、業務活用した経験または強い学習意欲
・グローバル環境での業務経験(ネイティブレベルの英語力)

【求める人材】
・戦略や企画だけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・新しい知識やテクノロジーを積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方
・将来的に人事部門のリーダーとして活躍する意欲のある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

ビジネス~ネイティブレベルの英語力

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 1,800万円

月収:35万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

東京都

〒105-7537
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

交通手段1 沿線名:JR線・東京モノレール 駅名:浜松町 最寄駅から:徒歩4分

交通手段2 沿線名:ゆりかもめ 駅名:竹芝 最寄駅から:徒歩2分

交通手段3 沿線名:都営地下鉄浅草線・大江戸線 駅名:大門 5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職
※スーパーフレックス(コアタイムの無いフレックス制度)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※場合によっては、通常の残業代になります。

通勤手当

交通費:一部支給(上限:月5万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

①有給休暇(即日付与。初年度:入社月に応じて決定。次年度以降:前年度出勤率8割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
【休日・休暇詳細】
●休日・休暇 :完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、
リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで))

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●福利厚生
 ・交通費(会社規定に基づき支給)
 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
 ・企業年金制度(確定拠出年金<会社拠出/個人選択拠出>、
  確定給付年金<個人選択拠出>)
 ・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)
 ・従業員持株会
 ・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、
  ギフトプログラム(当グループ独自) 等

●人材育成
 ・1on1、360度レビュー
 ・教育訓練、資格維持支援
 ・英会話トレーニングサービス提供 
 ・社内研修制度(当グループ共通)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

喫煙室あり

備考

※ご年収に関しましては、基本給・賞与・諸手当の総額となります。ご経験に応じて決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2296211

最終更新日:2026/6/15

企業情報

企業名

ソフトバンクグループ株式会社

代表者名

代表取締役 会長兼社長執行役員 孫 正義

設立

1981年9月

従業員数

255名(連結ベース65,352人(2024年3月末現在))

資本金

ー(2,387億72百万円(2023年3月末現在))

本社所在地

〒105-7537 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容:純粋持ち株会社
■子会社、関連会社、共同支配社数:1,918社(2022年3月末現在)

<主な事業>
持株会社投資事業
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業
ソフトバンク事業
アーム事業

事業に関する特色

◆ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業
テクノロジーの活用により各分野をリードする成長企業への投資を通して、AI革命を推し進めています。 その世界規模のリーチ、比類なきエコシステム、そして長期的視点に立った資金提供により、 起業家が革新的なビジネスを展開していくことを支援しています。
<主な会社>
SB Investment Advisers (UK) Limited、SoftBank Vision Fund L.P

◆ソフトバンク事業
AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供。
国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら、幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。
<主な事業会社>ソフトバンク株式会社、LINEヤフー株式会社、PayPay株式会社

◆アーム事業
プロセッサーの設計を手がけるアームの技術は、ほぼ全てのスマートフォンやタブレットのメインチップに組み込まれ、高いシェアを誇っています。あらゆるモノがインターネットにつながるIoT時代に、アームは半導体テクノロジーのリーダーとして、高セキュリティー、省電力を特色とする技術を武器に、ソフトバンクグループの戦略の中心的な役割を果たしていくことが期待されます。
<主な事業会社>Arm Limited

◆その他
福岡ソフトバンクホークス関連事業、ソフトバンクロボティクスなど、さまざまな事業を展開しています。

会社の特色

■経営理念
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、「感動すること」と同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、情報革命によって多くの人に感動を得てほしい、そして人々の幸せを増やし、悲しみを減らしたい、ということに尽きます。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎える情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの「志」を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。

■ビジョン
ソフトバンクグループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、「人々を幸せにする」情報革命を推進していきます。

■バリュー
300年成長し続けるソフトバンクグループのDNA。
それは、ソフトバンクバリュー「努力って、楽しい。」です。
その中でも、特に大切にしたいバリューとして「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」という行動指針を掲げています。

その他の特色

【社名の由来】
1978年夏、孫正義が開発した電子翻訳機を売り込みに日本の電機企業を10社前後訪問する。ロゴの2本線は「海援隊」の旗に基づいており、「ソフトバンクは、同志の船。マストに翻るのは、21世紀の海援隊」という願いが込められた。
同時に「=(イコール)」を意味し、情報ネットワークを誰もが公平に楽しめる世の中を実現するための「アンサー」を導きだすのはソフトバンク、という決意と願望が込められている。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
7,243,752百万円
-
2021/3
6,221,534百万円
-
2022/3
6,221,534百万円
-
2023/3
6,570,439百万円
-
2024/3
6,756,500百万円
-

求人No.:NJB2296211

最終更新日:2026/6/15

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