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【社長室】テクノロジーグループ<全社DX推進>(マネージャー~シニアマネージャークラス)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

750万円 ~ 2,676万円

勤務地

東京都

仕事内容

【組織ミッション】
最先端技術(AI等)を活用し、グループ全体の経営戦略・業務変革を技術面から支える。
単なる業務効率化にとどまらず、持続可能な経営基盤・データ活用基盤の構築、ならびに次世代の企業価値創出につながる仕組みを企画・実装する。

【業務内容】
社長直下の組織として、グループの業務変革・DXを推進、経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。

なお、選考前では開示できない、グループにおける秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。

・社内・社外向けAIシステムの横断的な企画・設計・開発・運用
・全社向け業務改革プロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・UX/UI改善およびフロントエンド・バックエンドを含むシステム設計
・AWS等のクラウド基盤を用いたアーキテクチャ設計・実装
・AIエンジニア等と協働し、AI機能をユーザーフロントへ実装
・社内各部門・外部ベンダーとの要件整理、技術選定、調整・推進

※ご経験・志向に応じて、 AIシステム開発/全社DX推進の比重は調整します。

【本ポジションの魅力①】
社長室直轄組織として、以下に携わることができます。
・前例のない全社規模の業務改革のリードと企画
・グループや孫社長のビジョン・戦略の実行/実現への貢献
・最先端技術の選定と実装
・日々の業務や会議などを通じて社長の考え方を直接学ぶ機会
・自由度の高い開発環境

【本ポジションの魅力②】
・社長直轄組織として、前例のない全社規模の業務変革をリードできる
・AIなど最先端技術を、構想段階から実装・運用まで一気通貫で担える
・技術選定・アーキテクチャ設計における裁量が大きく、自由度の高い開発環境
・経営視点とテクノロジーを横断する希少なキャリア形成が可能

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー
・独立、起業 等

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
以下いずれかの領域において、実務経験・専門性を有する方
(複数該当することは歓迎しますが、すべてを満たす必要はありません)

AI/全社向けDX・業務改革領域
・機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識
・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験
・データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験
・LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験

プロジェクト推進・リード経験(技術軸/企画軸いずれも可)
・プロジェクトマネジメント、テックリード、またはそれに準ずる立場での推進経験
・複数のステークホルダー(社内外)との調整・合意形成を行った経験

■歓迎条件
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します
(複数該当することは尚歓迎します)

AI/データ活用・DX推進領域
・クラウド(AWS など)を利用した経験
・Webアプリ開発経験
・AI Agentの企画、設計、開発経験
・Python系MLフレームワーク(PyTorch, TensorFlowなど)の使用経験
・複数部門やチーム間のシステム開発プロジェクトをリードした経験
・ビジネス要件の分析からシステム要件定義までを一貫して担当した経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 2,676万円

月収:47万円~

月額基本給:47万円~

※評価によって年収は変わります。

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(原則)4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
※スーパーフレックス(コアタイムの無いフレックス制度)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限:月5万円)

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 完全週休二日制 年末年始
●休日・休暇 :完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
①有給休暇(即日付与。初年度:日数<5日~20日>は入社月に応じて決定。
 次年度以降:前年度出勤率8割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
②特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで)) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2278362

最終更新日:2026/7/17

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