JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

56中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
● B2B向けオウンドメディアにて、PC・スマホ活用における顧客の成功体験を可視化するため、毎月2件ペースで取材から構成案作成、ライター管理までを一貫して行い、CVに直結するコンテンツ作成をご担当いただきます。
● B2C向けオウンドメディアをさらに成長させるべく、外部パートナーと連携しながらユーザーの課題解決に繋がる記事を企画・編集し、2C領域におけるブランド認知と集客の最大化をリードしていただきます。
● 新サービス発表や事業提携などのプレスリリースを、全社的な視座で言語化し、メディア露出の獲得やステークホルダーへの適切な情報発信を通じて、企業価値の向上に直接寄与します。
● マーケティング戦略を支える武器として、市場動向レポートやホワイトペーパーの企画・制作を主導し、顧客獲得の質を高めるためのコンテンツ設計から実行まで、部門横断的なプロジェクトとして推進していただきます。
● メディアの枠を超えた事業開発的な視点を持ち、SNSや動画、イベント企画など多角的な表現手法に挑戦しながら、将来的には自社コンテンツの編集長やメディア自体の事業化・マネタイズという領域まで担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● コンテンツ戦略の立案経験 3年以上
● 外部パートナーに対する編集ディレクション経験
● リード獲得を目的としたコンテンツの企画・制作経験
● Webメディアの運用およびデータ分析経験

【歓迎条件】
● オウンドメディアの立ち上げの経験
● プレスリリースおよび対外広報文の執筆経験
● SNS・動画・イベント等のマルチチャネル展開の実務経験
● 広報・PR領域におけるメディアリレーションの実績
● 広告運用の基礎知識およびクリエイティブ制作の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

大手総合商社グループ・社内スタートアップ

仕事内容
【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。
■ 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
■ IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
■ 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
■ 社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応
■ 世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理
■ 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
■ 各種作業の自動化検討とその推進 等
■ セキュリティ脅威への対策、対応

全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。
特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■企業内IT環境における運用・サポート業務の経験
└社内ヘルプデスク
└SaaSの導入・運用経験
└Jamf Pro、Intune等のMDM(モバイルデバイス管理)の運用のご経験
└アカウント管理やIT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の管理
■ISMS等セキュリティ認証の知識または取得・維持の経験
■事業会社の情報セキュリティのプラクティスに関わる知識・経験
■PC(WindowsPC/MacOS)の基本的な設定・トラブル対応の経験
■社内ユーザーからの問い合わせに対し、相手の状況を理解しながら対応できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■SSO に関する知識・経験
└SAML、OIDC などの設定経験
└主要 IdP の設定・運用経験(Google Workspace、OKTA、Active Directory などを使用した経験)
■社内ネットワーク構築経験

【求める人物像】
■Missionに共感頂ける方
■3Valuesを実践出来る方
■変化の激しいセキュリティやITトレンドをいち早く捉え、自ら進んでスキルをアップデートしながら実務に繋げられる方
■指示を待つのではなく、自分からキャッチアップしながら自律して業務を進められる方
■ステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 740 万円

仕事内容
【ミッション】
ご経験に応じて下記①②いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。

①BtoC向け中古スマホ販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」
https://www.nicosuma.com/
https://www.nicosuma.com/sell

②BtoB向け中古スマホ・タブレットの販売、レンタル買取「Belong One」
https://bz.belong.co.jp/

プロダクトのビジョン策定、ロードマップ作成、要求定義、開発ディレクション、効果測定、改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。

【職務内容】
・ユーザーインタビュー等によるユーザー理解
・MVVを根幹とした、目指すべきビジネスゴール/プロダクトビジョンの設定
・ロードマップの策定、プロダクトの要求定義、仕様策定(機能、UI/UX、非機能要求など)
・Engineer、Designer、Operationエンジニア、デザイナー、オペレーションと連携したプロダクト開発の推進
・プロダクトのリリース計画策定と実行、およびローンチ後の効果測定・分析
・マーケティング、カスタマーサポート、営業等の他部門と連携した、プロダクトを通じた事業全体の最適化

【魅力】
多様なペルソナが利用するプロダクトで最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化することがミッションです。プロダクトはまだまだ成長途上で、ゼロから仕組みを作り上げ、磨き上げていくフェーズであるため、大きな裁量とオーナーシップを持ってプロダクトを形作っていくことができるやりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロダクトの意思決定に参画し、システム的視点も踏まえた仕様議論を推進した経験
・プロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要求定義のいずれかの経験
・データに基づいた分析を行い、プロダクトの改善提案・実行をした経験
・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクト開発を進めた経験
・プロダクトのKPI設定とトラッキングの経験

【歓迎】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社において、事業成長や課題解決に貢献した経験(戦略策定、業務改革、システム導入など)
・UI/UXデザインに関する深い理解または実務経験
・マーケティング戦略に関する理解または実務経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・エンジニアリングに関する基礎知識(システム構成、開発プロセス等)
・新規サービスの立ち上げ経験

【求める人物像】
・BelongのMissionへの共感、3Valuesを理解し日々の業務で体現できる方
・事業や環境の変化に柔軟に対応し、主体的に課題を見つけ解決のために自ら論理的に考え動ける方
・常にユーザー(顧客)視点を持ちながら、プロダクトの質とビジネス成果の最大化を追求できる方
・チームでプロダクトを作ることを楽しみ、他部門を含む社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
・未経験領域でも積極的に学習し、キャッチアップできる意欲のある方
・プロダクトを通じて世の中に新しい価値を届けることに情熱を持っている方
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
75名
仕事内容
【業務内容】
■パートナーセールス & アライアンス戦略の実行
 - 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進
 - 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築
 - パートナーシップの種類(販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など)に応じた提案と条件交渉
 - パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理

■パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント
 - 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化
 - 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携
 - パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示
 - 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価

■社内関連部署との連携と調整
 - 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築
 - パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる
 - チーム内の情報共有と連携強化

■チームマネジメント
 - チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援
 - チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持
 - チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進

【想定されるキャリアパス】
(短期)
 - パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。
(中期)
 - パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。
(長期)
 - パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。

【本ポジションの魅力】
・事業成長の中核を担う:パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。
・多様な業界との協業:通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。
・マネジメント経験の獲得とスキル向上:チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。
・エコシステム構築への貢献:複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。
・成長市場でのキャリアアップ:中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験 4年以上(業界不問、特に通信キャリアとの折衝経験があれば尚可)
・パートナーセールス、アライアンス、事業開発いずれかの経験 2年以上
・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 1年以上(メンバーの育成、目標管理経験)
・目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進し、チームをサポートできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・論理的思考を持ち、課題解決に取り組める方

【歓迎】
・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験
・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験
・新規事業開発、事業企画の経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、パートナーとの連携とチームの成長に意欲的に取り組める方
・新しいビジネスモデルや価値創造に興味を持ち、積極的に学べる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と良好な関係を築ける方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指せる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境を楽しめる方
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 920 万円

従業員数
75名
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。

■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。

■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。

■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。

\\POINT//
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。

◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。

【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。

▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、1年程度を想定しています。

【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。

【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。

◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。

◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。

【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制

【配属先の編成】
◎配属先:経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム関連業務の実務経験(目安:3年以上)
 L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
 LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。

【歓迎(WANT)】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 816 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。

■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。

■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。

■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。

\\POINT//
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。

◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。

【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。

▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、1年程度を想定しています。

【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。

【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。

◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。

◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。

【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制

【配属先の編成】
◎配属先:経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム関連業務の実務経験(目安:3年以上)
 L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
 LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。

【歓迎(WANT)】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

468 万円 ~ 643 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
■仕事内容:
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には:
①中国語と日本語の翻訳 (日本玩具チームが、中国語を話せなく、本社中国からの指示を、現状、翻訳ソフト等でやり取りしている状況)                                                            ②玩具デザイン、玩具のパッケージデザイン、取扱説明書等のデザイン(ADOBEイラストレーターで、パッケージ入稿データまで作成できる方)
③玩具の企画デザイン(主に中国、東南アジア向け、日本国内向け)(使用ソフト フォトショップ、イラストレーター、パワーポイント、EXEL等)
④各種、2Dデザイン(3Dも出来れば、なお歓迎)
⑤パワーポイントやEXELを使用した、簡単なプレゼンテーション資料作成

【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
①ADOBEイラストレーター、フォトショップ等の実務経験(2年以上)
②2Dイラストのデザイン(手書きでもある程度、ラフデザインできる方)

■歓迎スキル・経験
①3Dソフト等を利用した3Dデザイン(Zブラシ、ブレンダー等)
②デザインに関わるその他スキル(簡単な2D設計や、構想設計等)
③アニメ、漫画が好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU+(カーユプラス)」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、営業職を募集しています。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店・バラエティショップ・量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。

仕事内容:
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には:
①取引先(代理店・小売店舗)へのルート営業・商談対応
②売場展開や棚割りの提案、販促物の導入サポート
③店舗ごとの売上状況や市場ニーズのヒアリング
④新商品の紹介・受注対応・納期調整
⑤新規取引先の開拓および展示会出店での対応
⑥社内デザイナー・商品企画との連携によるフィードバック共有

【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
①法人営業または店舗向け営業の実務経験(業界不問)
②基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メールなど)
③社内外との円滑なコミュニケーション力

■歓迎スキル・経験
①文房具、雑貨、日用品などの業界経験
②バイヤー・店舗担当者との商談経験
③販促企画・売場づくりに携わったことがある方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
15名
仕事内容
● ミッション
商品(化粧品・医薬部外品)を市場に販売するまでに行う、商品設計業務全般をお任せします。
本ポジションにおける一番のミッションは各ブランド会社から企画立案された商品案を具現化し、市場販売までサポートする業務となります。

● 主な業務内容
【商品開発・設計業務】
・商品設計
・生産管理
・原価管理
・資材、バルクの発注仕入業務
・薬事確認業務
・OEM先との交渉
・新規企画立案

◇ポジションの魅力
・新商品の立案や開発、新規ブランド立ち上げを通して、ブランド成長に向けた上流から下流までを一気通貫で経験できる
・急成長するビューティブランドの事業拡大を、バックエンドから支える達成感を味わえる
・化粧品製造の専門知識とスキルを同時に磨ける、キャリアの幅が広がる環境
・効率化提案や改善施策の実行により、組織全体の生産性向上を実現できる
求める経験 / スキル
【必須 】
・化粧品商品設計、企画立案のご経験(半年以上)をお持ちの方
・受発注システムを使用し、コスト管理・生産管理をした経験(半年以上)のある方(製品問わず)

【歓迎】
・化粧品メーカーにて、ブランディング経験がある方(1年以上)
・化粧品製造業にて、処方開発・研究の経験がある方(1年以上)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、快活で素直、建設的思考を持っていること
・少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
・言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド
従業員数
61名 (グループ全体 290名)
勤務地

東京都

想定年収

385 万円 ~ 600 万円

従業員数
61名 (グループ全体 290名)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
▼事業ミッション
事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。
フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。

▼業務内容
・ユーザー体験とコミュニケーション設計
・版権元に提出する監修物の品質担保
・開発パートナーとの協業主導
・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック
・経理との連携および予算運用

▼当社の特徴
トレンドや最先端の情報に機動的に対応し続けるため、弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけています。
また、充分にリスクを考慮したうえで、最終的にはそれが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゲーム開発/運営の経験

【歓迎】 
・ヒットコンテンツのプロデュース経験
・幅広いエンタテインメントへの見識
・KPI分析業務経験

【求める人物像】
・より大きな裁量を持てる組織でスキルを活かしたい方
・スピード感を持って自発的・積極的に意思決定が出来る方
・クオリティにこだわりを持てる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
▼ポジション概要
フィギュアやキャラクターグッズを扱う弊社のカスタマーサポートチームの一員として、不具合対応サポート業務に従事していただきます。
不具合品を交換するだけでなく、ユーザーの声を製造・企画へ繋ぎ、お客様満足度を底上げするプロダクト改善の要となるポジションです。

▼業務内容
・国内ユーザー対応
└商品仕様や不具合に関するお問い合わせメールへの返信、交換品の手配対応。
・検品・プロダクトチェック
└フィギュアの組み立て・確認、取扱説明書の整合性チェック。
・社内フィードバック
└問い合わせ内容を分析し、製造部・企画部へ改善提案を実施。
・イレギュラー案件対応
└画一的な対応ではなく、状況に応じた柔軟な解決策の提示。
・品質管理の最適化
└より不具合を減らすためのフロー構築。

■ポジションの魅力
・お客様と会社を繋ぐ架け橋
ユーザーの声をダイレクトに受け取り、誠実な対応を通じてブランドのファンを増やす、非常に介在価値の高い仕事です。交換対応だけでなく、ユーザーが「グッスマで買ってよかった」と思っていただける体験を提供するポジションです。
・商品そのものに深く携わる
フィギュアやプラモデルの検品、組み立て、取説チェックを自ら行います。ユーザーの手元に届く一歩手前で製品に触れ、構造や仕様を深く理解できる、ホビーメーカーならではの醍醐味があります。
・企画・品質向上へのダイレクトなフィードバック
カスタマーサポートで得られた分析結果を製造部や企画部へ共有する体制が整っています。分析結果が、次期製品の設計変更やクオリティ向上に直結します。
求める経験 / スキル
【必須】
・PCの基本操作(Word, Excel, メール作成)に慣れている方
・Googleワークスペースなどのシステムやビジネス向けチャットツールの利用経験がある方(slack・Chatwork・Teams・Skypeなど)。
・状況に応じて柔軟な対応が可能な方
【歓迎】 
・顧客との折衝、社内との連携経験
・玩具やプラモデルに興味のある方
・語学力がある方(英語・中国語・韓国語)
・エンタメ業界経験
・カスタマーサポート経験
【求める人物像】
・新しいことを覚えたり調べたりすることに抵抗がない方
・感じたこと、疑問に思ったこと、改善したほうがいいことを積極的に発言・提案できる方
・変化の激しい中でもスピード感を持って臨機応変に行動できる方
・誠実なコミュニケーションで、社内外から信頼を得られる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
▼業務内容
■ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案:フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉:主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括:他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。

■ライセンスアウト推進・監修リード
・展開戦略の立案:当社IP(アニメ、ゲーム作品等)の映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行:ライセンシーの開拓、諸条件の交渉、契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス:ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。

ゆくゆくは以下の領域でも中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■ ライセンス事業、全体の推進と組織・仕組みづくり
・業務フローの整備と仕組み化: 案件増加に伴う業務の可視化、属人化の解消、および部内のリソース管理。
・グループ・部署間連携の最適化: 海外拠点やグループ会社との役割分担の整理、および他部署とのスムーズな監修ルールの策定。

※人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」(映像や商品を世界中に広く展開させる仕事)の機会も増えています

※語学力をお持ちの方には、適性やご希望に応じて海外ライセンスを主に担当いただく可能性があります。

▼ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、エンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。

▼当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1(「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ)となりました。"
求める経験 / スキル
【必須】
・ライセンスビジネス経験

【歓迎】 
・ビジネス英語レベルの能力(TOEIC(R)テスト800点以上目安)
・リレーション構築を前提としたビジネス経験

【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感をもって業務を推進できる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
■業務内容
グッドスマイルカンパニーのプラモデルブランドをはじめとするメカ系アイテムの魅力を、SNSや特設サイトを通じて世界中に届けるポジションです。

▼メカスマとは? https://mechasmile.com/
ロボット、メカニック、ヒーローを「独自進化する技術」と「かつてないラインナップ」でカタチにする“唯一無二の”ホビーブランドです。

▼ポジション概要
・メカ・ロボット系プラモデルや完成品のデジタルプロモーション戦略の立案および実行
・ファンを熱狂させる特設サイトのディレクションや、SNSコミュニティの運用

▼業務内容
・プロモーション戦略の立案・実行
 └商品のデジタルマーケティング施策の企画(SNSキャンペーン、Web広告連携など)
・特設サイト・Webコンテンツのディレクション
 └商品の魅力を最大化する特設ページの構成案作成、外部制作会社へのディレクション
・SNSアカウントの運用・分析
 └Twitter(X)等を用いたファンとのコミュニケーション、投稿データの分析に基づく改善
・各部署・外部パートナーとの連携
 └商品企画担当や制作担当と密に連携し、商品の「こだわり」をデジタルの表現に落とし込む
・プロモーション用素材の進行管理
 └宣伝用写真、動画、グラフィック素材のクオリティチェックおよびスケジュール管理
・アクセス解析・マーケティング
 └データ収集、レポート作成

■ポジションの魅力
・意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。決まった枠組みに捉われず、面白いと思ったことを最速で形にできる文化があり、デジタル領域での新しい表現や斬新な企画も、即座に実行に移すことが可能です 。

・世界中のファンからのダイレクトな反響
イベントやSNSを通じて、自分が手掛けた施策に対する世界中のロボットファンの熱い反応を、リアルタイムに肌で感じることができます。

・戦略的アプローチによる「市場のフロンティア」開拓
プロダクトのポテンシャルを分析し、コア層を納得させつつ、ライト層の興味を喚起するデジタル戦略を自ら設計できます。専門的な知見とマーケティングスキルを掛け合わせ、ブランドの裾野を論理的に広げていく実力が、市場拡大という目に見える成果に直結するダイナミズムを実感できます。

■部署mission
時代を超えて人々の心を熱くさせるロボット・メカへの飽くなき情熱を、「独自進化する技術」と「かつてないラインナップ」でカタチにして届けることが使命です。幅広いラインナップの魅力を多角的にプロデュースし、ユーザーの「これが欲しかった!」という感動を世界規模で最大化させる手応えを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業界問わずデジタルマーケティング領域の経験3年以上

【歓迎スキル】
・ロボット・メカプラモデルに対する情熱
・ホビー、玩具業界経験
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験
・外部制作会社や社内チームを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験

【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・デジタル広告やSNSのトレンドをいち早くキャッチし、施策に反映できる方
・自ら学び、アウトプットの質を高め続ける意欲のある方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング
・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 など

▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです
・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント
・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動


【ポジションの魅力】
・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます
・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます

★全工程を経験できるホビー業界のビジネスパーソンとしてのキャリアの土台
製造部は、企画・制作・工場・カスタマーサポートと、フィギュアやプラモデルづくりに関わる全ての部門との連携が必須となるプロジェクトマネジメント部隊です 。商品開発の上流から、ファンの反響まで、ホビービジネス全体を見渡す視野と知見を身につけることができます 。これは、将来的にどのようなキャリアステップを進むにしても揺るぎない土台となります。

【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験(業界不問)
・エンタメへのリスペクトとモノづくりに興味がある方
(※提出書類に志望動機の記入をよろしくお願いいたします。)

【歓迎】 
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験
・製造業やエンタメ業界での就業経験

【求める人物像】
・変化と不確実性の中で、部門を横断したコミュニケーションを楽しめる方
・製品やサービスに対する高い品質意識のため、「ファン目線」で細部にまでこだわれる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
【業務内容】
・製品の可動に関わる部位の動きや耐久性を実現するための内部構造の設計
・製品の「原型」を、金型で成形可能な構造(抜き勾配、肉厚調整など)に落とし込むため、工場との専門的な議論を経て、解決策を導き出し、製造仕様書を作成する役割
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング など


【ポジション】
・ホビー業界は新しい構造やギミックが続々出てきています。常に新しい設計思想を考え、そのアイデアを商品に実装出来る創造的な業界です
・川上の設計だけでなく川中の開発業務と川下の量産業務まで一貫して商品の製造担当としてモノづくりに関わることができます(設計に専念したい人はそれも可能です)
・「フィギュア」「キット」「合体トイ」…と、ジャンル、世代を超えた世界中にファンがいるプロダクトの設計を通じて、常にユーザーの喜びや満足を感じることができます

【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・3DCADを使用した設計経験(※対象はフィギュアでなくても問題ないです)

【歓迎】 
・設計・製造上の課題について社内外と議論・交渉した経験
・設計意図や品質基準を正確に伝えるための製造仕様書、技術レポートを作成した経験

【求める人物像】
・「新しい構造やギミック」を考えるため、あらゆる技術に対して好奇心旺盛な方
・ユーザーの喜びを追求するため、従来の設計思想にとらわれないチャレンジをしたい方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
■業務内容
▽ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案:フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉:世界中の主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括:他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。

▽グローバル・ライセンスアウト推進・監修リード
・グローバル展開戦略:当社IP(アニメ、ゲーム作品等)の海外市場における映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行:海外のライセンシーの開拓、諸条件の交渉、英文契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス:ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。

※世界中の人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」(映像や商品を世界中に広く展開させる仕事)の機会も増えています。

■当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1(「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ)となりました。

■事業展望
今後も成長が見込まれる海外市場において、当社としてもグローバル戦略の中核を担うチームとして今後も積極的に拡大していきます。

■ミッション
作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方において、ビジネスチャンスを最大限に引き出しすことです。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出すことに貢献してください。

■ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ライセンスビジネス経験

【歓迎】 
・リレーション構築を前提としたビジネス経験
・海外営業経験

【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感を以て業務を推進できる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
▼ポジション概要
・グッスマくじの企画立案及び開発業務(フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等)

▼グッスマくじとは https://kuji.goodsmile.com/
グッドスマイルカンパニーが手掛けるフィギュアやグッズが満載の”ハズレなし”キャラクターくじです


▼業務内容
・市場調査
 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
 └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務

※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします


▼ポジションの魅力
「役員直下、4名精鋭チームによる「超高速・高裁量」な事業推進」

■意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。
ビッグIPを活用した斬新な企画も、圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。

■事業全体への影響力と裁量の最大化: 一人ひとりの企画職が担当する領域が広範にわたり、企画立案から販売戦略に至るまで、全フェーズを統括する大きな裁量が与えられます。激化するキャラクターくじ市場の中であなたのアイデアが、市場や事業の成長に大きく直結します。

■グッスマならではの「止まらないモノづくり」への情熱と自由:戦略的なマーケティングの一方、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。従来のフィギュア事業で培ったハイクオリティな景品や、ファン心理を深く捉えたユニークなアイテムをあなたのアイデアで創造できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
(エクセルで四則演算が可能なレベル)

【歓迎】 
・くじ企画経験
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方

【求める人物像】

・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【会社概要】
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。

当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1(「2023クールジャパンマーケット/オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ)となりました。
日本のポップカルチャーはコロナ禍の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、コロナが「5類感染症」に位置付けられた後も、参入企業が増え市場は活性化しております。加えて訪日外国人観光客数が急回復しており、インバウンド需要としても玩具が選ばれており今後も好調な推移が続くと予想されております。その影響は国内にとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれており、弊社の売上も半分は海外の売上となっております。GSCは国内市場だけではなく海外市場の販売販路も拡大してきた結果、フィギュア&ホビー事業だけでなく様々な領域でヒットを生み出し、ホビー業界全体の発展に繋がる活動を展開し続けております。

【業務内容/ミッション】
当社の主軸となるフィギュア&ホビー事業は、国内だけでなく海外の需要の高まりから成長をし続けております。
創業から変動し続ける市場・流行に順応するために様々な施策や組織を展開し続けてきました。
経営企画部は、社内の課題解決を継続的に行い、会社成長の契機を生み出すのがミッションとなります


【具体的には】
・社長、及び担当役員の業務サポート
・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング
・社内、及び関連会社の戦略構築


【入社後の流れ】
まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方

【歓迎】 
・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方
・社内の業務改善事業に参画した経験のある方
・数字が好きな方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方、一緒に働くスタッフの状況が把握できる方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
※全体的にスピード感がある会社のため、受け身で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【会社概要】
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破し、国内フィギュア市場ではシェアNo.1となりました。
(「2023クールジャパンマーケット/オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ)

クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開しています。海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しており、さらにゲームやアニメ事業にも進出し、エンタメ業界全体での成長を目指しています。アメリカや中国に拠点を設け、各地域のポップカルチャーを国内外に広めています。

【業務内容】
プラモデル部門の事業拡大につき、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を行って頂きます。
商品の企画はもちろん、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで全ての工程に携わっていただくポジションです。

・美少女プラモデルやMODEROIDなどプラモデルの企画の立案、進行管理
 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・市場調査
 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
 └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・各種プロモーションの担当
 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます

※設計技術のご経験がある方は、製品の機構や構造の確認といった業務もお任せいたします。

※入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。
業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、企画した商品のチェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画、もしくは商品を量産する為の設計・開発、製造経験がある方。
・基本的なPCスキルが有る方(エクセルで四則演算が可能なレベル)
・社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎】 
・ホビー、玩具業界経験者
・他業種で得た設計技術をプラモデル・玩具に活かしたい方
・玩具、プラモデル製造経験者
・3DCADを使った設計業務経験者
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験者

【求める人物像】
ホビー業界経験者はもちろん、他業種で得た知識や経験をプラモデル・玩具企画に活かしたいという方も大歓迎です!
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
▼POP UP PARADEとは?
https://special.goodsmile.info/popupparade/
豊富なラインナップと多彩な仕様でお届けするフィギュアシリーズです。

▼ポジション概要
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
専任担当としてブランドの育成に深く関わっていただきたいです。

▼業務内容
・市場調査
 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
 └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務

※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします


▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。


▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
(エクセルで四則演算が可能なレベル)

【歓迎】 
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方

【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・写真撮影が好きな方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
▼ポジション概要
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。
今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。
商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わっていただくポジションです。
ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画していただきます。


▼業務内容
・市場調査
 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
 └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務

※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします


▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。

▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
(エクセルで四則演算が可能なレベル)

【歓迎】 
・Illustrator,Photoshopの操作が可能な方
・写真撮影が好きな方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・ぬいぐるみやグッズ、小物の制作経験のある方

【求める人物像】
・流行中のタイトルやキャラクターに対する関心や知識がある方
・ビジネス視点でモノづくりに取り組める方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・チャレンジ精神のある方
 (他部署とのスムーズな連携が求められる)
・キャラクターを預かるメーカーの立場として取引先をコントロールできる方
 (基本的にライセンサーとのやり取りは他部門が担当します)
・安定環境で長期的にキャリアを構築したい方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
■グローバルな利益拡大と市場シェアの獲得
台湾、香港、韓国など各国のディストリビューターと連携し、現地市場の動向を正確に把握。販売データや出荷データを多角的に分析し、売上を最大化するための戦略を立案・実行します。現地の商習慣やニーズを深く理解することで、新たな販売チャネルを開拓し、当社の製品をより多くのファンに届けます。

■戦略的なプロモーションでブランド価値を向上
現地パートナーや社内の企画チームと密に連携し、ターゲット層に響くプロモーションを企画・実施します。市場調査に基づいた効果的な販促活動を通じて、製品の魅力を最大限に引き出し、ブランドのファンベースを拡大します。

■強固なパートナーシップでビジネスを推進
現地パートナーや外部の協力企業様との強固な関係を築き、円滑な業務遂行を実現します。ビジネスの推進だけでなく、製品の保守運営など、ファン体験の向上にも貢献します。

このポジションは、単なる営業職ではありません。数字やデータから市場の潜在能力を見出し、利益とブランド価値を同時に高めるための戦略を描く、事業の推進役です。

▼入社後の流れ
入社後は先輩営業から、弊社の商材や業界ならではの仕事の流れを覚えていきます。
まずはお問い合わせ対応や、ディストリビューターとの打ち合わせに参加いただき
業務逃れををひと通り経験していただきます。
先輩のアドバイスや会社の営業スタイルを身についていただき、自身の営業スタイルを確立していただきます。

▼ポジションの魅力
・グローバルなビジネスの最前線で活躍できる:
国内だけにとどまらず、海外のディストリビューターやパートナーと直接連携し、海外市場を舞台にビジネスを動かせます。

・上流工程から関われる裁量の大きさ:
与えられた業務をこなすだけでなく、売上データ分析や市場調査に基づいて、自ら戦略を立案・実行できます。

・日本のIPを世界に広めるというやりがい:
「日本のIPが好き」という想いを、仕事を通じて形にし、世界中のファンに喜びを届けられる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験

【歓迎】 
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験
・海外向けの市場分析や市場開拓の経験
・エンタメ業界での就業経験
・リレーション構築を前提としたビジネス経験のある方

【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。
今回、更なる拡大に向けて「海外パートナー営業開発」の募集をいたします。

▼ポジション概要
多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進するための販路開拓および既存販路の運用を担います。
各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター(海外における問屋)と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。
世界中のパートナーと信頼を築くポジションとなります。

▼業務内容
・現地ディストリビューター(海外における問屋)のコントロール
・現地とのオンラインMTG(月に10回~15回)
・現地販売経路の確保(仕入れ担当とのやりとり)
・各国売上/出荷のデータ分析
・販売地域の市場調査/マーケティング
・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案
・外部パートナー企業様と連携しての業務推進(保守運営等)
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel関数の理解(XLOOKUP/ピボット)
・お客様やパートナーを尊重しコミュニケーションを取れる方

【歓迎】 
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験(後輩育成含む)
・海外営業経験
・BIツールの使用経験
・BtoBマーケティングの経験(オンライン/オフライン問わず)

【求める人物像】
・深耕営業が出来る方
・情報を整理し、タスク管理が得意な方
・仕組みを整え、運用することが得意な方
・プロジェクトマネジメントに必要なものが分かる方
・営業・マネジメントスキルお持ちの方
・役員とスタッフの間に入れる方
・フィギュアやアニメ/漫画/ゲーム文化に理解のある方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

株式会社佐々木セルロイド工業所

仕事内容
メガネの田中ホールディングス株式会社のグループ会社である株式会社佐々木セルロイド工業所の自社ブランド「Sasaki」の【ブランド構築】と【店舗運営】の2つのミッションお任せします。
【主要職務】
1. Sasaki ブランド推進業務
 ・ブランド戦略の立案・推進
 ・Sasaki ブランド商品の店舗・EC展開戦略の企画・立案
 ・国内外でのブランド認知度向上
 ・Sasaki ブランドの売上・利益目標の策定と達成に向けた施策実行
2. 店長業務
 ・店舗運営、店舗内装レイアウト、店舗収支(PL)の把握と改善・実行
 ・Instagram公式アカウントの運用・投稿
 ・工場見学プログラムの運営、店内イベントの企画・開催、地域イベント参加
 ・ECサイト注文の受付・発送対応  など
求める経験 / スキル
【入社時に必須】
 小売店舗での販売経験または接客経験(1年以上)
 基本的なPC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
 普通自動車運転免許
 多岐にわたる業務に意欲的に取り組む姿勢

【歓迎要件】
 眼鏡業界またはファッション関連業界での就業経験
 店舗マネジメント経験
 英語、中国語、フランス語のいずれか、または複数
 ブランディングまたはブランドマネジメント経験
 商品企画またはMD(マーチャンダイジング)経験
 写真・動画編集(Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere Proの経験)
従業員数
51名
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
51名

株式会社萬年

仕事内容
・数値管理(粗利と在庫回転率を重視)
・世界市場(特に中華圏)の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化(SOP))
・部門間調整
求める経験 / スキル
・営業管理職経験(数値管理、営業メンバーマネジメント経験)
・中華圏の文化に対する理解(中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
月次・四半期・年次決算や税務、FP&A・予実管理まで日本のファイナンス全般をお任せします。
求める経験 / スキル
・5年以上の経理経験
・外資系などグローバル企業での就業
・ERPシステムの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

外資系音響機器メーカー

仕事内容
◇当社グループ_世界的なプレミアオーディのラグジュアリー製品部門におけるアカウントマネージャーとして活躍頂きます。
日本市場における既存ディストリビューターの管理に加え、韓国拠点のあかんとマネージャーと協働しながら、アジア各国での新規市場開拓を推進頂きます。

【仕事内容】
• 既存顧客との関係を維持し、会社の戦略に沿って新規顧客を開拓する
• 定期的に市場情報を収集し、営業チームと協力して事業拡大のための戦略を策定する
• 需要と在庫を予測・モニターリングする
• 担当地域における売上目標を達成し、継続的に売上を拡大する
• 顧客への研修・指導を行い、製品と会社をプロモーションする
• その他、臨時の業務やプロジェクトを遂行する
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの営業経験(BtoB)5年以上(オーディオ/家電製品尚可)
・コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方
・英語/日本語ビジネスレベル

【歓迎】
・ラグジュアリー製品向けの営業経験
・Oracle Netsuite and SAPの知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ボーズ合同会社

仕事内容
■Mission
クロスファンクショナル・チーム(リテール・マーケティング、プロダクト・エクスペリエンス、サプライ・チェーン)と協働し、主要顧客やディストリビューターとのビジネスおよびリレーションシップの機会を最大化、望ましい成長目標を達成する。

■主な業務:
・アカウントにおけるボーズの戦略的ビジネスを所有・管理し、収益・利益目標およびその他のKPIを確実に達成する。
・アカウントからコミットメントを得ることにより、詳細な年間成長計画および四半期実行計画を策定し、実行する。
・販売実績の測定
・月間目標を達成するために、セルイン実績を管理し、セルスルー活動を指揮する。
・週次予測と根本原因分析を提供し、KPIに必要なソリューションを開発する。
・リテールマーケティンググループおよびサプライチェーンアナリストと協力し、四半期ごとの実行計画と成長達成の整合性を確保する。
・四半期ごとにアカウントとビジネスレビューを実施し、ビジネスのあらゆる側面を見直し、調整し、計画する。
・アカウントと長期にわたる強固なパートナーシップを築き、維持する。
・進捗状況と特定された問題を社内外の利害関係者にタイムリーに伝える。
・新しいビジネスチャンスとリスクを特定し、対処する。
・事業計画および戦略的イニシアチブにおいて、アカウントの代弁者となる。

■組織
営業チーム7名体制
求める経験 / スキル
■求める経験
・5年以上のノルマ達成営業経験(理想的にはプレミアム/ラグジュアリー市場セグメント内で、大規模な商業的複雑性/責任を伴う)
・学士号または同等の学位
・流暢な日本語コミュニケーション、TOEIC600点程度の英語力が望ましい。

■求める人物像/歓迎要件
・情熱、意欲、熱意があり、すべての担当業務を超えて、卓越した成果を出すことができる。
・リスクを最小限に抑え、長期的な価値を推進するアカウントとの相互合意に達するための競争力のある販売および交渉スキル。
・顧客への価値提案を構築する能力。
・優先順位を設定し、製品・サービスベースで戦略的な営業活動を推進するための結果に対する推進力。
・組織のあらゆるレベル(社内外)で効果的にコミュニケーションを図り、影響力を行使するための影響力スキル
・クロスファンクショナルチームと連携して複数のプロジェクトを管理し、細部にまで注意を払う能力。
・個人およびチームの目標を達成するために、単独で、また必要に応じてチームで業務を遂行する能力。
・積極的に耳を傾け、現状に疑問を持ち、継続的な改善を推進する能力。
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
・MS Officeと高度なExcelスキル。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【企業紹介】
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス(クラウドコンピューティング)の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。

AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。

ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。

北アジア(NA)建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国(APJC)建設リーダーシップチームの一員となります。

データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。

【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します:
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム(20名以上の建設担当者、管理職を含む)の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。

さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること:
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率(ROI)の示唆を英語・日本語で実施できる能力
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
- データセンタープロジェクトおよび/または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および/または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験(チーム及び予算の直接管理を含む)

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 非公開

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容
Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.

Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.

We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.

Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders

Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs

People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization

【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8~12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8~12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
求める経験 / スキル
- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング(IT系)/オペレーション経験:5年以上
- 技術チームのマネジメント経験:3年以上
- 言語要件:日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上

24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
-

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容
【具体的には】
AWSのデータセンターで、クラウドサービスの安定稼働を⽀えていくポジションです。

◆外部の協⼒会社との⼯事や機器の導⼊、定期メンテナンスの進捗確認・調整
◆各種機器・設備の稼働状況の監視、問題発⽣時の対応
◆定期巡回・安全などの確認
◆重要機器設備の制御切り替え・ブレーカー操作など
◆サーバーラックの設置などの簡単な作業
◆機器のメンテナンス計画の企画、⼿順書作成、協⼒会社とのやり取り
◆消費電⼒の削減といった各担当プロジェクトの推進 など
※昼シフト時は社内外のミーティングが発⽣しますが、
夜シフト時はそれがないため、
個⼈業務やトレーニングにより多くの時間をあてることができます。

【データセンターについて】
データセンターとは、AWSのサービスの提供に必要な
各種IT機器などが設置されている施設のこと。
⾃社の運営、成⻑を⽀える役割を担っている実感が、
⼤きなやりがいになる仕事です。

【教育・研修について】
⼊社後3ヶ⽉はデータセンターの機器や仕組みなどを学ぶ研修を実施。
仕事に必要な知識を基礎から学べるうえ、
実務に携わるようになっても、基本的には先輩とのペアで⾏うため、
未経験でも安⼼してスタートを切ることができます。
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
・電気・機械工学卒業
・施設、電気、機械、防⽕、制御システム、その他の関連する機器等の業務経験(1〜3年程度)または、基本的な理解をお持ちの⽅。
IT業界やデータセンターの経験は不問です。

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
・製造業、海洋産業、石油・ガス、代替エネルギー、原子力、電気通信事業者での設備保守経験
従業員数
-
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
-

シンプルヒューマン・ジャパン合同会社

仕事内容
丁寧な対応と継続的な関係構築を大切にできる方、かつコミュニケーションスキルに優れたフィールドセールスを募集しています。著名な専門店および百貨店、ECなどの主要アカウントを担当するポジションです。米国発の有名ブランドを日本市場で成長させることを目的とし、自立して業務を遂行できる営業経験者にとって成長の機会が望めます。

主な業務内容
• 主要アカウントの売上、ブランド認知度、収益性の向上
• 主要小売店舗への定期訪問
• アカウントとの関係構築と、サポートの提供
• アカウントごとのプロモーションや販売戦略の立案・実行
• simplehuman のブランドを代表してプレゼンテーションの実施
• 新規アカウントの開拓
求める経験 / スキル
<必須経験>
法人営業経験(業界問わず)

<スキル、歓迎要件>
• 卸営業(to在京百貨店など)の経験
• 丁寧に物事に取り組める方、地道なフォローを大切にできる方
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに沿った提案ができる方
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス数学に強い方
• 戦略的思考ができる方
従業員数
2名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2名
仕事内容
Sleepy Tofuの世界観と事業成長を両輪で推進する、広報、PR領域を主軸とした事業統括マネージャーポジションです。

■業務詳細:
◇ブランド広報・PR
・メディアリレーション、取材対応、露出最大化の企画・運用、プレリリース対応、ブランドメッセージ策定
・ブランドストーリーの言語化と発信
・代表不在時の外部コミュニケーション(広報フロント)

メインミッションは上記広報・PRですが、下記業務もお任せをいたします。
◇ブランド価値を伝える
・小売店・取引先・パートナー企業へのブランド提案
・店舗スタッフ向けの商品説明・ブランドトレーニング
・売り場づくり/展開改善の提案
・ブランドの魅力を語り、ストーリーベースの営業活動

◇事業推進・マーケティング・KPI管理
・事業計画、KPI設計
・デジタルマーケティング施策の企画~運用
・実行を自走するプレイングマネジメント
・店舗運営(接客品質管理/現場オペレーション理解)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ブランド広報・PRの実務経験
∟メディア露出、イベント、リリース作成、コミュニケーション設計などのご経験
・小売業やDtoC領域での事業企画・ブランド戦略・ブランド運営経験

■歓迎要件:
・SNS運用、インフルエンサーマーケ等の経験
・事業KPIを基盤とした実務経験
従業員数
6名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
6名 (2026年1月)
仕事内容
■新卒採用
・人材紹介、媒体企業などとの外部折衝
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施(インターンシップ、会社説明会、合同説明会)
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保(関西/関東)
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案~各KPIの設定
・選考対応(応募者管理、面接のセッティング)※パート、アルバイトの方と一緒に対応いただきます。
・各種スカウト配信業務 ※パート、アルバイトの方と一緒に対応いただきます。

新卒採用を主な仕事内容として、ご経験等に応じて下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・中途採用
・派遣採用
・障害者採用、雇用
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での新卒または中途採用経験
・採用計画立案~クロージングまでの実行経験
・関東エリアでの採用経験

【歓迎】
・小売やサービス業での採用経験
・採用活動でSNSの活用経験

【求める人材像】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方
・リーダー経験のある方
・情報感度が高く新たな手法を収集し実行できる方
・マルゼンの社風を体現できる活力があり明るい方
・関東への出張対応ができる方(年数回1週間ほどの滞在を想定)
・車運転できる
・丁寧で慎重な作業が出来る方
従業員数
286名 (( 2023年7月末 ※グループ全体 ))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
286名 (( 2023年7月末 ※グループ全体 ))
仕事内容
■業務内容
情報システム部の課長候補として、開発領域を中心とした以下の業務を担当いただきます。

・開発チーム(開発担当社員2名)のマネジメント
・各部門から発生する開発要望のヒアリングおよび要件定義
・外部ベンダー(システム開発を担当する企業)の担当SEとの折衝、要件詰め、案件管理
・情報システム部全体のIT戦略や企画業務への参画
・業務プロセスの改善提案、業務部門との連携による最適化の推進
・システム系問い合わせへの対応
・システム系トラブルへの対応(外部ベンダーやインフラチームと協力)

※基幹システムや業務ツールは内製ではなく、外部ベンダーによるフルスクラッチ開発となります。
※業務によりクラウドサービスを導入しています。


■システム環境
・サーバ(Linux/Apache/PHP/PostgreSQL 等)
※データセンター運用を委託している企業が実操作は実施している
・システム種別
販売管理システム
在庫管理システム
物流管理システム
経理システム
情報インフラ(メール/DNS/Firewall等)
・クラウドサービス
Microsoft365、グループウェア、ワークフロー、等
・管理拠点
関西4店舗と5事業所(物流センター含む)
埼玉1店舗と1事業所(倉庫含む)
データセンター(ベンダー様に運用を委託)
・管理デバイス(2025年7月時点)
PC 430台
iPad 40台
iPhone 100台
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での社内SEとしての実務経験
・外部ベンダーとの折衝、要件定義、開発案件管理の経験(いわゆるベンダーコントロール)
・メンバー(正社員・非正規問わず)のマネジメント経験(目安:2名以上)
・ 販売管理/基幹システムの開発、保守の経験あり

■歓迎要件
・システム開発の経験(使用言語不問)
・データベース設計やSQLの基礎知識
・情報システム部門でのIT企画や中長期計画立案の経験

■求める人物像
・現場部門の課題を理解し、業務改善・システム化に向けた提案ができる方
・部門横断的な調整や合意形成が得意な方
・多様な要望や案件にプレイングマネージャーとして柔軟に対応できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
EPOCHグループの売上において大きなポートフォリオを占める欧州市場の物流改革を進行させており、即戦力となる管理職を必要としています。

欧州(EU主要国、UK)で展開しているB2Bビジネスの物流コントロールを主事業とするオランダ子会社にて物流戦略立案と実行、3PLの契約管理、KPI管理・分析、欧州税務監督に従事する人材を募集します。


◆業務内容

・現地オランダの物流チーム(Logistics Administrator2名)とのコミュニケーション、チームマネジメント

・欧州の物流プロパイダとの交渉、契約管理、物流コスト管理

・現在進行中の欧州物流改革プロジェクトへの参加

・物流コストおよびサービス改善のためのKPI分析、戦略策定、実行

・欧州複数国における納税申告遵守の監督
求める経験 / スキル
【必須要件】
・欧州人とビジネスコミュニケーション経験(3年以上)

・海外物流の業務経験

・貿易実務検定B級レベルの知識

・ビジネス英語スキル(TOEICなら800点以上)

・MS Office (Word, Power point, Excel)特にMS Excel 関数式

【歓迎要件】
・ 海外駐在経験

・ 物流の係数を分析する能力(在庫エイジング、ABCレート物流工程コスト分析、輸送コスト要件分析-容積重量、パレット
単位、パーセル単位、距離など)

・プロジェクトマネジメントを経験(PMP保持者は大歓迎)

・ 他部署との折衝能力(財務会計部門、ERP管理のIT部門、営業部門)

・ 外国人チームマネジメントの経験(2~4人)
従業員数
224名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
224名

包装資材・機械設計メーカー プライム上場

仕事内容
■ラベラーなど包装機械設備の電気制御設計・調整・立上げおよび設計改善活動。
ECADを使用した電気設計やPLCのソフト・パネル設計が主な業務になります。
主な使用機器・PLC:三菱、キーエンス ・タッチパネル:三菱、シュナイダー 
・サーボ:安川、三菱 ・ロボット:ファナック

【具体的な業務内容】
案件設計担当者として、以下の業務に主体的に取り組める方を希望します。

①生産性向上かつ手戻り工数などの改善活動
②新しい要素技術を設備の制御システムに取り入れるなどの開発業務
③お客様からの要求仕様に対して関係者と調整しとりまとめる業務
④クレームに対して原理原則から原因を追究し、対策および実施計画を立案する業務
⑤実際の現場での出張立上げおよび立会作業 など
求める経験 / スキル
【必須】機械設備の電気制御経験3年以上

CAD使用経験、三菱PLC、マイクロソフト365(エクセル、ワード、パワーポイント)
電気・電子・情報系の大学もしくは高等専門学校
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

包装資材・機械メーカー(プライム上場)

仕事内容
■ラベラーなど包装機械設備の機械設計、機械開発 および設計改善活動。
機械開発設計/過去機からの流用設計、受注案件の設計担当が主な業務になります。
主な使用機器:ソリッドワークス(3D-CAD)、i-CAD(2D)

【具体的な業務内容】
案件設計担当者として、以下の業務に主体的に取り組める方を希望します。

①お客様からの要求仕様に対して関係者と調整し取り纏め、図面に落としむ業務(流用、変更設計)
②不具合やクレームに対して原理原則から原因を追究し、対策および実施計画を立案する業務
③新しい要素技術を設備に取り入れるなどの開発業務
④生産性向上かつ手戻り工数などの改善活動 など
求める経験 / スキル
【必須】機械設備の設計/自動化設計 実務経験3年以上

CAD操作や力学(材料・機械)、機械要素/製図の基礎知識を有している。
他部門やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を有している。

機械系の大学もしくは高等専門学校
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、特に食材調達の中でも品質管理・サプライヤーマネジメント業務をメインに担って頂く予定です。
例)
・食材納入の品質トラブル対応、原因調査
・食材の納入品質改善(異物低減、腐敗劣化防止など)
・サプライヤーの工場監査(国内・海外)
・キッチンでの開封後期限、使用ルールの策定、周知
・産地、規格書管理
・その他社内プロジェクトへの参画

■2〜3年後に期待する姿・状態
・サプライヤー、社内他部署(メニュー開発部、品質保証部、カスタマーサポートなど)と連携し、安全・安心な食材調達網を築けている。
・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。
(本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態)

▼参考情報
・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界(製造、流通、小売、外食、商社など)における食品調達・購買経験がある方(3年以上)
・または食品調達・購買という職種ではなくても、バイヤーに近い経験がある方(3年以上)
かつ
・食品の品質改善、監査経験(2年以上)

【歓迎スキル】
・食品(惣菜、加工食品、調味料)の開発、微生物制御に関する基礎知識、工場勤務経験
・畜産、農産、水産物の調達・販売経験(商品、産地に関する知識経験)
・需給、物流などサプライチェーン管理・改善の経験)
・食品表示作成、規格書管理経験(メルクリウスネット)

【求める人物像】
・顧客体験・品質・コストのバランスを踏まえて、最適な調達判断ができる方
・現場視点と構造的思考を併せ持ち、課題を自ら定義・解決できる方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、特に食材調達網・サプライチェーンの構築業務をメインに担って頂く予定です。短期的な配送管理だけではなく、中長期的なあるべき姿を仕入先、物流会社等と共に描き、実行していくことができるフェーズです。
例)
・既存物流センター(DC、TC)から各キッチンへの最適な配車計画策定
・物流網見直しによる物流コスト削減
・未開拓地方への出店に合わせた、物流センター(DC、TC)の立ち上げ
・数年後を見据えた、加工機能を持つ物流センター(PDC)の立ち上げ
・食材調達BCP対応
・その他社内プロジェクトへの参画

■2〜3年後に期待する姿・状態
・Antwayの独自の食材物流網・サプライチェーンを構築し、効率的な出店ができている。
・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。
(本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態)

▼参考情報
・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界(製造、流通、小売、外食、商社など)において物流企画、管理の経験がある方(3年以上)
・物流業界(運輸、倉庫など)で食品荷主の物流改善プロジェクト、物流センター立ち上げ等の参画経験がある方(3年以上)

【歓迎スキル】
・食品(常温、冷蔵、冷凍)の物流に関連していれば尚可
・バイヤー経験があれば尚可

【求める人物像】
・顧客体験・品質・コストのバランスを踏まえて、最適な調達判断ができる方
・現場視点と構造的思考を併せ持ち、課題を自ら定義・解決できる方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
仕事内容
■業務内容
調達・購買業務全般(本人の得意領域に応じてチーム内で役割分担します)
(例)
・食材、仕入先選定(肉、魚、野菜、その他加工食品)
・価格、納入配送条件交渉
・規模拡大に合わせた在庫管理、年間調達計画の策定
・食材の品質管理、トラブル対応
・仕入先管理、産地、規格書管理(メルクリウスネット)
・食材調達システムの整備
・全国食材物流網の構築、食材倉庫からキッチンへの配送管理
・その他社内プロジェクトへの参画

■この会社にマッチする人材イメージ、この会社の魅力
・拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人
・新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人
・指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人
⇒上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています
(例)1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援
   自由度の高い働き方(在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など)
   定期的な交流イベント(ハッピーアワー、シャッフルランチなど)

■2〜3年後に期待する姿・状態
・Antwayの調達・購買業務全体を理解し、独自の調達網・管理体制が整備できている。
・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。
(本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態)

■配属先
オペレーション戦略部 調達チーム

▼参考情報
・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界(製造、流通、小売、外食、商社など)における食品調達・購買経験がある方(3年以上)
・または食品調達・購買という職種ではなくても、バイヤーに近い経験がある方(3年以上)
 例)惣菜に使う食材の営業担当として、仕入先との折衝経験あり(品質、改良、価格など、3年以上)

【歓迎スキル】
・食品(惣菜、加工食品、調味料)の開発、微生物制御に関する基礎知識、工場勤務経験
・畜産、農産、水産物の調達・販売経験(商品、産地に関する知識経験)
・需給、物流などサプライチェーン管理・改善の経験
・食品の品質管理、仕入先工場監査などの経験
・食品表示作成、規格書管理経験

【求める人物像】
・顧客体験・品質・コストのバランスを踏まえて、最適な調達判断ができる方
・現場視点と構造的思考を併せ持ち、課題を自ら定義・解決できる方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
仕事内容
■業務内容
品質保証部の責任者候補として、以下の業務に関する戦略策定・案件推進・メンバーマネジメントをお任せします。
・製造現場への品質監査・指導、および是正活動の仕組み構築
・商品不具合発生時の対応、原因分析、改善策の策定・推進
・製品品質を担保するための基準・規則の設計・更新
・商品事故・不具合時の回収対応、再発防止策の検討
・フランチャイズ展開を見据えた全社横断的な品質保証の仕組み構築

■業務対象
・国内:自社、フランチャイズ(FC)キッチン
・海外:アジア圏想定、フランチャイズ(FC)キッチン

■品質保証部について
部長1名とメンバー3名(品質保証1名、品質管理2名)で構成されています。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験しています。
この少数精鋭のチームで、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指しています。

■現在の課題と今後の期待
今後の全国FC展開に備え、ゼロベースでの仕組みづくりを推進しています。
品質維持や再現性確保に向けた「フランチャイズ加盟店向けの品質保証体制設計」にも、初期段階から関わっていただく想定です。


▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment

▼参考情報
・JFS-B認証取得!大手企業出身者が語る、スタートアップで1人目の品質保証
https://note.com/antway/n/nd60fda332e14/antway/n/nd60fda332e14
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカーまたは商社(食品部門)における品質保証/品質管理部門でのマネジメント・指導経験(複数名規模)
 ※生産ラインでの現場管理のみのご経験は対象外
・数値目標(KPIなど)の設計と、PDCAを主体的に回しながら成果を創出した実績
・FSSC・ISO・JFS等、食品安全マネジメントシステムに関する基礎知識

【歓迎】
・FSSC・ISO・JFS等の認証取得や運用経験
・ISO・FSSC等に関する審査員資格の保有
・品質保証領域における中長期戦略の立案および実行経験
・複数名のマネジメント経験(2年以上)
・多拠点・他部署・外部パートナーなど複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・リード経験

【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)

株式会社Antway

仕事内容
■業務内容
・品質管理体制の構築および監査対応
・品質管理指導および業務の落とし込み

■業務対象
・国内:自社、フランチャイズ(FC)キッチン

■品質保証部について
部長1名とメンバー3名(品質保証1名、品質管理2名)で構成されています。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験しています。
この少数精鋭のチームで、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指しています。

▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment

▼参考情報
・JFS-B認証取得!大手企業出身者が語る、スタートアップで1人目の品質保証
https://note.com/antway/n/nd60fda332e14
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカーでの勤務経験
・FSSC22000、JFS-Bいずれかの認証取得・運用の実務経験
・品質管理に関する監査および指導のご経験
・国内出張が可能な方

【歓迎】
・食品工場における監査経験(国内外・自社/他社問わず)
・工場現場スタッフへの品質管理指導のご経験
・食品安全に関するトレーニングの企画・実施経験

【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・キッチン現場や関係部署との良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・毅然とした態度で、注意ができる方
・外部パートナーとの折衝に抵抗がない方
・国内の出張が月に数回発生するため、出張に抵抗のない方
従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
328名 ((2024年7月時点)パート・アルバイト含む)
仕事内容
【ミッション】
調理道具や小型家電製品のひとつのカテゴリーを担当いただく、プロダクトマネジャーを募集いたします。

■ブランディング
- Marketing Manager のもと、担当カテゴリーの全マーケティング活動とプログラムをリードし、さらなるマーケットポジションの確立
■予実管理
- 担当カテゴリーにおける年間マーケティングプラン策定
- 予算作成/実行
- セールス予算管理(トップライン&ボトムライン)
- ATL/BTL プラン作成および実行
- ディストリビューション戦略立案、競合分析等
プロモーション
- マーケティングプログラム(新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動等)の実行
担当製品カテゴリーのSBU(フランス本社の戦略的ビジネスユニット)との協業
- 日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有
■競合分析
- 売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署(特に営業部、ショッパーマーケティングチーム)と協業し、迅速なアクションを立案、実行
■レポート
- 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデート
■製品トレーニング
■他部署と連携し、品質の問題に対応
求める経験 / スキル
【必須】
• 日本で5年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇
• 製品開発経験(マス又はプレミアム商材)
• ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験
• データ収集力および分析力
• 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 基本的な財務、P&Lの理解
•外資FMCGカンパニー出身者は尚可。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。

■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業

【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進(開発チームと連携)
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム/アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進(マーケチームと連携)
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計(CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等)
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理(代行/管理チームと連携)
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携

プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験(5年以上目安)
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験(マーケットプレイス、金融、物流等)
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験

◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
19名
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。

■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業

【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング

■デジタルマーケ全般(To C、To B)
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計

■オフライン施策(To B)
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動(コンサルチームサポー
ト含む)

■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用

■ブランド・クリエイティブ統括
トーン&マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・SaaS/D2C/Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック/プロダクトマーケティング(PMM)経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上

◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
19名
仕事内容
【NELLブランドにおける新商品企画業務のリード】
当社の『NELLブランド』における新商品の企画から開発まで、商品企画のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。将来的には組織の成長に伴いブランドマネジメント全体に携われる可能性があります。

【業務詳細】
・ヘアケア / ボディケア / ファブリックケア商品等の企画・開発
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・試作品の定量・定性評価
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM開拓、及び連携・ディレクション
・商品仕様 / 設計の決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ヘアケア / ファブリックケアをはじめとした消費財領域における商品企画あるいは開発のご経験がある方
・OEMとの緻密な連携を取られてきた方

【歓迎スキル】
・ブランドマネジメント / プロダクトマネジメントのご経験
・消費者調査あるいは市場調査の設計および分析のご経験
・物事を構造的に捉え、課題に粘り強く取り組むことができる方
・目的やゴールに対する高いコミットメント
・当事者意識を持ち、自主的に行動できる方
・消費者ニーズを具体的に深掘りし、商品に反映させてきた方
・コミュニケーション力のある方

【求める人物像】
・既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方
・胆力がある
・主体的に考え、行動に移せる
・ビジネスと商品開発/技術の橋渡しができる方
従業員数
24名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 840 万円

従業員数
24名 (2025年9月現在)

アイリス・ファインプロダクツ株式会社

仕事内容
アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者として担当いただきます。

主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。

具体的には:
・ISO内部監査の対応(ISO9001,ISO22000)
・製造現場にて生産条件の確認
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と再発防止対策の検討
・開発時の品質レビュー
・製造工程のリスク予測による立上げ業務
・製品の生産手順や、検査基準の作成
・日常の現場巡回、衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック(落下菌の調査など)


■アイリスグループの特徴:
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・高卒以上(工業高校出身者は特に歓迎します)
・要普通自動車免許(AT可)


■歓迎条件(いずれかに当てはまる方)
・衛生用品に関連する分野の品質管理、品質保証、製品開発などの経験がある方
・製品の品質不良を防ぐための仮設検討⇒改善プロセスの経験
・食品の品質管理(新商品評価など)や開発の経験者(5年以上)
・ISO(9001 or 22000)の内部監査経験のある方
・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方
・スタッフの教育・育成の経験
従業員数
98名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
98名

サンリビング株式会社

仕事内容
・日本市場向けナッツ・スナック商品の商品企画・コンセプト設計
・味付け(フレーバー、甘味、塩味、香辛料など)のレシピ開発/試作/官能評価
・中国工場へのレシピ・仕様書の共有、フィードバック
・生産立ち上げ・品質改善に対するアドバイス
・必要に応じて中国工場への出張(※常駐は不要)

ナッツ・スナック類の日本市場のリサーチや、それによる商品企画等の設計、生産工場と連携をし開発等に携わっていただきます。
親会社(中国)への出張もございます。
求める経験 / スキル
募集条件
ナッツ・スナック菓子・惣菜などの商品企画/味付け開発経験
OEM/委託工場とのやり取り・生産立ち上げ経験
日本市場向けの商品嗜好に関する理解
■歓迎要件
中国または海外工場との連携経験
基本的な中国語または英語のコミュニケーション
ナッツ加工・焙煎・フレーバーコーティングの知識
従業員数
42名 ((令和6年7月))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
42名 ((令和6年7月))

株式会社デイトナ

仕事内容
■仕事内容 / 海外事業部
・海外市場における新規顧客の開拓及び既存顧客のフォローアップ
・商品説明やプレゼンテーションを通じた顧客との関係構築
・販売戦略の立案・実行
・マーケットリサーチを通じたニーズの把握と提案
・取引先との契約交渉及び価格交渉
・インドネシア、台湾ほか海外拠点でのローカルスタッフの育成・マネジメントなど
・部品企画(現地訪問・出張、ディストリビューターとの交渉など)

当社はモーターサイクルや自転車関連商品を中心に、グローバル市場に展開するリーディングカンパニーです。革新的な商品開発と、高い顧客満足度を追求し続ける当社で、国際的なビジネスに挑戦したい方をお待ちしています。

■当社の魅力
グローバルな環境:世界中の顧客と直接接し、自分のアイデアを世界に発信する機会があります。
革新と成長:新しい商品開発に関わることができ、自分自身の成長と会社の成長を実感できます。
フレンドリーな社風:オープンなコミュニケーションが促進されており、意見が尊重される風通しの良い職場環境です。
ワークライフバランス:フレキシブルな働き方を推奨し、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語の使用や海外出張に抵抗がない方(TOEIC 700以上)
・第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・自動車やバイクに関する知識があれば尚可
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

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