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アドバイザリーの求人・転職情報(16ページ目)

237中の201237件を表示

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仕事内容
当社は物流・製造業の企業と向き合い、物流・製造現場の部分的な最適化や自動化にとどまらず、独自のMujin MIテクノロジーを導入・拡張することで、ロボットと従業員の労働力をシームレスに調整し、物流・生産現場の完全自動化を実現するための多様なエンジニアリング・コンサルティングサービスを提供しています。

この度、製造業の中心地である愛知に新しいエンジニアリングオフィスを設立し、クライアントにより近い距離で、より良いサービスの提供と事業の拡大を目指しています。コンサルティング事業の拡大を含め、愛知(岡崎)拠点の立ち上げや組織づくりにも携わっていただきます。

当社のコンサルティング事業は、以下の価値提供を担っています。

(顧客事業において)
・物流および製造領域の企業様におけるSCMや構内自動化構想の戦略立案
・効率性と生産性が高く、柔軟なビジネスモデルの構築に向けた戦略立案
・コンサルティングサービスにとどまらず、Mujin MIによる戦略実現の支援

(自社事業において)
・自社事業モデルの移行・拡大フェーズにおいて、コンサルティング事業の戦略的立ち上げから組織づくり、事業成長までに従事
・業界トップクラスのお客様との事業提携や新規事業立案を通じて、企業価値・事業価値を新たに創出
・次世代自動化技術をフル活用する最前線企業として、産業オートメーションをリードする

(具体的職務内容)
・お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析
・中長期の物流・製造構想の策定支援
・現行物流スキームの改善、新規スキームの要件定義から構築、運用まで
・自社エンジニア部門と連携し、提案書・要件定義書の作成
・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント
・新規ソリューションの立案から開発、事業立ち上げ、成長までの伴走
・事業提携及びパートナーシップ戦略の企画と推進

※現場訪問やエンジニア連携も多く、手触り感や現場感を常に感じながら業務を担当いただけます。
※コンサルチームは2023年5月に発足し、数多くのお客様から引き合いをいただいています。少人数精鋭の組織で新規事業のグロースに携われるポジションです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・5年以上、自動化ソリューション/産業オートメーションにおける要件定義・導入・プロジェクトマネジメントの経験
・クライアントワークの経験、特に本部長クラス以上との折衝経験
・産業オートメーション/自動化ソリューションに対するパッション

(歓迎条件)
・戦略コンサルタントの実務経験
・CAD図の読み解きスキル
・WMS/WCS/WES/マテハンリング機器の知識
・組織マネジメントの経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
150名 (2024年6月)

株式会社Mujin Japan

仕事内容
当社は物流・製造業の企業と向き合い、物流・製造現場の部分的な最適化や自動化にとどまらず、独自のMujin MIテクノロジーを導入・拡張することで、ロボットと従業員の労働力をシームレスに調整し、物流・生産現場の完全自動化を実現するための多様なエンジニアリング・コンサルティングサービスを提供しています。

当社のコンサルティング事業は、以下の価値提供を担っています。

(顧客事業において)
・物流および製造領域の企業様におけるSCMや構内自動化構想の戦略立案
・効率性と生産性が高く、柔軟なビジネスモデルの構築に向けた戦略立案
・コンサルティングサービスにとどまらず、Mujin MIによる戦略実現の支援

(自社事業において)
・自社事業モデルの移行・拡大フェーズにおいて、コンサルティング事業の戦略的立ち上げから組織づくり、事業成長までに従事
・業界トップクラスのお客様との事業提携や新規事業立案を通じて、企業価値・事業価値を新たに創出
・次世代自動化技術をフル活用する最前線企業として、産業オートメーションをリードする

(具体的職務内容)
・お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析
・中長期の物流・製造構想の策定支援
・現行物流スキームの改善、新規スキームの要件定義から構築、運用まで
・自社エンジニア部門と連携し、提案書・要件定義書の作成
・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント
・新規ソリューションの立案から開発、事業立ち上げ、成長までの伴走
・事業提携及びパートナーシップ戦略の企画と推進

※現場訪問やエンジニア連携も多く、手触り感や現場感を常に感じながら業務を担当いただけます。
※コンサルチームは2023年5月に発足し、数多くのお客様から引き合いをいただいています。少人数精鋭の組織で新規事業のグロースに携われるポジションです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・何らかの業務改善や業務効率化を提案した経験
・強い分析力、ロジカルシンキング
・産業オートメーション/自動化ソリューションに対するパッション

(歓迎条件)
・物流や製造現場における業務改革もしくは生産技術の業務経験
・自動化ソリューション/産業オートメーションにおける要件定義、導入、プロジェクトマネジメントの経験
・3PL・物流・倉庫・SCMにおけるシステム設計・導入の経験
・PMOやファシリテーターとしての経験
・CADの使用経験
・ビジネスフレームワーク、論理的思考を体系的に学んだ経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
150名 (2024年6月)

日本シェアホルダーサービス株式会社

仕事内容
顧客向けに自らIR/SRのコンサルティングを行うことに加えて、関係各部と連携し案件発掘も行う「コンサルティング営業」。
提案営業・コンサルティング・新商品設計・販売企画など業務領域は営業・企画・コンサルティングを横断。

【企業価値向上を実現る企業行動の俯瞰整理~機関投資家の投資行動を理解~】
・株価は需給で決まる、マネーボリューム(株価ドライバー)は機関投資家。国内株式市場の過半が機関投資家、海外3割、国内2割強。
・機関投資家の投資行動を理解し、機関投資家の「買い」を呼び込む企業行動が企業価値向上(株価上昇)の鍵となる。
・ボラティリティの低減やシグナリング効果が期待できる長期の機関投資家も重要。年金など超長期の運用資金を源泉とする投資家は、企業存続や安定したキャッシュフロー(年金支給の源泉)に注目。
・平時から機関投資家の投資行動を踏まえた企業行動を実践することで、適正価格の形成とアクティビズム含む有事リスクの低減を実現。

コンサルティング領域
■事業戦略-稼ぐ力・投資戦略
1st. 投資領域の選定・中期経営計画の策定・KPI設計
2nd. 事業体制の整備・オペレーション整備・財務計画との連動
3rd. 商品/サービスの投入・営業活動/販促の実施・M&A/業務提携等

■資本・財務戦略-資本効率・株主還元
1st. フェアバリュー分析・GAP要因分析・GAP是正に向けた施策立案
2nd. 各エンティティの予算への反映/実行・資金調達/還元等、財務イベントへの体制構築/外部連携/実行

■ガバナンス・ESG-構造・実効性・開示
1st. 機関設計/役員構成の変更・取締役会実効性の改善/報酬制度変更等・ESG活動/開示評価の分析、事業環境に応じたESG戦略の見直し
2nd. ガバナンス実効性の担保・ESG改善/強化策の実行/開示

■IR/SR戦略-株主構成・β・開示
1st. ターゲット投資家の明確化・開示メッセージ/チャネル・IR/SRアクションの設計
2nd. IR体制整備/育成・社内/外部連携・開示物/対話チャネルの構築
3rd. 開示の実行・投資家アクセス/エンゲージメント・パブリシティ向上施策の実行

すべてのコンサルティングで企業行動に対する機関投資家の信任を確認(項目例は以下)
・議決権行使結果分析
・株主構成・異動分析
・実質株主の把握
・IR効果・投資結果分析
・パーセプションスタディ
・投資家アンケートの分析

在宅勤務・時差出勤など柔軟性のある働き方が可能です。
求める経験 / スキル
以下のような経験を想定。

・投資銀行でのアクティビスト対応コンサルティングの経験
・証券会社と腕の(日本株の)機関投資家営業の経験
・証券代行業務の経験
・国内外株式運用のファンドマネージャー経験
・証券会社等でのアナリスト経験
・証券会社、事業会社等での海外IR経験
・信託銀行、商業銀行、証券会社等での大企業向けRM経験
・運用会社で議決権投資の経験、事業会社でSR経験
・IR支援会社、ブティック型IRコンサル会社でSR/IRコンサル経験
従業員数
80名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2024年3月現在)

日本シェアホルダーサービス株式会社

仕事内容
■担当業務:
株式発行会社(上場企業)を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR(シェアホルダー・リレーション)・IRのコンサルテーションを実施します。

■業務詳細:
国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P~80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。

■業務スタンス:
株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3~4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。

■組織構成:
社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。

■魅力:
現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。
株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。
求める経験 / スキル
■必須
・SR/IRアナリスト業務に関心がある方
・業務でExcel及びPowerPointの使用経験がある方

■歓迎
・金融関連、大手事業会社、官公庁などで法人営業経験のある方
・証券アナリスト、英語中級(メールでのやりとり)、プレゼン
従業員数
80名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
80名 (2024年3月現在)

日本シェアホルダーサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
株式発行会社(上場企業)を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR(シェアホルダー・リレーション)・IRのコンサルテーションを実施します。

■業務詳細:
国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P~80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。

■業務スタンス:
株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3~4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。

■組織構成:
現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。

■魅力:
現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。
株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。


業務内容例
企業のアクティビズムへ対応する体制の構築を支援する業務
 経営改善のホワイトペーパー・株主提案・買収提案等を受けた場合の必要な知識を解説。
 アクティビズム対応マニュアル(コンティンジェンシー・プラン)策定の支援
 事前警告型買収防衛策導入・継続の支援
求める経験 / スキル
■必須
(1)株式の流れや株主の役割等、株式マーケットに対する理解のある方
(例:銀行、証券会社、資産運用会社での勤務経験をお持ちの方、上場企業でIR・SR実務経験のある方)
(2)プレゼンテーション能力
・Excel
・PowerPoint(社内プレゼン資料作成、社外資料作成)
・英語力(メールのやりとりに支障がないレベル)

<語学補足>
海外の提携先とのやり取りで英語を使う機会が多くあります。
従業員数
80名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
80名 (2024年3月現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析(業務/IT/組織)および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定(To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理)
・クラウド導入/移行に関する計画策定(要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計)
・AI/データ活用に関する企画・検討支援(ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援)
・PMOとしてのプロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計)
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整(経営層~現場)
・要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの各工程支援(ベンダーコントロール含む)
・各種ドキュメント作成(提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等)

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知~先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

■プロジェクト例
【製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定~基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
・クラウド(AWS)を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる


■配属予定部門紹介:テクノロジーコンサルティング部門(TC)
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています

■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
求める経験 / スキル
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
・システム開発において、要件定義~リリースまで全工程のご経験
・システム開発においてPMO/PM/PLのご経験

下記の経験があれば、尚
・英語での業務経験
・AI/データ活用に関する業務経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)を用いたシステム開発経験
・データ基盤/分析領域(Snowflake、Redshift、BigQuery等)の知識、活用経験
従業員数
65名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 ((2025年4月時点))
仕事内容
【会社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。

【ミッション】
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。

【具体的な業務イメージ】
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。

富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・法人営業または富裕層向けの個人営業のご経験(3年以上)

■歓迎スキル・経験
・金融機関でのご就業経験がある方
・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方
・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方
・証券外務員資格をお持ちの方

■求める人物像
・相手目線で行動ができる方
・素直さや柔軟性がある方
・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方
従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
仕事内容
【当社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。

【業務内容】
- クラウドファンディングを活用いただいた企業に対し、経営全般(人・モノ・カネ)に関する相談やアドバイス
- 資金調達後の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
- 投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
- 資金調達後の株主管理や総会開催のサポート

【この仕事の魅力、難しさ】
ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、その内容は多岐に渡ります。
当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
また、ベンチャー企業の経営者と接することが多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、自分自身の成長にも繋がります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下全てのご経験・スキルをお持ちの方
- 社会人経験(5年以上)
- ベンチャー企業が抱える、簡単に答えが導き出せない課題に対して、社内外の専門家も巻き込み、チームで共同して課題解決に導くことができる方

上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 会社法や金融商品取引法に関連した実務経験をお持ちの方
- ベンチャー企業・中小企業向けのコンサル業界のご経験がある方
- ベンチャ企業に対するエクイティ投資業務・融資業務のご経験がある方

■歓迎スキル・経験
- 業務で経営陣とのコミュニケーション経験がある方
- 法律系の国家資格学習経験がある方
- 有価証券報告書等の開示書類の作成・実務経験がある方
- 日商簿記3級相当の知識がある方

■求める人物像
・ベンチャー企業に関心があり、意欲を持ってサポートに取り組める方
従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
仕事内容
同社は、国内非上場企業にとって「投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営している「証券会社」です。
海外では市場規模が大きく拡大している株式投資型クラウドファンディングにおいて、同社は取扱高として国内No1です。

2017年に株式投資型クラウドファンディングの投資募集を開始し、募集スタートから数分間で募集上限金額の応募を頂く企業様もあり、累計成約額は約113億円、ユーザー数は約13万人、累計成約件数:369件。(2024年04月23日時点)と、国内取引量はトップクラスを誇ります。
また、スタートアップの成長を支援するツールの提供も行っており、スタートアップの課題である、資金調達に必須な事業計画を支援する機能を提供しています。

【業務内容】
主に、同社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の事業計画策定のサポートをご担当いただきます。
同社を利用する投資家は、「現在の利益」でなく「将来の可能性」に投資を行います。
その将来の可能性の判断材料を行う書類こそ本ポジションが担う『事業計画書』です。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性見出し、投資家へアピールしていく仕事です。また、将来的に新設される予定である、事業計画策定チームの部長候補となります。

現在は外部の会計事務所に事業計画書作成を外注しており、今後事業の拡大に伴い内製化を図っていき利益の効率化を加速させていくことが今後の動きとなります。

【業務詳細】
- ベンチャー企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務
- 募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集~案件開示までの各種リレーション
- 調達期間中に行う投資家PR案の企画
- ベンチャー企業の事業計画策定サポート

【このポジションの魅力】
- 一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です
- ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます。月に10~20社ほどの経営者とのコミュニケーションを重ねることができる環境となります。
- 会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
- 社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます。

いずれ、ベンチャー企業にてCFOを目指している方などはおススメです。
企業とのコミュニケーションについては100%オンラインで実施しているため、出張・転勤はありません。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下のすべてを満たす方が対象となります。

・財務諸表が読める方
・ベンチャー企業で働くことやベンチャー支援に対して意欲がある方
・成長企業の成長予測、成長支援に興味関心を持てる方
【具体的なライン】
・銀行など金融機関の顧客法人の事業計画策定2~3年ほど
・補助金コンサル含め、事業計画、IPOの支援行っていた人。

■歓迎スキル・経験
・公認会計士の資格をお持ちの方
・ベンチャーファイナンスや中小企業の経営に明るい方
・証券会社、銀行で法人営業などのご経験がある方
・M&A会社でのご就業経験があり、M&Aのスキームなどをご存じの方
・証券会社で上場実務の経験がある方
・財務や管理会計、事業計画書の作成等の知識をお持ちの方もしくは学習意欲がある方
・実務でビジネス英語を活用していた方(英文契約が読めるなど)
・その他、以下のご経験をお持ちの方も歓迎
 └コンサルティングファームなどでの財務コンサルティング経験をお持ちの方
 └事業会社等で、財務や管理会計・事業計画書の作成等経験のある方
 └事業会社、ベンチャーキャピタル等で投資実務経験をお持ちの方
 └IPO支援業務またはIPO実務経験をお持ちの方
 └証券会社で企業の開示業務等の支援をされていた方(目論見書等の作成支援など)
従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。

【お任せしたい仕事内容】
■当社では、クライアントの経営企画部から、自社のみでの対応が困難な業務について依頼を受け、ハンズオンで業務推進/コンサルティングを実施しております(一般的なファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティング案件もあります)。

テーマとしては、M&A、中期経営計画、経営/事業戦略、予算策定、予実管理、IRなどについて多くご依頼いただいております。
クライアントは上場前後の企業からメガベンチャーを中心に、社長やCFO、経営企画部長をカウンターパートとして、クライアント内部においてアドバイスまたは戦略策定から実行までを担います。
いわゆるファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティングに留まらず、プロジェクトの実務者として企業内部で実行することで、多様な経験を積んでいただくことが可能で、自身の成果がクライアント社内でどのような意味を持つのかを実感することができます。

また、本ポジションではシニアアソシエイト(もしくはアソシエイト)として弊社代表やマネジャーとともに案件を担当していただく予定です。

■具体的には(下記一例であり、得意分野からご対応して頂きます)

例1)グロース上場企業における中期経営計画案の策定や、エクイティストーリーを踏まえた決算説明資料案の策定を通じ、全社・事業部の戦略方針を可視化し、企業価値向上・業績向上に向けた土台作りを牽引。

例2)大型資金調達済みのベンチャー企業において、M&Aの実行を担当し、ビジネスDDや取締役会資料の作成など社内で必要な検討を実行して上申。株主説明や従業員開示、外部開示資料の作成などを担当しながら、並行してPMIのプランを立案・実行を支援。

例3)大手業務用機械メーカーのカーブアウト案件におけるセルサイドFAとして、ヒアリングや共有資料・市場調査を基に、経営戦略・事業戦略を把握し、事業計画やIMなどの資料を作成、DDから契約交渉支援までを実施。
etc..

【これまでの具体的な案件】
Fintech上場企業
・中期経営計画・予算作成、減損判定の監査対応
・M&Aの実行、ビジネスDD、企業価値評価
ECベンチャー企業
・中期経営計画・予算作成、VCからの資金調達実行
AI上場企業
・M&AにおけるビジネスDD、社内レポート作成
PEファンド
・ビジネスDD
広告系上場企業
・東証対応、IR資料作成、適時開示資料作成
・事業計画・予算作成、財務モデリング、新規事業の調査
・原価分析、販管費分析、月次決算支援、管理会計の導入
教育系上場企業
・成長戦略の整理や決算説明資料の作成などのIR支援
不動産系上場企業
・市場調査及び決算説明資料の作成などのIR支援 など

【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
銀行・証券・投資銀行部門やコンサルティング企業での経験(M&A・PMI・FDD・中計策定・戦略立案など幅広い案件がありますので、すべてを網羅する必要はありません)

【歓迎(WANT)】
ハンズオンでクライアントに入る案件が多いため、幅広い知識や経験を付けたいと思っている方に最適です。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。

【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション

その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス(FDD)
・ビジネスデュー・ディリジェンス(BDD)
・PMI(統合作業)支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング(中期経営計画・予算策定・IR支援 等)
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層(CEO・CFO・役員)と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。

【ポジションの魅力】
・FA~PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流~統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。

【主な実績例】
・未上場モビリティ企業:FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業:DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業:複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業:中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等

【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS/監査法人/会計事務所/税理士法人
・投資銀行/証券会社/メガバンク(M&A部門)
■FAまたは財務・税務DDの実務経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士資格保有者
・経営企画/CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験

【その他】
<求める人物像>
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
当社のディレクターとして、戦略策定/実行支援/リサーチ・アナリティクス/AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとし
て、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。
■業務詳細:
<戦略・業務コンサルティング>
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
<受注案件の最大化・アカウントマネジメント>
・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。
・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。
<自社事業の運営>
現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安3年以上)
・アカウントマネジメント経験
・プロジェクト組成、及び、自組織の拡大経験
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
9名
仕事内容
当社のシニアコンサルタントとして、戦略策定/実行支援/リサーチ・アナリティクス/AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またプロジェ
クトリーダーとして、プロジェクトを担い推進します。
■業務詳細:
<戦略・業務コンサルティング>
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
<プロジェクト推進・タスク設計>
・担当ワークストリームの責任者として、自立したタスク設計から高品質なデリバリーまでを完遂します 。
・クライアントとの密なリレーションを通じて現場の潜在課題を吸い上げ、マネジャー以上の次期案件提案を強力にサポートします 。
<自社事業の運営>
現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安3年以上)
・1人で案件を遂行できる自走力のあるコンサルタント経験
■歓迎条件:
・戦略系/総合系等大手コンサルティングファーム出身の方
・スタートアップや小規模組織での勤務経験があり、自走・裁量を持った働き方に慣れている方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社のマネジャーとして、戦略策定/実行支援/リサーチ・アナリティクス/AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよ
びアカウントのマネジメントを担当します。
■業務詳細:
<戦略・業務コンサルティング>
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
<プロジェクトリード・アカウントマネジメント>
・2~3ヶ月の短期案件から、半年~1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。
・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安3年以上)
・1人で案件を遂行できる自走力のあるコンサルタント経験
・プロジェクトのマネジメント経験
■歓迎条件:
・戦略系/総合系等大手コンサルティングファーム出身の方
・現在在籍している当社コンサルタントと同等レベルのケイパビリティがあると判断できる職務経験・実績を有している方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■経営改善支援取組の実行支援業務(ハンズオン支援)
【詳細】
①課題発掘:取引先企業との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握
・オペレーション(不足している人材等の洗い出し)、組織構成(最適な組織体制の構築、人事制度見直し)、社員パーソナリティ(各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用)
②課題解決:「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる
・不要資産等(ムダ)の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化(DX)による人的資源確保等
求める経験 / スキル
<必須経験>
■事業コンサルタント
■ターンアラウンドマネージャー
■活性協議会プロジェクトマネージャー
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業内容
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現

・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出

■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI(Joint Initiative)型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。

またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。

GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など 
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。

■コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の​全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM&A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー​会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進

■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義 
・Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
*育休取得率:70%(2025年4月現在)
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方

【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)

株式会社クオンティア

仕事内容
※本ポジションは、業務委託契約となります。

【業務内容】
人事戦略・財務戦略における営業顧問のポジションになります。
企業の源泉である「カネ」と「ヒト」の戦略的マネジメントを担うCFO/CHROのパートナーとして、経営起点の複雑な課題をグローバル水準で構造的に解決し、持続的な企業価値向上を支援することをコンセプトとしており、
CFOならびにCHROのご支援をスコープとしているセクターになります。
これまでのビジネス経験で築かれてきたご人脈・ネットワークから営業パスをご紹介頂き、営業基盤の拡大・発展につなげることを目的とします。

【本ポジションの醍醐味】
ご自身でこれまで築かれてきたご経験・ご人脈を最大限に活用することができる業務になります。報酬額はご相談させてください。

【プロジェクト例】
人脈を活かして営業先をご紹介頂く(商談を設定頂くことを想定)
求める経験 / スキル
■必須要件
①中小企業のCFO・CHROに人脈がある方(優先度高)
②大手企業の経理・経営企画・人事部の管理職以上(できれば決裁権者)に人脈がある方(優先度中)

背景としまして、所属セクターのスコープである会計やHR領域は、攻めというより守りの領域であり、成長期の中小企業は、バックオフィス系の課題が多い印象です。
ゆえに、①の要件を優先的に考えています。

■歓迎要件
営業パスのご紹介だけでなく、協業させて頂く中でアドバイスもいただける方

■求める人物像
・誠実で信頼できる方
・連絡が取りやすく、レスポンスが早い方
・フットワークが軽く、紹介・調整を素早く対応頂ける方
従業員数
20名 ((契約社員・業務委託含む)2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

240 万円 ~ 360 万円

従業員数
20名 ((契約社員・業務委託含む)2024年7月現在)
仕事内容
(1)大企業/中堅企業/スタートアップ企業への戦略コンサルティングや事業推進支援
・上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行
・顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社では会えないような役職者との取り組みが可能
・地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数

(2)大企業や大学との共同事業の立ち上げ
・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる
・大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、弊社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能
・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能

(3)スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援
・投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う
・出資実績:2022年度5社、2023年度10社
求める経験 / スキル
■必須経験
・大卒以上の方
・営業経験(法人、個人問わない)
・社会人経験が2年以上の方
・顧客や組織外の関係者との折衝経験をお持ちの方


■歓迎経験
・コンサルティングファームでの勤務経験がある方
・事業会社における企画業務の経験がある方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
15名
仕事内容
(1)大企業/中堅企業/スタートアップ企業への戦略コンサルティングや事業推進支援
・上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行
・顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社では会えないような役職者との取り組みが可能
・地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数

(2)大企業や大学との共同事業の立ち上げ
・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる
・大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、弊社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能
・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能

(3)スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援
・投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う
・出資実績:2022年度5社、2023年度10社
求める経験 / スキル
■必須経験
・大卒以上の方
・社会人経験が5年以上の方
・プロジェクトや企画を自らリードした経験をお持ちの方


■歓迎経験
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・中小企業の経営層に対しての折衝経験をお持ちの方
・事業会社における企画業務の経験がある方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
【仕事内容】
WelbyのミッションであるEmpower the Patientsに繋がる製薬企業等の顧客とのプロジェクト(新規PHRサービス等デジタルヘルスソリューションの企画・開発・事業化等)の予算化支援からプロジェクトの実現・成功を支援するコンサルタントとしての役割を担っていただきます。

1.デジタルヘルス関連プロジェクト(数千万~億単位)のプリセールス業務(営業と連携した提案・企画業務)について
  営業担当と連携してプロジェクト予算化のための提案・企画を行います。
  顧客の顕在化されているニーズだけではなく、潜在ニーズや予算化のための情報整理を行いながら
  プロジェクト化のための提案の具体化を行います。
  提案力、プレゼンテーション力と共に顧客に応じたコミュニケーション力が求められます。

2.コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリード業務について
  具体的なソリューションや事業の企画を行うコンサルティング業務をプロジェクト毎に必要なチームを組成して行います。
  WelbyのビジネスコンサルタントチームからIT・PHR・デジタルヘルス等のそれぞれのメンバーの持つ知見を活かしながら、
  顧客と対話していきながらレポートや企画書等の成果物を作成します。
  開発を伴う場合には、開発チームと連携してサービスが完成するまでや、完成したサービスを普及させるための伴走を行うこともあります。

【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】
Welbyの今後の成長に関わる新しいプロジェクトの提案から企画・実行までを行う重要なポジションです。
良い提案を多く行い予算化に成功すれば、より多くの疾患やニーズを持つ患者さんにソリューションを届けていけることに繋がります。
また、プロジェクトの企画から完成、またその先にあるプロジェクトの成功(例えば開発したPHRサービスを多くの患者さんや医療者に届ける等)までを伴走する役割も担っています。サービスが狙い通り疾患の課題を解決するソリューションとして活用されることを体感でき、”Empower the Patients”の実現を実感できるとてもやりがいのある仕事です。

【やりがい/身に着けられるスキル】
PHRのリーディングカンパニーのコンサルタントとして、デジタルヘルスの最前線を医師やクライアントである企業の方々と対話していきながら、患者さん・医療に貢献していくことができます。社内外の様々な意見に耳を傾けつつ、自身のアイディアで日本の医療を変革させるような事業を創っていくことに携わることができます。
通常のコンサルタント業務だけではなく、リアルなサービス開発や事業開発をリードしていくような経験を積むことができます。

医療×デジタルの知識や経験を積むことや、日本の医療を変革させていきたいという志の高い医師をはじめとしたさまざまな医療者と対等に専門家として対話していくという経験を積むことができます。

将来、医療・ヘルスケアの領域で仕事をしていく上で重要なケイパビリティ、スキルが身につくとともに、「事業を創る」側に近い経験を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業向けコンサル経験3年以上
・IT関連業務経験2年以上
・デジタルIT理解(Basicレベル以上)

【歓迎要件】
・基本的なコンサルスキルをお持ちで、吸収力が高く成長の見込める方
・ヘルスケア・医療領域にチャレンジしたい、興味関心のある方
・医療 or 製薬 or ヘルスケア の知見・経験
・B2B事業におけるIT・デジタル案件のコンサル経験・専門知識が豊富
従業員数
50名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2024年2月現在)

株式会社電通総研

仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品企画~設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。
経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス~生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援
・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理

■主な業務内容:
「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援

■プロジェクト事例:
・改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・設計開発プロセスの改革支援
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援
・業務改革プロジェクトのPMO支援

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内の技術チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
ものづくりの根幹であるエンジニリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。
電通総研は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2-3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験 3年以上
・製造業/メーカーでの製品開発の経験 5年以上

【歓迎要件】
・ソフトウェア開発/エレキ開発の実務経験
・プロジェクトマネジメント/PMOの経験
・AI/機械学習を業務効率化に活用した経験


【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・現場に寄り添い、成果で語る姿勢のある方
・技術選定に拘らず、最適解をチームで導ける方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品開発~生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。
当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示
・RFP要件定義(業務/データ/非機能)とBOM・BOPデータモデル設計のリード
・意思決定の促進(ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示)

■主な業務内容:
・グランドデザイン:PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します
・要件定義:あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます
・BOM・BOP データモデルコンサル:あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約制約から具体的に定義します

■プロジェクト事例:
・大手製造業向けPLM構想~RFP
・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化
・PLM導入PMO

■開発環境・技術スタック:
PLM:Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras(標準優先+方針に基づく拡張)
周辺:要件管理/チケット、データ連携(iPaaS等)
※ただし、本ポジションでは開発は行いません

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
PLM導入はまさにビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。
電通総研は、BOMのみならずBOPまで対象とできることが唯一無二の強みです。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2–3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・PLM(BOM/BOP)導入/上流プロジェクト経験(ユーザー/ベンダー/コンサルいずれの関わり方でも可) 3年以上
・要件定義~RFP作成の実務経験(業務/データ/非機能の整理)
・BOMまたはBOPのデータモデル設計経験

【歓迎要件】
・設計/生産技術の実務経験
・PMOの経験
・Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Arasの知見
・BPM/EAツール活用、グローバル拠点連携の経験

【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・原則思考でシンプルに設計し合意形成できる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
政策を形にし、社会を動かす。 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素/産業政策/地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。

■組織のミッション・ビジョン:
中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。

【仕事内容】
■期待役割:
戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC~事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。

■主な業務内容:
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策(脱炭素、中小企業政策、DX等)の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築(補助金、実証事業、官民連携等)
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理

◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計(EBPM)
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援

◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築(ロジックモデル設計等)・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析

◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・中央省庁:資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系:中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体:地域DX伴走支援

■ツールスタック:
Office(PowerPoint/Excel/Word)、BI:Power BI / Tableau
データソース:e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理:Teams、Slack、Backlog
EBPM標準:ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制(アナリティクス/政策の両面)

■組織構成:
シニアマネージャー:4名/マネージャー:4名/シニアコンサルタント・コンサルタント:4名
キャリア入社比率約60%(多様なバックグラウンドを歓迎)

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです。

■働きがいと成長環境:
脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記①②③すべての経験、スキルを有する方
① コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁いずれかでの実務経験 3年以上
② 戦略立案、制度設計、もしくは大規模PMOいずれかの経験
③ 政策・産業・社会課題に関する調査分析の経験

【歓迎要件】
・中央省庁案件の経験/EBPM・統計分析の実務
・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見
・チームリード/PM経験
・英語での海外事例調査

【求める人物像】
・社会課題の構造に向き合い、抽象から具体へ論点を落とし込める方
・官民双方の視点で合意形成を推進できる方
・公共性・倫理観を持ち、長期視点で価値を出せる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。

●職務内容
<期待役割>
当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◇対象フェーズ:SCM戦略策定、ビジネス&システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲:需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント:機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員~課長級のお客様への提案やワークショップを行います

<プロジェクト事例>
ユースケースはこちら
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス&システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
①クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
②製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。
求める経験 / スキル
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルファームでのSCM戦略コンサルティング経験 3年以上
・計画系SCM(需要管理or資材計画or生産計画)の業務経験 5年以上
・実行系SCM(製造管理or在庫管理or原価管理)の業務経験 5年以上

●歓迎する経験・スキル
・SCM領域のシステム導入経験
・ビジネス英語力

~求める人物像~
・製造業のビジネスコンサルティングに熱い想いがある方
・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方
・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
サービスや製品を通して"幸せ"を実現するのが私たちのミッションです。心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・コトづくりを支援します。これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。

●職務内容
<期待役割>
「どういった製品・サービスを開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。単なる提案で終わらせることなく、それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング支援を行います。
・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援
・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援
・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、電通総研の独自メソトロジーの開発

<プロジェクト事例>
■ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測するアルゴリズム「actibit(アクティビット)」開発
電通が蓄積してきた消費者データを活用し、電通と電通総研によるAIモデルの共同開発。「actibit」を活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。
actibitについてはこちら 【電通のニュースリリースページに移動します】
電通オリジナルのウェルネス1万人調査データから解明 はこちら 【電通報ページに移動します】

■心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化
人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。
   
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・感性設計/Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。
・電通が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。
求める経験 / スキル
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング経験 3年以上
・コンシューマー向け商品またはサービスの企画/開発経験 3年以上
・乗車時の感性(没入感、意のままに、心地よさ等)分析/設計の経験 3年以上

●歓迎する経験・スキル
・統計解析および分析、モデリングスキル
・官能評価、UX、人間工学、感性設計の知見

~求める人物像~
・自ら仮説を立て率先して動ける方
・難しい課題においても、前向きにチャレンジできる方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
AIとプロフェッショナル人材を掛け合わせた、「非・常駐型ITコンサルティング」を展開。

独自のIT投資データベースとデジタルヒューマンによるサポートを活用し、
従来のSIerや常駐型コンサルでは解決できなかった課題を効率的かつ本質的に支援しており、
創業からわずか1年でプライム上場企業を含む大手企業への導入が進み、
現在は顧客支援チームの立ち上げ・強化を進めています。
今回は、エンタープライズ企業の経営・IT企画部門に伴走しながら課題の抽出・提案・実行に加え、
アップセルや新規機会創出といった事業拡大を担っていただける方を募集しています。

【主なミッション】
顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会を創出します。
経営陣と共に、提供する価値を“デリバリーで終わらせない”支援スタイルで構築していただきます。

▼ Delivery領域|顧客支援・課題解決
・顧客のIT・業務課題の整理・可視化、要件定義
・経営層・IT企画部⾨への提案および改善施策の実⾏伴⾛
・Deliveryチーム(コンサル/AIメンバー)との連携・プロジェクト推進
・顧客⽀援を通じたサービスモデル・プロセス改善の推進

▼ Revenue領域|事業拡張・関係深化
・既存顧客の支援領域拡大・アップセル戦略の立案
・中長期的なアカウントマネジメント


※ご経験・志向に応じて、Revenue(収益創出)寄りまたはDelivery(支援設計)寄りの業務をお任せします。
現フェーズでは両領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルティングまたは法人営業経験
・大手法人顧客との課題ヒアリングおよび、提案経験
・上記経験を通じて、顧客課題を構造的に整理し、ソリューション設計や事業推進につなげてきたご経験

【歓迎スキル】
・顧客支援を通じて得た示唆をもとに、提案内容や支援プロセスの改善、事業機会の創出に関与した経験
・事業・組織の成果に対して当事者意識を持ち、結果責任を引き受ける立場で業務を担った経験
・チームやプロジェクトを率いる立場として、メンバーの役割設計・育成・成果創出を担った経験
・顧客支援や事業運営の中で得られた知見を体系化し、再現性のある支援モデル・組織運営・事業推進の仕組みづくりに関与した経験

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方
・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方
・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方
・顧客価値と事業収益の両立を前提に、事業モデル・提供価値・支援プロセスを磨き込み、拡張できる方
従業員数
20名 (2025年10月時点 ※業務委託メンバー含め)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
20名 (2025年10月時点 ※業務委託メンバー含め)

RSM汐留パートナーズ株式会社

仕事内容
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
求める経験 / スキル
<必須条件>
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等)を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方

~下記のご経験がある方歓迎です~
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 590 万円

従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
仕事内容
東京または福岡、仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

----------RSM汐留パートナーズについて----------
RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。

RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等)を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方

~下記のご経験がある方歓迎です~
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))

株式会社Essencimo

仕事内容
自らも主要案件にプレイヤーとして参画しつつ、事業開発(サービス開発・組織運営)を同時に担う、コンサル事業部の責任者ポジションです。

当社は「公共・行政領域(補助金・入札制度)」のプロフェッショナルとして、以下のような仕事を行っております。

■案件内容
公的制度活用支援(補助金申請支援、減税制度活用支援、入札支援等)
経営戦略策定支援
経営改善支援(BPR・融資等)
実行支援(PMO・財務管理等)
PMI支援(人事労務・法務等)
求める経験 / スキル
※以下はコンサルタント職に求める経験です。

いずれかのご経験を3年以上
■コンサルティングファーム(戦略・IT・業務問わず)でのコンサルティング経験
■コンサルティング営業経験

また、以下のような志向性を持つ方を歓迎します。
・コンサルの専門性(BPR・業務改善)を磨きつつ、次は「事業会社側」に回りたい方
・「絵を描いて終わり」ではなく、現場に入り込んで会社を立て直す「再生実務」に関心がある方
・公共の資金や制度をフル活用し、日本経済の課題(生産性向上・地方創生など)に直接アプローチしたい方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名

株式会社ウィルゲート

仕事内容
【仕事内容】
M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
- M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導(一部ソーシング含む)
- 企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンスの実行
- クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行
- 買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整
- 後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援(※チームマネジメントではありません)
- 自身の専門領域(IT/Web/SaaS等)に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積
求める経験 / スキル
【必須条件】
・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験(3年以上目安)
・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験
・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価(バリュエーション)および財務モデリングのスキル
・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識

【歓迎条件】
・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・複雑なストラクチャー(株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等)の案件組成経験
・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験
従業員数
118名 (2021年4月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
118名 (2021年4月)
仕事内容
【法人営業(コンサルティング営業)】
年収1000万円超の実力評価も、コンサル営業幹部候補募集

売上200%成長・組織4倍拡大の急成長企業
営業経験を武器に、経営視点で事業成長を牽引

【業務内容】
◆具体的な業務の流れ
 B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび
 実行支援の新規顧客開拓をお任せします。
  ▽ 営業対象企業のリストアップ
  ▽ アポイントの打診(電話やメール、SNS等)
  ▽ 顧客とのWEB及び対面商談(課題のヒアリング・ソリューション提案)
  ▽ 商談内容の振り返り
 
 またマネージャー候補として、新卒社員へのフィードバック/指導や営業ツールの
 作成や選定等をお任せします。
  ▽ メンバーへの営業指導 / フィードバック
  ▽ 全体営業数値の課題分析・施策立案
  ▽ 営業資料の作成/営業ツールの選定


◆折衝相手
・顧客窓口:経営者
・顧客規模:上場企業~スタートアップ企業まで様々(従業員数名~1000名ほど)
・顧客業界:SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々

〈1日のスケジュール例〉
例1:出勤 → 営業MTGに参加 → 顧客とのWEB商談数件 →
   メンバーの商談同席 / フィードバック →翌日以降の商談について事前準備
   営業リストの作成 → 全体業績MTG → 退勤

例2:出勤 → 電話営業 → 営業資料の作成 → 顧客とのWEB商談 →
   翌日以降の商談について事前準備 → 業界構造勉強会に参加 → 退勤


【入社後の流れ】
入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方について学ぶ機会を提供いたします。
その後は営業業務に従事いただき、数か月でメンバーを率いることを想定しています。
業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、常に高みへと成長するための体制が充実しており、
自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。

  ▽ 研修で会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方等を学びます。
  ▽ 営業業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。
  ▽ 実際に営業活動を行います。 既存社員のWEB商談に同席も行い、
    Ollyのソリューション営業のポイントを学びます。
  ▽ 早期に成果を上げる為の計画を立て、実際にお客さまを担当し、
    顧客に最適なソリューションを提案します。
求める経験 / スキル
【必須】経験3社以内
    法人営業として圧倒的な実績をあげた経験がある方
    新規開拓営業経験
【歓迎】無形商材の営業経験、マネジメント経験
従業員数
12名 (2025年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12名 (2025年6月時点)
仕事内容
企業にサステナビリティ経営支援のコンサルティングを提供する業務です。特に、SDGs/ESGマネジメントの構築・運用や人権デューデリジェンス、サステナビリティ情報開示など、最新の経営課題の対応サポートを担当いただきます。顧客は、概ね東証プライム上場の大企業で、各社の経営層とも頻繁に相対します。また、金融機関や地場有力企業、中央官庁や地方自治体などへのサービス提供もあります。(業務場所は基本的に国内)

<業務例>
① 顧客企業のSDGs/ESG取り組みやサステナビリティ情報開示など最新の経営課題について、対応方針の決定や実現に必要な体制構築を提案する。
② 顧客企業のサステナビリティ取り組み(ESG、SDGs、人権尊重など)の成果の情報開示(制度開示・任意開示の双方)に際して、内容の起案やレビューなどを通じて支援する。
③ 顧客のサステナビリティ推進に資する役員・従業員向けの教育プログラムを企画、実施する。
④ サステナビリティ経営推進のための、ソューション開発や調査研究、執筆等を行う。それらに必要な有識者や社外協力先などとネットワークを構築する
求める経験 / スキル
【必須条件】以下1~4は必須、5~8はいずれか充足
1.社会人経験満8年以上
2.チームマネジメントの経験3年以上<課長・係長・プロジェクトリーダーなど>
3.中級以上のPCスキル(Word、EXCEL、Powerpoint)
4.大卒以上
5.サステナビリティ経営や「ビジネスと人権」などの関連課題への興味と関心
6.企業の広報・IRや経営企画など管理部門での実務経験
7.企業財務分析、サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する業務経験
8.広告・PR、コンサルティング、システム開発・銀行・証券での企業向け営業(一般的に「コンサルティング営業」と言われるもの)の経験
従業員数
450名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
450名 (2025年4月)
仕事内容
企業にサステナビリティ経営支援のコンサルティングを提供する業務です。特に、SDGs/ESGマネジメントの構築・運用や人権デューデリジェンス、サステナビリティ情報開示など、最新の経営課題の対応サポートを担当いただきます。顧客は、概ね東証プライム上場の大企業で、有力企業の経営層とも頻繁に相対します。また、金融機関や地場有力企業、中央官庁や地方自治体などへのサービス提供もあります。(業務場所は基本的に国内)

<業務例>
① 顧客企業のSDGs/ESG取り組みやサステナビリティ情報開示など最新の経営課題について、対応方針の決定や実現に必要な体制構築を提案する。
② 顧客企業のサステナビリティ取り組み(ESG、SDGs、人権尊重など)の成果の情報開示(制度開示・任意開示の双方)に際して、内容の起案やレビューなどを通じて支援する。
③ 顧客のサステナビリティ推進に資する役員・従業員向けの教育プログラムを企画、実施する。
④ サステナビリティ経営推進のための、ソューション開発や調査研究、執筆等を行う。それらに必要な有識者や社外協力先などとネットワークを構築する
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下①~③は必須、④~⑥はいずれか充足
①社会人経験3年以上
②大卒以上
③中級以上のPCスキル(Word、EXCEL、Powerpoint)
④企業の広報・IRや経営企画など管理部門での実務経験
⑤リスク管理、コンプライアンス、CSR、環境マネジメントに関する知識・業務経験
⑥コンサルティング業務、システム開発・銀行・証券での企業向け営業(一般的に「コンサルティング営業」と言われるもの)の経験
従業員数
450名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
450名 (2025年4月)

株式会社日本政策総研

仕事内容
官民問わず公共分野のコンサルティング、受託調査研究業務を担当いただきます。

なお、現在コンサルティングの代表的業務は地方自治体のCIO補佐官業務、総合計画策定支援、業務改革(働き方改革)支援、行政評価の見直しなど自治体経営に関する業務です。

【受託実績一覧】
https://www.j-pri.co.jp/achievement.html
求める経験 / スキル
※以下、「研究員」に求める条件です。

公共分野のコンサルティング・受託調査研究に関する業務経験者、
関連・類似業務経験者
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
10名

株式会社インデックスストラテジー

仕事内容
■海外PPP事業のマネージャーとして、社会貢献に直結するプロジェクトを実現&グローバルチームを牽引

セクションマネージャーとしてチームメンバーの指示/サポート/育成をしながら、下記業務等を担当いただきます。
1. 課題抽出、市場調査・分析
2. 案件組成、戦略構築
3. 提案書作成
4. 実現可能性調査
5. 実行計画策定

上記業務を進めるうえで、以下のような行動がとれることを期待します。
①規模・分野・用途に制限なく、あらゆるPJで単独でPMができる
②新規案件を開拓・獲得できる
③相手国政府との直接交渉ができる
④PJの品質管理責任者になれる
求める経験 / スキル
【必須要件】
※1~7をすべて満たしていること
1. 国際開発、経済学、経営学、官民政策、その他関連分野の学士または修士号を有している
2. 英語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力を有している(TOEIC850以上が望ましい)
3. 8年以上の海外事業での実務経験を有している(プロジェクトマネジメント、事業開発等)
4. 問題解決力(問題設定/解決策策定/実行/定着化)、優れた分析能力を有している
5. 事業推進力(事業開発、事業創出力等)を有している
6. ステークホルダーマネジメント能力(開拓、交渉、納得させる等)を有している
7. チーム構築・管理能力を有している

【歓迎要件】
・チームビルディングと育成に関する経験
・新規ビジネス領域への挑戦意欲と推進力
・スタートアップ企業またはインフラ関連企業での事業推進経験
・下記いずれかでの勤務経験
  ・商社(事業開発推進業務)
  ・シンクタンク・監査法人コンサル部門
  ・総合建設コンサルタント 
  ・不動産開発デベロッパー  
  ・ビジネスコンサルティングファーム  
  ・多国籍開発機関
従業員数
12名 (2023年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 945 万円

従業員数
12名 (2023年12月現在)

株式会社A&Cコンサルティング

仕事内容
◆ご経験やご意向をもとに以下のいずれかまたは複数に従事いただきます
・M&Aアドバイザリー業務
プロジェクトマネジメント、実行、アドバイザリー業務、デューデリジェンス、分析・レポーティング、モデル提供、報告資料/稟議資料作成
・投資業務
PE案件のソーシング、デューデリジェンス、事業継承の実行、投資後の事業運営
・経営支援業務
事業計画策定、モデル作成、KPI設計/導入、管理体制構築、フィナンシャルアドバイザリー、投資家コミュニケーション

◆仕事の魅力
・営業KPIを持たず、クライアントワークに集中できる環境
・クライアントワークに加え、投資や新規事業にも裁量を持って取り組める
・残業時間45時間以下・休憩時間厳守、コンサルでもホワイトな環境
・コアタイム2時間のフレックス勤務で、個人の裁量に任せたリモート/出社のハイブリッドな働き方
・中長期の案件が多く、クライアントに深く入り込める
・立ち上げ期のため、1人の力で事業に変化を起こせる
・自分の思想や意思がダイレクトに会社の方針や事業に反映できる
求める経験 / スキル
◆応募資格(必須)
・大学卒業(会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号歓迎)
・M&Aに関連した職務経験3年以上
・クライアントとの折衝経験3年以上
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
・上級レベルのPCスキル(PowerPoint/Excel)

◆応募資格(歓迎)
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・3名以上のメンバーマネジメント経験
・提案営業
・事業継承(投資)経験
・投資先ハンズオン支援経験

◆求める人物像
・自社投資や新規事業立ち上げなど、新しい挑戦をしたい方
・裁量を持って事業づくり、組織づくりをリードしたい方
・ワークライフバランスを充実し、自身のQOLを高めたい方
・社員間のコミュニケーションがフラットな職場で働きたい方
従業員数
4名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
4名
仕事内容
・法人税務顧問
・財務・税務デューデリジェンス
・企業買収/売却・グループ内組織再編成の助言
・事業承継コンサルティング          等
求める経験 / スキル
・税理士事務所、金融機関、コンサルティング、投資ファンド、上場会社経理又は財務部等における5年以上のご経験
・税理士資格、公認会計士資格保有者
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
6名
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