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年収2,000万円以上/アドバイザリーの求人・転職情報

228件中の1〜50件を表示

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株式会社SUPER STUDIO

  • 課長以上
仕事内容
主に大企業向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担い、案件獲得からデリバリー、組織づくりまで幅広く主導します。

1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導:
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革(BPR)などの仮説設計・ソリューション提案をリード

2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行:
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD(品質・コスト・納期)を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行

3.組織運営活動とソリューションの仕組み化:
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進

【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感:
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現

2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元:
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感

3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス:
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 大企業向けコンサルティング経験:
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験

■ 提案・案件獲得のスキル:
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得(売上責任)の経験

■ プロジェクトマネジメントスキル:
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験

【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験

■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進(SI PM/PL)経験

■ AIを活用した業務改革(BPR)プロジェクトの経験

■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見

【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方

2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方

3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
従業員数
387名 ((アルバイト含む)※2025年10月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
387名 ((アルバイト含む)※2025年10月末時点)
仕事内容
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。
省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。

◆ 中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等)
◆ 電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供(経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等)
求める経験 / スキル
下記マネージャーに求める要件です。

<求めるマインド>
■新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を持っている方
■セルフスターターであり主体性をもって取り組める方、自己実現に向け粘り強く物事に取り組める方
■チームプレイヤーであり周囲との連携や巻き込みを積極的に実施できる方

<必須要件>
■コンサルティングファーム、シンクタンクの業務経験を有すること(意欲があればSustainability・GXの経験は不問)
■または、メーカー、ゼネコン、エネルギー企業、政府機関等での業務経験を有すること

<望ましい要件>
■コンサルティングプロジェクトにおけるデリバリースキル(チーム内連携、資料最終化、顧客対応等)
■コンサルティングサービスの提案スキル
■クライアント報告資料や議事録等のドキュメンテーションスキル
■定量分析、政策提言、技術開発等のスキルがあれば尚良い
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(2)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)リスク管理戦略センター(金融規制・政策調査)
■金融機関や事業会社が今後数年で直面する可能性の高い規制・政策に係る情報収集・調査分析
-関連レポートの作成・情報提供・報告会の実施、海外拠点との協業、対外発信など含む
-専門的な領域に関しては、社内の専門家と協業など、幅広い業務経験の可能性がある
-対象規制例:米国/EU/日本/中国等の健全性規制、市場取引規制、個人情報保護規制、サイバー規制、ESG規制などをチーム内で分担して調査

(2)リスク管理戦略センター(マクロ経済エコノミスト) NEW
■マクロ経済分析予測レポート執筆、マクロ経済を活用した顧客ビジネス支援
-経済レポート執筆:担当地域(日本、米国、欧州、新興国など)の月次経済分析レポート執筆とクライアント宛プレゼンテーション
-マクロ経済学(または国際政治学など)を活用した顧客ビジネス支援:経営計画策定支援、地政学リスクの分析・影響予想、地域経済分析など
-ストレスシナリオ策定:経済モデルを活用したマクロストレステストシナリオ(実体経済・金融指標)策定、ストレステスト実施支援
-対外経済分析レポート等の執筆
求める経験 / スキル
(1)リスク管理戦略センター(金融規制・政策調査)
<実務経験>
■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・金融機関における規制調査や規制対応経験
・官庁、中央銀行等における金融規制策定担当
・シンクタンクやコンサル会社における金融規制関連業務経験(規制調査、規制関連コンサルタントなど)

<求めるスキル、人材像>
■基本スキル
・英語コミュニケーション力
・金融規制に関する一般的な知識

■あると望ましい要件
・リスク管理業務経験
・金融庁・日銀での勤務経験
・海外勤務経験

(2)リスク管理戦略センター(マクロ経済エコノミスト)
<実務経験>
■以下のご経験をお持ちであること
・マクロ経済エコノミスト業務(金融機関、事業会社の調査部署、シンクタンク、官公庁など)
・新興国(アジア、アフリカ、中東、中南米など)の経済調査経験歓迎
・マクロ経済エコノミスト経験に代えて、国際政治・地政学関連リサーチの経験者も歓迎

<求めるスキル、人材像>
■基本スキル
・マクロ経済学の知識(修士または博士の学位をお持ちであればなお良し)
・英語コミュニケーション力
・プレゼンテーション能力

■あると望ましい要件
・統計ソフトスキル(R、Eviews、Stataなど)
・海外勤務経験
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
国内大手企業、グローバル企業等に対して、保険を活用したリスクファイナンス戦略(保険プログラムの見直し含む)の立案・高度化、全社的リスク管理(ERM)の整備・高度化などのアドバイザリーサービスを提供することを通じて、クライアントの経営課題の解決および企業価値向上に向けた取組みをご支援します。

[主な業務]
保険リスクファイナンス/ERMアドバイザリー業務全般
(各領域の専門性を持つメンバーと共に、クライアントにサービスを提供)

- リスクファイナンス戦略立案・高度化支援
(企業保険戦略の見直し、保険付保方針の策定、保有・移転リスクの最適化 等)
- ERM高度化支援
(COSO ERM等を踏まえたリスク管理態勢整備、リスク評価、リスクアペタイト設定、経営報告高度化 等)
- グローバル保険プログラムに関する助言業務
(海外子会社を含む保険設計、保険ガバナンス整備、海外拠点保険管理高度化 等)
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【必須要件】
- 保険会社、保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
(企業向け損害保険の営業、引受、商品開発、保険金支払、リスクコンサルティング 等)
- 事業会社での実務経験をお持ちの方
(企業保険またはERM関連業務 等)
- コンサルティングファーム等での業務経験をお持ちの方
(リスクファイナンス、ERM、ガバナンス、保険関連アドバイザリー 等)
- 海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
(海外拠点・海外子会社を含む保険・リスク管理プロジェクトの推進 等)

【あると望ましい要件】
- 企業向け損害保険に関する知見
- COSO ERM等を活用したリスク管理の実務経験

【求められるスキル】
- 論理的思考能力を一定程度有していること
- オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
- 関係者を巻き込みながら、主体的に業務を推進できること
- Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること

【あるとさらに望ましいスキル】
・英語力
・保険・リスクマネジメント関連資格保有者
 例:CPCU、損害保険仲立人試験など
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
不動産関連の金融商品取引業者(J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社)、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。

■内部管理態勢の調査、内部監査
■内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
■コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
■金融庁監督指針対応に関する助言 等

当チームの特長は、①本業界の寡占的なマーケットシェア、②顧客との安定的かつ深いリレーション、③金融当局や協会などとの連携、④経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。

●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【必須要件】
■不動産関連金融商品取引業者、金融機関、監査法人、金融庁、財務局、国交省等において、金商業者の検査、監査、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験者もしくは興味・意欲をお持ちの方

【求められるスキル】
■金商法、投信法、不特法、協会ルール等に基づく金融規制、内部管理態勢に関する調査・分析・書類作成・アドバイス能力
■コミュニケーション能力、文書作成能力の高い方
■前向き、積極的で、自己研鑽を惜しまず、かつ、チームワークを重んずる方
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
当職種では、金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます。

■リスク管理(信用、市場、統合リスク等)高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢構築・高度化に関するアドバイザリー業務
・リスク計測モデル導入・検証に関するアドバイザリー業務
・リスク管理に関する内部監査アドバイザリー業務
・IFRS9導入支援アドバイザリー業務
・データガバナンス、モデルガバナンス等のガバナンスに関するアドバイザリー業務

■金融規制対応アドバイザリー
・バーゼル規制対応(内部格付手法高度化、バーゼルⅢ最終化等)アドバイザリー業務
・経済価値ベースソルベンシー規制対応アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■応募資格

・金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社でのリスク管理関連業務の経験、もしくは強い関心のある方
・金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社でのりスク管理関連業務の経験がある方
・上記経験がない場合、リスク管理関連業務や金融規制に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAやSASの利用経験がある方
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
金融工学、クオンツ関連の監査業務、アドバイザリー業務を提供します

・金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
・時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■応募資格

・金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験、もしくは金融工学、クオンツ関連業務に強い関心のある方
・金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験がある方
・上記経験がない場合、金融工学、クオンツ関連業務に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAの利用経験がある方
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
■業務概要(提供するサービスの意義・魅力)
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)をはじめとする金融犯罪(Financial Crime)対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方(在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等)
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり(案件に依る。週数回程度~週5日の可能性あり)

■研修制度/スキルアップ(キャリア構築の社内サポート)
・中途採用者向け研修あり

■組織構成(チームの魅力)
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■必須要件
・以下①~②のいずれかに該当する方。
①プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
②金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方

■求められるスキル
①AML/CFT関連業務に関する実務経験:AML/CFT対応の専門家として、国内外の規制に関する深い知見や金融機関での関連業務での豊富な実務経験をお持ちの方
②柔軟性・発想力:クライアントの課題解決に貢献するために、自らの経験だけでなく様々なマーケットプラクティスをふまえて、柔軟な発想でアイデアが出せる方
③コミュニケーション力:クライアントに対してもメンバーに対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方

■あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ
・英語力(ビジネスレベル)
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【以下のいずれかに該当する方】 
・金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方
・金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方
・金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方
・金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
内外資産運用会社、銀行・信託・保険・証券の資産運用領域所管部門、アセットオーナーに対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー
・金融機関における経営課題への対応に係るアドバイザリー
・金融機関におけるオペレーション高度化(業務、IT)
・金融機関の内部監査の高度化 等
・市場環境調査 等
・資産運用業者のコンプライアンス業務コソース
・資産運用業者の内部監査コソース

■資産運用業領域における新規進出・事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・外資企業の日本拠点立ち上げ、異業種から資産運用業への新規参入を検討する際の以下の対応等
・金融規制対応
・コンプライアンス体制構築
・内部管理態勢強化の各種アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【求める人材】
・金融業界(資産運用会社、銀行・信託・証券・保険)での資産運用領域または企画・リスク管理・内部管理体制に関わる実務経験
・金融機関向けの上記領域のコンサルティング経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
・書類作成能力にたけている方
・顧客とのコミュニケーション能力にたけている方。楽観的、前向き、かつチーム・ワークを重んずる方。
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
私たちは、銀行・証券をはじめとする、金融市場にかかわる幅広いクライアントに対し、経営戦略策定、業務改革、デジタル化推進、リスク管理、サステナビリティ対応など、専門横断的な経営レベルの重要課題(CxOアジェンダ)に直結するアドバイザリーサービスを提供しています。クライアントの経営・リスクの課題を、現場・経営層双方への継続的な対話や、地に足の着いた市場分析を通じて多角的に理解し、金融業界全体で培ったベストプラクティスや、海外の事例・規制情報を含むグローバルネットワークの知見を活用しながら、クライアントの課題解決のための戦略のデザインから始め、専門的なアドバイスにつなげることをミッションとしています。

本ポジションでは、金融業界出身者及び金融機関向けコンサルティング経験者で、クライアントと目線を合わせつつリスク関連の議論ができることを強みとして活かしながら、各人の得意分野を軸に経営課題の解決に取り組みます。案件は多岐にわたりますが、個々の専門性や分析力を尊重し、段階的に担当領域を広げていく仕組みを整えています。ストラテジックリスクに代表される経営全体的なリスクに着目し、意思決定に関われるので、「金融機関経営に触れたい」という志向の方により適しています。組織の様々な階層での直接対話を通じて課題の本質を見極め、協働するチームメンバーや他部門の多様な専門知識や経験を組み合わせ、最適なソリューションを創出、提案から実行支援まで一貫して関われることで、成果を目に見える形で届ける実感の得られる環境です。

これらの活動を通じて、リスク・機会の双方を意識しながら、社会的意義の高いテーマと、収益性や成長性といった企業価値向上の両方を、実現できる施策を提案・実行していきます。

【主な業務内容】
〇金融機関(主に銀行・証券)向けに、経営戦略の立案や業務改革、デジタル変革(AI・データ活用、DX推進)、リスクマネジメント、サステナビリティ(ESG・気候変動)対応、規制対応など幅広いコンサルティング業務を実施
〇CxOや経営層と連携し、プロジェクトの企画・提案・推進・実行支援を担う
〇業界動向や最新トレンドの分析、課題特定、新規サービス開発、セクター戦略策定。業界経験・専門知識を活かし、金融機関の課題解決や変革推進をリード
〇金融モデルやデータ分析などの先進的な定量手法を活用して、リスクシナリオ策定、リスク・収益計測管理、リスク緩和・適応、投融資意思決定を支援
〇ITやAI・機械学習を活用した業務プロセスの改善、レガシーシステム刷新、データガバナンス向上などのプロジェクトに参画
〇チームでのプロジェクトマネジメントや社内外関係者との連携による業務推進
〇業界動向や最新トレンドなどに関する情報収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちであること
〇金融機関での実務経験(国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等)
〇コンサルティングファームでの業務経験(金融領域の戦略立案、業務推進 等)
〇国際機関・政府系機関・規制当局・法規制関連業務経験(金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等)
〇海外勤務またはプロジェクト経験(クロスボーダー案件でのプロジェクト実行・推進 等)

【あると望ましい要件】
〇ビジネスレベルの英語力(海外案件やグローバルネットワーク活用に対応できる方)
〇統計ツールやプログラミングを利用したデータ分析力

【求められるスキル・姿勢】
〇クライアントファーストを徹底し、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
〇論理的思考能力を一定程度有し、課題の本質を捉えられること
〇新しい知識やスキルの習得に前向きで、変化を楽しめる柔軟性があること
〇社会的意義のあるテーマに主体的に取り組み、成果を残すことへの意欲を持つこと
〇Microsoft Office等の業務アプリや生成AIなど最新のツールを無理なく活用できること
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
【モデル年収:30歳/1,000万円~2,000万円(経験3~5年、賞与・残業手当を含む)/東証スタンダード上場グループのコンサルティングファーム】
■業務概要:
近年、日本市場でも激化する「同意なき買収」や、国内外の「アクティビスト」による苛烈な攻勢は企業の死活問題であり、失敗は即、経営陣の退陣や企業の解体を意味します。
本ポジションでは、日本を代表する上場企業トップの参謀として、M&A、プロキシーファイト、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>を主導します。平時における強固な防衛要塞の構築(ガバナンス・資本政策)から、ニュースの主役となるような有事における総力戦まで、上場企業の経営の根幹、そして命運を左右するダイナミックなプロジェクトを担うポジションです。

■主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンス
・株主総会支援/議決権

ご入社後まずは株主分析、議決権行使状況の分析、総会運営支援、コーポレートガバナンスに関する提案業務等を通じて、当社事業や資本市場に関する基礎知識を習得いただきます。
その後、ご本人の適性や成長状況に応じて、より高度な案件へ関与いただくことを想定しております。

■フォロー体制
入社後は会社・業界・業務に関する基礎研修を実施した上で、配属部署にてOJTを中心に業務を習得いただきます。
当初は先輩社員の案件に同席しながら、資料作成やリサーチ、分析業務等を担当いただき、実務を通じて資本市場やコーポレートガバナンスに関する知識を身につけていただきます。定期的な面談やフォローを実施しながら、成長状況に応じて担当業務の幅を広げていく予定です。

■組織構成
エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。当部は対顧客向けのコンサルティングに加え、顧客向けレポートの作成補助業務を担う部署となります。

■異業界出身者も活躍中
先輩社員の前職は、金融機関(銀行・証券)、コンサルティングファーム等。異業界出身者も多数活躍しており、入社後のOJTや実案件を通じて専門性を身につけていただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
~第二新卒歓迎・未経験歓迎~
・PowerPointを用いた提案資料・プレゼンテーション資料等の実務経験
・Excel関数を活用したデータ分析および分析資料等の実務経験
※業界経験よりも、論理的思考力、学習意欲、コミュニケーション能力及び資本市場への関心を重視しております。

~歓迎要件~
・金融機関で営業経験のある方
・法人営業の素養のある方
従業員数
183名 (2026年3月31日)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
183名 (2026年3月31日)
仕事内容
◆職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出、および改善提案の実施

◆ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング(課題解決)の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には、複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務(特に上記職務内容に関する業務)の実務経験(目安:2年以上)、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方

■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
 A.イメージング・センシング関連技術
 B.半導体関連技術
 C.エンタテインメント関連技術
 D.映像・画像関連信号処理
 E.音声関連信号処理
 F.通信関連技術
 G.AI関連技術
 H.モビリティ(電子部品/システム含む)関連技術
 I.ライフサイエンス関連技術
 J.メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可

■求める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
クライアントや社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークで成果を上げられる方で、以下のいずれかを満たす方

・データ分析・定量分析に関する実務経験があるか、又は関連する学問を専攻した経験(数学・物理学・統計学等)がある
・コンサルティング会社や監査法人等で、コンサルティング業務(調査、分析、資料作成、報告等)の経験を有する
・気候変動/脱炭素/生物多様性等に関して、一定の関心・興味があり、金融機関に対するアドバイザリー/コンサルティング/分析支援を希望する方
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務。
想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(以下の何れかを有すること)】
■金融機関(銀行、大手生損保、証券)又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方(特に信用リスク管理/市場・流動性リスク管理/統合的リスク管理業務)
■モデル開発・検証業務の経験を有する方(プログラミング経験があれば尚可)

【歓迎するスキル・経験】
■信用リスク管理・市場リスク管理やストレステスト等でのモデル開発・検証など分析業務に係る経験
■業務要件定義に係る経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語力のある方は尚可
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■金融業界の様々なセクターのクライアントに対するオペレーショナル・リスク管理態勢、コンプライアンス管理態勢、内部管理態勢の高度化や効率化に係るアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの業務経験を有すること。
・大手金融機関における本部管理業務の経験を有すること。(例・オペレーショナル・リスク管理、コンプライアンス管理、経営企画、子会社管理、内部監査、プロジェクト管理、金融庁対応等)
・監査法人、コンサルティング・ファームにおける本件関連業務の経験があること。

■Word、Excel、PPTのスキルを有すること。
■本件業務に高い関心を有し、本件業務領域におけるプロフェッショナルとしての継続的な活躍を志向していること。
■複数のプロジェクトの同時履行や業務変化への耐性が高いこと。

【歓迎するスキル】
■CIA、CISA、CFE、CISM
■MBA、LLM、MA、MS
■英語力(TOEIC700点以上)
■プロジェクト管理経験
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等
求める経験 / スキル
■金融機関の健全性規制対応に係る実務経験又はコンサルティングファームにおける健全性規制対応支援の業務経験を有する方
■各種算定ツール等の構築・改修等の業務経験を有する方(ExcelのVBAなど)
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
金融機関に対する非財務リスク(レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等)管理態勢の高度化支援
求める経験 / スキル
-金融機関の業務経験者またはコンサル経験者
-TOEIC730点以上
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社向けのリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。
求める経験 / スキル
下記の経験およびスキルのいずれかを有している方。

・金融機関における内部監査、会計業務、オペレーション、コンプライアンス業務等の経験2年以上
. コンサルティング会社における内部監査、規制対応業務等の経験2年以上
・CPA、USCPA、CIA等の資格保有希望者
・外資系会社、海外での経験
・ビジネス日本語および英語(バイリンガルレベル)。
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■保険会社等の金融機関においてリスク管理または関連業務の経験を有する方(1線、2線、3線いずれも可)
■保険会社において営業戦略、商品開発、経営企画等の企画系業務に従事した経験を有し、コンサルティング業務にチャレンジしたい方
■コンサルティングファームにおいて、保険会社等の金融機関に対するコンサルティングの業務経験を有する方
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
➀ 金融機関・事業者に対するFintech(DX推進など)のアドバイザリー➁Fintech関連事業者に対するアドバイザリー(金融機関連携対応などのアドバイザリー)
③Fintech Web3.0(デジタルアセット活用など)のアドバイザリー
求める経験 / スキル
■金融機関(銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等)、規制当局又はコンサルティングファームにおけるDX推進業務又はリスク管理・規制遵守業務経験を有する方(特に業登録に係る当局対応/リスク・コンプライアンス管理/企画/バックオフィス経験者)
■金融機関(銀行、証券等)における外部委託先管理等のリスク管理業務、金融機関と連携する事業者(電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等)における金融機関対応業務やシステムリスク管理業務、監査法人における合意された手続(AUP)業務、又は規制当局における監督業務の経験を有する方
■Web3.0、デジタルアセット(暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等)やブロックチェーン・スマートコントラクトに係る事業の経験者、規制当局又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方(特に業登録に係る当局対応/リスク・コンプライアンス管理/企画/バックオフィス経験者)

■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方
■知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー
外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー
求める経験 / スキル
関連する業務の経験者(コンサルティングファーム、監査法人、金融機関、監督当局等での経験を想定)。

以下のいずれかに該当する語学力を有していること。
・日本語が母国語で英語がビジネスレベル(TOEIC 880以上が目安)
・英語が母国語で日本語がビジネスレベル(N1が目安)

【歓迎するスキル・経験(共通)】
・金商法、銀行法、保険業法、資金決済法等の金融関連の本邦法規制に係る知識
・プロジェクトマネジメントや営業・企画業務等における、関係者間の調整・折衝の経験
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務
  - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 金融規制対応支援(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等)
  - 市場リスク計測モデルの検証
求める経験 / スキル
■金融機関(銀行、証券等)又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方(特に市場業務のフロント/企画/バックオフィス経験者)
■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方
■細かな作業を厭わない方・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■年金・退職金制度に関するアドバイザリー業務(M&A支援、制度見直し支援、PBO計算業務等)
■年金・退職金制度の退職給付債務に関する監査支援業務(日本基準、米国基準、IFRS)
求める経験 / スキル
■年金数理業務の業務経験
■年金数理人、または日本アクチュアリー会の正会員・準会員

■英語力があれば尚可
■年金資産運用関連業務(運用コンサルティング等)の経験があれば尚可
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
アセットマネジメント会社(伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等)に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■金融機関もしくはアセットマネジメント会社勤務経験のある方
■公認会計士、不動産鑑定士、公認内部監査人の資格を保有する方、尚可
■英語力のある方、尚可
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
AML/CFT 金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
下記の経験があると望ましいが、特になくとも、知的好奇心があり、チャレンジ精神があれば歓迎。

・金融機関における左記業務内容(コンプライアンスオフィサー、当局検査対応など)
・金融機関におけるマネー・ローンダリング、テロ資金供与対応等のコンプライアンス・プロジェクト・マネジメント、関連システムの開発、検証等
・上記に関連するFinTech, RegTechの最先端技術のフィージビリティ検証
・金融当局における金融機関向け監督・検査業務等
・監査法人等における金融機関向けアドバイザリー業務(レギュラトリーコンプライアンス、不正調査、FATCA/CRS等)
・ビジネス英語(バイリンガルレベル)
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、コンプライアンス対応等の領域におけるDigital Innovationアドバイザリー。以下の4領域において、銀行・証券・保険・資金移動業者等の金融機関、規制当局、Tech企業等のクライアントを支援。

①RegTech、SupTechの活用・高度化に係る企画、設計、検証等の支援
②経理・財務領域の自動化、決算早期化や経営報告の高度化等の支援
③データ利活用の推進やデータガバナンスの整備・高度化の支援
④Digital Innovationに係るプロジェクトマネジメント支援
求める経験 / スキル
【各領域で求める人材】
①いずれかの実務経験者(規制当局、業界団体、大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、コンサルティングファーム、法律事務所での経験を想定)。知的好奇心があり、知力・体力とも優れ、チャレンジ精神があれば、経験年数は短くても歓迎。

②経理業務や監査業務の実務経験2年以上。データを利活用した経理決算高度化の経験のある方ないし興味のある方。

③左記業務のいずれか(またはいずれかに関連性が高い業務)の実務経験者(コンサルティングファーム、ITソリューションベンダー、金融機関等での経験を想定)。

④金融機関(銀行、大手生損保、証券)又はコンサルティングファームでの金融機関に対するプロジェクト管理業務の経験を有する方。特に、プロジェクト管理を通して、その領域に好奇心をもって深堀できる方や、顧客とのリレーション構築に興味のある方(顧客先で複数部署を横断的に管理し、リレーションを築き、将来的に顧客アカウント活動に参画可能)。Word・Excel・PPTの基本スキルは必須。

【歓迎するスキル・経験】
(領域共通)実務レベルの英語能力 / Alteryx、Tableau等のデータ処理やBIツールの経験 / 関連資格(CAMS、CFE)、PMBOK、DMBOK等の関連知識を有していれば尚可
(領域②)公認会計士・米国公認会計士の資格
(領域④)プロジェクト管理ツール(Microsoft Project、JIRA等)の経験
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
【職務ミッション】
国内外の主要金融機関等(銀行、証券、保険、不動産など)のクライアントに対して、下記の各種アドバイザリー業務(コンサルティング)を提供します。

【具体的な業務内容の一例】
■コンプライアンス・オペレーショナルリスク・内部監査関連
・オペレーショナルリスク管理、コンプライアンス、その他リスク管理、内部管理に係わる高度化支援業務
・業務プロセス改革、改善支援業務(営業店業務再構築支援業務等)
・外部アドバイザリーとしての体制評価、内部監査やリスク評価・管理の業務支援等
■信用リスク/統合的リスク管理
・金融機関の信用リスク管理、統合的リスク管理、バーゼル関連規制対応に係る支援業務
・主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等(銀行が多い)
■市場リスク
・市場関連リスク管理
・事業会社に対するトレジャリー業務(資金、為替、投資管理等)
■金融規制対応
・金融機関の海外を含めた金融規制対応に係る体制整備支援業務
・主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等
求める経験 / スキル
・金融機関(銀行、証券、生損保等)または監査法人・コンサルティングファームにおいて当該領域の経験を有する方
・リスク管理関連のデータ分析業務経験者
・データハンドリング・分析作業経験者
・プログラミングスキルや統計学の知識があると尚可
従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
既存顧客に対するCustomer Engineeringチームをリードし、
顧客の継続的な製品活用と成功を支援するマネージャー。
顧客の課題・ニーズを把握し、Technical Support/CS/Sales/Delivery等と連携しながら、
顧客満足度・リテンション・顧客価値の最大化を推進する。(TAM)

【職務詳細】
•Customer Engineeringチーム対応案件の全体把握、アサイン、品質向上
•Customer EngineeringチームのKPI管理および中長期的な組織・サービス戦略の立案
•Technical Account Managerのマネジメント・育成
•主要顧客に対する技術的なアカウント戦略・Success Planの策定
•顧客の利用状況・課題・リスクを把握し、継続利用・価値向上を支援
•Technical Support/CS/Sales/Deliveryとの連携による顧客課題の解決
•重要顧客・エスカレーション案件に対する技術的なリード
•顧客からのフィードバックを製品・サービス改善につなげる活動
•TAM業務の標準化・効率化、ナレッジ共有、ベストプラクティスの展開
•顧客のビジネス課題に応じたAvePoint製品の活用・拡張提案を支援

【ポジションの魅力】
•急成長するMicrosoft 365/GWSビジネスの中核を担える
•既存顧客との長期的な関係構築を通じて、顧客成功とビジネス成長の双方に携われる
•AvePoint製品を幅広く理解し、顧客環境に合わせた活用・価値向上を支援できる
•大手企業を含む重要顧客のTechnical Advisorとして、経営・IT部門の課題解決に関われる
•TAMチームの組織づくり、AIを用いた標準化、サービス品質向上を自ら推進できる
•Customer Success/Technical/Businessの3つの視点を持ったマネジメント経験を積める
求める経験 / スキル
•IT業界における顧客対応、Technical Account Management・Customer Success等の経験
•IT/SaaS製品に関する技術的な知識・経験
•チームマネジメントおよびメンバー育成の経験
•顧客との関係構築・課題ヒアリング・折衝能力
•複雑な技術課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導く能力
•Sales/CS/Support/Delivery等、複数部門との協業経験
•顧客満足度・リテンションなどのKPIを意識した業務経験
従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
仕事内容
AvePoint製品全般の導入・デリバリーを担うDigital Workplaceチームをリードし、
プロジェクトの成功とチームの成長を推進するマネージャー。
顧客要件に応じた導入支援、プロジェクトの品質・収益管理、メンバーおよびパートナーのマネジメントを通じて、
顧客価値とDigital Workplaceビジネスの成長に貢献する。(※データ保護/ガバナンス)

【職務詳細】
•Digital Workplaceチームプロジェクト全体の計画・進捗・品質・収益管理
•Digital WorkplaceチームのKPI管理および中長期的な組織・サービス戦略の立案
•プロジェクトマネージャー/リーダーおよびメンバーのマネジメント・育成
•パートナー企業との協業・リソース管理
•プロジェクトにおける課題・リスク・エスカレーション管理
•AvePoint製品全般の導入・デリバリープロジェクトの管理・推進
•複数プロジェクトの状況を把握し、リソース・優先順位を最適化
•Sales/CS/Support等の関連部門と連携した顧客価値の最大化

【ポジションの魅力】
•急成長するMicrosoft 365/GWSビジネスの中核を担える
•大規模なクラウド移行プロジェクトを通じて、技術・PM・組織マネジメントを幅広く経験できる
•日本のメンバーだけでなく、AvePoint グローバル、または国内外のパートナーを含めた大規模チームをリードできる
•単なるプロジェクト管理に留まらず、AIを用いた標準化・効率化・サービス品質向上を通じて、Digital Workplaceビジネスの成長に直接貢献できる
•AvePointの幅広い製品に携わり、特定製品に限定されない総合的な導入経験を積める
求める経験 / スキル
•ITプロジェクトにおけるPM/PL経験
•複数メンバーまたは複数プロジェクトのマネジメント経験
•Microsoft 365/GWS等のクラウド技術に関する知識・経験
•顧客・パートナー・社内関係者との調整・コミュニケーション能力
•プロジェクトの品質・コスト・スケジュールを管理する能力
•メンバーの育成・チームビルディング経験
•課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導く問題解決力
従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
仕事内容
ご経験の親和性から、テクノロジーコンサルティング本部のQE&A(品質専門部隊)の各ポジションからご選択頂けます。詳細については専門のコンサルタントよりご説明いたしますので、ご一報ください。

(1)クオリティ&テスティングコンサルタント ※品質戦略策定・品質エバンジェリスト
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムに対する、主にテスト戦略の立案や計画、推進や、既存保守案件のテスティングに関する課題分析や改善の提案などを担当。プロジェクトの上流工程から関わることにより、テストに閉じずプロジェクト品質を高めるための計画立案を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。

◆役割・期待
・システム開発案件における、各案件の特徴を踏まえたテスト戦略/計画の立案、品質評価基準や手法の提案、社内外のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、テスト推進
・テスト手法や観点を踏まえたテストケースの作成、実行
・システム開発やアプリケーション運用における、生産性や品質課題の分析/評価、改善策の検討、提案
・オフショアチームを活用したテストチームの組成、管理運営
・テスト標準の整備、展開、育成


(2)Software Development Engineer in Test(SDET) ※自動化戦略策定・高速開発スペシャリスト
◆業務内容
SDETとしてお客様に最適なテストオートメーションを提案・提供します。より高速・安定・堅牢なテストオートメーションの実装に向け、日々更新されるQAテクノロジーをキャッチアップする熱意と技術力が求められます。
・最適なテストオートメーション戦略の提案(テスト自動化だけではなく、導入効果の高いテストスイーツの定義、データ管理やDevOpsパイプライン設計も含む)
・マイクロサービス実装に向けたAPIテストオートメーションの設計・開発・保守
・マルチプラットフォームに対応したUIテストオートメーションの設計・開発・保守
・様々なテストデータを管理統合する為の分析や提案、実装
・自動テストの実行をクラウドと連携してAuto-scaleするための設計・実装

◆役割・期待
以下の役割が期待されます。
・お客様の要望に基づいた適切なテストオートメーションの提案、適切なフレームワークの選択、テストオートメーションの開発および保守できる技術力
・様々なチームやステークホルダーと連携して、テストオートメーション実装に必要な要件、ビジネスルール、データなどを定義する事ができる能力
・クラウドやDevOpsと連携したテストオートメーションの高度化の実装ができる技術力


(3)品質管理エキスパート(CQA) ※第三者品質評価・品質エキスパート
デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアの使命と自負しています。
その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。
それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA(Quality & Risk - Centralized QA)は、グローバルのQ&R(Quality & Risk:品質管理組織)に直結し、アクセンチュア内における独立した第3者品質管理機関=品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。

今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施します。

◆プロジェクト事例
・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査
・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 など
求める経験 / スキル
下記はアソシエイトマネージャークラス採用での必須条件です。
◆応募要件
・テスティング経験5年以上
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・テスト計画・設計・実行・結果検証の経験
・JavaもしくはC#によるテストオートメーションの開発・保守経験が3年以上(実行だけではなく、開発経験があること)
・UIテスト用フレームワーク(Selenium WebDriverやSelenide、Appium、Cypress.io)を用いたテスト自動化、Rest APIのテスト自動化のいずれかの開発経験が3年以上
・QA技法やテスティング・テクニックの経験が3年以上
・スクリプト言語(Python / PowerShell / JavaScript等)の理解
・ステークホルダーと協業できるコミュニケーション能力を有し、チームワーカーであること
・大手SIでの基幹システム導入のプロジェクト経験
(チームリード・担当者クラスとして、要件定義~稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視)
・プライム案件の基幹システム導入のプロジェクトとして100人規模以上での開発、マネジメント経験
・SIプロジェクトにおけるレビュー経験(特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視)

◆望ましい経験・スキル・志向
・システム開発における品質評価、改善案の策定経験
・モダナイズ案件におけるテスト計画の立案、推進経験
・TCoEの企業への導入、運営経験
・プロジェクト外の第3者的品質管理者としての活動経験
・方法論、レビューフレームワーク、品質管理プロセス(PDCA)の構築/展開の経験
・今後マネジメントを軸足にしてシステム開発に携わっていきたい方

◆開発端末
・Windows10

◆ツール
・JIRA/Confluence
・Teams/Slack

◆技術スタック
・その他:品質管理プロセスの知識
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
仕事内容
【ポジションの概要】
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング~交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

【具体的な業務内容】
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

<雇入れ直後>
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・独立系M&Aブティックでのディール経験(5件以上)
・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験(エグゼキューションのみでも可)
・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験

【歓迎条件】
・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 4,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
- M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導(一部ソーシング含む)
- 企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンスの実行
- クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行
- 買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整
- 後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援(※チームマネジメントではありません)
- 自身の専門領域(IT/Web/SaaS等)に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積
求める経験 / スキル
【必須条件】
・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験(3年以上目安)
・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験
・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価(バリュエーション)および財務モデリングのスキル
・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識

【歓迎条件】
・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・複雑なストラクチャー(株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等)の案件組成経験
・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験
従業員数
118名 (2021年4月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
118名 (2021年4月)

中堅中小企業向けのM&A仲介会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■以下いずれかのご経験(計3年以上)
(投資銀行業界)M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者
(FAS業界)  M&Aエグゼキューション経験者 
(M&Aブティック業界)仲介ではなくFA業務経験者
(プライベートエクイティ業界)投資プロフェッショナル経験者
■複数のM&Aアドバイス実績

【歓迎要件】
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。

【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション

その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス(FDD)
・ビジネスデュー・ディリジェンス(BDD)
・PMI(統合作業)支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング(中期経営計画・予算策定・IR支援 等)
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層(CEO・CFO・役員)と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。

【ポジションの魅力】
・FA~PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流~統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。

【主な実績例】
・未上場モビリティ企業:FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業:DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業:複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業:中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等

【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS/監査法人/会計事務所/税理士法人
・投資銀行/証券会社/メガバンク(M&A部門)
■FAまたは財務・税務DDの実務経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士資格保有者
・経営企画/CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験

【その他】
<求める人物像>
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10名

会計・税務を基盤とするコンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進
univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。

現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核としてご活躍いただける方を募集します。

【ポジションの魅力】
■PPAプラクティスの強化
既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。

■クライアント/監査法人とのコミュニケーション
評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。

■少数精鋭チーム
約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。
代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。

■専門性を深められる環境
複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。

【仕事内容】
PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。
顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。

<PPA実務>
・無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等)
・取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング
・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整

<品質向上・ナレッジ強化>
・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築
・評価論点、実務フローの整備
・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
FAS、監査法人、評価機関等において、PPA(無形資産評価)または関連するValuation(企業価値評価)実務の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・公認会計士(日本・米国)または試験受験経験者
・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者
・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA(無形資産評価)/Valuation(企業価値評価)実務経験

【求める人物像】
・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方
・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方
・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

中堅中小企業向けの経営コンサルティングファーム

  • 上場企業
仕事内容
M&A案件を中心とした様々なファイナンシャル・アドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せします。
【M&Aアドバイザリー業務】
・上場会社のM&Aや資金調達の交渉、プロセスマネジメント等における各種ファイナンシャルアドバイザリー業務
 セルサイド…資本政策の策定支援、事業承継対応支援、FA業務(TOB、組織再編、事業譲渡、等)
 バイサイド…M&A戦略の策定支援、FA業務(TOB、組織再編、事業買収、等)
【バリュエーション業務】
・普通株式価格算定
・種類株式価値算定
・オプション価値算定(ブラックショールズ、モンテカルロシミュレーション、二項モデル)
・裁判案件
求める経験 / スキル
【必須】
・公認会計士資格(短答式合格以上も可)、USCPA、簿記1級いずれかの資格をお持ちの方

【歓迎】
・BIG4・独立系ファームでのM&A業務経験者
・メガバンクなどの金融機関で何らかのM&A業務に携わった経験(LBOやメザニン投資含む)
・上場会社の経営企画・経理・税務でM&Aプロジェクトに携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

財務・会計領域の独立系コンサルティングファーム

  • 部長以上
仕事内容
・プロジェクトマネージャー
・案件提案経験
・社員教育協力
求める経験 / スキル
職務経験:下記における職歴 5 年以上の経験
 戦略コンサルティングファーム
 総合コンサルティングファーム
 プライベートエクイティファンド
 FAS
 監査法人
 スキル

【必須スキル】
 会計、財務、ファイナンスに関する基礎的な理解
 エクセル、パワーポイント
 一定レベルの文章力
 営業経験

【あれば望ましいスキル】
 公認会計士、税理士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリスト
 英語(TOEFL100 点程度)、MBA、M&A 実務
 人物像
 プロフェッショナルとしての自覚と責任感がある
 成⾧意欲と向上心が強い
 当事者意識がある(×他責思考)
 誠実かつ謙虚である
 他者(仲間、顧客、家族、友人)を尊重できる
 深く思考できる
 チャーミングである
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 非公開

財務・会計領域の独立系コンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
・プロジェクトマネージャー(小規模PJ)
・プロジェクトマネージャー補佐
求める経験 / スキル
Vice President
 職務経験:下記における職歴 3 年以上
 戦略コンサルティングファーム
 総合コンサルティングファーム
 プライベートエクイティファンド
 FAS
 監査法人
 スキル

【必須スキル】
 会計、財務、ファイナンスに関する基礎的な理解
 エクセル、パワーポイント
 一定レベルの文章力
 プロジェクトのコアメンバーとして案件を推進した経験のある方

【あれば望ましいスキル】
 公認会計士、税理士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリスト
 英語(TOEFL100 点程度)、MBA、M&A 実務
 人物像
 プロフェッショナルとしての自覚と責任感がある
 成⾧意欲と向上心が強い
 当事者意識がある(×他責思考)
 誠実かつ謙虚である
 他者(仲間、顧客、家族、友人)を尊重できる
 深く思考できる
 チャーミングである
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

財務・会計領域の独立系コンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
・プロジェクトにおけるモジュール担当
(例:財務モデリング等)
求める経験 / スキル
Associate

【必須スキル】

 会計、財務、ファイナンスに関する基礎的な理解
 エクセル、パワーポイント
 一定レベルの文章力

【あれば望ましいスキル】
 公認会計士、税理士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリスト
 英語(TOEFL100 点程度)、MBA、M&A 実務
 人物像
 プロフェッショナルとしての自覚と責任感がある
 成⾧意欲と向上心が強い
 当事者意識がある(×他責思考)
 誠実かつ謙虚である
 他者(仲間、顧客、家族、友人)を尊重できる
 深く思考できる
 チャーミングである
 職務経験:下記における職歴 1~3 年の経験
 戦略コンサルティングファーム
 総合コンサルティングファーム
 プライベートエクイティファンド
 FAS
 監査法人
 スキル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

グローバルに展開するコンサルティングファーム

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【YCPでの仕事について】
戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、
YCPのバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。
また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。

《世界22拠点のグローバルネットワーク》
クライアント及び自社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。

【YCPでのキャリアについて】
・ グローバルネットワークを活用した海外赴任
・ クライアント/自社事業のマネジメントポジションへの参画
・ 新規事業/事業投資の提案・実行の機会
・ コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度
・ 英語での仕事に取り組むための語学研修制度
求める経験 / スキル
・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方
・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
・Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
・主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
・実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく
・具体的には以下のような業務
 ・経営基盤の整備(管理会計導入、KPI設定など)
 ・組織体制、ガバナンス再構築
 ・経営戦略(予算・中期経営計画)の立案・実行モニタリング
 ・バリューアップ施策(成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など)の立案・実行モニタリング
求める経験 / スキル
【想定タイトル】
Senior Associate, Managerクラス

【経験】
・コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者(2年以上)
・PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎

【期待スキル】
・上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方
・自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる
・コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる
・会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ/橋渡しができる

【その他の要件】
・PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方
・ビジネス英語
・CPA保有者歓迎
・新しいことへのチャレンジ精神
・コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感
従業員数
900名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
900名
仕事内容
■PE Strategy
グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 Pre/Post両方のphaseにおいて他社と異なる特長を有しています
特に、製造業におけるオペレーションの抜本的な改善、ESG DD~Value creationについては専門的なメンバーを有しており、PEファンドが行う抜本的な事業再編や日本で新しい取り組みを行う際の支援を行うことで、日本経済において価値を提供していくチームです

■PE TS
M&Aトランザクションサービス(プライベートエクイティ)は、プライベートエクイティクライアントの投資検討・実行時に財務の観点からアドバイスを提供することで、モデル・バリエーションやリスク検討に資するアドバイスを提供しています(投資先の財務データ分析や様々な業界マネジメントとのインタビュー・ディスカッションを通じた収益性・CF創出力の分析を含めたレポートの作成やレンダーへのQA対応含む)。また、投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。

■PE CFA
PE CFAは、グローバルPEファンドの新規投資先のオリジネーションはじめ、案件の組成からクロージングに至るまで包括的にサポートします。M&Aに加え、セクター全般に対する深い知見にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。

■PE T&R
PEファンドをメインクライアントとし、以下のサービスを提供します
①バリューアップアドバイザー/CROサービス
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときに推進における一定の権限を有する立場(Chief Restructuring Officer)として顧客側に立って支援するケースもあります
②事業再生アドバイザリー
広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生(全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等)や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行います

■PE Digital(ITエキスパート)
M&AにおけるITDDにおいて、買収対象企業のIT環境に対して、現状を的確に把握のうえ、買収後のリスク抽出、買収後に必要なコスト、またValue Creationに向けたポイント等について、ITの深い知見に基づいて分析し、M&Aにおけるクライアントの意思決定の支援を行います。また、提示したValue Creationのポイント等にもとづき統合後のValue Creationの実現に向けたPre-PMI/PMIの実行支援を行います。
※ITシステムは現代の企業運営に不可欠と言えますが、グローバルPEファンドが投資を検討する企業はIT投資額が大きくなる傾向があります。そのため、リスクが顕在化した際の影響が大きくなること、またValue Creationの余地も大きいことなどから、各PEファンドの注目が年々高まっています。

■PE Strategy(Digital Marketing)
PEファンドをメインクライアントとし、M&Aの各フェーズで以下のサービスを提供します。
・Pre-M&A(投資前):デジタルマーケティングのデューデリジェンス(DD)
各種デューデリジェンス(DD)において、投資対象企業のデジタルマーケティング体制を評価し、リスクや改善余地を分析。デジタル施策の現状、必要な投資額、スタンドアロンリスク、成長可能性を明確化し、投資判断を支援します。また、MA/BIツールやデータウェアハウスの導入状況を精査し、データ活用の成熟度を評価。買収後に必要な改善計画を提案します。
・Post-M&A(投資後):デジタルマーケティング戦略立案・実行支援
買収後の企業価値向上を目指し、デジタル広告、SEO、コンテンツマーケティングなどを活用した統合的な施策を実行。施策後の成果を科学的に評価し、継続的な改善を促します。また、マーケティングを軸に、新規事業立ち上げ、商品戦略・価格戦略の見直しなど、経営全体の改革を支援。トップライン成長を加速させます
求める経験 / スキル
◆歓迎条件
日本、US、APの3極においてグローバルPEに対し最高のサービスを提供するチームビルディングを一緒に取り組みたい方を歓迎します。※いずれも英語力ある方優遇
・上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ(グローバルおよび国内大手)へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社、総合商社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者、M&A経験者
・TPS、IoT、RPA活用による生産性向上の実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・ESGにおける知見や関連プロジェクト実績がある方

上記経験を積みながら、
ESG DD~Value creationを推進していくチームであるため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています
また、高いレベルのサービス品質を保ちながら働き方改革におけるワーク・ライフバランスを達成するため、人材の積極的な増強も図っていきます。カジュアル面談等も随時受け付けておりますので、お気軽にご応募ください
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験

◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援

ガバナンス・内部統制の整備(体制、規程の整備を含む)
内部監査(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ)
リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、リスクマネジメントの高度化、ERM、BCP策定)
コンプライアンス(意識調査、研修プログラムの開発・実行)
不正調査・不正の再発防止

組織風土改革
※ 主なクライアント:製造業、サービス業、飲食業 など民間企業中心
※ 注力分野:リスクマネジメント、(海外)グループ会社ガバナンス、不正の再発防止ガバナンス、内部統制強化支援
※コーポレートガンバナンスコードの見直し、ESGの浸透により、企業のGRC領域におけるコンサルティング業務へのニーズが高まっています。GRCの不全は企業の存続を脅かしかねません。企業のレジリエンス、成長のための基盤をつくる意義深い業務です。
※責任の重い領域でクライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。(不正の再発防止やPMIなど事業再生、M&Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます)※ミドル・アッパーミドル企業の経営課題解決を担うコンサルティング業務を志向しており、企業全体を見据えた視点が必要であり、業務もデリバリーだけでなく、マーケティングも含め、幅広く関与していただきます。
※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
知的好奇心の高さ
理のコミュニケーション力(体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる)
情のコミュニケーション力(人に好かれ、懐に入り込める能力)
自発的な行動力
高い成長意欲と責任感の強さ

<以下全て歓迎要件>
大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験(歓迎)
監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
総合商社における、業績不振先(海外含む)への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験(歓迎)
ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験(歓迎)
事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務

<歓迎スキル>
財務・企業会計に関する知識・スキル
事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)
プレゼンテーションスキル
エクセル、パワーポイント中級以上
公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
CIA(公認内部監査人)・CFE(公認不正検査士)
語学力不問(※上級者には海外案件の機会あり)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
業務内容
・投資業務に関する一連のプロセス:
  案件ソーシング(情報収集・分析)、
  エグゼキューション(DD・条件交渉)およびEXIT

・バリューアップ:
  経営人材として投資先にハンズオンで参画
求める経験 / スキル
以下の要件のいずれかを満たすこと(ディレクターは3年以上の実務経験)
 ・PEファンド等での投資の実務経験
 ・投資銀行、法律事務所、会計ファーム等でのM&Aアドバイザリーの実務経験
 ・経営コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
 ・事業会社等での経営執行の実務経験
スキル
【必須要件】
 以下の要件の全部または一部を習得していること
 ・経営戦略の知見や視点
 ・ファイナンスの知見
 ・パワーポイント、エクセル、モデリング
 ・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント(ディレクターは必須)
【歓迎要件】
 ・弁護士、公認会計士等の有資格者は尚可
 ・ITに関する知見
 ・語学スキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
上場企業のM&AにおけるFA業務、アクティビスト対応、Proxy Fight等で急速に成長・拡大している最先端の投資銀行(Financial Advisor)です。
特に近年の上場企業の組織再編においては株主総会決議が必要な場面が増えており、株主・投資家情報を有するアドバイザーとして日本市場において唯一無二の存在となっております。

■業務概要:
上場企業を中心とした顧客のM&AやProxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般
・M&Aアドバイザリー:上場企業を中心とした顧客のM&A(資本提携、公開買付け、MBOなど)に関するアドバイザリー業務
・アクティビスト対応:アクティビストファンド等からの株主提案や敵対的買収等の対応に関するアドバイザリー業務
・Proxy Fight対応:株主総会での賛成票確保に向けたアドバイザリー業務(提案側の支援も行う場合あり。※アクティビスト支援は行わない)
・Valuation業務:M&Aにおける株式価値算定や中期経営計画策定支援における
資本政策シミュレーション等のモデリング業務

■同社について
同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな(事実を徹底して追求する)専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・投資銀行部門でのご経験2年以上
・銀行や証券会社、コンサルティング会社、事業会社でのM&Aに関する実務経験(DD対応、株価算定、法定開示資料の作成など)
・財務分析や株式価値算定などのご経験

■歓迎要件
・案件のソーシング経験
従業員数
183名 (2026年3月31日)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
183名 (2026年3月31日)

中堅中小企業向けの経営コンサルティングファーム

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。

・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務

・企業価値評価業務

・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務

・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務

・財務、税務デューデリジェンス業務

・税務申告業務(提携税理士法人での実務経験が可能です)

・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)

※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。

配属先となる事業承継事業部は約60名で構成されています(非正規雇用社員含む)。

コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です
求める経験 / スキル
・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者

・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者

・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者(税理士資格は問わない)

・会計事務所経験者、税理士(シングルマスター可)税理士科目合格者
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
<事業概要>
■FAチームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード(財務・経理・ガバナンス等)を提供
■クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
■伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る
■ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
■その他、多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
■また、PMI以外にもクライアント内部での組織再編、事業再生等の業務も対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当される方
■事業会社、コンサル、監査法人、金融機関にて関連業務経験の在る方

<応募者の経歴例>
バックグランド(例):コンサルファーム
ご経歴(例):
1.コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず)(3年以上)
2.コンサルファームでの経験(PMI、M&A関連業務。大手、ブティック問わず)(3年以上)
3.監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。(3年以上)

VP以上での採用要件(例):
1.コンサルファームでのマネージャー経験
2.コンサルファームでのマネージャー経験
3.監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験

バックグランド(例):事業会社
ご経歴(例):
1.事業企画・経営企画・経理・財務・子会社管理の実務経験(3年以上)
2.M&AやPMIプロジェクトへの参画経験(複数回)
3.海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上)

VP以上での採用要件(例):
1.業務を管理職(課長クラス以上)として経験

バックグランド(例):ポテンシャル
ご経歴(例):
1.金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある
2.海外案件が多いため、英語力があると優位(必須ではない)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
アクティビスト対応や同意なき買収対応および中期経営計画策定に基づく企業価値向上支援を専門的に行う会社として、2024年4月に設立されました。資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。
アドバイザー・コンサルタントとして、以下の業務に幅広く関与し、顧客企業の自律的変革を促し、サステナブルな企業成長を持続させるためのサービス提供を行います。

■アクティビスト対応業務
・脆弱性分析
・資本政策予測分析
・株主提案・プロキシーファイト対応
・SR戦略支援
・株主総会対応
■同意なき買収対応業務
・想定リスク分析
・取締役会意見表明作成支援
・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討
■企業価値向上支援
・中期経営計画策定支援
・IR戦略支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当される方
■金融機関(投資銀行・プライベート・エクイティ・証券会社・銀行等)での業務の経験 2年以上
■運用機関(機関投資家、ファンド)での業務の経験 2年以上
■コンサルティング会社での業務経験 2年以上
※バリュエーション経験のある方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

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