仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　塩光 献

設立

2008年6月

従業員数

90名（(全世界　約2,500名））

資本金

94,000,000円

本社所在地

〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18　京急第一ビル11階

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号　毎日インテシオ14階

株式公開

その他取引所

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

ソフトウェアの販売
ソフトウェアの販売に付随する各種サービスの提供
※Microsoft SharePoint 全製品及びテクノロジーに特化したインフラ管理ソリューション

事業に関する特色

弊社は「Microsoft」認定のグローバル ISV パートナー企業として、世界 25,000 組織・900 万人のSharePoint/Microsoft 365 ユーザーに、最先端のクラウドソリューションを提供するIT企業です。2021年に本社AvePoint Inc.がNASDAQに上場しました。

世界中の企業・組織が Microsoft クラウドを利活用する際に直面するデジタルトランスフォーメーション（DX）、ガバナンス、コンプライアンス等の課題を解決するためのデータ管理ソリューションを提供しています。

日本では 2008 年からビジネスを展開しており、国内のDX化が国策として加速する現在、民・官を問わず数多くのクライアントからの引き合いを受け、かつてない事業拡大期を迎えています。

会社の特色

AvePoint, Inc. （本社：米国ニュージャージー州・ジャージー市）は、Microsoft 社が提供する急成長中のコラボレーション製品である Microsoft Office SharePoint Server および Windows SharePoint Service の運用や活用ソリューションに特化した製品を提供しているソフトウェアメーカーです。同社は、SharePoint の市場急成長とともに、過去5年間に目覚しい急成長を遂げ、収益及び人材面においては3倍の伸びを示しています。多くのFortune-500 企業を含め、既に世界中で17,000社を超えるお客さまに利用されています。

事業拠点は、アメリカのジャージーシティ、サンノゼ、シカゴ、ワシントンDC、ダラス、イギリスのロンドン、オーストラリアのメルボルン、シンガポール、日本の東京、中国の大連（遼寧省）・長春（吉林省）に展開しています。


昨今のコロナ禍を背景に、「デジタル庁」の新設など「日本のDX化」が国策となり、その市場規模が急拡大する中、Microsoftのパートナー企業である弊社は、かつてないほど多くの引き合いを受けています。
カントリーマネージャーにも自由に提案が行えるなど、フラットで風通しの良い環境です。

私たちが目指している３つの理念
■アジリティ
アジリティとは 「迅速性」を意味します。AvePointは、確かな判断に基づいた、素早く迅速な意思決定を通じ、お客様の期待を上回る成果を挙げることを目指しています。
常に成長し続けることをゴールとし、スタートアップとしての実験的精神と学び続けるマインドを忘れません。

■パッション
パッションとは 「情熱」を意味します。
AvePointは、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自らの仕事が周囲にとってどのような意味を持つのかをも考えます。
ポジティブなエネルギーと情熱をもって業務に臨み、お互いに切磋琢磨しあう企業を目指します。

■チームワーク
お客様・パートナー企業様はもちろんのこと、チームメイト、コミュニティの成功も重視する。それが、AvePointの目指す「チームワーク」です。
グローバル企業として、各拠点の各メンバーが お互いに支え合い、高め合い、手を差し伸べあう関係を築くことが、AvePointメンバーの誇りです。

その他の特色

【企業からのメッセージ】
AvePoint Japanはまだ比較的若い会社ですが、勤続年数の長い初期メンバーや、様々な企業から入社された非常に優秀で経験豊富な中途社員の両方が活躍しているまさにハイブリッドな環境です。このような変化にとんだエネルギッシュな職場環境では、優秀な方には勤続年数やご年齢に関係なくご活躍頂ける、様々なチャンスを提供しております。

次のような志をお持ちの方であれば、きっと日々の仕事を楽しみながら、ご自身の成長にもつなげられる機会をご提供できると考えています。

・グローバル企業で働いてみたい。
・いままでの経験を活かして、どんどんアウトプットしていきたい。
・SIサービス提供側ではなく、上流のISVに次のキャリアパスを移行したい。
・既存のしがらみに捕らわれずに、新しい会社を共に作ってゆきたい。
・アイデアと実力があれば、年齢を問わず機会が与えられる環境で働きたい。