ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業）
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
130名（（役員を除く） ※2026年1月31日現在）
仕事内容
【会社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。
弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
【ミッション】
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。
富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
今後の事業拡大に向けた増員募集
【ポジションの魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
【組織構成】
配属先は投資家ファイナンスサポート部になります。
部長 1名
メンバー 8名
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・法人営業または富裕層向けの個人営業のご経験（3年以上）
■歓迎スキル・経験
・金融機関でのご就業経験がある方
・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方
・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方
・証券外務員資格をお持ちの方
■求める人物像
・相手目線で行動ができる方
・素直さや柔軟性がある方
・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～125万円
月額基本給：40万円～82万円
賞与・インセンティブ
賞与支給：夏季・冬季 ※個人と会社の業績により支給される可能性があります
昇給
有り 年1回 / 1月
あり
勤務地
東京都
港区芝5-29-11
交通手段1 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 103,600円 ～ 177,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業は許可制です 服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2249123
最終更新日：2025/2/10
企業情報
企業名
株式会社FUNDINNO
代表者名
代表取締役CEO 柴原 祐喜
設立
2015年11月
従業員数
130名（（役員を除く） ※2026年1月31日現在）
資本金
50,000,000円（2026年1月31日現在）
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目29番11号
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
◾️FUNDINNO
主にアーリーステージやミドルステージのスタートアップを対象としており、キャピタルゲインのほかに、理念や事業に共感して応援したい投資家からの資金供給があります。
◾️FUNDINNO PLUS+
主にレイターステージのスタートアップを対象としており、大規模な金額の資金調達を支援しています。IPOを具体的に検討している企業が多く、キャピタルゲインを狙う投資家からの資金供給があります。
◾️FUNDOOR
エクイティで成長していく企業を支援する経営管理のツールです。資金調達に必須な事業計画を支援する機能を提供しています。また株主管理や会議体DX、SO管理といった機能を提供しております。
◾️FUNDINNO MARKET
未上場企業の株式を保有する投資家間の売買取引や、投資家からの資金を調達したい未上場企業の資金調達のプラットフォームを提供します。
【実績と安心感】
・株式投資型クラウドファンディングとして国内シェアNo.1
・金融庁が定める第一種金融商品取引業者登録の証券会社
・累計契約件数は450件以上、ユーザー数は15万人を突破
事業に関する特色
日本初の株式投資型クラウドファンディングサービス
日本で初めて金融庁より金融商品取引法おける第一種少額電子募集取扱業者の登録を済ませ認可を受けている。
◾️プライマリー
"日本初の株式投資型クラウドファンディングである「FUNDINNO」や特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を用いた「FUNDINNO PLUS+」によって、一般投資家や富裕層、法人や機関投資家からスタートアップへの資金供給のサービスを展開しています。
「FUNDINNO」は、主にアーリーステージやミドルステージのスタートアップを対象としており、キャピタルゲインのほかに、理念や事業に共感して応援したい投資家からの資金供給があります。
「FUNDINNO PLUS+」は、主にレイターステージのスタートアップを対象としており、大規模な金額の資金調達を支援しています。IPOを具体的に検討している企業が多く、キャピタルゲインを狙う投資家からの資金供給があります"
◾️グロース
"資金調達した企業の成長を支援しています。具体的には、クラウド経営管理ツールである「FUNDOOR」の提供と、CxO人材など成長をドライブする人材を紹介する「FUNDINNO GROWTH」を展開しています。
「FUNDOOR」は、エクイティで成長していく企業を支援する経営管理のツールです。資金調達に必須な事業計画を支援する機能を提供しています。また株主管理や会議体DX、SO管理といった機能を提供しております。
また、スタートアップの主な資金使途の一つは、事業成長をドライブする人材の採用です。
「FUNDINNO GROWTH」では、スタートアップの事業をドライブできる人材の紹介を行っており、人材紹介の視点から成長支援をしています"
◾️セカンダリー
未上場株式の課題の一つに流動性があります。未上場株式の流動性は低く、未上場株式への投資のネックになっています。弊社は、未上場株式を投資家がいつでもオンライン注文できるサービスである「FUNDINNO MARKET」を展開しています。未上場企業の株式を保有する投資家間の売買取引や、投資家からの資金を調達したい未上場企業の資金調達のプラットフォームを提供します。
会社の特色
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。
弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
その他の特色
株式投資型クラウドファンディングFUNDINNOは、
購入型や融資型（ソーシャルレンディング）とは違い、非上場企業の株式を取得できることが大きな特徴です。
購入型クラウドファンディングでは、リターンとしてモノ・サービス、融資型クラウドファンディング（ソーシャルレンディング）では、リターンとして金利を得られますが、株式投資型クラウドファンディングはリターンとして非上場企業の株式を取得できる仕組みです。
海外ではすでに株式投資型クラウドファンディングが始まっていましたが、日本は法律や協会の規制があり、株式投資型クラウドファンディングのサービスを運営することができませんでしたが、
2015年5月に金融商品取引法の一部が改正されたことによって、日本でも株式投資型クラウドファンディングが運営できる環境になり、2017年以降に国内初の株式投資型クラウドファンディングのサービスが始まっています。
売上実績
求人No.：NJB2249123
最終更新日：2025/2/10