アドバイザリー／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
12件中の1〜12件を表示
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
主に大企業向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担い、案件獲得からデリバリー、組織づくりまで幅広く主導します。
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
M&A仲介会社
仕事内容
【ポジションの概要】
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。
＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。
＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）
・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）
・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験
【歓迎条件】
・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）
・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）
・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験
【歓迎条件】
・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 4,000 万円
株式会社ウィルゲート
仕事内容
【仕事内容】
M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
- M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導（一部ソーシング含む）
- 企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実行
- クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行
- 買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整
- 後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援（※チームマネジメントではありません）
- 自身の専門領域（IT/Web/SaaS等）に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積
M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
- M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導（一部ソーシング含む）
- 企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実行
- クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行
- 買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整
- 後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援（※チームマネジメントではありません）
- 自身の専門領域（IT/Web/SaaS等）に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積
求める経験 / スキル
【必須条件】
・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験（3年以上目安）
・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験
・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングのスキル
・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識
【歓迎条件】
・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・複雑なストラクチャー（株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等）の案件組成経験
・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験
・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験（3年以上目安）
・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験
・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングのスキル
・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識
【歓迎条件】
・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・複雑なストラクチャー（株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等）の案件組成経験
・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験
従業員数
118名
（2021年4月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
118名
（2021年4月）
M&A仲介会社
仕事内容
【ポジションの概要】
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。
＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。
＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下2点を満たす方
・コンサルタント経験（業界・領域問わず）
・コンサルタントとしてプロジェクトリーダーの経験（数名のPJ規模でも可）
もしくは
・M&A仲介事業でソーシングを経験された方
・金融業界のセールスとして成果を出されてきた方
【歓迎条件】
・経営者もしくはオーナーへの営業経験
・簿記2級以上を持っている方
・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者
以下2点を満たす方
・コンサルタント経験（業界・領域問わず）
・コンサルタントとしてプロジェクトリーダーの経験（数名のPJ規模でも可）
もしくは
・M&A仲介事業でソーシングを経験された方
・金融業界のセールスとして成果を出されてきた方
【歓迎条件】
・経営者もしくはオーナーへの営業経験
・簿記2級以上を持っている方
・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 600 万円
仕事内容
【ミッション】
Deployment Strategistのミッションは、「AIを導入すること」ではなく「AIで顧客の経営成果を出すこと」です。
顧客の変革を前に進める ：良い提案書や要求整理で終わらせず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着・成果創出までやり切る
・AXの「型」を創る ：従来型コンサルティングの延長ではない、構想〜実装〜アウトカム計測まで一貫したJAPAN AI流のAX支援モデルを、顧客プロジェクトを通じて確立する
・チームで顧客成果を最大化する ：FDE*（Forward Deployed Engineer）・CS・エンジニアと連携し、「構想で終わらないAI導入」を組織として再現可能にする
経営・業務・技術を横断し、顧客のAX構想を形にして成果までリードする——それが本ポジションに期待する役割です。
【業務内容】
『AI市場No.1に向けて～AXで日本を変えていきませんか～』
JAPAN AIは国内でいち早くAIエージェントをローンチし、売上前年比603%増——この市場のトップランカーであると自負しています。
Deployment Strategistとして、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AXの構想策定から実装・定着、継続的な成果創出までを一気通貫で推進していただきます。
■アセスメント/戦略策定
・全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化
・経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握
■課題構造化
・業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ
■価値と体制の設計
・KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化
・推進体制・意思決定プロセスの設計
■実現可能性の設計
・システムのAs-Is/To-Be整理
・データアセスメント、データ整備方針の整理
・セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計
■実装・定着
・Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、JAPAN AI導入、AIエージェント /Skill/Apps実装、内製化支援
■成果検証・ROI改善
・AI実装による顧客アウトカムの計測
・顧客KPIやROIの改善に向けた継続的な取り組み
「良い提案書を作ること」や「要求事項の整理」ではなく、「顧客の変革を前に進めること」 及び「AIを使って顧客の成果を出すこと」を期待します。
【このポジションの魅力】
①生成AI / AIエージェント活用の最前線に立てる
国内でもいち早くAIエージェントをローンチし、売上前年比603%増で急拡大するJAPAN AIで、最先端AIの顧客導入をリードできます。数か月かけて構想を固めてから実装するのではなく、仮説をもとに短期間でプロトタイプを作り、顧客の実業務で検証・改善を回す——従来では経験できないスピードで、市場価値の高い経験を積めます。
②事業インパクトに直結する裁量
自社・顧客双方の経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。従来型の業務コンサルや単なるPM/PMOにとどまらず、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築けます。
③トップレベルの多様な専門家と、チームで顧客成果を出せる
顧客の声を単に要望として伝えるのではなく、FDEやプロダクトチームとともに、顧客課題を再利用可能なプロダクト・ソリューションへ昇華できます。グローバルな視点を持つ多国籍チームには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっており、優秀な仲間と切磋琢磨しながら成長を追求できる、刺激的な環境です。
④「Enterprise AI Transformation人材」という キャリアの希少性
経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションは、国内にまだほとんど存在しません。AX支援の「型」を自ら創る側に回ることで、これからの時代に最も求められるEnterprise AI Transformation人材としての希少なキャリアを、市場に先駆けて確立できます。
⑤上場グループの安定基盤 × スタートアップの成長スピード
会社である東証グロース上場のジーニーが持つ顧客基盤・プロダクト開発力・経営インフラを最大限に活用しながら、設立4期目のスタートアップならではの意思決定の速さと成長機会を享受できます。安定した基盤の上で、思い切りダイナミックな挑戦ができる環境です。
Deployment Strategistのミッションは、「AIを導入すること」ではなく「AIで顧客の経営成果を出すこと」です。
顧客の変革を前に進める ：良い提案書や要求整理で終わらせず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着・成果創出までやり切る
・AXの「型」を創る ：従来型コンサルティングの延長ではない、構想〜実装〜アウトカム計測まで一貫したJAPAN AI流のAX支援モデルを、顧客プロジェクトを通じて確立する
・チームで顧客成果を最大化する ：FDE*（Forward Deployed Engineer）・CS・エンジニアと連携し、「構想で終わらないAI導入」を組織として再現可能にする
経営・業務・技術を横断し、顧客のAX構想を形にして成果までリードする——それが本ポジションに期待する役割です。
【業務内容】
『AI市場No.1に向けて～AXで日本を変えていきませんか～』
JAPAN AIは国内でいち早くAIエージェントをローンチし、売上前年比603%増——この市場のトップランカーであると自負しています。
Deployment Strategistとして、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AXの構想策定から実装・定着、継続的な成果創出までを一気通貫で推進していただきます。
■アセスメント/戦略策定
・全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化
・経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握
■課題構造化
・業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ
■価値と体制の設計
・KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化
・推進体制・意思決定プロセスの設計
■実現可能性の設計
・システムのAs-Is/To-Be整理
・データアセスメント、データ整備方針の整理
・セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計
■実装・定着
・Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、JAPAN AI導入、AIエージェント /Skill/Apps実装、内製化支援
■成果検証・ROI改善
・AI実装による顧客アウトカムの計測
・顧客KPIやROIの改善に向けた継続的な取り組み
「良い提案書を作ること」や「要求事項の整理」ではなく、「顧客の変革を前に進めること」 及び「AIを使って顧客の成果を出すこと」を期待します。
【このポジションの魅力】
①生成AI / AIエージェント活用の最前線に立てる
国内でもいち早くAIエージェントをローンチし、売上前年比603%増で急拡大するJAPAN AIで、最先端AIの顧客導入をリードできます。数か月かけて構想を固めてから実装するのではなく、仮説をもとに短期間でプロトタイプを作り、顧客の実業務で検証・改善を回す——従来では経験できないスピードで、市場価値の高い経験を積めます。
②事業インパクトに直結する裁量
自社・顧客双方の経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。従来型の業務コンサルや単なるPM/PMOにとどまらず、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築けます。
③トップレベルの多様な専門家と、チームで顧客成果を出せる
顧客の声を単に要望として伝えるのではなく、FDEやプロダクトチームとともに、顧客課題を再利用可能なプロダクト・ソリューションへ昇華できます。グローバルな視点を持つ多国籍チームには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっており、優秀な仲間と切磋琢磨しながら成長を追求できる、刺激的な環境です。
④「Enterprise AI Transformation人材」という キャリアの希少性
経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションは、国内にまだほとんど存在しません。AX支援の「型」を自ら創る側に回ることで、これからの時代に最も求められるEnterprise AI Transformation人材としての希少なキャリアを、市場に先駆けて確立できます。
⑤上場グループの安定基盤 × スタートアップの成長スピード
会社である東証グロース上場のジーニーが持つ顧客基盤・プロダクト開発力・経営インフラを最大限に活用しながら、設立4期目のスタートアップならではの意思決定の速さと成長機会を享受できます。安定した基盤の上で、思い切りダイナミックな挑戦ができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下すべて満たす方
‐コンサルティングファーム、SIer、事業会社の企画・改革部門等における、企業変革・業務改革・DX・IT導入プロジェクトの推進経験
‐顧客または社内の経営層・部門責任者へのヒアリングを通じて、課題を構造化し、実行可能な施策に落とし込んだ経験
‐複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを実行・推進した経験
日本語での顧客折衝・資料作成・ファシリテーション経験
※生成AI・AIエージェントの実務経験は不問です。入社時点での専門性よりも、未知の技術を学びながら顧客課題に適用する力を重視します。
■歓迎要件
①構想・戦略策定
‐全社/部門横断のDX・AX構想策定経験
‐KPI設計、ROI設計など、経営インパクトを定量化した経験
‐BPR・業務改革を主導し、やり切った経験
‐IT/戦略コンサルティングファームでの就業経験
②技術・データ
‐生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計、技術検証（PoC）の設計・実施・評価の経験
‐データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見
‐データ分析・可視化の実務経験
‐SaaS、クラウド、アジャイル/スクラム開発に関する理解
③導入・定着
‐SaaS/エンタープライズソフトウェアの導入支援経験
‐セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験
‐顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験
④提案活動
‐プリセールス・技術営業の経験、顧客折衝・提案活動における高い成果実績
‐プロジェクト提案書・スコープドキュメントの作成経験
‐マネジメント
‐複数プロジェクトの並行マネジメント経験
■求める人物像
最新のAI技術を用いて日本のビジネスを変革することに強い興味をお持ちの方（学習意欲高く、自らキャッチアップできる方）
データと事実に基づいて考え、意思決定できる方
要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方
従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着及び成果創出まで責任を持ちたい方
経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方
不確実性の高いプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方
顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方
FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方
※DS自身がコードを書くことを必須とはしません。
※ただし、AI Agent / Skillsの可能性を理解し、FDEと実装方針を議論できることを期待します。
以下すべて満たす方
‐コンサルティングファーム、SIer、事業会社の企画・改革部門等における、企業変革・業務改革・DX・IT導入プロジェクトの推進経験
‐顧客または社内の経営層・部門責任者へのヒアリングを通じて、課題を構造化し、実行可能な施策に落とし込んだ経験
‐複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを実行・推進した経験
日本語での顧客折衝・資料作成・ファシリテーション経験
※生成AI・AIエージェントの実務経験は不問です。入社時点での専門性よりも、未知の技術を学びながら顧客課題に適用する力を重視します。
■歓迎要件
①構想・戦略策定
‐全社/部門横断のDX・AX構想策定経験
‐KPI設計、ROI設計など、経営インパクトを定量化した経験
‐BPR・業務改革を主導し、やり切った経験
‐IT/戦略コンサルティングファームでの就業経験
②技術・データ
‐生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計、技術検証（PoC）の設計・実施・評価の経験
‐データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見
‐データ分析・可視化の実務経験
‐SaaS、クラウド、アジャイル/スクラム開発に関する理解
③導入・定着
‐SaaS/エンタープライズソフトウェアの導入支援経験
‐セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験
‐顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験
④提案活動
‐プリセールス・技術営業の経験、顧客折衝・提案活動における高い成果実績
‐プロジェクト提案書・スコープドキュメントの作成経験
‐マネジメント
‐複数プロジェクトの並行マネジメント経験
■求める人物像
最新のAI技術を用いて日本のビジネスを変革することに強い興味をお持ちの方（学習意欲高く、自らキャッチアップできる方）
データと事実に基づいて考え、意思決定できる方
要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方
従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着及び成果創出まで責任を持ちたい方
経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方
不確実性の高いプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方
顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方
FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方
※DS自身がコードを書くことを必須とはしません。
※ただし、AI Agent / Skillsの可能性を理解し、FDEと実装方針を議論できることを期待します。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
主に大企業向けのコンサルティングプロジェクトにおいて、デリバリーの核として自身の担当領域のタスク遂行から、データ・AIを活用した現場改善、チームマネジメント（シニアコンサルタント層の場合）までを担います。
確実なプロジェクトデリバリーの遂行：
プロジェクトの上位者やPMの指示のもと、チームリードまたはメンバーとして担当領域のタスクを推進。課題に対する仮説検証、アプローチ設計、リサーチ、各種ドキュメンテーションからプレゼンテーションまで、高品質な成果物の作成を実施
コマース専門性の発揮と最先端AI・データの活用支援：
コマース戦略、顧客体験（CX）設計、業務・システム基盤の構築などにおいて自身の強みを発揮。さらに、クライアントのAIを活用した業務変革（AI BPR）の支援や、自社SaaS「ecforce」を用いたデータ分析・課題抽出によるマーケティング・CRM施策の実行支援
プロジェクトおよびチームの管理（シニアコンサルタント層）：
担当チームにおける詳細な作業計画の策定、工数見積もり、コンサルティング方法論の適用。進捗やクオリティの管理を担い、プロジェクト全体の円滑な進行と後輩メンバーの育成を推進
【ポジションの魅力】
戦略からSI、グロースまで「一気通貫で経験できるキャリアの幅」：
自社SaaS（ecforce）を軸に持つため、構想策定のみで終わらず、実際のシステム構築からリリース後のグロースまで確実にやり切る経験の獲得。特定フェーズに閉じないため、今までのケイパビリティを伸ばすことも、異なる領域のケイパビリティを伸ばすことも可能であり、コマース領域における市場価値の高いハイブリッドな人材への成長が可能
「AI-Ready」な基盤で最先端のAI実務経験を積むアドバンテージ：
単なる概念にとどまらず、AIを活用した業務改革（AI BPR）プロジェクトに実践者として参画。最新のAI技術やAIエージェントを用いた業務変革、高度なデータ分析を現場に落とし込む経験を通じ、これからの時代に不可欠な「AI×コンサル」の強力な専門性を獲得
新設組織だからこその「ランクに縛られないチャレンジ機会」：
2024年新設の発展途上な組織であるため、年次に関わらず実力次第で早期にチームリードやPMなどの難易度の高いロールへ挑戦できる環境。組織の仕組みづくりにも当事者として深く関わることができ、ファームの成長と自身のランクアップをダイレクトに実感できるエキサイティングな環境を経験
確実なプロジェクトデリバリーの遂行：
プロジェクトの上位者やPMの指示のもと、チームリードまたはメンバーとして担当領域のタスクを推進。課題に対する仮説検証、アプローチ設計、リサーチ、各種ドキュメンテーションからプレゼンテーションまで、高品質な成果物の作成を実施
コマース専門性の発揮と最先端AI・データの活用支援：
コマース戦略、顧客体験（CX）設計、業務・システム基盤の構築などにおいて自身の強みを発揮。さらに、クライアントのAIを活用した業務変革（AI BPR）の支援や、自社SaaS「ecforce」を用いたデータ分析・課題抽出によるマーケティング・CRM施策の実行支援
プロジェクトおよびチームの管理（シニアコンサルタント層）：
担当チームにおける詳細な作業計画の策定、工数見積もり、コンサルティング方法論の適用。進捗やクオリティの管理を担い、プロジェクト全体の円滑な進行と後輩メンバーの育成を推進
【ポジションの魅力】
戦略からSI、グロースまで「一気通貫で経験できるキャリアの幅」：
自社SaaS（ecforce）を軸に持つため、構想策定のみで終わらず、実際のシステム構築からリリース後のグロースまで確実にやり切る経験の獲得。特定フェーズに閉じないため、今までのケイパビリティを伸ばすことも、異なる領域のケイパビリティを伸ばすことも可能であり、コマース領域における市場価値の高いハイブリッドな人材への成長が可能
「AI-Ready」な基盤で最先端のAI実務経験を積むアドバンテージ：
単なる概念にとどまらず、AIを活用した業務改革（AI BPR）プロジェクトに実践者として参画。最新のAI技術やAIエージェントを用いた業務変革、高度なデータ分析を現場に落とし込む経験を通じ、これからの時代に不可欠な「AI×コンサル」の強力な専門性を獲得
新設組織だからこその「ランクに縛られないチャレンジ機会」：
2024年新設の発展途上な組織であるため、年次に関わらず実力次第で早期にチームリードやPMなどの難易度の高いロールへ挑戦できる環境。組織の仕組みづくりにも当事者として深く関わることができ、ファームの成長と自身のランクアップをダイレクトに実感できるエキサイティングな環境を経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング基礎スキル：
リサーチ、論理的思考、問題解決力、ドキュメンテーション、プレゼンテーションなどの基礎能力
・プロジェクトデリバリー経験：
コンサルティングファーム、SIer、広告代理店、制作会社などにおいて、以下いずれかのプロジェクト経験（目安2年以上）
システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テストフェーズの経験
実行体制構築や業務改革などのBPRプロジェクトの経験
クライアントのD2C/EC事業における、集客、UI/UX、CRMなどの施策設計・実行支援・PDCA推進の経験
【歓迎条件】
・ デジタル戦略関連プロジェクトの推進経験
・ マーケティング領域、データ活用領域におけるソリューションを組み合わせたデリバリー経験
・ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進経験（SI/PL/SEの経験）
・ SQL等のデータベースに関する知見
・ MA/CDPの構築・運用経験
【求める人物像】
現場主義の徹底とクライアントの事業成長へのコミット：
単にプロジェクトのタスクをこなすだけでなく、D2Cやコマースの現場解像度を泥臭く高め、クライアントの事業成長にコンサルタントとして本質的な貢献をすることにこだわりを持てる方
高いキャッチアップスピードと協調性：
最先端のAI技術や変化の激しいコマースドメインの知識をスピーディーに吸収する知的好奇心。および、社内外の多様なプロジェクトメンバーの個性を理解し、リスペクトを持って協働できるチームワーク精神
現状に満足しない成長への渇望：
自身の既存の得意領域に固執せず、より難易度の高いロール（PM、チームリード、超上流の構想策定など）へ積極的にチャレンジし、自らの手で早期のランクアップを勝ち取りたいという強い成長意欲
・コンサルティング基礎スキル：
リサーチ、論理的思考、問題解決力、ドキュメンテーション、プレゼンテーションなどの基礎能力
・プロジェクトデリバリー経験：
コンサルティングファーム、SIer、広告代理店、制作会社などにおいて、以下いずれかのプロジェクト経験（目安2年以上）
システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テストフェーズの経験
実行体制構築や業務改革などのBPRプロジェクトの経験
クライアントのD2C/EC事業における、集客、UI/UX、CRMなどの施策設計・実行支援・PDCA推進の経験
【歓迎条件】
・ デジタル戦略関連プロジェクトの推進経験
・ マーケティング領域、データ活用領域におけるソリューションを組み合わせたデリバリー経験
・ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進経験（SI/PL/SEの経験）
・ SQL等のデータベースに関する知見
・ MA/CDPの構築・運用経験
【求める人物像】
現場主義の徹底とクライアントの事業成長へのコミット：
単にプロジェクトのタスクをこなすだけでなく、D2Cやコマースの現場解像度を泥臭く高め、クライアントの事業成長にコンサルタントとして本質的な貢献をすることにこだわりを持てる方
高いキャッチアップスピードと協調性：
最先端のAI技術や変化の激しいコマースドメインの知識をスピーディーに吸収する知的好奇心。および、社内外の多様なプロジェクトメンバーの個性を理解し、リスペクトを持って協働できるチームワーク精神
現状に満足しない成長への渇望：
自身の既存の得意領域に固執せず、より難易度の高いロール（PM、チームリード、超上流の構想策定など）へ積極的にチャレンジし、自らの手で早期のランクアップを勝ち取りたいという強い成長意欲
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
株式会社アドインテ
仕事内容
当ポジションは、国内大手流通小売企業と協業しながらリテールメディアを構築し、社内外のアセットを最大限活用しながら、新しいリテールメディアの価値や収益モデルをご提案します。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
まとめると
このポジションは、広告枠を売る営業ではありません。
お任せしたいのは、小売企業が持つアプリ・EC・店舗・サイネージ・購買データを、収益を生むメディアとして設計し、事業として立ち上げることです。
・広告主ではなく、小売企業の事業責任者や経営層と向き合います
・完成した広告枠ではなく、メディアの設計そのものを扱います
・案件ごとの販売実績ではなく、事業が立ち上がり拡大したかを追います
考えるのは「どんなメディアを作れば、小売企業の売上・利益が伸びるのか」。新しい事業の立ち上げ、成功に導くことです。
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
まとめると
このポジションは、広告枠を売る営業ではありません。
お任せしたいのは、小売企業が持つアプリ・EC・店舗・サイネージ・購買データを、収益を生むメディアとして設計し、事業として立ち上げることです。
・広告主ではなく、小売企業の事業責任者や経営層と向き合います
・完成した広告枠ではなく、メディアの設計そのものを扱います
・案件ごとの販売実績ではなく、事業が立ち上がり拡大したかを追います
考えるのは「どんなメディアを作れば、小売企業の売上・利益が伸びるのか」。新しい事業の立ち上げ、成功に導くことです。
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【ポジションの魅力】
〇最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
〇「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【ポジションの魅力】
〇最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
〇「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
大企業クライアントの現場に入り込み、ecforceの機能や生成AI、ノーコードツールを活用して、コマース領域（サプライチェーン、CS、マーケティング等）の業務プロセス改革（BPR）を推進します。
1.現場の課題特定と業務プロセスの可視化：
クライアントの現場オペレーションを深く理解し、どこに非効率があるか、ecforceの活用や生成AIの導入によってどう劇的に改善できるかのボトルネック特定
2.生成AI×ecforceを用いたクイックなBPR検証：
ecforceの標準機能・API設定、生成AIツール（ClaudeCode、Cursor）、iPaaS（Make、Zapier等）を組み合わせ、「現場で今すぐ動く自動化ワークフロー」を自ら手を動かして構築・検証
3.現場への定着化（チェンジマネジメント）とプロダクトへのフィードバック：
作成したAIワークフローやecforceの新しい運用の定着をレクチャーから伴走までトータルで支援。さらに、現場の検証で浮き彫りになった本格的なシステム開発ニーズや共通課題を社内のプロダクト開発チームやAI専門チームへフィードバックし、プロダクトの進化を牽引
【ポジションの魅力】
1.「コンサル」と「FDE（テック活用）」のハイブリッドなキャリア：
スライドを描くだけのコンサルタントでもなく、仕様書通りにコードを書くエンジニアでもない。「生成AIやSaaSの仕組みを使いこなし、目の前の顧客の業務を劇的に変える」という、これからのAI時代に最も市場価値が高まるスキルの獲得
2.ノンコーディングで、最先端の「AI×BPR」をリードする手応え：
フルスクラッチのプログラミング知識（PythonやJava等）がなくても、自社プロダクト（ecforce）やAIエージェントという強固な土台を活用可能。API連携やプロンプトエンジニアリングを武器に、自身のアイデアを即座に顧客の価値へと変えられる圧倒的なスピード感
3.SaaS ✕ FDE だからこそ起こせる大きな事業インパクト：
「RPAの代替」としてのFDEではなく、SaaSとしての土台があるからこそ、顧客の企業にとって価値のある変革を大胆かつスピーディーに推進できる。自身の仕事がエンドユーザーや顧客のためになっていることを実感しながら様々なことにチャレンジできる
1.現場の課題特定と業務プロセスの可視化：
クライアントの現場オペレーションを深く理解し、どこに非効率があるか、ecforceの活用や生成AIの導入によってどう劇的に改善できるかのボトルネック特定
2.生成AI×ecforceを用いたクイックなBPR検証：
ecforceの標準機能・API設定、生成AIツール（ClaudeCode、Cursor）、iPaaS（Make、Zapier等）を組み合わせ、「現場で今すぐ動く自動化ワークフロー」を自ら手を動かして構築・検証
3.現場への定着化（チェンジマネジメント）とプロダクトへのフィードバック：
作成したAIワークフローやecforceの新しい運用の定着をレクチャーから伴走までトータルで支援。さらに、現場の検証で浮き彫りになった本格的なシステム開発ニーズや共通課題を社内のプロダクト開発チームやAI専門チームへフィードバックし、プロダクトの進化を牽引
【ポジションの魅力】
1.「コンサル」と「FDE（テック活用）」のハイブリッドなキャリア：
スライドを描くだけのコンサルタントでもなく、仕様書通りにコードを書くエンジニアでもない。「生成AIやSaaSの仕組みを使いこなし、目の前の顧客の業務を劇的に変える」という、これからのAI時代に最も市場価値が高まるスキルの獲得
2.ノンコーディングで、最先端の「AI×BPR」をリードする手応え：
フルスクラッチのプログラミング知識（PythonやJava等）がなくても、自社プロダクト（ecforce）やAIエージェントという強固な土台を活用可能。API連携やプロンプトエンジニアリングを武器に、自身のアイデアを即座に顧客の価値へと変えられる圧倒的なスピード感
3.SaaS ✕ FDE だからこそ起こせる大きな事業インパクト：
「RPAの代替」としてのFDEではなく、SaaSとしての土台があるからこそ、顧客の企業にとって価値のある変革を大胆かつスピーディーに推進できる。自身の仕事がエンドユーザーや顧客のためになっていることを実感しながら様々なことにチャレンジできる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 業務改革（BPR）やIT導入のプロジェクト経験（目安2〜3年以上）：
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進・業務改善部門における実務経験
■ クライアントワークの経験：
要件定義、課題抽出、顧客への提案・折衝の実務経験
■ 生成AIのビジネス活用経験・強い興味：
ChatGPT等のLLMを実務で活用・検証した経験（プロンプト構築、iPaaSを用いた簡易的な自動化など）
※プログラミング経験は不要ですが、APIの概念、データ構造、SQLなどのIT基礎知識・アレルギーがないことは必須となります。
【歓迎条件】
■ EC / D2C、小売・流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識、または同業界へのコンサルティング・業務改善経験
■ 各種SaaSの導入・設定、APIを連携させた業務効率化の経験
■ クライアントの現場や社内の開発チームなど、複数のステークホルダーを巻き込むファシリテーション能力
【求める人物像】
1.「最新のAI・ITツールを触って、業務を効率化すること」が純粋に好きな方：
「このツールと生成AIを組み合わせたら、あの面倒な作業が自動化できるのでは？」と自発的にアイデアを試し、形にすることを楽しめる方
2.顧客の現場に寄り添える、優れたコミュニケーション能力をお持ちの方：
ITに詳しくない現場のオペレーターの悩みを丁寧に聞き出し、相手の目線に合わせてテクノロジーの価値を翻訳して伝えられる方
3.「戦略」と「実行」の間を泥臭く繋げる当事者意識のある方：
机上の空論で終わらせず、自らecforceやAIツールの設定を行い、泥臭くやり切る情熱を持てる方
■ 業務改革（BPR）やIT導入のプロジェクト経験（目安2〜3年以上）：
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進・業務改善部門における実務経験
■ クライアントワークの経験：
要件定義、課題抽出、顧客への提案・折衝の実務経験
■ 生成AIのビジネス活用経験・強い興味：
ChatGPT等のLLMを実務で活用・検証した経験（プロンプト構築、iPaaSを用いた簡易的な自動化など）
※プログラミング経験は不要ですが、APIの概念、データ構造、SQLなどのIT基礎知識・アレルギーがないことは必須となります。
【歓迎条件】
■ EC / D2C、小売・流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識、または同業界へのコンサルティング・業務改善経験
■ 各種SaaSの導入・設定、APIを連携させた業務効率化の経験
■ クライアントの現場や社内の開発チームなど、複数のステークホルダーを巻き込むファシリテーション能力
【求める人物像】
1.「最新のAI・ITツールを触って、業務を効率化すること」が純粋に好きな方：
「このツールと生成AIを組み合わせたら、あの面倒な作業が自動化できるのでは？」と自発的にアイデアを試し、形にすることを楽しめる方
2.顧客の現場に寄り添える、優れたコミュニケーション能力をお持ちの方：
ITに詳しくない現場のオペレーターの悩みを丁寧に聞き出し、相手の目線に合わせてテクノロジーの価値を翻訳して伝えられる方
3.「戦略」と「実行」の間を泥臭く繋げる当事者意識のある方：
机上の空論で終わらせず、自らecforceやAIツールの設定を行い、泥臭くやり切る情熱を持てる方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
大企業向けに、自社AIエージェントおよび「ecforce」を駆使した、コマース領域における業務プロセス改革（BPR）の構想策定から現場定着、リリース後の成長支援までを一気通貫でリードします。
1.現状分析とAI-BPRの構想策定（As-Is / To-Be設計）：
クライアントのコマース事業（サプライチェーン、バックオフィス、CS、マーケティング等）における業務フローを可視化し、ボトルネックやAI代替可能性のある領域を特定。自社AIエージェントや最新の生成AI、自動化ソリューションを前提とした「次世代型」の業務プロセスをリデザイン
2.PoC（概念実証）の実行・検証と現場への定着化：
構築したAIモデルやプロトタイプの業務適合性を検証し、投資対効果（ROI）を算出。検証後は、クライアント企業の現場運用への落とし込み、マニュアル作成、オペレーションチームのリスキリングを支援するチェンジマネジメントの遂行
3.リリース後の事業グロース支援と社内メソッドの仕組み化：
システムリリース後も、AIがもたらした余剰リソースをどのマーケティング・戦略投資に充てるべきか、クライアントと並走しながら事業成長を支援。また、一連の大型案件を通じて得た知見をもとに、社内のAI-BPRコンサルティングの型（メソッド）を構築
【ポジションの魅力】
1.「自社SaaS×自社AI×コンサル」という唯一無二の武器：
他社のパッケージ製品の導入に終始する一般的なITコンサルとは異なり、プロダクト（ecforce）と最先端の自社AIエージェントを自らの手でクライアントに最適化。圧倒的なスピード感で社会実装へと導く、プロダクトを持つ企業ならではの手応えを実感
2.「PoCで終わらない」本質的な変革と一気通貫の並走：
戦略や構想、あるいは実証実験（PoC）だけで離脱するのではなく、AIを用いた抜本的な業務プロセスの変革から、リリース後の事業グロースまで「クライアントの事業成果」に最後の1マイルまでコミットする、超実践型のコンサルティングを経験
3.最重要戦略の「中核コアメンバー」として組織を創る経験：
全社戦略の柱である大企業進出の旗振り役として、大型案件を主導。ハイエンドなコンサル組織へと拡大していく過渡期であるため、ご自身の活躍や成果がそのまま組織の成長、ひいては社内の評価制度やコンサル方法論の確立へと直結するエキサイティングな環境
1.現状分析とAI-BPRの構想策定（As-Is / To-Be設計）：
クライアントのコマース事業（サプライチェーン、バックオフィス、CS、マーケティング等）における業務フローを可視化し、ボトルネックやAI代替可能性のある領域を特定。自社AIエージェントや最新の生成AI、自動化ソリューションを前提とした「次世代型」の業務プロセスをリデザイン
2.PoC（概念実証）の実行・検証と現場への定着化：
構築したAIモデルやプロトタイプの業務適合性を検証し、投資対効果（ROI）を算出。検証後は、クライアント企業の現場運用への落とし込み、マニュアル作成、オペレーションチームのリスキリングを支援するチェンジマネジメントの遂行
3.リリース後の事業グロース支援と社内メソッドの仕組み化：
システムリリース後も、AIがもたらした余剰リソースをどのマーケティング・戦略投資に充てるべきか、クライアントと並走しながら事業成長を支援。また、一連の大型案件を通じて得た知見をもとに、社内のAI-BPRコンサルティングの型（メソッド）を構築
【ポジションの魅力】
1.「自社SaaS×自社AI×コンサル」という唯一無二の武器：
他社のパッケージ製品の導入に終始する一般的なITコンサルとは異なり、プロダクト（ecforce）と最先端の自社AIエージェントを自らの手でクライアントに最適化。圧倒的なスピード感で社会実装へと導く、プロダクトを持つ企業ならではの手応えを実感
2.「PoCで終わらない」本質的な変革と一気通貫の並走：
戦略や構想、あるいは実証実験（PoC）だけで離脱するのではなく、AIを用いた抜本的な業務プロセスの変革から、リリース後の事業グロースまで「クライアントの事業成果」に最後の1マイルまでコミットする、超実践型のコンサルティングを経験
3.最重要戦略の「中核コアメンバー」として組織を創る経験：
全社戦略の柱である大企業進出の旗振り役として、大型案件を主導。ハイエンドなコンサル組織へと拡大していく過渡期であるため、ご自身の活躍や成果がそのまま組織の成長、ひいては社内の評価制度やコンサル方法論の確立へと直結するエキサイティングな環境
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 業務変革（BPR）のプロジェクト経験（目安3年以上）：
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進部門における、BPRやITを用いた業務変革プロジェクトの経験
■ 大企業向けの顧客折衝・PM経験：
大企業を対象としたプロジェクトマネジメント、または主要メンバーとしての顧客折衝・要件定義の経験
■ テクノロジーへの深い理解：
SaaS、ITシステム、AIなどを活用した業務設計やソリューション選定の実務経験
【歓迎条件】
■ 生成AI、LLM、AIエージェント、RPAなどの実務導入・活用プロジェクトの経験
■ EC / D2C、小売、流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識・コンサルティング経験
【求める人物像】
1.最先端テクノロジーへの強い好奇心：
AIや生成AI、LLMなどの新しい技術に対して高いアンテナを張り、「これをどう実際の業務に落とし込めば顧客が劇的に変わるか」をワクワクしながら主体的に考えられる方
2.圧倒的な当事者意識と「現場主義の泥臭さ」：
綺麗な戦略を描くだけの批評家にならず、自ら手を動かし、クライアントの現場に深く飛び込んで泥臭く定着・運用までやり切る強い熱量と責任感を持っている方
3.不確実性を楽しみ、自らチャンスを掴むベンチャーマインド：
まだ正解が定義されていない領域において、自ら仮説を立てて行動できる方。全社最重要戦略のコアメンバーとして、組織の拡大や仕組み化を自発的に推進することを楽しめる方
■ 業務変革（BPR）のプロジェクト経験（目安3年以上）：
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進部門における、BPRやITを用いた業務変革プロジェクトの経験
■ 大企業向けの顧客折衝・PM経験：
大企業を対象としたプロジェクトマネジメント、または主要メンバーとしての顧客折衝・要件定義の経験
■ テクノロジーへの深い理解：
SaaS、ITシステム、AIなどを活用した業務設計やソリューション選定の実務経験
【歓迎条件】
■ 生成AI、LLM、AIエージェント、RPAなどの実務導入・活用プロジェクトの経験
■ EC / D2C、小売、流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識・コンサルティング経験
【求める人物像】
1.最先端テクノロジーへの強い好奇心：
AIや生成AI、LLMなどの新しい技術に対して高いアンテナを張り、「これをどう実際の業務に落とし込めば顧客が劇的に変わるか」をワクワクしながら主体的に考えられる方
2.圧倒的な当事者意識と「現場主義の泥臭さ」：
綺麗な戦略を描くだけの批評家にならず、自ら手を動かし、クライアントの現場に深く飛び込んで泥臭く定着・運用までやり切る強い熱量と責任感を持っている方
3.不確実性を楽しみ、自らチャンスを掴むベンチャーマインド：
まだ正解が定義されていない領域において、自ら仮説を立てて行動できる方。全社最重要戦略のコアメンバーとして、組織の拡大や仕組み化を自発的に推進することを楽しめる方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
ドクターズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・医療機関に対し、弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施
・医療機関への経営コンサルティング全般（事業戦略策定、人事、総労務、M&A、営業、行政とのやり取り等）
・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援
・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援
【仕事のやりがい】
・医療という社会のインフラをより良くすることができる
・実際に困っているクリニックの役に立てる
【仕事のおもしろさ】
・医療のDX化を推進できる
・現場の課題を今までの自分の知識を使って改善していける
・医療機関に対し、弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施
・医療機関への経営コンサルティング全般（事業戦略策定、人事、総労務、M&A、営業、行政とのやり取り等）
・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援
・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援
【仕事のやりがい】
・医療という社会のインフラをより良くすることができる
・実際に困っているクリニックの役に立てる
【仕事のおもしろさ】
・医療のDX化を推進できる
・現場の課題を今までの自分の知識を使って改善していける
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PCスキル（officeソフト）
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・医療コンサル
・医療従事者（事務長、看護師、診療情報管理士、等）
・CRA
・MR
・医師の人材紹介
【歓迎スキル】
・ITシステムの導入経験
（バックオフィス系SaaS、グループウェア、電子カルテ、オンライン診療等）
・BS/PLが読める方（日商簿記2級以上相当）
・医療経営士などの医療経営系資格
【求める人物像】
・ベンチャーマインドのある方
・コミュニケーション能力のある方（現場の医師や看護師とのやり取りも発生するため、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方）
・目的を明確にし自分自身で考え動ける方（セルフスターター）
・自分の意見を持てる、素直、誠実、学ぶ姿勢を持てる方
・課題解決に向けて動ける方
・PCスキル（officeソフト）
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・医療コンサル
・医療従事者（事務長、看護師、診療情報管理士、等）
・CRA
・MR
・医師の人材紹介
【歓迎スキル】
・ITシステムの導入経験
（バックオフィス系SaaS、グループウェア、電子カルテ、オンライン診療等）
・BS/PLが読める方（日商簿記2級以上相当）
・医療経営士などの医療経営系資格
【求める人物像】
・ベンチャーマインドのある方
・コミュニケーション能力のある方（現場の医師や看護師とのやり取りも発生するため、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方）
・目的を明確にし自分自身で考え動ける方（セルフスターター）
・自分の意見を持てる、素直、誠実、学ぶ姿勢を持てる方
・課題解決に向けて動ける方
従業員数
40名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
40名
（2023年1月現在）
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