アドバイザリー／電気・電機の求人・転職情報

【部門について】
ICW事業では、教育・自治体・コミュニケーション領域を中心に、社会課題の解決につながる複数のSaaS事業を展開しています。さらなる成長に向けては、新たな価値を継続的に生み出せる組織づくりが重要なテーマとなっています。
生成AIの急速な進化により、新規事業創出の進め方そのものが大きく変わろうとしています。従来の経験や勘に頼るだけでなく、AIを活用してアイデア創出・顧客理解・仮説構築・検証・ナレッジ活用を高速に繰り返し、価値創出活動そのものを進化させることが求められています。
当社ではすでに、顧客接点データの分析や、生成AIを活用したフィットジャーニー（顧客課題とソリューションの適合性を段階的に検証する当社独自のインキュベーションフレームワーク）の活用を開始しています。しかし、AI時代に最適な価値創出プロセスや、その知見を組織全体へ展開する仕組みは、まだ発展途上です。
本ポジションは、新規事業を直接担当する立場ではなく、新規価値創出に挑戦するメンバーやプロジェクトを支援し、その成功確率を高める「新規価値創出イネーブラー」です。
価値創出活動に伴走しながら、現場の課題を解決する仕組みを整え、AIやデータを活用した新しいアイデア創出・仮説検証の進め方を実装するとともに、成功・失敗を問わず得られた知見を組織全体へ循環させます。
また、インキュベーションプロセスそのものを一つのプロダクトとして捉え、そのプロダクトオーナーとして継続的に進化させることも重要な役割です。現場の声を素早く取り込みながら、「誰もが価値創出に挑戦し、成功確率を高められる組織」を実現していただきます。
事業フェーズやテーマの状況によっては、ご自身が新規事業テーマの立ち上げ・推進に参画し、現場で得た知見をプロセス改善へ還元していただくこともあります。

【仕事内容】
新規価値創出活動を推進するプロジェクトへの伴走支援・ファシリテーション
AI・データを活用した新規価値創出テーマ発掘の仕組みの企画・構築
顧客接点データや市場情報を活用したアイデア創出プロセスの企画・改善
AI時代に適したインキュベーションプロセスの設計・改善・運営
フィットジャーニーを活用した価値創出活動の推進支援および壁打ち
提案資料レビュー、仮説検証計画、KPI設計など、プロジェクト成功確率を高めるための支援
生成AIを活用したアイデア創出・レビュー・ナレッジ活用手法の企画・実装
成功・失敗事例のナレッジ化および組織全体への横展開
AI活用事例やベストプラクティスの収集・展開を通じた組織のAIネイティブ化推進
インキュベーションプロセス全体の継続的改善と組織への定着

【ポジションの魅力】
本ポジションのミッションは、組織が継続的に新しい価値を生み出し続ける能力（Innovation Capability）を育てることです。
新規事業を一つ成功させることではなく、「価値創出に挑戦する人」と「価値創出を支える仕組み」の両方を進化させ、組織全体の競争力へつなげていくことが、このポジションの役割です。
生成AIの登場により、アイデア創出、顧客理解、仮説構築、検証、ナレッジ活用など、新規事業創出のあらゆるプロセスが変わろうとしています。当社では、この変化をいち早く取り入れ、顧客接点データや生成AIを活用した新しい価値創出の取り組みを開始しています。
一方で、「AI時代のインキュベーション」の完成形は、まだ世の中に確立されていません。本ポジションでは、その答えを現場とともに試行錯誤しながら形にし、組織へ定着させていくことができます。

複数の新規事業テーマを横断的に支援することで、多様な成功・失敗事例に触れ、それらを次の挑戦へ生かす仕組みを構築できます。個々のプロジェクトを支援するだけでなく、組織全体の価値創出能力を継続的に高める触媒（Catalyst）として活躍できることが、このポジションならではの魅力です。さらに、KOTOBAL、COCOMITE、tomoLinksなどの既存SaaS事業が保有する顧客接点データや生成AIを活用し、新たな価値創出テーマを生み出す仕組みづくりにも挑戦できます。AIを単なる業務効率化ではなく、事業創出そのものへ活用する最前線に携わることができます。将来的には、新規事業創出の仕組みづくりやAIを活用した組織変革をリードする中核人材として、Innovation Enablementや価値創出戦略を牽引するリーダー、新規事業創出責任者など、組織全体の価値創出力を高める役割での活躍を期待しています。
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社としては、週3回以上の出社を推奨しております。具体的な運用は部門にお任せしています。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタという安定した母体の中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。

【関連URL】
AIで人を支え、社会課題を解決する　「AI SaaS」
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

■業務概要
・同社は富士フイルムイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのヘルプデスク等の機能を担っており、次世代コンタクトセンターの構築に向けた変革プロジェクトを進めております。経営層への提案及び事業部門と連携した新プロセスの構築･展開等のプロジェクト全体の推進に向けて取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・同社の業務プロセス変革プロジェクトの一員として、以下ような業務に従事頂きます。
　－プロジェクト全体の推進、リード
　－事業部の課題抽出及び業務プロセス設計
　－企画構想･提案から事業部への展開、効果効果測定
　－経営層への提案（新たな業務プロセスの設計等）
　－社内外（グループ会社含む）のステークホルダーとの協業/連携
　※グループの成長と効率化を支える役割を担って頂く事を期待しています。
【担当頂く予定のプロジェクト】
・次世代コンタクトセンターの企画･構築
・お客様向けポータルサイトの拡充及び付随する業務プロセスの再設計

■同ポジションにおける魅力/キャリアパス
・同グループでは、業務プロセス変革の為、グループ会社/各種事業部横断と関わりながら、プロジェクトに関わる機会が得られます。また経営層とも連携しながら、影響力の大きい意思決定に関わる事が出来る点が魅力です。また、中長期目標として、プロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを経験した後、プロジェクト責任者としてご活躍頂く事や、組織横断的な業務に携わり、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。

■入社後のスケジュールのイメージ
【業務把握（入社後1～2か月）】
・入社初期段階では、企業全体やプロジェクトの目的、現状の業務プロセス、および各事業部門や関係者の役割など、会社とプロジェクトの全体像を理解してもらいます。また、自社AIツールや使用する技術の基本知識についてOJTを受けたり、現場での具体的な業務内容をチームとともに確認したりする期間となります。
【新規プロジェクトに参画（入社後3か月〜）】
・アサインするプロジェクトにおいて、先輩社員と共に部分的なタスクを担当します。例えば、業務プロセス設計の支援、各部門との調整などを行い、チームや業務フローに慣れるとともに、実践を通じスキルを磨いていきます。
【プロジェクトの主担当として推進（入社後1年以降）】
・十分に業務を理解し、社内外のメンバーとも信頼関係が構築できたタイミングで、プロジェクトの主担当として活動してもらいます。この段階でリーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する重要な役割を担っていただきます。

■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄としていますが、同ポジションは対面の打ち合わせが多い為、月2回程度）
・残業時間：10時間～繁忙期25時間程度

■配属部門：デジタル企画部 変革推進グループ
・同グループは10名弱の人員となり、自社の基幹業務の1つであるコンタクトセンターにおける業務改善やプロセス設計及び、次世代コンタクトセンターの構築を担っています。事業部及びグループ会社横断でPJに関わっており、AIや先端技術を活用しながら、同社の業務変革を推進頂きます。

当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

＜仕事内容＞
●プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング
　設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や
　生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施
●保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援
　設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング
●デジタルトランスフォーメーション（DX）実現支援
　DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。

＊具体的には
●設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。
●課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。
●システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。
導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。

＜このポジションの魅力・ポイント＞
●その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。
●ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
●DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。
●今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。
●すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ将来にわたってキャリアアップをすることができます。

＜リモワ頻度・出張頻度＞　
リモートワーク率　70~80％（＊基本的にはリモートワークで週に1~2回程度、出社でミーティングなど実施します）
出張は月に3~5回程度（＊コンサルタントのスタイルによります）

■概要：
リンナイのグループ会社であるリンナイ企業株式会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をお任せします。
各種の販促企画やセミナー企画など単なる保険募集にとどまらず、幅広くチャレンジできる環境があります。
　※リンナイ株式会社社員としての採用となりますが、入社時に出向といった形になります。
■リンナイ企業株式会社について：
リンナイ株式会社100％出資の子会社で、リンナイグループの社員・家族・OBへ、がん保険、医療保険等の第3分野の生命保険の販売及び各種手続き保全を行っています。会社HP：https://www.rinnai-kigyou.co.jp/
＜事業内容＞
損害保険代理業、生命保険代理業、旅行斡旋業務・自動車リース代理店業・熱エネルギー機器やその他日用品の販売・不動産の賃貸並びに運営等
■職務内容：
・自動車保険や火災保険、傷害保険などの損害保険の契約及び保全
・医療保険、がん保険などの第3分野保険の契約及び保全
・上記の販促企画の立案と推進、資材作成、実績報告
・リンナイグループ向けの管財保険の契約及び保全
・マネーセミナー、新入社員研修などの企画及び実施
■求める人材と能力：
・人に寄り添い、人の為に親身になることにやりがいを感じる人
・コミュニケーション力
・責任感があり、課題解決に自発的に取り組む力
・素直に、謙虚に、自己成長の努力を継続する力
■職場の雰囲気
互いに協力し、困った時はお互いにフォローし合える風土がある、アットホームな雰囲気の職場です。
■業務の魅力・やりがい
リンナイ企業は、リンナイグループの保険の総合窓口として幅広い業務を行なっており、保険以外にもマネーセミナー等のセミナーや研修も行なっています。
リンナイグループの福利厚生部門として、保険の専門知識を身につけ、グループ従業員のライフプラン設計にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。
目標はありますがノルマはありません。ワークライフバランスを保って長く働き続けることができます。

当社のビルディングオートメーション事業では、BMS（ビル管理システム）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。

また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。

脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

<仕事内容>
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。

・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進

〈その他〉
・国内出張あり

当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成

２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。

＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞　
リモートワーク率　20％~40%　
出張は月に数回程度　宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）

＜平均年齢・残業時間＞　 45歳　　10時間/月

【業務内容】
中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案
・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案
・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援
・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援
・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進）

【部門ミッション】
中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
DX提案による顧客課題の解決

【本ポジションの魅力】
・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる
・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる
・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる
・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境

【組織体制】
部長（50代）のもと約40名（20代～50代）の組織体制となります。
専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。

【想定されるキャリアパス】
・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立
・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開
・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野

【職務概要】
日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援
・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する
・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する
・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する

③新事業創出とオペレーション変革の推進
・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する
・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する

【職務詳細】
職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案プロジェクトに参画していただきます。
事業戦略 担当テーマ(例)　
①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察
・環境・エネルギー・重要鉱物資源に関する国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析（※環境：カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性など）
・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的エネルギートランジションのシナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析
・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート

②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援
・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスにおける、環境・エネルギー分野のルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の提供
・市場分析に基づく、上記部門の経営計画、顧客協創戦略の伴走型支援

③新事業創出とオペレーション変革の推進
・セクター、ビジネスユニットの環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた、政策・ルール、技術、顧客ニーズ、関連プレイヤーの動向分析、新規事業アイデアおよび事業成長シナリオの提案、事業性評価の定量分析などの支援
・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ（生物多様性）を実現するためのセクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画・実行の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。
では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。
その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。
グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。

【仕事・業務内容】
■仕事内容
　・製造業・エネルギー業界を中心とした顧客に対する
　 ①技術系：PIMSの導入・構築・運用支援・データ活用コンサルティング
　 ②営業系：PIMSの概要説明・提案活動
■業務内容
　・PIMSの設計・構築・設定
　・DX推進に向けたデータ活用提案

【期待する役割、人物像】
　・技術とビジネスの両面に強いハイブリッド人材
　・現場の声を聞き、経営にデータで貢献できる人
　・変化に柔軟で、継続的な改善を楽しめる人

【キャリアパス】
　・テクニカルスペシャリスト：高品質、高効率な技術習得とその教育・標準化推進
　・ビジネススペシャリスト：DX戦略立案、業務改革提案、ビジネスリーダー
　・マネジメント：チームマネジメント、育成、パートナー企業とのアライアンス推進"

【配属部署】
コンサルティング事業本部 情報インフラソリューション部

【想定残業時間】
20時間程度（時期によって繁忙期あり）

【求人ポジションのアピールポイント】
■私たちは、横河デジタルにおいて PIMS（Plant Information Management System）を軸としたデータ利活用コンサルティングを担うチームです。
工場に蓄積される膨大な操業データを、現場の判断や業務改善につながる“使える情報”へと変換することをミッションとしています。
製造業DXにおいては、PIMSを中心としたデータ基盤と、その活用方法論が重要な役割を担っています。

■PIMSコンサルでは、単なるシステム導入にとどまらず、「何に使うのか」「どう業務に組み込むか」「どう定着・自走させるか」までを重視し、顧客と伴走します。
ワークショップやハンズオンを通じて、現場の経験や暗黙知を可視化・仕組み化し、日常業務に無理なく組み込まれるデータ活用を実現します。

■近年、OT（Operational Technology）領域のデータ活用技術は急速に高度化しており、IT分野の知識・経験を活かせる場面が増えています。
データ基盤や分析、アプリケーション設計の経験を活かしながら、OT特有の文脈を理解することで、高い専門性を持つコンサルタントとして成長できるフィールドです。

■横河デジタルは、新規ビジネス創出と顧客価値の最大化を目指し、挑戦を歓迎する風土があります。
決まった型に当てはめるのではなく、顧客ごとの課題に向き合いながら支援の形を磨き、製造業DXを支えるキャリアを築くことができます。


【出張】
　・国内出張：10回／年
　・海外出張：0回／年
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/

■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動　グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/

■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/

■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/

■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/

■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ　（2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3

■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/

【期待する役割】
工場内業務の課題抽出、改善ソリューション提案を手がけていただきます。
◎スキルを伸ばせる場所を探している方
◎コンサルタントへとステップアップしたい方
◎腰を落ち着けて長期にわたり働きたい方

『現場－経営 直結ソリューション』コンセプトをもとに、主にレイヤー3、2領域を中心に、製造現場のお客様と一緒に業務課題の抽出、改善ソリューション提案を提供。製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム（MES）、品質管理システム（LIMS）なども活用したソリューション提案（前工程側）を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。

【業務内容】
全体最適の視点でMES領域を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案（業務要件定義、システム概要設計）などを担当していただきます

＜業務領域（メンバー）＞
・MES領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義

＜業務領域（リーダー）＞
・L3領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義

＜適用業種＞
機能性化学、石化、食品・飲料など製造業務全般

【配属部署】
コンサルティング事業本部　生産情報ソリューション部　業務改善Gr

【出張】
　・国内出張：4回／月
　・海外出張：0回／月

【在宅勤務】
　在宅勤務　可（出社は週に2回程度）

【定年】
　60歳

＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/

■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動　グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/

■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/

■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/

■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/

■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ　（2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3

■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/

【ポジションの詳細】
間接材調達・購買領域に携わっていただくポジションです。約20の部門が個別で間接材の契約・購買をしている現状を改善すべく、集中購買によるコストダウンを推進していくポジションです。各カテゴリー・サプライヤーをマネジメントしていくための業務プロセスの革新を追求し、実現していく仕事でございます。生成AIやテクノロジーを活用し、購買プロセスの改革を担っていただく重要な役割となります。

【具体的な業務内容】
①特定のカテゴリー（物品、役務提供等）の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務（適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定）を、主体的に実行していただきます。
②「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。

【使用ツール】
Access、Excel、PPT、Word

【配属組織名】
社会ビジネスユニット（社会システム） テレコムユーティリティソリューション本部　AIトランスフォーメーション推進部

【職務概要】
生成AIを活用した顧客DX推進のための課題発見、PoC、システム化を推進するためのマネジメント業務

【職務詳細】
顧客課題に沿った提案活動と案件獲得
顧客との議論や折衝を通じたプロジェクトの推進
PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネジメント

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
生成AIを活用した企業DXコンサルティング、アセスメント、評価、システム開発

【参考】
当社のAIトランスフォーメーションの最前線で活躍する生成AI開発・活用のエキスパート：https://digital-highlights.hitachi.co.jp/gen_ai-ambassador

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新技術である生成AIをミッションクリティカルなインフラ事業へ適用する時の適用シーンや適用方法、システム構築の経験は容易にはできない体験だと思います。また、世界の社会インフラを支えるソリューションを開発する社会的意義、今後市場の伸びが期待できる生成AIを駆使する経験は今後のキャリアパス形成の上でも大きな武器となると考えます。

【キャリアパス】
当社の中では、1プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャを経験した後、部課全体の戦略検討と事業推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスが多いです。

【配属組織/チーム】
配属組織は若手中心の技術に詳しいメンバーが多い組織で、試行錯誤を繰り返しながら事業拡大を検討するメンバーの多いチームとなります。

【働き方】
働き方としては在宅と出社のハイブリッドの形での勤務形態で首都圏を中心に出張がある。

【募集組織について】
▼通信、電力、交通のインフラ事業では少子高齢化の影響も受け、DXによる業務の効率化と業務プロセスの改革が必須となっており、そのためのキラーツールとして生成AIが注目されています。ただ、生成AIを使えば必ずDXに成功する訳ではなく業務プロセスと課題を深く理解し、それに対応するデータの準備や生成AIの活用方法の検討が重要となります。
▼配属組織は、通信キャリア、電力事業者、交通事業者に対する生成AIを活用したDXソリューションを提供する事をミッションとする部隊です。当組織にはお客様との議論を通じて業務プロセスや課題を明確化する上流エンジニア、お客様のミッションクリティカルなシステム開発を行うシステムエンジニア部隊、先端の技術やデジタルソリューションを開発するエンジニアが所属しています。
▼当組織ではお客様との議論から業務プロセスや課題を洗い出し、生成AIの活用方法を提案、試行を経てシステム化を行う職務に携わって頂きます。お客様自身も業務課題を明確に把握できていない可能性がある中、課題の明確化や生成AI活用方法を提示するコンサルティングからシステム開発まで幅広い職務となります。

【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考： 社会システム事業部HP
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。