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【26-総務間接-01】間接材購買DX(デジタル・アーキテクチャ)推進担当者

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 900万円

勤務地

大阪府

仕事内容

【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【担当業務】
■ダイキン工業、及び国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、各カテゴリー・サプライヤーを適切にマネジメントしていくための業務プロセスの革新を実現していく仕事です。

具体的には・・・
1.「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。
(AI・データ活用に関してはダイキン情報技術大学とも連携しながらシステムを構築することを想定)
2.特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。

【使用ツール】
Access、Excel、PPT、Word、Co-Pilot、ChatGPT

【ポジション・立場】
総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。
1)生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。
2)コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。

【仕事のやりがい】
同社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、ダイキン工業と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプラアンス強化」等、間接材購買業務プロセスの革新・高度化を推進しています。
間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われていますが、同社では、SAP Aribaの導入やBPOの活用により、少人数で先進的な集中購買体制を構築、推進してまいりました。
現在、業務プロセスのさらなる標準化・効率化、コンプライアンス強化という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制構築に着手。その推進コアメンバーとして、間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。

【この職種における強み】
間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。

【キャリアパス】
①全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
②全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】※以下を満たす方。
・論理的に企画・提案できる方
・社内外と、良好な関係構築と進化を実現する、コミュニケーション能力の高い方
・購買、特に間接材購買領域を概念的に理解している方(専門知識または実務経験をお持ちであれば尚良)
・管理部門、業務推進部門で、プロセス改革・改善を企画実行した経験のある方(コンサルティング経験含む)
・生成AI、データ、RPAなどIT/DX技術を使用した業務構築・改善経験をお持ちの方

学歴

大学

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 900万円

月収:33万円~55万円

月額基本給:33万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0~6.0ヶ月

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度14日(3ヶ月目~)。年次有給22日(初年度のみ14日、但し入社月により異なる) ※平均取得日数は20日超える。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2334860

最終更新日:2026/10/1

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