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イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、
コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【ワークデザインユニットについて】

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

②採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　"

【当社に入社するメリット（魅力）】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
・働きがいのある会社として、GPTWに6年連続ランクインしています
・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています"

これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で
解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に
チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく
カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

求める経験 / スキル

【主な条件】
組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験
・人材採用/人材開発に関する取組
・人事/組織に関する制度設計
・HRテクノロジーの導入
・新規事業企画、開発

【歓迎条件】
以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

従業員数

426名（2025年12月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

426名（2025年12月時点）

【関西拠点立ち上げ】新規事業開発コンサルタント＜ストラテジー領域＞

独立系コンサルティング会社

仕事内容

関西事業所にて、新たにストラテジー領域の拠点を立ち上げます。それにあたり、コアとなるメンバーを募集。
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。（所属：ストラテジーユニット）

中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非チャレンジ頂ければと思います。

求める経験 / スキル

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方

①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
　・戦略コンサルティング
　・業務コンサルティング
　・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）

②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験
　・社内での新規事業やサービスの立上
　・オープンイノベーションによる事業立上
　・テック系スタートアップの創業、経営
　・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務
　・シードアクセラレーター業務

③事業会社における以下いずれかのご経験
　・経営企画、事業企画・推進
　・マーケティング

【歓迎（WANT）】
以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。
・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
・事業開発に関連する資格等の保有

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

【大阪拠点拡大フェーズ】デジタル戦略コンサルタント（Digital Unit）

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

【イグニション・ポイントとは】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

■コンサルティング事業
https://www.ignitionpoint-inc.com/business/consulting/
■イノベーション事業
https://www.ignitionpoint-inc.com/business/innovation/
■インベストメント事業
https://www.ignitionpoint-inc.com/business/investment/

【同社の特徴について】
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

【業務内容】
同社が行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

テーマ①：デジタル戦略
・デジタル戦略策定
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・施策推進に係る体制組成・実行支援
■事例：大手不動産会社　データ活用ロードマップ策定
　　　大手食品会社　サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援
　　　地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援

テーマ②：プロダクト・サービス開発
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・ユニット間のコラボレーションによる全方位の支援
■事例：医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
　　　通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
　　　スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援

テーマ③：AI・データ・アナリティクス
・データ利活用戦略策定
・データマネジメント方針策定
・アナリティクス・AI活用
■事例：大手通信会社　データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
　　　大手不動産会社　データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
　　　不動産仲介会社セールス効率化AI構築

【関西オフィスの特徴】
・現在21名（※2025年1月時点）の社員が在籍しています
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
・IGPの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
・社員同士のコミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です
▼関西オフィスの雰囲気をもっと知りたい方はこちらをご覧ください
https://note.com/ignitionpoint/n/n6c0d1f2d4859

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業企画に携わった経験
・プロダクトマネジメントの経験
・プロダクト・サービス開発に携わった経験
・DXや業務改革に携わった経験

【歓迎要件】
・コンサルティングの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク力に長けた方
・エネルギッシュで、ベンチャー志向の方

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 3,000 万円

【AI Technology Unit】データアナリティクスコンサルタント

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

◆チームの強み・魅力
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
＜案件特性＞
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。
最新の LLM／クラウドアーキテクチャに精通するメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどめず、スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に入れながら、常に新たな事業・サービスを共創。多様なステークホルダーとともにクライアントの課題に寄り添い続ける組織づくりを行っています。

2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

以下、いずれかの業務を担当いただきます。
①AIソリューションコンサルタント
クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。

＜具体的な職務内容＞
・事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
・中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算
・生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定
・本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）
・データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント
・経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント
・Responsible AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計

＜案件事例＞
・大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的活用促進
・大手損害保険会社：全社利用率向上にむけたコミュニティマネジメント
・大手通信会社：生成AIミッション策定と中長期ロードマップ立案
・大手素材メーカー：R&D高速化を狙った領域特化ユースケース導出

②データドリブンコンサルタント
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化

データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

求める経験 / スキル

※以下、いずれかに該当する方を広く募集しております。
①AIソリューションコンサルタント
◆必須要件
各職種で下記いずれかの経験を有していること

＜AIソリューションストラテジスト＞
・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験
・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績
・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績
・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験

＜AIソリューションアーキテクト＞
・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験
・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験
・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験
・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験

◆歓迎要件
・プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験
・Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験
・社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績
・経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験
・システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験

◆求める人物像
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向

＜AIソリューションストラテジスト＞
・加速する AI 技術革新を敏感に捉えつつ、事業と技術の両面から新規事業や DX 戦略を描き、ROI までコミットするリーダーシップ
・技術者とビジネスサイドの橋渡し役として、経営層の意思決定をドライブできる説得力・提案力

＜AIソリューションアーキテクト＞
・生成AIシステムの設計・実装をリードしつつ、急速に進化する LLM／クラウド基盤の技術革新を継続的に吸収し、最適なアーキテクチャを構想・実現できる実行力
・ビジネス価値を理解したうえで、性能・コスト・セキュリティを総合的に最適化し、PoC から本番運用・効果測定まで責任を持ってやり切るテクニカルリーダーシップ

②データドリブンコンサルタント
◆必須要件
＜データストラテジスト＞
以下いずれかのご経験が必須となります。

・AI・データ活用戦略やロードマップ策定経験
・クライアント/社内のAI・データ活用、データアナリティクス推進に取り組んだ経験
・データマネジメント/ガバナンスの方針・ルールの策定・実行経験
・データドリブン人材の教育・浸透、CoE組織の立ち上げ経験

＜データサイエンティスト＞
以下いずれかのご経験が必須となります。

・企業内データの収集・加工・分析を通じた経営/業務課題解決の提言・実行経験（市場・顧客
アナリティクス、調査データ分析の経験を含む）
・Python, SQL, R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験、およびVertex AI,
SageMaker, Azure Machine Learning等での機械学習モデル構築経験

◆歓迎要件
・AIプロジェクトの企画・提案・PJマネジメント経験
・AIモデル・システム実装におけるベンダーとの協業、プロト開発経験
・データ統合基盤、データカタログ・マスタ管理システムの構築・導入経験
・事業横断でのデータマネジメント・データガバナンスの推進経験
・営業/マーケティング/商品開発等の特定業務領域において、データ分析を基にした施策検討
・実行を自身が主体者として遂行した経験

◆求める人物像
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケー
ション力がある方
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダ
ーシップがある方
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力がある方
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向がある方

＜データストラテジスト＞
・事業戦略に紐付くデータ活用の戦略・戦術策定、データガバナンス・ルール整備、データド
リブン組織組成・文化醸成等、企業のデータドリブン変革を推進できる方
・アナリティクス技術を活用し、データ起点で、クライアントのビジネスや業務課題を解決で
きる方
・データ収集から蓄積、加工、活用に至る一連のデータバリューチェーンのグランドデザイン
を描き、データ分析をスムーズに実行できるデータ活用基盤（DWH、データレイク、ETLプロ
セス等）全体の要件定義を推進できる方

＜データサイエンティスト＞
・ビジネス目標や課題に対して、データの特性に応じた最適な分析設計（分析手法・アルゴリ
ズム・精度指標）ができる方
・分析結果を基にした示唆/仮説抽出、業務課題解決の提言や施策検討/実行ができる方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

情報セキュリティマネージャー

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

◆具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク／ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定／実行／評価／改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務など行

◆当社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・社内情報セキュリティ対策における戦略の立案・実行のご経験
・セキュリティポリシー・ガイドラインの作成・展開のご経験

【歓迎要件】
・セキュリティ教育や啓蒙活動をされてきたご経験
・インシデント対応、脆弱性診断のご経験
・情報セキュリティ関連の認証取得やその他監査対応のご経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだマネジメントのご経験
・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識
・社内や委託先、外部サービスのリスクアセスメントの実務ご経験
・システム開発／IT基盤（ネットワーク、サーバ、SaaS、クラウド）の導入／運用実務のご経験
・社内規程の作成などといったドキュメンテーションのご経験
・CISO、CIO、CISO補佐のいずれかのご経験

★以下資格のいずれかをお持ちの方は歓迎
　-ISACA認定資格CISA
　-(ISC)2認定資格CISSP
　-情報処理安全確保支援士
　-情報セキュリティマネジメント
　-情報セキュリティスペシャリスト
　-CISA (Certified Information Systems Auditor)
　-CISM（Certified Information Security Manager）
　-CISSP
　-システム監査技術者試験

【求める人物像・スタンス】
・年齢や役職などに左右されず、目標に向かって戦略立案から実務実行まで尽力いただける方
・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策推進のご経験をお持ちの方
・現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方
・現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方

従業員数

426名（2025年12月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

426名（2025年12月時点）

【AI Technology Unit】デジタルマーケティングコンサルタント

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

◆職務内容
クライアントの事業課題に対し、マーケティングを起点とした戦略策定から実行支援、成果創出までを一気通貫で支援します。
プロジェクト全体の統括、チームの牽引、クライアント経営層との折衝から、マーケティング領域における深い課題分析、戦略仮説の構築・検証、さらにはリサーチやデータ分析、資料作成といったデリバリーの根幹を担う業務まで。
あなたの経験、スキル、そして未来への意志に応じて、最適な役割と責任、そして最高の挑戦のステージをご用意しております。

◆チームの強み・魅力
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
＜案件特性＞
・企業の新規事業・サービス開発、デジタルマーケティングの全体構想、データドリブン経営への変革など、経営の根幹に関わるテーマに挑みます。
・あなたの持つ「顧客を動かす力」をコンサルティングのロジックと融合させ、新たな価値創造のモデルを確立してください。例えば、クリエイティブな発想で事業コンセプトを策定し、それをロジカルな事業計画に落とし込み実行まで伴走する。IGPならではの「右脳と左脳の融合」を体現するリーダーとしての活躍を期待します。
・大手企業のマーケティング組織変革、データドリブンなカルチャーの醸成、OMO（Online Merges with Offline）戦略の策定・推進、顧客体験（CX）の全体設計など、マーケティングを起点とした全社的な変革案件を担っていただきます。
・机上の空論で終わらせず、描いた戦略がビジネスの現場で成果を生むまで、クライアントとワンチームで泥臭くやり抜きます。
・テンプレートの存在しない、ゼロから価値を創造する案件が中心です。あなたの思考力と創造性がダイレクトに価値となります。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
あなたの経験を核に、コンサルティングの枠を超えた価値創造に挑戦できます。
・専門性の昇華：あなたが持つコンサルティングスキル、マーケティングの知見、事業家としての視点を、IGPの多様なケイパビリティ（クリエイティブ、データサイエンス、エンジニアリング等）と掛け合わせ、複合的で新しいソリューションを生み出せます。
・「コンサルタント」から「事業家」へ：クライアントとの共同事業（JV）設立や、IGP発の新規事業立ち上げをリードする機会があります。単なるアドバイザーではなく、自らが事業を創る当事者となる道が拓かれています。
・キャリアの拡張：培った専門性を武器に、経営戦略や事業戦略といったより上流の課題解決に挑むことで、「事業を創れるマーケター」「業界を変革するリーダー」など、唯一無二のプロフェッショナルへとキャリアを拡張できます。

2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

求める経験 / スキル

◆必須要件
下記のいずれかの領域で、主体的に課題解決を推進し、成果を創出したご経験をお持ちの方を求めています。
※ご経験の深さや広さ、専門性に応じて、担当いただくプロジェクトや役割を柔軟に決定します。

・コンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援、各種リサーチ・分析業務等のご経験
・広告会社／マーケティング会社／メディア運営会社における、マーケティング戦略企画、コミュニケーションプランニング、プロジェクトリード等のご経験
・事業会社における、マーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発等のご経験

◆歓迎要件
・新規事業開発や新商品・サービス立ち上げの経験
・デジタルマーケティングの特定領域（Webサイトディレクション、広告運用、SEO、SNS、CRM、コンテンツ制作など）における高い専門性と実績
・P/L責任を負った経験、またはそれに準ずる予算管理経験
・データに基づいたマーケティング施策のPDCAを回した経験

◆求める人物像
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力がある方
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップがある方
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力がある方
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向がある方

＜デジタルマーケター＞
・データに基づき顧客を深く洞察し、最適なコミュニケーション戦略を描き、実行までやりきれる方
・特定の施策に閉じることなく、事業全体のグロースに貢献したいという強い意志をお持ちの方
・自らの専門性を武器に、クライアントのマーケティング活動を根本から変革し、事業成果を創出する挑戦を楽しめる方

＜事業企画＞
・事業を「自分事」として捉え、PLへのインパクトや現場のオペレーションまで見据えた、地に足のついた戦略を構築できる方
・自社で培った成功体験やインダストリー知見を、より多くの企業や業界の成長のために活かしたいという情熱をお持ちの方
・コンサルタントの客観的視点と、事業当事者のリアルな視点を掛け合わせ、本質的な課題解決を追求できる方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 3,000 万円

【Strategy & Innovation Unit】イノベーション戦略コンサルタント

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

【業務内容】
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。

【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加え、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

■グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

■JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘

■既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討

■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

■無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス

【IGPでだからこそできること/魅力】
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境

求める経験 / スキル

【主な要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方を広く募集しております。

①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
　・戦略コンサルティング
　・業務コンサルティング
　・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）

②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験
　・社内での新規事業やサービスの立上
　・オープンイノベーションによる事業立上
　・テック系スタートアップの創業、経営
　・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務
　・シードアクセラレーター業務

③事業会社における以下いずれかのご経験
　・経営企画、事業企画・推進
　・マーケティング

【歓迎要件】
以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。
・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
・事業開発に関連する資格等の保有

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

【大阪拠点拡大フェーズ】Digital Unitオープンポジション

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

★★★複数のポジションにて募集中のため、ご経験・ご志向性に合わせてご応募いただけます★★★
★★★ポジションが多いため、オープンポジションとさせていただいております。各ポジションの詳細は担当コンサルタントより直接ご説明させていただきます。お気軽にお問い合わせください！★★★

■同社のDigital Unit関西オフィスにて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

【関西オフィスの特徴】
・現在28名（※2025年8月時点）の社員が在籍しています
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です
▼関西オフィスの雰囲気をもっと知りたい方はこちらをご覧ください
https://note.com/ignitionpoint/n/n6c0d1f2d4859

【チームの強み・魅力】
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
＜案件特性＞
・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テ
クノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛け
ることができます。
・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使
し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込
む橋渡し役を担うことできます。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
・メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添っ
たソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造して
いくチームです。

2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

①AIソリューションコンサルタント
【職務内容】
クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。

＜具体的な職務内容＞
・事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
・中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算
・生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定
・本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）
・データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント
・経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント
・Responsible AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計

＜案件事例＞
・大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的活用促進
・大手損害保険会社：全社利用率向上にむけたコミュニティマネジメント
・大手通信会社：生成AIミッション策定と中長期ロードマップ立案
・大手素材メーカー：R&D高速化を狙った領域特化ユースケース導出

②デジタルテクノロジーコンサルタント
【職務内容】
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。

＜具体的な職務内容＞
・生産性向上のための業務構造改革
・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う）
・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定
・社会課題の解決・新規価値の創造
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入～開発

＜案件事例＞
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援

③データドリブンコンサルタント
【職務内容】
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」を
ミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業の
データドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化

データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

④デジタルマーケティングコンサルタント
【職務内容】
クライアントの事業課題に対し、マーケティングを起点とした戦略策定から実行支援、成果創出までを一気通貫で支援します。
プロジェクト全体の統括、チームの牽引、クライアント経営層との折衝から、マーケティング領域における深い課題分析、戦略仮説の構築・検証、さらにはリサーチやデータ分析、資料作成といったデリバリーの根幹を担う業務まで。
あなたの経験、スキル、そして未来への意志に応じて、最適な役割と責任、そして最高の挑戦のステージをご用意しております。

求める経験 / スキル

①AIソリューションコンサルタント
【必須要件】
各職種で下記いずれかの経験を有していること

＜AIソリューションストラテジスト＞
・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験
・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績
・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績
・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験

＜AIソリューションアーキテクト＞
・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験
・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験
・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験
・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験

【歓迎要件】
・プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験
・Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験
・社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績
・経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験
・システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験

【求める人物像】
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向

＜AIソリューションストラテジスト＞
・加速する AI 技術革新を敏感に捉えつつ、事業と技術の両面から新規事業や DX 戦略を描き、ROI までコミットするリーダーシップ
・技術者とビジネスサイドの橋渡し役として、経営層の意思決定をドライブできる説得力・提案力

＜AIソリューションアーキテクト＞
・生成AIシステムの設計・実装をリードしつつ、急速に進化する LLM／クラウド基盤の技術革新を継続的に吸収し、最適なアーキテクチャを構想・実現できる実行力
・ビジネス価値を理解したうえで、性能・コスト・セキュリティを総合的に最適化し、PoC から本番運用・効果測定まで責任を持ってやり切るテクニカルリーダーシップ

②デジタルテクノロジーコンサルタント
【必須要件】
いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験
・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験
・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験
・業界/業種を問わず業務改革の経験

【歓迎要件】
・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験

【求める人物像】
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向

③データドリブンコンサルタント
【必須要件】
＜データストラテジスト＞
以下いずれかのご経験が必須となります。

・AI・データ活用戦略やロードマップ策定経験
・クライアント/社内のAI・データ活用、データアナリティクス推進に取り組んだ経験
・データマネジメント/ガバナンスの方針・ルールの策定・実行経験
・データドリブン人材の教育・浸透、CoE組織の立ち上げ経験

＜データサイエンティスト＞
以下いずれかのご経験が必須となります。

・企業内データの収集・加工・分析を通じた経営/業務課題解決の提言・実行経験（市場・顧客
アナリティクス、調査データ分析の経験を含む）
・Python, SQL, R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験、およびVertex AI,
SageMaker, Azure Machine Learning等での機械学習モデル構築経験

【歓迎要件】
・AIプロジェクトの企画・提案・PJマネジメント経験
・AIモデル・システム実装におけるベンダーとの協業、プロト開発経験
・データ統合基盤、データカタログ・マスタ管理システムの構築・導入経験
・事業横断でのデータマネジメント・データガバナンスの推進経験
・営業/マーケティング/商品開発等の特定業務領域において、データ分析を基にした施策検討
・実行を自身が主体者として遂行した経験

【求める人物像】
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケー
ション力がある方
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダ
ーシップがある方
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力がある方
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向がある方

＜データストラテジスト＞
・事業戦略に紐付くデータ活用の戦略・戦術策定、データガバナンス・ルール整備、データド
リブン組織組成・文化醸成等、企業のデータドリブン変革を推進できる方
・アナリティクス技術を活用し、データ起点で、クライアントのビジネスや業務課題を解決で
きる方
・データ収集から蓄積、加工、活用に至る一連のデータバリューチェーンのグランドデザイン
を描き、データ分析をスムーズに実行できるデータ活用基盤（DWH、データレイク、ETLプロ
セス等）全体の要件定義を推進できる方

＜データサイエンティスト＞
・ビジネス目標や課題に対して、データの特性に応じた最適な分析設計（分析手法・アルゴリ
ズム・精度指標）ができる方
・分析結果を基にした示唆/仮説抽出、業務課題解決の提言や施策検討/実行ができる方

④デジタルマーケティングコンサルタント
【必須要件】
下記のいずれかの領域で、主体的に課題解決を推進し、成果を創出したご経験をお持ちの方を求めています。
※ご経験の深さや広さ、専門性に応じて、担当いただくプロジェクトや役割を柔軟に決定します。

・コンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援、各種リサーチ・分析業務等のご経験
・広告会社／マーケティング会社／メディア運営会社における、マーケティング戦略企画、コミュニケーションプランニング、プロジェクトリード等のご経験
・事業会社における、マーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発等のご経験

【歓迎要件】
・新規事業開発や新商品・サービス立ち上げの経験
・デジタルマーケティングの特定領域（Webサイトディレクション、広告運用、SEO、SNS、CRM、コンテンツ制作など）における高い専門性と実績
・P/L責任を負った経験、またはそれに準ずる予算管理経験
・データに基づいたマーケティング施策のPDCAを回した経験

【求める人物像】
＜共通＞
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力がある方
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップがある方
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力がある方
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向がある方

＜デジタルマーケター＞
・データに基づき顧客を深く洞察し、最適なコミュニケーション戦略を描き、実行までやりきれる方
・特定の施策に閉じることなく、事業全体のグロースに貢献したいという強い意志をお持ちの方
・自らの専門性を武器に、クライアントのマーケティング活動を根本から変革し、事業成果を創出する挑戦を楽しめる方

＜事業企画＞
・事業を「自分事」として捉え、PLへのインパクトや現場のオペレーションまで見据えた、地に足のついた戦略を構築できる方
・自社で培った成功体験やインダストリー知見を、より多くの企業や業界の成長のために活かしたいという情熱をお持ちの方
・コンサルタントの客観的視点と、事業当事者のリアルな視点を掛け合わせ、本質的な課題解決を追求できる方

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

【AI Technology Unit】デジタルテクノロジーコンサルタント

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

◆チームの強み・魅力
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
DXをはじめとする各種Transformationを、クライアントの横に立つパートナーとして戦略立案から本番導入・その後の運用まで含めて共創していきます。

<案件特性>
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。
成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

<新たな価値提供に向けた特性>
DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。

2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

◆職務内容
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。

＜具体的な職務内容＞
・生産性向上のための業務構造改革
・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う）
・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定
・社会課題の解決・新規価値の創造
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入～開発

＜案件事例＞
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援

求める経験 / スキル

◆必須要件
いずれかの経験を有する方

・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験
・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験
・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験
・業界/業種を問わず業務改革の経験

◆歓迎要件
・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験

◆求める人物像
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

公共DX　部長候補

ピースミール・テクノロジー株式会社

仕事内容

■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。

■詳細業務内容：
公共DXの部⻑として、プロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発⽣時の対応を⾏い、予算を達成する。
管理業務のみでなく、入社後1～2年は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントにも従事いただく予定です。

【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）

求める経験 / スキル

【必須条件】
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自身が中心となって以下ご経験をしていること。

□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
□ 数千万以上の⼊札案件について複数回の提案活動をPMとして⾏い複数回の
受注実績があること。受注実績はコンサルティング案件でも開発案件でも可。
□ ⼈間性とスキル・知⾒でメンバーから信頼を勝ち得る⼈
（癖のあるメンバー、年齢が上の⼈も率いることができる）

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

公共DX　PMコンサルタント（マネージャー）

ピースミール・テクノロジー株式会社

仕事内容

■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。

■詳細業務内容：
・案件獲得活動
・プロジェクト管理、経営層報告
・要件定義、基本設計、開発、テスト、移⾏の⽀援
・業務課題管理
・システム課題管理
・チームマネジメント

発注側のPMOとして、⼤規模システム開発を⾏うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を⾏います。
・発注側の課題解決、受⼊検収、経営層報告を⽀援します。
・顧客業務部⾨、システム部⾨、ベンダーとやり取りして業務遂⾏します。
・１プロジェクトあたり2〜3名でチームを組みます。複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトになることも多く、その場合は10名になることもあります。

【プロジェクト管理系作業】
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成

【QCD管理系作業】
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題の解決
・会議ファシリテーション
・受⼊テスト計画・シナリオ作成

【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）

求める経験 / スキル

【必須条件】
⾃治体、⾃治体の外郭団体、独法の業務系システムにおいて、ご⾃⾝が中⼼となって、以下を経験していること

 提案書作成経験
• 開発を伴う案件︓数億以上を複数案件経験
• それ以外︓数千万以上を複数案件経験
 開発の上流⼯程経験（要件定義以上）、顧客折衝経験、プロジェクト計画・テスト計画書・移⾏計画書策
 チームリーダー︓5名以上のチーム

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

公共DX　ITコンサルタント（マネージャー）

ピースミール・テクノロジー株式会社

仕事内容

■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。

■詳細業務内容：
・案件提案活動
・構想策定、要件定義
・業務課題分析
・システム課題分析
・調達仕様書作成
・チームマネジメント

【企画・構想策定フェーズ】
・現行業務、システムの把握
・利用者ヒアリング、ニーズの把握
・現状分析、評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定

【要件定義・RFP作成フェーズ】
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・コスト見積
・導入スケジュール立案

【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
※北海道での採用の場合、当面は札幌市様が顧客になります。

求める経験 / スキル

【必須条件】
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自信が中心となって以下ご経験をしていること。

□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

データエンジニア(データ基盤)

株式会社SORAMICHI

仕事内容

《CRM/MA・CDP・Snowflakeを軸に、顧客体験と事業KPIの改善を一気通貫で支援｜フルフレックス・年休125日》

当社は、企業のマーケティングDXや事業変革をデータ活用で支援するコンサルティングファームです。
データエンジニアは、クラウド環境でのデータ基盤（DWH・ETL・データレイク）の設計・構築・運用を担い、クライアントのデータドリブン経営を支える中心的役割を果たします。
Snowflake、BigQuery、Databricksといった最新のデータ基盤や、ETL／ELTパイプライン、リアルタイムデータ処理など、幅広い領域にチャレンジできます。

【主な取引先】
東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。

【認定・パートナーシップ】
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得
・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得
・Google Premier Partner 認定
・Salesforce コンサルティングパートナー
・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）
・Braze 認定パートナー
・Snowflake コンサルティングパートナー
・金融IT推進協会法人会員

【募集職種】
データエンジニア（データ基盤）

【仕事内容】
・データ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用
・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援
・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・最適化
・ストリーミングデータ処理（Kafka、Pub/Sub等）の設計・実装
・データ品質管理・ガバナンス設計の推進
・BI／分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供
・インフラ（AWS、GCP、Azure）上でのセキュアな環境設計

求める経験 / スキル

■必須条件：下記いずれか
※以下はリーダー職位の要件となっています。
　採用職位によって要件は異なりますので、あくまでも参考としてお含みおきください。

・データベースやDWHの設計・運用経験（RDB、SQL）
・クラウド（AWS、GCP、Azure）の利用経験
・Python、SQLなどを用いたデータ処理スクリプトの実装経験
・データパイプラインやETL設計の基礎知識

■歓迎スキル：
・Snowflake、BigQuery、Redshift等のクラウドDWH経験
・DatabricksやSparkなどを用いた大規模データ処理経験
・Airflow、dbt等のワークフロー／データ変換ツール利用経験
・データ品質管理やメタデータ管理の仕組み構築経験
・機械学習基盤やデータサイエンスとの連携プロジェクト経験

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,650 万円

社長室　内勤秘書

非公開

仕事内容

全国100院以上の美容クリニックのコンサルティングを行っている同社にて、統括院⾧の秘書（内勤事務）を募集します。

統括院⾧のスケジュール、希望内容を迅速且つ円滑に進めることを第一にチーム制で秘書業務をご対応いただきます。

【業務内容】
・統括院⾧のスケジュール調整/管理、来客対応、電話/メール対応、贈答品手配、経費申請・精算、SNS管理運用、各種手配/管理業務、その他雑務等
・美容クリニックの受付業務（統括院⾧が美容クリニック勤務日のみ/月2～3回程度）
・イベント時の運営、管理対応（年1～2回程度）
※社内・社外問わず統括院⾧宛の連絡の窓口となって頂くこともございます。
※出張や会食の同行はありません。

求める経験 / スキル

※応募時顔写真を必ず添付ください
【必須】
・事務経験5年以上

【歓迎】
・オーナー企業で秘書経験がある方
・社⾧や役員クラスの秘書経験がある方
・コミュニケーション能力や問題解決能力に⾧けている方
・変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに取り組める方
・自律的に考え、行動できる方
1つでも当てはまる場合は是非、ご応募ください!!

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

貨物検査部門マネージャー＠神戸ラボラトリー（Asia One Center内）

株式会社Control Union Japan

仕事内容

【職務内容】
貨物検査部門のプレイングマネージャーとして以下業務およびメンバーを統括
検査部門の組織の構築／検査の内製化／手順化など体系整備／クライアント対応と事業開発など、部門運営にかかる事項全般の統括運営

【研修】
入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】
全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。

【当社について】
【事業概要】 Peterson Control Union World Groupは1920年にオランダで創業し、世界約70拠点にて貨物検査・検定・認証等の環境ビジネスを展開しています。2009年設立の当社Control Union Japanは農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。

【企業の特色】
・世界中の支社と連携して業務を展開します。基準や規則に則りながらも、自ら考え、求め、行動でき、かつコミュニケーション能力の高い人材が多く在籍しています。
・必要に応じたトレーニングが国内外で実施されます。
・会社全体として風通しのよい環境です。チームの垣根を超えたランチ交流タイム、チームビルディングイベント等を実施しています。
・国や NGO 等の機関策定の基準に則り、第三者の目で公平な認証審査を行います。
・グループ会社Peterson Projects & Solutions Japan社による顧客へのコンサルティング・サポートの後に、当社が認証審査を行う協業体制により、グループとして顧客の信頼をいただける強みがあります。

求める経験 / スキル

【必須】TIC（検査・監督・認証）業界での 5〜8 年以上／海事オペレーションへの理解／バイオマスまたは関連バルク商材の検査経験／貨物検査オペレーションおよびチーム管理経験／部門代表としての顧客との折衝経験／【歓迎】部門立上げや規模拡大の実務経験／サステナビリティ基準やバイオマス認証制度の知識

【尚可】読み書きレベル以上の英語力（TOEIC600点以上相当）
★環境・品質管理や再生可能エネルギーなどにご関心のある方の応募を歓迎いたします★

従業員数

50名（2026年3月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 750 万円

従業員数

50名（2026年3月時点）

FSC（森林管理）認証審査員

株式会社Control Union Japan

仕事内容

■仕事内容
SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。

【研修】入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。
【働き方】審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による

■FSC認証とは：持続可能な森林活用・保全を目的として誕生した「適切な森林管理」を認証する国際的な制度で、消費者が持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。※将来はFSC認証のみならず、近隣分野の認証審査員のトレーニングを受けていただき、審査員としてのキャリアを広げることが可能です。

【当社について】
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。
Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求める経験 / スキル

【いずれも必須】
・製紙・製材・林業等の関連業界経験２年以上
・英語でのやり取り（読み書き中心）に抵抗のない方(※英文職務経歴書必須)
・PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)
・全国出張出来る方(月間10日程度)

【尚可】中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当)
※次のキーワードにピンとくる方はぜひご応募ください※
　マスバランス手法／トレーサビリティ

従業員数

50名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

従業員数

50名（2026年3月時点）

RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員

株式会社Control Union Japan 東京本社

仕事内容

■仕事内容
SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）サプライチェーン認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。

【研修】入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。

【働き方】審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による

■RSPO認証とは：農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。
※将来はRSPO認証のみならず、近隣分野の認証審査員のトレーニングを受けていただき、審査員としてのキャリアを広げることが可能です。

【当社について】
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。
Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求める経験 / スキル

【いずれも必須】
植物油/油脂またはその派生製品（グリセリン、脂肪酸、界面活性剤、化粧品、オレオケミカル製品等）に関連する調達・購買、製造、研究・開発、品質管理業務の実務経験が3年以上
中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当※英文職務経歴書必須)
PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)
全国出張出来る方(月間10日程度)

【尚可】☆★次のキーワードにピンとくる方はぜひご応募ください★☆
マスバランス手法／トレーサビリティ／物流および物流管理／環境工学／環境技術者／環境・品質管理／環境志向のプロセス工学／再生可能エネルギー

勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

ISCC(国際持続可能性カーボン認証)審査員

株式会社Control Union Japan

仕事内容

■仕事内容
SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、ISCC(国際持続可能性カーボン認証)審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。

【研修】
入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】
全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。

【働き方】
審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による

■ISCC認証：持続可能なバイオマス資源とバイオエネルギーの促進を目指す国際的な認証制度で、原料から商品製造までトレーサビリティを担保し、消費者が持続可能性に配慮した製品を選択できるようにする制度です。

※将来はISCC認証のみならず、近隣分野の認証審査員のトレーニングを受けていただき、審査員としてのキャリアを広げることが可能です。

【当社について】
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。
Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求める経験 / スキル

※以下①～④に全てあてはまること

①社会人経験３年以上かつ下記の製造・加工業界での実務経験が２年以上
　対象とする実務経験は以下のいずれか：
　　・バイオマス、化学、食品、飼料、エネルギーなどの製造・加工業界における、製造、品質管理、購買、物流、コンサルティングに関連した実務経験
　　　（例：工場でのオペレーション管理、品質検査、工程管理、プロセス改善、環境管理、トレーサビリティ管理など）
　　・認証機関または監査機関において、品質、サステナビリティ、トレーサビリティに関する監査業務の経験
②中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当※英文職務経歴書必須)
③PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)
④全国出張出来る方(月間10日程度)

※上記に加えて、以下の知見のある方は優遇いたします。
・森林管理、自然・環境資源、バイオマス・再生可能エネルギー等の学術背景・GHG計算やライフサイクルアセスメント関連の知見

勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

テキスタイル認証審査員

株式会社Control Union Japan

仕事内容

■仕事内容
SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、テキスタイル認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。

【研修】
入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】
全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。

【働き方】
審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による

■テキスタイル認証：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証があり、原料の収穫・加工・製造・流通などのプロセスが適切であるか、サスティナビリティとトレーサビリティの観点から審査されて得られる認証。顧客企業の健全な業務運営の証の一つであり、年々需要が増加しています。

【当社について】
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。
Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求める経験 / スキル

※以下①～④に全てあてはまること

① AまたはBの経歴
　　A.専門学校卒以上で、テキスタイル・ファッション・リサイクル・化学・環境マネジメント、社会科学等の学位があり、２年以上の繊維製造・認証審査機関・品質管理のいずれかの職務経験があること
　 B.高卒以上で、4年以上の繊維製造・認証審査機関・品質管理のいずれかの職務経験があること

②中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当※英文職務経歴書必須)

③PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)

④全国出張出来る方(月間10日程度)

勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。

【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
　・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
　・クライアントプロジェクト推進体制構築
　・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
　・最適なソリューションの選定、PoCの実施
　・業務・システム要件定義、設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
　・DX推進ガバナンス整備

◆DX・IT変革支援
　・DX・IT価値、コスト最適化
　・DX・IT運用管理最適化
　
◆事業再編支援
　・M&A等でのITデューデリジェンス
　・M&A後の業務・システム統合（PMI）

◆業務集約によるリソース効率化支援
　・シェアードサービスセンターへの業務集約
　・アウトソーシング事業者への業務移管

◆DX関連組織・人材強化支援
　・DX推進組織設置
　・従業員のDXリテラシー計画・教育

◆グローバル展開支援
　・グローバル企業での日本側へのDX導入

【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる

求める経験 / スキル

◆必須要件：以下いずれかに該当する方

①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験

◆歓迎要件

・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Biz Apprication)_キャリア領域

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【テクノロジーコンサルタントの業務内容】
・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。

【ERP】
・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を活用したアプローチで導入し、常に先進機能の利活用が可能なCloud ERPのメリットを最大化します。
・レガシープラットフォームでスクラッチ開発、長年の運用を経て運用限界(老朽化・陳腐化など）となっている基幹システムの脱レガシー、モダン化対応を支援します。
・個別業務毎に最適化・サイロ化した業務システムとビジネスプロセスを全体最適の観点で俯瞰してEnd To Endプロセスを設計、普遍的な業務を実現するCore ERP機能と変化の激しい個別の業務に対応可能な周辺モジュールを組み合わせたコンポーザブルなERPシステム構築の支援します。

【CRM】
・カスタマーマネジメントの高度化、顧客体験の向上、営業支援など直接的な企業のトップライン引き上げに寄与するソリューションの計画、構想策定支援および構築を支援します。

【Power Platform、AIサービス(Copilot)】
・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス（IoT, MR etc.）、AIサービス(Copilot)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使ってERP/CRMなどの業務システムを拡張し、クライアントの業務改革を支援します。
・DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します。

・当チームが導入を支援するパッケージはDynamics365 ERP/CRMとPower Platformです。

【ERP】
　Microsoft Dynamics 365 Finance
　Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management
　Microsoft Dynamics 365 Commerce
【CRM】
　Microsoft Dynamics 365 Sales
　Microsoft Dynamics 365 Customer Service
　Microsoft Dynamics 365 Customer Insights
　Microsoft Dynamics 365 Contact Center
　Microsoft Dynamics 365 Field Service
【Power Platform】
　Power Apps
　Power Automate
　Power Pages
　Power BI
　Copilot Studio

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
何らかの業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方
・ Dynamics365 ERP、SAP、Oracle、その他ERP、Dynamics365 CRM、Salesforce、その他CRMの導入/開発経験
・.NET, C#, X++などのMicrosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験
・ Power Platformまたはその他LCNCツールを使用した開発経験

【歓迎（WANT）】
・Microsoft Certified Professional Dynamics/PowerPlatform 関連資格
・英語　ビジネスレベル以上
・ステークホルダーやお客様と円滑に業務を進めることができる高いコミュニケーション能力
・クロスチームおよびチーム内におけるコラボレーション、チーミング能力
・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ能力
・Logical and Critical thinking 能力
・Emerging Technology に対する学習意欲
・Diverse and Inclusiveness mind

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

金融ビジネスコンサルタント（銀行／証券／信託／カード）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【ビジネス内容】
金融機関（銀行、証券、信託、カード会社等）のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。
構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを実施。

▼主なテーマ
-　金融商品トップライン向上戦略立案
-　DXソリューション策定・人材育成　
-　デジタル・トランスフォーメーション（自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc）
-　コスト削減・効率化
-　脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案など

【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等）に参加頂く

【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想

【部門紹介】
多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かし合いながら活躍できるような環境です。また、他チームや案件次第では海外拠点との連携もあり、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が可能です。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタントクラス採用での条件となります

【必須経験－①②のいずれかの経験－】
①BIG4・戦略コンサルティングファーム・国内主要ファームでのコンサルタントとしての実務経験
②大手金融機関における各企画・管理部門(経営・営業・事務・システム等)での実務経験

【歓迎経験】
・コンサルタントとして大手金融機関をクライアントとした戦略⽴案、顧客体験・業務オペレーションデザイン、実行のプロジェクト経験
・ビジネスレベルの英語スキルおよび英語を使ったプロジェクト経験（外資系金融機関向けに英語でデリバリするPJがあるため）
・先端技術（RPA/AI等）を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験
・デジタルトランスフォーメーション(DX)関連のプロジェクト経験
・マーケティング領域でのプロジェクト経験
・ビジネスモデル開発/変革、新規事業開発等の領域でのプロジェクト経験
・アジャイル方式でのプロジェクト経験
・データ分析スキル、統計知識を生かしたプロジェクト経験

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／エンジニア（キャリア領域）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

EYグローバルで強化領域と認定され、EYSCにおいてもCustomer Technologyチームが新設となりました。一緒にチームを作り上げていくダイナミズムを経験し、チームが成長する過程で中核メンバーとして活躍いただくチャンスです。

※以下、いずれかの業務を担当いただきます。

（1）カスタマーテクノロジーコンサルタント
マーケティング・営業・顧客サービスといった顧客接点業務を対象に、クライアント企業が顧客や見込み顧客のエンゲージメントを高めてLTV（Life Time Value）を最大化するための顧客体験（Customer eXperience）ならびに業務プロセスを具体的にデザインし、テクノロジーを利活用して仕組化・実装します。その後もクライアントに伴走し、PDCAサイクルを回して継続的な改善・変革を支援します。
下記①-③の役割を、個別に有するメンバーもしくは複数の役割を有するメンバーが協働して、またEY内外の各領域の専門家と一緒にチームを組んでクライアントのゴールを実現します。

①顧客体験・UX/UIデザイン
クライアント企業がおかれた事業環境や業態、顧客属性や目指す姿などを考慮に入れながら、マーケティング・営業・顧客サービスにおけるカスタマージャーニーのあるべき姿を具体的にデザインします。必要に応じて下記のような各方面の専門家の協力を得ながら、利活用することが想定されるテクノロジーによってできること／できないことを意識しながら顧客体験をデザインし、またUX/UIは実際に利活用するソリューションの特徴や制約を踏まえたデザインを行うことが求められます。
また、社内の業務プロセスにおける社内ユーザーのUX/UIに関しても、その巧拙が間接的に顧客体験へインパクトを与えることになるため、業務プロセス設計にも関与し、実現したい顧客体験を提供できる業務プロセスになるように従業員体験（EX）やUX/UIデザインを行います。
＜協働が想定される専門家＞
　・業界に関する専門家
　・顧客戦略の専門家
　・行動経済学の専門家
　・人間中心型設計の専門家　など

②ソリューション導入とチェンジマネジメント
解決すべき経営課題や目標ならびに実現すべき顧客体験を考慮に入れながら、利活用するソリューションの機能や特徴に照らして、要件定義から業務プロセス設計、ソリューションのパラメタ設定とカスタマイズ、移行ならびに定着化と継続的な業務運用の伴走型支援まで実施します。
＜実施項目＞
　1) 現状分析と要件定義：利活用するソリューションとのフィット＆ギャップ分析をした上で、業務要件とシステム要件を定義します【UX/UIデザイナーと協働】
　2) ソリューション設計：詳細データモデル、業務フロー、画面・帳票を設計【UX/UIデザイナーと協働】、開発対象機能の詳細設計とシステム間インタフェース設計、運用設計を行います【エンジニアと協働】
　3) 構築・カスタマイズ：なるべくノーコード／ローコードを使いながら、必要な開発やシステム設定を実施します【エンジニアと協働】
　4) テスト・移行・展開：結合テストやUATを行い、旧システムから新システムへの移行、併せて旧業務から新業務への移行を実施します【エンジニアと協働】
　5) 継続的な業務運用（伴走型支援）：移行後も、PDCAサイクルを回して顧客体験や業務プロセスを観測し、改良・改善や変革を継続的に実施します【DevOpsエンジニアと協働】

③アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
現状の顧客体験ならびに業務プロセスに関するアセスメントを行い、変革のポイントを抽出し、クライアントの意思決定層と議論します。
合意した変革目標を達成すべく、利活用すべきソリューションを選定し、全体アーキテクチャをデザインします【基盤エンジニアならびにソリューション導入コンサルタントと協働】。
システム導入と業務移行、定着化と継続的改善まで踏まえたプロジェクト全体のロードマップを描き、プロジェクト実行計画を策定・合意形成し、プロジェクト管理を遂行します。

（2）カスタマーテクノロジーエンジニア
顧客起点の経営変革が求められる現在、EY グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。

① アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。

② ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験（EX）の高度化を支援します。

③変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法（多くはアジャイルな手法との組み合わせ）を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。

求める経験 / スキル

【共通要件】
以下いずれかに該当するご経験・スキルをお持ちの方

■ 基本スキル
・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢

■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン

■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
・Pega／Qualtrics／Medallia 等

※以下、いずれかに該当する方を求めています

（1）カスタマーテクノロジーコンサルタント
【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

（2）カスタマーテクノロジーエンジニア
【職位別要件】
デジタルエンジニア／シニアデジタルエンジニア
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・フロントエンド、バックエンド、データベースおよび関連するインフラ設定など、特定の開発やソリューション導入において、フルスタックで対応した経験がある
・特定領域のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発⼿法の実践経験(主に担当として)

デジタルエンジニアマネジャー／デジタルエンジニアシニアマネジャー
■ 必須
・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、開発リード、全体アーキテクトの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションをリードできるスキル
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力
・システム全体のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主にリードとして)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

組織・人事コンサルタント【OWT】/ Manager

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【OWTについて】
Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

-------------- ご支援内容（一例） --------------
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める経験 / スキル

コンサルティングファームにおいて、以下の組織・人材・人事の変革支援経験
■人材戦略/人材ポートフォリオ
■人的資本経営
■戦略的要員計画
■スキルベース組織
■デジタル・IT組織・人材強化
■グローバル・HRオペレーティングモデル
■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
■HRプロセス・リエンジニアリング
■ピープルアナリティクス

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【HRT】/ Manager

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【HRTについて】
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

求める経験 / スキル

【必須要件】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験

【歓迎要件】
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【People Experience】Management class

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【People Experienceについて】
<業務概要>
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会:マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境:オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会:成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。

求める経験 / スキル

[必須]
マネージャーの場合
•ビジネスコンサルティング業務4年以上 / ビジネス経験7年以上
•プロジェクトや組織の中で3－5人のメンバーをマネジメンする能力があること
•コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験があること
•クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
•次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
•業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
•ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入

[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可
•組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング

スキル
•英語　ビジネスレベル以上　（TOEIC 850以上）
•日本語　ネイティブまたは流暢　（JLPT N2）
•卓越したコミュニケーション・チーミング力：　クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる
•分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
•エモーショナル・インテリジェンス：　多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる
•コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル:　プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単なるメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【R＆T】Management class

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【R＆Tについて】
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
①組織人事コンサルタンティング・M&Aコンサルティング
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルティング
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
マネージャーの場合
・人事制度設計に関するプロジェクト経験
・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験
・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます

【歓迎要件】
・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力
・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
・プロジェクト遂行の経験があること
・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

【グローバル経験・英語力】
※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい
・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
・英語でビジネスレベルの読み書きができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【R＆T】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【R＆Tについて】
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
大きく2つの業務内容がございます。
①組織人事コンサルティング・M&Aコンサルティング
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルティング
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・人事制度設計に関するプロジェクト経験
・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験

【歓迎要件】
・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力
・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
・プロジェクト遂行の経験があること
・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

【グローバル経験・英語力】
※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい
・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
・英語でビジネスレベルの読み書きができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【OWT】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【OWTについて】
Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

-------------- ご支援内容（一例） --------------
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
コンサルティングファームにおいて、以下の組織・人材・人事の変革支援経験
■人材戦略/人材ポートフォリオ
■人的資本経営
■戦略的要員計画
■スキルベース組織
■デジタル・IT組織・人材強化
■グローバル・HRオペレーティングモデル
■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
■HRプロセス・リエンジニアリング
■ピープルアナリティクス

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【HRT】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【HRTについて】
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【歓迎要件】
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【People Experience】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【People Experienceについて】
<業務概要>
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会:マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境:オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会:成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。

求める経験 / スキル

[必須]
•ビジネスコンサルティング業務1-2年以上 / ビジネス経験5年以上
•次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
•業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
•ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入

[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可
•組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング

スキル
•英語　ビジネスレベル以上　（TOEIC 800以上）
•日本語　ネイティブまたは流暢　（JLPT N1）
•卓越したコミュニケーション・チーミング力：　クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる
•分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
•エモーショナル・インテリジェンス：　多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Cloud Infrastructure & Security)※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

業務データ、ユーザーのワークロードがクラウドに移行し、リモートワークを含む新しいビジネス環境に適した新しいインフラ環境とセキュリティアーキテクチャへと移行が進んでいます。
今回募集するテクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）においては、最新のICTテクノロジー及びセキュリティソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、導入時PMO、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。

①Cloud Transformation
最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。
※取り扱うソリューション例
NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SASE、ZTNA、SD-WAN

②Digital Workplace
ICTテクノロジー及びセキュリティソリューション関連の知見を活かして、セキュアでどこでも働ける環境の構築を通し、企業の働き方改革や、社員のWell-beingの向上を支援します。
※取り扱うソリューション例
SASE、ZTNA、DaaS、IDaaS、EDR、Microsoft 365、Microsoft Teams、Microsoft Viva、Microsoft Copilot等

◆魅力◆
・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る
・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る
（以下、特にSC/M候補層の方向け）
・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る

社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

※参照リンク
・マイクロソフトソリューション
https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/digital-emerging-technologies-microsoft
・EY Japan、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024」の「Employee Experience アワード」を受賞
https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2024/07/ey-japan-news-release-2024-07-31

求める経験 / スキル

■基本要件
・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、業務アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プリセールス及びポストセールスエンジニアリング（要件定義、システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・以下いずれかの領域における最新の技術に関する深い知識
- Cloud Infrastructure,　AWS、Azureなど
- SD-WAN、SASE、NaaS、FWaaS、ZTNAなど
- Cyber Security Framework、 Cyber Hygiene、 CSPM/CWPPなど
- IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス
- Microsoft365（E5）やGoogle Workspace等コラボレーションツール
- Copilot、Open AI
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
・クライアントの課題に対する深い洞察、論理的思考力
・ Diversity, Equity and Inclusiveness mind

◆以下はいずれかの経験があれば良い
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのITコンサルティング業務経験
・インフラ/セキュリティソリューション/業務開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）

■歓迎スキル
・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・プロジェクトにおけるCIO、CISO、BDMとのコミュニケーション経験
・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Security Engineer, AI Engineer, Solution Architect, DevOps）
・Azure Solution Architect Expert相当のAWS、GCP、及びOCIの上位資格
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等のネットワーク関連資格
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・PMP
・ITIL

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

SPC経理専門コンサルタント【BC FS S&T(Strategy & Transformation－戦略・オペレーション・ファイナンス)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【業務内容】
以下の内容を主とする経理業務全般をご担当頂きます。

・不動産SPC（特別目的会社）の月次・四半期会計帳簿（仕訳帳・元帳・試算表、内訳明細書、固定資産台帳、他）の作成及びこれに付随する業務
・不動産SPC（特別目的会社）の年次決算に係る計算書類等（匿名組合報告書・事業報告書を含む）の作成及び会計監査対応、税務申告対応及びこれに付随する業務
・その他クライアントから求められる各種レポートの作成
上記に関するPMO（プロジェクト管理支援）業務

【部門／チーム紹介】
多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタントクラス採用での条件となります

＜必須条件＞
・経理実務経験３年以上あり、英語の読み書きに抵抗のない方で下記のいずれかに当てはまる方
　①不動産SPC（特別目的会社）会計の業務経験（会計事務所、税理士事務所、AM会社、もしくは不動産関係会社での業務経験者）をお持ちの方
　②一般事業会社等（不動産関連会社を含む）のバックオフィス（経理部等）での、経理業務経験（現金取引・非現金取引を含む仕訳処理、月次試算表作成、年次決算業務等の経験をお持ちの方
・不動産投資運用業界の経理業務や不動産証券化等に関心があり、積極的に知識を吸収し前向きに幅広く業務に携わることができる方
・日商簿記2級以上（あるいは同等レベルの資格や経験を有する方）
・計数管理に強い方

＜歓迎する経験・スキル＞
・Yardi（不動産管理システム）利用経験者
・公認会計士資格(日本もしくはUS)保有者歓迎
・英語：TOEIC800点以上またはビジネスレベルで対応可能な方

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／CX変革コンサルタント※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

顧客起点の経営変革が求められる現在、EYグローバルでも注力分野とされるCustomer Technology領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービスといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化とLTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知見を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。

当チームは、顧客戦略立案を担当するBC_CXTチームと協働で上流から参画し、顧客体験デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、チェンジマネジメントならびにPDCAサイクルを通した伴走支援まで、一気通貫で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます：

①アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
CX変革に資する全体アーキテクチャの設計とプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、プロジェクトの成功を主導します。

② ソリューション導入とチェンジマネジメント
採用するソリューションに関する専門的知見を活かして、要件定義から設計・構築、移行・展開、業務定着・改善まで一連の導入プロセスをリードし、継続的な改善に伴走します。

③ 顧客体験・UX/UIデザイン
カスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を構想し、テクノロジーとの親和性を踏まえて、UX/UIおよび従業員体験（EX）を具体化します。

求める経験 / スキル

【共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方
■ 基本スキル
　・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
　・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢
■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
　・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
　・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン
■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
　・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
　・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
　・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
　・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
　・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
　・Pega／Qualtrics／Medallia 等

【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
　・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
　・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
　・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
　・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
　・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
　・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
　・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
　・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
　・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
　・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／エンジニア

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

顧客起点の経営変革が求められる現在、EYグローバルでも注力分野とされるCustomer Technology領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービスといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化とLTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知見を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。

当チームは、顧客戦略立案を担当するBC_CXTチームと協働で上流から参画し、顧客体験デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、チェンジマネジメントならびにPDCAサイクルを通した伴走支援まで、一気通貫で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます：

■カスタマーテクノロジーコンサルタント
①アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
CX変革に資する全体アーキテクチャの設計とプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、プロジェクトの成功を主導します。

② ソリューション導入とチェンジマネジメント
採用するソリューションに関する専門的知見を活かして、要件定義から設計・構築、移行・展開、業務定着・改善まで一連の導入プロセスをリードし、継続的な改善に伴走します。

③ 顧客体験・UX/UIデザイン
カスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を構想し、テクノロジーとの親和性を踏まえて、UX/UIおよび従業員体験（EX）を具体化します。

■カスタマーテクノロジーエンジニア
顧客起点の経営変革が求められる現在、EY グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。

① アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。

② ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験（EX）の高度化を支援します。

③変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法（多くはアジャイルな手法との組み合わせ）を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。

求める経験 / スキル

【カスタマーテクノロジーコンサルタント共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方

■ 基本スキル
　・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
　・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢

■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
　・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
　・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン

■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
　・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
　・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
　・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
　・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
　・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
　・Pega／Qualtrics／Medallia 等

【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
　・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
　・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
　・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
　・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
　・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
　・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
　・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
　・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
　・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
　・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

【カスタマーテクノロジーエンジニア共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方
■ 基本スキル
・論理的思考力、ドキュメンテーション作成力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢
■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX 推進／CX 向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
・カスタマージャーニー設計や UX/UI 設計、業務プロセスデザイン
■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
・ Microsoft Dynamics 365 （ Sales ／ Marketing ／ Customer Service ）、 Power Platform
・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics 等）
・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
・Pega／Qualtrics／Medallia 等
・E コマース (Salesforce Commerce Cloud／Shopify Plus 等)
■ エンジニアスキル
（必須経験）
・ IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）
※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective
C 等
※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等
（歓迎する経験）
・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等）
・各種認定資格の保有
　・Salesforce/Microsoft/ServiceNow など上記ソリューションスキルに関連する資格
　・PMP、認定スクラムマスター、SAFe 等
　・IPA 基本/応⽤情報技術者、スペシャリスト系資格等
・英語でのコミュニケーションスキル

【職位別要件】
デジタルエンジニア／シニアデジタルエンジニア
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・フロントエンド、バックエンド、データベースおよび関連するインフラ設定など、特定の開発やソリューション導入において、フルスタックで対応した経験がある
・特定領域のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発⼿法の実践経験(主に担当として)

デジタルエンジニアマネジャー／デジタルエンジニアシニアマネジャー
■ 必須
・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、開発リード、全体アーキテクトの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションをリードできるスキル
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力
・システム全体のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主にリードとして)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント　/　マネージャー以上

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト

■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

【EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介】
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。

特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方
・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数）
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験

【歓迎要件】
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・事業計画策定経験（事業構築力）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategy　シニアコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト

■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

【EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介】
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。

特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（3年以上）
・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験（3年以上）

【歓迎要件】
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・事業計画策定経験（事業構築力）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

756 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit＆Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発～導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。

【コンサルティング領域】
◆Enterprise Service Management（ESM）
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの新規導入
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの利活用高度化

◆ハイパーオートメーション
・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化
・M365 Copilotの利活用促進、高度化

◆インフラモダナイズ
・ITインフラ更改
・ITインフラ新規構築

◆ESG
・サステナビリティ経営の実現に向けたソリューション選定～導入

◆Web3
・ブロックチェーンを活用したビジネス開発、導入

【魅力】
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを深耕し続けられる
・新たなビジネスとして立ち上げている最中の領域で、初期の案件形成からオファリング形成、ナレッジ化など中心メンバーとして幅広く経験できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる

求める経験 / スキル

◆必須要件
・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成スキル
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の３年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CSAまたは同等の知識
　・ITIL ：Foundation以上の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの3年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の3年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する1年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

【マネージャー以上は以下必須】
・５年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・5年以上のチームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む）
・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の5年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CAD、メインラインのCIS認定または同等の知識
　・ITIL ：Expertまたは同等の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの5年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の5年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する3年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
・DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・M365 Coplotの導入・活用促進経験
・ESGソリューションの選定～導入経験
・論理的思考、仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキルが望ましい）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

業務データ、ユーザーのワークロードがクラウドに移行し、リモートワークを含む新しいビジネス環境に適した新しいインフラ環境とセキュリティアーキテクチャへと移行が進んでいます。
今回募集するテクノロジーコンサルタントにおいては、最新のICTテクノロジー及びセキュリティソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、当求人は「Cloud Transformation」の求人となります。
候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、導入時PMO、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。

①Cloud Transformation
最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。

※取り扱うソリューション例
NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SASE、ZTNA、SD-WAN

◆魅力◆
・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る
・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る
（以下、特にSC/M候補層の方向け）
・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る

社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

※参照リンク
・マイクロソフトソリューション
・EY Japan、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024」の「Employee Experience アワード」を受賞

求める経験 / スキル

■基本要件
・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、業務アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プリセールス及びポストセールスエンジニアリング（要件定義、システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・以下いずれかの領域における最新の技術に関する深い知識
- Cloud Infrastructure,　AWS、Azureなど
- SD-WAN、SASE、NaaS、FWaaS、ZTNAなど
- Cyber Security Framework、 Cyber Hygiene、 CSPM/CWPPなど
- IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス
- Microsoft365（E5）やGoogle Workspace等コラボレーションツール
- Copilot、Open AI
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
・クライアントの課題に対する深い洞察、論理的思考力
・ Diversity, Equity and Inclusiveness mind

■歓迎スキル
・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Security Engineer, AI Engineer, Solution Architect, DevOps）
・Azure Solution Architect Expert相当のAWS、GCP、及びOCIの上位資格
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等のネットワーク関連資格
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・PMP
・ITIL

◆シニアコンサルタント
■必須要件
・インフラ/セキュリティソリューション/業務アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る

◆シニアマネージャー/マネージャー
■必須要件
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのITコンサルティング業務経験
・インフラ/セキュリティソリューション/業務開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）

■歓迎要件
・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・プロジェクトにおけるCIO、CISO、BDMとのコミュニケーション経験

■言語
・日本語　ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても原則的には日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます
・英語力　ビジネスレベル　（TOEIC 800相当以上）であることがのぞましい
（シニアマネージャー以上は、英語力の高さが活躍の幅に大きく影響するため強く推奨します）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント　※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。

【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
　・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
　・クライアントプロジェクト推進体制構築
　・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
　・最適なソリューションの選定、PoCの実施
　・業務・システム要件定義、設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
　・DX推進ガバナンス整備

◆DX・IT変革支援
　・DX・IT価値、コスト最適化
　・DX・IT運用管理最適化
　
◆事業再編支援
　・M&A等でのITデューデリジェンス
　・M&A後の業務・システム統合（PMI）

◆業務集約によるリソース効率化支援
　・シェアードサービスセンターへの業務集約
　・アウトソーシング事業者への業務移管

◆DX関連組織・人材強化支援
　・DX推進組織設置
　・従業員のDXリテラシー計画・教育

◆グローバル展開支援
　・グローバル企業での日本側へのDX導入

求める経験 / スキル

◆必須要件：以下いずれかに該当する方

①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験

【マネージャー以上は以下いずれか必須】
①コンサルティングファームにて、DX/ITプロジェクトにおける5年以上のプロジェクト管理者経験
②DXやITの戦略・構想策定、業務・システム要件定義、およびPMOにおける7年以上のコンサルティング経験かつ、1年以上のプロジェクト管理者経験

◆歓迎要件

・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit＆Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発～導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。

【コンサルティング領域】
◆Enterprise Service Management（ESM）
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの新規導入
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの利活用高度化

◆ハイパーオートメーション
・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化
・M365 Copilotの利活用促進、高度化

◆インフラモダナイズ
・ITインフラ更改
・ITインフラ新規構築

◆ESG
・サステナビリティ経営の実現に向けたソリューション選定～導入

◆Web3
・ブロックチェーンを活用したビジネス開発、導入

求める経験 / スキル

◆必須要件
・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成スキル
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の３年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CSAまたは同等の知識
　・ITIL ：Foundation以上の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの3年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の3年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する1年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

【マネージャー以上は以下必須】
・５年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・5年以上のチームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む）
・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の5年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CAD、メインラインのCIS認定または同等の知識
　・ITIL ：Expertまたは同等の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの5年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の5年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する3年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
・DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・M365 Coplotの導入・活用促進経験
・ESGソリューションの選定～導入経験
・論理的思考、仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Biz Apprication) ※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【テクノロジーコンサルタントの業務内容】
・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。

【ERP】
・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を活用したアプローチで導入し、常に先進機能の利活用が可能なCloud ERPのメリットを最大化します。
・レガシープラットフォームでスクラッチ開発、長年の運用を経て運用限界(老朽化・陳腐化など）となっている基幹システムの脱レガシー、モダン化対応を支援します。
・個別業務毎に最適化・サイロ化した業務システムとビジネスプロセスを全体最適の観点で俯瞰してEnd To Endプロセスを設計、普遍的な業務を実現するCore ERP機能と変化の激しい個別の業務に対応可能な周辺モジュールを組み合わせたコンポーザブルなERPシステム構築の支援します。

【CRM】
・カスタマーマネジメントの高度化、顧客体験の向上、営業支援など直接的な企業のトップライン引き上げに寄与するソリューションの計画、構想策定支援および構築を支援します。

【Power Platform、AIサービス(Copilot)】
・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス（IoT, MR etc.）、AIサービス(Copilot)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使ってERP/CRMなどの業務システムを拡張し、クライアントの業務改革を支援します。
・DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します。

・当チームが導入を支援するパッケージはDynamics365 ERP/CRMとPower Platformです。
【ERP】
　Microsoft Dynamics 365 Finance
　Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management
　Microsoft Dynamics 365 Commerce
【CRM】
　Microsoft Dynamics 365 Sales
　Microsoft Dynamics 365 Customer Service
　Microsoft Dynamics 365 Customer Insights
　Microsoft Dynamics 365 Contact Center
　Microsoft Dynamics 365 Field Service
【Power Platform】
　Power Apps
　Power Automate
　Power Pages
　Power BI
　Copilot Studio
　　
【当社の強み】
・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。
・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。

【Microsoftチームの魅力】
・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。
・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。
・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。
・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
■SC 以下
何らかの業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方
・ Dynamics365 ERP、SAP、Oracle、その他ERP、Dynamics365 CRM、Salesforce、その他CRMの導入/開発経験
・.NET, C#, X++などのMicrosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験
・ Power Platformまたはその他LCNCツールを使用した開発経験

■Managerクラス以上
3要件の中でいずれかのご経験をお持ちの方
・Digital Transformation のドライバーとなる Cloud Platform, Emerging Computing Trends に対する深い知識
・業務システム設計・開発、Cloud インフラストラクチャー・アプリケーション、仮想環境、DevOps などにおける3年以上の技術経験
・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移行・導入の経験
　Dynamics365 を含むERP製品
　Dynamics365 を含むCRM製品
　Power Platformを含むLCNC製品

【歓迎（WANT）】
・Microsoft Certified Professional Dynamics/PowerPlatform 関連資格
・英語　ビジネスレベル以上
・ステークホルダーやお客様と円滑に業務を進めることができる高いコミュニケーション能力
・クロスチームおよびチーム内におけるコラボレーション、チーミング能力
・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ能力
・Logical and Critical thinking 能力
・Emerging Technology に対する学習意欲
・Diverse and Inclusiveness mind

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【Data Science】データサイエンスコンサルタント　日本語必須

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■Data Science Team
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。

-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言
-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム
-専門性を極めて重視したチーム

・What we do
データをもとに科学的アプローチによって問題解決
意志決定の高度化のためのデータ活用支援

・How we think
Data Scienceは、「問題解決のための道具」
必要に応じて研究レベルで実施
------------------------------------

求める経験 / スキル

【Data Scientist 】
以下はSenior Consultantの要件です

■Role Description
- Develops and reviews complex data analytics models, algorithms, systems and solutions, using advanced and specialist data science, programming and analytical techniques
- Delivers complex predictive models and identifies new projects, opportunities and data sources which can be used to drive measurable client and commercial benefit
- Provides insights and recommendations from different data sources to senior team members to help make decisions that drive better business outcomes for clients

Responsibilities
- Works closely with senior team members to scope, identify and establish appropriate data analysis methodologies for projects
- Seeks new data sources internally and externally that enable leading edge data science solutions
- Develops complex statistical modelling tools that drive business outcomes for clients, involving complex algorithms, artificial intelligence methods, machine learning, deep learning and advanced statistics
- Confidently uses visual tools to communicate data insights and links data to business outcomes.

■技術・知識面
統計学、機械学習、コンピュータサイエンス、計量経済学などの領域に対する「体系的な理解」
プログラム言語
R, Python, Julia, SAS
アジャイルでのシステム構築経験

■歓迎
コンサルティングファームでAnalytics関連部署の方
統計分析、機械学習手法を活用したデータ分析を伴うプロジェクトにおける、クライアントフェーシングの経験者
データ分析を伴うプロジェクトにおいて、顧客の課題ヒアリングなど上流工程の経験者
数理手法を用いた研究経験
データ分析が好きな人
データ分析を用いた課題解決をしたいマインド

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,450 万円

【関西採用】デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント【RC_Com_ER (Risk Transformation)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

求める経験 / スキル

▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ　または　ビジネス（JLPT N1以上）

【歓迎】
英語：読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
　ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
　監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

Technical Security

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。
EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、日本企業の事業基盤の強化を実現します。

グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ対策の推進のために、エンドポイント・ネットワークにおけるサイバー攻撃からの防御ソリューション、認証と認可を一元管理するソリューション、サイバー攻撃を検知しインシデントに自動的に対応するSOC/SOARなど様々なセキュリティ対策の実装を支援します。
脆弱性診断の継続的な実施と改善支援、インシデント検知の継続的な支援や自動化の改善支援のように長期にわたってクライアントを支援します。
日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携してセキュリティ対策の推進を支援する場合も多く、海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。

【EY：Cybersecurityチームの魅力】
EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。
また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。

求める経験 / スキル

※あくまでも参考としてご確認ください
以下、コンサルタントクラスの応募要件となります。
・サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける下記の業務の実務担当者として、コンサルタント・サービスプロバイダの立場で2年以上クライアントの支援に携わった経験

【必須経験】下記のいずれかのご経験
脆弱性検査・ペネトレーションテスト・レッドチーム(TLPT)によるインシデント検知能力の診断と改善支援脆弱性検査の自動化による継続的な脆弱性管理
EDR/WAF/IPS の導入設計とログ分析・インシデント検知方式設計
IDM/IAM/PAM の導入設計およびアクセス分析方式設計
SIEMの導入設計およびプロジェクト(インシデント検知ルール、ダッシュボード、レポートテンプレート設計含む）
SIEMを活用したインシデント検知のオートメーション(ランブック設計、セキュリティデバイス設定含む）

【語学力】
日本語が母国語の方　英語力：読み書きレベル(TOEIC：600点以上相当を目安にしてください)
英語が母国語の方　日本語力：ビジネスレベル
日本語・英語以外が母国語の方　日本語力：ビジネスレベル、英語力：読み書きレベル(TOEIC：600点以上相当を目安にしてください)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

EYパルテノン-Turnaround and Restructuring Strategy / Manager~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

〇チームの紹介
￣￣￣￣￣￣￣　
●部門紹介 / ABOUT Turnaround and Restructuring Strategy (“TRS”)

「クライアントのビジネス課題の解決を支援」

グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。

"Solving clients' most challenging and business critical problems."
The global markets remain volatile. Businesses across the board are facing challenges that threaten their financial and operational performance, and sometimes their viability. Japanese businesses face the added challenge of ensuring they optimize the performance and structure of their domestic and off shore operations to enable future growth.
　　
SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。

TRS solves urgent and important business problems at all stages of the business lifecycle. By providing hands-on leadership and industry expertise, and deploying dedicated restructuring and turnaround methodologies, we drive rapid performance improvement to halt decline and/or accelerate business performance.

●業務内容 / RESPONSIBILITIES

TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services.

■事業再生 / Financial Restructuring
■クロスボーダー/Cross Border
■バリュークリエイション/Value Creation

・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる
　アドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、
　最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）
　およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行

・Provide business improvement and restructuring related advisory services to
　corporates and financial services clients
・Research and analysis of company’s current status and environment; and
　provide solutions to current issues and challenges
・Research and analysis of company’s working capital and management conditions
　of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s
　challenges
・Plan, support, and develop client’s working capital
・Verify, develop, and execute restructuring plans
・Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy)
　and business processes in order to revamp client’s main business.
・Diagnose, Design, and Execution of Value Creation

求める経験 / スキル

以下、①もしくは②いずれかに該当する方

①以下いずれかに該当する方
➢金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
➢小規模及び大規模PM経験
➢セールス経験及びセールスマインドがある方
・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが優れている方
・財務、金融法務（企業再生を含む）の知識
・日本語力（ネイティブレベル相当）
・優れたExcel、Power Point スキル

②以下いずれかに該当する方
➢事業再生業務において最低5～10年の経験
➢民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験

・尚可
➢チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。
➢アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。
➢国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。
➢一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持っている方。
➢日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。
・業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクや
　オポチュニティを特定できるスキルを持つ方
・定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方
・英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方）。

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

EYパルテノン-Turnaround and Restructuring Strategy/コンサルタント・シニアコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

〇チームの紹介
￣￣￣￣￣￣￣　
●部門紹介 / ABOUT Turnaround and Restructuring Strategy (“TRS”)

「クライアントのビジネス課題の解決を支援」

グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。

"Solving clients' most challenging and business critical problems."
The global markets remain volatile. Businesses across the board are facing challenges that threaten their financial and operational performance, and sometimes their viability. Japanese businesses face the added challenge of ensuring they optimize the performance and structure of their domestic and off shore operations to enable future growth.
　　
SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。

TRS solves urgent and important business problems at all stages of the business lifecycle. By providing hands-on leadership and industry expertise, and deploying dedicated restructuring and turnaround methodologies, we drive rapid performance improvement to halt decline and/or accelerate business performance.

●業務内容 / RESPONSIBILITIES

TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services.

■事業再生 / Financial Restructuring
■クロスボーダー/Cross Border
■バリュークリエイション/Value Creation

・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる
　アドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、
　最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）
　およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行

・Provide business improvement and restructuring related advisory services to
　corporates and financial services clients
・Research and analysis of company’s current status and environment; and
　provide solutions to current issues and challenges
・Research and analysis of company’s working capital and management conditions
　of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s
　challenges
・Plan, support, and develop client’s working capital
・Verify, develop, and execute restructuring plans
・Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy)
　and business processes in order to revamp client’s main business.
・Diagnose, Design, and Execution of Value Creation

求める経験 / スキル

➢金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験
➢戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【キャリア領域】CyberSecurity Consultant

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

CyberSecurityConsultant

昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、
円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。
EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、
最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、
日本企業の事業基盤の強化を実現します。

1【Security Governance】
グローバル企業・政府機関に対して、
サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ・情報セキュリティの責任者(CISO)の役割の一部を代行し、
企業におけるセキュリティの課題を発見し改善活動の支援を行います。
日系企業の海外拠点を含めた支援や、外資系企業の本社とも連携して日本拠点を支援する場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。
改善策の推進においては、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ組織の立ち上げから、
特権IDの管理や脆弱性の管理やインシデント検知といった技術的対策の推進まで、幅広く支援します。

2【Technical Security】
グローバル企業・政府機関に対して、脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、
クライアントの脆弱性管理・インシデント対応の改善を行います。
クライアントの継続的な脆弱性管理・インシデント検知能力の改善を目的として、
IT部門・情報セキュリティ部門と協力し、
ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など
様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、
発見事項の報告と改善のための助言を行います。
日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携して
日本拠点への脆弱性検査・ペネトレーションテストを実施する場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。

3【Security　Implementation】
グローバル企業・政府機関に対して、
サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関するセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて
業務要件定義・設計・プロジェクトマネジメントを行います。
クライアントのIT部門、サイバーセキュリティ・情報セキュリティ部門と協力し、
業務要件を整理し、セキュリティシステムの導入における設計およびプロジェクトマネジメントを担当します。
日系企業の海外拠点へのソリューション導入や、
外資系企業の本社と連携して日本拠点へのソリューション導入を行う場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。
セキュリティソリューションとしては、ID & Access Management, 特権ID管理, SIEM の導入と
各種セキュリティデバイスの監視設定, Web ベースのセルフセキュリティアセスメントなどがあります。
EYがグローバルで投資して作り上げたソリューションや、培ったノウハウを活用するために、
海外のEYファームと協力してプロジェクトを推進します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★EY：Cybersecurityチームの魅力★
EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。
また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。

求める経験 / スキル

【必須経験】
サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける下記いずれかの業務をコンサルタント・サービスプロバイダの立場での2年以上の経験

◆Security Governance領域◆
【歓迎経験】
・日本政府統一基準による政府機関に対するセキュリティ監査
・グローバル企業に対しての ISO27001, PCI-DSS, NIST CSF などを用いたセキュリティアセスメント
・グローバル企業に対してのセキュリティ改善計画の策定と推進支援
・グローバル企業に対しての CSIRT 構築支援

◆Technical Security領域◆
【歓迎経験】
・脆弱性検査・ペネトレーションテストの実施経験
・レッドチーム(TLPT)によるインシデント検知能力の診断と改善支援
・脆弱性検査の自動化による継続的な脆弱性管理の立ち上げ支援

◆Security　Implementation領域◆
【歓迎経験】
・IDM/IAM/PAM の導入設計およびプロジェクトマネジメント
・SIEMの導入設計およびプロジェクト(インシデント検知ルール、ダッシュボード、レポートテンプレート設計含む）
・SIEMを活用したインシデント検知のオートメーション(ランブック設計、セキュリティデバイス設定含む）
・GRCツールの導入設計およびプロジェクトマネジメント

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【Sector_Energy】エネルギーセクタービジネスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。

■Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）
自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。

■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）
脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。

特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。

プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。

プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。
業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

求める経験 / スキル

■Power Utility業界（電力、ガス事業）

◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験
コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上
単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのプロジェクト経験

◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、または、電力・ガス事業会社における経営企画経験２年以上
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力

_________________________________
■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）

◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクトリード経験が3～5年程度ある方
社内外の関係者と良好なリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）

◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクト経験
または、プロセス産業において実務経験を有し、社内での企画/改革活動に従事もしくは問題意識が高く改革意欲が高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

リサーチスペシャリスト【所属部門：Intelligence Unit】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。

求める経験 / スキル

・リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

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