【AI Technology Unit】デジタルテクノロジーコンサルタント
想定年収
600万円 ~ 1,700万円
勤務地
東京都
従業員数
426名（2025年12月時点）
仕事内容
◆チームの強み・魅力
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
DXをはじめとする各種Transformationを、クライアントの横に立つパートナーとして戦略立案から本番導入・その後の運用まで含めて共創していきます。
<案件特性>
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。
成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。
<新たな価値提供に向けた特性>
DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。
2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。
3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。
◆職務内容
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。
＜具体的な職務内容＞
・生産性向上のための業務構造改革
・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う）
・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定
・社会課題の解決・新規価値の創造
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入～開発
＜案件事例＞
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
◆必須要件
いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験
・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験
・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験
・業界/業種を問わず業務改革の経験
◆歓迎要件
・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験
◆求める人物像
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,700万円
月収：46万円～
月額基本給：35万円～
給与（月額）は年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※詳細はオファー時にご確認ください
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与年1回（2月）
※業績賞与は年収に対して5%～10%が基準額となります
昇給
有り 年1回 / 3月
通常昇給は年1回（3月）
なお、人事評価は年2回
評価により昇格となれば昇給します。
勤務地
東京都
渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
【交通】
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
交通手段1 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 駅名：代官山 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,400円 / 月
※給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇は入社日に初年度の日数を全て付与：
1~6月入社は10日、7～9月入社は5日、10～12月入社入社は3日付与
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 現状、副業の実施を許可しており、社員の中には通常の業務に加え、副業を通して自身のスキル・経験を活かして多方面で活躍しているメンバーがいます。 ■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※詳細はオファー時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2042104
最終更新日：2026/3/26
企業情報
企業名
イグニション・ポイント株式会社
代表者名
代表取締役社長 末宗 喬文
設立
2014年6月
従業員数
426名（2025年12月時点）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE
兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
沖縄県那覇市久茂地2丁目2-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業
事業に関する特色
■事業の特色
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの3軸で事業を展開しています。
・コンサルティング事業
ストラテジーやデジタル、人事組織関連、ファイナンスに紐づく課題など、特性や機能ごとに7つのユニットで構成されています。自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストの専門人材の連携により、社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。
・イノベーション事業
企業が持つナレッジ／リソースとネットワーク、研究機関が持つ政策と技術など、個別に存在する機能を結びつけることを通して、社会価値と経済価値の掛け算＝持続可能な事業の創発をコーディネートします。
また、自らも経営機能を担うプレーヤーとして事業に参画し、グループの多様なプロフェッショナルと連携し成長戦略と資本政策を担っております。
・インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っております。
会社の特色
■理念
ーゆたかな人生のきっかけをー
私たちは、一人ひとりに、ゆたかな人生のきっかけを届けます。
そして私たちも、互いを尊重し、自分を成長させ、ゆたかな未来を広げます。
■ビジョン
ーゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになるー
人が火と出会い、火を使い、文明を歩きはじめたように。
私たちは、これからの世界を歩くための新たな火を、点火しています。
人と社会と環境が調和し、きょうと100年後の未来までもが明るく照らされること願って。
さまざまな分野のプレイヤーを交差させ、知恵やひらめきとテクノロジーを融合し、イノベーションの火を、灯しつづけます。
私たちがめざすのは、よりよい社会を実現するあらゆる革新のプラットフォーム。
一人ひとりに「ゆたかな人生のきっかけを」。
■バリュー
・挑戦
柔軟な発想と情熱を武器に、失敗を恐れず未来志向で高い壁に挑み続ける。
・コミットメント
高い当事者意識と執念を持ち、あらゆる物事を自分ごととして捉えやり切る。
・スピード
スピードは価値。迅速な意思決定と行動により、早い成果につなげる。
・プロフェッショナル
高い倫理観と誠実さを持ち、常に学び、仲間の成長を導く。
・エクセレントピープル
素直さと利他の心を土台に、多様な個性を尊重し、仲間と力を合わせる。
■オフィス
・本社
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
・関西事業所
大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE
・神戸営業所
兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
・沖縄営業所(グループ拠点)
沖縄県那覇市久茂地2丁目2-2
■グループ企業
イグニション・ポイント フォース株式会社
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
株式会社MIRARGO
株式会社テラアクソン
その他の特色
当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
売上実績
求人No.：NJB2042104
最終更新日：2026/3/26