JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

クレジットカード・信販の求人・転職情報

246中の150件を表示

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仕事内容
【PayPayカードについて】
2018年にサービスを開始してから約7年で登録ユーザー数6,900万人(2025年5月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
■グローバルサポート業務
◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆
・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)
・オンボーディング(対面実施)
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理(更新サポート含む)
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります

【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用 等

【組織について】
配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般(給与、勤怠、健康管理、福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等)を幅広く担当しており、安定した適切なオペレーション業務を遂行することにより、すべての従業員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することをミッションとしています。
20代~60代の社員・契約社員10名が在籍しており、グループ会社と連携をとりながら日々より良いオペレーション運営に努めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った人事業務の経験
■給与計算・社会保険・労務手続きの経験
※社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。

【歓迎要件】
■社労士資格
■グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
■健康経営に関する実務経験
■安全衛生に関する知識
■規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
■インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
■マネジメントの経験
従業員数
1,184名 (2024年4月1日時点)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,184名 (2024年4月1日時点)

PayPayカード株式会社

仕事内容
PayPayカードは、事業の急速な拡大と新サービスの展開を続けており、それに伴い財務領域の重要性が高まっています。
資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務が発生します。
これらの業務を円滑に進め、組織体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
PayPayカードの財務本部にて、財務全般に関する業務を担当いただきます 。
ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。

・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携、渉外業務(調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応
・重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告

※なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。

【本ポジションの魅力】
・急成長企業であるPayPayカードの財務体制の構築と運営に携わることができます
・少人数精鋭のチームのため、未経験領域にも積極的にチャレンジでき、自己成長を実感できます
・資金管理、資金調達の計画から立案、実行まで一気通貫で担当できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一般事業会社の財務部門等で資金管理・運用、資金調達の業務経験(3年以上)
・会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連業務の知識
・貸借対照表(B/S)、損益計算書(P/L)、キャッシュフロー計算書(C/F)といった財務諸表を理解できる

【歓迎要件】
・金融業界のご経験
・システム導入による業務改善等のご経験

■求める人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
従業員数
1,184名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,184名 (2024年4月1日時点)
仕事内容
私たちは、少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。当社には、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります!ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。

【具体的な業務内容】
・ローンサービス改善についての企画・開発
・商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
・ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
・ローンサービスの事業計画立案と執行管理
・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理

【当部で担当する新規事業について】
※ローン事業(au PAY スマートローン)
https://loan.kddi-fs.com
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
・toC向け商品・サービスの企画~ローンチまでの業務経験
・商品戦略、イメージ戦略の策定を中心的に行ってきたご経験
・事業計画の立案と執行管理の業務経験

【歓迎】
・toC向けの金融商品における上記業務のご経験
・ローン業界における就業経験 クレジット業界をはじめとする金融業界での業務経験

【求める人物像】
・スピード感を持って成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する方
・コミュニケーションを大切にし、計画実現に対してワンチームで取り組める方
・新しいアイデアを持ち込み、変化を恐れずに進んでいける方
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
208名
仕事内容
<業務内容>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・中長期システムの方針策定
・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
・全社システムにおける制度設計とルールメイク
・社内外の各種PJ推進
・新技術や市場動向の調査/分析 等

<システム企画グループのご紹介>
私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。
これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。
また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。
あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう!
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・金融機関もしくは、事業会社でのシステム企画/事業企画の経験
・コンサルタントとしてのシステム支援経験
・上記業務内容を経験してみたい、という強いマインドセットをお持ちの方
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
208名
仕事内容
圧倒的なデータリソースを活かしたau PAY カードの利用促進/キャンペーン企画立案をお任せします。

<お任せしたい業務>
すでに1,000万人以上の会員を誇るサービスで、圧倒的なデータリソースとスピード感を駆使した利用促進やキャンペーン企画をお任せします。急成長中のau PAY カードであなたのマーケティングスキルを活かしませんか?

【業務について】
クレジットカード事業という成長基盤の中で、au PAY カードの利用促進や金融残高の促進に関わるマーケティング活動全般に携わります。au PAY アプリ等のKDDIのアセットでのタッチポイントを最大限に活用し、ユーザーとの新しい接点を創造できます。通信キャリアならではの豊富なデータを活用、分析しアイデアを形にするチャンスが当社にはあります。

【具体的な業務】
・新規キャンペーンの企画・立案
・キャンペーンの運用・改善
・データベース・マーケティングツールを活用した分析・プロモーションの設計
・プロモーション媒体(ランディングページ・メール)の設計・改善
・KPI策定・進捗管理
・予算策定・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・toC向けのマーケティング実務経験
・数値に基づいた分析を行い、施策の企画・実行経験をお持ちの方

【歓迎】
・クレジットカードなどの金融業界でのマーケティング経験
・マーケティングツールの活用経験
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名
仕事内容
当社は創業10年を迎え、主にクレジットカード事業、決済代行事業を通じて、1,000万人を超えるお客様に金融サービスをお届けすることで事業基盤を確立いたしました。次の10年は成長期・変革期ととらえ、「つぎの信用を、創造しよう。」をスローガンに、様々な情報を活用し、今までにない価値を生み出すことであたらしい未来を切り拓くことを目指します。
さらなる成長を支えるシステムは、先端テクノロジーを駆使し、データドリブン経営を加速して、グループ会社と共に進化できる基盤を目指しています。事業成長を下支えするためのシステム開発を一緒に進めていただける仲間を募集します。

【具体的にお任せしたいこと】
事業戦略をふまえて企画部門とともにビジネスを加速するITシステム化を検討し、パートナーがシステムの具現化・安定運用を実現するための要件定義や仕様整理など上流工程を中心にご担当いただきます。あいまいなサービス要件を具体的なシステム要件に落とし込み、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させる役割です。
※ご経験に応じて、お任せするシステムやプロジェクトをアサインいたします。

<やりがい>
・社員数に対する会員数規模が同業他社に比べて大きいため、責任が大きくなる分、より大きな達成感を感じられます。
・経営層まで距離感が近いため、開発として実現したいことや思いを伝えやすく、より大きなチャレンジができます。
・カード業界を中心に様々な経歴のメンバがおり、幅広い多様性、受態性の高い職場の中で、自身の知見を広げることができます。


<得られるスキルや経験>
・立ち上げ間もない組織のため、様々なキャリアを持つ多様な人材で構成されており、オープニングスタッフのような一体感があり、新規プロダクト開発が多く、最新技術へのチャレンジ機会が豊富です。
・社員数に対して事業規模が大きく、事業部門との距離感も近いため、責任が大きくなる分、ビジネスインパクトを実感できます。
・KDDIやauフィナンシャルグループ各社とのつながりが深く、システム面での連携も多いため、他社では経験できないデータドリブンな事業推進を経験いただけます。
求める経験 / スキル
<経験スキル>
【必須】
・ITシステム開発の実務経験3年以上
・上流工程(要件定義・仕様設計)に強みを持つ方
・関係者との調整・交渉を円滑に行えるコミュニケーション力

【歓迎】
・API連携を含むアーキテクチャ設計経験
・HTML/CSS/JS/Python/Swift/Kotlinなどの開発経験
・クラウド(AWSなど)、SaaS(Snowflakeなど)の導入経験
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名
仕事内容
KDDIグループの金融サービスの中核となるポジションである「au PAY カード」の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。

スマホアプリ、WEBサイト、KDDI関連サービスなど「通信×金融」のKDDIグループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。

≪具体的な業務は以下となります≫
・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進
・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進
・au PAY カードの新規入会~初期稼働までのコミュニケーション設計

<キャリアパスについて>

「通信×金融」を担う業務で、社内、グループ内の影響力がとても高いポジションで活躍が可能です。
アサインされるプロジェクトによっては事業戦略の立案など、より経験の幅を広げられる機会もあります。

・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。
・KDDIグループが持つ、圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。
・様々なバックグラウンドを持つ20-30代の比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBプロモーション・マーケティングでの実務経験(業種問わず)
・数値に基づいた分析のうえ、施策の企画→実行→分析を行った経験

【歓迎条件】
・金融商品のマーケティング経験
・目標に向け前向きにメンバー、関係会社と協力できるコミュニケーション能力がある方
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名
仕事内容
★KDDI・auフィナンシャルグループの豊富なデータを活用した、ダイナミックなグループマーケティングに挑戦できます。

当社カードの利用・属性情報はもちろん、KDDIグループやauフィナンシャルグループの豊富なデータを開け合わせ、クロスセルによるロイヤルカスタマーの育成や、相互送客による顧客基盤の拡大のための企画立案、推進を行っていただきます。

当社事業だけではなく、QRコード決済・銀行・保険等さまざまな金融サービスを有するauフィナンシャルグループの顧客のエンゲージメント深化や、複数の商品間で連携したスケールの大きなマーケティングに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社あるいは代理店にて、WEBを活用したマーケティング実務経験がある方
・マーケティングにおける数値分析(売り上げ分析/アクセス解析など)、市場調査の経験
・データを基にしたマーケティング企画の経験

【歓迎】
・金融領域(決済・銀行・証券・保険)でのマーケティング経験
・他社との折衝・交渉の経験
・SQL・SAS・Pythonなどによるデータ分析経験
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名

auフィナンシャルサービス株式会社

仕事内容
リアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、さらにはKDDIグループとして得られるauユーザー情報など、当社だからこそ得られる膨大なデータをもとに、社内のあらゆる部署からの多様なニーズに対して、データの側面から示唆を出します。データの抽出から分析、さらにはビジネスへの理解をもとに有効となり得る示唆を出し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。

【具体例】
・カード利用動向から、DMターゲットの反応率を予測し、セグメントを選定
・会員向けのキャンペーンの効果検証
・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析
求める経験 / スキル
【必須】
・統計解析ソフト(SAS等)を使ったデータ分析経験

【歓迎】
・SQLによるDB操作経験
・各種システム言語を駆使した業務経験
・数理統計モデルの構築経験
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 920 万円

従業員数
208名
仕事内容
主に当社のクレジットカードのサービスに関する、企画・開発を担当していただきます。
お客さまのニーズをもとにグループのシナジーを最大限有効活用し、魅力的なサービスを提供することがミッションとなります。

<具体的なミッション>
・カードサービスの企画と実行
 新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
 サービス開始後の事業分析およびサービス改善と実行を繰り返す

業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。

将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCにおけるサービス企画のご経験
・社内外の部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎】
・金融業界におけるサービス企画のご経験
・クレジットカード業界の知識をお持ちの方
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名

金融関連企業

仕事内容
・M&Aに関する調査分析・企画立案からPMIの推進
・関係各部署との連携
・課員の研修やマネジメント
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・M&A
M&A、アドバイザリー業務、財務、会計、IR、金融等の知識・経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

金融関連企業

仕事内容
・M&Aに関する調査分析・企画立案からPMIの推進
求める経験 / スキル
【必須】M&A、財務、会計、IR、金融等の知識・経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

総合金融のプライム上場企業

仕事内容
グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。

【仕事の内容】
・決算マネジメント全般、連結決算業務全般
・ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せする場合があります。
・単体決算業務全般 
・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般

※業務の変更の範囲:原則無し
求める経験 / スキル
【必須条件】
■経理業務経験者で、単独で決算業務全般を完遂できる方
■連結決算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■上場企業の経理部での連結決算業務やディスクローズ業務、法人税等の申告業務経験あり
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■求人概要
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードでは、直近法人向け総合金融サービス「Trunk」をリリースし、さらに法人顧客に対するセールスを強化し、より効果的な与信設計・管理を行っております。
本ポジションでは、与信審査といった守りの領域のみならず、売上および収益観点の攻めの領域も意識して、与信業務に従事いただきます。

■職務詳細
・予測系AI等を用いた法人与信基準の企画・立案
・モデル作成(Python)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証

■本ポジションの魅力
・社外、社内ともに発展途上段階にある法人プロダクト領域において、当該ポジションに従事されている方は非常に少ないため、重大な裁量権をもって働くことができます。
・データ分析やモデル策定においては、各プロダクトの取引情報の他、外部情報など含めると膨大なデータを保有しているため、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SQL/Python等を使用してモデル策定の経験
・SASやSQL、Tableau等を活用して、データ抽出・加工・分析の経験
・自社またはクライアント向けの分析レポートを作成した経験
・与信モデルの企画や構築経験がある方

■歓迎条件
・機械学習や統計解析に関する基礎知識を保有(統計検定2級以上)
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
"三井住友カードの保険サービスに関するビジネス拡大・推進を担うポジションです。
具体的には、三井住友カードのチャネル、顧客基盤、コールセンター、提携先保険代理店を活用し、営業目標達成に向けた「営業企画推進」を担当し、以下の業務を担っていただきます。
・各保険会社・保険代理店・コールセンターとの打ち合わせを通じた推進施策の検討・企画・実行
・三井住友カード会員の分析を通じた顧客リストの活用および新規企画推進
・提携先保険代理店やコールセンターとのコミュニケーションを通じて相談案件の進捗・状況を確認し、適正な運営をサポート
・コールセンター運営における活動量・コンタクト率・アポイント獲得率・成約率などの係数管理と改善施策の企画・実行
・成約率向上を目的としたデータ分析・改善施策の実施"
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・保険代理店や顧客対応を含む業務経験(2年以上)
下記いずれかの経験
・保険会社のソリシター業務経験
・保険会社のコールセンター運営における業務経験・改善施策実施経験
・保険代理店における募集人管理監督業務経験"

【歓迎(WANT)】
・成果向上を目的としたデータ分析と施策立案ができる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【職務詳細】
■本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■計数分析およびレポーティング

【本ポジションの魅力】
■イシュイング領域における事業計画に携わることができます
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】いずれか
・事業計画、営業目標、予算策定等の計画策定の経験
・事業部門の予算編成、予実績差異分析の経験
・経営層向けのプレゼンテーション資料の作成スキル
・管理会計の知識

【歓迎(WANT)】
・SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験
・クレジットカード業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、AIエンジニアの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、生成AIを中心に活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。

【職務詳細】
■業務部門と連携したAIエージェント/RAG等の技術を用いたアプリケーション開発
・各部署のナレッジに特化したRAGアプリの設計・開発
・社内の業務フローに即したAIエージェントの設計・開発
・開発高速化を目的とした生成AIアプリケーションのテンプレート化

■生成AIアプリケーションのモニタリングによる継続的な評価・精度改善
・AIガバナンス対応のためのガードレール設計・構築
・継続的改善に向けたモニタリングの仕組み構築
・フィードバックに基づいた改善の実施

■アプリケーション安定提供のための適切なAIサービスの技術選定、基盤強化の企画
・AWSを中心とした利用サービスの選定
・マルチクラウドを見据えたAI活用環境の企画

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結:マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流~下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術:予測AI/生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AIプロジェクトにおけるチーム開発のリード経験
・生成AI/RAG/AIエージェントを用いたプロトタイプアプリケーションの開発経験
・LLMや生成AIを活用したPoC・業務効率化の経験
・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)の構築経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・自然言語処理技術を用いたLLMのモデル学習・開発経験(Ollama/Hugging Face/Transformers等)
・コンテナ技術(Docker/Podman等)を活用した開発経験
・データ分析・AIツール(Dataiku/Databricks/DataRobot/Snowflake等)の活用経験
・金融・決済ドメインの知識、または厳格なセキュリティ要件下での開発経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、決済事業の企画・開発およびモバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。

【職務詳細】
1.Vpassアプリの企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進

2.新規決済サービス企画
・キャッシュレス領域における新サービスの企画・立案
・市場環境やユーザー行動に基づく企画検討

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社/Webサービス企業/コンサルファーム/SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリ企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークvホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験

【歓迎条件】
・決済業界における実務経験(カード会社での経験は不問)
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【職務内容】
法人決済領域において、新規事業の企画・検証、外部パートナーとの協業推進、既存プロダクト(法人カード、Trunkなど)の価値拡張を担っていただきます。SMBCグループの決済アセットと外部SaaS・FinTechなどの技術を掛け合わせ、新規売上の柱の創出と既存事業の成長加速を主導するポジションです。
【職務詳細】
①外部パートナーを活用した新規事業開発(0→1)・SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた、市場動向や顧客課題の分析・共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証・社内外の関係者を巻き込み、新規事業の立ち上げを推進
②パートナー協業の企画・推進・SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討・共同サービスやシステム連携(API・データ)の具体化と、必要な体制の構築・協業モデル(機能連携・販売連携など)の設計と、中長期ロードマップ策定
③既存プロダクトの価値拡張・グロース(1→10)・既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行・共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策の推進

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦:デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい:当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献:日本の99%と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。
・SMBCグループのアセットを活かして、新規事業を創り出せる環境国内最大級の決済データや幅広い顧客基盤など、大企業ならではの強みを活かしながら、外部パートナーと協力して新たな事業を企画できます。
・パートナー企業との協業を通じて、幅広いビジネス経験が積める共同サービス企画、API・データ連携、販売連携など、多様な協業モデルを実践できます。単なる連携にとどまらず、BizDev・アライアンスとしてのスキルを広く深く伸ばせる環境です。
・新規事業の0→1と、既存サービスの1→10の両方に関われるアイデア探索、PoC、事業化といった0→1の動きから、既存サービスの価値拡張やグロースまで、一連の事業構築プロセスに携われます。裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】(いずれかに該当する方)
・事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験

【歓迎条件】
・SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験
・API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験
・既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。

【職務詳細】
■UX設計・体験設計(グロース視点)
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション

■グロース施策の企画・実行(PDCA運用)
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進

■UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保

■プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略~デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【配属部署】
■CEOデザインオフィス(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html)
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験(目安3年以上)
・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験
・CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験
・PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力
・デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること

【歓迎(WANT)】
・グロースプロダクトの改善運用経験
・ABテスト・実験設計に基づくUX改善経験
・定量データ(GA等)を用いた改善PDCA実行経験
・金融・決済・会員制サービスのUX改善経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解

【求める人物像】
・Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・UXを通じて事業成長にコミットしたい方
・仮説検証と改善サイクルを粘り強く回せる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

三井住友カード株式会社

仕事内容
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。

【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理


■本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
求める経験 / スキル
必須スキル
【必須(MUST)】
・人事制度設計に係る実務経験(5年以上) ※ジョブ型専任の人事企画

【歓迎(WANT)】
・ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験
・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験
・人事系プロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、法人営業担当として、加盟店のビジネスモデルに合わせた非対面決済ソリューションを提案し、企業の売上成長を直接支援していただきます。
経営層や事業責任者に対して課題をヒアリングし、不正取引の防止、顧客の利用満足度を高めるユーザー体験の改善、さらにコスト削減など、企業の成長を支える多角的な解決策を構築・提案していただきます。
単なる決済手段の導入に留まらず、顧客の事業戦略に深く関わりながら、長期的なパートナーとして価値を提供する役割です。

【主な業務内容】
・非対面決済ソリューションの導入提案?クロージングまでの営業活動
・SaaS事業者を中心とした新規開拓と既存顧客のフォローアップ

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・企業向けの課題ヒアリング?提案?導入支援までの一連の営業経験
・IT/クラウド/SaaS等へのソリューション営業の経験
・オンライン決済・PSP・EC領域での法人営業またはアカウントマネジメント経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、急成長する非対面決済領域における営業企画・営業支援を担当していただきます。具体的には、営業戦略の企画立案や目標(KPI)の設定、商談の進め方や営業提案の標準化など、営業活動を効率的かつ効果的に進めるための仕組みづくりを担います。また、営業組織がより高い成果を上げられるよう関係部署と連携しながら、営業推進体制の強化と事業の成長を牽引していただきます。

【主な業務内容】
・非対面決済領域における営業戦略や推進施策の企画・立案
・商談プロセスの構築と標準化
顧客へのアプローチからニーズの把握、提案、契約締結までの一連の流れを体系化し、営業活動の効率化を図る

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・PSP、Fintech、または決済関連業界での営業企画経験
・非対面決済に関する知識(カード決済、コンビニ決済、QRコード決済など)

■歓迎
・エンタープライズ加盟店への営業企画経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
・ 非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
・ 仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
・利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・決済・金融システムにおけるプロジェクト推進(要件定義?リリース)の経験
・PSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。

【主な業務内容】
・ 非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
・ 市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
・ 戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・決済代行(PSP)会社での新規事業企画や事業開発経験
・外部企業とのアライアンス構築や協業モデルの企画・推進経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
キャッシュレス決済の普及と働き方・生活スタイルが多様化する中、流通・小売り事業者においても、顧客への快適な決済体験の提供と、決済を通じた顧客戦略を重要視しています。三井住友カードでは店頭での様々決済シーンに対応する「stera termina」lシリーズをリリースし、大手流通・小売・飲食等の幅広い加盟店様にご採用いただいております。また、決済機能のご提案だけではなく、加盟店様のDX化を支援する「stera smart one」、「stera market」等もラインナップとして取り揃え、加盟店様と伴走する決済インフラ、サービスを個社毎の課題、ニーズに則したソリューションを提供しております。
本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。

【主な業務内容】
①市場分析と課題解決
・流通・小売業界の市場動向を分析
・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。
②販促戦略の企画・推進
大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。
③革新的な商材を活用した営業手法の構築
・stera terminalシリーズ(terminal unit、terminal standard、smart one)や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。
・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援

【参考】
決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000459.000032321.html

■魅力
・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
・決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下すべての要件を満たす方)
・POS領域の決済ネットワークに関する知識をお持ちの方
・決済領域における大手加盟店への営業経験

■歓迎条件
・クレジットカード端末の仕組みを理解している方
・流通小売業界のマーケット、サービスの知見
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
法人のお客様が抱える「決済」の課題を解決するために、企業の幅広い決済シーンで活躍する「法人カード」や、SMBCの「Trunk」と連動したサービスをはじめとした多彩な金融サービスを提供しています。
本ポジションでは、中小企業や小規模事業者(SME)市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスを企画・推進しております。市場のトレンドや競合動向を的確に分析し、それに基づく事業戦略を立案することで、顧客のビジネスの発展を支援する重要な役割を担います。

【職務詳細】
①市場調査・分析
SME市場における顧客ニーズ、競合動向、業界トレンドを徹底調査・分析。
データに基づくインサイトを抽出し、戦略立案に活用。
②戦略策定ターゲットセグメントの明確化や差別化ポイントの設計。
商品やサービスの方向性を示す中長期的な戦略を策定し、経営層への提案・調整を行う。
③企画立案戦略に基づいた具体的な商品・サービス、アライアンス企画等を立案。
企画書やビジネス要件定義を作成、関連部署やグループ企業等との連携を通じローンチに向けたプロジェクト推進を主導。
④分析・改善
商品・サービスリリース後の利用状況や顧客満足度を検証し、改善点を特定。
継続的に次の施策に反映させるサイクルを構築。

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦:デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい:当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献:日本の99%と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】(いずれかに該当する方)
・SME市場の顧客ニーズ・トレンドを把握した上での戦略立案、商品サービス企画開発の経験
・デジタル商品・サービスの企画・改善プロセスにおける実務経験
・分析した定量データをもとに、蓋然性の高い仮説設計~商品サービスの新規施策や改善の立案・推進をした経験

【歓迎条件】
・市場・顧客調査スキル保有・SaaSなどSME領域の事業開発・サービス企画開発経験
・SMEの仕入れなどの企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
・SME向けのリースや事業保険などの金融商品や銀行サービスに携わった経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SwiftまたはObjective-Cを用いたiOSアプリ開発経験
・KotlinまたはJavaを用いたAndroidアプリ開発経験

【歓迎(WANT)】
・UI/UXデザインやアクセシビリティに関する知識
・サーバーサイド開発の経験(API設計など)
・アジャイル開発手法の経験
・技術コミュニティでの活動経験(発表、登壇など)
・OSのバージョンごとの違いに関する知識
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI/UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用:UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発:ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携:デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI/UXを最適化
・コード品質の向上:テスト駆動開発(TDD)やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化:Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入:新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・React, Vue.js, AngularなどのモダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・Gitを用いたチーム開発の経験
・API連携を伴うWebアプリケーションの開発経験
・ユーザー体験(UX)を重視したUI設計・実装の経験
・StorybookやFigmaを活用したデザインシステムの運用経験
・Atomic Designなどのデザイン設計手法に関する知識
・TypeScriptを用いた開発経験
・Webアクセシビリティ(WCAGなど)に関する知識と実践経験
・CI/CD環境での開発経験
・大規模なプロダクトのフロントエンドアーキテクチャ設計経験
・パフォーマンスチューニングやSEOに関する知識
・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)での開発経験
・金融業界やキャッシュレス決済に関する知識
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・RDBMSを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・チーム開発経験(GitHubなどのツール利用/4~5名以上の規模)
・データ構造・アルゴリズムの基礎知識
・テスト駆動開発(TDD)の実践経験
・ドメイン駆動開発(DDD)の実践経験
・大規模・高トラフィックWebシステムの設計・開発・運用経験
・設計、アーキテクト、要件定義、システム企画など上流工程の経験
・Linux/Unix環境でのCLI操作スキルおよびGitによるバージョン管理経験
・コンテナやKubernetesを用いた開発・運用経験
・開発リーダー、テックリードの経験やメンバー育成経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AWS, GCP, Azureなど、クラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験3年以上
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・Gitを用いたチーム開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitLab CI/CD、GitHub Actions等)
・LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
・Four KeysやSPACEといった開発生産性にまつわる概念の知識

【歓迎(WANT)】
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・IaC(Infrastructure as Code)の実務経験(Terraform, AWS CloudFormation等)
・監視ツール(Prometheus, Grafana, Datadog等)の導入・運用経験
・BackstageやDeveloper Hubなどの開発者ポータル/支援関連の経験
・サービスメッシュ、オブザーバビリティに関する知識
・開発者向けツールの選定・導入・改善経験
・セキュリティに関する知識とDevSecOpsの実践経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、クレジットカード事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、「金融なのに自由で速い」インフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。

【職務詳細】
■ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな決済事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定

■開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する

■信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS, Azure, GCPいずれか)におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安)
・Infrastructure as Code (Terraform等) を用いたインフラ構成管理の実務経験
・TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VPN等のネットワークプロトコルに関する深い理解
・IDaaS/MDM/ゼロトラストネットワークに関連する設計・導入経験、または強い関心

【歓迎(WANT)】
・金融機関やエンタープライズ企業における、オンプレミスとクラウドのハイブリッド接続設計(Direct Connect/ExpressRoute等)
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の基礎知識 ※実運用はプラットフォームチームが主導しますが、基盤理解として歓迎します
・情シス(コーポレートIT)としてのモダンなオフィスネットワーク・セキュリティ構築経験
・大規模ネットワークの設計・運用経験
・ITILやISO27001などのフレームワークに基づく運用経験
・プログラミングスキル(Python, Shellスクリプトなど)
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・監視ツールの導入・運用経験(Prometheus, Grafana, Zabbix, Datadog, Splunk等)
・セキュリティに関する知識(WAF、IAM、ログ監視等)とDevSecOpsの実践経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語(Java, Go, JavaScriptなど)の習熟

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験(AWS, Azure, GCPなど)
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。

【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・国内有数の決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Pythonによるデータ分析経験(実務・研究いずれも可)
・Pandas, scikit-learnなど主要ライブラリの基本操作
・統計的仮説検定・回帰分析などの基礎知識
・可視化ツール(Tableau, matplotlib等)でのアウトプット作成経験

【歓迎(WANT)】
・大学・大学院での統計学、機械学習、AIの専攻経験
・データ分析コンペ(Kaggle等)や学術研究での成果発表経験
・社内業務の分析支援や改善提案経験
・LLMや生成AIを活用したPoCや業務効率化の経験

【求める人物像】
・統計・機械学習の知識を、実際のビジネス課題解決に生かしたい方
・数字だけでなく背景を読み取り、「なぜ」を考えることが好きな方
・分析結果をわかりやすく伝え、関係者と協働して成果を出すことにやりがいを感じる方
・新しいツールや生成AIの活用にも前向きで、分析業務の効率化・高度化を楽しめる方
・大企業の安定性の中で、データサイエンスの専門性を高めたい方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
大規模言語モデル(LLM)をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。

【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Pythonを用いたAI/MLの開発経験(実務・研究いずれも可)
・LLM(例:OpenAI API, Claude, LlaMA等)の利用経験
・Transformersライブラリに関する基本的な理解
・プロンプト設計・LLMの出力評価に関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・大学・大学院でのAI/NLP分野での研究・論文執筆経験
・LangChainやRAG構成、AIエージェント開発経験
・LoRAやQLoRA等による軽量ファインチューニング経験
・FastAPIやFlaskによるAPI開発・サービング経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績(GitHub等での共有含む)

【求める人物像】
・新しいAIモデルや技術に常に興味を持ち、自ら動かして検証したい方
・「AIで人の業務や意思決定を変える」ことに使命感を持てる方
・金融や社会インフラなど、大規模・高信頼領域でAIを実装することにやりがいを感じる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
三井住友カードでは、IT・データ・AIを活用し、インサイドセールスの成果向上を目指した営業戦略の立案や運用体制の構築を担当していただきます。主なミッションは、新規商談の獲得と既存顧客のリテンションの強化です。
BtoBセールスにおける営業改革が進む中で、インサイドセールスの役割が拡大しています。このポジションでは、営業組織の変革を推進しながら、成果創出に貢献していただきます。

【職務詳細】
①ナーチャリング施策の設計・実行:
・顧客データや行動データを活用し、リード育成プロセスを設計・実行。
・CRMツールを活用した顧客管理と分析。
②営業効率化の企画・推進:
・営業プロセスの課題を発見し、データ分析を通じて解決策を提案・実行。
・営業部門との連携を通じた業務変革の推進。
③アプローチ結果データの活用
・インサイドセールスによって蓄積したデータを分析し、フィールドセールス・商品開発・コンテンツ制作へフィードバックを実施。

【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
■SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。
■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社またはコンサルファームにおいてインサイドセールスでの売上創出に繋げる施策・運用に関する企画・推進経験
■ナーチャリング施策の設計・実行経験
■CRMツール(Salesforceなど)の運用経験
■TableauなどのBIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築の経験
■データ分析を通じてビジネス上の示唆を導き出し、施策提案や意思決定に繋げた実績
■他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験

【歓迎条件】
■生成AIプロジェクトの企画・推進経験(生成AI技術のビジネス応用実績、生成AIを活用した業務の要件定義経験など)
■マーケティング戦略の立案・実行経験
■機械学習(マシンラーニング)/深層学習(ディープラーニング)の基礎知識・応用能力
■PythonやRを用いた統計解析や機械学習モデルの構築経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
大規模言語モデル(LLM)をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。

【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価

■本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Pythonを用いたAI/MLの開発経験(実務・研究いずれも可)
・LLM(例:OpenAI API, Claude, LlaMA等)の利用経験
・Transformersライブラリに関する基本的な理解
・プロンプト設計・LLMの出力評価に関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・大学・大学院でのAI/NLP分野での研究・論文執筆経験
・LangChainやRAG構成、AIエージェント開発経験
・LoRAやQLoRA等による軽量ファインチューニング経験
・FastAPIやFlaskによるAPI開発・サービング経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績(GitHub等での共有含む)

【求める人物像】
・新しいAIモデルや技術に常に興味を持ち、自ら動かして検証したい方
・「AIで人の業務や意思決定を変える」ことに使命感を持てる方
・金融や社会インフラなど、大規模・高信頼領域でAIを実装することにやりがいを感じる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。

【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発

■本ポジションの魅力
・国内有数の決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Pythonによるデータ分析経験(実務・研究いずれも可)
・Pandas, scikit-learnなど主要ライブラリの基本操作
・統計的仮説検定・回帰分析などの基礎知識
・可視化ツール(Tableau, matplotlib等)でのアウトプット作成経験

【歓迎(WANT)】
・大学・大学院での統計学、機械学習、AIの専攻経験
・データ分析コンペ(Kaggle等)や学術研究での成果発表経験
・社内業務の分析支援や改善提案経験
・LLMや生成AIを活用したPoCや業務効率化の経験

【求める人物像】
・統計・機械学習の知識を、実際のビジネス課題解決に生かしたい方
・数字だけでなく背景を読み取り、「なぜ」を考えることが好きな方
・分析結果をわかりやすく伝え、関係者と協働して成果を出すことにやりがいを感じる方
・新しいツールや生成AIの活用にも前向きで、分析業務の効率化・高度化を楽しめる方
・大企業の安定性の中で、データサイエンスの専門性を高めたい方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語(Java, Go, JavaScriptなど)の習熟

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験(AWS, Azure, GCPなど)
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
同社のITインフラストラクチャエンジニアとして、クレジットカード事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、「金融なのに自由で速い」インフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。

【職務詳細】
■ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな決済事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定

■開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する

■信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS, Azure, GCPいずれか)におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安)
・Infrastructure as Code (Terraform等) を用いたインフラ構成管理の実務経験
・TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VPN等のネットワークプロトコルに関する深い理解
・IDaaS/MDM/ゼロトラストネットワークに関連する設計・導入経験、または強い関心

【歓迎(WANT)】
・金融機関やエンタープライズ企業における、オンプレミスとクラウドのハイブリッド接続設計(Direct Connect/ExpressRoute等)
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の基礎知識 ※実運用はプラットフォームチームが主導しますが、基盤理解として歓迎します
・情シス(コーポレートIT)としてのモダンなオフィスネットワーク・セキュリティ構築経験
・大規模ネットワークの設計・運用経験
・ITILやISO27001などのフレームワークに基づく運用経験
・プログラミングスキル(Python, Shellスクリプトなど)
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・監視ツールの導入・運用経験(Prometheus, Grafana, Zabbix, Datadog, Splunk等)
・セキュリティに関する知識(WAF、IAM、ログ監視等)とDevSecOpsの実践経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

■本ポジションの魅力
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AWS, GCP, Azureなど、クラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験3年以上
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・Gitを用いたチーム開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitLab CI/CD、GitHub Actions等)
・LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
・Four KeysやSPACEといった開発生産性にまつわる概念の知識

【歓迎(WANT)】
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes等)を用いた開発・運用経験
・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
・IaC(Infrastructure as Code)の実務経験(Terraform, AWS CloudFormation等)
・監視ツール(Prometheus, Grafana, Datadog等)の導入・運用経験
・BackstageやDeveloper Hubなどの開発者ポータル/支援関連の経験
・サービスメッシュ、オブザーバビリティに関する知識
・開発者向けツールの選定・導入・改善経験
・セキュリティに関する知識とDevSecOpsの実践経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・RDBMSを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・チーム開発経験(GitHubなどのツール利用/4~5名以上の規模)
・データ構造・アルゴリズムの基礎知識
・テスト駆動開発(TDD)の実践経験
・ドメイン駆動開発(DDD)の実践経験
・大規模・高トラフィックWebシステムの設計・開発・運用経験
・設計、アーキテクト、要件定義、システム企画など上流工程の経験
・Linux/Unix環境でのCLI操作スキルおよびGitによるバージョン管理経験
・コンテナやKubernetesを用いた開発・運用経験
・開発リーダー、テックリードの経験やメンバー育成経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のフロントエンドエンジニアとして、次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わっていただきます。
特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI/UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
・デザインシステムの構築・運用:UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発:ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携:デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI/UXを最適化
・コード品質の向上:テスト駆動開発(TDD)やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化:Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入:新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験

【歓迎(WANT)】
・React, Vue.js, AngularなどのモダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・Gitを用いたチーム開発の経験
・API連携を伴うWebアプリケーションの開発経験
・ユーザー体験(UX)を重視したUI設計・実装の経験
・StorybookやFigmaを活用したデザインシステムの運用経験
・Atomic Designなどのデザイン設計手法に関する知識
・TypeScriptを用いた開発経験
・Webアクセシビリティ(WCAGなど)に関する知識と実践経験
・CI/CD環境での開発経験
・大規模なプロダクトのフロントエンドアーキテクチャ設計経験
・パフォーマンスチューニングやSEOに関する知識
・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)での開発経験
・金融業界やキャッシュレス決済に関する知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献

■本ポジションの魅力
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SwiftまたはObjective-Cを用いたiOSアプリ開発経験
・KotlinまたはJavaを用いたAndroidアプリ開発経験

【歓迎(WANT)】
・UI/UXデザインやアクセシビリティに関する知識
・サーバーサイド開発の経験(API設計など)
・アジャイル開発手法の経験
・技術コミュニティでの活動経験(発表、登壇など)
・OSのバージョンごとの違いに関する知識
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【概要】

私たちのミッションは、競争と変化が激しい共通ポイント分野において、革新的なサービスを通じてお客さまに新たな価値を提供することです。
最も「貯めやすく」「使いやすい」共通ポイント『Vポイント』をさらに進化させ、多くのお客さまに選ばれるサービスを一緒に創り上げていくメンバーを募集します。
具体的には、Vポイントアプリを中核としたデジタル体験の向上や、新しいサービスの企画・開発、さらにはVポイントを活用した外部企業との協業推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
また、当社およびSMBCグループでは、ポイント・決済・銀行・証券・ローンなど、グループ内の幅広い金融サービスを連携させた総合金融サービスの提供を強化しています。デジタルサービスを起点に、グループ全体のシナジーを活かした新たな価値創出にも挑戦していただきます。

【職務詳細】
・Vポイントの新規サービス企画・立案
・VポイントアプリやVポイントPayアプリの新機能・サービス企画
・Vポイントアッププログラムなど、Vポイントサービスの企画・運営
・外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案

【本ポジションの魅力】
共通ポイント市場におけるビジネスプランナーとしてのスキルや経験に加え、デジタルイノベーターとしてモバイルアプリの企画力やプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを実感できる仕事です。

求められるスキル;
・業界および競合分析スキル
・定量データ分析スキル
・共通ポイントを活用した顧客マーケティングスキル
・新規案件の立案およびプロジェクトマネジメントスキル
・モバイルアプリの企画スキル
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
・会員組織を有するBtoC企業で、顧客戦略・商品企画開発等の経験
・キャッシュレス決済関連の商品企画開発の経験(ポイント以外も可)
・コンサルティングファーム、SIer、広告代理店等支援会社での上記領域での支援の経験

【歓迎】
・共通ポイント(楽天、PayPay、dポイント、Ponta)にてポイント業務経験者
・共通ポイント提携先として、共通ポイントを顧客向けのインセンティブとしてサービス企画経験者
・決済領域におけるサービスのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発経験者
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
私たち三井住友カード株式会社は、SME(Small and Medium Enterprise)と呼ばれる中小事業者の加盟店開拓に注力しています。これまでの決済事業の枠を超え、事業者・経営者に寄り添った新たなビジネスモデルの確立を目指しています。
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者向けの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。

①営業企画
■営業戦略の策定
・マーケット分析、営業モデル(The Models等)、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案
・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進
■営業プロセス設計
・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等
・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行
・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進
■実行計画策定
・営業活動のアクションプラン策定
・PDCAサイクルによる継続的な改善

②営業推進
■SME(個店・中小事業者)へのstera packなどの決済やDXサービスの提案営業
 ・インサイドセールス:架電による新規商談の創出
 ・フィールドセールス:着席商談、Web商談
(参考)stera pack
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
■営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理
■チームの目標達成に向けた戦略立案・実行
 ・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行
 ・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善
■グループ長のサポート(数値管理、方針策定補佐)
 ・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐 
■社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み
 ・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献


<本ポジションの魅力>
・マーケット分析や中長期戦略の立案を通じて、営業モデルの進化に貢献できます。
・グループ長直下で裁量を持ち、スピード感ある意思決定に関われます。
・営業メンバーの育成や進捗管理を通じて、リーダーシップを発揮でキャリアを磨けるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべての要件を満たす方
・ITソリューション、SaaS、POS、決済などの領域での営業
・個店・中小事業向けの新規開拓営業経験
・Web商談・オンライン提案の経験
・CRMや営業支援ツールを使った案件管理経験


【歓迎要件】


【求める人物像】
・高い成果を上げてきた実績(売上・目標達成率など数値で示せる方)
・チームリーダー/プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引した経験
・戦略的に数字を追い、結果を出してきた方
・周囲を巻き込み、チームを牽引するリーダーシップ
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
▼求人概要
私たち三井住友カード株式会社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME(中小規模事業者)向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーであるFiserv(ファイサーブ)と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover(クローバー)」を展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け金融支援サービス「Trunk(トランク)」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。本ポジションは、Cloverのサービス企画・開発から事業戦略の立案までを担っていただきます。

▼職務詳細 ※具体的な担当業務は、経験・適性に応じて検討させていただきます
■事業アイデアの探索
・市場調査や競合分析を通じた新たなビジネスチャンスの発掘
・SME経営者や顧客へのインタビューを通じたニーズの深掘り事業化の検討
■事業化の検討
・サービスの戦略立案および収益性や市場規模の算出
・ビジネスモデルの構築と実現可能性の検証
■商品・システム開発
・システム要件の検討や業務フローの整備
・海外企業との協働による商品ローカライズ(日本市場向けの仕様変更)
・各種契約の締結や調整
■事業グロース
・KPIのモニタリングを通じた事業進捗の管理
・マーケティング施策の立案・実行
・サービスやプロダクトの継続的な改善

<本ポジションの魅力>
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさがあり
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・決済・SaaS関連ビジネスの戦略立案や企画、開発に携わった経験
・システム開発を伴う事業開発やサービス企画に携わった経験
・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験(特にSME向け)

■歓迎(WANT)
・飲食・小売・理美容・医療業界向けのデジタルサービスに携わった経験(OMO/EC/採用管理/POS/店頭DXなど)
・社内外のステークホルダーとの折衝を中心としたプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス現場での英語のコミュニケーションが取れる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
SMCCが加盟店様にご提供するオールインワン決済端末「stera」は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。SMCCはアプリのプラットフォーム「stera market(*)」を運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは「stera market」を導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。

【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援(仕様調整、進行管理)
・stera terminaへの開発完了後のアプリ配信対応(リリース管理、運用フォロー)

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

<関連サービス> 
・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp

(*)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは既存のアプリをアレンジすることや、加盟店様のニーズに合わせて一から開発することもあります。

■本ポジションの魅力
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性:決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝に伴うシステム導入/サービス企画/プロジェクト推進の経験
・複数関係者を調整し、サービスをリリースまで導いた実務経験
・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識

【歓迎(WANT)】
・金融/決済/リテール領域での業務経験
・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、推進経験
・アプリ配信やサービス運用に携わった経験(アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など)
・コンサルティングやアカウントマネジメントの経験

【求める人物像】
重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス(CEOD)に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発(プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証)
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計(BX/UX統合)
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー(事業部門、銀行、パートナー企業等)との協働による顧客体験の拡張

■本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サービスデザイン/UXデザイン/プロダクト企画に関わる実務経験
・ユーザー調査(インタビュー、アンケート、ログ分析等)の企画・実施・インサイト抽出経験
・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの可視化スキル
・部門横断プロジェクトでの調整・推進経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験

【歓迎(WANT)】
・金融・銀行・決済・信販領域でのサービス開発や企画経験
・データドリブンな改善経験(A/Bテスト、KPI設計・分析、ダッシュボード活用等)
・ブランド戦略とUXを融合した体験設計の経験
・英語でのリサーチや海外事例調査、グローバルパートナーとの協働経験

【求める人物像】
・ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
・不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
・部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
・デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
・学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。

【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド(コーポレート)とサービスブランド(カード/銀行/デジタルサービス)の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動(インナーブランディング、トレーニング、発信企画)
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案

■本ポジションの魅力
・SMBCグループのペイメント事業全体(カード・信販・トランザクション・銀行)を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます

【配属部署】
■CEOデザインオフィス(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html)
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力

【歓迎(WANT)】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計(UX)とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験(グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業)
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験

【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)

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