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プロパティマネジメント(PM)の求人・転職情報(6ページ目)

91中の5191件を表示

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仕事内容
■業務内容
地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を行う際の現場管理を専門にご担当いただきます。
現場勤務の日は直行直帰も可能です。

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
・必須:土木系、建築系問わず、何等かの現場管理のご経験を3年程度お持ちの方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
ご応募の際、希望職種・勤務地をお申し出ください。

【建築施工管理】
 -建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
 -協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
 -施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理など
  建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。

【建築設計】
 -基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務
 -諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等
 -その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)

【設備設計】
 -建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務(基本設計・実施設計・工事監理)
 -備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討
 -諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

【構造設計】
 -建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証
 -プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案
 -諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

【内装・インテリア設計】
 -ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計
 -デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成
 -色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定
 -着彩図面や3D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成
 -建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。

※地域限定社員としての採用もございます※
 -「地域限定社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、
  「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれ、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
  建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。
  ※地域限定社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

【同社の作品紹介】https://www.takenaka.co.jp/majorworks/index.html
求める経験 / スキル
【設計】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・構造、意匠など各分野での設計実務経験をお持ちの方
【施工管理】
・1級施工管理技士(建築、電気工事、管工事、土木)の資格をお持ちの方
・建築、電気工事、管工事、土木工事現場での施工管理経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。
私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。
一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、
デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。

「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」──
ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。
それが、ラ・アトレの開発スタイルです。

入社後は、当社マーケティング部に所属していただき、収益不動産の開発プロジェクトにおいて下記の業務を担っていただきます。

マーケティング部は、収益を最大化し、プロジェクトを成功へ導く中核的な部門です。
市場分析をもとにした商品企画、テナントリーシング戦略の立案・実行、契約交渉など、幅広い領域に主体的に関わっていただきます。

そのため、自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら成果を創り出す力が求められます。
不動産を通じて価値を生み出すという本質的な仕事に挑みたい方にとって、
このポジションは大きなやりがいと成長の機会をもたらすでしょう。

【具体的な業務内容】
■市場調査・仕入協力
・開発検討したいという土地において、オフィス、店舗、住宅ば等、最大収益となる用途を考えます。
・どのような業種や企業がターゲットとすれば最大収益を得られるのか、それにはどの程度の面積や設備等が必要となるかを調査します。

■テナントの獲得
・各種営業活動を通じてテナント候補を集め、物件案内や契約条件の交渉(社内外)を行います。
・収益不動産のテナントとして最適かどうかの判断(審査)をします。

■契約締結
・契約書の作成を行います。

■テナント管理
・物件引き渡し後のテナントへのフォローを行います。

■販売協力
・収益不動産販売時における、収益となる契約テナント内容説明、将来入れ替わり時の想定等、収益不動産の購入検討者に対する説明を行います。

【参考情報】
公式HP:https://lattrait.co.jp/
THE DOORS 猿楽町:https://thedoors.jp/
求める経験 / スキル
■必須
・不動産業界経験
・PM・リーシング・CM・契約、立退き業務などの各種いずれかのご経験

■優遇
・宅地建物取引士
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社の技術開発チームでは業務用・産業用の商材(燃焼技術、コージェネレーション、空調・業務用厨房、環境商材)の商品化と信頼性向上に加え、付加価値向上に資する技術開発を推進しています。
・各商材において、カーボンニュートラル技術の獲得、ビジネスフィールドの拡大、エネルギー利用の高度化などを目的として、メーカーとの共同開発やDaigasグループ内の技術連携、メーカー・ベンチャー企業の新技術探索、実験場での評価試験や品質向上への取り組みを行っています。
・新商品や技術力・エンジニアリング力は、競合他社との差別化要素になっているため、
・管理ユニットでは社内・Daigasグループ内への情報発信や連携、プレス発表や社外向けの見学ツアーによる社外向け情報発信を行っています。
・また知財や予算管理、酉島実験場(大阪市此花区)の安全・衛生管理なども担当しています。
・同社の技術開発を担う技術開発チームの企画・運営を担当する中核スタッフとして、技術テーマの企画・開発状況の進捗管理や、関係部署への発信・調整の推進・運営まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・Daigasグループ内への情報発信の企画・運営、情報集約と資料作成
(社長・技術統括等の巡視報告、自社の方針発表、上層部会議へのトピックス発信、他)
・社外向け見学ツアーの企画・運営とコンテンツや説明内容のブラッシュアップ、説明者への教育
・酉島実験場の安全・衛生管理の計画と立案、官庁対応
・その他、技術開発部門における個別案件の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・業務用・産業用商材の技術開発等に携わった経験
(商材は一部で可/例:ガス機器、電気設備、空調、コージェネレーション、業務用厨房等)
・PCスキル(中級レベルのExcelスキル)
【歓迎】
・企画・立案、分析・調査力、プロジェクト管理能力
・DXリテラシー(業務において生成AIを活用したことがある)
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)

ANAファシリティーズ株式会社

仕事内容
■業務詳細
・西日本エリア(愛知県から沖縄県まで)のサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件を担当いただきます。
・新規案件獲得営業
・ANAグループの不動産に係るコンサルティング業務

アセットタイプ:オフィスビル、物流施設空港、関連施設 など

※管理監督職での採用を予定しておりますため、残業代は支給対象外/フレックスタイム制度は対象外となります。

■組織
大阪事業所

≪モデル年収例 ≫
(例1)647万円 入社1年目(基本給34万円(扶養無しの場合))
(例2)885万円 入社1年目(基本給44万円+扶養あり(配偶者・子2人))
求める経験 / スキル
■必須
・事業用不動産管理業務経験

■歓迎
・新規営業のご経験
・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験
・オフィスの賃貸仲介経験
チームで価値提供をすることを大切にしているため、個人に対するノルマはございません。
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

741 万円 ~ 913 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)
仕事内容
同社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設・エネルギープラントの管理運営における技術統括業務を担当していただきます。

■具体的には:
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント:発電・排熱利用システムの導入/運用計画立案、実行/省エネルギーの計画立案、実行、及び再生可能エネルギーの導入/プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務:エネルギープラント運行管理の計画立案・実行/プラント性能分析検証(コミッショニング)/プラント新築・改修工事の設計・施工監理

■キャリアについて:
技術職として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・エネルギー供給プラントのオペレーション経験

【資格】
尚可:電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、高圧ガス主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社の投資運用部門にて不動産ファンド運用業務全般を担当していただけます。
※未経験業務でもまずは補助からスタートとなりますのでご安心ください。
【投資・取得】
・投資検討案件の収支、リスク分析・取得判断に向けた事業計画の策定・投資シナリオ検討
【期中運用】
・収支、キャッシュフロー管理・PM会社のマネジメント・賃料改定、リーシング戦略検討・修繕計画の立案実行・月次、四半期レポート
【売却】
・売却戦略、タイミングの検討・売却資料・バリュエーション作成・ブローカー対応、売却実行・投資家向け成果報告、クロージング対応
求める経験 / スキル
【必須資格】宅地建物取引士
【歓迎資格】不動産証券化マスター
従業員数
466名 ((2024年6月現在)(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

従業員数
466名 ((2024年6月現在)(グループ計))
仕事内容
■コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計に従事して頂きます。 
【業務内容】
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの設備を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当して頂きます。(施工管理は別の担当者が付きます)。
・お客さま(工場等)や工事会社(メーカー含む)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、(施工)、試運転までの一連の流れをお任せします。プロジェクトリーダーとして工事会社や社内関係者を取りまとめて、工場の工務課や設備管理の方々とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進して頂きます。
・予算管理のために、メーカー、工事会社、更にはお客さまと直接やり取り。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー関連設備の設計、または施工のご経験
・または工場向け各種設備の設備設計(メーカー設計含む)
【歓迎】
・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験。
・プロジェクトをリーダーの立場として成し遂げたご経験。
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
■同社のビジネス推進部にて下記の業務に従事して頂きます。

・配属部署のビジネス推進部 ES管理チームは、全国のお客さま先の多様な省エネ設備の維持管理を担務しています。
※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※省エネ設備:コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備のこと

担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
 ・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
 ・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
 ・支払・請求処理業務
 ・契約更新手続き
遠方のお客さま先への出張が発生することがございます。(日帰りまたは1泊程度/月)
設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(2-3件程度/年)
求める経験 / スキル
【必須】
・設備(特にビルや工場におけるエネルギー設備・ユーティリティ設備)の維持管理経験

【歓迎】
・交渉、折衝経験・トラブル対応の経験がある方
・設備の保全・メンテナンス実務の経験がある方
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。

【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います!
★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より

【主な業務内容】不動産管理部の業務領域
①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括
 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。
 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。
 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。
 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。
 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。
②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション)
 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。
 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。
 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。
③収支・予算管理
 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。
 修繕・維持管理コストの最適化。
 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。
④管理物件のバリューアップ提案
 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。
 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。
 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。
⑤部長補佐とチームマネジメント
戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。
チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む

<活かせる経験>
不動産管理会社・PM会社での実務経験
収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験
チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験

【将来的な期待役割】
管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
• マネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 • 主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 • 部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。
【歓迎条件】
・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士
従業員数
51名 (2024年7月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51名 (2024年7月現在)

住友商事株式会社100%出資の商業PM会社

仕事内容
~「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設多数/年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎/地域限定社員も選択可能/住友商事株式会社100%出資の子会社です~

■職務概要:
当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関連する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。
既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。

<具体業務>
・テナント管理:テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等
・販促管理:施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行
・業務管理:売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行
・ビルオーナーへの報告・連絡

<物件例>
テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。
求める経験 / スキル
【必須】下記、両方を満たす方
・非住宅のプロパティマネジメント経験がある方(商業施設/オフィス/物流施設など)
・マネジメント経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 850 万円

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。
案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

(業務内容)
・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

<案件事例>
1〜15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)
・不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・建築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

|歓迎要件
・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

|求める人物像
・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、
事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

◇プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
◇与条件調査
◇事業計画(不動産分析・事業収支等)
◇建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)
◇基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)
◇着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
◇社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。


■案件事例
小規模~大規模(数十憶ほど)、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、規模・用途ともに幅広い案件に携わることが特徴です。
また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

◇複合施設
スポーツ施設・飲食店・物販店|SWEET AS(山口県長門市)
【受賞実績】2021年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020無差別級部門最優秀賞
シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ|BOIL(神奈川県川崎市)
【受賞実績】2022年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021無差別級部門最優秀賞
インキュベーション施設|KINCUBA Basecamp(大阪東大阪市)
インキュベーション施設近畿大学正門前の書店からインキュベーション施設へのコンバージョンPJ
◇住宅
ソーシャルアパートメント|NEIGHBORS京都二条城(京都府京都市上京区)
賃貸マンション|RUNOAS Koshien(兵庫県西宮市)
賃貸マンション|COMFORIA 高島平
「暮らしのアップサイクル」をコンセプトに間伐材や廃材を活かした「リノベーション賃貸」。
◇その他
ワイナリー + 物販店 + 飲食店|STARRACE KOMORO(長野県小諸市)
「公募設置管理制度(Park-PFI)」を長野県内で初めて活用。
オフィス|RENOVERU OSAKA/リノベる大阪(大阪府大阪市)
コンセプトホテル|MANGA ART HOTEL, BAKUROCHO|
求める経験 / スキル
【必須要件】
・S造やRC造における意匠設計経験

【歓迎要件】
・一級建築士保有者
・プロジェクトマネジメント経験
・設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの実務経験

【求める人物像】
・リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること
・プロダクトアウト思考ではなく、マーケットインの思考があること
・他を巻き込む力があること
・逆算思考で物事を捉えることができること
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)

リノべる株式会社

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

■具体的な業務内容

・案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。

・企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
・受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

<案件事例>
住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
■不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・築築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

■業界未経験者
・経営企画等の事業計画に携わっている方
・金融業界での法人営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメント(企画設計施工全体のマネジメント及びコンサルティング)をお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
・与条件調査
・事業計画(不動産分析・事業収支等)
・建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)
・基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)
・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・S造やRC造における意匠設計経験
・プロジェクトマネジメント経験

▼歓迎要件
・一級建築士保有者
・設計事務所/ゼネコン/デベロッパー/CM会社での実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【業務】
◇物件管理:賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応:入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
◇事務業務:各種契約書の作成
◇その他:賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ など

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制 ※シフト制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社の運営する商業施設、オフィスにに於けるコンストラクションマネージャー業務をお任せします。
■業務内容
当社保有のLCC策定、ビルメンテナンス、修繕計画策定、バリューアップ工事監理、内装監理
※ご経験のない

■代表的な運営施設
・JOINUS
https://www.sotetsu-joinus.com/
・ゆめが丘ソラトス
https://www.yumegaoka-soratos.com/
・星天qlay
https://www.hoshiten-qlay.com/
・THE YOKOHAMA FRONT
https://www.the-yokohama-front.com/
求める経験 / スキル
【必須】商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
    テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
84名
仕事内容
マンションデベロッパーとしての地位を確立している当社にて、賃貸物件に関する賃貸管理業務全般をお任せ致します。
また、新たな賃貸物件の獲得に向けた業務も想定しております。

【業務内容】
■入居者の募集に関わる業務 
■新しい管理物件の獲得 
■入退室・契約に関わる業務 
■家賃の集金、敷金の積算 
■入居後の不動産価値の維持に関わる業務 
■オーナー様との各種交渉など
※経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。

【入社後の流れ】
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。

【働き方】
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。
休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
賃貸管理の経験または賃貸仲介の経験

【求める人物像】
・自らの仕事に誇りを持って取り組める方
・状況の変化に迅速に対応できる方
・事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方
・周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業

主には部長直下の特命チームとして管理受託の営業を実施していただきます。
本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。

◎クリアルパートナーズコーポレートサイト:https://partners.creal.jp/
◎親会社クリアルコーポレートサイト:https://corp.creal.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■不動産営業経験者(売買、賃貸仲介等)

【歓迎スキル】
■宅建をお持ちの方

【求める人物像】
■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
■前向きで会社を成長させようという意欲のある方
従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)

クリアル株式会社

仕事内容
投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
※ご経験によってはグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。

■物件バリューアップの施策立案、提案
■ AM・一棟オーナー等、クライアント対応
■PMレポート作成システム(自社開発)の改善提案
■管理受入、解約時の取り纏め
■その他PM業務に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■プロパティマネジメント業務の経験者

【歓迎スキル】
■アセットマネジメント業務の経験者

【求める人物像】
■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
■前向きで会社を成長させようという意欲のある方
従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
仕事内容
■JR西日本グループが手掛けるマンションの管理における、管理組合の運営・会計・修繕などのサポートをお任せします。

■定例理事会の運営サポート
■会計に関わる業務の補助業務
■建物管理計画の企画のフォローなど

・きめ細やかなフォローが行き届く様、1人につき担当する物件数も最大で7棟程度となります。
・自社グループ物件が中心となります。

<新規物件のプロジェクトにも参加できます>
土地開発を担うディベロッパーに対して物件を管理する側としての意見を直接伝えることができるのも物件の供給・管理をトータルで手掛けるグループならではの特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理業務主任者の資格
・分譲マンション管理のフロントのご経験
従業員数
101名 (2024年6月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

従業員数
101名 (2024年6月1日時点)

大手物流不動産デベロッパー

仕事内容
物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社の開発物件(大型物流施設)・他社物件等へ、
顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。

主な業務内容は下記内容となります。
・当社が開発する大型物流施設のテナントリーシング業務
・他社開発物件への不動産仲介業務

【具体的には】
①物件マーケティング
■市場調査
 担当エリアの市場動向を調査し、競合物件の稼働状況や賃料相場、物流ニーズの変化を把握します。
 例えば、EC需要の増加や配送効率化のトレンドを踏まえ、どの立地・規模の物件が求められているかを分析します。
■営業先選定
調査結果をもとに、ターゲットとなる物流企業・メーカー・EC事業者を選定し、アプローチ計画を策定します。
顧客の事業モデルや物流課題を理解したうえで、最適な提案を行うための準備を整えます。
■内覧会企画
 担当物件の魅力を最大限に伝えるため、内覧会を企画・運営します。
 集客に向けた広告作成や案内資料の準備を行い、顧客にとって分かりやすく、参加しやすいイベントを設計します。
※Web掲載やSNS発信、ウェビナー開催などのプロモーション活動はマーケティング部門が担当します。

②顧客対応
■問合せ対応
 電話・メール・当社運営サイトからの問い合わせに対応し、顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングします。
 「どのエリアで探しているか」「どんな物流課題を抱えているか」を把握し、最適な提案につなげます
■顧客 訪問・商談
 毎月設定した訪問数を目標に、アポイント獲得・訪問を実施します。
 物流は顧客にとって事業展開に不可欠な課題であり、良い物件情報を求めているため、アポ取得は比較的容易です。
 商談では顧客の事業課題や物流課題を丁寧にヒアリングし、他社物件も含めて最適な倉庫を紹介。
 希望条件をすり合わせながら提案精度を高め、顧客にとって最適なソリューションを試案します。
■ 内覧対応
 該当物件の見学スケジュールを調整し、現地での案内を担当します。物件のスペックや立地条件だけでなく、
 物流効率化のメリットや運用イメージを具体的に説明し、顧客の疑問や不安を解消します。
■フォローアップ
 内覧後は追加情報の提供や条件調整のサポートを行い、契約に向けた信頼関係を構築します。
 顧客満足を重視し、スピード感と丁寧さを両立した対応を心がけます。

③契約交渉
■条件交渉
 賃貸契約に関する条件をオーナーと顧客の間で調整し、双方にとって納得感のある合意を目指します。
 賃料、契約期間、特約条件など、細部まで丁寧に詰めていきます。
■契約書作成・締結
 合意内容をもとに、賃貸契約書や重要事項説明書を作成し、契約締結までをサポートします。
 引き渡しまでのフォローも担当し、顧客が安心して入居できるように対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流業界における法人営業経験(3年以上)
■不動産業界における法人営業経験(売買/賃貸/仲介)(3年以上)
■普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格保有者

【求める人物像】
■「これなら誰にも負けない」と言える強みやマインドセットをお持ちの方
■社内外問わず、相手を巻き込みながら業務をリードできる方
■自己成長のために、自発的な自己研鑽を続けている方  
■顧客との関係構築を楽しみながら、接点を広げていける方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

仕事内容
施設管理職職 

・物流施設・商業施設の建物管理全般
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

同社の施設管理は、多方面の方々と協力しながら社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります。
全ての業務において目先の利益ではなく「顧客満足を得られているかどうか」という点を徹底的に考えて解決に導く提案をする醍醐味があります。
やりぬいた結果、お客様から感謝のお言葉をいただいた時には、この仕事の意味と大きなやりがいを感じます。
求める経験 / スキル
【以下いづれかのスキル必須】
・技術系のビルマネジメントのご経験(必須)
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備・機械設備施工管理)(尚可)
・プロパティマネジメントのご経験(尚可)

【望む人物像】
・営業力(常にオーナー、テナントとの折衝あり)
・人柄重視
・企画力・調整力
・向上心のある方
・目的意識のある方
・自発的にいろいろなことに取り組める方
・チームメンバーと協力・連携して取り組める方

【あれば尚可】
ビル管理系(建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士)、建築系(建築士・施工管理技士)、電気系(電気主任技術者・電気工事士)・設備系(電気工事士施工管理技士)などの資格があれば歓迎
従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))

株式会社フィル・カンパニー

仕事内容
現在、プロパティマネジメント室の業務は当社が企画が開発を行っている「フィル・パーク」「プレミアム・ガレージハウス」の
建物管理をになっており、適宜、建物の修繕対応、テナント対応等がメインとなっております。
ただし、プロパティマネジメント室の目指す所は、本来のプロパティマネジメント業務である資産価値の最大化を図る為の企画立案を行い、
計画に基づいた建物保守、テナントとの交渉、各協力会社の開拓や建物所有者、既存協力会社とのリレーション構築等を行っていく事となり、
募集しているポジションは上記達成に向けての業務整理、組織体制の構築を行っていく事となります。
また、業務のデータベースの構築も業務内容に含まれてきます。

【具体的な業務内容】
(直近業務)
・当社で管理している建物について「テナント対応」「契約管理対応」「クレーム対応」「ビル管理・修繕の手配」等の業務がメインとなります。

(中期的な目標)
・プロパティマネジメント計画の策定/建物オーナーへの提案
・賃料/コンサルティング料交渉
・レポーティング業務
・建物オーナーとのリレーション構築とビジネスチャンスの創出
・資産価値向上に関わるリーシング業務等の業務拡大
求める経験 / スキル
【必須】
・Office(Word,Excel,Powerpoint)の使用経験をお持ちの方

【歓迎】
・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
・建物管理会社でのご経験
・宅地建物取引士の資格保有(入社後取得していただきます)

【人物像】
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じる方
・素直に新しい知識や経験を取り入れることを楽しみ、不動産管理のプロを目指す方
・相手の発言の真意をくみ取る努力をし、時には意見と異なる提案であっても顧客利益を考え発言が出来る方
従業員数
126名 (連結子会社を含んだ社員数)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 532 万円

従業員数
126名 (連結子会社を含んだ社員数)
仕事内容
【LM・リーシングマネジメント】
・当社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのリーシング業務全般をお任せ致します。
・若手スタッフへの指導育成等のマネジメント
・ルール仕組み作りや、組織体制への提案、改善、実行
■同社管理物件:東京都心5区(新宿区・千代田区・中央区・港区・渋谷区)を中心に大阪・名古屋・福岡を含め100棟以上。
■同社の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:オフィスビルのリーシング経験
■歓迎条件:宅地建物取引士・チームマネジメントのご経験
従業員数
621名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 816 万円

従業員数
621名 (グループ計)
仕事内容
【業務内容】
保有不動産管理のポジションを募集いたします。本ポジションは自社物件の運営・管理とあわせて売上・収支管理等、幅広い経験を担当頂きます。

■具体的には:
・オフィスの区分販売の契約書及び、重要事項作成
・管理組合の決算業務
・その他、契約管理
・その他、保有物件に関するテナント業務

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:不動産管理における実務経験または、売買契約に関する書類作成監理業務
■歓迎条件:管理組合に関する報告等の経験者/管理規約策定業務/レポーティング業務/アセットマネジメントのご経験/財務経理のご経験
■歓迎資格:宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター
従業員数
621名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 996 万円

従業員数
621名 (グループ計)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの開発部門にて、プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

<仕事内容>
・不動産(主に住宅)開発業務のスケジュール管理、
・その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・建築用地の地質調査依頼及び手続
・近隣説明及び対策
求める経験 / スキル
<必須条件>不動産開発経験、宅地建物取引士
<歓迎条件>マンション開発経験者
一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
■ホテル開発(担当者~ミドルポジション)
■ホテル開発+事業計画+プロジェクト推進

・ホテル開発の企画、プロジェクトマネジメント業務
・仲介や支店が入手した物件情報からホテル開発PJTの検討
・対象物件周辺のホテルマーケット調査
・ホテルの事業収支の作成
・設計会社・ゼネコン等との協議
・設計及び工事定例等への参加
・PJ進捗及びコスト管理
・ホテル開業準備支援
・各種許認可等の役所協議
求める経験 / スキル
■必須条件
不動産ビジネスの基本を理解している方(下記の①もしくは②を満たしていること)
①事業収支の作成・読み取りが可能
②不動産関連知識の資格を保有している(宅地建物取引士 /不動産証券化マスター/不動産鑑定士など)

■歓迎条件
ホテル開発・運営経験
ゼネコン等におけるプロジェクトマネジメント経験
アセットマネジメント(AM)経験
金融機関での不動産業務経験

■求める人材
英語使用に抵抗がない方(英会話能力は不問)
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
賃貸管理物件の入居率最大化を目指し、リーシング戦略の立案から実行、後輩育成まで幅広くお任せします。

【リーシング戦略の立案・実行】
■ 管理物件のエリア分析、賃料査定、リノベーション提案などの空室対策。
■ 仲介業者へのプロモーション: 仲介各社への訪問・情報提供、リレーション構築の強化。
■ オーナー様への報告・提案: リーシング状況の報告、市況に基づいた条件変更や設備投資の提案。

【チームリーダー業務】
■ 課長と共にチームメンバーの教育・指導
■ 業務効率向上のための仕組みづくり
■ リフォーム事業の予算管理、売上管理
求める経験 / スキル
【必須】
• 賃貸管理やリーシング業務の経験(5年以上)
• 5名以上のチームマネジメント経験 (3年以上)
• 基本的なPCスキル(Excel、Word)
• 宅地建物取引士

【歓迎】
• 管理受託の営業経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容
プロパティマネジメント業務全般

・自社物件におけるPM業務(オーナー目線)
レジデンス、オフィス、商業施設およびホテル等のアセットがあります。
・リーシング計画策定、実行
・PM、BMおよび工事会社コントロール
・月次レポート確認(入出金確認、明細書作成、予実管理、未収金管理など)
・取得および売却時の契約書類等確認
※将来的なキャリアパスとしてさまざまなアセットのPM業務の経験、AM業務や売買業務へのチャレンジによる多様な可能性があります。


■組織の魅力
組織がフラットで経営層との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境です。またひとりひとりが裁量をもって自由に仕事を進められる風土があります。
求める経験 / スキル
■必須
プロパティマネジメント業務の実務経験(目安3年以上)
※担当アセットタイプ(レジデンス、オフィス、商業施設、ホテル棟)は問いませんが、複数アセットのご経験がある方は歓迎します。
■歓迎条件
・不動産ファンド等におけるAM経験
・ホテルおよび物流施設等のオペレーショナルアセットのPM経験
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
■求める人物像
・社内、社外問わず周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方・これまでの経験を活かしてさらに高みを目指したい方・PM会社、BM会社、工事会社など、多様な関係者との連携を通じて、物件運営を円滑に推進できるコミュニケーション力、マネジメント力のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
適性や経験にあわせて、下記業務を担当して頂きます。
プロパティーマネジメント事業部に、『ビルメンテナンス課』『プロパティマネジメント課』がございます。

<ビルメンテナンス業務>
■技術的な観点からのプロパティマネジメント(空調・電機設備)全般
□対象ビル・施設・の調査(自社ビルは30以上保有)
□保有資産の最大化の為の施設保全・メンテナンス
□技術的観点からのコスト削減・コストコントロール
□その他、建築設備の技術的アドバイス
□ビル設備のリニューアル
”より具体的には”
工事業者との打ち合わせ、内容検討、価格交渉、現場との調整
・小口営繕工事の推進
現場常駐者との調整、工事業者との打合せ、内容検討他
・巡回点検業務
各ビルの設備状況を業者帯同で巡回チェック
・中長期修繕計画の立案、計画に基づく修繕の実施、
・各種設備へのテナント要望事項に対して営業担当と協働でテナントへの説明を実施

<プロパティマネジメント業務>
■主に既存のオーナー様へのサポート業務
1.マンション管理
 1)入居者募集、契約更新、メンテナンス
 2)オーナー様への提案営業、報告等管理営業全般
 3)周辺物件のリサーチ、広告企画等2.ビル管理営業
 4)マンションの設備点検、更新サポート業務 
2.ビル管理
 1)賃料等の市場調査分析
 2)賃料査定、入居募集企画
 3)仲介貸家への販促と部屋付け
 4)当社が所有する自社ビルを満室にするための企画営業
 5)ビルの設備の保全や更新のサポート
求める経験 / スキル
設備管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<業務内容>
■現場研修にて施設全体概要が把握できた後、本社でCM/PMとして当社施設の大型保全工事の計画立案から進捗管理、将来の建て替え計画の検討、賃料請求や契約業務(賃貸借契約・保守管理委託契約等)に関する折衝業務をお任せいたします。億単位の大型保全工事案件を業務部メンバー協力のもと担当いただくことになります。裁量権を持ち業務に取り組むことができます。CM又はPMに特化した方も歓迎します。
■入社後、当社施設の状況把握の為、短期間の現場研修を行います。事業所にて当社施設構内全体/水道関係/電気室等の日常点検、保全工事打合せ・計画等を先輩社員と一緒に行います。

<働き方>
■月平均残業は8時間程度で、突発的な呼び出し、夜勤はありません。働き方を見直したい方は必見です!

<魅力>
■倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の大規模物流施設を所有・賃貸・自社管理している当社では、株主が顧客(テナント)であり、全ての所有物件が竣工以来、空室0%という安定した事業展開により売上高:52億円/経常利益:21億円/経常利益率:50%程/資本金:45億円と圧倒的な事業安定性です。さらに、ワークライフバランスも整っております。
■就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は8時間程度です。
■突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月~9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できるなど、安定した働き方で、腰を添えて業務に集中できる環境です。
■仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。
■当社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、やりがいを持って仕事に取り組めます。

<入社後の教育体制>
■オンボーディング中はメンターがついて業務の流れを指導致しますが、
ご経験とキャッチアップのスピード感を踏まえて独り立ち頂きます。

<キャリアパス>
■将来的に管理職のポジションをお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・一級建築士 尚可
・1級建築施工管理技士 尚可
・宅地建物取引士 尚可
勤務地

東京都

想定年収

589 万円 ~ 900 万円

仕事内容
東京オフィスに所属していただき、分譲マンションを中心とした用地仕入をお任せいたします。
【具体的には】
・物件情報収集
・マーケティング調査
・ボリューム出し
・土地価格等、諸条件算出
・契約条件協議、入札案件への応札
・契約、決済 など
■業務の特徴:
住宅事業本部では、「すべては住まう人のために」をテーマに掲げ「J.GRAN(ジェイグラン)」という住まいのブランドを展開し、マンションや戸建を提供しています。用地の取得から、商品企画、設計販売、アフターサービス、管理までの一貫体制を確立しています。JR西日本グループの不動産デベロッパーですが、関東圏、名古屋圏など、JR西日本エリア外にも事業展開しています。
■組織構成(東京):
東京オフィスには、所長(執行役員)1名、課長1名、担当課長2名、係長1名、主任1名、課員4名、契約社員1名、計11名が所属し、内、7名が関東圏の開発用地の仕入業務にあたっています。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産仕入れ経験のお持ちの方
従業員数
483名 (2025年9月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 740 万円

従業員数
483名 (2025年9月1日現在)

株式会社ナミキ

仕事内容
自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。
<具体的な仕事内容>
◆オーナー様へのご提案
┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。
◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応
┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。
◆退室時の立ち会い
┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。
◆物件情報の管理
┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士
・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方
・普通自動車免許
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
主に太陽光発電所設置用地の仕入・企画・開発業務
*近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ
*発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉
*選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等
*用地決済、契約書の締結
*地権者交渉、近隣者対応業務
*開発法令対応業務
*開発事業者調整業務:協力業者様との日程等の調整

【この仕事の魅力】
土地の仕入れから、システムの設計、施工、運用、保守メンテナンス、管理を一括して行う新事業と、高い不動産開発力を持つ当社のノウハウを掛け合わせることで、遊休地になっている土地の有効活用や再生可能エネルギー創出量の拡大等の社会課題を解決し、「カーボンニュートラル」の実現に貢献できると考えています。
本業務は太陽光発電設置において重要な役割になります。
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験
・土地活用の営業経験

【歓迎】
・不動産営業の経験のある方
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・素直でポジティブな方
・PC基本スキル
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
従業員数
15名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
15名
仕事内容
<仕事概要>
プロパティマネジメント(賃貸管理)部門の責任者候補として、まずは継承、更新チームの統括をお任せします。
早い段階で他チームの業務も会得していただき、部門の責任者として仕組み化、業務効率化、そして組織マネジメントを通じて、部門のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

<具体的な業務内容>
・プロパティマネジメント部門の戦略立案および実行
・賃貸借契約の「更新業務」に関するオペレーションの最適化、高度化
・オーナーチェンジに伴う「継承業務」のフロー構築および管理体制の整備
・重要案件(オーナー様・入居者様対応、トラブルシューティング)の最終判断
・売買部門(営業)とのシームレスな連携体制の構築
・管理システム改善、刷新プロジェクトの推進
・部門全体のKPI設定と予実管理

◆この仕事の魅力
「入居者満足」と「資産価値維持」「収益最大化」の両立という不動産管理の本質に携われます。
・解約からリーシング、精算までを一気通貫で担当できるため、業務の全体像が見える
・社内エンジニアや外注業者と協力して、業務の仕組みそのものを作っていける
プロパティマネジメント領域でのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・賃貸管理会社、PM会社での実務経験3年以上(承継/更新/入居者対応など)
・下記のいずれかに当てはまる方
1. マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる
解約・トラブル・募集など複数業務を同時進行する現場で、優先順位を自分で整理できる
細かいタスク(電話対応・日程調整・データ入力など)も抜け漏れなく対応できる

2. 対人コミュニケーションが円滑にできる
入居者や業者との電話・Slack・メール対応に抵抗がない
丁寧かつ簡潔な説明ができ、状況に応じて判断・提案ができる

3. 基本的なITリテラシーがある
Excel、Google Workspace、Slackの基本操作に慣れている
Salesforceなどのクラウド型業務ツールに抵抗がない(経験不問だが吸収力が必要)

4. 変化を楽しめる柔軟性と前向きさがある
「これもやってみよう」と試行錯誤できる人
業務フローが整っていない部分にも前向きに取り組める

5. 賃貸管理や承継/更新の実務理解がある
オーナチェンジ・更新対応・入居者対応・家主/仲介/管理会社との連携など、業務全体の流れをイメージできる

【歓迎スキル】
・オーナーチェンジ(売買)に伴う管理業務の引き継ぎに関する豊富な経験
・仲介会社や管理会社との折衝・電話経験
・業務改善(マニュアル化、GAS自動化など)に関わった経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
●オーナーシップと推進力:
会社の「資産」である管理部門を自らが牽引するという強い当事者意識を持ち、課題解決を最後までやり遂げられる方。

●戦略的思考:
目前の業務だけでなく、中長期的な視点で部門の「あるべき姿」を描き、戦略的に仕組みを構築できる方。

●変革への柔軟性:
少数精鋭・急成長中の環境変化を楽しみ、自ら変化を創り出していける方。

●高いコミュニケーション能力:
経営陣の意図を汲み取り、他部門(特に売買部門)と円滑に連携・調整を推進できる方。
従業員数
37名 ((2025年10月))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名 ((2025年10月))
仕事内容
自社グループ保有商業施設のプロジェクトマネジメントを行う同社にて、以下業務を担当頂きます。
【仕事内容】
当社が管理するショッピングセンターや駅ビル等商業施設の運営管理業務を行っていただきます。
(具体的には)
・販売促進:セールやポイント施策等魅力的なイベントの企画・運営管理を行い、テナントや施設全体の集客を目指します。
・営業支援:テナントの売上最大化に向けた施策を店長やテナントオーナーと一緒に考えていきます
・施設管理:施設の安全安心を司る警備・設備・清掃・駐車場の委託先管理を行います
・リーシング:施設の魅力アップに向けた新たなテナントを誘致する業務を行います
*ノルマはありません(目標設定はさせていただきます)
*経験・適性・希望を考慮し初任業務を決定しますが、ジョブローテーションにより様々な施設や業務を経験していただきます
求める経験 / スキル
【必須】不動産業界経験3年以上、コミュニケーション能力と協調性のある方
【歓迎】宅地建物取引士、ショッピングセンター等大型商業施設の運営管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【賃貸管理業務全般】
信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。
【PM:プロパティーマネジメント】入居者対応・解約時の清算・原状回復工事手配・管理運営業務・入退去の管理 *空室募集・新規契約は他部署で行います
【BM:ビルマネジメント】契約業務の遂行確認・マンション設備等の不具合・故障等の対応・協力会社の手配・見積書作成・完了報告書作成
【その他】管理を受託しているオーナーへの報告、提案業務等
求める経験 / スキル
【必須スキル】建設不動産業での技術的な就業経験
【歓迎スキル】賃貸管理会社での業務経験を有する方/賃貸仲介会社での業務経験を有する方/建築・不動産・住宅設備会社での業務経験を有する方/宅地建物取引士・管理業務主任者の有資格者
従業員数
45名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2025年7月現在)
仕事内容
自社物件の管理業務をはじめ、不動産の売買や再生に関する業務などを幅広くお任せします。

<管理する物件について>
東京エリアにある自社物件の商業・オフィスビルがメイン。エリア担当制ではなく、PMチームで協力し合いながら、自社物件約30棟を管理しています。

<具体的な仕事内容>
■リーシング業務
・仲介業者からの各種お問い合わせ対応
・空室対策の企画
・原状回復の企画 など

■テナント業務
・修繕工事の企画
・物件の清掃・保守管理 など

■入退去関係の書類作成
・契約書の作成
・重要事項説明の作成 など
└宅建の資格をお持ちでない方は、できる業務から少しずつお任せしていきます。

※各種企画を行なう際には、グループ会社であるさくら建設の建設部隊とも連携を取ります。

<仕事のポイント>
★専門性の高いスキルも磨けます!
大手企業では分業制を取っている場合も多いですが、当社はベテラン社員も多数活躍している少数精鋭。先輩や上司から直接指導を受けながら、宅建関連の業務、修繕計画や長期収支計画の立案といった専門的なスキルを身につけられます。また、宅建の資格取得にかかる費用は当社が全額負担します。

★自社物件を扱う仕事です!
借り上げ物件に比べ、お問い合わせ対応などの負担が少ない環境で働けます。管理物件にご契約いただいているのは、クリニックや事務所、店舗などがメインなので、マンションなどよりも退去が少ないのも特徴です。

<入社後の流れ>
先輩社員のOJTで業務を覚えていただいたあとは、あなたのスキル・経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。みんなで協力しながら業務を担当していくため、風通しが良く、相談もしやすい雰囲気です。また、今後もPMの人数を増員予定のため、ゆくゆくはPMチームのマネジメントを目指すこともできます。
求める経験 / スキル
【必須となる条件】
●普通自動車免許(AT限定可)
●不動産管理(マンション管理・ビル管理)
●プロパティマネジメントの経験

【尚可】
・賃貸物件/オフィス関係の営業経験や管理の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
従業員数
40名 (2024年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2024年5月)

株式会社TERASS PARTNERS

仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼募集の背景
AI賃貸管理の事業を新規で立ち上げることとなり、体制強化のため、本ポジションの採用を開始しました。

▼業務内容
不動産(アパート・マンション)の賃貸管理業務を幅広くお任せ致します
・物件の管理、運営業務
・オーナーへの対応業務
・入居者への対応業務

▼働く魅力
・事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できる。
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出。市場からも注目されている成長企業で自己成長を実現できる。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 入居者・オーナー双方の対応窓口の経験
- 契約書作成(賃貸借契約書・管理委託契約書)の経験
- 賃貸管理システムの操作経験
- 出社が可能な方

【歓迎スキル】
- 不動産賃貸仲介における営業経験
- 宅地建物取引士

勤務体系
- お休みは土日のいずれか+平日1日の完全週休2日で就業できる方
※祝日は休み、もしくは勤務して別の日に振休取得可
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務(定期修理・突発故障)を行い、キリングループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指します。

・定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理
・各設備の運転管理、日常点検
・各設備の保全業務(定期修理・突発故障)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかのご経験をお持ちの⽅)
下記の設備の運転管理や保全業務の経験のある方。
・空調設備、電気設備、防災設備、ユーティリティー設備(ボイラー、冷凍機、給排水設備)
(⼯場、研究所など施設の種類は問いません)

■歓迎条件
下記いずれかの資格をお持ちの方。
・電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、ボイラー、⾼圧ガス、公害関係の資格
・食品,医薬工場の空調設備の知識,経験がある方
・設備投資,修繕計画や省エネ施策 ,設備改善業務の経験がある方
従業員数
259名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

485 万円 ~ 801 万円

従業員数
259名 (2025年4月)
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