JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 建築系(設計・施工管理)
  4. 設備設計(機械)の求人・転職情報の6ページ

設備設計(機械)の求人・転職情報(6ページ目)

764中の251300件を表示

条件を変更

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
・エネルギー製造、発電設備建設工事現場の施工管理業務
・プラント設備及び付帯する土木、建築構造物)建設現場の施工管理
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理
・施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

【歓迎要件】
・監理技術者/主任技術者の経験を有する方
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー/石油/化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等の経験でも歓迎しています。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
※1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士の資格を活かせる以下の業務をお任せする予定です。下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務
・都市ガス供給設備(ガスホルダー)建設工事現場の施工管理および検査工事
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理

【働き方】
・現場勤務が主となりますが、本社で勤務する時は在宅勤務も可能です。
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。本人の経験・能力を考慮して現場配置を行っています。
・主担当である設計部門や本社のメンバーからのサポート体制もしっかりしています。

【組織】
・多くの中途入社の方が活躍している部門となります。入社後はOJTにより数現場を担当し、業務に慣れたら責任者として活躍して頂きます。また、本社に担当者が配置されますので、サポート体制もしっかりしています。
・基本的には一つの現場が終わった後、次の現場の準備をしてから次の現場を担当していただきます。その準備期間中に休暇取得をすることも可能です。ライフワークバランスの実現に向け、労働時間管理を徹底しています。

・パイプラン技術部のご紹介
https://www.tokyogas-es.co.jp/business/gas/index.html#anchor03
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士
・機械設備、土木設備建設工事の施工管理経験

【歓迎要件】
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー・石油・化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等どのような経験でも歓迎しています。
・元請けのご経験がない方も歓迎しています。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※都市ガス供給設備(ガバナステーション等)の新設・改造工事における設計業務を担当して頂き、技能に応じて最終的には案件全体(計画、設計~工事~検査・コミッショニングまで)のマネジメントを担当して頂きます。
求める経験 / スキル
・エネルギー(ガス・発電)関連施設などの各種プラント・供給設備等における配管・土木・建築物の新設や増設の設計、もしくは施工管理業務に従事した経験のある方を歓迎致します。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
大手サブコンおよび、その顧客である大手ゼネコン・大手設計事務所に対して、オフサイト建設に関わる提案から納品までの一連の業務を担当していただきます。
【業務詳細】
技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセス
・お客様の現状や要望をヒアリング等により収集し、改善策を提案
・お客様の設計図書などを基に仕様決め・図面作成・積算
・お客様との諸調整
・お客様および社内製造部門のスケジュール調整
※年に数回程度、大阪本社への出張の可能性がありますが、現場ごとに出張、常駐する働き方とは大きく異なります。
求める経験 / スキル
【必須】
RC/S/SRC造の非住宅物件の設計もしくは施工管理の経験
3DCAD使用経験
【歓迎】
大手サブコン、大手ゼネコン、大手設計事務所で上記経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
建設現場における人手不足問題(”2024年問題”)解消に向け、国交省も導入を推奨している「オフサイト建設」を推進するための新規事業です。
【業務詳細】
事業のマネージャーとして、技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセスのマネジメント
●取引先の拡大および、良好な関係構築
・販売先であるサブコンおよび、機器メーカー認定工場との折衝・調整
・周辺機器のサプライヤー、協力業者との折衝・調整
●チームスタッフの管理および育成
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン(設備担当)または、サブコン(空調)における設計・施工管理等の経験
・管工事施工管理技士(1級、2級)
【歓迎(WANT)】
・CAD(Rebro、Tfas)の操作が可能な方
・職制としてのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手注文住宅/各種制度や福利厚生充実/残業30h程度

仕事内容
~テレワーク・在宅比率の高まりで住宅需要拡大/大手グループの安定基盤・福利厚生充実~

当社が手掛けるフルオーダー注文住宅の設計業務全般に携わっていただきます。
機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインしていただきます。
携わっていただく案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。

【事業・プロジェクトの特徴】
グループ企業内唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの住宅を手掛けています。
棟数を追い求めるのではなく「お客様の満足度」を追求する企業です。
一つ一つの要望に応え、丁寧な家づくりを行っています。

ホームコンサルタントが、お客様が展示場に来場されたときからお引渡しまでお客様に寄り添い、設計は間取りなどのお話をするところから関わりますが、お引渡しまでずっとお客様とお顔を合わせます。施工が始まってからは施工管理者が細かくフォローします。
設計・工事・インテリア等各部門のプロフェッショナルが専門性を活かしてチームとしてお客様に携わることで、最良の家をご提案していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・注文住宅設計経験3年以上
・二級建築士

【歓迎要件】
・一級建築士

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、外部環境の変化や周囲の人たちの気持ちを敏感に汲み取ることができる人
・高いレベルの作業に向上心を持って取り組める人
・先輩、同僚、取引先等と信頼関係をもって連携できる人
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要:
・コスモ石油四日市発電プラント内における機械工事(回転機器除く)の工事事務助成業務
・受注した工事の施工管理

【具体的には】
主担当指示による各種業務の助成作業及び施工管理
・客先 工事概要に応じた 積算・工事計画の資料作成・整理
・協力会社査定業務でのEXCEL 関数入力・誤記確認
・各工事 仕様書類 フォーマット改定、管理
・各工事にて作成された資料の仕分け、タイトル付け、採番、整理
*主に事務を中心とした業務に従事いただく予定(繁忙期には施工管理業務も発生)

【おすすめポイント】
・四日市 霞地区での発電所固定勤務地
・産業用ボイラとしては比較的大きな部類となるプラントでの実務経験が積める

■働く環境
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年(平均年齢43歳)と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。
また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。

■同社の特徴:【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】
同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システム等コスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下 経験をお持ちの方
■プラント建設工事・メンテナンス工事の施工管理・事務処理の経験
(発電プラント・石油・石油化学・工業ガス、等)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
各種プラント、システムの設計、機器購入手配、建設を手掛ける当社にて、主に石油化学プラントにおける機械設計を担当していただきます。

■業務詳細:
・対象機械:配管、静機器(圧力容器、タンクなど)、回転機(ポンプ、ブロワ、圧縮機、タービンなど)3部門いずれかを担当
・基本設計~詳細設計までを一貫して担当
・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明
・設計監理による現場への短期出張、試運転助成など(数日~1週間程度がメイン)

■業務の特徴:
石油プラントをメインに、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しております。
<案件種類>
石油プラント、化学プラント、水処理施設、水素エネルギー、風力発電/太陽光発電等

■当社の特徴:
各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・プラント建設設計における以下いずれかの業務経験がある方
 設計仕様書の作成/設計工程管理業務/メーカーとの仕様調整(選定)などの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要:
コスモエネルギーグループを中心とした石油化学プラントの回転機保全業務・保全計画・工事計画・予算積算・購入手配・官庁申請文書作成・工事管理
※日常保全、定期整備、更新工事、新増改工事、トラブル対応など

■業務内容:
・客先 工事概要に応じた 積算・工事計画の資料作成・整理
・協力会社査定業務でのEXCEL 関数入力・誤記確認
・各工事 仕様書類 フォーマット改定、管理
・各工事にて作成された資料の仕分け、タイトル付け、採番、整理
※主に事務を中心とした業務に従事いただく予定ですが、繁忙期には施工管理業務も発生する場合がございます

■特徴・魅力:
提案見積から、調達、設計、製作、検査、現地切替、動作確認、更新導入後の保守メンテナンスまで、一気通貫で担当・経験できます。
得意分野をより伸ばしつつ、未経験分野も習得していくことができます。また裁量も大きく、自身の考えややりたいことを業務に反映させやすい環境です。

■働く環境
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年(平均年齢43歳)と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。
また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。

■同社の特徴:【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】
同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システム等コスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラントの静機器保全業務の経験、または静機器工事管理の経験
・各種機器(塔槽、熱交、加熱炉、配管、タンク等)の基本構造の理解、設置およびメンテナンスの施工管理
・PC活用スキル(Excel・Word、PowerPointなど)
・客先、協力会社や他カテゴリとの調整・折衝能力、現場工事の安全に関するスキル

【歓迎】
・石油精製、化学工場などでの工事、保全業務経験有
・監理技術者資格(1級土木、建築、管工事施工管理技士、機械器具設置工事など)
・危険物取扱者(乙種4類、甲種)、消防設備士、足場の組立等作業主任者、玉掛作業主任者
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、有機溶剤作業主任者など、その他工事安全管理に必要な資格
・タンク・配管の設計の知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
現在、当社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事して頂きます。 主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。
求める経験 / スキル
《必要要件》
・機械系、工学系の四年制大学または大学院を卒業・修了された方。
l※高専卒、高卒であっても企業などで十分実績を積んだ人材であれば歓迎します。
・3D CADを使用した機構設計経験(現在の使用CADはInventor®ですが、ご相談に応じます。)
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
 ①電源、高周波機器などの機械設計
 ②真空機器設計 ・高/低温機器設計
 ③超電導マグネット等産業用機器設計
 ※原子力・核融合の知見は不問

《求める人物像》
・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる
・失敗を恐れず、積極的にトライできる
・専門性を突き詰めるだけでなく、プラント全体を見ようとする

《歓迎要件》
以下のいずれかの理解、経験のある方を歓迎します。
 ①各種計算(耐圧強度、熱膨張応力、圧力損失、他)に関する経験
 ②CAE(Computer Aided Engineering)に関する知見、使用経験 
  具体的にはAnsysを始めとする熱、構造系計算ソフト
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容:
原子力発電所構内にある建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担います。
設計そのものに加え、関係者への説明や調整を通じて、計画を前に進めていく役割です。
~主な業務内容~
・原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討
・新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成
・発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計
・機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整
・原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝
業務の中心は、設計監理や耐震評価、それらに付随する社内外向け資料作成です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。

■責任・期待される役割:
入社後は、これまで培ってきた専門性を土台に、担当案件の実務を一貫して担っていただく想定です。技術的な判断と調整を通じて、
関係者間の合意形成を支えます。
~想定している役割~
・原子力発電所構内建物の耐震評価に関する検討・取りまとめ
・審査対応や申請に向けた技術資料の整理、説明対応
・担当案件における社内部署との設計条件・工程調整
・規制当局や協力会社との技術的な協議・折衝
・計画全体を見渡した上での課題整理と対応方針の検討
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力、やりがい:
一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所に携わり、自身の仕事が社会の安全と長期的な信頼性を支えている
ことを実感できる、非常に大きな達成感のある業務です。

■入社後のキャリアイメージ:
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年)入社後は、建築構造技術分野の担当者として、構造設計の検討支援や既存施設の評価、設計・工事に関する技術的検討業務などに従事いただきます。当社における建築構造技術の考え方や基準への理解を深めるとともに、技術力の向上を図っていただきます。

中期(3〜5年)中期には、建築構造技術分野の主担当またはエキスパートとして、より高度な技術的検討や技術判断を担っていただくことを
想定しています。あわせて、廃炉事業や原子力事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、
案件や小規模チームをリードする立場での活躍を期待します。

長期(5年以上)長期的には、建築構造技術分野における中核的な技術者として、当社の確固たる技術力の確立・高度化に寄与していただくことを期待しています。また、廃炉事業・原子力事業・送配電事業といった幅広い事業経験を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門および事業
全体の基盤強化に貢献いただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成:
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です

原子力設備管理部 建築部門:30名程度 全3グループ
年齢構成 50代以上:5名程度、40代:10名程度、30代:10名程度、20代: 5名程度
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
■建築施工管理業務
■空調・電気設備などの建築設備施工管理
※技術的課題(建築工事の調達・コスト・安全・品質管理)に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。

・建築物の積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する知識・技能


【歓迎】
・建設会社(ゼネコン)等における建築工事の施工管理業務に精通している方
(5年以上の経験、非木造案件を経験)
・建設会社(ゼネコン)等における建築工事の施工管理業務に関する知識・技能
・建築士(一級・二級),各種施工管理技士(建築,管・電気工事)の有資格者,もしくは目指している方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務内容:
電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。
送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら
建物マネジメントを行います。配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。
~主な業務内容~
・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理
・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント
・機械・電気・総務など社内部署との調整業務
・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応
・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

■責任・期待される役割:
入社後は、これまでの建築関連業務の経験を活かし、送配電事業に関わる建物のマネジメントを担当していただく想定です。
単に担当業務をこなすだけでなく、関係者との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。
~想定している役割~
・担当案件における建物マネジメント業務の遂行
・企画・設計・工事監理・保全の各工程の整理と調整
・関係部署や公的機関との折衝・協議対応
・設計条件、工程、ヤードなどに関する合意形成
・案件推進に必要な説明資料の作成や社内共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力、やりがい:
「発注者」として、送配電事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

■入社後のキャリアイメージ:
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年)入社後は、送配電事業における建築関連業務を中心に、変電所・関連施設などの設計検討、工事計画の立案、工事監理業務の補佐を担当いただきます。設備の安定供給を支える建築分野において、電力会社特有の品質・安全・工程管理の考え方を学びながら、実務メンバーとしての基礎スキルと業務理解を深めていただきます。

中期(3〜5年)中期には、送配電事業における建築分野の主担当として、設計・工事の取りまとめ、工程・コスト管理、関係部署や協力会社との調整など、より中心的な役割を担うことを想定しています。あわせて、廃炉事業や原子力事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件や小規模チームをリードする立場での活躍を期待します。

長期(5年以上)長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、送配電・廃炉・原子力といった幅広い事業経験を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門および事業全体の基盤強化に貢献
いただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成:
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は35時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。

建築部門:110名程度 送配電部門全9グループ
年齢構成 50代以上:40名程度、40代:20名程度、30代:20名程度、20代:30名程度
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会貢献意欲が高い方
・弊社への志望動機が明確な方

■必須要件
~経験~下記いずれかのご経験
事業者の立場で建築工事監理業務
元請の立場で建築施工管理業務
※技術的課題(建築工事の調達・コスト・安全・品質管理)に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。

~知識・技能~
・建築物の積算、施工管理(許認可申請などの社外折衝含む)の工事監理などに関する知識・技能

■歓迎要件
~経験~
・建設会社(ゼネコン)などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方
(5年以上の経験、非木造案件を経験)

~資格~
・建築士(一級・二級),建築施工管理技士(一級・二級)の有資格者,もしくは目指している方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
生成AIおよびデータセンター(DC)の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバ製造プロセス技術の機械系設備担当エンジニアを募集します。

データセンターのネットワークを支える次世代光ファイバー向け研究・開発ための革新的設備の開発・導入、既存設備のバージョンアップ、データ活用、省エネ検討など。
求める経験 / スキル
<必須要件>
 ・高専・大卒以上(機械工学系)
 ・機械工学と機械製図に関する一般知識
 ・長期的に業務に取り組む意欲

<歓迎要件>
 ・設備の基本設計/技術開発、設備製作(依頼先の評価と選定、仕様決め)
  据付工事~試運転などの設備立上等、5年以上の業務経験
 ・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学に関する専門知識
 ・プラントエンジニアリング、大型設備設計
 ・センシング技術、制御技術
 ・データ活用、分析
 ・3DCAD、解析
 ・語学(英語)、海外メーカとのコミュニケーション
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
①職務内容
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備(空調、純水、排水等)の設計、導入
・海外関係会社への設備導入

②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
 (仕様作成、導入社内調整、試運転等)
・上記全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者

<歓迎要件>
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質第二種以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での
①機械担当 もしくは ②電気担当として従事いただきます。

設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
求める経験 / スキル
<必須要件>
①高専卒・大卒・大学院卒
②機械工学一般の知識
 もしくは
 電気工学一般の知識
③初級程度(以上)の英語力

<歓迎要件>
 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・産業用設備に関する機械的知識もしくは電気関連知識全般
・電気主任技術者資格(三種以上)取得者
・設備立上又は工場建設の経験
・TOEIC 550点以上
勤務地

茨城県

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
建築部材の設計・作図業務を担当し、CADを使用した図面作成から検図、プロセス改善、社内外との折衝まで幅広く対応する設計エンジニア職です。

▼業務例
・製作金物(什器、手摺などの建築部材等)の設計、作図
・チーム内で作図された図面の検図
・設計プロセスの改善に向けた企画業務
・設計パートナー会社への作図依頼、折衝
・顧客先やパートナ先への同行訪問
求める経験 / スキル
【必須スキル】
2DCADソフトを利用した設計、作図のご経験
※弊社業務では、3D-CAD(Inventor)、2D-CAD(Auto-CAD)を利用していただきます。
※Inventor、Auto-CADともに、弊社業務にあわせたマニュアル、オンボードプログラムをご用意しています。

【歓迎スキル】
・3DCADソフトを利用した設計、作図のご経験があれば尚良し
※下記いずれかのご経験
・施工管理
・製作金物の設計、作図
・実施設計図面の作成
・現場監理

【求める人物像】
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人

※BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
従業員数
38名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 701 万円

従業員数
38名
仕事内容
■仕事内容
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。
▼業務例
・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理
・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務
・見積、積算業務を含むコスト管理
・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理
・部材図図面作成・チェック・修正
・建設会社向けの営業、企画営業
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれかを満たす方
・建築工事における施工管理業務の実務経験をお持ちの方
・建築工事の調達または見積業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・建設業界での営業経験
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者

【求める人物像】
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人

※BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。
従業員数
38名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 701 万円

従業員数
38名
仕事内容
【目指していること】
「建設業を最適化し、人々を幸せに。」
自社プロダクトで建設業の製図業務を自動化

【業務概要】
①3D-CADを活用した部材の設計
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。
※3D-CADを活用する理由
製図の自動化を目的とする場合、部材の情報をより多くナレッジ化していく必要が有ります。各部材の情報量は立体図の3D-CADの方が平面図の2D-CADと比較して1つの図面に多くの情報を残すことが出来ます。また、BIMとの連携を視野に入れた場合、3DーCADで製図作業を行っていく方が適しているためです。

②製図の効率化
製図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。製図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。

また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも1つのやりがいです。

【業務内容詳細】
■図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
■オペレーション策定とシステム化の要件定義
■関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
■図面バラシ(施工図に基づく部材図面作成)の遂行
■業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
■メンバー育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■3D-CADを用いたモデリングの業務経験
■製作(or施工)図面作成のご経験

【歓迎スキル】
■スタートアップやベンチャー企業での業務経験
■製造業界、商社、メーカーでの業務経験(商材問わず)
■建設部材の取り扱い経験(調達、販売、部材図作成、製作など)

【求める人物像】
■BALLASの経営理念、信条を理解し、実行しようという意識を持てる方
■0→1、1→10これらの過程を楽しめる方
■BALLASを前進させる意欲をもって業務に取り組める方
従業員数
38名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
38名
仕事内容
弊社設備課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。
■新築物件の設備設計および品質管理業務(設備図のチェック)
■企画商品の設備工事費の積算業務(備工事費の適正化検討)
■設備関連施策の企画・立案・検討(施工検討会参加、新商品開発)
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
■CAD操作が可能な方
■電気、換気空調、給排水、ガス工事について知識・経験がある方

【歓迎】
■一・二級建築士、1・2級施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■職務内容:
同社が自社で企画している、ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションの企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。
企画・設計担当として、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画、図面の確認、コスト・品質・スケジュールの管理から、販売時のご入居後のアフターフォロー業務まで幅広く行っていただきます。
担当する物件に深く関われる分、大きなやりがいを感じることができます。
■同社の商材:
高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。
また、耐久性や耐震性、シックハウス対策、セキュリティ、バリアフリー設計など、様々な面で配慮が行き届いた商品力が大きな強みです。
土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:建築設計業務(RC造)に携わったことがある方
■歓迎条件:1級または2級建築士の有資格者、アパートやマンションなど集合住宅の設計経験または施工経験
従業員数
1,329名 (※グループ会社含む 2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,329名 (※グループ会社含む 2026年4月1日現在)

日系大手グローバルフードチェーン

仕事内容
【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。

①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。

②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任)】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。

・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。

・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
求める経験 / スキル
以下いずれかご経験のある方
・店舗型ビジネス(飲食・アパレル・コンビニ・その他)での設備設計のご経験をお持ちの方。

・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方
└ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方
└ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 946 万円

東証一部独立系総合デベロッパー

仕事内容
■当社が手掛ける大型複合施設、商業施設、ホテル、マンション、物流施設など様々なプロジェクトの建築企画をお任せします

-新規開発案件に於ける企画・設計業務
-工事計画の立案
-ゼネコン・設計事務所への発注
-施工状況の確認
-工事金額の査定
-工事品質のチェック

※上記以外にも建築プロジェクト全般を事業者の立場で携わって頂きます

■配属先部署(以下より配属先を検討)
建築企画課(大阪、東京、九州、名古屋、北海道)
アフターサービス課(大阪、東京)
施工管理課(大阪、東京、名古屋)
求める経験 / スキル
■建築企画(大阪、東京、九州、名古屋、北海道)
デベロッパー、設計事務所で建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験者

■施工管理課・品質管理G(大阪、東京、名古屋)
デベロッパー・ゼネコンで施工管理、品質管理経験者

■アフターサービス課(大阪、東京)
デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー等でアフターサービス経験者

【歓迎資格】
-宅地建物取引士
-一級建築士
-1級建築施工管理技士
-1級土木施工管理技士
-1級管工事施工管理技士
-1級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
==== 規模感、物件の種類等、様々な案件携わり、一連の業務に携われるプロフェッショナル ====

地方都市における事業用不動産の企画・開発、及びマネジメント業務。

仕入れから、企画、開発、契約、引渡し業務まで一気通貫で裁量を持って担当できる事が魅力の一つ。
(※経験により、お任せする業務が異なる場合もございます)

具体的には…
●物件を建築するための土地探し
●建築する物件の企画
●事業計画案の立案

※担当アセットは、分譲マンション・商業施設・物流施設・ホテル・再開発案件など幅広いことが魅力です。
 ご経験に合わせてご提案が可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産仕入のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【尚可】
・住宅メーカー、デベロッパーでの用地取得から企画開発、売却に至るまでのプロジェクトマネジメントのご経験
・事業用不動産の仲介業務(信託受益権の売買含む)
・不動産ファイナンス業務

下記資格をお持ちであれば優遇…
○不動産鑑定士
○不動産コンサルティングマスター
○不動産証券化マスター
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】
①現場調査・積算・分析
└規模に応じて1~2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。

②カーボンニュートラル施策の立案
└①での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。

③省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、①やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。

④設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。

⑤工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、大手製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。

・クライアント個社毎に環境に関する課題の洗い出しから最適な運用方法などの提案を一気通貫で行うため、顧客に寄り添ったGXサービスを提供することができる。(施策において工場で導入する機器や設備についてもメーカーフリーで提案可能)

・組織発足から過渡期であるため、自身の意見を周囲に発信しながら裁量をもって仕事に取り組み、事業/外販拡大に貢献することができる。

・提案前の現場視察から運用支援まですべてのフェーズに携わることができるため、成果を目で見て感じることができる。


【キャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、GX推進に関する専門性を高めて当サービス実務を牽引するスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。また、経験を活かして別領域へのキャリアチェンジをするというキャリアパスもございます。ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスを用意しています。


【補足】
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下①②のいずれかの経験をお持ちの方。
①製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
②省エネルギー計算が可能な方

・社内外を問わず企画提案書の作成経験

■以下どれか1つ以上資格をお持ちの方
・計装士
・エネルギー管理士
・建築設備士
・管工事/電気工事施工管理技士


【WANT】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者
・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方


【求める人物像】
・市場への変革・課題を感じており、論理的に顧客に対して改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

614 万円 ~ 974 万円

従業員数
500名
仕事内容
【組織概要】
大成建設株式会社は、サステナビリティへの対応強化を目的に2022年4月1日「サステナビリティ総本部」を新設し、「サステナビリティ経営推進本部」と「クリーンエネルギー・環境事業推進本部」を設置しました。この組織改編により、経営の戦略機能と事業推進機能を明確に区分し、サステナビリティ活動を加速させ、『TAISEI VISION 2030』の達成を目指します。

今回募集する部署は クリーンエネルギー・環境事業推進本部 ZEB・スマートコミュニティ部 スマートコミュニティ推進室という部署です。
ZEB・スマートコミュニティ部 は脱炭素社会に向けて、建物単体ではZEB(ゼロ・エネルギー・ビルディングの略)、街区ではスマートコミュニティの実現によりカーボンニュートラルに貢献することを目的とした部署です。

スマートコミュニティ推進室は、街区でのカーボンニュートラルの実現に向け、効果的に熱と電気を製造するエネルギーセンターの初期検討や、需要と供給を双方向に省エネする、AIを活用したクラウド型のエネルギーマネジメントシステム(T Green BEMS Cloud)を活用したエネルギーサポートの提案と竣工後のエネルギーサポートを行っています。 最近は、街区だけでなく、生産施設にもその範囲は広がってきています。
従来は建設会社は建物竣工後、リニューアル迄、お客様との関係が希薄になっておりましたが、中央監視のビッグデータを収集分析し、エネルギーサポートを通じた、お客様と良好な関係を築きながら、省エネ運用を実現することで
お客様の光熱費削減とカーボンニュートラルへ貢献し、他社との差別化を目指しています。

【業務内容】
今回募集する業務内容は下記となります。
・AI・データで熱電併給を最適化し、脱炭素に貢献する
・熱と電気をデザインし、スマートエネルギー社会を実現する
・エネルギーセンター(熱源システム)の初期検討
・エネルギーセンターの自動制御や中央監視図面からT Green BEMS Cloudのデータ取り込みを計画し、省エネ運用機能を検討
・T Green BEMS Cloudのデータ(現地の中央監視データを取り込んでいます。)を使ったエネルギー分析と省エネ手法の開発
・エネルギーセンター運用者との省エネ運用方法についてのPDCA(計画・実行・評価・対策/改善)を通じた改善活動 ほか

《プロジェクト例》大成建設と北海道ガスが共同開発しています。
新さっぽろエネルギーセンター https://shin-sapporo.hokkaido-gas.co.jp/
 7棟の建物で構成される新さっぽろ駅周辺地区は、次世代型CEMS(コミュニティエネルギーマネジメントシステム)とエネルギーセンターを核とした統合インフラのネットワークを構築させることにより、街全体でCO2削減35%を目指すとともに、災害時の安定供給を両立し強じん化を図ります。

■組織:ZEB・スマコミ部 設備設計出身多数
■拠点:東京本社のみ、プロジェクトには出張で対応いただきます
■働き方:業務の状況に応じて在宅勤務も可能、残業は月平均15~20時間程度で20時には皆さん帰宅されています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・地域冷暖房設計の実務経験をお持ちの方(3年以上)

【歓迎要件】
・工場、クリーンルームなどの設備設計経験をお持ちの方
・中央熱源方式の空調設計の設備設計経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステム(EMS)の知識がある方
・資格をお持ちの方(エネルギー管理士、建築設備士、一級建築士等)

【求める人物像】
・チームでの協調性を持ちつつ、自律的に動ける方
・技術に基づいた新しい価値を提供することに意欲のある方
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
【組織概要】
大成建設株式会社は、サステナビリティへの対応強化を目的に2022年4月1日「サステナビリティ総本部」を新設し、「サステナビリティ経営推進本部」と「クリーンエネルギー・環境事業推進本部」を設置しました。この組織改編により、経営の戦略機能と事業推進機能を明確に区分し、サステナビリティ活動を加速させ、『TAISEI VISION 2030』の達成を目指します。

今回募集する部署は クリーンエネルギー・環境事業推進本部 ZEB・スマートコミュニティ部 スマートコミュニティ推進室という部署です。
ZEB・スマートコミュニティ部 は脱炭素社会に向けて、建物単体ではZEB(ゼロ・エネルギー・ビルディングの略)、街区ではスマートコミュニティの実現によりカーボンニュートラルに貢献することを目的とした部署です。

スマートコミュニティ推進室は、街区でのカーボンニュートラルの実現に向け、効果的に熱と電気を製造するエネルギーセンターの初期検討や、需要と供給を双方向に省エネする、AIを活用したクラウド型のエネルギーマネジメントシステム(T Green BEMS Cloud)を活用したエネルギーサポートの提案と竣工後のエネルギーサポートを行っています。 
最近は、街区だけでなく、生産施設にもその範囲は広がってきています。

従来は建設会社は建物竣工後、リニューアル迄、お客様との関係が希薄になっておりましたが、中央監視のビッグデータを収集分析し、エネルギーサポートを通じた、お客様と良好な関係を築きながら、省エネ運用を実現することで
お客様の光熱費削減とカーボンニュートラルへ貢献し、他社との差別化を目指しています。

【業務内容】
今回募集する業務内容は下記となります。
・従来の設計ではなく、スマートエネルギーマネジメントに貢献
・建物の竣工後も継続的にエネルギー削減に関与
・生産施設や病院、商業施設など施設運用者との省エネ運用方法についてのPDCA(計画・実行・評価・対策/改善)を通じた改善活動 ほか

《プロジェクト例》大成建設と北海道ガスが共同開発しています。
新さっぽろエネルギーセンター https://shin-sapporo.hokkaido-gas.co.jp/
 7棟の建物で構成される新さっぽろ駅周辺地区は、次世代型CEMS(コミュニティエネルギーマネジメントシステム)とエネルギーセンターを核とした統合インフラのネットワークを構築させることにより、街全体でCO2削減35%を目指すとともに、災害時の安定供給を両立し強じん化を図ります。

■組織:ZEB・スマコミ部 設備設計出身多数
■拠点:東京本社のみ、プロジェクトには出張で対応いただきます
■働き方:業務の状況に応じて在宅勤務も可能、残業は月平均15~20時間程度で20時には皆さん帰宅されています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中央熱源方式の空調設計の実務経験をお持ちの方(3年以上)

【歓迎要件】
・工場、クリーンルームなどの設備設計経験をお持ちの方
・地域冷暖房の設備設計経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステム(EMS)の知識がある方
・資格をお持ちの方(エネルギー管理士、建築設備士、一級建築士等)

【求める人物像】
・チームでの協調性を持ちつつ、自律的に動ける方
・技術に基づいた新しい価値を提供することに意欲のある方
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)

【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
1)設備投資を確実に遂行していくための各現場(国内全6事業所)サポート
・保安防災の強化、作業環境改善に対する企画・推進
・設備投資、コスト改善活動に関する計画推進・実行管理
2)社内各種エンジニアリング規定の整備
・全社的に統一かつ基準化すべき技術基準、標準の制定および改定
・国内外事業所の設計技術、基準の制定および改定に関わる支援
3)設計技術者、エンジニアの育成
・国内外事業所の設計技術者の育成に関する企画、推進、支援
・設計技術者のオーナーズエンジニア能力の強化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
[学歴]学部卒以上
専攻:化学工学または機械工学

[経験]
・化学プラントにおけるエンジニアリング業務
・大型設備投資プロジェクトへの参画、およびマネジメント経験
・エンジニアリング部門のマネジメント経験 

[資格]TOEICスコア600点以上

【歓迎(WANT)】
[保有が望ましい資格]
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者
・消防設備士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高いこと
・常に学び続ける姿勢があること
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

仕事内容
設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械系、もしくは化学工学系専攻 ただし他専攻でも求人内容の職務経験があれば歓迎
・職務経験 
 化学品等の製造設備の設計業務 もしくは 設備管理業務の経験
 ※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください
 ※化学に関する知識・経験は学生時代研究でも必ず記載ください

【歓迎(WANT)】
・英語能力初級以上
・危険物取扱者乙種4類以上
・消防設備士(種別問わず、いずれか)
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械/化学)
・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、誠実であること
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
着床・浮体式洋上風力事業のエンジニアリングにおけるEPC関連業務を主導いただきます。下記は想定される業務の一例ですが、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。
・参画検討中の国内外洋上風力発電事業案件の技術デューデリジェンス
・開発中の案件のCAPEX・OPEX・DECEX試算、主要部材の量産計画およびサプライチェーン計画の策定、洋上施工計画、EPC実行体制の検討、仕様書・引合書の作成、サプライヤーの評価と選定、その他技術精査等
・開発案件の実現化に向けた課題・リスクの整理、コンソーシアムや共同組合(FLOWRA等)における研究開発の推進・主導、サプライヤーやコントラクターとの協業など個社としての共同検討業務の主導
・遂行案件におけるEPCフェーズのプロジェクトマネジメント業務(遂行要領、遂行スケジュール、遂行予算の策定と管理、サプライヤーやコントラクターとの契約や管理、インターフェースマネジメント等)

■配属先:洋上風力開発部
部内人員構成:社員35名、派遣社員3名、男女比4:1、30~40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占める

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、同GXCPの再エネ別電源開発やメタネーション・水素事業開発、海外事業CPでの活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
・洋上・陸上風力事業、Oil&Gas事業、火力発電事業などにおけるEPC関連業務の経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・電気、プロジェクトマネジメントの技術的専門性
・英語での実務経験(あればよい)

■要件合致が期待できる業種・業界
発電事業者、エンジニアリング会社、ゼネコン、風車メーカー、重電・重工など
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
包装メーカー向けの生産設備(プラスチックシート・フィルム製造装置)におけるアフターメンテナンスにかかる提案営業及び設計・積算

【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入している、主に包装メーカー向けの生産設備(プラスチックシート・フィルム製造装置)のアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。
機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注(契約)、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。
一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、1週間程度の案件もあります(期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます)。
※1週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。
■組織構成
グループ内:10名
30〜40代が中心の和気藹々とした雰囲気がある、グループ内の連携も盛んな組織です。

【仕事の進め方】
お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1〜2件程度、お客様先へ訪問していただきます。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。

【出張の有無】
宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度あります。

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。

【募集背景】
ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
既存機の能力アップ、遊休機の再利用又は自動化等の改造提案や急なお困りごとやご要望にお応えすると、絶大な感謝やお喜びの声を頂戴することができるやりがいの大きなポジションです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
生産設備等の機械における営業又は設計経験をお持ちの方

<歓迎条件>
生産設備等の機械における営業又は設計経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
同社が製作する各種システム機械(真空装置、食品・医薬機械、押出成形機 など)の計画から完成、そして引渡しまでの全過程におけるプロジェクトマネジメントを担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
身近な製品である、タッチパネルを搭載したディスプレイ、飲料や調味料・化粧品・医薬品の生成に必要なシステム機械、今後成長が期待されるペロブスカイト太陽電池など、さまざまな生産工場で使われる機械装置のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

主に案件の受注後より、計画・設計・調達・製作・輸送・建設・試運転・現地引渡しに至るまで一連の管理をしていただきます(受注前の段階からアサインされるケースもあります)。工程管理はもちろん、予算管理までワンストップに担うため、社内関係部門の調整やお客様との打合せ対応、協力会社との連携、自社工場内または協力工場での組立・試運転の確認、現地工事の確認と幅広くプロジェクトに関わっていただきます。
各プロジェクトは平均するとトータルで1年間ほどかかり、ご経験や能力によっては複数案件にアサインされる可能性もございます(2〜3案件程度)。

【組織構成】
プロジェクト部:10名
幅広い年代が在籍する、助け合いの精神が根付いた馴染みやすい組織です。話しやすい環境が整っているため、安心して組織に溶け込むことができます。

【仕事の進め方】
担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様および社内関係部門、そして協力会社との折衝や調整業をも行いながら、受注から完工までワンストップで対応していただきます。
電話やメールでの関係各所とのコミュニケーションがメインです。加えて定例会議への参加や組立工場および現地工事の視察等もございます。
入社後は現場OJTを通じて少なくとも1〜1.5年程度は先輩社員とペアで行動していただく想定をしております。

【テレワーク】
週1〜2回程度(ただし、個人差あり)

【残業】
平常時はほとんどなし(試運転期間や案件の重なりにより30〜40時間程度の月もあり)

【出張の有無】
・装置製作期間(設計・組立、約1年間):月1〜2回程度(日帰り又は1泊程度)
・現地工事期間(約1〜3ヶ月):期間中は現地常駐
 ※工事期間中は現地付近のホテルに居住。月1回程度、会社経費による帰阪可能。
 ※入社後当面はありませんが、海外での現地工事出張の可能性があります(主に中国や韓国など、約1〜3ヶ月)。

【転勤】当面なし

【事業の目指す姿】
複数の製品で構成する事業から、さらに安定したベースカーゴ製品の育成、成長分野へ参入することにより、ニッチNo.1の製品群を構成し、サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献すべく継続的な成長が可能な事業を目指します。

【本ポジションの魅力ややりがい】
我々が設計・製作した機械で生産された、様々な最終製品を日常的に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。また、まだ世に出回っていない未発売商品等の生産ラインに組み込まれる機械設計・製作に携わることもできるなど、多くの達成感とやりがいを味わうことができるポジションです。過去に社内表彰を受賞した社員も多数存在するなど、活躍のチャンスも多くあります。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなどのスキル

【入社後のキャリアパス】
これまでの経験により異なりますが、プロジェクト管理を数年経験した後には管理職(マネジメント職、エキスパート職、スペシャリスト)へと昇格していただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ものづくり企業での何かしらの業務経験(ものづくりに携わっていれば製品および職種は不問)
・チームでの業務経験がある方
<歓迎条件>
・機械装置の設計や組立に携わった経験
・工事管理の経験
<求める人物像>
・コミュニケーション(遠慮なく支援を求める)力に自信のある方
・やりきる力(チャレンジ精神)をお持ちの方
【係長クラス】
上記に加え、マネジメント経験必須。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
消音システムの打ち合わせ~設計~製造業者との調整など、一連の業務をお任せします。

■職務内容
・消音システムの設計
・技術営業
・騒音コンサルタント
・製造業者との調整
入社後はまず設計や製図業務で技術力を身につけていただく事から始め、徐々に顧客対応をお任せしていく事を想定しています。

■案件特徴
・現在はグループ会社の案件のほか、商社・設計事務所・ゼネコン・サブコン等が顧客となっています。主にオフィスビル、工場、データセンターなどの建物で使用される事が多くなっています。
・独り立ち後には、現場調査や納品立ち合いのために、東日本エリア(東京本社)/西日本エリア(大阪支店)に出張する可能性があります。
・ご経験に応じ、管理職候補として将来的には若手社員のマネジメントや育成まで担っていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・空調・設備・建築関連、または音響・防音・消音に関する経験や知見
・CAD・オフィスソフトの経験
・普通自動車免許

【尚可】
・管工事施工管理技士、空調衛生工学会設備士、騒音計量士など
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
13名
仕事内容
■職務内容
当社の川崎事業所 技術部にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務  等
求める経験 / スキル
◆応募要件(必須)
 ・高専卒(本科5年)以上、あるいは大学卒(工学系)の方
  (建築、土木、機械、電気・電子、環境、化学など)
 ・プラントエンジニアリング、産業機械、建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格(危険物、高圧ガス、電気主任技術者、公害防止管理者など)
 ・エンジニアリングに必要なPCスキル(CADなど)
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
自社製品(機器・装置類)の仕様策定から顧客ニーズに合った各種ガス供給設備の検討・提案~設備の据付・試運転、納入設備の定期点検などのアフターフォローまでをご担当頂きます。


■業務内容
・技術サポート:顧客ニーズに応じた仕様検討、技術提案
・設備設計  :各種ガス供給設備の設計・エンジニアリング
・高圧ガス申請:関係行政機関との折衝
・施工管理  :機器据付、配管、電気工事の現場監督
・保守・点検 :既納入設備の定期点検、保守作業の監督

■顧客例:自動車、半導体、食品、鉄鋼、医療・医薬品、宇宙産業など

※担当案件によっては長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。
※数か月の出張は1年に1度あるかないかの頻度となります。

■入社いただいてからのイメージ
・現場でのOJT(設備工事、設備点検や保守作業の補助)
・高圧ガス申請書類作成・関係行政機関との折衝など、基礎的な実務を通じて「技術者としての土台」を作っていただき、強味の部分を活かせる担当案件に従事して頂く流れとなります。


■5年後のキャリアパス
・現場リーダー・主任クラスへ
※現場の小規模プロジェクトをリーダー的役割として担当し、新人や若手社員の指導なども行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■長期出張&転勤可能な方

【いずれか必要】
■プラント/装置/設備の設計エンジニアリング、施工管理
■サービスエンジニア
■電気計装設計または制御プログラム(PLC等)経験者

【歓迎要件】
■高圧ガス製造保安責任者
■管工事施工管理技士
■機械図面・電機図面の作成や修正のご経験がある方
従業員数
1,605名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,605名
仕事内容
【業務領域(主担当)】
 エンジニアリング
【主ミッション(3〜5点)】
 熱供給事業における機械設備の技術業務
 施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
【担当プロセス】
 計画・設計・工事管理・運用計画策定
【関係部署】
 社内では、営業・プロジェクトマネジメント担当。
 社外では、熱供給事業者、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン、各種メーカー、大学の先生等
【裁量範囲】
 担当案件における主担当者としての裁量は非常に大きい
【業務構成比】
  定常業務/改善活動/プロジェクト業務の割合は、1:1:8程度。プロジェクト業務が大半。

・入社直後に任せたい業務(Must/Welcome)
 Must:熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
 計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
 業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
求める経験 / スキル
【必須要件(経験・スキル)】
・ゼネコン・サブコンや設計会社での設計や工事管理の実務経験をお持ちの方
・建築設備士を有する方またはそれに準ずる専門知識・技能を持つ方

【歓迎要件(経験・スキル)】
・これまでに大型ビル等の熱源設備の設計・建設に携わったことのある方。
 特に、大規模開発事業の経験を有する方は、
 その経験を活かしてプロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。
・大型熱源設備、蓄熱設備の設計・建設に携わった経験のある方

・一級建築士
・建築設備士
・エネルギー管理士 等
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

【自社ブランドマンション】関西不動産デベロッパー

仕事内容
同社の物件は幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入し、物件のクオリティを徹底的に追及しています。
仕入から設計、デザイン、工事まで一気通貫したビジネスモデルのため、プロジェクトの最上流から携わることができます。
■設計職■
・自社仕入れ候補用地のボリュームチェック
・企画設計
・契約後前後のプランニング、ボリューム出し
・デザイン
・行政協議
・協力設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ
・工程管理
・設計監理
■担当物件
自社ブランドのRC造の賃貸マンション
求める経験 / スキル
■必須
・RC構造の集合住宅の設計経験
■歓迎
・一級建築士
・二級建築士
■求める人物像
・裁量を持って仕事がしたい方
・仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけたい方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【内容】
当社の事業部のマネジメント職として設計・企画と施工管理や営業との打合せ行っていただくなど事業部の管掌をお任せします。

依頼通りに引継ぎ、当てはめるのではなく、「一緒に作り上げる」事ができるのが当社の最大の特徴です。

【当社での施工管理とは】
建売、注文住宅の施工管理
2名体制で案件を担当(1つの現場に対して担当を2名配置、イレギュラーへの対応はもちろんのこと、1人あたりの負荷が軽減される体制をとっています)
◆管理システムを導入/現場での対応は最低限に業務効率化のために、現場の一元管理が可能なシステムを利用しているので、協力会社や職人さんとのやり取りもここで一本化。
きめ細やかな社内連携、迅速かつ性格な指示だしや情報共有が可能です。
その時現場にいる別の担当へ業務を依頼したりと効率的な働き方ができます。
配属部署には20代をはじめ。6名が活躍中。
中途入社した方が多数で、経験豊かな入社10年目〜20年目の社員も在籍しており、社歴や年齢に問わず活躍できる環境のも
と、より実務的なスキルを学んでいただけることが魅力です。

◆意欲次第で最短のキャリアアップ・収入アップも可能
グループとしての安定性はある中で、ベンチャースピリットも根強いため、年功序列ではなく能力主義で正当に評価。
年間の棟数や提案力等に応じて賞与での還元、昇格が可能。
また仕事と休みのメリハリがハッキリしており、プライベートも充実できる為、長期的なキャリア形成が可能です。
福利厚生なども充実しているので、ライフイベントを経た後でも復職できる環境であり、実際に1名が時短勤務で活躍しています。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・木造住宅設計・施工管理実務経験者
ハウスメーカーや工務店などでの営業、設計職でマネジメント経験の方歓迎します。
・マネジメント経験者 
 

<歓迎要件>
・1級・2級建築施工管理技士保有者
・分譲住宅企画・設計経験がある方
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
44名 (2025年4月現在)
仕事内容
戸建デベロッパー会社で、宅地開発の設計を行っていただきます。
業務に慣れていただいたらプロジェクトマネージャーをお任せします。
求める経験 / スキル
<歓迎要件>
造成設経験者
土木工事経験者

土木施工管理技士
宅地建物取引主任者
勤務地

神奈川県

想定年収

440 万円 ~ 685 万円

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務概要
総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における建築物の施工管理業務をお任せします。
日鉄エンジニアリングでは設計施工一貫体制を採用しており、施工管理として企画・計画段階からプロジェクトに関与することが可能です。

【主な業務内容例】
・建築工事の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)
・施工図の確認・管理
・協力会社との調整、現場マネジメント
・設計部門・営業部門との社内調整
・現場全体の取りまとめ
※案件規模:延床面積数万㎡クラスの大型案件が中心

■ポジションの魅力
・設計施工一貫体制のため、設計担当と近い距離で業務が可能
・本社による施工図・品質管理の専門的バックアップ体制
・写真整理・書類作成などはアウトソーシングを活用し、施工管理が本来業務に集中できる環境
・手を挙げたことに挑戦させてもらえる社風で、責任ある仕事を早期に任される
・少数精鋭の組織のため、現場の中核メンバーとして活躍できる

■働き方・職場環境
・現場完工後の休暇取得など、メリハリのある働き方を推奨
・家庭の事情や個人都合による早退・休暇も相談しやすい環境
・本社・現場・協力会社との距離が近く、チームワークを重視した現場運営
・一人に業務が集中しないよう、分業と人員調整を実施

▼紹介動画 <建築施工管理>
https://www.youtube.com/watch?v=eGNR-UwHbu0
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築に関わる施工管理経験
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))

最大手財閥系デベロッパー

仕事内容
・空調・衛生設備の大規模改修のプロジェクトマネジメント業務
・アセットマネジメント業務の空調・衛生設備分野を中心とした技術支援
・オフィス・商業施設の新築のうち、空調・衛生設備分野を中心とした技術支援
・新技術の各種分野への活用の検討
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・建築設備士。その他の関連資格の有資格者は尚歓迎
・大規模オフィスビル・商業ビル等におけるデベロッパー・サブコン・設計事務所などでの空調・衛生設備工事の設計監理経験
・高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などど緊密な連携を図ることが出来る方

【求める人物像】
・法令順守や顧客の立場で考えることが出来る
・論理的な思考が出来る
・誠実である(立場によらず相手を尊重する姿勢等)
・チームでの協業作業経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手プラントエンジ企業

仕事内容
【業務内容】
公共施設(クリーンセンター)の管理棟や見学者スペースなどから、
工場建築部分(プラント以外)の建築部分を担当していただきます。

【キャリアステップイメージ】
案件毎に建築設計としては1~2名が担当し建築に関わる全般的な責任を持つことになります。
建築に関わる客先協議、官庁協議(各種申請)等、全般に主導的立場で担当していただきます。
発注者は日本全国となりますので、発注者との打ち合わせや建設地調査等で1~2日程度の出張があります。    

※入社3~5年程度の間の育成イメージ※
~業務スキル~
案件ごとに異なるお客様の業務や、建築設計に関するノウハウは、
OJTとして経験豊富な先輩社員から、指導・教育が受けられる環境を用意してあります。
~ビジネススキル~
技術だけではなく、質の高いビジネスパーソンを目指して成長できる環境を用意します。
社会人に必要な基礎知識が学べるeラーニングの受講。
入社後は年間教育計画に沿って身に付けておくべき知識や理論を学ぶ部内教育を用意しています。
~技術スキル~
幅広い分野の建築設計を担うために様々な知識・技術の習得と経験が必要となります。
全部員を対象とした部内教育や社外講習会の受講でベーススキルの習得を図り、
実施案件で実践経験を積むことで キャリアプランの実現を目指します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
環境プラントの建築設計(計画設計・実施設計)をメインに活動しています。                                                         クリーンセンターは地域や、働く人、訪れる人と、幅広い環境を相手にしています。
建築物は、数十年とその土地に残り続け、多くの人から利用され続けます。
自分のイメージが、図面になり、
やがて、たくさんの人々の力を借りながら実際の形になって いく様子は、とてもワクワクします。
無事に完成したときは大きな感動と達成感を得ることができます。
数十億円という巨大なプロジェクトであり、
そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じるだけでなく、
一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、
竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。
様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。
関係者がたくさんいる分、調整すべきこともたくさんありますが、
それらを解決しながら、一つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・建築に熱意を持っている方
・設計経験がある方

【歓迎要件】
・一級建築士または 一級建築士受験資格保有、見込の方
・二級建築士有資格者
・BIMや3DCGに興味がある方
・『Jw_cad』または『AutoCAD』の基本操作ができる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

株式会社久米設計

仕事内容
構造設計業務(構造計画チェック、配筋・躯体検査)をご担当頂きます。
《具体的な職務内容》
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー(案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成)と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。
(1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
(2)事業計画添付図面の構造計画の確認
(3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
(4)基本計画時の躯体コスト削減の提案
(5)実施図面における構造計算書チェック
(6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認
(7)試験杭検査、配筋・躯体検査
(8)コスト低減の為の仕様設定、提案等
(9)躯体に関する新製品開発
案件種類はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です。


【魅力】当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件(中国、東南アジアや中東等)を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・構造設計の実務経験
・1級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
665名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名

株式会社久米設計

仕事内容
当社プロジェクトの意匠設計をお任せいたします。案件種類はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■5000㎡以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験

■必要資格
・1級建築⼠ ※年齢に応じて検討
従業員数
665名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名
仕事内容
同社が受注した案件における電気設備分野又は機械設備分野でのコンストラクションマネージャーとして、計画段階・設計段階・工事発注段階・工事監理段階のマネジメント業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】工事会社の提案審査・コスト低減・技術的な向上・工事工程の迅速化かつ確実化を図り、事業主の代理人として多くのステークホルダーを調整し、事業における建設工事の品質・コスト・建設スケジュール・情報管理などのマネジメントを行っていただきます。

■案件種類:オフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設 等
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のご経験をお持ちの方
RC造/S造/SRC造の非住宅案件(概ね3,000平米以上)における電気設備分野又は機械設備分野でのコンストラクションマネジメント業務もしくは電気設備設計又は機械設備設計業務の実務経験

【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方
・設備設計1級建築士
・建築設備士
・1級建築士
・第1種電気主任技術者/第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者
・日本CM協会認定コンストラクションマネージャー
従業員数
665名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名

株式会社久米設計

仕事内容
■ BIMプロジェクト推進⽅針策定
・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
・機材ソフト環境の構成確認と修正

■ BIMプロジェクト推進の⽀援
・推進⽅針の実現⽀援
・技術的な追加⽀援

■ フルBIM化ヘの準備作業
求める経験 / スキル
■設計経験がある方。 一級建築士歓迎
■ ICTの基本素養を持っている
■ AutoCAD、Revitの基本操作ができること
■設計経験に長けていて、RevitやBIMの経験もある
■RevitやBIMについては、ただ使える(会社のルールや慣習通りに使える)だけでなく、状況に応じた使い方が判断できる
■知識や技術を人に教えられる
■人物像
・協調性のある方、コミュニケーション能力の高い方
・周囲を巻き込んで業務を遂行することが得意な方
従業員数
665名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
665名

大手組織設計事務所

仕事内容
都市開発におけるプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。

■業務詳細
建築設計部・ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース


【都市・地域計画】
全国各地の都市計画制度を活用した大規模開発や法定再開発事業をはじめとする街づくりプロジェクトを通じて、環境・防災・景観・歴史の継承などを含む、総合的なデザインと事業性を提案し、地域の人々の共感を得る都市空間を創造しています。
また、工場跡地など遊休地の有効活用による大規模複合開発など、街づくりのコーディネート業務や、都市政策・都市計画などの立案・コンサルティング業務等の多彩で豊富な実績を有しています。

複雑なまちづくりプロジェクトの具現化による都市再生
地域性を生かした魅力な街づくりを目指して、景観に優れた街づくりに早くから着眼し、これまでに多くの実績を築いてきました。
適切な開発手法を駆使して容積率や建物高さなどの規制緩和を行うと共に、周辺住民や行政機関との意見調整や事業スケジュールの整合を図り、プロジェクトを具現化へと導きました。

都市計画コンサルタントとして事業をトータルコーディネート
都市再開発法が施行された昭和44年当時より、全国の地域を対象として市街地再開発事業における都市計画コンサルタントとして取り組んできました。
事業の立上げから管理運営に至るまで、事業をトータルコーディネートすることが可能です。
求める経験 / スキル
■デベロッパー、都市計画コンサルタント、ゼネコン等で都市開発の経験がある⽅
■設計(計画)ができる

■必要資格
1級建築⼠
再開発プランナー
宅地建物取引⼠
※いずれか保持

【歓迎】
・技術士(都市および地方計画)
・再開発コンサルタント
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社久米設計

仕事内容
【オフィスビル、商業施設等の大型建築における設備設計】
・ 電気設備設計:電気設備企画、提案型の設計、防災設備設計、電気設備設計製図、電気配線図面、配管設計CADの操作など
・ 機械設備設計:機械設備企画、提案型の設計、機械設備設計製図、設計CADの操作など
・PA(プロジェクトアーキテクト/プロジェクト統括者)と、各種専門設計者と3人~50人でプロジェクトを組み、その中での電気設計担当(各プロジェクトに一人)として施主のニーズに合わせ建築物の設計をします。
求める経験 / スキル
■建築物に関わる設備設計(機械、若しくは電気)での実務経験を有する⽅

■必要資格
・1級建築⼠
・建築設備⼠
※いずれか保持
※年齢に応じて検討

【歓迎】
・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
従業員数
665名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名
仕事内容
■店舗建設の現場管理をお任せします。
※事務所への出勤と、現地へ直行直帰の比率は、事務所80:現場20です。
・現場管理 ⇒工程把握、工事詳細の指示、期限の指示、発注形態の異なる業者の工程調整、新店の各種調整業務、など
・店舗の新素材、建設・建築設備の提案
・イレギュラー事項の対応・管理と解決
・CADでの図面作成ソフトやエクセルなどを利用した 資料作成
・ゼネコンへの弊社要望の工事概要の説明をして、見積書や資料作成などの依頼や交渉
・内装監理室との、工事概要の調整・確認・交渉など
■一日の流れ
・社内/メール処理、他部署からの相談事項対応、資料作成(店舗建設本部長・店舗開発本部長提出書類)
・社外/建設現場視察、担当現場近隣店舗のトラブル案件対応、新店視察など
求める経験 / スキル
【必須】
・建設現場監督経験
・CADを使った図面作成
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気施工管理技士、一級土木施工管理技士
・飲食、物販店の建設担当
勤務地

埼玉県

想定年収

516 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 建築系(設計・施工管理)
  4. 設備設計(機械)の求人・転職情報の6ページ

転職支援サービスお申し込み