【総合職】空調最適化分析エンジニア（データや最先端技術を活用して空調システムの省エネ・最適化を行う専門職）～データ×空調の力で、持続可能な社会を実現する～ ※東京本社※
想定年収
430万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,994名（2025年6月現在）
仕事内容
【組織概要】
大成建設株式会社は、サステナビリティへの対応強化を目的に2022年4月1日「サステナビリティ総本部」を新設し、「サステナビリティ経営推進本部」と「クリーンエネルギー・環境事業推進本部」を設置しました。この組織改編により、経営の戦略機能と事業推進機能を明確に区分し、サステナビリティ活動を加速させ、『TAISEI VISION 2030』の達成を目指します。
今回募集する部署は クリーンエネルギー・環境事業推進本部 ZEB・スマートコミュニティ部 スマートコミュニティ推進室という部署です。
ZEB・スマートコミュニティ部 は脱炭素社会に向けて、建物単体ではＺＥＢ（ゼロ・エネルギー・ビルディングの略）、街区ではスマートコミュニティの実現によりカーボンニュートラルに貢献することを目的とした部署です。
スマートコミュニティ推進室は、街区でのカーボンニュートラルの実現に向け、効果的に熱と電気を製造するエネルギーセンターの初期検討や、需要と供給を双方向に省エネする、ＡIを活用したクラウド型のエネルギーマネジメントシステム（T Green BEMS Cloud）を活用したエネルギーサポートの提案と竣工後のエネルギーサポートを行っています。
最近は、街区だけでなく、生産施設にもその範囲は広がってきています。
従来は建設会社は建物竣工後、リニューアル迄、お客様との関係が希薄になっておりましたが、中央監視のビッグデータを収集分析し、エネルギーサポートを通じた、お客様と良好な関係を築きながら、省エネ運用を実現することで
お客様の光熱費削減とカーボンニュートラルへ貢献し、他社との差別化を目指しています。
【業務内容】
今回募集する業務内容は下記となります。
・従来の設計ではなく、スマートエネルギーマネジメントに貢献
・建物の竣工後も継続的にエネルギー削減に関与
・生産施設や病院、商業施設など施設運用者との省エネ運用方法についてのPDCA（計画・実行・評価・対策/改善）を通じた改善活動 ほか
《プロジェクト例》大成建設と北海道ガスが共同開発しています。
新さっぽろエネルギーセンター https://shin-sapporo.hokkaido-gas.co.jp/
7棟の建物で構成される新さっぽろ駅周辺地区は、次世代型CEMS（コミュニティエネルギーマネジメントシステム）とエネルギーセンターを核とした統合インフラのネットワークを構築させることにより、街全体でCO2削減35％を目指すとともに、災害時の安定供給を両立し強じん化を図ります。
■組織：ZEB・スマコミ部 設備設計出身多数
■拠点：東京本社のみ、プロジェクトには出張で対応いただきます
■働き方：業務の状況に応じて在宅勤務も可能、残業は月平均15～20時間程度で20時には皆さん帰宅されています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
新さっぽろは積極的に学会発表を行っており、エネルギー会社様、生産施設などのお客様、学識者の方々に
当室は、ありがたく注目を頂いております。志を同じにする仲間と共にこの分野、切り開いていきたいと思っております。
組織立ち上げ・拡大を目的に、より当社の事業発展に寄与いただく優秀な方にご入社いただきたいです。
【魅力】
同社の150年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
また、建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
■「自由闊達」な風通しの良い社風
オープンなコミュニケーションを図ることで、一人一人の能力を結集し、会社としての総合力を高めています。同社は、個々人の価値観や考え方を大事にし、活発に自己主張ができ、互いに刺激を与え合うことが企業に新たな創造性をもたらすと考えています。
■厚生労働省の認定マーク「くるみん」を４回取得
女性社員と外国籍社員の育成支援や活躍の場の拡大を実現したことが評価され、経済産業省が主宰する「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」に大手建設会社の中で初めて選定されました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・中央熱源方式の空調設計の実務経験をお持ちの方（3年以上）
【歓迎要件】
・工場、クリーンルームなどの設備設計経験をお持ちの方
・地域冷暖房の設備設計経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の知識がある方
・資格をお持ちの方（エネルギー管理士、建築設備士、一級建築士等）
【求める人物像】
・チームでの協調性を持ちつつ、自律的に動ける方
・技術に基づいた新しい価値を提供することに意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：430万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～
月額基本給：24万円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回
支給月（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 7月
※前年度の人事評価に基づき毎年改定
勤務地
東京都
全国及び海外
■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
＜総合職＞
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤が発生する場合があります）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：12：00～13：00（60分）
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
地域手当（住宅手当）、寮社宅（独身寮・単身寮）、家族手当（扶養手当）
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日
ただし初年度は入社月に応じて付与 （4月入社：20日間～3月入社：5日間） )
【休日・休暇詳細】
・休日は勤務地の習慣に従い定められた勤務地就業規則による。
・休暇は当社規定による。
週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、育児・介護休業、生理休暇、療養休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、節目休暇、リフレッシュ休暇（勤続満10年・20年・25年、満55歳到来時） ほか
※協定の範囲内で上記所定休日に勤務する可能性があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、退職金制度、再雇用制度等あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
《選考フロー》 書類選考→カジュアル面談（1～2回）→Web適性検査・コンプライアンスチェック（総合職・専任職の場合実施）・必要書類提出→1次面接・筆記試験（小論文）→最終面接→合否決定・採用条件提示（内定）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2274935
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
大成建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 相川 善郎
設立
1917年12月
従業員数
8,994名（2025年6月現在）
資本金
122,742,000,000円
本社所在地
〒163-0606 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-14-10
〒245-0051 神奈川県横浜市戸塚区名瀬町344-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.taisei.co.jp/
事業内容
国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業を展開
事業に関する特色
◆1873年の創業以来、大成建設は、日本の近代化や戦後の復興、経済成長、グローバル化といった社会の変化とともに、
数多くのプロジェクトを手掛けてきました。
また、安全・安心で、魅力ある街づくりや社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復旧・復興、さらに国土強靭化にも貢献することで、
建設業としての社会的責任を果たしてきました。
◆直近20年の建設投資は年平均で約50兆円で、国内総生産の約10％を占めます。そのうち、政府系投資が約40％と非常に公共性の高い産業であり、
人々の生活や企業の経済活動の根底を支える基幹産業です。
◆海外事業においては、日本国内で培った技術ノウハウを活用した質の高い社会インフラ整備により、自らも成長しながら進出国の経済的・社会的発展に貢献することを目的として、ビジネスチャンスの更なる拡大を図っていきます。
【競合他社】
鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店 等
会社の特色
【グループ理念】～人がいきいきとする環境を創造する～
◆わたしたちは、自然との調和の中で、安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、
次世代のための夢と希望に溢れた地球社会づくりに取り組んでいきます。
【大成スピリット】グループ理念を追求するためにグループ全役職員が大切にする考え方です。
・自由闊達 多様性を尊重し、組織内外の活発なコミュニケーションやネットワーク形成を通じて、
役職員全員の能力が生かせる風通しが良く活力のある企業風土を醸成します。
・価値創造 広く社会を知った上で、お客様の立場に立ち、技術・ノウハウを結集するとともに、更なる技術革新と創意工夫にチャレンジし続け、
お客様に感動していただけるような価値の創出を追求します。
・伝統進化 ものづくりの伝統を継承しつつ、先進的な課題に挑戦することにより付加価値を生み出しながら、
健全な企業グループとして永続的に進化・発展します。
わたしたちは、明るく、熱意と誠意、そして企業人としての規律を持ったプロフェッショナルの集団として、企業活動に取り組みます。
その他の特色
【社名の由来】
「大成」は創業者・大倉喜八郎の戒名にちなんでいます。この「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、多くのものを集め作りあげることに通じるとことから、当社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
「建設」は土木・建築の両分野を表す英語のconstruction訳語を使用しました。
社名に「建設」の文字を採用したのは当社が最初で、その後、他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。
売上実績
求人No.：NJB2274935
最終更新日：2026/1/23