Full Lifecycle Recruiter
アマゾンジャパン合同会社
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（非公開となっております）
仕事内容
Description
The Amazon Japan Recruiting team is seeking a Recruiter who embodies a passion for learning and curiosity — someone who continuously seeks new knowledge, embraces different perspectives, and thrives on growing alongside a team of innovative professionals. We welcome candidates with a strong drive for innovation and an customer-first mindset.
You will successfully manage, prioritize, and close multiple requisitions against a timeline, with experience setting benchmarks and metrics. You will also bring strong sourcing skills — proactively identifying and engaging the right candidates to build robust pipelines. You will partner closely with hiring managers across multiple business lines to create customized hiring strategies for talent pools and market conditions. In addition to end-to-end recruitment responsibilities across multiple hiring requests concurrently, you will work on both tactical and strategic projects to continuously innovate for our customers.
At Amazon, you'll work alongside the latest AI and GenAI tools that are increasingly woven into how teams operate: from AI-powered capabilities that accelerate decision-making, to Generative AI that helps you focus on work that truly matters. You'll have opportunities and resources to develop AI fluency at your own pace, with continuous learning built into the culture.
Key job responsibilities
- Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer and partner expectations.
- Recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the long-term growth of the company, implementing new processes and refining existing processes in alignment with Amazon's mission to deliver the highest quality results to the customer.
- Build and maintain robust candidate pipelines through proactive sourcing via direct outreach, referrals, and market mapping.
- Articulate in writing, hiring plans with deliverables, timelines, and a formal tracking process.
- Participate in special projects and recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging internal sources of talent, and identification of top talent for senior-level openings.
- Communicate, organize, and negotiate effectively with a keen focus on delivering business results.
- Proactively communicate and collaborate with multiple stakeholders — including hiring managers and HRBPs — to drive the end-to-end recruiting process smoothly and efficiently.
- Collect and organize recruiting data, analyze results and trends quantitatively, and leverage insights to inform hiring strategy and drive continuous improvement.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Basic Qualifications】
- Experience building candidate sourcing and closing strategies
- Bilingual proficiency in both Japanese and English — reading, writing, and speaking
- 3+ years of recruiting experience in a fast-paced, high-bar environment
- Experience partnering and managing relationships with multiple stakeholders, including hiring managers and HRBPs
- Experience collecting, analyzing, and reporting on recruiting data and metrics
Preferred Qualifications
- Experience managing and prioritizing multiple searches, projects, and client relationships simultaneously
- Experience leveraging AI tools and recruiting technologies to enhance hiring efficiency and quality
- Experience managing candidates through recruitment lifecycles; from reach-out, assessment, preparation, negotiation and closing.
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,500万円
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
※給与は能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。
【ストック(自社株)について】
・Amazon社の給与の仕組みは「基本給＋ストック(自社株)」という形になっております。ストックは個人・会社の業績に左右されず、固定で付与されるもので、いわば賞与の代わりになっています。AmazonがUSのNASDAQ市場で上場している株式がそのまま支給されますので、株式市場や為替相場により日本円換算での価値は変動しますが、株の支給数そのものは変動しません。
・株が実際に支給されるタイミングは、入社日から丸1年で5％、丸2年で15％、3年目以降は半年ごとに20％ずつ支給されます。
・1年目と2年目のストック支給数が少ないので、その代わりにサイニングボーナスというものを現金にて支給することにしています。
・5年目以降は改めて評価(実績評価及び行動評価)のうえ、ストックの支給数を決めて行きます。
昇給
有り 年1回
評価は年2回(6月と12月)に行われます。直属の上司が、自己評価および同僚からのフィードバックを勘案した上で評価を決定します。評価結果に基づき、昇給は年1回、昇進は年2回、検討されます。
勤務地
東京都
本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER (本社)
交通手段1 沿線名：JR 山手線西口、東急目黒線、地下鉄南北線・三田線 駅名：目黒駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
コアタイム無しの完全フレックス制を導入しており、月の労働時間(平均160時間)を下回らなければ就業時間は自由です。仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
〈子育てを互いに支えるAmazonの社風〉
https://blog.aboutamazon.jp/work_working_parents
※フレックスタイム制の清算期間は毎月1 日から月末とし、清算期間における総労働時間は標準となる 1 日の労働時間である8時間に清算期間における所定勤務日数を乗じた時間となります。
※ポジションによってはフルフレックスではないケースがあります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額50,000円が上限)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：117
年間有給休暇：初年度 14日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。
※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与、更にその後は最大20日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・健康診断 (法定健診に加え、ニーズに応じた付加健診を割引費用で受診可能)
・総合福祉団体定期保険(保険料全額会社負担の生命保険)
・確定拠出年金(拠出金全額会社負担の年金制度、公的年金に加えて受給可能)
・ベネフィットワン(加入料全額会社負担で利用できる福利厚生メニュー、社員及び二親等以内の親族まで利用可能)
・社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能)
・従業員アシスタントプログラム(外部機関によるカウンセリングを無料で提供)
【キャリアステップ】
インターナル・トランスファーという社内異動制度があり、社員向けに公開されているAmazonの全オフィス(海外含む)のオープンポジションには常に応募が可能(試用期間明け４ヶ月目から)。この制度は、社員が自分のキャリアにオーナーシップを持つ上で活発に利用されている。異動に際し所属部署の上司の推薦・承認は不要なため、社員は公開されているポジションに自ら応募し、異動希望先のマネージャーなどとの面接を経て異動可否が決定する。応募する職種はこれまで経験したことがない職種や部署でも構わないため、チャレンジ精神を持っている社員には、とても魅力的な制度となっている。実際に、ジャパン⇒シアトル、財務⇒事業企画など、大胆なキャリアチェンジの事例もあり、ご自身で自由にキャリアを作っていけるという点がAmazonで働く上での魅力のひとつ。
Amazonでのキャリアのつくり方は千差万別で、別のチームに異動して新しい仕事に挑戦したり、マネージャーになってメンバーの成長をサポートしたり、あるいは新規プロジェクトを担当したり、異動しなくても現在のポジションで新しいサービスを創出するなど、多様なアプローチが存在している。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2417618
最終更新日：2026/10/8
企業情報
企業名
アマゾンジャパン合同会社
代表者名
島谷恒平 しまたにこうへい
設立
2000年7月
従業員数
ー（非公開となっております）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1
〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9-20
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西4丁目1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.amazon.co.jp
事業内容
E-Commerceサービス(直販及びマーケットプレイス)/Deviceサービス/Digital contents サービス/Technology Marketingサービス/SCM等
事業に関する特色
【Amazonの組織・ビジネス】
Amazonの組織は、大きく「コーポレート」と「オペレーションズ」に分かれており、ビジネス属性としてはECビジネス・デジタルビジネス・SCM＆カスタマーオペレーションの3つに大きくグルーピングできます。
◇コーポレートの組織・ビジネス◆
＜リテールサービス＞
Amazonが直接メーカーから商品を買い付け、直接ユーザーに販売するサービスです。『消費財』『家電』『ハードライン（家電・家具・日用雑貨類）』『ファッション』『メディア』『ブックス』の5領域に分かれており、各領域の中に事業部化された商品カテゴリーが複数存在しています。
＜セラーサービス＞
国内外の事業者(セラー)に「Amazon マーケットプレイス」上で、さまざまな商品を出品・販売していただくために、事業者に対してAmazonで販売する仕組みとソリューションを提供するサービスです。フルフィルメントby Amazon(FBA)・Amazon レンディング・Amazonスポンサープロダクトなど様々なサービスを提供しています。
＜BtoBサービス＞
Amazonが持つ豊富なECノウハウやテクノロジーを活用し、Amazon Businessという法人専門のECサービスを立ち上げています。
＜フィンテックサービス＞
Amazonプラットフォーム上のすべての決済サービスを企画開発しているConsumer Payment、Amazonアカウントを他社ECサイト等に利用できる決済サービスであるAmazon Pay、オンラインギフトカード機能を持ち法人向けにプロモーションツールとしても活用されているGift Cardなどが、Amazonのフィンテック関連ビジネスの代表格として大きく成長しています。
＜マーケティングビジネス＞
Amazonプラットフォームの集客力や購買促進能力を活かしたテクノロジーマーケティング・広告サービスを展開しています。
＜デバイスビジネス(Amazon Device)＞
Kindle、Fire、Fire TV、Amazon Echoなど、様々な自社開発デバイス製品を展開しています。
＜A.I＆IoTビジネス(Alexa)＞
AlexaはAmazonが開発した世界で最も優れた音声認識機能を持つA.Iプラットフォームです。Alexaを様々な製品に搭載するIoTサービスや、Alexa上で自由にアプリを展開できるサービスを展開しています。
＜デジタルコンテンツビジネス＞
『プライムビデオ』『プライムミュージック』『アプリストア』『Audible(オーディオブック)』などの各種デジタルコンテンツサービスを展開中。自社オリジナルコンテンツの制作も積極的に行っています。
◆オペレーションズの組織・ビジネス◇
＜SCM ・Transportation＞
Amazonプラットフォームの膨大な数の商品の管理や、カスタマーへの迅速且つ正確なロジスティクスを実現するための企画・戦略等を担っています。緻密なプラニングを行い、ロジスティクス戦略を構築するとともに、常にPDCAを細かく展開しています。AmazonがEC企業として世界トップとなった大きな要因が、最先端のサプライチェーンモデルを追求し続けたことであり、今後も更にビジネスを展開し成長させていく上での、非常に重要なミッションを担っています。
＜Amazon Logistics(AMZL)＞
Amazonの物流拠点からカスタマーの自宅に届けるまでのプロセス(ラストマイル)を、既存のキャリア(輸送会社)を頼らずに自社で運用する世界初の画期的なビジネスです。ドローン等を含めた最新テクノロジーの活用や、様々な外部企業を巻き込んだ事業開発に意欲的に取り組んでいます。
＜Fulfillment Center(FC)＞
Fulfillment Center(FC)とはAmazon独自のロジスティクスオペレーション拠点のことです。FCは単なる「在庫が積まれた倉庫」ではなく、Amazon独自の最先端システムや設備で自動化され、常にハード・ソフトを更新し続ける、画期的なオペレーションセンターとなっています。
＜Customer Service＞
商品購入者への各種サポートを担っているセクションです。膨大な顧客データ分析に基づく徹底したBPRを推進したり、世界各国のAmazonオフィスと緻密に連動して「世界で一番カスタマーを大事にする会社」というミッションをクリアするために、世界規模で顧客満足度の向上に努めています。
会社の特色
【世界トップクラスのビジネス規模・ブランド価値を誇る企業】
Amazonの全世界での売上総額は約96兆円(2024年度)。世界でも最大級のビジネス規模を誇る企業です。また、2024年には時価総額は約320兆円となっており、こちらも世界でトップクラスとなっています。Interbrandによる企業ブランドランキングでは、世界で3位にランクイン(2024年度)するなど、ビジネス規模とブランド価値の両方で高く評価されている世界屈指の企業です。
【異業界から優秀な人材が集まる企業】
Amazon＝IT/インターネットというイメージが強いですが、ECはリアルなモノを扱うビジネスでもある為、ビジネスの特性上様々な業界出身者が集まっています。実際に、消費財メーカー・製造メーカー・コンサルティング・各種サービス業・物流・金融…等、多様な業界から優秀な人材を採用しています。
【フラットな組織で裁量権を持ってビジネスを進められる環境】
Amazonは独自且つ最先端のIT等のノウハウを用いて、効率的に巨大なビジネスを構築することに成功しています。また、組織が非常にフラットな為、社員一人一人に大きな裁量権が付与されています。優秀な社員が裁量権を持ち、それらが有機的に社内で連動・機能していることが同社の強みでもあります。各国オフィスにも同様に大きな裁量権が与えられており、日本でもマーケットに合わせて自由に自国で戦略を作っています。
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要と考えています。出産、育児、介護などのライフステージイベントに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
※Amazonでの働き方についての記事※
https://blog.aboutamazon.jp/work
その他の特色
■コーポレートの採用ページ
https://amzn.to/35ClWNi
■オペレーションズの採用ページ
https://amzn.to/3McCFHU
【地球上で最もお客様を大切にする企業】
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者 兼 最高経営責任者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は20の国と地域でグローバルにビジネスを展開しています。
売上実績
求人No.：NJB2417618
最終更新日：2026/10/8
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