宇宙ビジネスの未来を広げる／広報・マーケティング担当【技術戦略部】PA
出光興産株式会社
想定年収
620万円 ~ 950万円
勤務地
千葉県 東京都
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
仕事内容
【イノベーションセンター技術戦略部 宇宙PV事業推進グループ】
出光興産本社：東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
※本社（東京） および次世代技術研究所（千葉県袖ケ浦市）
※ベース勤務地は大手町本社ですが、次世代技術研究所との連携も多いため研究所での就業も頻繁にあります（週1～2回）。
■職務内容
入社後は、宇宙PV*プロジェクトの広報・PR活動を中心に担当いただきます。現在の担当者から業務を引き継ぎ、将来的には国内外のマーケティング活動にも役割を広げていただきます。（*PV:Photovoltaic, 太陽電池）
① 広報・PR戦略の企画・推進
・国内外のターゲットや訴求内容を踏まえた広報戦略・施策の企画
・国内外の展示会の選定、出展企画、準備および運営
・日英でのプレスリリース対応、広報誌・Web等の情報発信企画
②マーケティング・顧客対応の推進
・国内外の顧客候補とのコミュニケーション、顧客訪問や商談の支援
・顧客向け資料の作成、技術部門と連携した問い合わせ対応・市場・顧客情報の収集
※本社側では、主に40代のメンバー（グループリーダー含む）と連携して業務を進めます。加えて、次世代技術研究所および米国を含む関係メンバーとも協働。研究開発部門を含む社内外の多様な関係者と連携して仕事を進めます。
※宇宙用CIGS太陽電池
https://www.idemitsu.com/jp/company/rd/cigs/index.html
https://www.idemitsu.com/jp/company/interview/innovation_center.html
■キャリアパス
入社後は、現在の担当者から広報・PR業務を引き継ぎ、自立して推進いただくことを想定しています。その後は、国内外のマーケティング・広報やのみならず、事業企画やプロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
または、将来的には高機能材分野の事業部や新規事業プロジェクト等の幅広い領域でご活躍頂くことや、海外勤務に挑戦する機会もあります。
【技術戦略部のミッション】
出光グループの先進マテリアルやカーボンニュートラル事業領域の強化・拡大に向けて、全社技術戦略の策定、技術立脚の新規事業創出を推進する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景
当社では将来の成長を担う新規事業として、宇宙用CIGS太陽電池を活用した宇宙太陽電池（宇宙PV*）事業の実現に挑戦しています。現在は研究開発から事業化準備へ移行する段階にあり、今後の事業化に向けて宇宙分野における新たな価値創造を加速するため、国内外の広報活動およびマーケティングをリードする人材を募集します。（*PV:Photovoltaic, 太陽電池）
特徴・魅力
宇宙太陽電池（宇宙PV*）事業は、宇宙産業とエネルギー産業の新たな接点を切り拓くフロンティア領域です。出光の材料技術や事業創出力を活かしながら、研究開発、実証、事業化まで幅広く挑戦できます。未知の領域だからこそ、自ら構想し、未来の社会インフラづくりに直接貢献できることが最大のやりがいです。（*PV:Photovoltaic, 太陽電池）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・BtoB領域での広報・PR、展示会企画、情報発信の経験
・BtoB領域でのマーケティングまたは営業経験があり、展示会出展やPR企画、情報発信にも携わった経験
加えて、以下を満たす方
・技術的な内容に関心を持ち、研究開発部門や技術部門と連携して業務を進められる方
・英語での情報収集、資料作成、プレスリリース対応、海外展示会での説明や質疑応答が対応可能な方（目安：TOEIC600点相当）
■歓迎要件
・事業企画、技術戦略・企画業務経験（素材・マテリアル、電気・電子デバイス業界）
・技術商材を理解し、研究開発部門や技術部門と連携し、技術情報を対外発信できる力
・顧客や関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力
・ 新技術、新規事業への関心と学習意欲
＜求める人物像＞
・困難な課題に直面しても、主体的に解決に向けて取り組み、乗り越える意志と姿勢ををお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 950万円
月収：36万円～54万円
月額基本給：36万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6⽉、12⽉）
昇給
有り
勤務地
千葉県 東京都
本社（東京） および次世代技術研究所（千葉県袖ケ浦市）
※ベース勤務地は大手町本社ですが、次世代技術研究所との連携も多いため研究所での就業も頻繁にあります（週1～2回）。
本社：東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi One タワー
次世代技術研究所：千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12：00-13：00
残業：月30時間～35時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制 コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・入社初年度は入社月に応じて最大15日付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）以降は勤続年数に応じて最大21日付与
・完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始・創業記念日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
・確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
備考
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2416389
最終更新日：2026/10/2
企業情報
企業名
出光興産株式会社
代表者名
代表取締役社長 酒井 則明
設立
1940年3月
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
資本金
168,351,000,000円
本社所在地
〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■燃料油…原油調達、石油製品の製造など
■基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
■高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
■電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
■資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
事業に関する特色
★石油だけではないことをご存じですか？カーボンニュートラルの未来を築く、日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し、新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
Idemitsuが挑む3つの事業領域
・一歩先のエネルギー（アンモニア・水素、SAF、合成燃料）
・多様な省資源・資源循環ソリューション（次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット）
・スマートよろずや（エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」）
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。
会社の特色
「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE＆Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。
また、多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、テレワーク勤務やコアタイムがないフレックスタイム勤務制度等を導入しています。また、DE＆I方針に基づき設けられた各種制度も充実しており、ジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境になっています。
男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：102%、女性：100%
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2416389
最終更新日：2026/10/2
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- 【HKD4】設備管理技術スタッフ（北海道製油所・工務課）
- 【HKD3】設備管理技術スタッフ（北海道製油所・機械課 静機係・動機係）
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