SCM本部 購買企画戦略ポジション メンバークラス案件
株式会社トリドールホールディングス
想定年収
500万円 ~ 615万円
勤務地
東京都
従業員数
7,830名（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
仕事内容
【職務内容】
◆全業態の年間商品カレンダー・販促スケジュールを管理し、SCM本部内へ共有します。
◆販促企画・商品導入に関する一次窓口として、関連部署との情報連携、使用食材の確認、部内共有を行います。
◆関連部署とのMTG・確認会に参加し、情報収集、タスク管理、相談事項の整理・共有を行います。
◆販売予測に基づく必要調達量の算出および購買部への調達依頼を行います。
◆開発中商品の使用食材を確認し、購買部へ調達可否を確認します。
◆販売実績・販売推移・商品サマリー等のデータを収集・管理します。
◆販売終了後の残在庫について、消化・廃棄・商品再設計等の対応を関係部署と協議します。
◆食材規格改善、PB開発、数値改善、食材管理オペレーション改善等を支援します。
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
【主な役割と責任】
・調達、販売、在庫管理に関する情報を整理し、部内外へ共有します。
・関係部署間の役割分担やレポートラインを整理し、円滑な業務運営を支援します。
・販売予測、在庫状況、販売実績を踏まえ、社内意思決定を支援します。
・残在庫対応や在庫ロス回避に向け、関係部署と対応方針を検討します。
・販売データやフェア振り返りを活用し、業務改善につなげます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス（マネージャー候補）
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・複数部署・事業会社を巻き込む調整力、関係構築力。
・販売予測、販売実績、在庫データ等を活用する数値分析力。
・販促スケジュール、商品導入、在庫対応を並行管理する進行管理力。
・業務フローや役割分担を整理する業務改善力。
・商品レシピや使用食材を理解し、調達・在庫対応につなげる実務理解力。
・Excel等を用いたデータ整理、集計、資料作成スキル。
【尚可要件】
・食品・外食・メーカー・商社・物流会社等での調達、商品導入、販売管理、在庫管理の実務経験があれば尚可
・マネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 615万円
月収：33万円～42万円
月額基本給：33万円～42万円
賞与・インセンティブ
年1回
年２回(賞与金額を６月、１２月に分けて支給）
インセンティブ：年1回（7月）
※インセンティブに関しては、業績が良かった場合に支給する可能性あり
昇給
有り 年2回
年２回 ６月と１２月
勤務地
東京都
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ（SHIBUYA SOLASTA）19F - 20F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分(12:00～13:00）
残業：月20時間～40時間程度
フレックス制（コアタイム１０：００～１５：００）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限月/５万円にて支給)
その他手当
住宅手当
深夜手当、児童教育手当（1人目：9000円、2人目：7000円、3人目以降：4000円）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：113
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
所定休日月7～10日、その他／会社指定日（月間21日勤務）
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
有給休暇（半年経過後10日付与）
結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇（半期毎に1日付与）
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上の取得
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で7連休以上の休暇取得をして頂く制度です。（有給4日以上＋公休3日以上）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■交通費支給（規定有）
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【休日休暇】 ※年間休日113日以上 ■月間21日勤務（7～10日休み） ※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。 ■連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2408897
最終更新日：2026/9/7
企業情報
企業名
株式会社トリドールホールディングス
代表者名
代表取締役社長兼CEO 粟田 貴也
設立
1990年6月
従業員数
7,830名（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
資本金
5,165,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.toridoll.com
事業内容
飲食業を中心とするグループ会社の経営管理および、それに付帯する業務。
トリドールグループでは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で多様な飲食ブランドを展開しています。国内事業に加え、海外におけるブランド展開やM&A等を通じて事業領域を拡大し、日本発のグローバルフードカンパニーを目指しています。
事業に関する特色
当社グループは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で複数の外食ブランドを展開するグローバルフードカンパニーです。
「食の感動」を世界中のお客様に届けることを目指し、店内調理による「手づくり・できたて」のおいしさや、オープンキッチンによる臨場感のある食体験を強みとして事業を展開しています。
国内で培った店舗運営力やブランド力を基盤としながら、海外においては各国・地域の食文化や嗜好を尊重したブランド・商品展開を推進しています。また、既存ブランドの成長に加え、新たなブランドの開発・育成や海外事業の拡大を通じて、複数の成長軸を持つグローバル企業を目指しています。
会社の特色
「食の感動で、この星を満たせ。」というMissionのもと、日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、国内外で多様なブランドを展開しています。
当社では、従業員一人ひとりの「心的資本」を高めることが、お客様への「食の感動」の提供や持続的な事業成長につながるという考えのもと、「心的資本経営」を推進しています。その象徴的な取り組みが「ハピカン（Happiness & Kando）」であり、従業員が仕事を通じて幸せや感動を感じ、自らの可能性を発揮できる組織づくりを進めています。
また、変化する市場やお客様のニーズを捉え、新たな価値を生み出していくため、既存の枠組みにとらわれず、一人ひとりが自ら考え、挑戦することを大切にしています。グローバルに事業を展開する中、多様な経験や専門性を持つ人材が部門や役職を越えて連携しながら、事業成長を支えています。
その他の特色
当社は、国内外で多様なブランドを展開し、グローバルでさらなる事業成長を目指しています。海外事業の拡大、新たなブランドの開発・育成、M&Aなどを通じて事業ポートフォリオを広げており、変化と成長のスピードが速いことが特徴です。
また、持株会社であるトリドールホールディングスでは、各ブランド・各国の事業を支えるだけでなく、グループ全体の成長戦略やグローバルでの事業基盤づくりに携わる機会があります。
事業や組織が継続的に変化・拡大しているからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を見つけ、新たな仕組みや価値をつくっていくことが求められる環境です。国内外のさまざまな事業・ブランドと関わりながら、会社の成長とともに自身の経験やキャリアの幅を広げられることも、当社で働く魅力の一つです。
売上実績
求人No.：NJB2408897
最終更新日：2026/9/7