【日本公式サイト運営マネージャー】世界リーディングブランド
業界をリードするグローバル企業
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
・日本公式サイト(独立サイト)の日常運営管理を全面的に担当:
商品登録/削除、キャンペーンページの構築、価格戦略の実行、コンテンツ更新、注文処理などを行い、サイトが安定かつ効率的に稼働するようにします。
・公式サイトの全プロセスにおけるデータ監視・モデル構築へ深く参画:
流入→カート投入(加購)→決済→リピート購入までの仕組みを対象とし、公式サイトのGMV、転換率(CVR)、客単価などの主要指標について責任を負います。
・公式サイトのユーザー運営および会員制度を継続的に最適化:
会員ランクの設計、ポイント/特典の仕組み、精緻なマーケティング戦略の策定などを行います。
・SEO体制の最適化に参画:
キーワード戦略、サイト内最適化、コンテンツマーケティング(ブログ/SNS連携/インフルエンサー流入)を含みます。
・日本市場の主要な広告チャネルに関する出稿および最適化に参画します。
・GA4、広告管理画面、ヒートマップ等のツールを使いこなし、データ監視体制を構築し、定期的に運営レポート(流入/売上/転換/広告等)を作成します。
・日本国内の物流およびカスタマーサービスチームと連携し、注文の異常、在庫同期、アフターサービスのフィードバック対応を行います。
・マーケティング、デザイン、商品チームと協力し、公式サイトのローカライズされた購買体験を継続的に最適化します。
<本ポジションの魅力>
●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。
●グローバルな視野と多文化共生
私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。
●企業CSR活動を重視
社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。
●充実した福利厚生および、多国籍採用
・チームビルディング活動:定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。
・健康ケア:従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。
・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・5年以上の日本独立サイト(DTC公式サイト)運営経験。
・ユーザー運営、店舗運営、SEO、広告出稿などの実務を担った経験があり、検証可能な成果を有していること。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
日本語がビジネスレベルで流暢であり、日本の現地チームやサービス提供事業者と支障なくコミュニケーションできること。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:53万円~100万円
月額基本給:44万円~80万円
年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。
賞与・インセンティブ
年1回
賞与:年1回、個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。
昇給
有り 年2回
年に2回給与査定あり。個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
勤務形態は「時差出勤制」となります。
午前9:00〜10:30の間で自由に出勤、午後18:00〜19:30の間で自由に退勤可能です。
1日の実働時間は8時間、休憩1時間です。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 27時間 / 月
固定残業代 90,000円 ~ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(ただし上限3万5000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日休暇、その他会社が指定する日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日単位で取得可能)、慶弔休暇
産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇
特別休暇について
入社後6ヶ月以内に、3日間の特別休暇が付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2400715
最終更新日:2026/7/29
