お客様案件(クラウド・セキュリティ)におけるプロジェクトマネージャー/システムエンジニア
NTTドコモビジネス株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
仕事内容
■業務内容
【概要】
・業界・業種問わず、SI案件/サービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア業務
・ネットワーク系サービスやクラウド・ホスティング系サービスにセキュリティサービスを組み合わせたビジネスモデル、マネージドサービス・ソリューションの検討
・パートナー企業・グループとの協業による案件遂行体制の確立、お客様や社内外のステークホルダーとの連携強化
【詳細】
・お客さまの要望をヒアリングして、最適なソリューションを提案するコンサル業務
・受注した案件に対して、要件定義から設計・検証、構築、保守運用までのPM/SE業務。一部、既存運用基盤(ServiceNow等)との連携、自動化をアジャイルにて開発推進
・ネットワーク系サービス、クラウド・ホスティング系サービスにセキュリティ系サービスを組み合わせたソリューション、マネージドサービスの開発業務
・サービス開発業務においては、お客様との実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となるビジネスモデル、サービス、ソリューション等のパッケージ化も行い高利益モデルを追求
■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
<配属組織_紹介>
・業界・業種問わず、お客さまの事業トランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用による経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
・特に、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのソリューション、マネージドサービスを提供していく部門で、これをベースとして自動化、データマネジメント領域などへ発展させていくSE組織です。配属後は業界業種問わずお客様案件(主にクラウド・セキュリティ)におけるプロジェクトマネージャー/システムエンジニアとして活躍頂く予定です。
＜やりがい・魅力・身に着くスキル＞
・課題解決に貢献: 業界・業種問わず、お客様のビジネスにおける技術的な問題や課題はそのまま社会課題にも通じるケースも多々有り、ソリューションを提供するために論理的思考や分析能力を駆使すると共に、自分のアイデアを具現化するために創造的な問題解決が求められますので、やりがいを感じると共に課題解決のスキルが向上します。
・テクニカルスキルとヒューマンスキル: AIや5G/6G等の新技術やXaaSの登場によって、常に新しい知識を学び、スキルを磨くことができます。また、業界団体、業界トップ企業、学術機関との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能です。
・成果の可視性と即効性: 本ポジションでは、定量的な成果が半年から1年程度のスパンで比較的早く現れるため、ビジネスの成果や利益に直結する実感を持てます。
■働く環境
※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
私共の組織では、業界問わずマネージドサービスおよびソリューションを提供しています。マーケットニーズや技術動向をインプットし、自社・他社問わず、ネットワーク・サーバー・ホスティング・クラウド・セキュリティ等のソリューションをパッケージ化することで、提案から設計構築・保守運用まで一貫したサービス品質を高付加価値として提供する事に共感頂ける方、当社・当グループの持つICT技術（ネットワーク、クラウド、セキュリティ、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT）やパートナー企業・お客様のノウハウを組合せることで、新たな事業領域の拡大、およびお客様との事業協創への取組を推進して頂ける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・法人SI案件の業務経験（プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用）
・お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
・最新セキュリティのトレンドに対する知識、興味・関心
【歓迎項目】
・パブリッククラウドのサービスを活用したシステムの構築・運用経験（業務経験5年以上）
・ソリューションアーキテクト資格の保有者、クラウドネイティブサービスを活用したサービス開発経験
・CentOS / Ubuntu 等のLunix系OSを使ったサーバ構築・運用経験、PM経験。
・ネットワーク機器としてCisco、Juniper、ファイヤウォールやセキュリティ機器としてPalo Alto、Fortigate等の案件におけるPM/SE経験
・保有資格：PMP/MCP/MCSE/CompTIA/LPIC/Azure知識(AZ-104、AZ-305等)
【その他】
・新規案件、新たなビジネス・サービスの創出に意欲のある方
・協調性を持ち、仲間と共に案件遂行ができる方
・ポジティブ思考で、困難に対しても粘り強く対応できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：54万円～83万円
月額基本給：54万円～83万円
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ※別途、残業代支給となります。
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
あり（採用時のグレード及び採用形態により異なります）※詳細はご内定時にご確認ください。
勤務地
東京都
一ツ橋ビル
〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋２丁目６−３
【最寄駅】
［1］竹橋駅・・・
地下鉄東西線(1B出口)/下車徒歩3分
［2］神保町駅・・・
地下鉄三田線・半蔵門線・都営新宿線(A8出口)/下車徒歩8分
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※担当顧客により別拠点での勤務の可能性もございます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※フレックス制度：有(コアタイム無し)
※時間外労働：有
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
リモートワーク手当等
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・週休日（土日）
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
NTT企業年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内原則禁煙（喫煙室設置）
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2397972
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
NTTドコモビジネス株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 CEO 小島 克重
設立
1999年7月
従業員数
9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
資本金
230,900,000,000円
本社所在地
〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ICTサービス・ソリューション事業、国際通信事業、およびそれに関する事業など
事業に関する特色
NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。
具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。
AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォーム®を展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
会社の特色
▼NTTドコモビジネスのオウンドメディア
Shines ～社員の、社員による、社員のためだけでない社内報～
https://www.ntt.com/shines/index.html
▼NTTドコモビジネスグループは社員とともに成長するため、社員のWell-Being実現のための先進的な施策に取り組んでいます。
https://www.ntt.com/about-us/csr/sustainability/policy/people.html
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2397972
最終更新日：2026/7/21
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