総務部担当職員（組織運営・規程整備・会議体運営）
技術研究組合最先端半導体技術センター
想定年収
450万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
39名（2026年2月現在）
仕事内容
【ポジション】
最先端の半導体技術の研究開発と人財育成を推進するLSTCにおいて、総務部の一員として、会議体運営、規程・文書管理、人事労務、契約・庶務等の管理部門業務を幅広く担っていただきます。
特に、事業拡大に伴い、規程・文書管理や業務プロセスの整備が重要となっているため、
既存業務の運用に加え、組織運営基盤の整備・改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
【仕事内容】
LSTCの事業拡大を支える管理部門の一員として、総務・組織運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
特に、組織の成長に伴い、会議体運営、規程・文書管理、業務プロセスの整備・標準化が重要となっているため、
日々の総務業務に加え、組織運営基盤の整備・改善にも関わっていただきます。
■主な業務内容
1. 会議体運営
・理事会、総会、運営委員会等の開催準備
・資料作成、出欠確認、関係者調整
・議事録作成、決議事項の管理
・会議運営に係る事務局対応
2. 規程・文書管理
・社内規程、細則、要領等の整備・改定支援
・規程類の管理、周知、運用状況の確認
・議事録、契約書、重要文書等の管理
・文書管理ルールの整備・改善
3. 総務・庶務業務
・公印管理
・備品、物品、事務機器等の調達・管理
・契約書類の管理および契約手続き支援
・安全衛生、福利厚生、職場環境整備に関する業務
4. 人事・労務関連業務
・勤怠、労務管理に関する実務
・人事、給与、社会保険等に係る事務支援
・採用、入退職、職員対応に関する業務
5. 業務改善・組織運営支援
・業務プロセスの整理、標準化
・Microsoft365等を活用した業務効率化
・他部署との連携、横断的な調整
・その他、総務部所掌業務全般
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
職員
募集背景
LSTCは、先端半導体の研究開発および人財育成を推進する組織として、関係機関との
連携や受託プロジェクトの拡大に伴い、組織規模・業務範囲ともに拡大しています。
これに伴い、理事会・総会等の会議体運営、規程・文書管理、人事労務、契約・庶務等の管理部門業務について、より安定的かつ効率的に運用できる体制づくりが重要となっています。
現在は、少数精鋭の組織として柔軟に業務を進めている一方で、今後のさらなる事業拡大を見据え、業務プロセスや組織運営ルールを整備し、再現性のある運営体制を構築していく段階にあります。
そのため、日々の総務実務を担いながら、規程・文書管理・会議体運営等の仕組みづくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須（MUST）
・総務、人事労務、法務、経営企画、管理部門等における実務経験（3年以上）
・社内外文書、会議資料、議事録等の作成経験
・関係者との調整を伴う業務経験
・Microsoft365（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）の基本操作スキル
・正確性をもって文書作成・事務処理を行える方
■歓迎（WANT）
・社内規程、規則、要領等の制定・改定・運用に携わった経験
・理事会、総会、委員会等の会議体運営経験
・文書管理、契約管理、公印管理等の経験
・内部統制、コンプライアンス、業務プロセス改善に関する経験
・公的機関、研究機関、大学、非営利法人等での勤務経験
・人事労務、給与、社会保険、採用等に関する実務経験
【求める人物像】
・規程を「整備する」だけでなく「機能させる」ことに主体的に取り組める方
・組織全体を俯瞰し、制度と運用の両面から改善できる方
・高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方
・多様な関係者と円滑に調整・合意形成できる方
・未整備領域の仕組み化に前向きに取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月～6ヵ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 650万円
月収：38万円～54万円
月額基本給：38万円～54万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り
業務内容等により年俸額の改定有り
勤務地
東京都
東京都千代田区麹町4-5-21VORT紀尾井町
交通手段1 沿線名：メトロ 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：メトロ 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度12日（年度途中で絵採用されたものは1か月について1日、入社7ヶ月目には最低10日以上）、継続勤務1年につき1日追加（最大20日）。他に特別休暇制度（連続休暇など）有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2395107
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
技術研究組合最先端半導体技術センター
代表者名
理事⻑ 東 哲郎
設立
2022年12月
従業員数
39名（2026年2月現在）
資本金
ー（資本金無し）
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.lstc.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
LSTC（最先端半導体技術センター）は、最先端半導体技術の研究開発と人財育成を通じて、日本の半導体産業の競争力強化と持続的な発展を支えることを使命として、2022年12月に設立された技術研究組合です。
設立時には、Rapidus株式会社、高エネルギー加速器研究機構（KEK）、物質・材料研究機構（NIMS）、産業技術総合研究所（AIST）、理化学研究所（RIKEN）、東京大学、東京工業大学（現 東京科学大学）、東北大学、筑波大学などが参画しました。現在は26機関が参加する、日本を代表する先端半導体研究・人財育成の拠点へと発展しています。
当組合は「研究開発」と「人財育成」を両輪として事業を展開しています。研究開発分野では、NEDOから受託した複数の国家プロジェクトを中心に、2nm世代以降の次世代半導体技術の研究開発を推進しています。人財育成分野では、教育プログラムの企画・運営や地域コンソーシアムの形成を通じて、半導体産業を支える人財基盤の強化に取り組んでいます。
会社の特色
LSTCは、複数の企業・大学・研究機関が連携し、共通の技術課題に取り組む「技術研究組合」です。
技術研究組合は、各組合員が資金・人材・設備を持ち寄り、共同研究を行う非営利の共同研究組織であり、通常は特定のプロジェクトを推進することを目的として設立されます。その中でLSTCは、技術研究組合としては異例となる複数の大型国家プロジェクトを受託・推進しながら事業を拡大している点に大きな特徴があります。
Rapidus会長を務める東理事長のもと、半導体メーカー、大学、研究機関などで豊富な経験を積んだ専門人財が集まり、日本の先端半導体技術基盤の強化に取り組んでいます。
また、少数精鋭の組織であることから、一人ひとりの裁量が大きく、担当領域にとどまらず幅広い業務に主体的に関わることができます。組織の成長フェーズにあるため、自ら提案し、形にしていける環境があります。
その他の特色
LSTCは2022年設立の新しい組織であり、職員の多くが中途入職者です。年齢や役職にとらわれないフラットな組織風土のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
国内外の大学、研究機関、半導体関連企業との連携機会も多く、日本の半導体産業の競争力強化という社会的意義の大きなテーマに携わりながら、自身の経験や専門性を発揮できる環境です。
売上実績
求人No.：NJB2395107
最終更新日：2026/7/10