【社内SE】 ITマネジメント・システム運用
株式会社トプコン
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
4,909名（連結 （2026年3月末現在））
仕事内容
ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。
IT戦略・ガバナンスの策定
・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開
・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計
・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進
ITインフラ・デバイス管理の最適化
・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮
・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理
・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持
組織マネジメント・ITSM
・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援
・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底
・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行
【ポジションの魅力】
グローバルガバナンスの主導：日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。
■「攻め」のIT投資と裁量：生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。
■組織・人材育成への貢献：オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。
■フルスタックな技術統括：インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアエキスパート（課長クラス相当）
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】（以下いずれかの経験がある方）
・関係部署と合意形成・調整を図りつつ、経営層へわかりやすく説明・報告できるコミュニケーション力
・海外拠点のメンバーやベンダーと、英語にて通訳を介さず直接技術的な協議や条件交渉、合意形成ができる能力
・事業会社またはSIerにおける、管理職として5年以上のマネジメント経験（組織運営・人材育成・評価等の経験を含む）
・ITインフラ（Microsoftソリューション、サーバー、ネットワーク、ストレージ）の設計・運用に関する深い知見
・中長期的なITロードマップの策定、または大規模なシステム導入プロジェクトの推進経験
【歓迎要件】
・ゼロトラストネットワーク、またはサイバーセキュリティ対策の全体設計経験
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する高度な知識、または実践経験
・新しいツールやプロセスの導入に際し、社内の抵抗と調整し、運用安定まで完遂させた経験
・クラウドシフトに伴うコスト最適化の立案と可視化の実践経験
【歓迎する資格】
・ITIL Expert / Managing Professional
・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）
・情報処理安全確保支援士 または CISSP
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.61か月
賞与 7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社
(東京都板橋区蓮沼町75-1)
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：本蓮沼 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(2キロ以上から支給)
その他手当
住宅手当
家族手当：配偶者27,000円、子供12,000円
住居手当：独身者13,000円、既婚者20,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：2か月目から10日
【休日・休暇詳細】
創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
【有給休暇】最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業年金、貸付金、持株会、共済会、文化体育活動、会員制リゾート施設 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1回のリモート取得が可能 ※給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2380820
最終更新日：2026/6/16
企業情報
企業名
株式会社トプコン
代表者名
代表取締役社長 CEO 江藤 隆志
設立
1932年9月
従業員数
4,909名（連結 （2026年3月末現在））
資本金
16,894,000,000円（（2026年3月末現在））
本社所在地
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）、アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売
事業に関する特色
■1932年（昭和7年）、服部時計店精工舎の測量機部門を母体に創業。光学技術をベースに、センサーやIT技術など時代とともに最先端の技術を融合し、独創性の高い製品を創出してきました。
■現在は「医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくり貢献します」の経営理念の下、「医・食・住」の成長市場において、創業以来培った計測技術にIoT、AIを駆使しモノからコト事業への展開を図り、更なる事業拡大を目指しています。
「医」=ヘルスケア
最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取組んでいます。
「食」＝アグリカルチャー
農業の自動化・IT化により、計画から収穫までの効率化を実現し、世界的な人口増加に伴う食糧不足という課題に取組んでいます。
「住」＝インフラストラクチャー
高精度な3次元位置情報、土木施工の自動化、更に構造物の維持管理と生活の基盤となる社会インフラの整備、維持、管理に貢献し、世界的なインフラ需要と技能者不足という課題に取組んでいます。
■経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「DX銘柄」2020年より4年連続で選定され、本年は銘柄選定企業の中から“デジタル時代を先導する企業”として「DXグランプリ企業」に選定されています。
当社のDXについては下記サイトをご参照ください。
https://www.topcon.co.jp/brand/
■経営ビジョンにおけるDXの位置づけ
トプコンの事業領域である『医・食・住』の分野は、それぞれ社会的課題に直面しており、どれも大きな産業にもかかわらず、IT化・自動化が遅れています。
これらの社会的課題に対し、精密GNSS、3次元計測、光学やセンシング・制御技術などのトプコン独自技術をベースに、さらに、グローバルな組織体制のもと、IoTとネットワーク技術を駆使したDXソリューションで解決することを中期経営計画に掲げ取組んでいます。
会社の特色
■海外売上80％、社員の70％がノンジャパニーズと高いグローバル性を誇り、グローバルベースでのR&D体制により、世界初、世界NO１製品を数多く世に送り出しています。
■各担当領域が広く、関連業務を一気通貫で担え、かつグローバルに仕事が出来る環境です。
■グループ会社数：67社（うち海外60社）（2026年3月末現在）
※海外拠点一覧：http://www.topcon.co.jp/about/group/global/
【平均年齢】43.5歳（2025年3月31日時点）
その他の特色
海外には1970年代から拠点を設け、海外売上比率が80%以上と非常に高く、グローバルな環境でご経験を積んでいただけます。
為替影響を除き、連結営業利益57.6%増の超優良企業で、安定した環境のなかキャリア構築が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2380820
最終更新日：2026/6/16
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