【アイケア事業】ソフトウェア開発リーダー［管理職］
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
5,327名（連結 2025年3月末現在）
仕事内容
当社では、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発を推進するため、
医療機器のソフトウェア開発経験を有し、チームを技術的にリードできる人材を募集しています。
《業務内容》
・ 医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守
・開発チームの技術的リードおよびマネジメント
・ 医療機器規制（例：IEC 62304、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）に準拠した開発プロセスの推進
・プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理
・ アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
・ステークホルダー（品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど）との連携
・ 技術的課題の解決および開発プロセスの改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
業務増加による人員増強のため。
【企業魅力】
トプコンは、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）の成長市場において、世界の社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献している精密光学機器メーカーです。独自の光学・計測技術と最先端のICT・IoT・AI技術を融合し、先進性・独創性のある製品を次々と世に送り出しています。
またグループ社員の6割強は日本人以外であり、海外売上比率79％、世界86拠点を誇るグローバルカンパニーです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《求める要件》
・医療機器向けソフトウェアの開発経験（3年以上）
・ IEC 62304、ISO 13485、またはFDA規制に関する知識・実務経験
・Webアプリケーションまたは組込みソフトウェアの開発経験（5年以上）
・チームリーダーまたはテックリードとしての経験（2年以上）
・ Git, CI/CD, クラウド（AWS/GCP/Azure）などの開発環境に関する知識
・アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の実務経験
《歓迎要件》
医療画像処理、センサーデバイス、または遠隔医療システムの開発経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
DevOpsやSREの知識・経験
グローバルチームとの協業経験
日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～58万円
月額基本給：40万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.53ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社： 東京都板橋区蓮沼町75-1
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：本蓮沼 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：赤羽 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当、家族手当
※規定に基づいて支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度10日 2ヶ月目から付与
（最大20日付与）
【休日・休暇詳細】
土・日、祝日、GW（8日）、夏季休暇（5日）、年末年始（9連休）、創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業年金、貸付金、持株会、共済会、文化体育活動、会員制リゾート施設 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与に関しては経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325305
最終更新日：2025/12/10
企業情報
企業名
株式会社トプコン
代表者名
代表取締役社長 CEO 江藤 隆志
設立
1932年9月
従業員数
5,327名（連結 2025年3月末現在）
資本金
16,891,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）、アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売
事業に関する特色
■1932年（昭和7年）、服部時計店精工舎の測量機部門を母体に創業。光学技術をベースに、センサーやIT技術など時代とともに最先端の技術を融合し、独創性の高い製品を創出してきました。
■現在は「医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくり貢献します」の経営理念の下、「医・食・住」の成長市場において、創業以来培った計測技術にIoT、AIを駆使しモノからコト事業への展開を図り、更なる事業拡大を目指しています。
「医」=ヘルスケア
最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取組んでいます。
「食」＝アグリカルチャー
農業の自動化・IT化により、計画から収穫までの効率化を実現し、世界的な人口増加に伴う食糧不足という課題に取組んでいます。
「住」＝インフラストラクチャー
高精度な3次元位置情報、土木施工の自動化、更に構造物の維持管理と生活の基盤となる社会インフラの整備、維持、管理に貢献し、世界的なインフラ需要と技能者不足という課題に取組んでいます。
■経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「DX銘柄」2020年より4年連続で選定され、本年は銘柄選定企業の中から“デジタル時代を先導する企業”として「DXグランプリ企業」に選定されています。
当社のDXについては下記サイトをご参照ください。
https://www.topcon.co.jp/brand/
■経営ビジョンにおけるDXの位置づけ
トプコンの事業領域である『医・食・住』の分野は、それぞれ社会的課題に直面しており、どれも大きな産業にもかかわらず、IT化・自動化が遅れています。
これらの社会的課題に対し、精密GNSS、3次元計測、光学やセンシング・制御技術などのトプコン独自技術をベースに、さらに、グローバルな組織体制のもと、IoTとネットワーク技術を駆使したDXソリューションで解決することを中期経営計画に掲げ取組んでいます。
会社の特色
■海外売上80％、社員の70％がノンジャパニーズと高いグローバル性を誇り、グローバルベースでのR&D体制により、世界初、世界NO１製品を数多く世に送り出しています。
■各担当領域が広く、関連業務を一気通貫で担え、かつグローバルに仕事が出来る環境です。
■グループ会社数：65社（海外58社）（2025年3月末現在）
※海外拠点一覧：http://www.topcon.co.jp/about/group/global/
【平均年齢】43.5歳（2025年3月31日時点）
その他の特色
海外には1970年代から拠点を設け、海外売上比率が80%以上と非常に高く、グローバルな環境でご経験を積んでいただけます。
為替影響を除き、連結営業利益57.6%増の超優良企業で、安定した環境のなかキャリア構築が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2325305
最終更新日：2025/12/10