【アイケア事業】海外営業管理 / 海外販売会社サポート業務［EMEAor米州］
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
5,327名（連結 2025年3月末現在）
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。
なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。
営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。
※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。
【具体的な業務内容】
① 主として、主力地域のひとつであるEMEAの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
② 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
③ 担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務
④ 販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務
⑤ 担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般
➅ 担当地域の代理店管理業務
※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エキスパート～シニアエキスパート・課長
募集背景
【魅力】総合光学メーカーとして、特に測量/GPS分野と眼科医療分野で世界トップクラスを誇っています。海外売上比率76%、海外関係会社58社と海外へ積極的なグローバル展開を図っている企業です。現在、国籍を問わない適材適所の人材登用を人事方針としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
１） 学歴・年齢
大学卒業以上 社会人経験3～7年程度
２） 職歴など
海外法人の現地スタッフとのコミュニケーション経験をお持ちの方。
*海外との会議のファシリ テーションや、各種プレゼン・その資料作成の経験があること。
法人営業、代理店営業、営業管理、営業企画など営業関連職の経験をお持ちの方。
特に代理店・パートナー管理業務の経験が豊富、あるいは強い関心をお持ちの方。
海外赴任または出張の経験があると尚可。
海外事業推進プロジェクト管理・実行の経験があると尚可。
３） 英語力
海外の関連部署と英語で積極的にコミュニケーション出来ること。TOEIC 800点以上が望ましい。
求めるイメージは下記のとおり
■ 医療業界・アイケア業界に高い関心があり、業界の課題解決に貢献する当社の理念に共感し、熱意をもって業務に取り組める方。
■ 任されたプロジェクトやその関連業務に強い責任感を持ち、自発的に外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。
■ 海外、特にEMEA地域のビジネスに抵抗なく、関わる全ての人の立場や意見を尊重し、良好で友好的な人間関係を築ける方。
■ タイムマネジメントに優れ海外出張を伴う業務を遂行でき、また将来的に海外駐在員として勤務することに抵抗がない方
■ 企業経営に関わるPL/BS、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識をお持ちの方。（財務、法務、人事、輸出管理、コンプライアンス等に関する業務知識）
■ ITリテラシーが高く、Microsoft Excel, Power Point、Word、SharePointなどのツールを活用し、業務を遂行できる方。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：36万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.53ヵ月
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
東京本社： 東京都板橋区蓮沼町75-1
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：本蓮沼駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：赤羽 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当、家族手当、退職金制度有り
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 10日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
GW(8日)、夏季休暇(5連休)、年末年始(9連休)、創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
【有給休暇】初年度10日（入社月によって変動）、2年目から13日、最大で20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業年金、貸付金、持株会、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2256024
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社トプコン
代表者名
代表取締役社長 CEO 江藤 隆志
設立
1932年9月
従業員数
5,327名（連結 2025年3月末現在）
資本金
16,891,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）、アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売
事業に関する特色
■1932年（昭和7年）、服部時計店精工舎の測量機部門を母体に創業。光学技術をベースに、センサーやIT技術など時代とともに最先端の技術を融合し、独創性の高い製品を創出してきました。
■現在は「医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくり貢献します」の経営理念の下、「医・食・住」の成長市場において、創業以来培った計測技術にIoT、AIを駆使しモノからコト事業への展開を図り、更なる事業拡大を目指しています。
「医」=ヘルスケア
最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取組んでいます。
「食」＝アグリカルチャー
農業の自動化・IT化により、計画から収穫までの効率化を実現し、世界的な人口増加に伴う食糧不足という課題に取組んでいます。
「住」＝インフラストラクチャー
高精度な3次元位置情報、土木施工の自動化、更に構造物の維持管理と生活の基盤となる社会インフラの整備、維持、管理に貢献し、世界的なインフラ需要と技能者不足という課題に取組んでいます。
■経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「DX銘柄」2020年より4年連続で選定され、本年は銘柄選定企業の中から“デジタル時代を先導する企業”として「DXグランプリ企業」に選定されています。
当社のDXについては下記サイトをご参照ください。
https://www.topcon.co.jp/brand/
■経営ビジョンにおけるDXの位置づけ
トプコンの事業領域である『医・食・住』の分野は、それぞれ社会的課題に直面しており、どれも大きな産業にもかかわらず、IT化・自動化が遅れています。
これらの社会的課題に対し、精密GNSS、3次元計測、光学やセンシング・制御技術などのトプコン独自技術をベースに、さらに、グローバルな組織体制のもと、IoTとネットワーク技術を駆使したDXソリューションで解決することを中期経営計画に掲げ取組んでいます。
会社の特色
■海外売上80％、社員の70％がノンジャパニーズと高いグローバル性を誇り、グローバルベースでのR&D体制により、世界初、世界NO１製品を数多く世に送り出しています。
■各担当領域が広く、関連業務を一気通貫で担え、かつグローバルに仕事が出来る環境です。
■グループ会社数：65社（海外58社）（2025年3月末現在）
※海外拠点一覧：http://www.topcon.co.jp/about/group/global/
【平均年齢】43.5歳（2025年3月31日時点）
その他の特色
海外には1970年代から拠点を設け、海外売上比率が80%以上と非常に高く、グローバルな環境でご経験を積んでいただけます。
為替影響を除き、連結営業利益57.6%増の超優良企業で、安定した環境のなかキャリア構築が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2256024
最終更新日：2026/2/25