機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計/宮崎県日向市
想定年収
490万円 ~ 1,100万円
勤務地
宮崎県
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【職務概要】
日向化学品工場における、計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上に取り組んでいただきます。
ご経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。
【職務詳細】
■具体的な業務
１．化学プラント設備の安定稼働
・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など
２．生産能力の向上
・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理
３．工場一体となったDX推進
・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など
４．海外工場支援
・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場（中国）への保全技術支援
５．メンバー育成
・若手技術者への技術指導など
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。
・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。
・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。
・また、チームをリードする役割にも期待します。
▼3〜5年後
・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。
・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。
仕事内容変更範囲
会社が定める業務
職位
スタッフクラス～
募集背景
旭化成のケミカルプラント工場群において、攻めの設備技術により事業競争力の強化に貢献するとともに、工場の安定稼働と将来を見据えた設備技術体制の強化を推進しています。
高度な計画保全を基盤に、設備の維持管理から改良改善までを担う設備技術人財を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・プラントまたは工場における機械系エンジニアリング業務経験（設備保全、設備設計、工事管理、生産技術など）3年以上
・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築しながら業務を推進した経験
＜必要な資格＞
・不問（望ましい資格の取得に向けて、会社からもしっかり支援します）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験
・規模の大小を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験
＜望ましい資格＞
・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）
・エネルギー管理士（電気または熱）
・甲種危険物取扱者
・機械保全技能士1級
・設備維持管理士 など
＜求める人物像＞
・現場課題に当事者意識を持ち、自ら考え工夫しながら行動できる方
・周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進められる方
・これまでの経験やスキルを活かして改善を進めたいというチャレンジ精神あふれる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：490万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2024年度賞与実績5.06ヶ月
※旭化成では公開されていません（上記は目安となります）。ご本人の能力と経験により、選考過程で提示致します。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
宮崎県
宮崎県日向市竹島町１−４８/ JR日向市駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分（休憩時間12:00～13:00）
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※フレックスタイム制は、試用期間中は適用されません。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日出勤手当、勤務地手当、家族手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2379998
最終更新日：2026/5/13
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2379998
最終更新日：2026/5/13