導入SE
株式会社医用工学研究所
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
72名（2026年4月現在）
仕事内容
病院向けデータウェアハウス（DWH）製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。
・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義
・DWH導入設計、データマート設計・実装
・顧客との折衝、課題抽出・改善提案
・プロジェクト進行管理、ベンダー調整
・運用設計・保守支援、業務自動化の推進
・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等
【求人の魅力】
・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。
仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
・医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、
“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。
・顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQLを活用して医療機関の業務データを分析し、
改善提案や運用最適化を行う実践的なスキルを身につけることが可能。
・顧客や社内の様々ば部署に関わるジェネラリストなポジションであるため、
将来的に営業、事業開発、戦略企画など、多様なキャリアへの展開も可能。
・日々の業務を通じて、「顧客を深く理解する力」「プロダクトの価値を最大化する視点」
「業務を仕組みで改善する推進力」など、どの職種にも通じる普遍的なスキルを獲得できる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。
私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。
KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、
医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。
「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・SEとしての設計・導入経験（目安：２年以上）
・SQLやETLを用いたデータベース利用経験
・顧客対応や要件定義の実務 経験
【歓迎要件】
・医療情報システムや医療データ規格の知識・導入経験
・DWH製品導入やBIツール利用経験
・インフラ構築・運用経験
【求める人物像】
・医療現場や社会に貢献したいという思いを持ち、目的起点で考え抜ける方
・複数のステークホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを喜びとできる方
・新しい技術や業務知識の習得に前向きで、変化の中でもスピーディーに実行・改善を続けられる方
・課題を分析・改善する志向性があり、データ利活用に興味のある方
・周囲からのフィードバックに真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることができる方
・オーナーシップを持ち、責任を他者に委ねずにやり遂げられる方
・誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：25万円～
月額基本給：20万円～44万円
月給：20万～44万円＋役職手当＋勤務地手当＋賞与（年2回） ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
東京都
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東東洋ビル2階
交通手段1 沿線名：JR京葉線 駅名：八丁堀駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額16,000円を上限として、社内規程に基づき支給します。※超過の場合は応相談)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。 )
【休日・休暇詳細】
年間休日125日（完全週休二日制）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
・通勤手当
・居住地手当
・退職金制度
・教育制度・資格補助あり
ー資格補助制度
ーオンライン研修制度
・育児・介護休暇制度
・社内懇親会補助
・保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
・オフィスカジュアル制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2377428
最終更新日：2026/4/27
企業情報
企業名
株式会社医用工学研究所
代表者名
代表取締役社長 笠﨑 州雄
設立
2004年12月
従業員数
72名（2026年4月現在）
資本金
1,085,000,000円
本社所在地
〒100-8558 東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.meiz.co.jp/
事業内容
医療データプラットフォーム（DWH）「CLISTA!」の開発・提供、医療ビッグデータおよび病院経営分析サービスの提供
事業に関する特色
■当社の特徴
・ビジョン 医療データの活用においてパイオニア的役割を果たし、大規模病院を中心に全国140以上の医療機関に導入されています。今後もさらなる拡大を目指しています。
2023年3月にはKDDIとの資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組んでいます。
また、2025年4月よりKDDIの連結子会社化したことにより、がん、心疾患、脳血管疾患などの薬剤効果検証や医薬品の研究開発に役立つ分析サービスを提供し、医療の質向上に貢献中です。
政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」の施策により、医療データの活用が加速する中、KDDIと連携しながらデータ駆動型の新しい患者体験の創出に取り組んでいきます。
長期的には、約1,000万人の電子カルテデータを活用し、医療機関との連携を強化することで、持続可能な医療の未来を切り拓くことを目指します。
これにより、患者様に対する新たな価値提供を実現し、医療の発展に寄与していきます。
会社の特色
■企業理念
３つの「シンカ」の追求
１）進化 … 常により良い製品とサービスを提供する。
２）深化 … 常に驚きと感動を生み出す。
３）真価 … より良い医療、より良い医療経営に貢献する。
■ミッション
～医療の運営と発展を情報のバックエンドから支える～
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2377428
最終更新日：2026/4/27