生成AIエンジニア（LLMファインチューニング／基盤構築）
株式会社医用工学研究所
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
72名（2026年4月現在）
仕事内容
【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進するため、生成AI技術を活用したソリューション開発を行っています。本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）の学習・調整、推論基盤の構築・最適化、RAGを活用したAIアプリケーション開発を担当いただきます。
具体的な業務内容
・LLMのファインチューニング（LoRA / QLoRA / PEFT 等）および Instruction tuning
・オープンモデル（Llama / Mistral / Gemma 等）のローカル環境構築・運用
・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化、量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装
・RAGアーキテクチャの設計・構築医療データを活用した生成AIソリューションの開発・改善
【ポジションの魅力】
・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる
・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける・研究成果を論文
・学会発表として社会に還元できるチャンスがある・課題抽出から分析・報告まで一貫してリードでき、幅広い経験を積める
・KDDIグループの一員として、新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用。電子カルテをはじめとする医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスとして国内シェアトップクラスの実績を誇ります。
2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、グループアセットを活用した事業展開を加速中。2026年1月には、KDDI大阪堺AIデータセンターと連携した取り組みを発表。今後、KDDIグループの一員として、医療ビッグデータ×AI活用の取り組みを拡大にするにあたり、新たな仲間を募集します。
＜最新トピックス>
【1. KDDIが大阪堺データセンターを稼働開始】KDDIは、2026年1月22日に、大阪堺データセンター（以下、本AIデータセンター）を稼働開始しました。
【2. 当社による医療ビッグデータの利活用の推進】当社、医用工学研究所（以下、MEI）は、KDDIの連結子会社として、全国で約90施設の医療機関と連携し、医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んでいます。電子カルテ由来のデータは約630万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。
【3. 医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み】医療用DWH「CLISTA!」は現在、全国200施設にてご利用いただいています。MEIは、今後、KDDIとともに、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進することで、医療の発展に貢献していくことを目指しています。※CLISTA!Tryup含む
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれかの経験
・実績を有する方
＜LLMの学習・調整＞
LoRA / QLoRA / PEFT 等を用いたファインチューニング、Instruction tuning の経験
＜推論基盤・最適化＞
Llama / Mistral / Gemma 等のオープンモデルをローカル環境で構築・運用した経験GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化や量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装経験
＜AIアプリケーション構築＞
RAGのアーキテクチャ設計および構築経験
【歓迎要件】
・Python、PyTorch、Transformersなどの開発経験
・DockerやKubernetesを用いた環境構築経験
・MLOpsやモデル運用に関する知識・医療情報システムや病院業務フローに関する知識
【求める人物像】
・医療や研究の発展にデータで貢献したいという強い想いを持つ方
・顧客の声や現場の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を導ける方
・新しい技術や知識の習得に前向きで、変化を楽しめる方
・複数のステークホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
・仮説思考・分析思考を持ち、データ利活用による価値創出に意欲がある方
・誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～107万円
月額基本給：40万円～80万円
月給：基本給＋役職手当＋勤務地手当となります。※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ※ご年収についてはあくまで参考です。ご経験に応じてオファー時にお伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒100-8558
東京都千代田区内幸町一丁目1番地1号
帝国ホテルタワー 11階
・勤務地最寄駅
東京メトロ日比谷線線／日比谷駅変更の範囲
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通手段1 沿線名：メトロ日比谷 駅名：日比谷 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額16,000円を上限として、社内規程に基づき支給します。※超過の場合は応相談)
その他手当
住宅手当
上限：15,000円（東京居住前提）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時5日分、入社半年後に5日分付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度
・教育制度・資格補助あり
ー資格補助制度
ーオンライン研修制度
・育児・介護休暇制度
・社内懇親会補助
・保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
・オフィスカジュアル制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2401514
最終更新日：2026/8/3
企業情報
企業名
株式会社医用工学研究所
代表者名
代表取締役社長 笠﨑 州雄
設立
2004年12月
従業員数
72名（2026年4月現在）
資本金
1,085,000,000円
本社所在地
〒100-8558 東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.meiz.co.jp/
事業内容
医療データプラットフォーム（DWH）「CLISTA!」の開発・提供、医療ビッグデータおよび病院経営分析サービスの提供
事業に関する特色
■当社の特徴
・ビジョン 医療データの活用においてパイオニア的役割を果たし、大規模病院を中心に全国140以上の医療機関に導入されています。今後もさらなる拡大を目指しています。
2023年3月にはKDDIとの資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組んでいます。
また、2025年4月よりKDDIの連結子会社化したことにより、がん、心疾患、脳血管疾患などの薬剤効果検証や医薬品の研究開発に役立つ分析サービスを提供し、医療の質向上に貢献中です。
政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」の施策により、医療データの活用が加速する中、KDDIと連携しながらデータ駆動型の新しい患者体験の創出に取り組んでいきます。
長期的には、約1,000万人の電子カルテデータを活用し、医療機関との連携を強化することで、持続可能な医療の未来を切り拓くことを目指します。
これにより、患者様に対する新たな価値提供を実現し、医療の発展に寄与していきます。
会社の特色
■企業理念
３つの「シンカ」の追求
１）進化 … 常により良い製品とサービスを提供する。
２）深化 … 常に驚きと感動を生み出す。
３）真価 … より良い医療、より良い医療経営に貢献する。
■ミッション
～医療の運営と発展を情報のバックエンドから支える～
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2401514
最終更新日：2026/8/3