営業企画
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
71名（2025年11月現在）
仕事内容
【仕事内容】
■ 企画／営業戦略設計
・医療機関向け営業におけるKGI／KPIの設計・モニタリング・改善
・ターゲット市場ごとのGTM戦略の設計とパフォーマンス管理
・営業活動の最適化・効率化を支援する営業ツール・提案資料の設計／整備
・現場の営業チームからの定性・定量フィードバックの収集と開発部への還元
・医療機関の意思決定構造や業務プロセスに対する解像度を高めるリサーチ企画・推進
■ 営業活動の強化・仕組み化
・顧客接点の分析を通じた受注・失注の要因分解および改善施策の立案
・商談の再現性を高めるための勝ち筋パターンの構築とナレッジ展開
・顧客やパートナーとの長期的な関係構築支援（サクセス・イネーブリング観点含む）
・新規市場におけるリード獲得やチャネル別アプローチ手法の企画
【ポジションの魅力】
・医療データを活用した社会貢献性の高い事業に、営業企画の立場から深く関われる
・仕組みや型がまだ整っていないからこそ、自ら構想しゼロから形にしていく面白さがある
・営業現場のインサイトを起点に、プロダクト開発や戦略立案にも直接影響を与えられる
・KDDIグループの信頼性と、スタートアップ的なスピード感を両立した環境で働ける
・担う役割は大きく、営業の型化・戦略設計・市場開拓まで幅広くリードできるポジション
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、 「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
・セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
【歓迎要件】
・５人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 800万円
月収：25万円～
月額基本給：20万円～42万円
月給：基本給＋役職手当＋勤務地手当＋賞与（年2回） ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
東京都
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
交通手段1 沿線名：JR京葉線 駅名：八丁堀駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額16,000円を上限として、社内規程に基づき支給します。※超過の場合は応相談)
その他手当
住宅手当
上限：15,000円（東京居住前提）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時5日分、入社半年後に5日分付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度
・教育制度・資格補助あり
ー資格補助制度
ーオンライン研修制度
・育児・介護休暇制度
・社内懇親会補助
・保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
・オフィスカジュアル制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2352755
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
株式会社医用工学研究所
代表者名
代表取締役社長 笠﨑 州雄
設立
2004年12月
従業員数
71名（2025年11月現在）
資本金
1,085,000,000円
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.meiz.co.jp/
事業内容
医療データプラットフォーム（DWH）「CLISTA!」の開発・提供、医療ビッグデータおよび病院経営分析サービスの提供
事業に関する特色
■当社の特徴
・ビジョン 医療データの活用においてパイオニア的役割を果たし、大規模病院を中心に全国140以上の医療機関に導入されています。今後もさらなる拡大を目指しています。
2023年3月にはKDDIとの資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組んでいます。
また、2025年4月よりKDDIの連結子会社化したことにより、がん、心疾患、脳血管疾患などの薬剤効果検証や医薬品の研究開発に役立つ分析サービスを提供し、医療の質向上に貢献中です。
政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」の施策により、医療データの活用が加速する中、KDDIと連携しながらデータ駆動型の新しい患者体験の創出に取り組んでいきます。
長期的には、約1,000万人の電子カルテデータを活用し、医療機関との連携を強化することで、持続可能な医療の未来を切り拓くことを目指します。
これにより、患者様に対する新たな価値提供を実現し、医療の発展に寄与していきます。
会社の特色
■企業理念
３つの「シンカ」の追求
１）進化 … 常により良い製品とサービスを提供する。
２）深化 … 常に驚きと感動を生み出す。
３）真価 … より良い医療、より良い医療経営に貢献する。
■ミッション
～医療の運営と発展を情報のバックエンドから支える～
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2352755
最終更新日：2026/1/20