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新規事業企画（介護領域）

日本生命保険相互会社

想定年収

820万円 ~ 1,210万円

勤務地

東京都

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【介護領域の新規事業開発をご担当いただきます/相互会社ならではの社会貢献性/リモート可】

■職務概要
当社ライフサポート事業（介護・医療機関支援・保育）領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。

■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
・事業性評価（市場性・収益性・リスク）
・PoC（実証）の企画・運営・検証
・事業化に向けたスキーム構築およびプロジェクト推進
・地域社会・自治体・事業者等との協業検討

■組織概要
保険事業だけではなく、非保険事業で安心を提供し、保険事業へ還元していくことがミッションの部署です。介護、保育、医療機関支援の領域があり、今回は介護領域のチームへ配属予定となります。

■キャリアパス
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ライフサポート事業部門（新規事業創出部門）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。介護・医療機関支援・保育事業領域等の戦略企画での経験をふまえ　、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画や管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・当社内での注目度・期待度が高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・株主への説明責任が生じる株式会社とは異なり、相互会社という形態のため、利益だけではなく社会貢献性も追い求めることができる環境です。

■その他
・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2025-3298G

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長補佐/課長代理（総合職）

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社またはコンサル会社での新規事業企画・事業推進のご経験（業界不問）

■歓迎要件
・介護領域への知見・行政制度への理解がある方
・事業アライアンス関連の実務経験がある方
・PoCや実証実験の企画・運営経験がある方
・地域連携やBtoG、官民協働のプロジェクト経験がある方

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：820万円 ~ 1,210万円

月収：43万円～

月額基本給：43万円～

賞与・インセンティブ

年2回  

※賞与の金額は前年度実績ベース 。諸要素に応じて変動可能性あり。
※賞与の金額は入社月に応じ按分して支給するため、変動可能性あり。

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

105-0013 東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー
最寄り駅：浜松町駅
転勤：当面なし
備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
　　　初期配属は東京の事業所です。

交通手段1 駅名：浜松駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：1時間

残業：月0時間～

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
7時間労働制
在宅勤務あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(月5万円限度に全額、超過分は半額支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日。尚、入社日から7ヶ月以内に最低10日以上を付与）
【休日・休暇詳細】
【休暇】
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇 等

【休業】
育児休業制度 、 介護休業制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

求人No.：NJB2360801

最終更新日：2026/6/3

企業情報

企業名

日本生命保険相互会社

代表者名

代表取締役社長　朝日　智司

設立

1889年1月

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

資本金

1,450,000,000,000円（※数値は2025年3月末時点）

本社所在地

〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.nissay.co.jp/

事業内容

※上記会社情報の資本金は「基金・基金償却積立金」を記載

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務

■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・証券投資信託受益証券の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

事業に関する特色

1899年（明治32年）保有契約高が業界首位になって以降、100年以上生命保険業界のリーディングカンパニーである。
また、日本で初めて実施した契約者利益配当や、日系生保初の中国進出など、業界のパイオニアとしての側面を持ちながら、長期的な視野に立ち、堅実で健全な経営を目指す本社経営基本方針にフィットする「相互会社形態」を堅持する。

会社の特色

〇事業所
　支社等 108
　営業部 1,440
　海外事務所 3
　代理店 19,125
　※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
　※2 数値は2025年3月末時点

〇子会社等
　保険および保険関連事業 20社
　資産運用関連事業 69社
　総務関連事業等 20社
　※数値は2025年3月末時点

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
7,861,300百万円（※数値は2025年3月末時点）
-

求人No.：NJB2360801

最終更新日：2026/6/3

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