IT・DX企画・推進・開発
日本生命保険相互会社
想定年収
820万円 ~ 1,210万円
勤務地
東京都
従業員数
68,085名（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
■職務概要
当社では、2035年に向けた成長戦略の実現に向け、IT・DXを経営の重要な柱に掲げ、大規模な投資を進めています。
AI・データ・クラウド等を活用し、生命保険事業の高度化に加え、ヘルスケア、介護、保育、海外事業など、幅広い領域でお客様に安心を提供する企業グループへの進化を、ITの力で支えることを目指しています。
これらの変革を加速させるため、2023年度からキャリア採用を本格化しました。社内外への影響の大きいプロジェクトや次世代のIT基盤構築など、社外で培った専門性や多様な視点を生かし、当社の変革を中核メンバーとしてリードいただくが機会が広がっています。
■職務詳細
これまでのご経験やご志向を踏まえ、適性に応じた部署へ配属し、
以下の業務をご担当いただきたいと考えております。
・IT統括部：IT戦略の企画・検討、IT中長期取組計画の策定、インフラ企画、サイバーセキュリティ企画、運用 等
・IT推進部：全社横断の大規模PJTの開発推進（ダイレクトシステム、人事給与システム、支社DX、アジャイル開発やRPAの全社適用推進等）
・各事業部門のIT企画チーム：保険、年金、資産運用、営業支援など各事業領域において、ビジネス部門と連携しながらシステム企画・開発推進
・デジタル・AI推進室：データ・AI推進戦略、AIガバナンス、AI・データ基盤整備、各ビジネス部門のAI・データ活用案件の推進/伴走支援
※システム開発はベンダーに委託しており、上流工程をお任せいたします。
■具体的なプロジェクト
開発基盤や従業員・お客様のCX高度化に向けた各種プロジェクトがあります。
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行 など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用
■組織概要
IT統括部・・・約70名
IT推進部・・・約50名
各事業部門のIT企画チーム・・・約10名～20名
デジタル・AI推進室・・・約30名
※選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。
■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。
■特徴・魅力
・大規模かつ社会的影響の大きい案件に携われる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1,500万人のお客様、約34万企業の取引先、総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有しています。豊富な経営資源と盤石な事業基盤のもと、当社7万人の職員をはじめ、お客様や社会を支える、業界最大規模のシステムの企画・開発推進に中核として携わることができます。
・事業の多角化を支える、全社IT・DXの変革期
当社は、生命保険を中心に、アセットマネジメント、ヘルスケア、介護、保育など、さまざまな安心を提供する「安心の多面体」としての企業グループを目指しています。事業領域が広がる中、グループの成長戦略を支えるITの重要性はますます高まっています。これまでの知識や経験を活かし、事業会社の立場から全社・グループ横断のIT・DX変革を推進できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長補佐・課長代理層（総合職）
募集背景
ー
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
■必須要件
①ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
②システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問）
■歓迎要件
・金融機関システムの企画・開発のご経験
・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間 3か月（試用期間中の労働条件の変更なし）)
給与
月給制
年収：820万円 ~ 1,210万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与の金額は前年度実績ベース 。諸要素に応じて変動可能性あり。
※賞与の金額は入社月に応じ按分して支給するため、変動可能性あり。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
東京都文京区本駒込2-28-8
東京都港区芝4-1-23
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
最寄り駅：東京駅、浜松町駅、千石駅、三田駅、淀屋橋駅
転勤：当面なし
備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
初期配属は東京および大阪の事業所です。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
7時間労働制
在宅勤務あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円限度に全額、超過分は半額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日。尚、入社日から7ヶ月以内に最低10日以上を付与）
【休日・休暇詳細】
【休暇】
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇 等
【休業】
育児休業制度 、 介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2261538
最終更新日：2026/10/16
企業情報
企業名
日本生命保険相互会社
代表者名
代表取締役社長 朝日 智司
設立
1889年1月
従業員数
68,085名（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
資本金
1,450,000,000,000円（数値は2026年3月末時点）
本社所在地
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nissay.co.jp/
事業内容
※上記会社情報の資本金は「基金・基金償却積立金」を記載
■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務
■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・証券投資信託受益証券の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務
事業に関する特色
1899年（明治32年）保有契約高が業界首位になって以降、100年以上生命保険業界のリーディングカンパニーである。
また、日本で初めて実施した契約者利益配当や、日系生保初の中国進出など、業界のパイオニアとしての側面を持ちながら、長期的な視野に立ち、堅実で健全な経営を目指す本社経営基本方針にフィットする「相互会社形態」を堅持する。
会社の特色
〇事業所
支社等 106
営業部 1,434
海外事務所 3
代理店 19,110
※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
※2 数値は2026年3月末時点
〇子会社等
保険および保険関連事業 80社
資産運用関連事業 73社
総務関連事業等 24社
※数値は2026年3月末時点
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2261538
最終更新日：2026/10/16
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- システム企画担当（PM・PMO等）
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